总结可以帮助我们记录下自己的点滴进步，激励自己继续前行。总结要有自己的思考和观点，不只是简单地摘抄或复述别人的意见。下面是一些有效沟通的技巧，希望对大家的交流能力有所帮助。

银行招投标业务篇一

3、宣传内容和形式（参见下列表格）：

第二阶段：集中宣传阶段。

1、时间：9月10日到首场比赛家装那些事到10月5日家居博览会2、宣传目的：

此阶段包括活动家装那些事，同时括活动团购秒杀，家居建材展，邀请各类媒体进行集中报道，并以其中的主要精彩环节为宣传重点，提高此次活动的社会关注度与影响力。3、宣传内容和形式（参见下列表格）：

第三部分：后续回顾阶段1、时间：全部活动结束后5天。

2、宣传目的：延长宣传周期，扩大此次活动影响力。3、宣传内容和形式（参见下列表格）：

活动效果：

1.老女老幼，时尚男女，行业精英齐齐上阵，营造关注焦点，产生眼球风暴。来自社会各界追求品质生活的人士，这也必将提升活动的亲和力，营造媒体关注焦点，产生眼球风暴。扩大亿恒家居广场在三亚家居卖场的品牌知名度，和重新梳理行业定位。

2.活动带动当地和岛外消费能力：活动的受众是爱好生活的激情人士，往往是较有购买力和购买冲动的人群，易于启动购买需求，赞助商会成为消费的缔造者，带动本地各项消费产业，创造最大的利润价值。

银行招投标业务篇二

3、 来行学习已月满，知识技能不简单，今晚领导前排坐——温暖

4、 拓展训练不撤退，各种项目不掉队，勇敢翻越毕业墙——团队

5、 平银征程近十年，改革创新走在前，不辞辛劳谋发展----向前

6、 领导班子有远见，大政方针定在先，抓宏观来抓微观--—大干

7、 贷款投放有章法，优质客户一大把，增了贷款增效益----顶呱呱

8、今年平银形式好，存款贷款步步高，年底大家一定有——红包

9、网点转型把火烧，优质服务创新高，制定规范加检查---—抓牢

10、晨会导入不简单，开门迎宾客在先，每天早晨问个好----不孬

11、对待客户像上帝，重要日子要牢记，嘴巴要像抹了蜜----敬礼

12、勤于耕耘走在头，乐于奉献常加油，精于专长一直有——奋斗

13、感恩忠诚重实干，黄牛精神人人赞，团队创新勇超越-—请看

14、一五计划心中立，快速腾飞创佳绩，来年要达啥目标----500亿

15、银行发展靠员工，我们都是主人翁，平银越来越繁荣----称雄

16、领导带头把路指，大家劲往一处使，我们今天说到此---入职

甲：我们四个台上站

乙：表演个节目给大家看 丙：不说地球人都知道 丁：三句半

甲：提起2017年 乙：支行发展快

丙：现在咱就把支行赞 丁：说说看

甲：话说还得从头起 乙：前年才把支行建 丙：八方人才聚一堂 丁：开干

甲：领导班子有远见 乙：公司业务走在先 丙：抓宏观来抓微观 丁：领导有方

甲：我们支行不能被小看 乙：去年创利已实现 丙：轻装上阵迎挑战 丁：前途无限

甲：员工动员齐努力 乙：不惧路途多遥远 丙：鞋城项目破一亿 丁：实干

甲：拓展业务能力强 乙：风险平台抓的.严 丙：双管齐下求发展 丁：遵纪守法

甲：再说咱们的好职员 乙：银行大业放心间 丙：面对业务新发展 丁：充电

甲：顶住压力和困难 乙：指标任务担在肩 丙：抓存款来放贷款 丁：流汗

甲：面带微笑嘴儿也甜 乙：优质服务抓宣传 丙：客户满意露笑脸 丁：灿烂

甲：项目开发很费脑 乙：排除困难记功劳 丙：加班加点把贷款报 丁：操劳

甲：贷款投放项目选 乙：优质客户一把抓 丙：挣了贷款创口碑 丁：遍地开花

甲：支行业绩步步高 乙：领导汗水不可少 丙：全体员工一条心 丁：真好

甲：新年要定新目标 乙：任务再分也不高 丙：只要大家齐努力 丁：咱准超

甲：我们都是主人翁 乙：企业发展靠员工 丙：民生越来越繁荣 丁：雄起

甲：战略目标心中明 乙：二次腾飞创佳绩 丙：想要达到啥目标 丁：上100亿

银行招投标业务篇三

针对目前项目招投标工作中出现的问题，应从健全制度、完善机制、强化监督、规范行为入手，进一步做好招投标监管工作。

（一）理顺招投标监督体制，明确监管部门职责。

我国现行的招投标多部门监管的格局，客观上造成了当前监督缺位、越位、错位和不到位的状况，因此，需要对招投标监督管理体制进行改革，理清各监督主体的相互关系，把握好监督主体的角色定位，合理划分招投标监督管理权限，明确有关部门的监管职能，建立适应新形势的工程招投标监管体制。要整合各种监督力量，健全监管机构。建议成立由各级纪检监察机关牵头，有关职能部门和行业协会参加的招投标监督委员会，负责组织协调各行政主管部门依法对工程项目、经营性土地使用权出让、政府采购等招投标工作的监督。各监管部门要在监督委员会统一领导下开展监管工作，形成自上而下、不同层次的监督，明确责任，理清角色定位。作为行政主管部门对招投标工作的监管应定位于对每项招投标的程序和内容进行全过程、全方位监督，并及时向监督委员会上报监管情况，及时纠正监管中发现的问题。要尽快实现招投标执行机构与监管部门人员分离、机构分设、资金脱钩，形成相互制约的格局，从体制上保证招投标监管活动的正常进行。

（二）健全法律法规制度，使招投标活动及其监管更加规范。

面对当前我国的招投标法律法规及其监管制度不系统，不严密的状况，建议立法机关应尽快对《招标投标法》和《政府采购法》等系列法规作进一步的修改完善。相关部门应加快制度建设步伐，制定完善具体的`实施办法和细则。尽快出台《招标投标法实施条例》，完善招投标文件编制办法、投标人资料审查办法、评标委员会组成办法、评标定标办法、合同履行的监管办法、责任追究办法等操作规程；建立实施招投标师职业水平考评制度和招投标从业人员执业准入制度，为招标人、投标人、评标人、招投标代理机构以及招投标监管机构提供切实的行为规范，使重大工程项目从招标到合同执行、监督等各个环节都有法可依，堵塞程序上的漏洞，减少随意行为，从源头上遏制腐败行为的发生。

（四）改进评标办法，维护招投标公平公正。

借鉴先进经验，在工程项目总承包中继续推行投标报价竞争的招投标方式，大力推行工程量清单计价招标，实行合理低价中标。促使业主在招标前做好市场调查，掌握各种工程材料、设备的市场价格，做好成本核算，防止中标价过大偏离成本价。在评标定标中，采用商务标和技术标分离，不设固定标底以及明标暗评的办法。招标人如编制有标底的，其标底既不能作为决定中标的直接依据，也不能作为决定废标的直接依据，只能依法作为防止串通投标、哄抬标价和分析中标价是否合理等情况的参考。通过改进评标方法，尽量减少中间环节，杜绝暗箱操作，防止泄露标底，遏制编制标书及评标过程中的违纪违规行为，创造有利于企业公平竞争的环境，维护正常的市场经济秩序。

（五）提高招投标监管人员素质，优化招投标工作环境。

首先，加强学习和宣传。强化对招投标相关法律法规和典型案例的宣传学习，使各级领导干部和监管机关充分认识规范招投标行为，培育公平、公正、公开的招投标市场环境的重要意义，正确处理好地方利益、部门利益与国家利益、全局利益的关系，增强法制观念，树立依法行政、依法监管的意识，坚决杜绝招投标中的各种权利干预和地方保护主义。其次，加强对监管人员的廉政教育和业务培训。通过各种丰富多样、有针对性地教育和培训，不断提高监管人员的思想素质、职业道德、专业知识水平和业务操作能力，促使他们更好地肩负起监管的重任。再次，增强改革创新能力。鼓励监管人员认真总结经验教训，积极开展创新性研究，不断研究探索加强招投标监管工作的新思路、新办法，加快实现招投标工作的新飞跃。

银行招投标业务篇四

5、及时完成领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，档案管理、工程管理、工民建、文秘等相关专业应届毕业；

2、有档案管理工作经验优先，熟练使用常用办公软件。；

3、做事灵活，沟通能力及团队协作能力强；

4、工作态度端正，做事有原则，能吃苦耐劳，有责任心；

5、正直，有良好的保密意识。

银行招投标业务篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：155cm。

诚信徽章：未申请体重：40kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：投资银行业务：，银行柜员：，会计文员：

工作年限：1职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,佛山。

工作经历。

中国移动增城分公司起止年月：-08～至今。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：客服代表。

工作描述：外呼。

离职原因：

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：服装销售。

工作描述：在富贵鸟专柜，兼职销售员。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07

专业一：金融管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

工作能力：热心，责任心，细心，能吃苦耐劳等。

其他专长：羽毛球，乒乓球。

银行招投标业务篇六

______________________银行:

我个人授权我的员工持身份证(身份证号码:_______)到您的银行办理_________________________________________________。有效期至________________。

授权人签名:___________

被许可方的签名和盖章:___________

公司公章:___________

___________年___________月___________日

银行招投标业务篇七

我市招投标监督管理工作经过近年来的多方努力和实践探索，已初步走上了管理比较严格、运作比较规范、落实效果较好、招投标市场发育整体平稳健康的轨道。主要做了以下工作：

（一）完善制度，把好招投标方案审批关。

一是坚持审批招投标实施方案。对所有政府投资项目坚持审批项目招投标实施方案,必要时进行集体讨论审签；二是坚持对一些小项目，在申报项目初步设计（或可研报告）时一并申报招投标实施方案，将招投标方案与工程可研报告一次审查批准，以更好地提高工作效率和强化项目服务；三是对于大中型项目，先完成工程初步设计审批，待具备招标条件后，另行报批招标实施方案；四是坚持规范的审批流程。

（二）强化招标程序，实行全程监督。

一是指导成立招投标工作领导小组。对每个项目的招投标实施方案，都指导成立由项目县区或项目主管部门的领导牵头，发改、监察、财政、建设等相关部门共同参与的招投标工作领导小组，支持和监督项目法人组织招标，对招标中出现的问题由领导小组负责协调和研究解决；二是认真核准招标公告发布申报表。对招标公告详细审核盖章后，由项目法人在规定的新闻媒体上发布；三是参与开标、评标过程监督。对政府投资性建设项目的开标、评标活动，实行全程参与监督；四是坚持对评标委员会确定的中标候选人，实行3日以上的公示制度，以保证充足的社会监督时效；五是坚持后审制度。对完成招投标的项目，在发出中标通知书15日内，要求将项目的招投标过程、专家来源、评标委员会组成、评标细则、评标报告、中标通知书等情况报发改部门备案，一定程度上起到了较好的后审作用。

（三）全面检查和重点稽察相结合。

多年来，我们会同监察、财政、审计、规划等部门每年组织两次以上重点项目和政府投资性项目的全面检查。在检查中，将项目招投标工作作为一项重要内容，以期从中查找问题，总结经验，汲取教训，完善提高。同时，市重点项目稽察办每年对全市国债重点建设项目和政府投资性项目，有计划的进行重点稽察或专项稽察。几年来，我们先后对全市公路交通、公检法司、文教卫生、农林水利和城市基础设施等二百多个项目进行了检查、稽察，对规范项目招投标活动发挥了较好的作用，也收到了显著的效果。

（四）积极协调解决招投标工作中出现的问题。

银行招投标业务篇八

7、负责行政人事档案合同管理工作及领导安排的其他事务。

1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具备较强的书面和口头表达能力。

银行招投标业务篇九

2010年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：

1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自2004年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。2004年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、整理基建档案，

6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，2004年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。

为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

银行招投标业务篇十

___银行：

我本人授权我公司员工___携带身份证（证件号：___）前来贵行办理___事项，授权代表在办理业务过程中签署的一切文件和处理与之相关的业务，代理人的一切行为均为代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。

有效期至___年___月___日。

授权人签章：

被授权人签章：

单位公章：

_______年____月____日

银行招投标业务篇十一

银行支行：

兹有本单位在你行开立银行结算账户（户名，帐号，客户号），因需要，现特授权予（证件号码）代理办理网上银行业务（包括网银开通申请、网银信息维护、审批流程调整、签约账户调整、交易限额设置、企业操作员变更等），对代理人在授权范围内的代理行为，由本人承担民事责任。

代理业务办理时限为年月日至年月日。

本单位操作网上银行的用户设置如下：

备注：（其他调整请在此处说明）。

单位名称：

法定代表人签名（盖章）：

代理人签名：

身份证件号码：

身份证件号码：

文档为doc格式。

银行招投标业务篇十二

xxxxx银行xxx县支行：

本人：xxx。

身份证号码：xxx。

因不能到现场开户，特委托(与本人系关系，身份证号码：)。

前来办理个人活期结算帐户开户事宜。

本人郑重声明：被委托人行为对委托人具有法律效力，本委托书自签订之日起生效。

特别提示：被委托人前去开户时，必须持本人和委托人身份证原件。

委托人(指摸)：受托人(签章)。

年月日年月日。

银行招投标业务篇十三

______贵银行:。

兹我________________单位,因支票丢失帐号暂时关闭.因公司业务需要(向某公司汇款或取现等)特申请____同志,身份号___________。到贵单位办理(汇款或取现告示)事宜.特给予办理。为谢!

此致

敬礼！

__________________(单位盖公章)。

20xx年xx月xx日。