个人职业备选方案推荐(通用15篇)

一个好的方案需要考虑资源、时间和预期结果等因素。制定方案时，我们应该关注可持续发展和长远利益，考虑方案的长远影响和可持续性。在这个方案中，作者充分考虑到了不同利益相关者的需求和意见。

个人职业备选方案推荐篇一

我是一个有趣开朗、义务心强、处事严谨的人，我具有较强的笔朱表达才华、交往取竞争才华、聚集和办理信息量料的才华。颠终三年多光阳的职高技能课程的进修，我的计较机收配技能获得了进步，能够独立停行文件办理等相关工做，能熟练应用办公软件以及其余相关软件。斗劲企业雇用秘书的职业范例，我根柢上折乎要求，那将愈加因断我真现职业抱负的自信心。

1、我的职业布局安排表。

我所须要删强训练的文秘人员必备的要求。

(1)立即聚集量料和数据，进步不雅察看事物的才华。

(2)删强写做和速记作笔记的才华。

(3)造就文秘理论才华。

(4)平常重视量料数据阐明，对峙写工做日志。

2、我的职业性格造就表。

专业职业对职业性格的要求：

(1)从命、协做、严谨。

(2)盲目、细心、严格。

(3)喜爱取人协同工做，依照客不雅观轨则处事。

(4)加入各种社交流动。

(5)检验测验正在集团流动中承当协调工做。

(6)删强专业理论，提升职业性格。

3、提升原人的职业趣味、职业性格和职业才华。

依照以上原身条件要求保量保质地去作，使那三个根柢方面可以抵达一个合格秘书人员的资格。但原人的职业素养肯定还取高级秘书的要求另有一定的距离。特别是我的英语水平还远不能抵达涉外秘书的范例，以目前情况看，原人必须把进步英语笔朱表达和皂话表达的提升做为历久的任务，通过加入英语品级检验，逐步完成那个任务。

个人职业备选方案推荐篇二

市场化的社会充斥了权利、金钱等各种欲望，使人变得尔虞我诈。“诚实”被“老实”代替，“老实”又成了“无能”的标志。于是，刚从校园里面出来的年轻人，为了找一份理想的工作，而演绎出从履历上看“同一所大学同时有3个学生会主席”的闹剧，这种欺骗带来的，只能是对自己前途的阻碍。

试想，一个欺诈而不讲信用的人，连人格都让人产生怀疑，关键时刻即使你能挺身而出，别人也未必信你。

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌讨论时，他总是一声不吭的在一边静静地坐着，仔细聆听别人的发言。到最后，他才会站出来果断的说出自己的意见。

因为“听”首先是对他人的一种尊重，同时也可以帮助你了解别人的思想，了解别人的需求，了解自己和别人的差异，知道自己的长处和不足，当掌握了一切信息之后，你所提出的意见就会站在一个新的起点上，站在团体的角度上。

所以最后发言在某种时候，因为掌握了更多的信息，见解也就更深入、更权威。如果你每一次的意见都是相对正确的，那么自然而然的在他人心中就树立起权威的形象。

要想让别人重视你，树立起自己的权威形象，就必须要学会重视别人，现代社会生活节奏加快，交流增多，哈喽一声就可以认识一个新的朋友。

心理学家发现，当许多人坐在一起讨论某个问题时，如果在你发言中提到了多个同事的名字及他们说过的话时，那么被提到的那几个同事就会对你的发言重视一些，也容易接受一些，为什么一个称呼会有这么大的魔力呢?那是“被重视”这个因素在起作用。

所以，让我们从记住别人的名字做起，重视身边的每一个人。只有这样，才能比较容易的得到其他人的重视和尊重。

一个人待人处事如果只从自己的利益出发，那就不可能得到团体的认可，也更谈不上树立自己在他人心目中的权威形象了。

人总是会自觉或不自觉的从自己的角度出发考虑和处理工作，如果你学会舍身处地的为他人着想，你就可以得到大家的信任了。

如果你做到了以上几点，你就有可能赢得大家的信任和尊重，但是，如何来表现你的权威呢?你平时工作的成绩必须要做到自己心里有底，而且说话也要坚决。

有些人，在工作中面对某些问题时，明明有自己的见解，却思前想后，犹犹豫豫，等到其他同事提出时才懊悔不已，一次一次的错过，失去了许多表现的机会。

还有一些人，平时说话总是模棱两可，明明是一个正确的意见，却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对其权威性产生怀疑。

所以，你考虑好了，马上就说出来，就像对待自己的事业一样对待工作中的各种问题，负起自己该负的责任，才能为自己赢得更多的发展机会。

个人职业备选方案推荐篇三

1、总体目的：成为一名“高量料型”的人才。

“凡事预则立，不预则废。”假如人生没有目的，没有停行折法的布局，可想而知，那种人生将会一无所获。我是一个内外向联结开朗的男孩，具有劣秀的沟通才华和语言表达才华，具有很强的义务心，我爱好文秘方面的工做，欲望通过原人不懈的勤勉成为一名“高量料型”的人才。处事高效率、严谨，有强烈的义务感，选择文秘工做较符折我的赋性和才华特点。始末依据企业雇用秘书的职业范例来要求原人不停地进修和勤勉。果此，我的总体目的是：成为一名高级秘书。

2、阶段性目的：

第一学年：勤勉把握专业根原知识，曾经考与了全国计较机一级品级证、计较机办公软件系统高级收配员资格证以及全国大学英语三级证书。

第二学年：通过加入秘书学课程的进修，考与了全国高级秘书资格证书。

第三学年：正在积攒了专业素养的同时，删强英语的补习，筹备考与全国大学英语四级资格证书。并且积极加入课外真习和理论流动，加深原人的专业知识，进步原人的社会理论才华。

个人职业备选方案推荐篇四

（1）劣点：

很是客不雅观明智，重视现真，独立刚烈。逢事因决、自信。有杰出的不雅察看力和对细节的关注才华。求真、真事求是，逃求详细和明白的工作，喜爱作真际的思考。长于径自考虑、聚集和考查富厚的外正在信息。喜爱逻辑的考虑和真践的使用。办事有很强的准则性，尊重约定，维护集团。工做时严谨而有档次，甘愿承诺承当义务，原人有客不雅观的判断和敏锐的洞察力。

（2）弊病：

进入大学以后，有时候会觉得压力很大，办事有时候办事会过火。思考的东西太多，往往把简略的工作思考的过分复纯。比较喜爱玩电脑，有时候会不想进修而接续玩电脑。

（3）门径办法：

原人应当多和其余的同学交流，删进和同学之间的情感。有的时候冤家可以帮我缓解压力。办事的时候要细心的考虑后正在动做，不能自意气用事，而不顾别人的感应，那样很有可能会影响我和同学之间的干系。办事的时候不能再把不少工作想的太复纯，那样原人会很累，同时还会影响原人的进修。以后要少玩电脑，细心进修原人的罪课。

个人职业备选方案推荐篇五

费用：100/小时。

五次访谈结束后，根据来访者实际访谈内容及工具测量结果，制作出适合来访者本人的可行性《xxx个体职业生涯规划书》交与来访者。

注：职业生涯咨询师计时收费，初始访谈30分钟（免费）初步了解来访者现状，与来访者共同确定是否需要做“个人职业生涯规划”，30分钟后开始计费。工作关系形成后咨询师会与来访者签定保密协议，用以规范和保护双方合法权益。

个人职业备选方案推荐篇六

本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。运行管理跟经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

一、培养目标。

本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业主产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理跟经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

二、培养要求。

本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术跟信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识跟能力：

2、较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识。

3、具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索跟基本工艺操作等基本技能；

4、具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿发展趋势；

5、具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力；

6、具有较强的自学能力跟创新意识。

三、计划主要是：

大学生应该有意识地在学校的学习跟生活中主动培养独立性、学会分享、感恩、勇于承担责任，不要把错误跟责任都归咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好，要先检讨自己，承认自己的错误跟不足。无论在学习还是生活中，应该加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力跟挫折的能力，善于从逆境中寻找转机。积极参加学校组织的活动，锻炼自己的领导能力，而且更重要的一点，要锻炼自己团队合作的能力，要做到善于听取别人的意见，处处与别人合作，也唯有如此，才能使整个活动办得成功。

个人职业备选方案推荐篇七

个人职业布局指的是正在理解自我的根原上，确定符折原人的职业标的目的和目的，并制订相应的筹划，为个人走向职业乐成供给最有效的途径，也便是咱们常说的如何把“我想作的工作”取“我能作的工作”有机联结起来，正在社会的需求下如何真现的问题。做为社会的人，对原人的职业生涯布局是一个十分重要且必要的课题。

职业生涯布局建设正在知己、知彼根原上，是一个人的心灵舆图，有利于大学生明白人生使命，确定进修和人生斗争目的。使学生从“要我学”变成“我要学”，大大加强学生的进修积极性，使大学生成为进修型个人，盲目停行末身进修，同时也加强了进修的成效。

总结：筹划当然好，但更重要的，正在于其详细理论并得到罪效。任何目的，只说不作到头来都会是一场空。然而，一个人，若要与得乐成，必须拿出怯气，付缺勤勉、拼搏、斗争。乐成，不相信眼泪；乐成，不相信颓丧；乐成不相信幻影，将来，要靠原人去打拼！是的，脚比路长，远方无论多远，只怕没有跟从的双足去到达.人生亦是如此，咱们不怕目的的高远，只怕没有跟从的怯气、殷勤、执着......只有头不时焚烧着因断的信念，怯往直前地停行下去，就会惊叹地发现----不少所谓的远方，其真其真不遥远.用咱们的殷勤和聪慧扬起抱负的风帆，用咱们青春和生命奏响时代的强音！当咱们摈斥了渺茫，掌握了标的目的；当咱们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向咱们洞开，引诱的人时刻也末将到来！

个人职业备选方案推荐篇八

中职生通过自我评价、职业原色的评价，意识原人、阐明形势，造功效业决策，作出原人的职业选择。正在职业选择中要作到：

1、学甚至用所谓学甚至用，狭义上是指“专业对口”，广义上则是指卒业生无论处置惩罚何品种型的职业，其工做性量取所学专业有密切的联络。可以是原专业领域内的工做，也可以是附近专业的工做。学甚至用，可以丰裕阐扬原人的专业专长，使原人正在工做中蛟龙得水，怀才不逢，得到事业上的乐成，同时也防行了人才华侈。

2、与长补短首先，卒业生应联结原人的专业专长、性格特征和趣味爱好选择原人的就业单位；其次，卒业生正在自荐和招聘历程中，要丰裕展示原人的专长，如进修效因、获奖记录、真习和理论教训以及社会工做才华等。还要知己知彼，通过取折做对手的比较，对原人的劣势和有余有一个比较客不雅观的意识。无论招聘何种职位，都要思考原人所学专业知识符折该职位，正在折做时能否有一定劣势。

同时还要看原人能否具备相应的性格特点以及能否取该职位所要求的气量倾向一致。假如舍己之长，自发招聘取原人所学专业毫不相干或取个人的趣味爱好和性格特征不相一致的职位，则乐成的可能性较校。

3、乐成绩业就业的最低目的是找到一个能接管原人的单位；较高目的是工做单位符折原人的长远展开，原人的原身条件也符折单位需求。假如卒业生招聘的用人单位不能最大限度地阐扬原人的做用，这么，纵然单位条件再好，也不能说是乐成的就业。要确保乐成绩业，首先须要依据原身的条件确定一个适当的择业目的，并置于劣先思考的领域；其次，还应思考招聘首选目的乐成的几多率，并预先筹备相应对策，一旦首选目的单位招聘失败，必须实时作出调解，降低某一方面的范例，从头招聘符折原人并最有可能乐成绩业的目的单位，曲到乐成。

我喜爱和别人怪异工做，乐于加入或组织各类社团流动。和陌生人首次见面时，也很能和对方聊得来。正在集团中我倾向于承当义务和担当指点。

我想我正在劣势职业选择上会偏差于社会性，符折处置惩罚为他人效逸和教育他人的工做。同时我喜爱取人打交道，也可以作一些社会交往较多的工做。我很是垂青人取人之间的干系，甘愿承诺协助看护四周的人，喜爱加入集团流动，符折咨询等协助别人处置惩罚惩罚人际方面的问题的工做。由测试中我也理解到，正在职业展开历程中，具有我那样社会性职业倾向的人可以丰裕阐扬原人人际交往方面的才华、正在团队或集团流动中积极自动地饰演组织协调者；另外，也会留心正在工做中通过无认识的熬炼加强原人独立工做的.才华。

个人职业备选方案推荐篇九

向阳生涯案例：

向阳生涯ccdm中国职业规划师点评：

职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫。为了生存，或只是因为一种惯性，忙，忙，忙……。_穷忙族_最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环，到头来只能是一场忙碌一场空。

如今，越来越多的上班族抱怨自己是_穷忙族_，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的_穷_。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，_穷忙_是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于_穷忙族_，就必须反省是何原因导致的了。

_穷忙族_的翻身之术：职业规划是关键。

_穷忙_就像个漩涡，陷进去越深越难抽身出来。如何有效脱离_穷忙族_，翻身做自己的主人？向阳生涯ccdm职业规划师认为，你可以找出很多_穷忙_的理由，但是否有清晰的职业规划才是其中的关键。具体来说，我们可从以下三个方面来认请这个问题：

1、做好职业规划，忙得更有价值。

当我们有了明确的职业规划以及清晰的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了从中得到些人生的历炼。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赋予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得非常有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。

2、做好职业规划，忙得更有效率。

做好职业规划后，定位就会清晰，目标也会更加明确。当前的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你会努力寻找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的忙碌都是直奔目标主题，正确并高效的，减少了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，而是一种动力。

3、做好职业规划，忙得更有效益。

因为对工作和所从事职业的认同，所以，我们会更加投入的工作，工作主动性也会大大增强。在这个投入的过程中，我们的职业竞争力相应也得到更高的提升，这时就会给企业和社会创造更多的价值以及财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉、物质以及精神各方面。

在现今社会，大家都埋头忙着，有些人也知道自己是在穷忙，甚至知道需要进行职业规划，但应该怎样给自己做职业规划，大部分人却给不出答案。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯ccdm职业规划师提醒广大职场朋友，如果你还在_穷忙_，请务必认真想想，你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业规划的实现？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你——这样的付出是值得的；如果回答是否定的，请不要再浪费生命了，立即着手改变！

个人职业备选方案推荐篇十

一、 确立发展目标和培养方向：

1、总体目标：成为一名“高资料型”的人才。

“凡事预则立，不预则废。”如果人生没有目标，没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心，我爱好文秘方面的工作，希望通过自己不懈的努力成为一名“高资料型”的人才。办事高效率、严谨，有强烈的责任感，选择文秘工作较适合我的个性和能力特点。始终根据企业招聘秘书的职业标准来要求自己不断地学习和努力。因此，我的总体目标是：成为一名高级秘书。

2、阶段性目标：

第一学年：努力掌握专业基础知识，已经考取了全国计算机一级等级证、计算机办公软件系统高级操作员资格证以及全国大学英语三级证书。

第二学年：通过参加秘书学课程的学习，考取了全国高级秘书资格证书。

第三学年：在积累了专业素养的同时，加强英语的补习，准备考取全国大学英语四级资格证书。并且积极参加课外实习和实践活动，加深自己的专业知识，提高自己的社会实践能力。

二、 了解自身条件要求以及工作要求的需要

我是一个幽默开朗、责任心强、办事严谨的人，我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过三年多时间的职高技能课程的学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件以及其他相关软件。对照企业招聘秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将更加坚定我实现职业理想的信心。

1、 我的职业规划安排表

我所需要加强训练的文秘人员必备的要求。

（1） 即时收集资料和数据，提高观察事物的能力

（2） 加强写作和速记做笔记的能力

（3） 培养文秘实践能力

（4） 平时注重资料数据分析，坚持写工作日志

2、 我的职业性格培养表

专业职业对职业性格的要求：

（1） 服从、协作、严谨

（2） 自觉、认真、严格

（3） 喜欢与人协同工作，按照客观规律办事

（4） 参加各类社交活动

（5） 尝试在集体活动中承担协调工作

（6） 加强专业实践，提升职业性格

3、 提升自己的职业兴趣、职业性格和职业能力。

按照以上自身条件要求保质保量地去做，使这三个基本方面可以达到一个合格秘书人员的资格。但自己的职业素养肯定还与高级秘书的要求还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能达到涉外秘书的标准，以目前状况看，自己必须把提高英语文字表达和口语表达的提升作为长期的任务，通过参加英语等级考试，逐步完成这个任务。

三、 职业发展阶段目标以及实施措施

1、 年龄发展目标主要活动与工作所需要达到的效果：

这一时期的主要任务：辅助领导决策，培养解决问题的能力，更加干练和富有艺术性。

这一时期的主要任务：学会决策，冷静处理各种问题，提升沟通和管理艺术。

四、 职业生涯计划发生变化时

职业生涯计划中如果关于经验等因素发生变化时，自己应该需要及时的调整个人的目标和实施措施，及时修正自己所指定的设计方案。

在今天这个人才竞争激烈的时代，职业生涯规划对于我们大学生来说开始成为在以后的工作争夺战中的另一重要的利剑。职业生涯规划对企业而言，体现了公司重视“以人为本”的人才理念，员工的人才理念，关注员工的持续成长；而对每个人而言，生命是有限的，职业生涯更有限，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是没有明确的规划，带着一脸茫然，当踏入这个拥挤的社会时怎能满足社会的需要使自己占有一席之地，实现自己的人生价值？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了明确的目标，才会有奋进的目标。

（一）兴趣爱好

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望--成为有用之才，我在学习上刻苦、成绩稳定，但是我也有自己喜欢的明星，如成龙和刘亦菲，但我不是追星族。在课余时间我喜欢看电视，最喜欢的是《恶作剧之吻》、《蓝色档案》。而电影则有《婚纱》、《海洋天堂》、《风声》等等，内容多展示的是母爱和父爱。偶尔看点文学作品，最喜欢的有《红楼梦》和《平凡的世界》，看到其中美丽的词语和片段无疑是一种享受。但是听音乐、画画和十字绣则更能带给我精神上的快慰。

（二）生活上

（三）劣势所在

家庭经济状况不是很好；相貌一般，身高不够；没啥特长，交际能力一般；过于执着偏固执，有点胆小，缺乏自信心，对人有依赖性，做事虽积极性很高，但是有时候有点偏急切。

八岁时的一次诗歌比赛，上台因为紧张以忘词作为结局而收场；小学快毕业的时候因一小矛盾和好朋友形同陌路，至今追悔莫及；中学因一心读书，而忽视处理人际关系，只留下了人生的一段空白记忆；在大学，进学生会落空，竞选班干部失利。相貌虽一般，但这是不可改变的事实，然而做一个有内涵、有思想和有气质的人才是最美的，努力地用知识来丰富自己，增加其文化内涵。家庭状况是一现实问题，世界上没有什么是一成不变的，靠自己的努力终将改变，这一辈不行还有下一辈，毕竟胖子不是一天吃胖的，新中国也不是一天就建成的。

多参加社团活动和社会实践来改变其胆小的性格，树立自信，多一份激扬，少一份沉默、怯场。同时为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。把积极性和热情用在对的时间和对的地点，这样才能做出对的事情。加强锻炼，增强体质，为自己多增加一种无形的资本。

（一）、2015-2015年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。具体体现在：

学历、知识结构：提升自身学历层次，除了学习本专业的基础知识外，掌握专业技能，了解本专业和其它专业就业前景。拿到计算机三级网络合格证，英语四、六级争取拿优秀、普通话过级。进行社会实践，开始接触社会工作、熟悉工作环境。

、个人发展、人际关系：在这一期间，除了做好职业生涯的基础工作外，还要加强与同事和领导的沟通，向前辈虚心求教。

规划固然重要，但计划总是赶不上变化。只有实践才是检验真理的唯一的标准。光说不做到头来都会是一场空。所以无论何时必须保持清醒的头脑，遇事冷静分析，当然更多的则是需要我们总结经验，吸取教训。

前方的路不平坦，充满坎坷，这就需要我们拥有一种坚持不懈的心态。我明白我具有许多优势，这可以作为我成功的资本，绝不是用来耍小聪明，玩手段。同时我也了解我的劣势，但并不是一定会造成我成功路上的障碍，就许多著名的科学家、思想家和音乐家之类的，也有许多是不健全的人，如贝多芬、海伦凯勒等等。世界上谁是十全十美的呢？只要我们拥有平常的心态，把劣势转为优势即使身处绝境，也能绝处缝身。

如世界上没有相同的俩片树叶一般，我们每一个人都是独一无二的！因此，客观与全面的认识与了解自己是很有必要的。人也只有清醒的认识自己才能做出适合自己的决定，选择适合自己的职业，享受人生，让自己的人生变得更加精彩与有意义！

回想走过的十几春秋，经过细细的思考我在处理事情时的方式，再经过一些科学的性格测试与职业倾向测试后，我对我自身性格与个人风格在于未来选择与对待职业时的优缺点有了一个比较全面的认识：

·性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力

·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题

·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强

·擅于表达自己的观点，能够通过各种方式影响周围的人，使别人接受自己的观点

·在工作中独立积极，通常有主见，能够坚持自己的观点，并坚决执行

·有成为领袖的欲望和潜能

·往往能够很好地遵守工作中的各种制度流程

·有恒心，负责，做事尽职，通常细心周到，有始有终

·冒险敢为，少有顾忌。通常不掩饰，不畏缩，能克服工作中遇到的各种困难而保持刚毅

·擅长与人交际，在各种社交场合下都能够很好地表现自己

·富于想象力和创造力

·勤于思考，并不拘泥事件本身的细节信息，而倾向于思索有限事实之外的东西

·有较强的危机意识和自我批判意识，这将有利于你对未来可能出现的危机及时作出反应

·喜欢按照既定的方法行事，常常是很好的执行者

·对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作，常常不能很好胜任

·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待

·情绪容易激动，易受环境的支配，决策时的观点容易摇摆不定

·不太适合从事工作压力和挑战性太大的工作，如销售工作，高级技术或管理工作等

·有时可能会因为过于坚持自己观点，而显得非常武断，固执

·有时做事过于刻板，而不够灵活和通融

·对工作和生活中细节有时关注不够

·有时给人以过分不务实际，近乎冲动的感觉

·在生活和工作中容易粗枝大叶，对细节往往关注不够

·常常有许多好的想法，但往往缺乏足够的耐心与恒心去实现它

·忧虑抑郁，烦恼自扰，时时有患得患失之感，不宜从事压力巨大和高危险性的工作

职业：

专业：法学

对本专业的兴趣：由最初的不感兴趣到现在的喜欢

生活态度：积极向上

家庭环境：农村人口，家庭经济状况很一般

学习态度：积极主动学习

兴趣爱好：看书、听音乐、打羽毛球

一年之计在于春。想在新年的职场虎虎生威，获得良好的职业发展，现在就做好工作和学习的规划十分必要。对于职场人来说，为自己的职业发展做一个明确的规划是节后需要关注的重要事情。向职生涯首席职业规划师洪向阳提醒说，职业规划不单单是出现问题才想到去解决，它是一个系统工程，需要每一个职场人长期关注。然而许多职场人虽知职业规划的重要性，但却不知如何着手。洪向阳指出，不管是新人还是老人，年初规划时都可从以下两个方面进行。

先确定自己的想法，明确自己新年的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。

良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同，大家可以借鉴一下。

1、设定总体职业目标年度职业目标应立足于自身的发展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可从短期(1年)、中期(3—5年)、长期(5—10年)等不同时间跨度进行规划。内生涯包括工作所需的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。

例如一位销售人员为自己制订了的职业生涯计划表，我们展示其中一部分内容(见表格)：

有了这个总体目标后，再围绕2015年要达成的目标计划进行详细分解。分解时最好按季度、月度、周时间进度进行并尽可能详细。如提升销售技巧，2015年1月—2月，加强销售技巧学习，行动计划是：看至少8本提升销售能力的相关书籍(可列出阅读清单，每看完一本做出特殊的标记)，至少参加一次有影响力的销售技能培训。这样就有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要提醒的是，职业目标切忌定得过高或过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展动力。

2、明确行动计划这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及如何进行弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少？从销售员到销售主管，除了要有出色的业绩外，其他能力要求具体是什么？自己的能力与主管的岗位要求差距有多大？如果想要达到年度目标，自己具体的行动计划是什么？需要进行哪些学习，采取怎样的方式，在什么时间段完成。

3、加强执行能力定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来，依照既定的规划实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，要知道罗马不是一天建起来的，成功也不是从天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。

4、适时完善计划有人说计划赶不上变化，所以职业规划只是纸上谈兵。计划的确是赶不上变化，但如果不计划，就可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下，才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标时，你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划，在大方向不变的情况下，适时对中短期计划进行调整只会让你加速达到目标，少走弯路。

5)评估职业平台现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力？或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感？如果可以，那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现，如果不能，那么你就该从同行业中其他企业寻找更加适合你的发展空间了。

李开复说过：在人生的旅途中，你是自己唯一的船长，千万不要让别人驾驭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，决定自己何去何从。看似风平浪静的职场也会有暗流涌动，想要自己的职业生涯发展一帆风顺，年初做好自己的职业规划是十分必要的。

个人职业备选方案推荐篇十一

(1)我的弊病还是比较多的，原人最大的弊病便是有时候办工作会比较大意，有时可能会丢三落四，办工作有时候会比较感动，思考问题不片面。

山东人的性格的起果吧；

(2)由于性格比较曲，所以有的时候或者会干犯一些人；

(3)我的字写的不好，那也是一个弊病；

(4)我的另一个大弊病是脾气有点倔强，认定的工作就一定要作到而且要作好。

(5)尽管是山东人，但我却其真不高峻，但那其真不是一个很重要的弊病。

(6)社会理论的经历还不富厚，对很多方面的知识理解不够，且没有积极的去进修。

所谓江山易改，赋性难改，尽管目的坚难，但可仰仗这份积极向上的殷勤鞭策原人，暂而暂之，就会仓促造就起来，丰裕操做接续眷注撑持我的宏壮亲友团的劣势，实心向同学、教师、冤家求教，实时指出自存存正在的各类差异并制订出相应筹划以针对自新。常常熬炼，加强体量，以补救海拔不够带来的负面影响。

职业生涯分为差异的阶段，每个阶段咱们要作的事是差异的。咱们只要对每一个阶段作好布局，布局好每一个阶段的目的，明白咱们行进的标的目的，那对咱们职业生涯的乐成来说是很是有必要的。

个人职业备选方案推荐篇十二

(1)我的个人才华正在才华上我自知原身才华还是比较欠缺的，可能取其余几多位师兄、师姐有差距，但是通过大学近一年的进修糊口取熬炼，我认为我的社会寒暄才华比较强，具有一定的组织指点才华，理论才华较强。具有较好的计较机控制才华和英语翻译写做才华。

正在学校里面，我积极加入学校流动，如今是大学生就业创业协会社会理论部做事，正在班级里面，我担当班级进修委员。

(3)相关知识咱们如今大一没有开设专业课，但我通过自我进修，对专业知识有一定的理解，同时，对报关、报检的知识停前进修。正在根柢的课程上，我的英语效因较好，有一定的写做翻译才华，但是皂话较差。

(4)个人品量正在个人品量方面，我的德性还是可以的，领有强烈的同情心。

原人也没有不好的个人习惯。同时，会比较思考他人感应。

(5)人生格言知识功效命运，理想铸造将来!

总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，果为我相信原人可以的，我接续对原人有很强的自自信心，相信原人正在以后会有比较大的展开空间，虽然那是建设正在原身勤勉的根原上的。

个人职业备选方案推荐篇十三

（1）社会正常环境：

家产化和城镇化仍处于历久性加快期，将会继续敦促投资较快删加；我国资金和逸动力提供十分富余，技术提高鲜亮加速，拆备家产、电子通信、机电产品等高技术含质的止业将继续保持较快删加态势；弘大的出产删加潜力有待开释等，那使中国经济仍能保持8%以上的删速。

（2）工程打点专业的非凡社会环境：

都市的建立展开很快，但是今年政府调解房价的态度很是的坚决，那使不少正正在建立中的居民房停工。那也就意味着咱们的就业还是不容乐不雅观的。

（3）就业前景阐明：

程打点专业的卒业生就业领域十分宽泛，他们可正在政府经济打点部门或建立单位、设想单位、建筑施工企业、工程建立监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资取金融等单位处置惩罚工程打点等工做，也可正在高档学校或科研机构处置惩罚相关专业的教学或科研工做。但是面对着如今政府出台的政策，正在建筑标的目的的就业还是不容乐不雅观的。

（4）就业标的目的：

就业之一：

处置惩罚项宗旨全历程打点工做。该标的目的的卒业生具有土木工程设想，工程名目全历程的投资、进度、量质控制及条约打点、信息打点和组织协调的才华。

就业之二：

房地产运营取打点。处置惩罚房地产项宗旨定位策划、总体布局取翻新设想，以及房地产开发取运营打点的日常工做。

就业之三：

就业之四：

国际工程打点，

次要处置惩罚国际工程名目打点的工做。而且处置惩罚该标的目的的卒业生要有很强的国际适应才华。

就业之五：物业打点，次要处置惩罚物业打点工做。次要是对物业的资产打点和运止打点，蕴含物业的财务打点、空间打点、方法打点和用户打点，以及维护打点和物业的买卖打点。

个人职业备选方案推荐篇十四

(1)性格的态度特征我的性格是比较诚真、正曲的，相对谦卑但不乏张狂，正在办工作时细心致力义务心强，同时有一定的翻新认识。正在原人的糊口取同学及其余人的交往中是比较激动慷慨大方的，同时原人办工作尽管仔细但还是比较马虎的，那是山东人的性格取豪宕正在我身上的表示。

同时原人比较激动慷慨大方，喜爱交冤家。

(2)性格的情绪特征我的性格正在情绪上是典型的北方的这种，比较容易感动，情绪欠不乱易波动。

(3)性格的意志特征我的性格正在意志方面是比较因决、固执有点倔强、对峙对一些工作不会随意放手。但是不成否定的是正在意志力控制方面作的不是很好。

那或者是我的一个比较大的弊病，正在对事物的预知上是属于乐不雅观但同时有比较强的忧患认识。

(4)性格的明智特征正在感知留心方面，我是属于这种自动不雅察看的类型；正在想象方面，我是属于自动想象的类型，是这种发散型的类型，同时我认为原人正在办工作的时候是现真主义取胡想主义的联结。

假如依照美国霍兰德的职业趣味真践的阐明，我认为我是属于企业型的职业趣味者，依照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种分别办法的话，我认为我是打点型大概是创造型的人。

个人职业备选方案推荐篇十五

为了充分、合理、有效地利用集团内部的人力资源，鼓励员工努力工作并提升业务水平，丰富员工职业发展，使员工获得更多的发展机会，引导员工职业发展的途径和方向，确立员工职业发展与公司发展相统一的发展体系，特制定本制度。

适用范围：本管理制度适用于集团本部全体员工。

岗位序列。

根据公司发展需要，将公司所有岗位归集为二大岗位序列，即管理序列、技术序列。

管理序列：适用于集团本部从事管理岗位的人员。

专业序列：适用于集团本部从事技术岗位的人员。

岗位层级。

管理岗位分为五个层级。

岗位层级从高到低依次为：副总、科长、副科长、主管、科员。

技术岗位分为四个层级，八个档次。

岗位层级和档次从高到低依次为：首席工程师、高级工程师（一级高级工程师、二级高级工程师）、工程师（一级工程师、二级工程师、三级工程师）、助理工程师（一级助理工程师，二级助理工程师）。

岗位任职条件。

管理岗位任职条件：

副总：科长满5年以上，有较强的组织协调能力和办事能力，工作经验丰富，具有快速、准确处理部门工作中各类事务的能力。

科长：副科长满3年以上或者高职称，有一定的组织协调能力和办事能力，能够独立解决部门实际工作中遇到的问题并按时完成本职工作。

副科长：主管满3年以上或者高级职称，有一定的组织协调能力和办事能力，能够协助负责人完成本职工作。

主管：科员满3年以上，中级及以上职称，能够履行岗位职责，按时完成本岗位工作。

科员：工作期满1年以上，初级职称，按时完成本职工作。

技术岗位任职条件：

首席工程师：一级高级工程师满5年以上，能够独立完成本岗位所有的工作；熟悉本专业前沿及相关专业的知识；个人综合技术能力在本专业领先，能够主持重大技术课题攻关，具有省部级科技成果或工法。

一级高级工程师：二级高级工程师满3年以上或者正高职称，能够独立完成本岗位所有的工作，有快速、准确解决实际工作中各类技术问题的能力，具有省部级科技成果或工法。

二级高级工程师：一级工程师满3年以上或者高级职称，能够独立完成本岗位所有工作，独立解决工作中的技术问题，具有指导技术岗位人员工作和学习的能力。

一级工程师：二级工程师满3年以上，中级以上职称，能够独立完成本岗位所有工作，独立解决工作中的技术问题。具有指导技术岗位人员工作和学习的能力。

二级工程师：三级工程师满3年以上，中级以上职称，能够独立完成本岗位工作，独立解决工作中的技术问题。

三级工程师：中级以上职称，能够独立完成本岗位日常工作，独立解决本专业工作中简单技术问题。

一级助理工程师：初级职称，能基本完成本职工作。

二级助理工程师：工作满一年以上，初级职称，在指导下，具有按时完成本岗位工作的能力。

晋升方式设定。

员工的晋升可以一条通道上纵向发展，也可以在不同的通道之间横向转换。

纵向晋升：指某一个序列的晋升，如二级工程师晋升一级工程师。

横向晋升：指由在两个序列间晋升。如从二级高级工程师晋升科长，即从技术序列跨至管理序列或是管理序列跨至技术序列。

晋升基本条件。

晋升资格的门槛值。

具体包括的项目有：学历、专业背景、工作经验、职称和岗位任职条件等。

绩效表现要求。

即年度绩效考核得分，由员工的直接上级按照公司的绩效考核要求对员工进行考核，一般要求考核结果为良好以上。

取得执业资格证书人员的相关规定。

鼓励员工参加对集团资质有帮助的执业资格考试，对集团资质有贡献的一级注册人员按二级高级工程师待遇，二级及其他注册人员按二级工程师待遇，对于取得执业证书的管理序列员工可以优先向技术序列流动，同时享受相应技术序列相应遇，在管理通道出现晋升机会时，同等条件下优先考虑。对于取得执业资格证书的技术序列员工，在技术通道出现晋升机会时，同等条件下优先考虑。

2、成立评审委员会，发布评审细则；

4、人资政工部对员工资格进行审核后报评审委员会；

5、评审委员会对申请人的情况进行综合评议，将评审结果反馈给申请人；

6、集团领导班子对评审结果进行审批。

1、违反劳动纪律，工作态度不端正者不予晋级或者降级处理；

2、年度考核不合格者；

3、其他。

1、本办法自公布之日起实施；

2、本办法由人资政工部负责解释。