最新广播公司经营制度推荐理由51篇(大全17篇)

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广播公司经营制度推荐理由51篇篇一

校园广播站作为校园唯一纯声媒体，它是在团委的指导下，学生会参与的学生社团组织，坚持自主、自治、自办的方针。作为重要的宣传阵地，坚持以“加强思想政治宣传、弘扬校园文化主旋律、丰富校园文化生活”为宗旨。广播要求准确、活波、健康，能及时反映学校的好人好事、重大新闻，能丰富校园文化生活，为广大同学提供高雅的精神文化食粮。并秉承着严谨务实，创新进取的精神，配合学校各项中心任务的同时，传播校园新闻信息，丰富学生课余生活，抒发学子心声，弘扬职教精神，建设校园文化。为推进广播站工作的规范化进程，特制定本规定：

1、所有播音内容必须严格遵守国家法律，以“服务于学生、服务于学校”为宗旨，以丰富多彩的节目营造健康向上的校园文化氛围，为社会主义精神文明建设服务，做好党和国家的宣传站。

2、广播站成员必须严格履行值班制度，不得随意调换播音时间，当班期间不得迟到、早退，做好每天的交班记录，非值班时间不得随意进入广播站，更不允许将与工作无关的人员带入，如有特殊情况需向站长请示。

3、宣传广告没有负责人特殊要求，每次节目中最多只播两遍，需要做特殊宣传的稿件必须由团委老师和广播站负责人审核之后方为有效宣传稿件。

4、所有工作人员要爱护播音设备，操作时要严格按照操作规程操作，如果由于工作人员操作失误，造成设备损坏，将视情节追究责任人的责任，并取消本人年度评优资格。如果由于工作失误，使设备丢失，将追究值班人员的相关责任。

5、所有成员必须认真保管好手中钥匙，不得转借他人，丢失后要及时向站长报告情况，再做处理。

7、如果工作人员无法正常完成工作，校团委将根据实际情况，对其工作进行调整。如由于本人工作不利，在校内外造成不良影响的，将对其进行撤职处理。如情节严重者，将报送相关部门追究其责任。

规章制度。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇二

1、播音员仪表要整洁,树立播音员的形象。

2、播音一律使用普通话,吐字清晰。

4、“真情点播”每播出一张单子就要做好登记工作;。

5、播音期间非工作人员一律不许进入播音室,严禁在播音室内打闹和大声喧哗。

6、每天要对播音室卫生进行打扫,擦除仪器上的灰尘,拖去地面的泥粉。

7、离开广播室时要启动好“校园广播自动播出系统”。同时要做好广播室使用情况登记表。

二、广播宣传设备的管理。

1、广播站工作人员必须爱护播音设备。非工作需要,未经组长批准不得使用播音器材;。

2、不得带非广播站工作人员进入广播站,播音器材不得外借。如确需外借必须征得少先队大队部同意方准借出。

3、播音员在播音结束后,应及时整理好播音器材、稿件等。

三、广播站训。

广播是我家,我爱广播我的家,我与广播共荣辱,我与广播共辉煌。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇三

一、广播站由站长，副站长、各部长、播音员等组成。各成员必须认真负责，严格要求，以集体荣誉为最根本，责任心、集体荣誉感要强烈。

二、认真遵守广播站的规章制度；要严格自律，自我要求。

四、广播站成员值班时要注意爱护工作设备，保持广播站播音设备、桌面、地面干净，设备处于安全工作状态。登记好已播稿件。播音员不准提前、延缓、拖拉播音时间（特殊时间除外），广播电台定时评出优秀播音员给予表扬。并点名应努力者，如果连续三次被点名，将考虑劝其退出。

五、节目组长要认真审阅每一篇来稿，认真评阅，可适当给予评语，点评。并保证自己每周都有稿件写出播出。导播要制作好每一期栏目，和值班播音员进行沟通，做好本栏目的工作，定期评出优秀栏目组。

六、广播站例会任何人不得缺席，无故缺席二次者，作自动退出处理。

广播站工作人员岗位工作职责。

（一）站长工作职责。

1、负责广播站全面工作。

2、负责制定广播站年度工作计划，做好年终总结。

3、负责各栏目组的工作安排、节目设计，保证各栏目的主题鲜明、风格新颖、贴近实际。

4、负责广播站工作人员选拔、指导、管理工作。

5、定期召开例会，交流情况，及时了解和解决存在的问题。

6、负责广播站各种设备和资料的管理工作。

7、负责广播站工作人员档案和各种稿件保存工作。

8、副站长协助站长工作。

（二）值周组长、部长职责。

1、遵守学校各项规章制度和广播站相关规定，在站长的领导下开展工作。

2、认真完成广播站安排的各项任务，熟悉每个栏目开播曲及程序。

4、播音期间认真监听，保证播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各种技术处理。

5、在播音期间发生机械故障及时排除，若无法排除及时向主管人员反映。纠正错误，保证播音质量。

6、播音结束后，整理好播音的各种资料，并分类保存，同时检查、关闭各种设备、电源、门窗等，保证安全。

7、积极开展业务交流，每学期进行自我鉴定。

8、负责栏目组各种稿件的初审工作。

（三）播音员职责。

1、遵守学校和广播站各种规章制度。

2、服从管理、听从安排，不迟到、不早退，因病、因事不能到岗播音，必须办理请假手续并委托好代播人，保证不缺播。

3、提前到岗，熟悉稿件，保证按时开播。

4、播音期间，规范操作程序。做到走路轻、谈话轻、翻阅稿件轻、移动话筒轻，保证播音质量。

5、播音期间，不得擅自离开播音间。播音结束后，整理好播音稿件并交组长统一分类保存。

6、播音前核对稿件是否签审，发现没有签审的稿件，及时问明原因，否则拒绝播出。

7、加强播音技能的训练，提高播音水平。

8、按时参加广播站例会，并积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

（四）广播站记者部部长职责。

1、在站长的统一领导下，积极开展宣传报道工作。

2、不断提高文字运用能力和写作水平，保证提供高质量的新闻稿件和其他文章。

3、按时参加广播站例会，积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定。

（五）、广播站播音间管理制度。

1、播音期间，除播音员、（编导）外，其他人员不得入内。

2、保持播音间清洁、安静，禁止扔纸屑、吃零食、喧哗、打闹等。

3、播音间一切设备和资料不得外借。

4、爱护公物，严防设备的损坏、被盗、丢失。

（六）、广播站奖惩办法。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇四

广播站是我校开展素质教育的一个窗口，也是学校唯一的有声媒体，是在校团委领导下的学生社团组织，负责学校的广播宣传工作。在校团委的指导下，广播站本着“创新，务实，追求永无止境”的工作宗旨，以及服务校园、服务学生的原则，积极宣传学校教育理念，促进校园软环境建设，丰富学生课余文化生活。为了完善和规范广播站的工作制度，提高广播站的工作效率，建设健康向上的校园文化，特制定广播站的工作制度并公布如下：

一、工作宗旨：

1、洞悉实事，及时报道国内外新闻，开扩学生眼界，搭建了解世界的平台。

3、根据学校各阶段的工作中心，对重要政策、方针、规章制度及相关活动进行宣传报道；

二、广播站工作制度：

1、工作人员必须遵纪守法、服从领导分配、忠于职守、具有高度的责任感。语言行为符合中学生精神文明规范和社会道德准则，真正展现健康、向上、活泼、文明的校风校貌。

3、工作人员每日必须按时到岗工作，如有特殊情况不能按时到岗，需事先报告当天的负责人，找其他工作人员代替，确保广播站正常运行。

4、播音必须准时。严格按节目时间进行播出，不得随意改变节目播出顺序及内容。

5、保证播音的质量。播放稿件一定要先看熟，至少熟读2遍方能播报，栏目间的衔接语一定要事先想好，理顺思路，自然过渡后再播报。

6、播音期间不准对广播设备进行随意调试，不准在站内进行与播音无关的活动，严禁大声喧哗。要保证秩序，不得在播报期间随便进出广播室。

7、注意用电安全，同时每位广播站工作人员都有保护广播站设备的责任，如有损坏，将按规定承担相应的责任。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇五

“校园之声”广播站。

2011年7月。

“校园之声”广播站管理办法。

第一章。

第一条：甘肃建筑职业技术学院“校园之声”广播站是学院重要宣传机构之一，是我院新闻宣传工作体系的重要组成部分，为使广播站日常工作有序进行，充分发挥其“喉舌”作用，特制定本管理办法。

第二条：广播站宗旨：准确把握舆论导向，积极宣传党的政策，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务。

第三条：广播站人员要牢记“志高、笃学、有为、创新”的校训，顾全大局，服从指挥，协调合作，积极踏实，认真工作，不断提高自己的工作能力和业务水平。

第四条：关心学院改革与发展，紧紧围绕学院的中心工作，全方位、多层次、多角度地报道和放映学院党建、教学、科研、后勤管理、学生学习和生活等方面情况。

第五条：利用广播让学生认识到什么是“真善美”。本着解放思想，与时俱进，通过广播提高学生社会活动能力；通过广播来弘扬我们这个时代的精神。本着对学院负责，对师生负责的精神，做节目一定要精益求精，除特殊情况外，每日要按时提高质量地播出当日的节目，把学院的教育指导思想通过广播及时传给在学院的每一个人。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇六

一、电视台直播室应有专人管理，非管理人员未经许可，不得擅自进入，管理人员不得擅自将校园电视台交他人看守和使用。

二、不得将与播放无关的任何其他音像资料带入，不得将食品、饮料等带入。保持环境整洁美观，保持播放控制台、设备和机柜的清洁卫生。

三、管理人员须经过培训，熟练掌握设备操作技能，严守岗位。应制定本校节目制作播出管理制度和节目播放表，提前审查播放的节目，节目播放时要进行全程监审，对播放节目内容和播放情况进行记载，不得随意播放电视节目。

四、播放内容出现意外，必须立即采取有效措施，中断播出，并立即按程序报告。

五、管理员应定期检查设备设施，做好防火、防潮、防电、防雷、防盗工作，确保校园电视台正常运行。发生机器故障，应及时维修。

六、有关设施设备的说明书、使用手册、系统光盘、布线图、竣工报告等技术资料应存档。

七、有卫星地面接收站，必须按照广播电视部门的规定办法执行。

八、校园电视台的任何设备，均不得外借，确因需要，需经校长及主管领导审批。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇七

千万不要觉得校园广播站是个可以随便嬉戏玩耍的地方,它可是有着很严格的规章制度,不知道的人快来看看吧。

一、当天放音人员按时到岗,不许迟到、早退、无故不到、擅自离岗,有特殊情况不能到者,必须本人向当天其他放音人员说明情况,或者及时向站长联系,并保证节目开始前十分钟到达广播站。

二、放音时的设备操作要严格遵守。

三、站外人员来办理点歌时,放音人员要认真接待,按有关要求依程序做好记录。

四、广播站成员不允许带无关人员进入广播站,当天放音人员、值班人员有监督、清理权。

五、广播站内严禁吸烟、饮酒以及以个人名义召开各类庆祝活动,保持室内良好的工作环境,有违反者通报批评,并进行教育。

六、要严格遵守《广播站安全防火制度》,严禁私接电源、携带易燃危险物品、在广播室做饭、插电炉子等。

七、爱护广播站内一切设备、设施,本室所有备品一律不得外借或者拿走,如有急用先打借据,并须征得站站长的同意。

八、做好当日清洁工作,及时倾倒垃圾,保持良好的室内卫生。

九、离开时要将备品摆放整齐,做好各项记录,关好电源,锁好门窗,注意防火防盗。

一、广播站全体成员必须努力完成校党委、团委交给的各项任务。

二、关心学校改革与发展,紧紧围绕学校的中心工作,全方位、多层次、多角度地报道和反映学校党建、教学、科研、后勤管理、学生学习和生活等方面情况。

三、人员要牢记“团结求实严谨创新”的校训,顾全大局,服从指挥,协调合作,积极踏实,认真工作,不断提高自己的工作能力和业务水平。

四、播音员要热爱本职工作,自觉提高思想道德素质和科学文化素质。树立良好的播音主持人形象。

五、提前预览、修改并熟读稿件。提前10分钟到播音室,做好播音的准备工作,播音员可根据各节目需要自主设计、创新节目的开场白和结束语。准时放音、播音,不得无故请假,若一个月内有三次迟到或旷勤者,将考虑劝其退出广播站。

六、禁止播放不健康稿件或歌曲,稿件或通知有语病的,拒绝播出。

七、播音时要保持安静,禁止嬉闹、喧哗。播音完毕后,要在播音登记册中登记,将稿件等收拾工整,并放在指定的地方。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇八

目的。

使公司的薪酬体系和市场接轨，能够达到激发艺人活力的目标；

把艺人个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；

1,3促进公司艺人价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；

达到推进公司发展战略的实现；

建设百年基业，服务社会，服务员工的企业；

依据。

依据国家有关法律、法规和公司所在地的人民政府，风俗习惯的有关规定，制定本制度；

2适用范围。

本制度适用于公司签约全职艺人和临时服务艺人。

3薪酬分配的依据。

薪酬分配主要依据为艺人才艺、形象和实际业绩，以及为公司服务的时间。

4薪酬分配的基本原则。

薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。

2、激励性：打破工资刚性，增强工资弹性，通过业绩考核，使艺人的收入与公司业绩和。

个人业绩紧密结合，按照多业绩多薪酬的原则，最大激发员工的积极性；

3、公平性：薪酬设计最重要的是公平性，建立合理的价值评价机制，在统一的制度下，

通过对员工的绩效业绩考评员工的最终收入；

4、经济性：人力成本的增长与企业利润的增长幅度相对应，用适当工资成本的增加激发。

员工创造更多的经济价值，实现可持续发展；

5、依据艺人岗位特性和工作特点，对于公司签约艺人实行结构工资制度。

二、招募培训。

招募标准。

培训签约。

培训期间享受公司正式艺人、主播待遇，给以餐费补贴和交通费补贴；

针对明星、优质主播，特殊才艺人员，在双方达成共识的前提下，经过企业文化的培训后，可直接参与签约。

签约明星、优质主播，必须完成公司规定的指标或要求（根据个人情况双方议定），包括直播时长，业绩指标等。

普通艺人经过公司培训后，签订为期一年的服务合同，提前解除合同，按照服务时间扣除相应的培训费用。

三、管理制度。

签到制度。

公司下列人员可以不参与签到制度。

员工出差填写《出差申请单》，经部门负责人核准后，交人事部门存档；

因故请假，经核准；临时请假，事后说明理由，经主管领导核准。

请假制度。

放假制度。

主播艺人应遵守与公司签订的工作时间。

四、工资模式。

高保底低提成（主播需要和公司签订一年以上合同）。

无保底高提成。

保底与时长结合提成。

每月保底2000元，平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；在以平台每人每天直播6小时的基础上，每人每天多出一小时，保底增加15元每小时，超过30小时后，每小时按17元计算。

以上所有细则待遇必须保证再线直播时间，若未达到在线时长，每少一小时，扣除50元整。

知名艺人另行与公司协商确定主播时长和主播费用计算。

五、薪资支付。

遇有节假日，工资在节假日前进行发放完结。

六、离职工资结算。

离职申请必须提前一个月递交书面报告，并详细填写《员工离职通知书》；

广播公司经营制度推荐理由51篇篇九

1.全体成员必须对自己严格要求，严格遵守学校的规章制度，自觉维护广播站的荣誉。

2.凡是广播站成员必须注意自身形象，举止文明。

3.广播站成员一律说普通话。

4.共财产，站内一切物品不得外借，如有特殊用途，须经站长批。

何人不可乱调试机器，以免机器系统混乱。

5.间进行播音，不得随意改变节目播出顺序及内容。

6.不许大声喧哗，嬉戏，打闹；站内人员不许带非站内人员进。

7.播音员必须将播音台清理整洁，整理好播音文件，并将音乐。

8.曲名称及点歌情况必须做好登记，不许点播“人情歌”，一天最。

祝福语必须健康向上，且要书面化，否则不许播出。

9.歌一律不收费。

10.员必须按时到位，不许早退；认真值日，保持站内清洁整齐。

席者，违规三次作自动退站处理。

12.个人要求广播通知，需经校团委同意，通知一律要校团委盖章。

方可播出。

13.把自己的情绪带到工作上来，如造成不良后果由其本人负责，退站处理。

爱护广播站公准，方可外借；任严格按节目时播音时间，站内入广播站。

每天播音结束，碟放回指定位置。每天播放的歌多点播六首歌曲；学生帮老师点站内值班的成如有特殊原因需要广播站每次开站长请假；如有缺如有社团或者站内人员不得后果严重者将给予14.广播站成员外出参加活动时，应该服从团组织的安排，如有不按规定行事，造成的一切后果由其本人承担。

15.凡广播站工作人员必须无条件遵守以上规章制度。

16.态度决定一切。

宁远一中“校园之声”广播站。

2010年12月8日篇二：校园广播站规章制度。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十

一、当天放音人员按时到岗，不许迟到、早退、无故不到、擅自离岗，有特殊情况不能到者，必须本人向当天其他放音人员说明情况，或者及时向站长联系，并保证节目开始前十分钟到达广播站。

二、放音时的设备操作要求机务人员严格遵守。

三、站外人员来办理点歌时，放音人员要认真接待，按有关要求依程序做好记录。

四、广播站成员不允许带无关人员进入广播站，当天放音人员、值班人员有监督、清理权。

五、广播站内严禁吸烟、饮酒以及以个人名义召开各类庆祝活动，保持室内良好的工作环境，有违反者通报批评，并进行教育。

六、要严格遵守《广播站安全防火制度》，严禁私接电源、携带易燃危险物品、在广播室做饭、插电炉子等。

七、爱护广播站内一切设备、设施，本室所有备品一律不得外借或者拿走，如有急用先打借据，并须征得站长的同意。

八、做好当日清洁工作，及时倾倒垃圾，保持良好的室内卫生。

九、离开时要将备品摆放整齐，做好各项记录，关好电源，锁好门窗，注意防火防盗。

一、广播站全体成员必须努力完成校党委、团委交给的各项任务。

二、关心学校改革与发展，紧紧围绕学校的中心工作，全方位、多层次、多角度地报道和反映学校党建、教学、科研、后勤管理、学生学习和生活等方面情况。

三、人员要牢记“知行合一，自强不息”的校训，顾全大局，服从指挥，协调合作，积极踏实，认真工作，不断提高自己的工作能力和业务水平。

四、播音员要热爱本职工作，自觉提高思想道德素质和科学文化素质。树立良好的播音主持人形象。

五、提前预览、修改并熟读稿件。提前10分钟到播音室，做好播音的准备工作，播音员可根据各节目需要自主设计、创新节目的开场白和结束语。准时放音、播音，不得无故请假，若一个月内有三次迟到或旷勤者，将考虑劝其退出广播站。

六、禁止播放不健康稿件或歌曲，稿件或通知有语病的，拒绝播出。

七、播音时要保持安静，禁止嬉闹、喧哗。播音完毕后，要在播音登记册中登记，将稿件等收拾工整，并放在指定的地方。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十一

1.广播室仅作日常广播播报之用，未经许可，不可另作他用。

2.广播室日常使用，需事先向广播室管理员申请，经同意后使用。

3.总务处应配合管理员，做好广播室做好教室的环境卫生工作，广播室的固定物品配置应有详细清单，使用过程中正常损耗、修理或更换，同时应向教导处提供完整记录。

4.离开广播室时，应将个人用品随身带走，并自觉将废物带出或放入垃圾箱内。

5.严禁将易燃、易爆、易腐蚀、有特殊气味、危禁物品、刀枪器械、宠物、肮脏油污和超大超重物品等带入广播室，也不得在广播室储藏其他私人物品。

6.广播室使用者应树立节约用电的自觉性，应根据实际需要用电，最后离开广播室时要配合与广播室管理员关闭门窗及各类电器设备。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十二

引言:。

随着社会经济的发展，文化传媒也便被现代化追求和呼唤出来，它适应了社会政治经济发展的需要，也可以说现代文化传媒推动和支配着中国思想文化的发展动向,传媒甚至成了某一时代的象征。

当今社会，经济全球化的趋势越来越强，各国之间的竞争俞演俞烈。各国之间的竞争已经表现为企业的竞争，企业的竞争又取决于品牌的强弱。品牌文化便成了一把“双刃剑”，而文化传媒则成了“无形的手”。总之，今天的品牌文化炼造了今天的强势传媒。

所以，我们以人为本，紧扣时代脉搏，以专业的精神，精心打造了“海蓝文化传媒工作室”的策划。海蓝文化传媒工作室汇集了前卫的审美意识，全新的设计理念，关注人文，为我们这些忠实于文化传媒事业的新时代弄潮儿提供了经营励志的视听宝典，一起探索现代文化传媒的新思路。

工作室章程:。

工作室名称:海蓝文化传媒工作室。

室徽:。

室徽设计理念:由海浪和日出组成，海浪形形象化成一种舞动的姿势，象征着青春的活力，奔放，而日出则象征着光明和新生.

性质:丰富学生的大学生活，培养学生对文化传媒事业的热爱。为学生提供一个学习实践的平台，锻炼学生的能力。

原则:遵守学校各项规章制度，保护每一位成员的利益。

宗旨:传播校园文化，放飞梦想。

发展方向:给喜欢文学，艺术，新闻的同学提供展示自我的舞台。

机构设置:。

工作室主任:1名负责工作室的主要事务，组织各种活动。

副主任:2名协助主任开展各种工作。

主编:1名负责稿件的最终审查，以及印刷事宜。

副主编:1名协助主编的各项工作。

下设:。

办公室:负责工作室的资料管理，活动考勤，财务管理，组织开展各种讲座和经验交流会等活动。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十三

一、辽宁机电职业技术学院校园广播站是由学院电教中心主管，主要成员是由学生组建的组织队伍。宗旨是按照党和国家的有关有线广播宣传方针政策开展工作，全面落实宣传学院领导的各项方针政策，做好学院的宣传工作。作为宣传党和国家路线、方针、政策，学院的改革、发展和重要举措的阵地，必须遵守国家法律法规和学院各种规章制度以及学院宣传报道管理办法的有关规定。丰富全院师生的课外生活，增长课外知识,转播国内、国际重大新闻、报道学院改革发展、教学科研等重要活动。

者，如果连续三次被点名，将考虑劝其退出。

七、广播站每周例会是周五下午17：30分，任何人不得缺席，无故缺席二次者，作自动退出处理。

辽宁机电职业技术学院广播站。

广播站工作人员岗位工作职责。

（一）站长工作职责。

1、负责广播站全面工作。

2、负责制定广播站年度工作计划，做好年终总结。

3、负责各栏目组的工作安排、栏目设计，保证各栏目的主题鲜明、风格新颖、贴近实际。

4、负责广播站工作人员选拔、教育、管理工作。

5、负责开展院内外大学生广播站、社团之间联谊、交流等工作。

6、定期召开例会，交流情况，及时了解和解决存在的问题。

7、负责广播站各种设备和资料的管理工作。

8、负责广播站各栏目组稿件的审查工作。

9、负责广播站工作人员档案和各种稿件保存工作。

10、组织完成主管部门交办的其他工作。

11、副站长协助站长工作。

（二）栏目组组长、导播（编导）职责。

1、遵守学院各项规章制度和广播站相关规定，在站长的领导下开展。

工作。

2、认真完成广播站安排的各项任务，熟悉每个栏目开播曲及程序。

3、开播时提前10分钟到岗，认真做好准备工作。

4、播音期间认真监听，保证播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各种技术处理。

5、在播音期间发生机械故障及时排除，若无法排除及时向主管人员反映。

6、在播音稿件上填写监听意见，纠正错误，保证播音质量。

7、播音结束后，整理好播音的各种资料，并分类保存，同时检查、关闭各种设备、电源、门窗等，保证安全。

8、认真填写当班期间点歌登记单。

9、积极开展业务交流，每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

11、负责本栏目组各种稿件的初审工作。

（三）播音员职责。

1、遵守学院和广播站各种规章制度。

2、服从管理、听从安排，不迟到、不早退，因病、因事不能到岗播音，必须办理请假手续并委托好代播人，保证不缺播。

3、提前到岗，熟悉稿件，保证按时开播。

4、播音期间，规范操作程序。做到走路轻、谈话轻、翻阅稿件轻、移动话筒轻，保证播音质量。

5、播音期间，不得擅自离开播音间。播音结束后，整理好播音稿件。

并交导播（编导）统一分类保存。同时协助导播（编导）关闭所有设备、清扫卫生。

6、播音前核对稿件是否签审，发现没有签审的稿件，及时问明原因，否则拒绝播出。

7、加强播音技能的训练，提高播音水平。

8、按时参加广播站例会，并积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十四

1、热爱学校,关心校园文化建设。

2、勤练习,努力提高业务水平。

3、爱护广播器材,维护广播室清洁。

4、播音时间不得在广播室闲谈打闹。

5、不得带领非广播站人员进入广播室。

6、不得利用广播宣传违纪违法的思想。

7、工作细致认真,努力培养敬业精神。

二、管理细则。

1、成员不得在播音时间与听众发生争执。

2、不得无故迟到缺席,如有事必须向站长请假,且出示请假条。连续迟到两次或无故缺席两次将被广播站辞退。

3、不得出现有损团队形象的行为(旷课、考试作弊等违反校纪的行为)。一旦发现,取消广播员资格。

4、播音员不得出现重大失误(播音断断续续,播错字太多等)。

5、一旦发现成员敷衍工作、消极应付,将劝其退出广播站。

6、成员学习成绩如果连续下降,将劝其退出广播站。

7、成员学习成绩如果连续上升,广播站将给予一定奖励。

8、每两周召开全体成员例会一次或组织培训活动。

三、评优制度。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十五

1.全体成员必须对自己严格要求，严格遵守学校的规章制度，自觉维护广播站的荣誉。

2.凡是广播站成员必须注意自身形象，举止文明。

3.广播站成员一律说普通话。

4.爱护广播站公共财产，站内一切物品不得外借，如有特殊用途，须经站长批。

准，方可外借；任何人不可乱调试机器，以免机器系统混乱。

5.严格按节目时间进行播音，不得随意改变节目播出顺序及内容。

6.播音时间，站内不许大声喧哗，嬉戏，打闹；站内人员不许带非站内人员进。

入广播站。

7.每天播音结束，播音员必须将播音台清理整洁，整理好播音文件，并将音乐。

碟放回指定位置。

8.每天播放的歌曲名称及点歌情况必须做好登记，不许点播“人情歌”，一天最。

多点播六首歌曲；祝福语必须健康向上，且要书面化，否则不许播出。

9.学生帮老师点歌一律不收费。

10.站内值班的成员必须按时到位，不许早退；认真值日，保持站内清洁整齐。

如有特殊原因需要及时处理，需叫站内其他人员代替值班，且经站长同意，方可离开。

11.广播站每次开会及普通话培训都必须按时到位，如有特殊情况，必须及时向。

站长请假；如有缺席者，违规三次作自动退站处理。

12.如有社团或者个人要求广播通知，需经校团委同意，通知一律要校团委盖章。

方可播出。

13.站内人员不得把自己的情绪带到工作上来，如造成不良后果由其本人负责，后果严重者将给予退站处理。

14.广播站成员外出参加活动时，应该服从团组织的安排，如有不按规定行事，造成的一切后果由其本人承担。

15.凡广播站工作人员必须无条件遵守以上规章制度。

16.态度决定一切。

宁远一中“校园之声”广播站。

2010年12月8日。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十六

属性：北师大南山附中校广播站，隶属团委宣传部。

二.成员架构。

总架构：由一名站长和五个播音组组成，每个播音组又由一名主编、一名撰稿人、两名主要播音员组成。

1.站长。

职责范围：总管广播站事务，包括周始审稿(即每周提前审核所有固定稿件)、月末总结(一月之内的所有稿件汇总备份及成员功过奖惩)，以及特殊事件或特殊时期的会议召开。

站长直接对团委负责，是广播站的总负责人，暂不参加播音。

2.主编。

职责范围：总管一个播音组，包括每日审稿(即在播出前一天审核、修改非固定播出稿件)、月末交稿(将一月之内所管组内的所有已播出稿件汇总交至站长处备份)，以及将审核通过的非固定稿件交给主要播音员。

主编对站长负责，下辖三名组员，参加辅助播音。

3.撰稿人。

职责范围：总管一个播音组内的稿件(包括固定及不固定稿件)，提前一周完成固定稿件，交至站长处审核。提前一天完成非固定稿件，交至主编处审核。参加辅助播音。

4.主要播音员。

职责范围：主要负责每周播音，并保管每组钥匙。

早上组的播音员一名，中午组由一名主要播音员和一名辅助播音员组成。

三.播出制度。

1.播出时间：早上7：20至7：40。

中午14:00至14：15。

2.每次进入广播站的人数限定为两人。

四.奖惩制度。

1.迟到及早退一次罚款十元(罚款一律存作广播站经费获奖励经费)。

2.播出事故一次罚款二十元，情节严重者给予察看处分(即停止播音工作)。

3.每月将民主推选一名优秀成员，被评为优秀成员三次以上者，将成为年度优秀成员，并得到奖金三十元。

广播公司经营制度推荐理由51篇篇十七

1、市广播电视台的采访设备（摄像机、录音机、话筒、三角架、电池、新闻灯等）均由技术服务中心统一进行登记、造册，集中管理，统一编号发放使用。原则上，原给各部门配备发放的摄像设备优先给该部门使用。

2、因应急和外宣需要，各部门发放1台摄像机设备，外宣部发放1台高清摄像机设备。发放到部门的摄像机（含三脚架、无线话筒、电池和新闻灯等）和广播录音机设备，由部门自行保管。

3、设备室管理人员要热爱并熟悉设备管理工作，努力学习掌握摄录设备的维护保养相关技术。

4、设备管理人员在使用人领取设备时要及时登记，交还设备时认真检查完好情况，发现设备有问题及时登记并汇报。

5、设备管理人员每天收回设备后，应仔细清扫设备外部灰尘，给电池充电，整齐摆放，保证设备随时可用。对自己不能处理的设备故障，及时通知维修人员处理。

6、设备管理人员不得私自将采访设备借出或带出自用，违者视情节轻重给予通报和一定的经济处罚。

7、设备管理室常年存放的摄像等贵重设备，属工作重地。非工作人员严禁入内。工作期间，设备管理人员不准吸烟、吃东西，当班期间不准离开工作岗位，临时有事应向部门领导请假，安排带班。

二、设备领用。

1、设备使用人凭部门领导采访（录像）任务批条领用采访设备，采访结束立即归还保管室。设备室工作时间：7：00—19：00。

2、使用设备不得在外过夜，最迟在当天下班半小时内归还设备室。特殊情况下，经台长或分管台长同意并通知保管员先发设备再补办领用手续或延迟归还设备。设备管理人员应做好设备领用记录。

3、记者次日需要提前用机器设备的，必须在头一天下班前领取设备。

4、设备使用人在领用设备时，须检查设备及附件的完好性并清点数量。发现问题，当面提出。设备出门后造成的损坏由领用人负责。

5、归还设备时，设备管理人员应当面清点设备及附件数量，检查设备完好程度。领用人对设备使用中发现的问题，及时向管理人员提出，便于维修人员处理。

6、设备如有损坏，领用人应主动说明，并在损坏记录上签字。管理人员如不如实登记损坏情况，将连带承担设备损坏赔偿责任。

三、设备使用。

1、所有广播采访设备由个人申请、部门领导填写设备申请单，到技术服务中心领取设备，由设备管理人员进行登记、发放。

2、所有电视摄像设备完成任务后应及时交回、销单，说明设备使用完好情况。如遇特殊采访任务不能及时交回，要提前通知设备管理人员，并说明情况。

四、设备维护。

所有的采访设备由技术服务中心统一维护维修，记者在使用过程中出现故障，要及时与技术人员联系，由技术人员解决，记者不得擅自拆卸。

五、有关规定。

1、摄录设备要定柜、定位、分类存放，做到实物、帐目、分类标签、资产编号统一，经常保持帐、册、卡、物相符。

2、做好日常的防潮、防尘、防高温、防磁、防盗和定期检查保养工作，确保设备完好随时可用。

3、严格执行借用、归还、验收制度，借用须办理借用手续（由借用人检查设备后签字）；用后及时归还，由设备管理员验收（通电检测，用标准测试带检验摄像机技术状况），并作好记录。如有丢失、损坏，由审批和借用人员负全责。

4、所有摄录设备，非经台长、分管台长同意，不得外借，根据设备不同类型做到定橱定位，有序摆放，并做好编号登记。

5、摄录设备归还验收后，设备管理员应迅速进行除尘保养工作，做到不让故障机入库，发现问题及时向台技术服务中心汇报。

六、违规处罚。

1、记者当天使用设备在外过夜，没有归还，也没有经部门以上领导批准，除通报批评外，由技术服务中心登记报台财务，出现一次扣当月考核奖300元，出现二次扣当月考核奖600元。

2、设备借出后，非突发事件，因使用不当或人为造成设备损坏，当事人赔偿设备维修费用的50%；设备丢失，按设备购买价格及使用年限折价赔偿。

3、设备管理员，工作时间擅自离岗，耽误记者借用采访设备，出现一次，扣当月考核奖50元，二次扣100元。

4、设备管理员私自将采访设备借出或带出自用，出现一次，扣当月考核奖300元；违反其他规定，出现一次扣当月考核奖50元。