最新财务会计工作的内容(实用15篇)

生活中有太多的变数，我们不得不随机应变。总结过程中要注重团队合作，不断沟通与交流。时间管理对于提高个人效率和工作质量有着重要的影响，下面是一些相关的研究成果。

财务会计工作的内容篇一

4、定期向管理层提供相应的财务报表；

5、每周员工报销单据的审核及钉钉审批；

6、每周供应商及员工报销及时付款工作复核工作；

7、总、分公司合并报表的编制，季度财务结账及报表的编制，并按公司要求提供；

8、每月税务申报、年度所得税汇算清缴、工商年检；

9、财务报销制度和报销流程及时更新和下发；

10、每月凭证的装订和整理；

11、协助开展财务部内外沟通协调【】工作；

12、完成公司领导交办的其它财务相关工作。

财务会计工作的内容篇二

医院作为我国基础建设工作的重要组成环节，其财务会计管理工作更是和国家经济建设与财务管理有着不可分割的重要联系，是我国资产的重要组成环节，所以在实际医院建设和发展中更应该加强对管理和控制工作的关注。但是经过实际研究可以发现，当前我国医院的财务管理工作仍然存在很多问题，比如资金外流或是会计工作缺乏科学性等，如果在今后的发展中不能及时建立相应的内部控制制度，必然会对医院财务问题产生严重的负面影响。为此，下文就将对医院内部财务会计控制制度展开详细研究。

经过实际研究可以发现，当前我国内部会计控制制度存在的问题主要集中在考核、核算和风险控制问题上。考核问题的存在很容易造成对医院财务会计人才培养问题，这也意味着医院很难在实际工作中发现财务工作问题，并且由于考核制度的不完善性，所以也在很大程度上妨碍了医院对人才结构的观察，更难以对内部控制制度提供有效建议。核算问题则将对医院财务工作的准确性问题产生了较为显著的影响，由于核算制度和工作方式存在明显不合理性，因此医院在进行财务工作的记录过程中也很难实现准确性的提升。风险控制指的则是对影响医院财务风险的问题进行控制，正式因为当前医院财务风险的提升，所以也在很大程度上降低了医院对于风险的预知能力。下文笔者也将对这些问题进行全面探究。过分关注对业务指标的考核，缺乏对实际工作的掌握现阶段，医院开展的财务会计考核工作，通常都是按照业务指标和标准开展的，但是并没有参与到内部控制制定中。而医院的内部控制制度本身就是医院财务会计制度的重要组成环节，所以其内部控制工作必然也是医院不可忽视的重要组成环节，因此，这必然会对内部控制制度的会计考核造成一定影响作用。但是在现阶段我国医院财务会计的考核工作中，并不能有效按照此类制度开展工作，医院财务会计考核工作对于内部控制工作的考核也存在明显的不完善，最终这些问题的积累更是使得医院的会计考核工作丧失了意义，所以这项制度的建立并不能为我们的工作提供科学的帮助或指导。

二、成本费用的核算存在不完善问题。

成本核算本身就是一项以小见大，以大见小的工作，但是一般情况下，医院仍然比较重视整体核算结果，也就是更关注工作中的大数据，当前虽然很多医院都可以在大数据的背景下认识到一些问题，但是对于问题的认识并不全面，所以要想更好的在工作中认识细节问题，就应该加强对财务核算工作的细致划分。并且财务核算工作的开展应该从每个科室着手。如果在实际工作中过分关注大数据，最大的优势就是可以对医院整体工作支出进行掌握，但是，对于基层单位的财务状况无法进行有效了解，这些问题的出现必然会对成本控制造成严重影响，也就是说只有具备一条完整的资金链条才能对医院资金的流动问题进行准确掌握，最终为财务工作人员的成本控制策略提供有效帮助。

三、对财务的风险控制机制完善性不足。

内部控制机制的建设中最为关键的就是一个环节就是对机制的完善，但是现阶段我国很多医院开展的财务会计工作仍然不具备对风险的有效控制，出现这一问题的重要原因，和医院财务工作人员、院领导自身风险管控意识的缺乏也有着十分紧密的联系。在过去医院财务工作中，无论是财务人员还是医院的领导都会将主要精力放在资金外流问题的控制上，但是不仅工作的效果不佳，并且还很容易对财务风险的.控制造成十分不利的负面影响。经过新医改工作的推进后，医院也逐渐参与到了市场竞争中，在此种背景下，如果无法也有效判断和认识财务风险，很容易对医院带来财务危机，严重的还将对医院的正常运作。由此可见，资金外流和财务的贪腐等内部财务问题已经不再是医院工作中面临的唯一财务风险问题了。

在当前全新的社会发展背景下，医院也应该借助对财务内部控制制度建设工作的开展更有效的适应当前社会竞争。通过上文内容的研究，我们也应该认识到，医院的财务会计控制制度的建立需要不断进行制度的完善，强化会计监督工作的有效开展，所以，下文中笔者就将对具体的工作对策进行探索和研究。

内部控制制度是对会计控制制度进行完善的重要环节，同时也是对制度进行落实的重要制度。内部控制制度工作的完善主要就是为了对医院会计工作行为进行有效落实，这样医院也可以在实际发展中将其有效的融合在会计控制制度中，有助于对医院地位的稳固。内部控制制度需要加强对会计行为的控制，只有这样才能更好的制定工作规范的参考标准。在对医院内部制度进行完善和健全的换集中，也可以根据会计部门的需求进行工作的适当调整。会计部门在实际工作中对于自身问题和缺点都比较了解，所以将这样工作交给会计部门自行处理就会具备更为显著的针对性，院长在对规则制度进行性调整的过程中应该站在局外人的位置上分析会计部门的问题，只有这样才能对这项工作进行更有效的优化。

（二）强化对收入的控制。

虽然医院是为群众提供医疗服务的机构单位，但是医院在活动开展的过程中仍然需要对经济状况进行关注，否则很难正常开展工作，所以在日常工作中更需要加强对医院收入问题的关注。也就是医院在强化财务会计内部控制制度的建设中，就要加强收入控制工作。比如在工作中建立健全的收入对策和退费管理制度等。由于是收入，对于医院而言是资金的流入，因此更需要进行统一化建设，不仅需要进行票据的统一，还应该保证工作中财务部门对资金的统一处理，之哟哟这样才能进行更严格和有效的把控与管理。

（三）强化对债权和债务的有效控制。

在医院进行日常经济建设的环节中，不可能保证每项工作都是现金往来，特别是在关系到财务问题的时候，很可能会涉及到债权和债务问题。针对这种情况，医院就需要有效强化对内部控制制度的建设，从而实现对债权和债务的合理控制。所以，在实际工作中需要对医院债权审批的环节中，就要提升对审批手续的关注程度，从而制定相应的责任追究制度，形成一种有效的制约作用。可以说医院在强化债权和债务控制的环节中，也是对财务会计内部控制制度的有效优化。

五、结束语。

综上所述，在当前社会不断推进新医改工作的过程中，医院发展也产生了显著的变化，特别是作为国家建设的基础环节，医疗卫生事业的发展必然会受到更大的关注，虽然当前我国医院的内部控制制度工作中还存在很多不完善的地方，但是通过对问题的研究，相信问题也将得到合理解决。所以在今后的实际发展中，医院必然会出现更为显著的转变，因此只有充分建立起完善的内部控制制度才能有效应对今后社会发展方向，从而为医院发展和财务工作水平的提升奠定良好基础。

参考文献：

[3]王红.论内部控制视角下的医院会计信息质量问题[j].商业经济,2017,31(10).

[4]方霞波.公立医院破除逐利机制的政府责任与医院财务管理工作责任承担[j].中国卫生经济,2016,14(4).

[5]姜婷.财务视角下公立医院内部控制体系建设现状及优化对策研究[j].中国集体经济,2017,22(28).

[6]李梅.新医改背景下公立医院内部控制完善措施研究[j].财会学习,2018,38(1).

财务会计工作的内容篇三

4、定期向管理层提供相应的财务报表；

5、每周员工报销单据的审核及钉钉审批；

6、每周供应商及员工报销及时付款工作复核工作；

7、总、分公司合并报表的编制，季度财务结账及报表的编制，并按公司要求提供；

8、每月税务申报、年度所得税汇算清缴、工商年检；

9、财务报销制度和报销流程及时更新和下发；

10、每月凭证的装订和整理；

11、协助开展财务部内外沟通协调｛｝工作；

12、完成公司领导交办的其它财务相关工作。

财务会计工作的内容篇四

3、负责相关业务收入税费的计提;。

4、负责各类会计档案的整理及归档;。

5、负责各类往来款项的账务处理，负责各项收入、成本及费用的核算;。

6、核对每月收入、开票数，完成企业各种税费的计算、申报及缴纳工作;。

7、编制及上报国地税要求会计报表;。

8、发票管理，负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他与税务相关的票据。

财务会计工作的内容篇五

1、负责公司账务，能独立完成一般纳税人员的账务处理。

2、负责日常收支的管理和核对，报销单据的审核与报销，现金流水账;。

3、负责记账凭证的编号，装订、保存、归档财务相关资料;。

5、与供应商核对账单;月初做好本月应付预算表;。

6、公司交办的其它事项。

财务会计工作的内容篇六

3、定期上报银行存款余额调节表负责审核发票以及编制项目财务分析报告。

5、收集当地税收政策及变化情况，研究本地相关税务政策，为公司经营及投资决策提供税务建议，争取税务优惠政策，保证公司整体利益。

6、严格执行公司财务会计管理制度及会计核算政策。

负责项目公司各种财务收支事项及日常业务的会计核算。

8、负责项目公司各部门的日常报销的审核工作。

9、领导安排的其他工作。

财务会计工作的内容篇七

1、审核原始凭证，编制记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。

2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并做好记账、结账和对账工作。

3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。

4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。

5、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析。

6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。

财务会计工作的内容篇八

3.负责协助主管会计与供应商及内部兄弟单位的应收、应付往来账的核对及管理;。

4.协助审核采购等部门或员工报送的报帐单、付款申请单及其明细;。

5.负责执行每天收入确认、收款核销工作，出具收入报表;。

7.协助财务经理或主管会计加强对门店仓库的管理。

8.协助主管会计实施资产、物品的清查、盘点工作。

11.负责完成财务经理或主管会计交办的其他工作。

财务会计工作的内容篇九

(二)预算控制。

1、建立健全预算编制、审批、执行、调整、分析、考核等管理制度。医院一切收入、支出必须全部纳入预算管理。

2、建立严格的预算编制制度。根据医院总体发展规划和年度事业发展计划，科学合理地编制年度预算。建立由医院领导负责，财务部牵头，相关科室参与，分工合作的预算管理工作机制。

3、预算按规定程序逐级上报，由上级主管部门审批。

4、医院按照批准的年度预算组织收入、安排支出，严格控制无预算支出。

5、年度预算一经批复，一般不予调整。因政策变化、突发事件等客观原因影响预算执行的，按规定程序报批。

6、定期分析预算执行情况，及时研究预算执行中的问题，采取改进措施，确保年度预算的完成。

(三)收入控制。

1、建立健全收入、价格、医疗预收款、票据、退费管理制度及岗位责任制。明确相关岗位的职责、权限，确保提供服务与收取费用、价格管理与价格执行、收入票据保管与使用、办理退费与退费审批、收入稽核与收入经办等不相容职务相互分离，合理设置岗位，加强制约和监督。

2、制定收入管理业务流程。明确收入、价格、票据、退费管理等环节的控制要求，重点控制门诊收入、住院结算收入。加强流程控制，防范收入流失，确保收入的全过程得到有效控制。

3、各项收入的取得应符合国家有关法律法规和政策规定。取得的各项收入必须开具统一规定的票据。严格按照医疗机构财务会计制度规定确认、核算收入。

4、各项收入由财务部统一核算，统一管理。其他任何部门、科室和个人不得收取款项。严禁设立账外账和“小金库”。

5、各类收入票据由财务部统一管理。明确票据的购买、印制、保管、领用、核销、遗失处理、清查、归档等环节的职责权限和程序，并设立票据登记簿进行详细记录，防止空白票据遗失、盗用。

6、加强结算起止时间控制。统一规定门诊收入、住院收入的每日、每月结算起止时间，及时准确核算收入。

(四)支出控制。

1、建立健全支出管理制度和岗位责任制。明确相关部门和岗位的职责、权限，确保支出的申请与审批、审批与执行、执行与审核、审核与付款结算等不相容职务相互分离，合理设置岗位，加强制约和监督。

2、各项支出要符合国家有关财经法规制度。严格按照医院财务会计制度的规定确认、核算支出。

3、健全支出的申请、审批、审核、支付等管理制度，明确支出审批权限、责任和相关控制措施。

4、审批人必须在授权范围内审批，严禁无审批支出。

5、建立重大支出集体决策制度和责任追究制度。

6、加强支出的审核控制。完善支出凭证控制手续和核算控制制度，及时编制支出凭证，保证核算的及时性、真实性和完整性。

7、加强成本核算与管理。规范支出预算管理，严格控制成本费用支出，降低运行成本，提高效益。

(五)货币资金控制。

1、建立健全货币资金管理制度和岗位责任制。明确岗位的职责、权限，确保不相容职务相互分离，合理设置岗位，加强制约和监督。

2、医院不得由一人办理货币资金业务的全过程。出纳不得兼任稽核、票据管理、会计档案保管和收入、支出、债权、债务账目的登记工作。

3、建立严格的货币资金业务授权批准制度。明确被授权人的审批权限、审批程序、责任和相关控制措施，审批人员按照规定在授权范围内进行审批，不得超越权限。

4、按照规定的程序办理货币资金收入业务。货币资金收入必须开具收款票据，保证货币资金及时、完整入账。

5、货币资金支付必须严格按规定程序办理。

(4)支付结算。出纳人员根据经过审核的领导已签字，手续齐全的`票据办理现金收付和银行结算业务。

6、按照《现金管理暂行条例》的规定办理现金的收支业务。不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。实行现金库存限额管理，超过限额的部分，必须当日送存银行并及时入账，不得坐支。

7、按照《支付结算办法》等有关规定加强银行账户的管理。严格按照规定开立账户、办理存款、取款和结算;定期检查、清理银行账户的开立及使用情况;加强对银行结算凭证的填制、传递及保管等环节的管理与控制。严禁出借银行账户。

8、加强银行存款对账控制。会计每月必须核对银行账户，并编制银行存款余额调节表，对调节不符、长期未达的账项应及时向有关负责人报告。

9、加强银行预留印签的管理。医院财务专用章必须由专人保管;个人印章要由本人或其授权人员保管;因特殊原因需他人暂时保管的必须有登记记录。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

财务会计工作的内容篇十

4.财务核算、经营情况分析；

5.根据投资者的要求，提供财务月报、季报和年报；

6.报销的审核；

7.协助领导完善费用管理规定，合理控制费用支出；

8.配合公司数字化管理升级，保持公司内部财务制度的优化迭代；

财务会计工作的内容篇十一

财务会计需要认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。下面是本站小编整理的财务会计工作人员的工作内容。

一、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

二、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

三、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

四、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。

五、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

六、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

岗位职责。

:

1.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。

2.独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。

3.进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。

任职条件:。

1.大专及以上学历，有一定的财务工作经验者优先，获得相关会计从业资格证书。

3.会基本电脑知识，打字速度快。

4.形象端正，性格开朗、喜欢与人沟通。

5.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。

6.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。

8.身体健康，无慢性疾病及先天性疾病。

1、负责财务部的日常管理工作;。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;。

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。

6、负责资金、资产的管理工作;。

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。

8、管理与银行及其他机构的关系;。

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;。

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务会计工作的内容篇十二

5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;。

6、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;。

7、负责与银行、税务等部门的对外联络;。

8、完成领导交办的其他工作任务。

财务会计工作的内容篇十三

1.按月审核会计报表及税务附表,财务报告及应纳税款，对各部进、销、存报表和销售、采购进行数据统计、审核和分析。

2.对各子、分、办事处、网点的资金往来审核、分类、汇总、分析。

3.编制明细帐、总帐、月报(税务要求的其它相关附表)、年报，汇总并编制每月销售收入、帐面收款、付现费用、成本支出、各部门人员费用、收支平衡表、应收应付等往来明细，定期向公司领导提供中期报告和年度报告等。

4.负责现金和各银行帐户的收、支工作，支付的款项必须凭有效的、审核手续齐全的付款凭证，才能予以支出。每月的凭证整理、装订和财务文件的管理。

5.负责工商、税务、统计等职能部门的工作联系和相关的年检工作。

6.每月按时报税，缴纳税款和向公司领导提供财务信息。

7.参与每年定期(不少于二次)进行流动资产、固定资产、易耗物资的帐实盘点工作。

8.公司领导交办的事项。

财务会计工作的内容篇十四

4、负责公司会计核算工作，定期编制会计报表;。

5、负责公司税收筹划及纳税申报工作;。

6、负责编制和调整公司年度预算，控制、审核预算执行，定期进行预算分析;。

7、负责财务档案及合同管理，配合审计工作;。

8、配合业务部门完成项目收益测算、成本核算;。

9、与集团总部账务对接。

财务会计工作的内容篇十五

财务会计部门对于医院的长足发展起到关键作用，然而目前很多医院的财务会计内部控制管理存在各方面问题，不仅阻碍了医院的正常收益，更对医院的信誉造成了严重的威胁。因此，需切实意识到医院财务会计内部控制管理的现存问题，并提出针对性优化策略予以解决，为医院的正常运行与未来发展提供借鉴意义。

首先，可以保证国家财产的安全。医院作为大量国家资产的管理者与使用者，只有切实推行医院财务会计内部控制管理工作，才能够保证医院资产用之于民。其次，可以提升会计信息的质量保障，建立严格的管理和监督制度，有效保证财务会计信息的真实性和客观性。最后，可以促进审计工作的开展，为审计工作人员排除虚假数据，促进审计工作效率提高。

（一）缺乏内部控制管理的必要性认识。

伴随国民经济的不断发展，我国医院的医疗水平与基础设施建设水平已经获得了巨大的提升。但许多医院内部仍然遵循着原有的财会管理模式，缺乏对于内部控制管理必要性的认识，导致新的医院财务会计内部控制管理模式的推行受到各种因素的约束与局限，造成操作过程中失误问题频发。

（二）内部各制度不健全。

1.控制制度不健全。医院财务会计部门缺乏健全的控制制度，导致医院财务会计的内部管理缺乏严格的标准与规范，管理的质量始终难以提高。部分管理环节存在明显的疏漏，导致控制管理手段缺乏执行力度，造成部分医院财务会计人员为谋求私利而违规操作，进一步造成医院的账目出现问题，影响到医院的整体效益。同时医院内部由于缺乏明确的控制制度进行规范与约束，一旦财务会计部门的领导层出现决策失误，将严重影响到医院财务会计的正常业务处理，甚至还有可能触及到国家有关法律法规的界限，进一步导致内部管理出现混乱现象，影响到医院的正常运行。2.审查制度不健全。部分医院的财务会计管理部门缺乏对于内部审计工作的监督机构，相关审查部门缺乏权威性，难以对财务会计部门形成良好的制约平衡关系。同时，由于审查部门缺乏完备的内部建设，部分人员甚至身兼多职，造成了权责的交叉，往往导致审查部门无法对于财会部门形成了良好的制约，无法及时了解与掌握财会部门的操作动向与存在问题，更难以提出针对性的解决措施与整改意见，进一步造成财会部门的内部管理混乱无序。

（三）财务会计缺乏专业素质。

受传统财务会计内部管理机制的影响，许多财务会计的专业素质仍然有待改善，部分工作人员尸位素餐、对待工作应付敷衍，导致医院财务问题存在严重的漏洞与风险隐患。同时，部分医院在进行人员选聘时，采用不透明机制，存在暗箱操作的情况，人员上岗前未经过专业技能的考察与审核，也没有经过专业的岗位培训，导致上任后无从着手，难以完成正常的财会工作，更加造成医院财务工作效率低下。

（四）信息科技水平不完善。

伴随如今社会的信息化水平不断提高，医院财务会计部门的业务处理呈现电子化的趋势，各种新的信息业务如雨后春笋般涌现，诸如电子医院、网络医院、手机医院等，为人民群众的就医问题提供了更多的选择渠道，这也对我国医院的信息科技水平提出了更高的要求。然而目前部分医院的信息化水平不够完善，对于新型业务的开发与使用仍然处于摸索阶段，无法为内部控制管理提供强有力的支持。同时，计算机技术的发展为医院财务会计工作带来了更多高新设备与技术，在提供巨大的便利同时也存在严重的安全隐患，医院内部缺乏既懂财会业务又懂计算机电子的专业复合型人才，无法实现对于电子数据的有效处理，一旦网络安全出现问题将导致医院重要信息遭到泄露，严重影响到医院的正常运行。

（一）提高对内部控制管理理念的重视程度。

首先，应从领导层做起，强化对于内部控制管理理念的重要性认识，加强相关管控的规章制度建设，务必保证相关制度具备实际执行能力与规范作用，促使从决策层到管理层再到执行层的各级人员都能够提高对于内部控制管理的重视程度。其次，应该在日常工作过程中加强相关管理政策与程序的建设，保证财务会计人员的'行为有法可依、有章可循，避免因无约束造成工作失误，提高工作效率与质量。最后，管理人员应提高对于医院财务收支状况的监管意识，在财务会计人员做好业务工作的同时要对账目问题进行及时的审核与记录，从根本上为账目的准确性与有序性提供双重保障。

（二）健全内部执行、审查、评价制度。

首先是建立权责分明的内部执行制度，加强各个岗位人员的权责划分，建立相应的制衡制度，保证在日常工作中财务人员能够分工明确、责任分明，当财务账目出现错误与问题时可以迅速追究到责任人，进行针对性的整改工作，让各个职能部门在相互制约的状态下保持平衡运转。其次是建立严格的审查制度，保证内部审计监督部门具备独立性与权威性，能够有效对于医院财会部门的活动进行严格的监管，及时发现问题并提出合理的解决方案与防御机制，避免类似问题再次出现。最后要建立赏罚分明的评价制度，将财会人员的日常表现纳入年底考评范畴中，对于成绩突出的工作人员实行薪资奖励与职位提升，针对工作中频繁失误、玩忽职守的人员实行一定惩罚措施，从而有效提高财会人员的工作积极性与认真程度。

（三）加大财务会计人员专业素质培养。

医院财务部门应该积极建立严格的考核审核制度，严把财务人员素质关，通过日常的培训教育活动，使其明确自身的职责要求，强化其职业道德意识。同时还应该就相关专业技能进行培训，以便于切实提升财务工作人员的工作水平[2].

（四）加强信息技术与财务会计业务的紧密联系。

信息技术在财会系统中的应用，为财会人员分担了大量的脑力劳动，一定程度上也能够减少因个人疏忽导致的工作失误，降低因职业道德欠缺而造成的风险隐患几率，能够有效提高财会人员的工作效率，为不同平台搭建通畅的信息沟通与业务交流渠道。因此，医院应加强对于先进信息技术与设备的投入，进行相关财务人员的计算机知识技能培训工作，保证能够将信息技术与财会业务进行完美的结合，获取实时信息的同时也能够提高财会人员的反应能力与管理人员的控制能力，更好的促进财会业务的顺利开展。总而言之，医院的财务问题不仅仅涉及到医院内部的正常运行，更与国家资产与民生问题密切相关。只有切实提高财务会计内部控制管理的水平，分析现存问题并提出切实可行的优化措施，才能够确保财务会计内部控制制度发挥实际效用，促进医院的长足发展。

参考文献。

作者：向晓菊单位：青海红十字医院。