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2023年渠道销售经理岗位职责(通用18篇)
  • 时间:2023-11-12 03:24:57
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渠道销售经理岗位职责 文件夹
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2023-11-12 03:24:57    小编:zdfb

总结能够帮助我们梳理思路,提炼核心,形成清晰的文字表达。在总结中,我们可以适当运用一些例子或实例来更具体地说明问题。如果你不知道如何写总结,可以参考以下这些范文来启发自己。

渠道销售经理岗位职责篇一

2、负责开拓和维护特通渠道大客户资源,实现特通渠道的年度销售目标;。

3、负责客户合同的签订及销售计划的`制定;。

4、合理规划渠道价格及费用情况,实现渠道良性销售。

1、大专及以上学历,3年以上大客户销售工作经验,有小家电特渠经验优先;。

2、有一定的大客户积累,如银行积分、团购客户、航空等渠道资源;。

3、较强的渠道拓展能力和客户维护能力;。

4、较强的责任心、目标感、对结果负责。

渠道销售经理岗位职责篇二

职责:

2、执行公司销售策略、销售计划、量化目标 。

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,集成项目跟踪、指导经销商顺利成交。

4、执行公司销售管理规定,完成其它事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,有两年以上it产品渠道工作销售经验(分销或行业客户运作),计算机操作熟练, 熟悉服务器行业、服务器,存储,虚拟化相关应用等产品销售经历优先考虑!

2、熟悉湖北省内武汉或各地市it渠道分销市场,与系统集成商有项目合作经验,有一定项目操作经验。

3、良好的语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的客户服务意识。

4、有一定的销售市场分析,规划能力!

5、有清晰的'职业规划和目标,有责任和强有力的使命驱动感。

6、有独立开拓和管理市场的经验,富有责任心和团队合作精神。

7、能适应短期出差。

渠道销售经理岗位职责篇三

(2)较强的.观察能力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;。

(3)对市场营销工作有较深刻地了解,了解市场需求、掌握客户心理。

(4)能在压力下工作,具有良好的学习能力和团队合作能力。

(5)有驾驶证者优先考虑。

(1)收集客户信息,通过电话方式与潜在客户进行沟通并推广业务。

(2)开拓市场,及时了解客户需求并进行解答。

(3)完成既定的目标及上级交代的其他任务。

渠道销售经理岗位职责篇四

1、负责代销渠道(银行、券商等)的开拓、维护与服务工作。

2、负责对产品首发、持营制定销售计划,并定期跟踪督导指标进度。

3、负责行业内市场动态信息的.收集、整理和分析。

4、负责处理销售前线反馈的业务问题等。

1、硕士学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先。

2、对基金行业有一定了解,通过基金从业资格考试优先。

3、具备良好的office使用能力和数据统计分析能力。

4、有强烈的责任感和工作热情,具备良好的沟通技巧。

5、能适应经常出差者优先。

渠道销售经理岗位职责篇五

1、制订管辖区域的营销方案并实施。

2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。

3、做好客户回款的`风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。

4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报营销总监。

5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。

6、负责销售费用的合理支配和控制。

7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,参加区域总结会议。

渠道销售经理岗位职责篇六

4、公司及领导安排的其他工作事项。

5、熟悉渠道拓展、门店宣讲,具有良好的营销业绩。

6、贯彻宣导公司代理政策,确保渠道工作顺利开展;。

7、良好的职业道德、专业素质和较强的`敬业精神,有较好的抗压能力;。

8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力;。

9、有敏锐的市场洞察力和分析能力,有优质的大客户及渠道开拓维护能力。

2、有客户资源、有渠道开拓能力。

3、有团队管理能力。

4、对一二线地产市场有一定的了解。

渠道销售经理岗位职责篇七

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工作描述:

现代社会,销售渠道包括网络销售、电话销售、零售商、分销商、商业伙伴和销。

理商联系的窗口。一般情况下,客户经理是直接和最终用户打交道的人,而渠道。

经理则是引领多个合作伙伴的销售团队,并通过其发挥杠杆作用,间接与最终用。

3及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;

4协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

渠道是一种有限的资源,商家谁占有了渠道,就能赢得了竞争优势。渠道经理就。

要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注,定目标、造规划、设标准,常评估、勤指导,从而维护各类渠道的良性发展,形成企业真正的核心竞争力。

核心竞争力:

知识要求:渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历,具有市场。

及独立工作能力,良好的市场判断力和开拓能力,具有较强的观察力、应变能力。

和财务能力。

经验要求:最好具备两年以上企业销售管理的工作经验,对市场营销工作有深刻。

认知,善于对资金、资源和人力进行整合。

职业素养:具备把握方向和大局的能力,具有一定的客户网络,有高度的工作热。

情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战。

职业现状:

对如今众多的知名企业来说“渠道销售”已经不再是一个新鲜的名词。随着中国。

市场渠道结构的进一步转型,传统渠道逐渐衰落,现代渠道迅速崛起,企业必须。

关注不同渠道的全方位发展,达成专业化管理,并在不同渠道之间引入竞争,渠。

道经理的产生是历史的必然。在当前的市场环境下,对渠道的细分化要求日益强。

出心裁,达到了有效切入市场、以小博大的效果。比如:可采眼贴膜在传统日化。

渠道竞争激烈的状况下,巧妙进入药店终端,迅速启动了市场;蒙牛乳业在拓展。

分为22类加以专业化拓展。面对这种态势,必须通过渠道经理的设立来达成对不。

同渠道的专业化管理。风险与回报:

渠道冲突是现阶段市场竞争中无法回避的一种状态,其本质是渠道间对利益的一。

近年来,中国市场的渠道环境可以用“兵荒马乱”来形容,变化、冲突无时不。

在,所有的企业都面临着前所未有的挑战。

在北京地区的一些知名企业,渠道经理的年薪大都超过50万元人民币。

职业趋势:

发展路径:渠道经理的发展之路最好向“管理型”迈进,如:市场总监、甚至是ceo等。

转型机会:渠道经理因为要掌握一定的销售技巧和客户资源,以及对产品的熟知,所以还可从事做销售经理、产品经理、区域经理等职位。

工作职责参考:

1、组织团队销售活动,完成计划任务及各项考核指标。

2、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固其所。

辖渠道的合作关系。

3、负责所辖团队的文化建设,对团队内人员进行日常管理,指导所辖客户经理。

正确运用各项活动管理工具,完善客户经理的训练计划和辅导工作,提高客户经。

理的销售技巧,帮助客户经理制定实施职业生涯的成长规划;

4、协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作,避免在销售过程中。

出现误导或解释不清的状况;

5、控制销售成本,本着公开、公平和公正原则合理分配和使用各项费用;

1.负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广,受理过程中经销商所遇到的各种问题。

2.每周一次对经销商进行经营考核检查分析检查中所遇到的问题。3.加强对经销商货物供应的管理,保证货物及时送到,杜绝产品供应不及时的现象发生。

4.加强对经销商订货管理,对有保质期的产品要及时提醒经销商做好销售工作。

5.负责公司对经销商下达的各类营销活动,贯彻落实,知道并催促渠道完成公司指标。

6.负责收集区域内各竞争对手,网点竞争信息,形成报告上报公司。7.对区域代理商经销商的销售人员进行培训,增强其对公司的理念,价值观的认同。

8.制定当地的市场推广计划及方案,并组织执行。

9.管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系杜绝扰乱市场的事件发生。

10.做好产品销售回款工作。

11.寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。12.完成领导交办的其他任务。

一、工作目标:负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务;负责本区域经销商与客户的经营维护工作;负责销售网络的经营、维护、构建;负责沟通协调相关政府单位的关系,保证经销商与客户的利益;在事故发生时,负责第一时间予以沟通解决。

1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度,坚决服从销售经理的指挥,与公司的思想保持高度一致,并不折不扣的去执行。

2、参与公司销售制度、计划、战略的制定,并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题,以便公司决策。

3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发;负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作;及时反馈相关信息,保证沟通顺畅;及时处理客户投诉,实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。

7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道,依照建立并完善区域销售网络,加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。

8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动,组织好各种形式的研讨会。

10、负责本区域的公关工作,搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系,争取更多的资源及政策倾斜,获得更过人的认可,同时树立良好的企业形象。

13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识,抓住并创造学习机会,努力提升自己的知识技能水平。

14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字,随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向,及时反馈给上级,并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度,坚持诚信经营,信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商,并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售。

总结。

汇报,及时发现问题分析问题,解决问题。依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

16、应建设并培育销售队伍,提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员,形成业务评估体系,帮助选拔、补充、发展销售团队,为公司业务发展培养和储备人才,努力打造一支优秀的销售团队。17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具,预测市场销量,制定销售计划,并细化到各县市。结合各县市实际情况,帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商,结合各村实际情况,将任务细化到每个村屯(锁定重点客户),并做好销售统计和销售分析,并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据,根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力,能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整,从而不断地挖掘市场潜力,扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研,既可以了解消费需求的变化,进行市场预测,把握市场机会,又可以有效的觉察各种市场威胁或危机,从而规避风险。积极深入市场,及时的反馈产品质量信息,并及时将结果反馈给科研等相关部门,提出产品开发、改进建议。

18、完成公司领导交办的其他工作任务。

三、大区销售经理的工作权限1.具有参与公司重大。

销售决策与制度制定的权利。

2.具有制定销售计划和市场分析报告的权利。

3.有权组建自己的销售团队,并对此有人事任免权。

4.根据公司下达的销售任务,依据负责区域各地的实际情况,有权将任务细化到各地。

5.对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。6.报公司审批后,有权适时组织开展各种销售与宣传活动。7.按照公司原则,有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。8、遵照公司规章制度,行使于所在职责范围内的其它权利。

渠道销售经理岗位职责篇八

2)市场营销及相关专业毕业,能完成各种产品的.营销企划和实施方案;。

4)从市场分析、产品策略、定位选型、客户拓展、推广策略等方面实现公司目标产品在礼品渠道销售的规划、布局及销售。

2)市场营销及相关专业毕业,能完成各种产品的营销企划和实施方案;。

4)从市场分析、产品策略、定位选型、客户拓展、推广策略等方面实现公司目标产品在礼品渠道销售的规划、布局及销售。

渠道销售经理岗位职责篇九

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

2、有房地产、医院、院校(含幼教)、政府机关类工作经验者优先,男女不限。

3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。

渠道销售经理岗位职责篇十

4、负责重大项目的招投标事宜、项目的公关和管理、重大营销合同的.谈判与签订,督促合同正常如期履行,推进重大项目的实施与维护。

2、男女不限,应变能力佳,善于开拓新行业市场和客户;

3、具有较强的沟通协调和独立工作能力,具备一定的抗压能力,能适应长短期出差。

渠道销售经理岗位职责篇十一

职责:

1.负责公司智能数据终端产品的渠道建设、培训和维护,协助渠道展开销售工作。

3.配合核心代理商完成所负责区域渠道销售任务。

4.完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标。

6.积极支持公司市场活动,完成其他组织交办事务。

任职要求:

有丰富客户资源,有大区市场渠道开拓经验,有成功运作相关销售项目经验者优先。

具备较强的市场敏感度及资源整合能力。

具备较强的公关能力和对外沟通协调能力。

渠道销售经理岗位职责篇十二

3、负责基础岗位培训及示范工作,提升分管校区的市场工作能力;

4、支持分校区市场工作,为小区提供实际的问题解决方案;

5、做好总部运营中心外部资源对接工作;

6、服从领导安排的其他工作。

1、统招大专及以上学历,专业不限;

2、三年以上教育行业市场工作经验,具备运营管理经验者优先;

3、有一定的商务或招商工作经验,沟通能力强;

5、具备销售业务培训能力,有新项目启动经验者优先;

6、逻辑思维能力强,能提炼总结对应工作;

7、能接受出差。

渠道销售经理岗位职责篇十三

职责:

1、依照公司发展战略的规划,以市场为中心,完成公司下达的销售任务、提升销售业绩;

3、制定销售策略与计划(包括新产品),确保完成公司下达的销售任务;

4、配合公司实施"营销风控"政策,对销售业务活动的过程及结果进行整理与汇报;

5、拓展各类销售渠道、维护客户资源,及时跟进并促进签单;

6、负责合作洽谈、协议签订等工作;

7、配合公司、市场部组织的各项市场推广计划与活动;

8、负责组织用户并进行市场信息的.收集、整理、分析和上报;

9、协助做好销售解决方案及招投标等相关工作;

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、计算机信息、市场营销、建筑工程或相关专业大学本科以上学历;

2、三年以上it行业营销工作经验,二年以上渠道销售相关经验;

3、具备公司相关业务资源及过往出色的销售业绩者优先考虑;

4、熟悉建筑信息模型(bim)设计相关软件,及建筑行业各种主流应用软件;

5、良好的交流沟通技巧,较强的语言感染能力及统筹规划的能力;

6、能够根据用户需求,撰写初步解决方案;

7、具较强的市场敏锐度及开拓能力;具备销售相关资源,能够承受较强的工作压力。

渠道销售经理岗位职责篇十四

5、建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;

6、与用户的'技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等。

7、做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;

8、完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作。

9、做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;

10、对行业、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,为公司的产品研发和软件开发等提供建议。

11、完成上级领导交办的其他工作。

渠道销售经理岗位职责篇十五

5、 建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;

6、 与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等

7、 做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;

8、 完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作;

9、 做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;

11、完成上级领导交办的其他工作。

渠道销售经理岗位职责篇十六

1.根据公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

2.根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等计划。

3.对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。

4.负责销售团队建设管理,对销售人员进行考核和激励。

1.大专以上学历,35岁以内。

2.具有3年以上销售管理工作经验,有团队建设、团队经营管理经验。

3.具有一定的抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识。

4.较强的'沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。

5.从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售经验者优先。

6.自有车辆,能接受不定期省区出差。

渠道销售经理岗位职责篇十七

整合市场合作资源,拓展各类金融或异业合作关系,并及时反馈市场信息;。

协助完成各渠道的销售服务及销售支持工作;。

执行公司的各类市场销售活动方案,确保执行效果;。

按时提交相关报表,完成上级安排的其他事宜。

熟悉金融市场,对金融产品的扎实的.知识基础;。

有三方财富公司销售经验优先考虑;。

有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;。

有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;。

渴望学习和成长,有较强的自我驱动力;。

具有良好的表达能力,沟通协调能力,和商务谈判能力。

渠道销售经理岗位职责篇十八

职责:

1、负责通过各种销售途径与资源,挖掘开拓渠道分销商商;。

2、与渠道代理商洽谈并达到公司产品的分销合作,完成销售回款业绩任务;。

3、参与制订渠道策略和销售目标计划。

4、管理和组织对渠道合作者的后续支持。

岗位要求:

1.具有极好的沟通协调能力和团队精神;。

2.具备较好的组织能力,能够有效进行跨部门项目的计划、组织、实施、考评等工作。

3.责任心,对职责内的事务按计划、按规定完成;。

4.思路清晰,思维敏捷,考虑问题细致、周密;。

5.关键素质:组织协调能力、沟通能力、计划与执行力;。

6.能承受较大的压力,会调节自己的情绪状态;。

7.熟悉多种渠道分销模式,具有良好的开拓力、创造力;。

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