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2023年保洁临时用工协议(精选9篇)

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2023年保洁临时用工协议(精选9篇)
2023-11-23 23:39:43    小编:zdfb

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保洁临时用工协议篇一

甲方聘请乙方同志做临时工,时间_______年_____月___日。

工种:具体工作:

每天工作8小时,每日工资_______元,月工资_______元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。

乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜,双方协商解决。

乙方签名:_____________________。

聘用部门盖章:________________。

学校或人事处盖章:____________。

_______年_____月___日。

保洁临时用工协议篇二

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

甲方根据需要招用季节性临时工,乙方符合用工条件自愿报名,经考核合格予以录用(试用期_________个月)。

录用后,工资按季度随卡发放,工资标准为_______________元/月。

2、甲方随时检查乙方工作情况,发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同,另聘他人。

6、每月工作满______天以后才能计发工资,工作不满______日的,按比例扣除相应工资。

7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商,甲方协助。

1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋,并按指定位置堆放;

3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为,积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制,协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。

合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止,一年一签定,甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内,个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用,双方协商后另立合同。

文档为doc格式。

保洁临时用工协议篇三

公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用_______(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责。

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

四、工作时间。

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。

六、劳动报酬。

正式聘用甲方后其工资为______________元/月。

七、有下列情形之一,甲方可解除本协议。

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方有违反计划生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

八、其它。

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。

4、本协议一式_______份,甲、乙双方各执_______份。

保洁临时用工协议篇四

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

性别:

身份证号:

家庭住址:

经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

(一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。

(二)工作内容及要求:

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

(三)劳动保护和劳动条件:

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

(四)劳动报酬:

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的.劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

(五)劳动纪律:

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

(1)在使用期内,发现不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(6)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。

(六)本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。

甲方签名:

乙方签名:

文档为doc格式。

保洁临时用工协议篇五

甲方:

乙方:

xx(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

每周半天。

依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币500元,每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

(一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方,否则应承担违约责任。三天内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。

(五)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的;

违约经济责任:十天工资为违约金。

双方可客观情况发生了重大的变化时,友好协商变更相关内容。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

电话:

电话:

保洁临时用工协议篇六

甲方代表人(雇用单位):

乙方代表人(受雇职工):

居民身份号码:家庭住址:

根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

第一条:协议期限______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限,同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

第二条:工作内容。

1)甲方根据自身生产经营状况,结合乙方的技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

第三条:劳动条件。

1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第四条:工作时间和休假。

1)甲方在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。

3)乙方因特殊原因需要请假的,需提前三天向甲方申请,待甲方批准同意后方可休假。

第五条:劳动报酬。

1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制,多劳多得,不劳不得的原则。

2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。

3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间,如少于十一个月,停歇期间每月支付乙方生活费200元,乙方在一年中必须为甲方工作至少一年,如无故少于一年,要承担给甲方所造成的损失。

4)依法解除或终止劳动用工协议时,甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

第六条:劳动纪律。

1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分,直至解除本合同。

第七条:职业培训。

1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,培训事宜由甲方负责,安排专人帮带。

3)在本协议期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动协议,经甲方同意,乙方应当按照未满协议的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

第八条:处罚与奖励。

2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;。

3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

第十条:协议的终止和解除。

1)双方订立的劳动用工协议期限届满,本协议将自动解除和终止;。

2)乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本协议:

1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;。

2.严重失职,泄露甲方信息机密和技术机密资料,对甲方利益造成了重大损害;。

3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;。

4.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;。

2.长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;。

3.从事违反国家法律法规的工作。

4)乙方未经甲方同意,单方解除协议,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。第十一条:本协议未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方代表人:乙方:

年月日年月日。

保洁临时用工协议篇七

甲方:____________________。

1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为_________(年/月),自_________年_________月_________日起至_________年_______月_______日止。

3工作任务:。

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;。

3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;。

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_________元,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项。

规章制度。

包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除:。

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前_________个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:。

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________________。

乙方:____________________。

_________年_________月_________日。

保洁临时用工协议篇八

甲方:

乙方:_______________身份证号码:__________。

1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经友好协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为(年/月),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日,共计____个月。

3、工作任务:。

3.2工作时间:每周五天工作制,工作时间按照公司制度。因保洁工作的时间特殊性,当天第一次保洁须在上午上班前完成(部分房间需等上班开门后打扫),下午上班后进行第二次保洁。其余时间须随时保持卫生状态,乙方应随时检查随时发现,随脏随打扫。

3.3乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;。

3.4乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;。

3.5因甲方生产(工作)情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

4.1甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月(大写:人民币壹仟元整),试用期工资为元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

4.2乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的),经甲方两次口头警告通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%。

5、保险待遇:本合同签定并满试用期后,甲方将为乙方提供,保险金额,乙方在工作期间受到任何意外伤害,由乙方向保险公司索赔。在试用期内,甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何伤害负相关责任。

6、劳动纪律:

6.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

6.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.4乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位;乙方应爱护区内建筑物及室内外各种设施;注意节水节电;甲方提供保洁工具,乙方应有效使用,不得产生浪费现象。

7、协议的终止、变更、续签和解除:。

7.1在试用期内,若甲方不满意乙方的工作表现,甲方有权随时终止本协议,并按六天上班制和实际工作日结算工资。

7.2本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条。

7.3经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

7.4甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

7.5具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:。

7.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

7.6任何一方提前解除协议,均应提前10日通知对方。

8、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

9、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

保洁临时用工协议篇九

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳务合同,并共同遵照履行:

一、甲方年月日以临时工形式招用乙方,乙方负责工作。

二、乙方完成工作后,甲方按要求支付给乙方劳务费。

三、乙方在工作中自备配戴防护工具,因个人技术或不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作,乙方有严重违纪或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳务合同,并由乙方赔偿损失费用;甲方未按约定支付劳务报酬、提供劳务条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳务合同。

五、甲、乙双方任何乙方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳务合同应承担合同违约金元。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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