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财务分析经理岗位要求篇一

本企业属于企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%;固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。

二、企业经营情况分析。

1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。

2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。

3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。

4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的.()%。

5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。

6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。

7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

三、资金增减和周转情况。

1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;。

3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。

4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。

5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，表明企业过度扩张，则必须对外筹资;反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，表明企业增长不足，应积极寻求投资机会，实现适度增长。

四、利润实现和分配情况。

1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。

2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。

3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。

4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。

5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明。

1、会计政策的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析。

2、利润表环比分析、利润比结构分析。

3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析。

4、利润分配表分析。

6、杜邦分析体系。

财务分析经理岗位要求篇二

职责：

1.深入了解产品和业务，根据数据来分析并解决问题;。

2.结合公司业务，能建立相应的数据模型;。

3.监测运营数据，对异常情况进行及时的反馈及分析;。

4.负责公司数据的收集、统计、分析，形成数据分析报告，支持公司各部门的工作;。

岗位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验。统计、数学等相关专业优先;。

2.能熟练运用excel或其他数据分析工具，能独立且高效的完成数据分析;。

3.有数据敏感度，能从海量数据中挖掘出重点，并展示出来;。

4.逻辑思维清晰，有较强的数据分析能力;。

5.有良好的理解沟通能力、团队协作能力;。

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财务分析经理岗位要求篇三

3、参与预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究;。

4、预测并监督现金流和各项资金使用情况;。

5、协调、安排和配合内外部审计工作;。

6、改进公司财务管理政策和制度;。

7、参与投、融资项目的财务测算、成本分析，配合制定投、融资方案;。

8、发现公司内部存在的管理问题，提交分析报告。

财务分析经理岗位要求篇四

3.头脑灵活，思路清晰，有进取心和学习的意愿，对未来有清晰的.规划；

4.工作认真负责，有强烈的责任感及抗压能力。

1.全面深入了解业务，预知业务动向及风险，为业务决策提供全面支持和引导；

3.搭建事业部的财务分析体系，建立财务模型，为经营管理提供财务分析与决策；

5.从财务角度督促相关事业部及职能部门完成公司下达的财务指标；

6.优化并改进内部控制流程，监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。

财务分析经理岗位要求篇五

6、推进集团数据报表可视化项目，为管理层提供高效准确的分析报告。

1、全日制本科学历及以上；

2、有会计工作背景，三年以上互联网行业工作背景；

3、具备良好的数据敏感度，逻辑性强，能从海量数据中提炼关键信息，整合数据口径；

4、优秀的业务沟通与理解能力，能独立带领团队完成投融资数据对接；

5、有优秀的团队管理能力，抗压能力强；

6、精通各类数据分析工具。

财务分析经理岗位要求篇六

3.比较项目实际成本与预算，并对产生的重要差异做财务分析报告；

4.根据公司生产实际情况，结合销售情况，协调各部门建立标准的产品价格。

1.财务、会计相关专业；

2.中级会计师以上职称；

3.有财务会计工作经验为佳；

4.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理；

5.了解行业、企业的运作；

6.具有较强的问题敏感性和分析问题的'能力；

7.熟练操作财务软件和办公软件。

作为一名合格的财务分析经理将有机会在金融、保险、房地产公司、商业服务行业、专业服务等行业发展，也可向财务总监、咨询项目经理、财务管理咨询顾问等职位发展。

财务分析经理岗位要求篇七

任职要求：

2.熟悉会计核算、财务管理、资金运作、税务筹划、国家经济、金融政策等知识，；

7.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件。

8.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养和执行力。

二、岗位职责内容：

1．建立集团公司全面预算管理体系，制定并完善全面预算管理制度、流程建设；

2.负责集团年度财务预算的组织、编制、审核、汇总、上报审批；

6．负责项目预算的编制指导和项目预算的过程控制以及日后评价；

7．参与集团公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回收分析；

8．分析评估集团公司各项业务和子公司经营业绩，提供财务建议和决策支持；

9.完成领导交办的其它工作。

三、考核指标1．考核频率年度；2．考核主体财务总监；3．考核指标。

财务分析经理岗位要求篇八

3.定期为公司管理层及业务管理者提供财务分析报告，提供相关管理建议及决策支持;。

4.有效管理业务风险，包括合同风险、税务风险、资金风险、流程风险等;。

5.梳理业务及财务流程，提供改进建议;。

6.规划所负责团队人力资源发展，不断提高业务技能和职业化水平，建立高效团队，维护良好的组织气氛。

财务分析经理岗位要求篇九

-主要从事人力资源招聘板块的相关工作。

-依据公司人力资源需要，做好员工内部调动(转岗)工作。

-负责与相关的供应商或学校进行合作洽谈招聘。

-善于运用office软件制作各类报表，ppt等。

-熟悉劳动合同法及各类人事规章制度。

财务分析经理岗位要求篇十

该岗位设置在控股总部，控股总部负责管理整合下属产业集团资源，为集团多元化业务发展提供战略驱动和平台支持。下属产业包含：地产、雅生活、环保、教育、建设、房管、资本投资和商业管理。

1、汇报关系：财务总监;。

2、负责集团财务报表和行业对标分析;。

3、负责年度预算、三年规划及财务预测;。

4、负责费用预算管控;。

5、负责本部门及下级部门考核;。

6、负责制度建设及财务巡查;。

7、负责领导交办的其他事项。

财务分析经理岗位要求篇十一

3、参与预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究；

4、预测并监督现金流和各项资金使用情况；

5、协调、安排和配合内外部审计工作；

6、改进公司财务管理政策和制度；

7、参与投、融资项目的.财务测算、成本分析，配合制定投、融资方案；

8、发现公司内部存在的管理问题，提交分析报告。

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理等相关工作经验，3年以上高级财务分析岗位经验；

3、熟悉国家金融政策和财税法规，精通财务预算、资金运营、结算、审计等流程；

4、优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

财务分析经理岗位要求篇十二

职责：

1、根据业务策略，完成各类经营分析和客户业务分析任务，确保达成业务目标。

3、负责专项业务的分析与预测，并提供合理的业务建议;。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，统计学相关专业;。

2、3~5年工作经验，2年以上团队管理经验，有广告、化妆品行业经验的优先;。

6、能承受较大的工作压力。

财务分析经理岗位要求篇十三

任职资格：

1、财会、审计等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格或会计证者优先;。

2、2年以上财务管理领域相关工作经验;。

3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;。

4、擅长财务分析，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件;。

5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。