简历长时间没有找到工作(6篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

简历长时间没有找到工作篇一

可是，一到招聘会，史亮就发现自己的厚简历并不吃香。因为招聘现场的人很多，用人单位通常只是随便翻阅一下，并没有仔细阅读。“有的用人单位甚至只看下封面上的姓名，就开始提问。”史亮觉得很委屈。就这样，捧着简历兜兜转转一下午，他都没有任何收获。

在招聘现场，和史亮一样，有着“简历越厚，成绩越好”的想法的毕业生大有人在。湖南大学的应届毕业生赵磊阳的简历加起来也有近60页。他说：“这是对用人单位的一种尊重，也是对自己的一次总结。我觉得还是要充实一点。”

尽管深知用人单位很难在现场完整地看完一份20页的简历，湖南师范大学英语系的曾慧宇还是用彩色打印的方式，将简历准备得十分完整。“我想，没有谁敢和前途开玩笑，简历至少是态度的体现。”

用人单位：简历要突出“精华”

“简历只是一个基本情况的反映，绝非是越厚越好。”用人单位对毕业生的这一做法并不认同。三一集团招聘部部长李翼说，在面试时，关键还是从应聘者现场的语言表达能力、思维能力、应变能力等方面考核。“与其将一大堆无关紧要的东西拿来凑字数凑厚度，不如将你的‘精华’跃然纸上。”在他看来，一两张足够强硬的证书或者作品，强过一堆成绩证明。

谈起厚简历，湖南师范大学文学院党委副书记梁勇表示，简历是用人单位对应聘者的第一印象，必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。“过于厚重的简历，还有‘掺水分’的嫌疑，实在是没必要。”梁书记说，在初选简历时，用人单位为了缩小面试范围，淘汰一些合乎应聘要求却没有特色的简历，也是完全可能的。因此，为简历“减肥”应成为一种趋势。

简历长时间没有找到工作篇二

简历多少页合适

1. 无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

2. 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

3. 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

4. hr一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

5. 实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页a4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

内容过多，如何裁剪到一页纸

1. 简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

2. 删除那些无足轻重的`细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。

3. 消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：

a. 计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用windows”“会操作office”等。

b. 教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。

c. 消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。

d. 避免“喊口号”,如天生我材必有用。

e. 避免“说大话”,如给我一个支点，我将撬起整个地球！

f. 避免“表忠心”,如你给我一个机会，我给你我的全部！

4. 缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。

5. 适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。

内容过少，如何扩充到一页纸

1. 学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

a. 教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。

b. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

c. 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。

d. 自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。

e. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。

f. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

g. 中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

h. 最后的方法是加大字号：可将10号、小五改成12号、小四。

简历长时间没有找到工作篇三

2. 采取讲小故事、字词翻译比赛、“你演我猜”比赛、“磁铁拼字母或单词”比赛等方式进行教学，大受学生喜欢

3. 偶尔担任一下学生的数学科目的辅导

4. 获“最受欢迎教师”称号  离职原因：    公司名称：起止年月：2009-03 ～ 2009-04吴川市塘缀杨屋中学 公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务：英语实习老师  工作描述：1. 负责初一（2）班的`英语教学工作2. 跟随资深英语教师李老师学习英语的教课方法

3. 了解各样学生的心理，积累教学方法及技巧  离职原因：    公司名称：起止年月：-07 ～ 2006-12美国tpr英语培训机构（珠海） 公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务：外籍教师助教  工作描述：1.协助外教管理课堂；担任外教与学生、家长的翻译交流工作2.熟练利用word文档制作各样精美的学生性格分析表、学习情况反馈表等，并熟练利用excel进行统计分析

3.培养课堂教学管理能力、沟通交流能力  离职原因：   

3.性格平和，很受小孩和老人的喜欢

4.已通过普通话水平测试二乙

5.已通过中小学教师“两学”课程的测试

简历要多少页

简历要多少页，我们看待这个时间问题又得分为两种情况，第一，考虑简历整体阅读时间的长短;第二，考虑招聘者平均阅读简历的时间长短。对于第一种情况而言，实际上并不需要盯着时间看，大家就将简历的页数控制好就够了，一般情况下简历1-2页都是可以的而不是像一些人所说的必须一页，这种说法纯粹是危言耸听，这个事情哪里有绝对的，只要是合理就好了。

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男

出生日期： 1983年05月17日 婚姻状况： 保密

国 籍： 中国 民 族： 汉族

身 高： 0 cm 政治面貌： 团员

教育程度： 本科 毕业时间： 06月

户 籍： 湖北省 现居住地： 广东省

职业概况/求职意向

现从事行业： 互联网·电子商务 现从事职业： 互联网开发及应用

现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 1年以上

目前薪水： 海外工作经历： 无

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 广东省-深圳市

期望从事行业： 计算机软件

期望从事职业： 硬件工程师

期望薪水： 面议 到岗时间： -12-28

教育背景

学校名称： 湖南师范学院 (9月 - 206月)

专业名称： 化学 学历： 本科

专业描述： 化学分析，大二后自己业余时间参加社会工作后也辅修市场营销，国际金融与贸易等课程

工作经验

公司名称： 国美电器深圳分部 (3月 - 月)

所属行业： 批发·零售 公司性质：

职位名称： 销售专员

工作描述： 1:熟练商品销售管理系统，充分了解小家电各品牌库存，销售信息， 2:传达店长及部门主管活动内容和销量任务，跟踪小家电占比和任务完成率， 3：协助与培训促销员销售，好让他们了解并完成任务指标，每周，月初必须写份活动的.分析与计划表， 4：熟悉门店仓库管理，特别是仓库的收、发、存、盘的程序

公司名称： 真彩文具有限公司 (10月 - 2013年3月)

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 国有企业

公司规模： 1000人以上 工作地点：

职位名称： 销售

工作描述： 1：维护与开发批发渠道;定期拜访与跟进，南山金雅市场，宝安建安市场等 2：，来到华中大区江西分部负责协助赣南片区代理商业务开展。

公司名称： 百度营销江西分部 (年6月 - 2011月)

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质：

职位名称： 市场部

工作描述： 1.从企业黄页，行业门户网站，人事以及像阿里巴巴b2b形式网站寻求客源 2.用电话，qq和邮件等模式开发与维护客户 3.从百度知道，社区论坛等发布我们的产品与服务 4.为顾客建最满意的网站，选最合适的关键词或广告进行网络推广

自我评价/职业目标

自我评价： 适应市场营销、淘宝阿里巴巴等电子商务类型、仓库与卖场管理等相关工作，高调做事低调做人 不善于理财我是月光族他哥，明明是吕布却冒充赤兔，还是低调点

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简历长时间没有找到工作篇五

网友倾诉：

老师，我有些苦恼，我今年大学毕业，一直没找工作，没有压力也没有动力，也不影响自己的生存，男友还在外地读研究生。今天我随口问他今天是不是和某某女生联系了，口气可能有点严厉，他就不高兴了直接挂了我的电话，我再打过去他就不接电话了，怎么打都不接，发短信给他他也不回，这是今天发生的事情。

前几天他跟我说他的事情可以提前完成，他可以提前来找我，今天却跟我说他不来了，不管我怎么说，他都是老样子，很不耐烦的态度，说不来就是不来了，十一才能过来。现在的工作不好找，我自己也确实有些消极，一直逃避，一直宅在家里。不知道到哪里去找工作，在北京找又想去他那边，去他那边又觉得找工作更困难，一直没有给自己一个目标。

今天他说，他不知道过来我的城市干嘛，他肯定不会来我这边；如果我去他那边，我爸妈很可能不会让我跟他走，而且他认为即使我跟他去了他的城市我肯定也不会积极找工作。他还说如果这个月我还找不到工作我们就完了，他说他不想要一个废物，他不来是因为对我没有信心。

我觉得他现在不爱我了很痛苦，他说我是闲得无聊。他经常挂我的电话，说一些很难听的话，每一次我都很难过，可是我会劝自己，是因为自己太懒散他才会这样对我。

我跟他在一起每件事情都是他说了算，必须按照他的去做，他说要是听我的就坏了。我常常觉得他完全不管我的感受，有种肆无忌惮的感觉，我非常清楚他现在完全不怕我离开，也不担心我会难受，他曾经说过没有我他会过得更好。

是我做错了吗？还是他真的不爱我了？我该怎么做？他现在这样，是不是真的像别人说的那样已经成了烂股，应该及早换掉？

专家回复：

在你的来信中，你提到你的工作和爱情，最重要的还有对生活的信念，在你看来似乎什么都是没太有希望，而且还有些猜疑，

想问你的几个问题是，你为何如此着急要让男友过来见自己的父母？对方是否准备好了？在你的来信中提到对方还是在读研究生。你对于找工作这件事情，似乎没有太多信心，对爱情也没有太多信心。

现在困扰你最大的是你的爱情，若爱情不顺利，你觉得就算工作也没有什么意义。到底是你逼得太紧还是男友真的不够爱你呢？在你的来信中提到，“是不是真的像别人说的那样已经成了烂股，应该及早换掉？”这样的话语背后是什么，在你的概念里，是不是指望着男人给予自己幸福呢？不去找工作，觉得没有压力，也没有动力，那你对生活的控制感在哪里？

提到你的观念，想要请你核实一下男友他期望的女友或者妻子应该是什么样的？你们之间的核心价值观是否一致？若他欣赏的你不具备，若你不具备，你是否知道你想要的生活到底什么样的？

首先，你需要整理自己的部分，需要什么样的生活，对自己的生涯有什么样的规划，你自己想要做一个什么样的人，只有当你搞清楚自己，才能知道下一步怎么走。

其次，你要反思自己不断怀疑男友和催促对方，到底是太着急了还是需要给父母一个交待？你是否看到自己在这个过程中扮演着什么样的角色？你是否对他人的期望过多？你想要成为的理想自我，是否是男友也重视的。若对方不尊重你，你是什么样的感受？你想要的又是什么？你是否不愿为自己的生活承担责任，而是让男人承担供养家庭的责任，并根据他们的生活的方式和办法来应对生活中出现的困难。

最终，依靠男人生活的女人只能自我惩罚，他们在婚姻中受到忽视，无法采取主动，因而内心充满怨怼和恐惧，生怕丧失眼前舒适的生活条件，这样的女性对男性创造的生活感到不满，对自己的状态感到失望，她们被深深打上了无价值的烙印，因此她们仍信任自己的力量和女性的优势，无法承担自己的责任。希望在此之前，你已经找到你的价值。

最后最重要的是，你是否放弃了自己，你对自己的信任有几分？你要自己成为男人不会离开你的女人，那你需要修炼的魅力和独立、自信。你学会了如何爱自己，也学会如何理解别人现在的处境，你就可以更加吸引力！

简历长时间没有找到工作篇六

简历写多少页合适

不少刚出来的毕业生，都会问：简历写多少页适合呢？一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

怎么写简历

形式上：

1. 简历页数，最好控制在2页，1页中文，1页英文。（下文会讲到如何删减篇幅）

有经历丰富的同学，常常简历一写就是两页，这样不够一目了然，看到第二页，就忘了第一页的内容。另外，两页的话，主次不够突出。所以简历最好是1页中，1页英。

偶尔有特殊的情况，比如做技术的同学，需要罗列出项目经验，确实会有超出一页的情况。但是如果超出一页，第二页只有两三行，还是尽量缩到一页。不然看着整篇不太平衡，会给人一种“不会归纳总结”的印象。如果是两页的话，一定一定要保证看起来平衡。

2. 排版整齐，错落有致。

排版要整齐，可以适当地用项目符号突出层次感，比如某一条经历下用项目符号，一条一条，非常清楚。

除了页数上的平衡，每一条经历，也不要相差特别多的篇幅。比如某一条经历，列出来只有1点具体内容，另外一条经历，列出来有8点具体内容，如果满篇都是这样，再加上项目符号、字体加粗效果，看上去就会乱乱的，让人没有耐心读下去。

其实写简历，和写论文一样，列出来的每一个论点，都需要有至少2个分论点支撑，如果只有1个分论点的话，需要再想一想，补充1点，或者是把这条经历忍痛删掉。

3. 存档格式：pdf要更整齐。

doc格式的文档，不同电脑上的word打开看到的排版可能会有所区别，多一个空格或少一个空格，辛辛苦苦排好的版就全都乱了。

可以把word另存为pdf格式，这样的好处是，打印出来确实比word更整齐（即使排版看上去一点都没变化）；并且发送邮件时，收件人也不会因为word版本不一样而看到一份乱乱的简历。

不过有时候，为了防止收件人没有装pdf的阅读软件，可以pdf和word一并发送。同理，word的话，尽量用。doc后缀名的版本，而不是。docx版本。这样小小的细节，有可能帮助争取到更多的机会呢。

4. 文件名（或者发送的邮件标题）要包括基本信息，比如姓名、申请职位、校招要加上学校。

内容上：

1.要不要放照片？

如果招聘要求中没有单独注明，就没有必要放照片。如果职业需要，比如文秘之类的申请，需要放证件照，请务必找个专业的证件照照相馆，有租衣、化妆、修片一套服务的那种，选择对应职业拍一套。

2.简历有几大块内容？

基本信息、求职意向、教育背景、工作经历（在校生为“实习经历”和“在校经历”,有的技术岗位还需要有项目经历）、奖项、其他资质之类。

3.基本信息写什么？

必须要有：姓名、邮箱、电话（校招的话需要写上学校、专业、毕业时间）。

如果是申请企业职位的`话，除非招聘要求中单独注明，否则没有必要写的内容如下：性别、地址（申请国外职位的请忽略本条）、户口、籍贯、出生年月（即使写的话精确到“月”即可）。

4.求职意向？

这个最好根据投递的每一份职位更换，“xx公司市场专员”;或是写上类别也是ok的，如“人力资源相关职位”.

5.教育背景？

按时间顺序或者倒叙都没有问题，如果学校不是很有名但是是211,或者专业全国排名靠前，也可以列出来，国外的学校也是一样，有些国内听得比较少，可以列上排名top多少，因为不是每个hr都对学校有概念的。

这一部分可以和简历的“奖项”部分结合，把不同教育背景中获得的奖项列在对应的教育经历下，显得更直观一些。如果是社招，列出特别重点的，比如“优秀毕业生”之类；如果是校招或是找实习，罗列的可能会多一点，但也要捡重要的写。

6.工作经历（实习经历、在校经历）：有逻辑地叙述。

这部分是简历的主要部分，主要描写时间、职责、用到的方法或是技术。不同的经历之间要有主次，从不同的方面突出不同的优点。

叙述的方法上，要用数字说明，突出成果和自己的贡献。内容上可以考虑star原则（situation, task, action, result），用简单的语言交代事情背景、任务、采取了什么样的行动、最终结果如何。这样写出来，逻辑上会比较清晰，别人也好理解，能够很好地 follow思路。

同样，在面试中，讲述这段经历，也可以按照这个方式，再补充上一个e（experience），即自己经历之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改进。总结和反思，不断调整也是hr很看重的优点。

7.奖项？

这部分可以考虑是不是要穿插在“教育背景”部分中。奖项可以列出范围，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能够加深人的印象。

8.其他资质？

这部分可以补充上一些基本的资质，比如英语等级证书、xx资格考试。

也可以加上个人的爱好、特长，比如坚持每天游泳啦（突出爱运动、坚持），平时喜欢做个手工啦（突出动手能力强），总之就是能够突出自己不一样的地方。

个人评价可以简单写一两句贴切自己实际情况的，切记不要大篇幅抄模板写很多大而空的废话。

这么多内容，加在一起，一页确实很困难的样子哦？该如何删减篇幅呢？

除了合理利用页眉，推敲每一个字，节省每一个空格之外，小a总结了一下，还有这么几点：

1. 善用word本身的功能

这一点其实很多同学没有注意。事实上，在word中，将页边距设置为“最小”,或者自定义成小边距（比如0.5厘米），往往可以减少好几行文字。另外，如果只是一页多出了一两行字，内容上又删无可删，可以尝试把段落排版中的“行距”,“段落前后行距”缩小那么一点点，说不定就正好塞下啦！

2. 只有1条内容，不够丰富的经历删掉。

这种1条内容的经历，不仅看上去觉得怪怪的，还会成为面试时候的绊脚石。因为其他经历都很详细，这条不够详细的话，hr就很自然地会多问几句具体情况，可偏偏没有太多的事情可以说，会有“打酱油”的嫌疑。

3. 类似的经历，比如都在学生会担任xx职位，挑重要的往细了写，其他删掉。

要有所取舍，才能突出重点。类似的经历一条细细道来就足以表现申请人一方面的特质，可以用不同的经历表现不同的方面，让人觉得全面发展，申请人的形象能够更丰富，更具体。

比如，在校经历中，如果罗列了多条不同时期学生会的不同职位，其实是浪费了篇幅；反之，如果只保留一条内容最丰富的经历，其他的篇幅就可以腾出来，写一写在校的社会实践、教学实践，更能够突出综合素质。

总结一下写简历的核心思想就在于：简历的作用就是让别人一眼看上去就能发现你的特质和长处，以及与岗位所匹配的能力。