科技的发展给我们的生活带来了很多便利,我们要善于利用科技来提高学习和工作的效率。当我们面对一个不确定的情况时,如何应对并处理它,是一个需要我们思考和解决的问题。以下是一些优秀总结的范文,供大家参考和学习。
员工过节福利发放通知篇一
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:
一、福利礼品内容及发放方式:(三种)。
1.福利礼品:上海渔众实业^v^春聚福^v^海鲜礼券(1张1398元面值);。
缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品:上海渔众实业^v^春聚福^v^海鲜礼券(2张698元面值);。
点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。
缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品:海渔众实业^v^春聚福^v^海鲜礼券(3张398元面值);。
发放方式:用红色信封将^v^春聚福^v^海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
缺点:单张面值小,显不出公司的大气。
二、发放对象:
三、费用预算。
500元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
一、附见二)。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案2。
一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡。
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
二、发放对象:食哈哈公司所有员工。
三、费用预算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
一、附件二)。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日。
附件一。
春节员工福利方案3。
一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:
一、发放标准(以工龄界定):
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。
二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,^v^xx有限公司^v^,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。
1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)。
一年及以上人员。
总计金额:万元=元方案。
2、一年以内人员。
一年及以上人员。
总计金额:万元。
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)。
四、金额总计:
人力资源部2016年2月3日。
员工过节福利发放通知篇二
青岛校区各分工会:
校工会将于6月6日(星期一)上午9:30-11:30发放端午节职工福利,发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会于6月2日18:00前电话报告接货具体地点和联系人姓名、手机号,提前做好发放准备工作。联系电话:,联系人:李。
特此通知!
校工会。
20xx年xx月xx日。
员工过节福利发放通知篇三
下列三类人员可以申请城市居民最低生活保障金:
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后,其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。
员工过节福利发放通知篇四
全体员工:
20xx年中秋节将至,公司为感谢全体三牛人为xx有限公司的发展而做出的不懈努力,体现公司对广大在岗在职三牛人的的.生活关怀,现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下:
一、发放范围:
依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准,进行发放。
二、发放标准和福利形式:
1、金额标准:200元/人。
2、福利形式:实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)。
三、发放时间:
定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知),请三牛所有同学按时积极领取。
四、放假时间:
20xx年9月6日-20xx年9月8日(共三天),9月9日(周二)正常上班。
在此,提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!
xx公司。
20xx年xx月xx日。
员工过节福利发放通知篇五
各部门:
端午节将至,公司为表达对全体员工的节日慰问,拟发放节日福利费,具体事项通知如下:
一、发放对象。
20xx年xx月xx日前入职的在岗员工,包含外围非在编人员。
二、发放标准。
1、入职时间不足3个月的.,发放价值100元的节日礼包;。
2、入职时间超过3个月不足6个月的,发放价值200元的节日礼包;。
3、入职时间超过6个月的,发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到x年5月25日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算,由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。
祝公司全体员工及家人节日快乐!
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
员工过节福利发放通知篇六
院系:
学校为关爱学生,在端午节当天,为在校学生免费发放粽子。学生处将在6月12日(星期三)上午10:00至12:30,在东、西餐厅门前发放粽子券。学生凭本人学生证领取粽子券壹张,于当日中午14:00前在东、西餐厅一、二楼指定窗口领取粽子一份。望广大师生相互转告。
学生处。
xxxx年6月5日。
员工过节福利发放通知篇七
冬季正式疫情卷土重来的时候,国家为了控制疫情的发展,提倡多地务工人员就地过年。为了积极响应号召,减少务工者的情绪焦虑,各地企业也积极采取措施,鼓励务工人员留在工作地过年。为了促成该项政策的推行,各地区都采取了一定的措施。
2021年春节不回家有补贴吗各地补贴是多少呢。
【1】目前广东1月11日发布政策,为就地过年的员工发放特别津贴。深圳留守上班人员将获得留守津贴,并有额外的年假调休等人性化的奖励。
【2】东莞相关部门也推出相应的政策,多数东莞企业发放特别津贴,最高可达5000元。
【3】杭州针对在杭务工、非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭务工人员,通过企业申报向每人发1000元现金补贴。
【4】桐庐政府发布政策,留桐期间发放生活、租房补助,还能带薪休假,包括发生活补助、房租补助以及三倍甚至五倍的工资。
【5】在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员,给予每人节日补贴1000元,由企业统一向主管部门申请、发放。
总的来说,2021年春节不回家有补贴的。全国各地为了相应政府的政策,相应的都推出了一些活动或者福利待遇,不少企业更是发放了补贴。全国已有广东、北京、天津、上海等29个省份都倡议就地过年,同时也发发了相应的福利,用户可以关注就业地区的相关公告哦。
员工过节福利发放通知篇八
各子公司、各部门分厂:
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日,在这个劳动工人光荣节日到来之际,为感谢一直坚守在一线辛勤付出的全体员工,同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工,特为全体员工发放节日慰问品,具体发放事宜通知如下:
1、发放对象:2021年4月20日(含)前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准:元朗食品大礼包一份。
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放,各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对,按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员,由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作,各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作,确保领取和发放数量准确无误,并做好发放的签收工作,于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理,严禁由某个人代领后单独发放给员工,一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
员工过节福利发放通知篇九
青岛校区各分工会:
校工会将于6月6日(星期一)上午9:30-11:30发放端午节职工福利,发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会于6月2日18:00前电话报告接货具体地点和联系人姓名、手机号,提前做好发放准备工作。联系电话:,联系人:李。
特此通知!
校工会。
x年6月1日。
预算:100元左右/人。
粽子+超市购物卡/抵用券(水果店的,甜品店的等)。
粽子每人发两只,既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛,超市购物卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地,也算是过节费了。
参考价格:
2只粽子(按口味不同平均8元)+购物卡/抵用券100元=108元。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋超值组和套装,均为礼品盒包装,大气,有面子。
参考价格:
12只粽(粽子为5种口味组和)+10只咸蛋=95元。
8只粽(粽子为4种口味组和)+10只咸蛋=93元。
备注:可让员工选择是自己要还是寄给父母,寄给父母的可在网上团购,省去一部分邮费。
您可能关注的文档
- 最新员工过节福利发放通知(实用11篇)
- 设备监理审计报告(通用8篇)
- 2023年企业人才培养方案及计划(优质8篇)
- 茶叶品牌推广策划方案(大全12篇)
- 2023年医学影像科宣传稿 影像科宣传美篇(18篇)
- 2023年道路施工安全日志内容 道路施工安全日志通用(九篇)
- 服装企业成长预测报告(六篇)
- 影视投资赚钱案例五篇(模板)
- 学校空调清洗方案(汇总9篇)
- 工伤协助调查通知书 工伤认定协助调查通知书十八篇(优秀)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)