方案是针对问题或目标的解决方法或计划,它可以指导我们在实施过程中取得良好的效果和成果。我想我们需要拟定一个方案了吧。为了解决问题或实现目标,我们需要有个详细而清晰的方案。制定一个行之有效的方案对我们来说是至关重要的。为了达成我们的目标,我们需要有个周密的方案来指导我们的行动。在制定方案时,我们需要考虑各种因素并权衡利弊。方案是我们实施行动的基础,我们需要认真考虑每一步的安排。一个好的方案可以提高工作效率并达成预期的结果。制定方案需要我们有充分的调查研究和分析能力。与他人沟通合作是制定方案的重要环节之一。制定方案时,我们需要充分考虑环境因素和市场需求。下面是一些关于方案实施过程中人际关系处理的建议和方法,希望能对你有所帮助。
员工生日活动策划方案篇一
为了营造温馨、和谐的.工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生日福利活动方案如下:
适用于公司全体员工。
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类,选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配,可以唱歌,秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏
在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日祝福。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加。
公司会议室、其他户外或租用活动场地,具体根据当期活动内容安排。
1、当月过生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
综合部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求:
1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息,每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场地的组织和安排。
4、负责生日活动物资的采购工作。
5、综合部负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。
6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,多退少不补。
按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
员工生日活动策划方案篇二
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;。
3、实现领导和员工的互动,丰富员工业余生活,增进同事感情;。
公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”,并借助此次活动欢迎新同事,丰富员工业余生活,增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动。
活动一:“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果。
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
活动三:“互动活动”
20xx年x月x日xx。
适合于开part的任何地方,建议公司会议室。
全体同事。
媛姐。
活动一:“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”
第一个猜对了的同事,将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好),当然了,送苹果的同时,主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了,需要表演一个节目。
注意事项:此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
注意唱生日歌时,可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
活动三:“互动活动”
可以从以下活动中选取。
踩气球。
目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。
员工生日活动策划方案篇三
一、适用范围:
二、适用人员:全体员工。
三、福利项目:
1、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)。
2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日happy!
4、生日活动经费:元/人。
四、责任部门:行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求:
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
六、费用预算:按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
七、实施时间:根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
当月集体生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)。
活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)。
活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)。
活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)。
活动五:卡拉ok(唱到happy)。
活动六:组织员工看电影。
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
员工生日活动策划方案篇四
保利24楼展厅
广州区域全体员工
xxxx
xxx
1、布置物料购买:**
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好,蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计:
6、音乐、视频设计:当天(26日)
工作安排:
1、场地布置:
2、餐饮安排:
3、游戏环节、礼品发放环节:
4、音控:
5、拍照:
6、卫生清理、场地复位:
1、游戏环节—萝卜蹲
道具:别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
a、人数:两队队长选出各3名队员参加,共6人。
b、规则:两组人员,每组6人,每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度,以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节—七拼八凑道具:托盘
任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条
a、人数:两队队长选出各10名队员参加,共20人。
b、规则:两组人员,每组10人,选一人负责托盘子,由主持人出题,两组人员在1分钟内,在现场观众中,找到题目中所需物品,用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
员工生日活动策划方案篇五
举办月度员工生日party活动,是为了进一步栓心留人,凝心聚力,使广大员工真正地融入集体大家庭中,以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月,为员工举办生日party活动。
具体内容如下:
员工生日活动策划方案篇六
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工,并将名单以邮件形式发给各部门文员,将消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)。
3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)。
员工生日活动策划方案篇七
(ppt播放)生日寿星分成两队。
a、人数:两队队长选出各3名队员参加,共6人。
b、规则:两组人员,每组6人,每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度,以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节―七拼八凑道具:托盘。
任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。
a、人数:两队队长选出各10名队员参加,共20人。
b、规则:两组人员,每组10人,选一人负责托盘子,由主持人出题,两组人员在1分钟内,在现场观众中,找到题目中所需物品,用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
员工生日活动策划方案篇八
20xx年xx月xx日
二楼会所
1、30号早上在公司大门入口处设置祝福语收集处,将部分祝福在生日会上分享(物品准备:办公桌一张,笔数支,便贴纸数张,纸箱一个)
2、投影仪一个,随时播放与本次主题有关的ppt和音乐。
3、照相机两部,并事先安排专门的拍照人员,在生日会开始前开始至生日会中途,在参加生日会人员当中收集爱的祝愿,并准备一张图片,所有的人按照图片上的姿势(一男一女,如两人摆出一个心形,以响应主题),至少收集十张,在生日会后期投放至投影仪,与所有的人分享。
4、准备气球200(两袋),在生日会的前一天准备好(三个一串,并有多于的绳子以便于绑在脚上,大概准备40串)
5、给每一个4月份生日的员工发出邀请(小卡片),同时放在人事部给的祝福卡片里面。
6、将本月生日会的宣传口号张贴至生日专栏。
7、给各部门领导发邀请函。
1、主持人幕后宣布生日会开始
2、后场进入——舞蹈“爱的华尔兹”(会议室后门,准备玫瑰五朵
舞蹈终止时随即播放生日歌,主持人上场,工作人员由后门推出生日蛋糕(已点蜡烛)
3、宣布获奖名单(上月优秀员工及感谢信获得者,ppt由人事部提供)
4、游戏“偷天陷阱”
要求:两男两女,成功走到对面就ok。
先制作道具找一些红绳,中间穿上纸杯,来形容铃铛,还要准备眼罩根据参加人数,再准备背景音乐disco。请几个助手在舞台上拉着绳子,让参赛者先睁着眼睛练习一下,跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏,要考验他们的灵巧度和记忆力,练习几次后,蒙上他们的眼睛,音乐响起,让他们走,这时候高潮是,主持人让所有的助手把绳子拿开,你就会看到很精彩的表演了,注意旁边的人还可以故意误导一下,说低头,抬脚等等。
5、节目二(待定)
6、游戏“踩气球”
要求:
在主持人宣布游戏规则前,工作人员给在场的所有人发两串气球,事先不要告诉观众这是为游戏准备的,发完之后公布游戏规则,手中拿有气球的人必须参加游戏,最后气球最多者(一名)获胜。
7、抽最终大奖两名。
1、最幽默寿星奖
2、人气寿星奖
3、最上镜寿星奖
执行总监:x
策划:x
主持:x
气球200个,红绳一卷,红玫瑰5朵,打气筒一个,办公桌一张,纸箱一个,笔数支,便签纸数张,祝福卡片9(根据当月生日人数),照相机两个,凳子五张,口布五条,剪刀一把,无限麦克风三个(有工程部提供),投影仪1个,电脑1台(可连接投影仪),所有奖品由人事部提供。
生日蛋糕:100元
气球:30元
红绳一卷:2元
红玫瑰:25元
打气筒:15元
奖品:100/人(根据当月生日人数而定)
共计:元
员工生日活动策划方案篇九
所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶。
目的:增强员工归属感,丰富员工生活。
增进各部门员工沟通了解。
地点:农家乐等。
参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛。
给获奖队伍颁奖。
主题:精诚合作,团队至上。
目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通理解,体现团队凝聚力。
提升员工间的协作精神。
方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1-2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)。
地点:公园。
参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
具体内容:
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动。
给获奖队伍颁奖。
1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛。
主题:生命源于运动,运动给工作活力。
目的:增强员工身体素质。
通过运动体现竞争与协作的意识。
方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)。
地点:体育中心等。
参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
具体内容:
全部人都参加比赛,优胜劣汰。
给获奖队伍颁奖。
主题:电影丰富我们的生活。
目的:放松精神,丰富员工生活。
通过看电影增加员工交流。
方式:看电影。
地点:电影院。
参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
费用:50元/人(其中20元含午餐)。
总费用:500元。
具体内容:
1、全部人都参加比赛,优胜劣汰。
2、给获奖队伍颁奖。
主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!
目的:激发员工的社会责任感,树立员工良好道德观和价值观。
回馈社会,塑造公司良好的社会形象。
方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构。
参加人数:20人左右。
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期。
主题:建设我们的家园。
目的:激发员工的社会责任感。
树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识。
回馈社会,塑造公司良好的社会形象。
方式:到山林进行义务植树活动。
地点:根据联系情况决定。
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期。
主题:我们需要一个干净的家园。
目的:激发员工的社会责任感。
树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识。
回馈社会,塑造公司良好的社会形象。
方式:到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等。
地点:公司附近等。
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期。
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