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最新车间企业文化宣传标语(优秀16篇)

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最新车间企业文化宣传标语(优秀16篇)
2023-11-10 14:17:51    小编:zdfb

总结能够帮助我们反思过去并为未来的工作和学习提供参考,是非常重要的。总结时要注意语言简练、清晰,避免冗长和啰嗦。以下是小编为大家精心整理的经典总结范文,希望能够对大家的写作提供一些启示。

车间企业文化宣传标语篇一

2、一丝之差,优劣分家。

3、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

4、领导就是服务,权利就是职责。

5、人之所以能,是相信能。

6、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。

7、以厚德载物团结拼搏。

8、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

9、全力生产,注意安全!

10、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

11、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

12、质量是安全基础,安全为生产前提。

13、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。

14、质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。

15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

16、敬业从心开始,贡献从行出发。

17、人人守规章,个个保平安。

18、没有品质,便没有企业的明天。

19、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

20、事不三思总有败,人能百忍自无忧。

车间企业文化宣传标语篇二

1、上下同欲者,胜。

2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

3、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

4、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

5、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

7、顾客的难题,就是我们开发的课题。

8、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

9、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

11、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

12、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

13、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

14、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

16、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。

19、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

20、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

21、祥云瑞雪,慎言敏行。

22、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

23、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

25、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

27、有缺陷的产品等于废品。

28、要给用户意想不到的惊喜。

29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

31、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

32、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

35、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

39、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

40、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。

41、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

42、人无我有,人有我优,人优我奇。

43、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

44、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

45、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

46、高标准,精细化,零缺陷。

47、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

48、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

49、领导在与不在,企业照样良性运转。

50、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

51、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

52、要么不干,要干就要争第一。

53、打价值战,而不打价格战。

54、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

55、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

56、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

57、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

58、“日事日毕,日清日高”的oec管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

59、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

60、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

62、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

63、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

64、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

65、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

66、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

68、卖信誉,而不是卖产品。

69、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

70、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

71、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

72、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

73、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

74、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

75、没有思路,就没有出路。

76、永远比对手快一步。

77、改善是无穷的。

78、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

79、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

80、生产一代,研制一代,构思一代。

车间企业文化宣传标语篇三

1.执行第一,聪明第二;结果第一,完美第二。

2.体现自我价值,实现自我超越;

3.创新是企业发展永恒的动力,今天你在平凡的岗位上做了哪些不平凡的创新;

4.开心工作,开心生活,爱上海,更爱正邦。

5.执行力——是把握企业的战略规划,转化成为成果的关键所在!创新力——是一个企业生存的发展的灵魂,是智慧和能量的体现!学习力——是企业进步和发展的永动力,是理想和目标的源泉!

6.诚信立足,言忠信而行正道者,必为天下人所心悦诚服!

7.生命是船,不要随波逐流,要高扬风帆在风雨中奋斗搏击;

8.只有脚踏实地的人,才能够说:路,就在我的脚下。

9..站在巨人的肩上是为了超过巨人。

10.不见行动就是空想,不见成果就是白搭。

11.沉默不是金,发言要用心。

12.有争论才有高论。

13.认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。

推广部4个标语。

1.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

2.做对的事情比把事情做对重要。

3.没有自尊的脖子,无法支撑自信的头颅;没有背景,就奔前景。

4.成功者常改变方法而不是改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

5.真正的效果不在于你比过去做得好,而在于你比对手做得好。

6.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

7.惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

8.把敬业变成习惯,从长期看是为了自己。

9.一经打击就灰心泄气的人,永远是个失败者。

10.时间是由分秒积成的,善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来。

11.生活可以是甜的,也可以是苦的,但不能是没味的。你可以胜利,也可以失败,但你不能屈服。

12.山涧的泉水经过一路曲折,才唱出一支美妙的歌;瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。

13.瀑布——为了奔向江河湖海,即使面临百丈深渊,仍然呼啸前行,决不退缩。

14.希望,只有和勤奋作伴,才能如虎添翼。

15.没有斗狼的胆量,就不要牧羊。

16.勤奋的含义是今天的努力,而不是明天的决心,后天的保证。

17.无穷的伟大,也是从“一”开始的。

咨询部4个标语。

1.只有刚强的人,才有神圣的意志,只有战斗的人,才能取得胜利。

2.第一个青春是上帝给的,第二个的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼。

4.认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。

5.认清自己,挑战自己,追求卓越,永无止境。

6.饿死人的时候并不是没有粮食,而是有一些人没有粮食。

7.莫找借口失败,只找理由成功。

8.谁肯认真地工作,谁就能做出许多成绩,就能超群出众。

9.不停留在已得的成绩上,而是英勇地前进着,努力把成功的锦旗长久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行。

11.帆的自豪,是能在风浪中挺起胸膛。

12.压力——在事业成功的道路上,是无知者颓丧的前奏,更是有志者奋进的序曲。

13.上游,是勇士劈风破浪的终点,下游,是懦夫一帆风顺的归宿。

车间企业文化宣传标语篇四

2、充分发挥青年生力军作用,大力开展“青年文明号”活动!

3、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

4、从源头抓好质量,实现可持续发展。

5、理直气壮抓发展,旗帜鲜明反。

6、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

7、坚持以质取胜,提高竞争实力。

8、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

10、我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。

11、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。

12、向质量要市场,向管理要效益。

13、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

14、超越自我,敬业创新。

15、爱企业就是爱自己。

16、居安思危,自强不息。

17、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

18、讲文明从我做起,树新风从现在开始。

19、给我一次机遇,还你一个奇迹。

20、爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存。

21、干甲中华工程,创新世纪名牌!

22、事故不难防,重在守规章!

23、安全保证生产,生产必须安全!

24、重回旧战场,再度创辉煌!(平圩工程)

25、以质量求生存,以信誉促发展。

26、以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍。

27、树立科学发展观,提升公司竞争力。

28、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

29、质量赢得顾客,信誉创造效益。

30、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!

31、请爱护生命,草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽。

32、树立质量法制观念,提高全员质量意识。

33、围绕工程建设,开展劳动竞赛,再展铁军风采!

34、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

35、质量是企业的生命,安全是职工的生命!

36、从管理中创卓越,在施工中树形象!

37、精品意识在我心中,精品工程在我手中。

38、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

39、诚信为本,创新为魂。

40、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

41、树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

42、快快乐乐上班来,平平安安回家去。

43、强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!

44、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

45、事故不难防,重在守规章。

46、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

47、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。

48、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

49、不断超越,追求完美。

50、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!

51、自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点。

52、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!

车间企业文化宣传标语篇五

在现实生活或工作学习中,大家都不可避免地会接触到标语吧,标语以其时间性、阶段性和空间性的特色,表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。那么什么样的标语才更具感染力呢?以下是小编帮大家整理的企业文化宣传标语集锦,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

1)每天进一步,踏上成功路。

2)不学习的人,实际上是在先择落后。

3)态度决定一切,细节决定成败。

4)只有一种失败,那就是半途而废。

5)杜绝不良思想,发扬优质精神。

6)永远战战兢兢,永远如履薄冰。

7)培育礼仪员工,创造团队精神。

8)只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

9)质量创郊率,效率出效益。

10)转变观念转变作风,让企业文化生生不息。

11)追求客户满意,是你我的责任。

12)提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。

13)专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。

14)海纳百川,厚积薄发。

15)找方法才能成功,找借口只有失败。

16)有理想,用理想去执行一切任务的信念。

17)坚持诚信,注重业绩,渴望变革。

18)没有最好,只有更好。

19)市场是企业的方向,质量是企业的生命。

20)以人为本,心德为先。

21)坚持诚信,注重业绩,渴望变革。

22)自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

23)企业要兴旺,质量是保证。

24)要有好的灌溉,才有好的成果。

25)不是不可能,只是暂时还没有找到方法。

26)没有执着力,就没有竞争力。

27)没有最好只是更好。

28)坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。

29)强化竞争意识,营造团队精神。

30)资源是会枯竭的.,文化是生生不息的31)没有人会拒绝你的微笑。

32)精益求精,铸造品质的典范。

33)为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

34)严师出高徒,精工出细活。

35)会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

36)大事讲原则,小事讲风格。

37)尊重员工个人的信念。

38)成功是因为态度,失败也是因为态度。

39)不要小看自己,人有无限可能。

40)小企业做事,大企业做人。

41)心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。

42)科技是第一生产力,人才是第一资源。

43)管理的第一个功课,就是先管好自己。

44)多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

45)行动是成功的开始,等待是失败的源头。

46)清清楚楚算帐,明明白白做人。

47)我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。

48)追求客户满意,是你我的责任。

49)多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。

50)塑造人的品质,建立管理根基。

51)人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。

52)该说说到,说到做到,做到有效。

53)创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。

54)团结一条心,石头变成金。

55)因为有我,所以回更好。

车间企业文化宣传标语篇六

1.在互联网时代,企业生存的关键是速度。

2.要么不干,要干就要争第一。

3.效率成就品牌,诚信铸就未来。

4.上下同欲者,胜。

5.人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

6.人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

7.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

8.创优质品牌,铸一流形象。

9.持诚信互利共荣,以厚德载物。

10.诚信立足,创新致远。

11.每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

12.以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。

13.企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

14.部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

15.百川汇海可憾天,众志成城比金坚,持诚信互利共荣。

16.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

17.顾客的难题,就是我们开发的课题。

18.卖信誉,而不是卖产品。

19.管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

20.同心才能走得更远,同德才能走得更近。

21.我们的理念是没有最好只有更好,诚信立,创新致远。

22.一等二看三落空一想二干三成功。

23.作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

24.减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。

25.世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

26.企业的成功来自于每一位员工的`付出。

27.效率生产,安全第一。

28.立足新起点,开创新局面。

29.高标准,精细化,零缺陷。

30.科技是第一生产力,人才就是第一资源。

31.如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

33.宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背没有执行力。

34.我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

35.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

36.塑造人的品质,建立管理根基。

37.技术是基础,管理是动力。

38.打价值战,而不打价格战。

39.市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

40.祥云瑞雪,慎言敏行。

41.遵守厂规厂纪,争当优秀员工。

42.对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

43.没有思路,就没有出路。

44.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

45.与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

46.以人为本,安全第一。

47.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

48.在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。

49.以厚德载物团结拼搏,高效创收。

50.有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

51.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

52.有品质才有市场,有改善才有进步。

车间企业文化宣传标语篇七

1因为有我,所以会更好。

2不要小看自己,人有无限可能。

3态度决定一切,细节决定成败。

4只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

5多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

6自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

7团结一条心,石头变成金。

8强化竞争意识,营造团队精神。

9您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

10追求客户满意,是你我的责任。

11有一分耕耘,就有一分收获。

12只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

13塑造人的品质,建立管理根基。

14培育礼仪员工,创造团队精神。

15科技是第一生产力,人才是第一资源。

16每天进一步踏上成功路。

17宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

18为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

19转变观念转变作风,让企业文化生生不息。

20和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

21没有执行力,就没有竞争力。

22要有好的灌溉,才有好的成果。

23杜绝不良思想,发扬优质精神。

24我们的理念是:没有最好,只有更好。

车间企业文化宣传标语篇八

3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。

1、创新不止,自强不息;

2、精工细作,铸就辉煌;

3、想你所想,强中自强;

1、适者生存、创新发展

2、团结拼博、艰苦奋斗

1、坚持持续改进,满足顾客需求;

2、确保质量第一,增强竞争优势。

1、团结拼搏,开拓求实;

2、满足用户,科技进步。

1.人才:广纳贤才、公平竞争;

2.文化:博采众长、力求创新;

3.管理机制:加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;

4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。

1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;

2.诚实地进行:汇报工作、讨论问题、处理用户问题;

3.诚恳地开展:批评和自我批评;

4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规;

5.做事要三心:虚心、耐心、细心;

6.做人要四自:自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制;

7.营销上:重合同、守信誉、一诺千金;

8.生产中:保质保量准时交货,一丝不苟;

9.服务时:顾客第一、热情真诚、一如既往;

10.员工中:诚信在手中,自检不放松。

1.一切行动听指挥

2.不煽动组织ba工

3.不泄露公司机密

4.不tan污公司一元钱

5.不盗窃公司财物

6.不故意损坏公司设备

7.不打架******

8.不违反安全章程操作

9.不干私活不玩游戏。

车间企业文化宣传标语篇九

1、春种一粒粟秋收万颗籽。

2、一人把关一处安,众人把关稳如山!

3、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

4、别人从零起步,而我从负数起步(牛根生)。

5、全力生产,注意安全!

6、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

7、领导就是服务,权利就是职责。

8、多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。

9、承认自我的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。

0、创立南电网络,追求完美生活。

11、优质产品,是市场竞争必胜的保证。

12、绿色供暖,环保小小的你,温暖大大的家。

13、做一个边说边做的'领导者。

14、丰收田野新理念,真情服务是关键。

15、品质管制人人做,优良品质有把握。

16、有人让全球变暖,我只让你变暖。

17、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。

18、树企业形象,创优质工程!

19、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

20、产品与产品的差异,在于细节。

21、休养生息,长期经营。

22、志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。

23、仅有勇于承担,才有更大职责。

24、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

25、(公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂。

26、预防保养及时做,生产顺畅不会错。

27、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

28、横扫千军,勇往直前;需求万变努力不变。

29、学先进找差距抓管理上水平。

30、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

车间企业文化宣传标语篇十

1、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格。

2、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

3、实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

4、培育礼仪员工,创造团队精神。

5、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。

6、激情——乐观向上,永不言弃。

7、今日的质量,明日的市场。

8、播下春的期望,收获秋的喜悦。

9、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

10、建立威信,携手共赴目标。

11、做一个边说边做的领导者。

12、质量不仅仅由生产者决定,更应由顾客决定。

13、建设节俭型企业从我做起,节俭就是效益节俭就是增效。

14、成功者找方法,失败者找借口。

15、品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。

16、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。

17、产品与产品的差异在于细节。

18、团结拼搏,高效创收。

19、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。

20、上下沟通达共识,左右协调求进步。

21、用双手开拓进取,用本事创造未来。

22、安全是最大的节约,事故是最大的浪费

23、创立精品工程,回报xx人民!

24、不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票。

25、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产职责制。

26、检查走马观花、事故遍地开花。

27、不断超越,追求完美。

28、我与企业共勉,企业与我同在。

29、失败后懂得检讨,才是成功之母。

30、没有品质,便没有企业的明天。

31、全员参与、强化管理;精益求精、铸造品质。

32、努力营造创新环境,全面推进自主创新。

33、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

34、车间重地,安全第一。

35、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

36、留意多一点,问题少一点。

37、羡慕别人拥有的,不如珍惜属于自己的。

38、贤者上,能者中,立者下,作者侧,庸者退。

39、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功;

40、敬业从心开始,贡献从行出发。

41、人人守规章,个个保平安。

42、生命仅有一次,安全伴君一生。

43、安全保证生产,生产必须安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持诚信互利共荣,以厚德载物。

46、不要小看自己,人有无限可能。

47、用好现有人才,稳住关键人才。

48、追求客户满意,是你我的责任。

49、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。

50、人之所以能,是相信能。

车间企业文化宣传标语篇十一

1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。

2、愿景:成为国内著名,行业领先,管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值,使股东,员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。

3、人是做任何事情的主体,人才是企业发展的源动力。

4、产品质量只有更好,没有最好。

5、数据面前,事实最大,老板第二。

6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。

7、班组建设必不敢视小事,员工成长必不敢省心力。

8、面对数字,只有细心、耐心、良心。

9、做好企业的管家,当好自己的主人。

10、管理作风:管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌

11、理念:以客户为中心,为客户创造价值,与客户共成长。

12、遵纪守法做帐,按章照章办事。

13、不按原则办事,就没有产品质量。

14、管理思想:全员安全、全员创新、全员争先

15、质量是企业的生命,认真是我们的责任。

16、谋事要实、创业要实、做人要实。

17、文化理念:公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。

18、兵马未动,粮草先行,后勤保障必须做细、做实,先行一步。

19、招得进、管得好、用得对、留得住。

20、口号:专业 专注 共创未来!

21、一就是一,二就是二,一切必须实事求是。

22、在产品质量上,我们与制造部是对立统一的综合体。

23、没有星级胜有星级,不是亲人胜似亲人。

24、没有拿不回来的订单,只有想不到的办法。

25、保管好东西只是基本要求,帐物卡时时一致才是高要求。

企业文化宣传标语2

1、找方法才能成功,找借口只有失败。

2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

3、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我能。

4、超越自我,敬业创新。

5、计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

6、乱丢乱吐,文明全无;废物入箱,才合规章。

7、从源头抓好质量,实现可持续发展。

8、心态正,事业成,不成也成。

9、敬业创新务实高效。

10、品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。

11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

12、宁可因高目标而脖子硬。

13、同心才能走得更远,同德才能走的更近。

14、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

15、成就团队辉煌,助我人生成长。

16、快快乐乐上班来,平平安安回家去。

17、超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高。

18、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

19、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩。

20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。

21、需求万变努力不变。

22、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。

23、创新是企业声明的源泉。

24、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

25、勤俭节约爱护公物,以厂为家,共同发展。

26、今天工作不努力,明天努力找工作。

27、做好了,才算做了。

车间企业文化宣传标语篇十二

1、市场是企业的方向,质量是企业的生命。

2、当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。

3、不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票。

4、坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地。

5、你增我增大家增,团队发展舞春风。

6、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。

7、不怕增员难,就怕不增员。

8、品质是生命,服务是宗旨。

9、多创优质产品,提高企业形象。

10、创优质品牌,铸一流企业形象。

11、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

12、强化竞争意识,营造团队精神。

13、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

14、大家好,才是真的好。

15、老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。

16、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

17、自检互检,确保品质零缺点。

18、人的能力是有限的,人的努力是无限的。

19、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

20、人在一起是聚会,心在一起是团队。

21、一丝之差,优劣分家。

22、企业以人为本,员工以厂为荣。

23、人人心中有目标,失败成功我都要。

24、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的责任感。

25、今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪。

26、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。

27、产品若要无缺点,全面品管不可免。

28、忠诚合作,积极乐观,努力开拓,勇往直前。

29、不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎。

30、产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。

31、勤俭节约,爱护公物,以厂为家,共同发展。

32、诚信立足,创新致远。

33、众人拾柴火焰高,众手划桨开大船。

34、要做大事,不要做大官。

35、提问决定谈话,辨论,论证的方向。

36、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。

37、顾客的难题,就是我们开发的课题。

38、要有好的灌溉,才有好的成果。

39、优秀的员工:忠于公司,忠于职业,忠于人格。

40、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

41、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

42、留意多一点,问题少一点。

43、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

44、培育礼仪员工,创造团队精神。

45、人心齐,泰山移;多增员,多举绩。

46、心态正,事业成,不成也成。

47、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。

48、全民讲质量,质量利全民。

49、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。

50、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。

车间企业文化宣传标语篇十三

1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

4、要给用户意想不到的惊喜。

5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

17、卖信誉,而不是卖产品。

18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

20、打价值战,而不打价格战。

21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

24、生产一代,研制一代,构思一代。

25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

28、“日事日毕,日清日高”的oec管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

32、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

34、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

36、上下同欲者,胜。

37、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

38、下棋找高手。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准,精细化,零缺陷。

42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

44、人无我有,人有我优,人优我奇。

45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

51、没有思路,就没有出路。

52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

53、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。

54、要么不干,要干就要争第一。

55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

56、领导在与不在,企业照样良性运转。

57、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

58、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

59、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

车间企业文化宣传标语篇十四

强化竞争意识,营造团队精神。追求客户满意,是你我的责任。

只有不完美的产品,没有挑剔的客户。实施成果要展现,持之以恒是关键。明确工作标准,品质一定会更稳。

投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。态度决定一切,细节决定成败。追求客户满意,是你我的责任。

真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。

顾客反馈勤分析,品质改善有主意原始记录要可靠,统计分析才有效。

强化竞争意识,营造团队精神。

严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证上下沟通达共识,左右协调求进步。

减少浪费,降低成本;气氛融洽,工作规范;提升品质,保证安全。

整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。清洁:维持前3s的成果,制度化,规范化。素养:养成良好习惯,提高整体素质。

安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。服务:强化服务意识,倡导奉献精神。整理整顿做得好,工作效率步步高。清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。5s效果很全面,持之以恒是关键。培养优质素养,提高团队力量。

创新突破稳定品质,落实管理提高效率。你思考,我思考,品质提升难不倒。我们的策略是以质量取胜!

抓紧每一道工序,做好每一件产品。

全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。发现问题马上报,及时处理要做好。宁愿事前检查,不可事后返工。

素养:养成良好习惯,提高整体素质。

顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求每天进一步,踏上成功路。

改善品质要规划,主力推动标准化。零缺点的生产过程,一百分的优质产品。人人提案创新,成本自然降低。

市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动,提高全员工作十七。

优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。成功者找方法,失败者找借口。团队精神,是企业文化的核心。技术是基础,管理是动力。

行动是成功的开始,等待是失败的源头。

企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

有品质才有市场,有改善才有进步。

减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

提供优质的产品,是回报客户最好的方法。改革创新追求品质,落实管理提高效率。来料检验按标准,产品质量有保证。想要产品零缺点,全面品管不可免。眼到、手到、心到,不良自然跑不掉。一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。做好产品包装工作,保障产品最终质量。

市场是企业的方向,质量是企业的生命。

安全生产、人人有责;遵章守纪、保障安全。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。树立企业安全形象,促进安全文明生产。你对违章讲人情,事故对你不留情。事故不难防,重在守规章。

消防设施、常做检查;消除隐患、预防事故。按章操作机械设备,时刻注意效益安全。提高安全生产意识,严格遵守操作规程。安全用电、节约用水;消防设施、定期维护。企业效益最重要、防火安全第一条。

多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。工作为了生活好,安全为了活到老。

生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。生命只有一次,安全伴君一生。安全连着你我他,平安幸福靠大家。你对违章讲人情,事故对你不留情。

生产再忙,安全不忘,人命关天,安全为先。危险物品,隔离放置,标识清晰,注意防火。

制造须靠低成本,竞争依赖高品质。每一件服装,都要我们用心缝制出来。后道工序是前道工序的检验。质量是企业的生命。

xx是我家,质量靠大家。

健康的企业要靠全体员工来维护。有一份耕耘、就有一份收获。

老毛病、要根治;小问题、要重视。

不奋发则心日颓靡,不检束则心日恣肆。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。成功者找方法,失败者找借口。

行动是成功的开始,等待是失败的源泉。ts16949,企业打开全球市场的钥匙。

提高安全生产意识,严格遵守操作规程。安全第一,预防为主。

有计划:策划周详,准备充分。有条理:轻重缓急,有条不紊。有能力:思路清晰,执行到位。有礼貌:文明用语、礼貌待人。敢担当:重视错误,勇于承担。守信用:说到做到、信守承诺。

负责任:凡事自省,检讨改进。爱整洁:穿着整齐,岗位清洁。

没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。

你思考、我动脑产量提升难不倒。

以一流品质获取市场信任;

以优质服务赢得客户满意;

以持续改进寻求企业发展;

以卓越管理树立企业品牌。

反省与启思。

保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;

全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会。

争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。

市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

市场是企业的方向,质量是企业的生命。

提高售后服务质量,提升客户满意程度。

市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。

服务只有起点,满意没有终点。

只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

良好的销售是打开市场的金钥匙。

有一分耕耘,就有一分收获。

营销的重点不是营销产品,而是营销自己。

适应市场,满足市场,创造市场。

实施成果要展现,持之以恒是关键。

投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

强化竞争意识,营造团队精神。

顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。

重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。

追求客户满意,是你我的责任。

只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。

产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。

以精立业,以质取胜。

顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。

急用户所急,想用户所想。

追求品质卓越,尽显企业精华。

抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。

节约粮食,人人有责。

环境卫生,从我做起。环境好一点、心情美一天。

今天工作不努力,明天努力找工作。上下沟通达共识,左右协调求进步。严格遵守厂纪厂规,创建和谐文明企业。xx是我家,振兴靠大家。微笑服务!

自觉排队,文明就餐相互谦让,亲如一家文明礼貌,秩序井然文明用餐,保持好心情。

一丝之差,优劣分家。

不严格把关,难出优质产品。

产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求。

品质检验严格做,优良品质有把握。

产品严格检验,质量自然更好。

质量是成功的伙伴,检验是质量的保障。

一人疏忽百人忙,做好检验更顺畅。

想要产品零缺点,做好检验不可免。

检验检测坚持做,一点问题不放过。

做无差错能手,向零缺陷迈进。

首件检验不可免,制程稳定无错误。

严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证。

眼到、手到、心到,检测环节不可少。

留意多一点,问题少一点。

检测标准能遵守,质量效率不用愁。

原始记录要可靠,检测分析才有效。

自检互检,确保产品零缺点。

细心、精心、用心,检测做好才保质量称心。

深化产品加工,提高产品质量。

每一件产品,都要我们用心制造出来。

全线产能的动态平衡是追求利润的基础。

提高效率,改善品质和减低成本都是最好的研发。

质量在我手中,顾客在我心中。

事情无论大小,要干就干最好。

您的生活质量取决于您的工作质量。

爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。

精益求精,铸造产品品质。

一流的质量来自于一流的加工生产。

不制造不合格产品,不交付不合格产品。

零缺点的生产过程,一百分的优质产品。

不断寻找更好的技术,做到比客户期望的更好。

制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

每一件产品,都要我们用心缝制出来。

后道工序是前道工序的检验。

质量是企业的生命。

xx是我家,质量靠大家。

健康的企业要靠全体员工来维护。

有一份耕耘、就有一份收获。

老毛病、要根治;小问题、要重视。

我们一直在努力;我们一直在进步;xxxx愿与您并肩同行,共创美好未来!

勇于面对问题,致力解决问题!

以人为本,锐意进取,追求卓越。

不奋发则心日颓靡,不检束则心日恣肆。

品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

成功者找方法,失败者找借口。

行动是成功的开始,等待是失败的源泉。

ts16949,企业打开全球市场的钥匙。

以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。

反省与启思。

提高安全生产意识,严格遵守操作规程。

安全第一,预防为主。

粗心大意是事故的温床,马虎是安全航道的暗礁。

保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会。

顾客的微笑就是最好的回报.一流的品质,优质的服务,卓越的品牌,是我们不变的追求.

车间企业文化宣传标语篇十五

3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。

1、创新不止,自强不息;

2、精工细作,铸就辉煌;

3、想你所想,强中自强;

1、适者生存、创新发展

2、团结拼博、艰苦奋斗

1、坚持持续改进,满足顾客需求;

2、确保质量第一,增强竞争优势。

1、团结拼搏,开拓求实;

2、满足用户,科技进步。

1.人才:广纳贤才、公平竞争;

2.文化:博采众长、力求创新;

3.管理机制:加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;

4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。

1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;

2.诚实地进行:汇报工作、讨论问题、处理用户问题;

3.诚恳地开展:批评和自我批评;

4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规;

5.做事要三心:虚心、耐心、细心;

6.做人要四自:自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制;

7.营销上:重合同、守信誉、一诺千金;

8.生产中:保质保量准时交货,一丝不苟;

9.服务时:顾客第一、热情真诚、一如既往;

10.员工中:诚信在手中,自检不放松。

车间企业文化宣传标语篇十六

品质:

自检互检,确保产品零缺点。

品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

生产没有质量的产品,等于制造无用的`垃圾。

留意多一点,问题少一点。

每天自我检讨,品质自然更好!

老毛病,要根治;小问题,要重视!

我们的承诺:不做不良品。

一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。

管理:

技术是基础,管理是动力。

创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责任,工作就是不找任何借口地去执行。身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。有效果比有道理更重要!

计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

节能降耗:

建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。|挤掉多余成本损耗,节能环保、捍卫能源、回报社会!

减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。节能降耗从我做起,控制成本再接再厉。

点点滴滴降成本,分分秒秒增效益。

节能减排,科学发展,建设节约型企业。

员工准则:

对待企业:荣辱与共,共同发展;

对待工作:勤业敬业,发挥潜能。

对待客户:至尊至信,共生共赢;

对待领导:服从理解,沟通信任。

对待同事:坦诚相待,和谐共进;

对待自己:自律自励,成就自我。

对待家庭:尊老爱幼,互亲互敬;

对待社会:遵纪守法,义利共济。

用人准则:

人才的使用,当用其长处;

从长处看人,世无无用之人;

从短处看人,人人难逃平庸。

胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

安全:

多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故;绳子断在细处事故出在松处;

责任重于泰山,安全高于一切;

安全人人抓,幸福千万家!

安全是稳定的基础,安全是幸福的保证。

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