2023年把小事当大事干面试(精选11篇)

生活中总有一些细小的瞬间，让人不禁沉思和总结。如何保护自然资源和生物多样性呢？以下是小编为大家介绍的心理健康知识，帮助大家更好地管理自己的情绪和心态。

把小事当大事干面试篇一

应聘者不应当害怕重新投递简历，在将个人简历上传到招聘网站之后，我们依然需要将引起的关注提高到尽可能大的程度。生活骇客网站给出的建议就是，为了确保简历可以重新回到关注的顶端，应聘者每隔几天就重新投递一次属于最佳的选择。毕竟，由于招聘人员通常不会有足够的时间来对所有候选人进行全面审核，所以往往就会在最新收到的简历中直接进行选择。因此，如果他们错过了第一份简历的话，重新投递就可以帮助我们再次吸引到注意力。

话虽这样说，但应聘者绝对不要对一家公司的相同职位重新发送简历。如果简历属于需要进行直接投递的情况，申请可以发送一次，并且也只能是一次。应聘者可以选择在几天后联络人力资源部门了解进度情况，但绝对不应该重新投递简历以及求职信――它将会直接变成垃圾邮件，并进入到虚拟回收站之中。

在个人的工作经历中，我就见过无数这样的情况，以至于已经放弃了与在求职信中表现出这种“态度”的应聘者进行面谈的选择。大家或许会问，我是否会觉得自己将错过表现出色的应聘者？在这里，我可以明确地告诉大家，绝对没有。对于绝大部分职位来说，表现出色的合格应聘者数量依然很多；如果我可以淘汰掉那些难相处的类型，就能够使得每个人的工作都变得更加轻松。

应聘者应当制作一份专业级别的语音信息。在发现我们的在线简历之后，招聘人员就会选择用电话进行联系。因此，应聘者应该确认信息中包含了具体身份信息（名字以及姓氏），并表现出足够的专业性来。毕竟，招聘人员在听到留下信息的时间，如果它不能清楚地说明相应身份，他们可能就会选择放弃留言。这样就会导致潜在机会丧失掉了。

应聘者在发送感谢邮件时需要注意的问题。在下一阶段的面试过程完成之后，应聘者就应当利用一份表示感谢的简单邮件进行回复。在这里，我的意思是每一阶段都需要这么做，电话联系、第一轮面试、第二轮面试（如果有的话）都应当被包括在内。对于某些应聘者来说，仅仅注意到了向招聘经理以及其它关键决策者发送感谢邮件，就可能会导致潜在机会的丧失。应聘者应该花费一段时间来向所有相关人士发送感谢信息。毕竟，这些言论将会传到招聘经理那里。毫无疑问，它可以表明应聘者不仅勤奋而且有礼貌，还能够反映出内心深处真正盼望得到这份工作的想法。

把小事当大事干面试篇二

“请大家注意，今天的森林大事件，最近流行性感冒盛行，请各位动物们注意，现在森林医院每天病患都在增加，比如发现头痛，发热，流鼻涕，全身肌肉酸痛，乏力等赶快就医……请大家注意卫生、注意通风，以免造成严重后果。”每个小动物们都竖着耳朵，听着老山羊在森林广播室广播着这段事件。

小猪听到了，就对着猪妈妈说：“流行性感冒那么严重，我好怕呀！”

猪妈妈就安慰小猪道：“只要我们做好预防，就不会被流行性感冒找上门，所以现在是高发期，你不能随便出去玩咯！”小猪很认真的点了点头。

这时正在摘桃子的小猴子，也听到了广播，它想着再多摘几个就回家了，等它下树的时候，遇到了小松鼠，小松鼠向它打招呼的时候，不小心打了个喷嚏，吓得小猴子立马躲在大树后面，远离小松鼠害怕被传染，小松鼠看见它这样立马解释道：“我不是流行性感冒，我是不小心着凉了。”可是小猴子不信，跑掉了。

小松鼠垂头丧气的，不一会儿又打了几个喷嚏，它心想难道真的感染流行性感冒了？一路上其它小动物见到它都是躲着它，它心里难过极了，决定去一趟医院，它去到医院看见大大小小的动物好多啊，看见它们都是病怏怏的样子，它心里也开始打起鼓来，终于轮到小松鼠检查了，啄木鸟医生告诉它，它这是一般的感冒，需要多休息多喝水，顺便吃点药就好了，听到医生的话小松鼠高兴极了。

各位小朋友一定要注意个人卫生，不要去人多的地方玩哦。

把小事当大事干面试篇三

面试 在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在 面试 中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。

一边谈话,一边玩弄手指：求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给招聘者一种长不大的感觉。

交叉跷脚的坐姿：放松心情,双脚平放,是 面试 时最基本的坐姿要求。因此,求职者应避免跷脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。

拉裙子：求职者在面试时,若是因为自己穿着的裙子太短,坐下时怕走光,而不断地拉裙摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。

拨弄头发：留着长发的'人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或理个有精神的发型。

支支吾吾地小声谈话：面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会给人留下一种没自信的印象。

眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者，而产生负面的印象。

夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

手提服饰袋：面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。若不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形的发生。

把小事当大事干面试篇四

准备面试往往是一件既要承受压力又要耗费时间的事情。你也许要花好几天时间对一家公司进行调查、绞尽脑汁思考一些“难题”的答案、准备材料。由于事情太多，容易把一些可能决定面试成败的细节疏忽掉。

准备好面试行头。

提前准备好面试着装。你可不想面试当天心急如焚地去找一只袜子或一件干净的衬衫吧。穿着要干净、整洁。如果可以的话，面试前一天把费时的杂事完成(如擦鞋、修指甲等)。

同样，将需要的所有重要材料放在一个你肯定不会忘记的地方，包括简历、介绍信和交通说明图。

饮食要得当。

你的父母是对的：空着肚子发挥不了正常水平。

面试前一定要吃东西。不一定是吃大餐。事实上，大餐或者很多碳水化合物的食物会让你感到懒散乏力、昏昏欲睡。一顿便饭或者零食能让你在谈起自己的光辉成就时肚子不会咕咕叫。

如果面试是在很晚的时候才开始，不要吃味道重的东西，比如洋葱、大蒜。不论你在面试前吃什么，之后一定要嗽口、刷牙。

面试前打探好路线。

重要的面试日子可不是尝试走捷径或者摸清陌生地方的时候。一定要提前知道怎样到达面试地点。如果必要的话提前一天试走一遍。

还要了解一下到了公司后，具体要去哪里面试。如果幸运地话，你走过前门时会发现接待人员;如果不那么幸运，你就要自己找路线了(比如到8幢9号楼10层d座125室)。所以一定要事先确保了解路线。

四处都可能设防。

去面试时略带偏执也许有好处。面试从你到达公司时就开始了，所以要留意周围环境。你身旁的任何一个人都有可能就是一位面试官。举止要得体。

从保安到接待员，对所有人都要有礼貌、展现出职业水平。和陌生人聊天时，要态度积极、令人愉快。这可不是抱怨“会客厅有异味或等电梯时间太长”的时候。

最后一条：面试时关掉手机。

把小事当大事干面试篇五

耀明和文军是同一所大学的毕业生，毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。

耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。

第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘？

耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。

文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。

第二个问题：你以前知道我们公司吗？

耀明回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。

文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。

第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？

耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。

文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。

第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗？

耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了，

领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。

文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。

耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。

文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。

从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：

一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱。

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

二、不要明确表示你只想要什么工作或职务。

把小事当大事干面试篇六

1、防止营养缺乏及发胖。

进入更年期，体内的代谢过程以分解代谢为主，如果营养供给不足，有些女性就会出现因缺钙造成的骨质疏松和其他营养缺乏玻也会由于代谢紊乱，出现脂肪堆积、体重增加和血脂升高。此时，可多吃些富含优质蛋白和钙的食物，少吃动物脂肪和胆固醇较高的食物，可避免体重增加。还要适当多吃杂粮和蔬菜，控制油脂和糖类，不要吃得过饱。

2、防止贫血。

更年期由于月经变化，有些女性月经量多，出血时间延长，甚至会出现贫血，这时要注意补充含铁丰富的瘦肉、鸡血或鸭血、蛋类、豆类等。还要补充含维生素丰富的新鲜蔬菜、水果以及含蛋白质丰富的食品。

3、调养胃肠。

这段时期要对胃肠功能加以调养，饮食应选择清淡、容易消化、有营养的食物。多吃蔬菜、水果，不宜食用辛辣、刺激的食物，以免影响胃肠道的正常功能。饮食搭配要注意营养均衡，不要暴饮暴食。

4、防止血压升高。

由于大脑皮层功能和自主神经功能失调，可能会出现血压升高、失眠、头晕眼花等问题，要注意通过饮食加以调节。选择含b族维生素丰富的食物，如粗粮、瘦肉、牛奶、蔬菜和水果等。同时，要注意低盐饮食，少吃刺激性食物。

除了饮食，更年期女性还应注意：

1、运动锻炼。

适当运动锻炼，有助改善全身状况，预防疾病发生。但不宜选择剧烈运动，可选择散步、慢跑、游泳等。

2、情绪调节。

处于更年期的女性容易出现紧张、抑郁、烦躁等问题，为舒缓这些情绪问题，应保持心态乐观、开阔胸怀、消除紧张情绪。家人和同事应给予体贴、关心和谅解，帮助更年期女性度过身心焦虑阶段。

3、注意定期体检。

因为更年期也是很多疾病的高发期，应定期进行妇科检查，以便做到早发现，早治疗。

更年期是特殊时期，常常会带来各种各样的症状，在更年期要做好养生保健措施，以防各种综合征。大家可以根据以上几种方法来缓解更年期的不适症状和烦躁的情绪。同时要保持心情轻松愉快的心情，适当的外出运动或者散步以放松心情。

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把小事当大事干面试篇七

标签:如何面试,面试问题及答案,面试的技巧 耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。

耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。

第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘？

耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。

文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。

第二个问题：你以前知道我们公司吗？

耀明回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。

文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。

第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？

耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。

文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。

第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗？

耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。

文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。

耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。

文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。

从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的`公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才！

把小事当大事干面试篇八

一声争吵声，打破了以往的宁静，如果你在场，你的耳膜都有可能给震破了，回过头来说，我还真佩服吵架的这两个人。就为一点微不足道的小事情吵了一上午！你可别不信，要不跟我去看看。

哦！原来今天吵架的是楼上楼下的叔叔阿姨。但这个吵架的缘由是在哪儿呢？正因为昨天月亮明亮，楼上的甲先生坐在阳台边上边观赏月亮边嗑瓜子，结果瓜子壳掉在楼下乙小姐家忘收的被子上了，结果今天一大早……可想而知，就吵起来了呗！

虽然我们小区为此微不足道的小事吵架，但其实我们内心可是团结一致的。就拿几天前发生在一号楼的一位女士晒在楼顶上的衣服丢失的事件来说，做事情不仔细，草草了事。你看，风这么大，衣服被风刮掉了，她还不知道。这不，叠衣服的时候才发现少了一件，怎么办呢？她找到小区领导发动整个小区的人都在帮忙找她丢失的衣服，但是没有一个人在抱怨，找了两天也没找到，小区的的人没有一个就此放弃。经过大家众志成城的努力终于在一个角落里找到了，小区的每一个人心里都感觉有一种成就感。

通过这两件事情我倡导大家：当我们身边出现问题的时候不要为一点小事而争吵，我们应该站在对方的角度来思考解决问题；当身边的人碰到困难的时候我们应该主动帮助他，他心里感觉到了幸福，同时我们心里也感觉到了快乐！愿我们携手共建文明和谐小区。

把小事当大事干面试篇九

终于捱到结束的时候了，终于回答完所有hr提出的既挑剔又尖锐的问题。但是往往许多的求职者在面试结束时的“不拘小节”露出破绽，致使“煮熟的鸭子飞了”，所以面试全过程需要善始善终。

当求职者知道面试即将结束时千万不要在hr面前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。因为hr在和求职者在一番“斗志斗勇”之后也会感到体力和脑力上的疲倦，hr希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者会起身表示告辞，同时用“同您谈话我感到很荣幸”或“感谢您给我这次面试机会”这样的辞令结束谈话。这样的辞令会令hr感到很舒服，自己的劳动得到了夸奖，当然对求职者的`印象也就加深了。

不要急于询问。

hr对求职者的印象面试即将完成时，事实上hr的心里早已有了答案：是否给求职者第二次面试的机会。许多的hr在结束时不管求职者成功与否，一定会给一个答复，这只不过是个时间、方式的问题（一般大约是在一个星期以内）。可是千万不要在当时就急切地询问“请问我下次的面试时间是在何时？”，或是“您认为我怎么样？”。

hr是不会直截了当的回答这样的问题的，因为任何一个公司和企业都想让求职者知道被录用并不是一件轻而易举的事情，希望求职者在未来的岗位上能够珍惜这个工作机会。那么求职者也不必如此心急火燎的去揭开未来雇主的神秘面纱。

把小事当大事干面试篇十

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。

把小事当大事干面试篇十一

当最后一缕春风吹来，我突然感受到了久违的气息，或是泥土持有的芬芳，或是花儿绽放的骄傲，或是蛛网经过雨夜摧残后的苟延残喘，又或是春芽娇嫩破土而出的娇嗔。

一切都让我感到自然欣慰，没有夏天的炙烈，也不像秋天凄凉和冬季的死寂，这正是我偏爱春天最特有的感情，不为轰轰烈烈，只为岁月平和，宠辱不惊。

春天里有太多偏爱的元素，最爱的便是满眼的绿色，那些娇翠欲滴，那些鲜活流动，丝丝入眼，打下恰到好处的印记，论我想方设法的清洗，都总也清洗不净。

于是，你赐给我一片大大的，更是绿油油的草原，我便能瞬间被你俘获，跟你去到任何地方，纵是只允我心留此地，也是极大的满足，天底下再没有如同我一样爱你的人了，我难能可贵的春。

孤独。

人生来就是一个孤独的个体，无所谓你和他。

我还有思想，此刻，但是让我体会最多的却是酸楚的：孤独。

怎样说你不孤独，嘈杂的闹市还是沸腾的周边人？甚至拥有了一个常伴左右的枕边人？

常常静下来，一个人静静发呆，一个人遥想往事如烟。好像刚刚才跟兄弟姐妹分手掉头，孤独感就已经迫不及待地爬便满身，霸占每1条神经，心里不是寂寞，却是什么都没有。忽然就想写点什么来祭奠一下这肆无忌惮奔涌来又悄然褪去孤独，这是你们都看不见的，这是安静的自我所专有的性情。

去试一下一个人在深山中久眠，看着上天一点点没收回那些少得可怜的光线，再听听偶尔出来凄鸣几声的鸟叫，再静静地用耳朵寻找，身体让他死去，纹丝不动，你能够听见虫鸣，仿佛是很小很小的，一个单细胞生物在声嘶力竭地怒吼来证明自我的存在。

这时候无尽的孤独会将你包裹得喘不上气，压抑长出一双无形却有力的手，魔鬼一样的遏制你的呼吸，自我开始害怕。。。。。。是的.，孤独的尽头是害怕，害怕的终结便是豁达。长期感受孤独的人往往更加多愁善感，更加看穿性命，看穿了生与死而变得更加孤独。

罪恶恐怖的循环折磨着咱们这群孤独症患者。

此刻，还有什么想说的呢，愈多的情绪在心里奔涌，越是表达不透内心的情。或许你爱我，或许你想要陪我，或许你在我身边。又或许我在你心里，但是一切又总是逃不脱，那个原始的，活生生的孤独的自我。