总结是一种思维工具,可以帮助我们认清问题的本质和内在联系。总结可以通过提出问题和解决问题的方式展开。总结是一种思考的结果,它能够帮助我们更好地理解和应用知识。在写总结时要注重语言得体、规范,不要使用口语化的词汇和表达。以下是一些经过精心挑选的总结范文,供大家参考和借鉴。
在教育中感受幸福议论文篇一
教育在我们的生命中起着至关重要的作用,它不仅是知识的源泉,更是我们成长和发展的重要保障。在我完成学业的这些年里,我深深地感受到教育的幸福。今天,我就想分享一下我对“感受教育的幸福心得体会”的一些想法和体会。
第二段:探究教育对幸福的贡献。
教育是我们生命中最为重要的财富之一,它教会我们如何生活和面对困难,使我们成为一个有思想、有文化、有能力和有品德的人。在接受教育的过程中,我们可以不断地学习新的知识和技能,不断拓展自己的思维和认知范围。通过教育,我们可以更好地了解世界,认识自己,使我们对生命有更全面、更深刻的理解。在这个过程中,我们获得的不仅仅是知识,还有对未来的美好展望和信心,这是教育对我们幸福的巨大贡献。
第三段:探究教育的积极影响。
教育不仅可以让我们获得知识和技能,还可以帮助我们树立正确的人生观和价值观,让我们成为更加健康、积极向上的人。教育让我们了解公义、尊重和包容,帮助我们更加关注社会和他人的需要。通过教育,我们不仅能够找到自己的人生方向,而且能够为社会做出更多的贡献,这种积极影响是教育带给我们的巨大财富。
在我成长的过程中,我感受到了教育带给我的幸福。通过学校教育,我建立了自信和自尊,找到了自己的兴趣爱好和人生方向,在与老师和同学的互动中,让我更加了解自己和他人,帮助我建立了人际关系。在这个过程中,我收获了友谊、快乐、成就感和满足感,这些成为了我生命中重要的幸福来源。
第五段:总结。
教育是我们生活中不可或缺的一部分,它帮助我们理解这个世界,认识自我,找到自己的方向和目标,帮助我们成为一个健康、积极和有价值的人。通过教育,我们可以获得知识、技能、情感和态度上的提高,成为一个更好的自己。因此,让我们珍视教育带给我们的幸福,积极地学习和探索,成为一个更加有价值、有成就和幸福的人!
在教育中感受幸福议论文篇二
教师通过每天的言传身教,潜移默化地启发学生智慧、感召学生心灵、促进学生个性健康成长,使他们一个个学有所成、青出于蓝而胜于蓝,此时每一个当教师都莫不不会有莫大的成就感。人生有三乐,“得天下英才而教育之”该是教师独有的职业幸福感。本文是关于教师幸福感的继续教育培训感受,欢迎阅读。
教师职业应当是一种幸福的职业。我国古代哲学家孟子曾讲过“君子有三乐”,其中“得天下英才而教育之”即是一“乐”。教师职业幸福感的获得对所从事的教师职业具有巨大的吸引力。现实中,那些从事教育事业的教师群体真的能够感受到这种快乐吗?传统的教师职业观仅仅把教师职业视为一种“稳妥”、“无风险”的生存方式或谋生手段而已。伴随信息化社会与多媒体教育技术的广泛发展与应用,教师职业受到前所未有的挑战。特别是中小学教师,受应试教育等因素影响,承担着人才培养、灵魂塑造等重任,身心疲惫,很多人处于紧张、被动、焦虑、倦怠的消极状态,其职业幸福感下降。
影响教师获得幸福感的因素很多,其中最重要的是职业成就。教师如果能在和谐的氛围中尽情地展示自身的价值,并获得国家、社会、学校、家长、学生的重视与尊重,就容易产生幸福感。事实上,被重视、得到尊重、自身价值得到最大程度的实现是教师产生幸福感的重要源泉。20xx年“国培计划”——中西部农村中小学骨干教师培训项目的实施,既让我国中小学教师看到国家和社会对教师继续教育的持续关注和经费投入的稳定增加,又从宏观角度和组织层面感受到党、政府以及社会的关爱,体验到教师职业的幸福与快乐。培训期间,他们通过与同行、教师、专家等的交流、互动与比较,以日志、座谈会、写论文、网上论坛等形式,认真记录了培训过程中的观察、体验、反思与感悟。教师培训触动了参训教师深刻思考的神经,使其增强了对教育事业的责任感、自信心,为自身职业生涯的发展注入了生机与活力。
一、教师培训:影响教师职业幸福感与职业生涯发展的重要因素。
1.教师职业幸福感与其工作成就、职业生涯发展有密切联系。首先,教师职业幸福感是教师职业生涯发展的动力,能够深化教师的职业情感,激发教师的教育理想,强化教师的职业信念,为教师的职业发展提供情感支撑。其次,教师是自我发展的主体,其职业发展目标是获得身心的满足与愉悦,而不是毫无自我的“教书匠”,即:教师主观幸福感的获得与提升才是教师职业发展的目标和归宿。只有教师有幸福感,才可能培养出有幸福感的学生。[3]第三,教师职业生涯发展过程也是教师幸福感的体验过程,教师职业幸福感随着教师专业水平的提升而不断得到深化。教师职业发展与成长的道路并不一帆风顺,不同的发展阶段会产生不同的情感体验,诸如正面与负面、积极与消极、先进与落后、成熟与不成熟、成就的高低,甚至发展到一定时期,还会产生停滞不前的“高原反应”等。有调查说,当前有六成或者更多的中小学教师感到没有职业幸福感可言。
2.教师培训是影响教师职业幸福感与职业生涯发展的主要因素之一。影响教师职业幸福感的因素很多,比如:学校不民主的管理制度;不公正、不公平的竞争环境;教师的主体性不能得到充分发挥;繁杂的事务性工作,使教师无暇顾及教与学的兴趣及其深层研究;精神层面得不到应有的重视、尊重与满足,工作成就感不足;社会对教师群体的认同度不够,期望值过高,有时问责大于理解,有失客观;不健康的组织文化会对教师价值彰显起抑制作用;外在的动力机制跟不上,包括:教师的评职、晋级、进修、激励、荣誉称号等;对教师的管理缺乏人性化、个性化;传统观念对教师职业的认识存在误区;教师的自我认同感不足,缺乏积极的职业生涯发展目标与规划;等等。
我们认为,教师不断享有继续教育与继续学习的机会和权利能够从心灵深处提升教师的职业幸福感,并激发其职业生涯发展的活力。教师成就感需要有合理的内外部环境,在外部压力适当的情况下,教师只有拥有并享有不断学习、不断完善的权利和义务,才能不断获得精神的补充与慰藉,其身心才能够得到适时滋养,不断保持充盈而饱满的工作热情,进而创造性地享有自己的职业幸福。对于中小学教师来说,他们教育教学任务繁重,又承担着各种繁琐的事务性工作,学生成绩、升学率、教师考核等又无形中带给他们巨大的压力,致使其身心具疲,普遍处于亚健康状况。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”似乎是教师职业悲壮、痛苦的写照。教师在完全没有自我的情况下,如何能感觉到职业幸福呢?因此,教师不只是教书育人的工具,教师职业也是体验个人情感、展示教师个体价值和创造性的重要领域。
20xx年“国培计划”——中西部农村中小学教师培训项目的实施给参训教师带来意外惊喜。本次培训从国家级层面顾及到一线教师的辛苦,急他们之所急,使其获得回归大学校园修复疲惫状态、进行充电、完善自身的机会,这让参训教师从心底感到从未有过的幸福。之所以产生这样的效果,其深层原因在于培训解决了教师长久以来困扰自身发展的难题,比如:教师职业发展的前景是什么?怎样实现由教书匠身份向研究型教师、专家型教师身份的转变?如何克服毫无创新性的重复性劳动?教师作为生命个体如何与学生一样获得外界的尊重?教师能否拥有自由和幸福?等等。
3.科学的组织与管理使教师培训取得事半功倍的效果。作为培训的组织管理者,通过“国培计划”实施过程中和集中培训之后的各种信息反映,我们与参训教师一道感受着更多的责任,也获得了许多思想认识、教学模式改革、角色认同与反思、组织管理等深层的满足感。以河北师范大学承担的“20xx年‘国培计划’——河北省农村中小学骨干教师培训项目”为例,学校提出了“转变认识,提高质量,管理规范,学员满意”的整体目标,把以人为本、突出人性化的管理思想融入到。
培训方案。
的制定、教师聘任、培训内容、教学安排、服务意识、工作方式方法上等全过程。无论是集中培训,还是远程学习与跟踪管理,高度体现了河北师范大学对“国培”项目和参训教师认真负责的精神。正是这种一丝不苟的精神,一次次“震撼”、“感动”着参训教师,让他们产生了“感激”、“快乐”、“幸福”和“振奋”的体验,并寻找到未来职业生涯发展的“动力”。以往那种只重经济效益、得过且过、流于形式的培训模式转化为切实有效的智力服务支持体系,实现了主体意识的转变——由培训者为主体向以参训教师为主体的目标转变。
本次培训同时还引入了市场竞争意识,通过参训教师对培训工作的多方面信息反馈,进行综合绩效考核,以此来衡量承担培训任务的各学科在组织、管理与实施等各方面的优劣,形成潜在的培训压力。培训结果显示,参训教师对河北师范大学承担的各学科培训给予高度评价。通过“国培计划”教师培训项目的实施、总结与反思,我们发现教师培训或者说教师继续教育与提高教师幸福感指数、促进其职业生涯发展之间存在极为密切的关系。
二、教师培训让教师体验到难得的职业快乐与幸福。
1.培训使参训教师感受到来自国家、教师培训院校的关怀、重视与尊重。杨清雷老师在《思路决定出路,眼界决定世界》里说:“十天的培训是紧张短暂的,又是快乐充实的。感谢国家给我们搭建的这次学习交流平台;感谢培训机构——河北师范大学外国语学院所有领导和老师们的精心组织、细心安排、关怀照顾;感谢所有专家教授的精彩讲座;感谢所有学员老师的坦诚交流。也感谢自己抓住了这次培训学习的好机会。”他说,培训前对是否参加这次培训还曾犹豫过,幸亏没有放弃这次机会,并且圆满地完成了培训学习任务,一方面为自己骄傲,也为所有参加培训的老师们感到自豪。[4]另一位老师说:“这次培训给我留下了深刻的印象。每天都面对不同风格的名师,每天都能听到不同类型的讲座,每天都能感受到思想火花的冲击,每天的感觉是幸福而又充实的。”[5]可见,教师培训给中小学教师带来的不仅仅是观念、知识、信息等方面的外在收获,同时国家和教师培训院校的厚待,使他们满足了爱与被爱、尊重与被尊重的高层次心理需要。
2.回归大学校园,唤起参训教师的激情与活力。张爱青老师在《我在河北师大》里这样写道:河北师范大学为我们精心安排了科学合理的培训课程,聘请了有影响的专家、教授、名师为我们授课;最新的教学信息、最好的教研成果使我们大开眼界;任课老师的风采、魅力和激情重新唤起了我们对学科教学的热情。她说:“我们在这里学习着,生活着,愉快着,幸福着,同时也被感动着。”“在河北师大的十天是一段美丽的日子,这里有美丽的校园,有一群美丽的人,从事着一项美丽的事业,将成为我一生最难忘的记忆。”[6]许多参训教师在座谈会、日志和交流学习过程中反映了同样的心声。由此可见,20xx年“国培计划”实施项目为中西部农村中小学骨干教师提供了一场及时雨,同时说明,教师继续教育对实现教师专业发展具有重要的指导意义,对教师职业生涯规划具有重要的启迪作用。正如苏霍姆琳斯基所说:“如果你想要教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”培训作为一条相互交流、相互学习的平台,在一定程度上把地处不利或者处于“高原现象”中的农村中小学骨干教师引向了自我超越的发展道路。
3.教师培训使教师找到职业发展新目标。苏格拉底曾说,未经省察的人生不值得过。任何生命要想凸显自身价值,需要认真进行规划。辉煌的价值体现在一个个目标达成的过程中。作为教师,应该经常思考这样的问题:我现在是一个什么样的教师?我要成为一个什么样的教师?我怎样才能成为这样的教师?我和理想教师目标的差距和距离在哪里?我是否在不断地设计自己的教育理想?我是否在不断追求自我完善?我的教师职业生涯应如何度过?等等。对中小学教师而言,没有思考这些问题,其成长就会处于盲目状态,不仅成长速度缓慢,而且会走很多弯路,其职业原动力和职业成就感、职业幸福感都会受到影响。“心动则动,心变则变”。所以,制定良好的职业生涯规划,不仅可以保障专业成长和持续发展,更为重要的是可以促进教师建立和提升自己的教师专业化地位和人生价值,让人生的每一阶段都在目标达成和成就感中充满希望,在成功中体味教师职业独有的幸福。
参训教师通过培训学习与交流,自主寻找自身与专家型教师的差距,并获得前进的动力。唐山市丰南区第一中学卢翠艳老师在培训感言中说,那些忠于职守、有所成就的优秀教师,之所以令人钦佩,与一般教师的区别在于:“在浮华中他们淡定,在枯燥中他们坚守。‘善始者实繁,克终者盖寡’,他们是寥寥无几的善始善终者。”她说,“我也曾有过雄心大志,也曾经渴望自己有所作为、有所建树,但安逸中我懈怠了,在困难面前我退缩了,而像我一样碌碌无为者,大概都属于‘善始但不能善终’者”。如果我们能够“把平凡的事做好了,本身就不平凡了,把简单的事做好了,本身就不简单了。真的感谢这次国培,使我混沌的思想变得清澈,让我陈旧的头脑变得鲜活,给我倦怠的身心注入活力……”[7]教师职业具有自身的特征和发展轨迹,在其职业生涯发展过程中会遇到许多迷茫和困惑,教师培训可以帮助他们确立更高的职业目标,使其快速摆脱身心发展的困境,从而获得深层的满足与和幸福。
4.“自助餐式”培训模式满足了参训教师多元化需要。为了实现让学员满意的目标,承担培训任务的各学科千方百计了解参训教师的需求,把提供良好的全方位服务放在第一位。如生命科学学院针对“国培计划”参训教师的多重需要,让参训教师自主选择教师资源、教学资源、观摩学习基地等。他们在教师聘任上,除外聘专家外,还提供了本院教授名单,供所有参训教师自主投票选择,最终确定了孙大业院士、刘敬泽、管振龙、赵宝华、尚忠林、周春江六名德高望重的学院教师为其进行专题讲座;在培训内容上,根据参训教师的需要,在“我的学习我做主”环节,为参训教师展示了生命科学近年来的十五个方面的最新进展,并提供了师德教育、教育理论、生物新课程、生物教学研究、现代教育技术等学习板块;在跟岗学习、教学观摩和考察环节,也都遵循并充分发挥参训教师的主体性,收到很好的实践效果。这种“自助餐”式培训模式真正体现了一切从实际出发、服务基础教育、以参训教师为本的培训服务理念。
三、教师培训从多视角引发了教师对自身职业的反思。
1.名师讲堂使参训教师的教育思想与理念得到升华与更新。为让参训教师切实获得对教育教学实践的指导,河北师范大学各培训学科开出了师德教育、教育理论课程模块,结合专业课程模块,任课教师站在基础教育发展的前沿,立足参训教师在教育教学中的实际困惑与难题,向他们传达了先进的教育教学思想与理念。比如教师要获得全面发展,只有坚持终身教育、终身学习的思想,才能获得教师职业的终身发展;教师只有拥有多种教育智慧和有效教学的理念和能力,才能很好地驾驭课堂,并获得学生的尊重与期待等。特别是,任课老师在畅谈中国农村教育的过去和现在的同时,还给参训老师们展示了未来中国基础教育发展的远景,与参训教师一起分享自身发展的多年实践经验和体会,探讨基础教育教学涉及的许多问题及其解决办法。在专家的示范、引领下,参训教师思想上受到极大震撼,经过角色反思,意识到之前对自身教育教学行为及其影响的理性反思不够。有位参训教师说:“平常我们在学校中,考虑的都是如何上好一堂课,对于学生的长期发展考虑得并不多,更勿论着眼于教育的发展远景,作为新时期的教师,这方面实在太欠缺了。”[8]保定市雄县龙湾中学的许丽丽老师说:这些天分享着不同风格教师的教育教学实践经验,聆听着高层次的理论讲座,“一次次震撼着我的心灵”。在与各位专家、教授的思维碰撞中,“思想得到升华”,“认识得到提升”,能成为“国培学员”很“幸运”。虽然我们的教师职业生涯“也许与特级、专家无缘”,但我们可以因为他们的“引领”,在未来的教育旅程中“更有活力,更有收获。”
想要真正发挥评课的作用,“评课者”角色至关重要。首先,评课对正在成长中的年轻教师是关键一环。李占永老师认为,评课者“站在什么样的角度评?我为什么评?我的评课角色是什么?这个问题似乎尖锐,我想很有必要。”虽然评课老师的善意、诚意不可否认,但是其评课的效果和影响不能苟且,因为这关系到被评老师的心理承受能力、自尊、未来发展等。其次,评课教师要珍惜自己话语权。评课教师在“点评学生的同时,也要学会点评老师,点评课堂,点评教学”。为使评课过程对任课教师、学生和评课者三方产生积极效果,评课教师的话语权非常重要,应该把评课作为一门语言艺术,珍惜教师的职业情感,顾全教与学双方的感受,站在“学习者”“探究者”“发现者”“参与者”乃至是“引领者”的角度,扮演好“评课者”的角色。也就是说,评课教师既要给被评者提供很强的专业指导,又要给成长中的教师和学生们足够的尊严,让他们在激动、信服、感激的心态中汲取、分享评课老师的经验和真情。再次,评课者要具有自身角色发展意识。任何一种角色都需要在不断地成长中获得完美的品质,评课者也是这样,彼此的成熟、全面发展都需要一个过程,只要点评者和被评者之间端正好态度,找到恰到好处的切入点,就会收到良好的评课效果。
3.教师培训使教师对新课程改革有了全新认识。培训前,许多中小学教师对新课改的认识仅仅停留在教材改革、适应新教材、把握新教材的层面上。邯郸市肥乡县北口中学杨清雷老师在日志中说:“我一直认为课程改革就是对英语教材体系的改编,主要是编写、采用最为科学合理的新教材而已。听了王彩琴教授的讲座,我才恍然大悟。新课程改革的核心是教师自身发展和思想解放的过程,其目的是促进学生的全面发展,新教材的改革只是课程改革的浅层面和表象而已。”而课程本质上是一个社会过程,它是动态的,不是僵死的;课程的核心是人,教师是课程的灵魂和主宰者,不是教育的工具,更不是教材的翻版;教师必须掌握教材的主动权,对教材有深刻的理解,站在教材之上看教材,对课堂上要完成的教学内容进行整体的设计;教学设计更要考虑学生的因素,结合学生的实际,通过删减、增加、替换、改写等方式对教材内容进行适当的整合,使之更加切合实际,贴近生活。
4.解放思想、开展创造性教育教学是培训的又一个亮点。传统教育教学方法多年来一直左右着中小学教师的手脚,统一化、一刀切成为他们不敢逾越雷池的羁绊。本次教师培训带给中小学教师的思想启迪是深刻而全面的。参训教师普遍认为:别开生面的课堂教学与教师丰富的语言表达、实际经验、知识技能以及驾驭教材的能力分不开,教师只有不断地提高职业综合素质,才能在基础教育教学中驾轻就熟,如鱼得水;才会把生活中的素材和资源有选择地、合理加以运用,进而获得良好的课堂教育教学效果;教师职业生涯发展必须建立在不断接受继续教育和终身学习的基础上;教师既要有丰富的知识与技能,更要有教育智慧,有智慧的教育是对话而不是对抗,是创造而不是重复;好的教育不仅能表达爱,而且应该使受教育者感受到爱;教师的有效教学应该以学生为主体,关注学生的发展与成长;教师的课堂教学应该为学生提供一道道丰富特别的“珍馐”,这样才能给学生带来学习的快乐,自己才能获得教师职业的幸福、满足与快乐。
幸福是什么?无可非议幸福作为一种具有内化价值和意义的主观心理体验,不同的人有着不同的见解。有人认为“幸福就是人的根本需要得到满足所产生的愉快状态,有人认为”幸福是人在创造物质生活和精神生活的实践中,而得到的精神满足。从事教育工作的人,每天面对一群嘈嘈不停的学生,忙着处理一件件永远做不完的事情。做教师的幸福感在哪里呢?教师的幸福感源于学生的成功和学生对教师的真情回报,源于教育教学工作的成就,源于家长、社会的信任、尊重,源于领导的肯定和支持,源于豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣,源于和谐的人际关系.
教师被誉为人类灵魂的工程师,承担着“传道、授业、解惑”的神圣职责。教师的一言一行除了关乎自己的形象以外,还会潜移默化地影响到学生的成长。因此,教师的幸福感除了本身客观的内涵以外,还应有较宽的外延。
1、要树立教师的职业幸福感。
教师是普天之下最神圣的职业,我们天天面对的不是默默无语的机器,而是一群富有朝气的、将来要服务于社会的年轻人。教师通过每天的言传身教,潜移默化地启发学生智慧、感召学生心灵、促进学生个性健康成长,使他们一个个学有所成、青出于蓝而胜于蓝,此时每一个当教师都莫不不会有莫大的成就感。人生有三乐,“得天下英才而教育之”该是教师独有的职业幸福感。
教师是受人尊敬的职业,收入条件也越来越好,教师学业上可以如“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”般毫无保留地传授给学生,生活上已大可不必“照亮别人必以毁灭自己为前提”了。教师应该与全体人民一起富裕起来,而且要先富裕起来,无忧无虑、幸福自在、全身心地投入到教书育人当中去,这才是符合时代发展的教师幸福发展观。
2、要增加积极情绪累积。
作为教师,我们应多看到学生的长处,多看到学生取得的成绩,满面春风地去面对学生,让明媚的阳光照到学生心坎上。这样,即使是问题学生、给您怄气的“坏孩子”,也会浪子回头金不换,成为时代的俊杰。学生进步了,您也快乐了,学生和您的幸福指数都提高了,何乐而不为呢!相反,您如果板着一副严肃的面孔,或者将自己不愉快的东西,转嫁到同学身上,那学生们当然会不领情,您自己也会觉得不爽,教学效果和师生感情都会大打折扣。
3、要学会享受过程。
幸福不只是仅有开头、结尾,取得幸福得有一个过程。如果经常关注取得幸福的每一步,收集自己幸福的一点一滴,你会发现原来自己生活在幸福的海洋里!一个人来到世界上,如果不快乐工作每一天,不享受丰富多彩的生活,那人生岂不真的“从无到有,从有到无,忽然而已”,与草木无二了。没有十八盘艰难的跋涉,哪有玉皇顶如释重负、一览众山小的心境;没有红军两万里的长征,哪有中国革命如此绚丽的乐章;没有吃过苦,哪能知道甘甜是如此美好。重视过程,活在当下,乐在其中,才是正确的人生态度。
4、不要进行盲目的攀比。
适当的生活预期,可以激发人们的潜力、斗志,最终体会到来之不易的幸福。但盲目的攀比,则会使人应达不到目标而产生挫败感,最终远离幸福。其实,从幸福感知的角度讲,幸福与收入、地位并不显著相关,被攀比者尽管看起来收入高、地位高,但他未必比攀比者幸福。我们经常只是一个设想,说别人家如何如何幸福?有谁能体会到他们的真正感受呢?幸福只能是主观评价,不好说一个乞丐就比一个百万富翁更不快乐。
5、要多献爱心,从他人处获得幸福。
幸福不仅是得到爱和关怀,更是用爱心去关爱他人,并从他人处去获得幸福。所谓“赠人玫瑰,手有余香”,“爱人不外己,己在所爱之中”,都告诉我们一个朴素的道理:多献爱心、多做善事,会使自己幸福感增加;多献爱心、多做好事,会使我们的社会更加温暖。现在或者将来,我们社会肯定还会存在弱势群体、困难群体,他们比一般人更需要关爱、需要帮助,这一方面需要政府做出不懈的努力,也需要社会个体之间的互助,只有这样才能做到社会整体和谐。
6、要合理分摊自己的压力。
现代人社会责任较大,家庭负担较重,合理分摊压力非常重要。从压力的来源来说,除了单位、集体给您分担一部分以外,更重要的是家庭如何吸收一部分,朋友如何替你担当一部分,自己如何释放一部分。如果一个人亲情度和友情度高,社会支持强,则这个人很容易转苦为乐,转忧为喜,从不幸转为幸福。作为自己本人,也要有的放矢,有所为、有所不为;要善于掌控自己的情绪,学会拿得起、放得下,尽量不招来不必要的烦恼;适当时候,也可以考虑换位思考,使自己尽快从烦恼、困惑中解脱出来。
也许“水顺其势成就其昌,海纳百川乃成其大”更能诠释一个幸福的老师的真谛。像顺着水流之势去遵从教育的规律去教育他们,学生的发展、成就必得其昌;像大海一样的胸怀去接纳每一个学生和学生的错误,你的世界也会像大海一样的湛蓝而深远。做到了这点你就是一个幸福的老师。
教育是心灵的事业,教师职业应当是一种幸福的职业。影响教师获得幸福感的因素很多,其中最重要的是职业成就。教师如果能在和谐的氛围中尽情地展示自身的价值,并获得国家、社会、学校、家长、学生的重视与尊重,就容易产生职业幸福感。教师培训让中小学教师体验到前所未有的快乐与幸福,触动了他们深刻思考的神经,使其增强了对教育事业的责任感、自信心,为自身职业生涯的发展注入了生机与活力。
教师职业应当是一种幸福的职业。我国古代“君子有三乐”,哲学家孟子曾讲过其中“得天下英。教师职业幸福感的获才而教育之”即是一“乐”得对所从事的教师职业具有巨大的吸引力。现实那些从事教育事业的教师群体真的能够感受到中,这种快乐吗?传统的教师职业观仅仅把教师职业“稳妥”、“无风险”视为一种的生存方式或谋生手段而已。伴随信息化社会与多媒体教育技术的广教师职业受到前所未有的挑战。特泛发展与应用,别是中小学教师,受应试教育等因素影响,承担着人才培养、灵魂塑造等重任,身心疲惫,很多人处于紧张、被动、焦虑、倦怠的消极状态,其职业幸福感下降。
所谓幸福感是一种主观感受,是需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长时所获得的持续快乐体验。教师幸福感也就是“教师在教育工作中,基于对幸福的正确认识,通过自己不懈的努力,影响教师获得幸福感的因素很多,其中最重要的是职业成就。教师如果能在和谐的氛围中尽情地展示自身的价值,并获得国家、社会、学校、家长、学生的重视与尊重,就容易产生幸福感。事实上,被重视、得到尊重、自身价值得到最大程度的实现是教师产生幸福感的重要源泉。
教师幸福感是教师在教育教学工作中,对物质、文化和精神等方面需要获得满足的一种快乐的体验。学生的进步和对教师的"爱"、教师自身的需要满足和专业发展,以及家长和领导的支持与肯定,都能最大限度地促进教师获得幸福。教师幸福的产生依赖于教师的辛勤劳动、积极创造,依赖于教师对教育理念的科学把握。教师的幸福体现在对学生的理解和关怀中,体现在学生的成长中,体现在对教育事业的真诚奉献中,体现在不断的自我修养和提高中,体现在学生对教师的真诚热爱中。
追求幸福是每个人的毕生所求所愿,无可非议。但其实什么是幸福,永远没有一个划一的界定,相同的生活境遇,在此人眼中会倍感幸福,充满感恩,在彼人眼中或许会深感痛苦,充满沮丧。不同的幸福感和幸福观都取决于不同人的生活态度、生活价值观和心境心态。就像现在有许多人在羡慕教师职业的纯洁稳定,而许多教师反而羡慕墙外的丰富多彩,对自己年复一年的工作倍感枯燥、痛苦,甚至可怕到什么感觉都没有了,麻木了。其实,人们在追求职业幸福感之前首先要看自己是否端正了自己的职业观。
作为一名刚走上工作岗位的年轻教师,对工作还充满着激情,每个。
教案。
每堂课都是自己能力的一种展示,做好充分准备之后展示给学生,当看到他们在课堂上或是踊跃发言,或是微微颔首表示赞同,这都是对我成果的一种肯定,我都感觉到是一种巨大的满足;平时心情不好时学生会过来安慰,每逢节假日会收到学生们的祝福,这时作为一名教师的自豪感也会油然而生,所以选择教师作为我的职业我深感幸福。我们要明白,没有一项工作是十全十美的,好风景永远是在山的那一边。任何一项工作从事久了,总会生出倦怠感,不仅是教师这项职业。所以说,教师有“职业厌倦感”并不是教师的专利,我们只能正视现实。
对于教师来说,是否能时时处处感到幸福是很重要的,因为这不仅仅影响着其人生是否快乐,更影响着学生,只有教师幸福,学生才会感到幸福。事实上很多教师在享受着教育、体验着幸福,他们以多元、多姿、多态的幸福观,诠释着什么是教师的幸福。所以只要端正了职业观我们时刻都被幸福包围着。
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在教育中感受幸福议论文篇三
人类是有情感的动物,对于教育的认同、对知识的掌握、对人生规划的明确、对价值观的衡量,都离不开情感的支撑和滋养。在我的学习和工作中,我深深体会到,感受教育的幸福,是需要我们认识到自身价值、关注他人需求、积极探索世界和悦纳生活的结果。下面我将分五个部分,从不同角度展开这一主题的思考,探索感受教育幸福的心得体会。
正文部分。
1、认同自我价值,享受学习过程。
感受教育的幸福,需要我们的人格和身心的同步认同。在学习中,我们应明确自己的价值观念和优势,遵循个性化发展的导向。这样,我们才能越来越优秀地完成学习,提高自我实力,体验到自身成长带来的幸福和满足。我曾因规定班级的标准而较劣地完成开课报告,后来意识到自己简单、快速表述的能力,便不断锤炼这个技能,在一次团队项目中取得了很好的成绩,获得了教授的好评和同学的肯定。
2、关注别人需求,增强人脉资源。
感受教育的幸福,也在于我们对他人的关注和帮助。在求学过程中,我们自己的努力固然是重要的,但更有可能是涌动着给予与接收的互动,这些互动可能是老师指导的方向,也可能是同学提供的帮助,这些将我们的学习经历与人类教育史、社会变革相接轨的互动,在推动我们成长的同时,也丰富了我们的人脉资源,为今后的人际交往和未来的职业发展打下基础。
3、积极探索世界,拓展视野眼界。
感受教育的幸福,也需要我们的求知热情和开拓视野。我们应关注现实社会的变革与困境,采取不同的学习方式,提高自己的综合素质和交流能力。用不断探究自我的方式,理解人类社会的进展与成就,并展望自己的未来和责任,寻找更有效的教育资源,探索未知的世界委以名利和良知。在我融入国际技术组织和参加实践交流活动的经历中,全面接触了多种文化和知识,获得了前所未有的成长和收获。
4、悦纳生活,健康成长。
感受教育的幸福,也包括我们对身心和生活的悦纳。我们应开拓多元的兴趣爱好和娱乐方式,避免过度工作和压力,保养身体与保持活力,这样,我们才能真正将所学知识融入到我们的人生中,感受到徜徉于成长之途的快乐和放松。在我坚持运动和饮食健康的同时,我也会尝试读书、旅行、绘画等多种精彩活动,这样不仅使我身体健康、心态平和,而且也为我提供了博大的生活经验和美的享受,使我更能够欣赏人生和美好。
5、正视挫折,敢于创新突围。
感受教育的幸福,也需要我们能处理挫折和突发状况的反应机制。在教育过程中,不可避免会出现重重困难和挑战,智力和心理素质的发挥至关重要。我们要敢于思考、创新,不断寻找更多的解决方法和策略,勇于面对风险,提高自我准备与应对能力,不轻言放弃心中的理想和信仰。在我的一次课程设计稿被否决的经历中,我虽然遇到了波折和挫败,但我及时总结自己的不足,寻找其他课程资源和优势,最终重新构建出一份更好的课程设计,这种反思和创造的机制,不仅弥补了自己的不足,更为我鼓起了追逐成长和幸福的勇气和智慧。
结语部分。
综上所述,感受教育的幸福,要求我们学习、成长、探索、悦纳、创新,这是一种全面地回归人性,奉献于幸福和价值的过程。让我们珍惜教育带给我们的每个幸福瞬间,同时也让我们担当教育者的身份,透过永不止息的教育探索,引领未来的路程和无限的可能。
在教育中感受幸福议论文篇四
教师的职业幸福感,我简单的理解为,一名教师能得到学生的尊重、认可、热爱和怀念,自身的价值就能得到充分的体现,这就是教师的职业幸福感。其实人的职业幸福是一种心态,也是信念与追求的体现。心态决定状态,有了好心态就有了好心情,心情是可以传递的。教师是爱的事业,有了好心情,就能笑对生活,就能爱每一个学生,就能通过言传身教让学生接受情感的洗礼、引导和激励。况且,有了好心态,就会少些烦恼多些快乐,少些狭隘多些豁达,就会视教育为一种艺术,在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福,乐此不疲虽苦犹甜。因此,如果你想做一个幸福的教师,就应该在每一天的工作中,尽量奉献你的爱,让你的爱悄悄地润泽孩子的心田;尽量奉献你的微笑,让孩子感受到教师的爱,鼓起孩子向上的勇气。因为教育是爱的事业,教师的爱不同于一般的爱,她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。母爱容易出现溺爱,友爱需要回报,情爱是专一、自私的爱。而师爱是严与爱的结合,是理智的科学的爱,是积极的主动的爱。这种爱是教育的桥梁,是教育的助推力,是后进生转变的催化剂;这种爱是博大无私的爱,它包涵了崇高的使命感和责任感。
(一)胸中有梦。
教师的幸福首先在于“胸中有梦”。我们之所以强调要做到“胸中有梦”,是因为有梦的人生才是幸福且充实的人生,有梦的人生才是幸福且快乐的人生。从成功心理学角度来看:人的抱负层次越高,成就也越大;从文学的角度来看:人活着,一定要有生活的目标。对于“胸中有梦”的幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身。我们的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当犹如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;它应当犹如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。在“照亮”学生的过程中,同时也“照亮”了自己。
“胸中的梦”就是我们人生奋斗有明确的目标。胸中有目标,认定方向的人,成长得快而平稳;没有志向而彷徨犹豫的人,不但成长得慢,且容易出错。
我们中间有许许多多“胸中有梦”的人,他们在自己的教育生涯中,有着十分明确的奋斗目标,在成就学生的过程中,同时也成就着自己。
(二)身上有情。
情感是人一切行为的动力,一个幸福的教师,必然拥有亲情、友情、爱情,是一个感情上的富翁!一个幸福的教师,在他的身上,必然洋溢着满腔的热情和澎湃的激情,必然充满着暖暖的温情和甜甜的柔情,同时还拥有高雅而有品位的闲情!
热情在每一个人的人生旅途中有着十分重要的作用,因为热情是人的“内心之神”,“没有热情,便没有伟大的成就”。幸福的教师大多拥有热情、激情。在事业上非常投入,热爱学生、热爱学校、热爱工作。在教育引领学生成长的过程中,幸福的教师都会以海洋般深沉宽广的爱去拥抱每个孩子,让他们在爱的洗礼中长成大树,长成栋梁,并且懂得以爱去回报社会,回报生活。
(三)手中有书。
有位专家曾经指出:“人类的精神史就是一部阅读史。”金庸先生有一句。
名言。
:“只要有书读,做人就幸福。”有人说:对于女性来说,书籍是最好的美容品;对于男性来说,书籍是挺酷的一张名片。
学点孔子的著作,学点老子的《道德经》,这些书相随人生,转变心态,改变脸态,工作环境中谁也不做气氛的污染者。所以,多读书,读经典的书,这样我们才不愧于教师这个神圣的职业。
阅读是学习之本,是立教之根,是生存之道。阅读应该成为每一个教师最重要的事情。我们一定要努力做到:每天有阅读的时间,有思考的时间。阅读,让我们归于平静,与伟人、名人对话;思考,让我们穿越岁月的迷雾,锤炼教育的智慧。
(四)眼中有事。
一个幸福的教师是一个有眼力的人,能够从别人想不到的地方想到问题,能够从别人看不到事情的地方发现事情。所谓眼中有事,这事是什么?是课堂中学生生命活力的激发,是操场上学生生命动力的张扬,是寝室中学生生活的多姿多彩,是食堂里学生身体发育过程中的营养,是大自然中长大的一草一木,是日常生活中自己的一言一行。
幸福的教师在工作中善于观察事物,善于发现问题并及时跟进。可以说,幸福的教师个个是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活,并且能够做到用眼睛表达,用眼睛说话,随时发现学生与家长欲言又止的问题,提前看到学生与家长的下一步要求、打算,把问题解决在学生与家长提出要求之前。
幸福的教师很多时候能够换一个角度看问题,换一种方式做工作。有一个很普通的网络写手说的一段话应该对我们每一个人都有启发:我的成功是因为,比我有才华的人,没有我努力;比我努力的人,没我有才华;既比我有才华,又比我努力的人,没有我能熬,在他们消磨时间的时候,我却在不停地努力着。要懂得研究教育教学:把教育教学工作看做是一种简单的重复,那必然厌倦,也无言幸福。应把研究教育、研讨教学当成提高自己素质的必走之路,应把教育作为自己实现人生价值的一个体现。
(五)工作有心。
一个幸福的教师在工作中十分注意讲究方法,用心去做,不断争取获得成功,换言之,“用心”是幸福的教师一个重要的特征。幸福的教师用心地在自己的工作中发现和品尝工作的甜头。一次学生矛盾的及时化解;一个后进生的转化提高;一个重要的概念通过反复讲解终于让学生们理解;一次班队活动取得的优异名次;还有学生脸上那真挚的笑容„„幸福教师的快乐之情都会流溢而出。要懂得享受学生:教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报,影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你,你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生。不断地给自己增加成功的体验,是幸福的教师持续快乐、不断快乐的关键因素。
有人说得好:如今我们身上的全部长处都是以前老师曾经夸奖过的地方,我们身上的大部分缺点也是当年老师曾经批评过的地方。所以一个教师,就要有一颗宽容的心,能够成为孩子的良师益友,要学会赏识孩子。在评价孩子中,要能保持鼓励性的倾向,使孩子时刻感到自信,能激发孩子的学习欲望和兴趣;孩子犯错时,能给孩子一个台阶下,当孩子取得成绩时;别忘了给孩子送上一片掌声;孩子有疑难时,是孩子最好的心理医生和真诚的朋友;当孩子大胆表现自己时,让自己成为最好的欣赏者。
(六)生活有“色”
一个幸福的教师绝不能把工作当作生活的全部,更不是唯一。我们不提倡做“工作狂”,除了工作还是工作的人,是苦行僧,是清教徒,活着是没有什么意思的;这有点偏离了人的本性,也背离了马列主义的观点:“不会休息的人就不会工作”。不懂得休息便不懂得工作,不懂得工作便不懂得生活。同时,我们也不提倡带病工作。
作为人来讲,教书育人是享受,我们应当还有别的享受,这才构成完整的幸福。一定要善待自己,对得起自己。要树立“留一点时间给生活,留一点生活给自己”的观念。
业余生活中最好的是丰富的文化生活,它可以极大地改善一个人的心态,调节一个人的情绪。无论工作多么忙,都应该善于忙里偷闲,参与一些有益身心健康的活动,培养自己的业余爱好,学一点浪漫,多一点情调。闭着眼睛听听音乐,让优美的旋律从全身的毛孔中慢慢地进入我们的心泉,这是最好的心理按摩;看看电视,了解外面的世界,与电视剧中的角色一起喜怒哀乐;养几盆花,种几兜草,拉拉琴,练练字,看看书;利用寒暑假,彻底放松身心。“智者乐山,仁者乐水”,把工作上的事情暂时抛在脑后,尽情地徜徉在大自然的山山水水之间。
教师的职业幸福感,我简单的理解为,一名教师能得到学生的尊重、认可、热爱和怀念,自身的价值就能得到充分的体现,这就是教师的职业幸福感。其实人的职业幸福是一种心态,也是信念与追求的体现。心态决定状态,有了好心态就有了好心情,心情是可以传递的。教师是爱的事业,有了好心情,就能笑对生活,就能爱每一个学生,就能通过言传身教让学生接受情感的洗礼、引导和激励。况且,有了好心态,就会少些烦恼多些快乐,少些狭隘多些豁达,就会视教育为一种艺术,在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福,乐此不疲虽苦犹甜。正如在教学过程中,引领学生学得更多的知识,懂得更多的道理,不仅开发学生的智力,而且还促进学生在各方面得到成长,教师的幸福感就会油然而生,而这种幸福感是任何东西都不能代替得了的,也只有教师才能专门享受得到的,这一点是让其他行业人员羡慕不已的。当我们教师的劳动被他人、社会认可时,必然会无比的快乐,会被幸福紧紧“包裹”。
因此,如果你想做一个幸福的教师,就应该在每一天的工作中,尽量奉献你的爱,让你的爱悄悄地润泽孩子的心田;尽量奉献你的微笑,让孩子感受到教师的爱,鼓起孩子向上的勇气。因为教育是爱的事业,教师的爱不同于一般的爱,她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。母爱容易出现溺爱,友爱需要回报,情爱是专一、自私的爱。而师爱是严与爱的结合,是理智的科学的爱,是积极的主动的爱。这种爱是教育的桥梁,是教育的助推力,是后进生转变的催化剂;这种爱是博大无私的爱,它包涵了崇高的使命感和责任感。当我们用“真爱”、“宽容”、“尊重”、“信任”赢得了学生的爱戴,我们就成了学生真正的朋友,望着快乐的学生,我们的心中就洋溢着幸福。
教师的职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报。赠人以玫瑰则手留余香,教师这个职业是时时给予爱、收获爱的职业。将爱的种子无私地播撒于学生的心田,收获的必定是几倍于此的爱的果实。当看到已毕业的学生结伴回到母校来看望曾经的老师时,当收到学生的节日贺卡时,当接到学生打来祝福的电话时,当在大街上有一个似曾相识又不太认识了的大孩子在叫你的时候„„那一刻的幸福感又怎能用笔墨来形容。
做幸福的教师,是目标;幸福地做教师,是践行;尝到教师的幸福,便是成功。追寻教育人生的幸福,便是寻求教师生命的意义。其实幸福并没有什么特定的标准,关键在于我们自身的自我体验和感受。曾经看过一个寓言:小猪问妈妈:“妈妈,幸福在哪里啊?”妈妈说:“幸福就在你的尾巴上!”于是,小猪试着咬自己的尾巴。过了几天,小猪又问:“妈妈,为什么我抓不住幸福呢?”妈妈笑着说:“孩子,只要你往前走,幸福就会一直跟着你的„„”让我们一起做那只追求幸福的小猪吧!因为,只有那些一直往前走的教师才能跟上教育幸福的脚步;只有那些勇于付出的教师才能抓住教育幸福的尾巴。学生用他们一生中最美好的时光陪伴你,这本身就是非常的幸福了。
师者,传道、授业、解惑也。我国自古注重尊师重教,乃礼仪之邦。能为师者,幸事也。桃李满天下,师者自豪幸福感油然而生。每当路上偶遇所教学生,他们总是相隔很远就和你亲切地打招呼;每当得意门生事业有成时,自己总会自豪地对人讲,这是我教的学生;每当教师节来临时,都能收到来自四面八方学子温馨的祝福,此时此刻,为师者沉浸于幸福中。
(一)胸中有梦。
教师的幸福首先在于“胸中有梦”。我们之所以强调要做到“胸中有梦”,是因为有梦的人生才是幸福且充实的人生,有梦的人生才是幸福且快乐的人生。从成功心理学角度来看:人的抱负层次越高,成就也越大;从文学的角度来看:人活着,一定要有生活的目标。
对于“胸中有梦”的幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身。我们的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当犹如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;它应当犹如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。在“照亮”学生的过程中,同时也“照亮”了自己。
“胸中的梦”就是我们人生奋斗有明确的目标。胸中有目标,认定方向的人,成长得快而平稳;没有志向而彷徨犹豫的人,不但成长得慢,且容易出错。
我们中间有许许多多“胸中有梦”的人,他们在自己的教育生涯中,有着十分明确的奋斗目标,在成就学生的过程中,同时也成就着自己。
(二)身上有情。
情感是人一切行为的动力,一个幸福的教师,必然拥有亲情、友情、爱情,是一个感情上的富翁!一个幸福的教师,在他的身上,必然洋溢着满腔的热情和澎湃的激情,必然充满着暖暖的温情和甜甜的柔情,同时还拥有高雅而有品位的闲情!
热情在每一个人的人生旅途中有着十分重要的作用,因为热情是人的“内心之神”,“没有热情,便没有伟大的成就”。幸福的教师大多拥有热情、激情。在事业上非常投入,热爱学生、热爱学校、热爱工作。在教育引领学生成长的过程中,幸福的教师都会以海洋般深沉宽广的爱去拥抱每个孩子,让他们在爱的洗礼中长成大树,长成栋梁,并且懂得以爱去回报社会,回报生活。
作为幸福的教师来说,要努力使自己成为一团熊熊燃烧的火,用自己这把火去点燃学生求知、求美、求善的火把。作为幸福的教师来说,要保持住自己的热情、激情,就要努力地挖掘自己所从事的工作的内在价值与趣味性,使自己对工作、事业有一种日日新、月月新、年年新的感觉,使自己始终保持一种良好的状态。
(三)手中有书。
有位专家曾经指出:“人类的精神史就是一部阅读史。”金庸先生有一句名言:“只要有书读,做人就幸福。”有人说:对于女性来说,书籍是最好的美容品;对于男性来说,书籍是挺酷的一张名片。
幸福的教师都会热爱读书,把读书当作一种生活方式,当作一种生活习惯;他们永远不会等有时间才阅读,见缝插针,想读就读;永远不会坐进书房才阅读,因为他们知道任何地方都可以阅读;永远不会有用才阅读,因为他们清楚急功近利、立竿见影是妄想;永远不会嫌自己读得太晚,因为他们深知只要行动,就有收获。
学点孔子的著作,学点老子的《道德经》,这些书相随人生,转变心态,改变脸态,工作环境中谁也不做气氛的污染者。所以,多读书,读经典的书,这样我们才不愧于教师这个神圣的职业。
阅读是学习之本,是立教之根,是生存之道。阅读应该成为每一个教师最重要的事情。我们一定要努力做到:每天有阅读的时间,有思考的时间。阅读,让我们归于平静,与伟人、名人对话;思考,让我们穿越岁月的迷雾,锤炼教育的智慧。
(四)眼中有事。
一个幸福的教师是一个有眼力的人,能够从别人想不到的地方想到问题,能够从别人看不到事情的地方发现事情。所谓眼中有事,这事是什么?是课堂中学生生命活力的激发,是操场上学生生命动力的张扬,是寝室中学生生活的多姿多彩,是食堂里学生身体发育过程中的营养,是大自然中长大的一草一木,是日常生活中自己的一言一行。
幸福的教师在工作中善于观察事物,善于发现问题并及时跟进。可以说,幸福的教师个个是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活,并且能够做到用眼睛表达,用眼睛说话,随时发现学生与家长欲言又止的问题,提前看到学生与家长的下一步要求、打算,把问题解决在学生与家长提出要求之前。
幸福的教师很多时候能够换一个角度看问题,换一种方式做工作。有一个很普通的网络写手说的一段话应该对我们每一个人都有启发:我的成功是因为,比我有才华的人,没有我努力;比我努力的人,没我有才华;既比我有才华,又比我努力的人,没有我能熬,在他们消磨时间的时候,我却在不停地努力着。要懂得研究教育教学:把教育教学工作看做是一种简单的重复,那必然厌倦,也无言幸福。应把研究教育、研讨教学当成提高自己素质的必走之路,应把教育作为自己实现人生价值的一个体现。
教师工作千头万绪,大至家事国事天下事,小至扫地关窗擦黑板,学生的思想、学习、生活,事事都要操心,用“忙、累、烦”三个字,来概括教师的心境最恰当不过了。可是,如果你每天都带着埋怨和“恨铁不成钢”的急躁心理,那么,你可能一辈子都只能做个辛苦的教书匠。要想做一个快乐的教师,首先应该换一个角度来看待自己的工作,不要老想着工作的忙碌和辛苦,而同时还应想到,我们这个职业特有的“快乐财富”——每天都被学生的青春气息滋养着,是难得的精神“滋补品”。要懂得享受课堂:课堂是教师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起痛苦、一起欢乐,你就会少了许多教学工作的焦虑和烦恼。
我们应当好好学习并实践英国教育家赫·斯宾塞的快乐教育观点:一是不要在自己情绪很糟时去教育孩子,因为这种时候,很容易把自己的糟糕情绪不经意间发泄到孩子身上,这样的后果是相当严重的,因为孩子会感到莫名的委屈;二是努力营造快乐的、鼓励性的环境气氛,让孩子们有自我价值的实现感和成就感;三是努力做一个乐观、快乐的人,因为一个快乐的人将更容易看到孩子的优点,而一个不快乐的人则更容易看到孩子的缺点。
“做好每一件小事”是幸福的教师获得幸福一个基本的条件。事实上,名人伟人都是从平常人走过来的,他们善于做小事情,善于坚持不懈地做好他们认为正确的小事情,这也是许许多多普通人与名人伟人的最大区别之一。
(五)工作有心。
一个幸福的教师在工作中十分注意讲究方法,用心去做,不断争取获得成功,换言之,“用心”是幸福的教师一个重要的特征。幸福的教师用心地在自己的工作中发现和品尝工作的甜头。一次学生矛盾的及时化解;一个后进生的转化提高;一个重要的概念通过反复讲解终于让学生们理解;一次班队活动取得的优异名次;还有学生脸上那真挚的笑容„„幸福教师的快乐之情都会流溢而出。要懂得享受学生:教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报,影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你,你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生。不断地给自己增加成功的体验,是幸福的教师持续快乐、不断快乐的关键因素。
幸福的教师的“心”表现在有一颗认真细致的心。有一个优秀的教师他工作的有心表现在:把事情做透。这个事包括工作和休息。上班时投入、高效;下班时放下、放松。他和学生们提出的共同。
口号。
是:紧要的事马上就做,重要的事坚持固定时间做;活在今天的方格里;做了就是机会,开始就会成功;眼是懒汉,手是好汉等等。注意培养学生的效率行动意识。同时注意培育学生的细节意识,注意抓“大”放“小”。所谓抓“大”就是抓学习的效率、学生的状态、学习思维的方式,学生的尊严意识、责任意识、集体意识、尊重他人权利意识、合作意识等等;所谓放“小”就是允许学生犯“小乱子”,自我消化小矛盾、小摩擦。
一个幸福的教师的有心还表现在有一颗博大宽容的心,这是因为学生的成长象蛇蜕皮似的一次次挣扎,老师要帮他们完成这一次次的成长,彼此必然会有摩擦、冲突,如果我们没有一颗博大宽容的心,学生就会经常失去学习、进步甚至活下去的信心。天空收容每一片云彩,不论其美丑,故天空广阔无比;高山收容每一块岩石,不论其大小,故高山雄伟壮观;大海收容每一朵浪花,不论其清浊,故大海浩翰无比。这是一位哲人对“宽容”最生动直观的诠释。作为一名教师,我们应当认识到:宽容,不但是一种仁慈和关爱,更是一种信任和激励。宽容并不等于纵容。如果教师一味面慈心软,对学生疏于管理,致使学生纪律松散,无所顾忌,这是软弱无能的表现。事实上,宽容是另一种意义上的严格。宽容的态度是对每一个学生而言的,但宽容的方式却应该因人而异、因事而异。作为教师,我们在拥有宽容的同时,也应该做到:原则问题不让步,是非面前不糊涂。
一个教师如果能学会宽容,碰到事情多从学生的角度来看问题,替他们设身处地地思考问题,工作效果就往往会事半功倍。
有人说得好:如今我们身上的全部长处都是以前老师曾经夸奖过的地方,我们身上的大部分缺点也是当年老师曾经批评过的地方。所以一个教师,就要有一颗宽容的心,能够成为孩子的良师益友,要学会赏识孩子。在评价孩子中,要能保持鼓励性的倾向,使孩子时刻感到自信,能激发孩子的学习欲望和兴趣;孩子犯错时,能给孩子一个台阶下,当孩子取得成绩时;别忘了给孩子送上一片掌声;孩子有疑难时,是孩子最好的心理医生和真诚的朋友;当孩子大胆表现自己时,让自己成为最好的欣赏者。
(六)生活有“色”
一个幸福的教师绝不能把工作当作生活的全部,更不是唯一。我们不提倡做“工作狂”,除了工作还是工作的人,是苦行僧,是清教徒,活着是没有什么意思的;这有点偏离了人的本性,也背离了马列主义的观点:“不会休息的人就不会工作”。不懂得休息便不懂得工作,不懂得工作便不懂得生活。同时,我们也不提倡带病工作。
作为人来讲,教书育人是享受,我们应当还有别的享受,这才构成完整的幸福。一定要善待自己,对得起自己。要树立“留一点时间给生活,留一点生活给自己”的观念。
业余生活中最好的是丰富的文化生活,它可以极大地改善一个人的心态,调节一个人的情绪。无论工作多么忙,都应该善于忙里偷闲,参与一些有益身心健康的活动,培养自己的业余爱好,学一点浪漫,多一点情调。闭着眼睛听听音乐,让优美的旋律从全身的毛孔中慢慢地进入我们的心泉,这是最好的心理按摩;看看电视,了解外面的世界,与电视剧中的角色一起喜怒哀乐;养几盆花,种几兜草,拉拉琴,练练字,看看书;利用寒暑假,彻底放松身心。“智者乐山,仁者乐水”,把工作上的事情暂时抛在脑后,尽情地徜徉在大自然的山山水水之间。
幸福的教师常常表现出来的是:说话不死扳,做事灵活机动,活得有趣味,自己一生都开心,走到哪里,就把欢笑和快乐带到哪里,给家人、亲人、同事、朋友、学生,乃至路人,都带来笑声,使他们都活得愉快开心,让大家都一起快乐、幸福!我们一定要努力让自己的生活提升到“工作再忙心不忙,生活再苦心不累”这样的幸福境界。
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在教育中感受幸福议论文篇五
福禄贝尔是幼儿教育的开创者,他在幼儿教育方面的一些思考与实践对于现在来说,仍然具有非常科学正确的指导意义。
他认为在一个人的发展过程中,工作是一个不可缺少的重要因素。如不考虑社会地位或经济条件等因素,每个孩子都应该每天抽出一至两个小时“认真地进行外在的学习任务的创造活动。”这不仅关系到经济利益,还是关乎儿童发展的一种损失,儿童得到全面发展的很多机会也都丧失了。
对于以上的情况,现在很多家长都没有觉醒,一味地惯溺孩子,衣服替孩子穿戴,家务活一律不让孩子插手,吃喝拉撒更是跟前跟后,服务到位。孩子了养成了为我独尊的习惯,成了家里的小太阳,什么事情都要依据自己的喜好,稍不顺心,就会撒泼打滚。这样惯养出来的孩子,到了学校也很难融入到大集体中,孩子不会和大家分享与合作,为他的`人格和修养的完善与发展都起到阻碍作用。
当然对于福禄贝尔的观点我是持赞同的观点的。我对于儿子的培养就是这样的,上幼儿园的时候,孩子早上起床,哭闹想让我帮助他穿,我狠狠心,丢下他就走出门去了。他见这一招不管用,于是用自己的稚嫩的小手穿起衣服来,穿好后,然后飞快地撵上我,和我一起去幼儿园了。慢慢的儿子穿衣服的速度上去,根本不用我在穿戴上操一点心。于是我尝试让他一个人过马路,而我则离他一段距离,就在它前面的不远处,望着他。这样的做法使得他每逢过马路,总要左右看看,根据红绿灯的指示,然后再顺利地过去。再后来,我让他帮助我干家务活,换煤球就是一项很了不起的事情,只见儿子小小的个子,拿着煤夹子,吃力地夹起炉子里的红彤彤的煤球,放在地上,然后再夹一块湿煤放在上面,换得还听不错。
再后来,上小学后,放学了,我不去找他,让他来办公室找我,每当我在一个地方逗留的时候,儿子常常能悄悄地站在我的身边,不仅省得因为贪玩而让我担心饿,而且有的时候,孩子还是我的保护神,他操的心比我还多。拿除外旅游来说,他替我背着大包,替我占位置,提醒我要记得拿好行李等。这些都在我的同伴中传为美谈,大家都夸奖孩子的懂事的成长。
最让我感动的是孩子上初中以后,仍然牵挂和照顾着我。一次,早上第一节下课后,我突然肚子剧烈疼痛,难忍异常。到门口的诊所看过并打了一针后,我稍微好受一点,但仍然是无法站着。于是我坚持着到了自己的办公室,并睡在了那里。儿子放学是要到我跟前来吃饭的,那天我既没有给他打饭,而且我在上面的卧室里睡觉,他是根本不知道的。我更是没有一点力气去找他,中学生是不允许拿手机的。我无法联系到他,并告知他,正在病床上着急的时候,他竟然来到我所在的四楼的办公室。我很惊奇孩子的聪颖,问他怎么能知道我在这里的时候,他却说,他仅仅是来证实一下自己最后的猜测,如果我不再这里的话,他也就死心了。儿子的勇敢和尝试,让他在那天中午的最后时间内吃上了午餐,而且也了却了自己的心愿,因为我终于没有因为自己的疾病而饿着了孩子。
现在儿子已经是初中二年级的学生了,他早已经会做饭,会缝补衣服,会洗衣服,会整理自己的房间,会干很多让我都觉得很了不起的事情,他已经成了父母的左右手。我为孩子的成长而感到高兴,我相信他这种实践与尝试,一定会对他的知识的学习,人格的确立,未来人生的发展等有着不可小视的益处。
祝福所有的孩子都能在实践活动中长大成人,成为有知识、有理想、有才干的一代新人。
在教育中感受幸福议论文篇六
教育是人生的一种宝贵财富,感受教育所带来的幸福也是千金难买的。在我的成长历程中,我深刻地体验到了这种幸福,也体会到了教育带给我的启迪和感悟,让我不断成长和进步。以下,我将分享几个在教育中领悟的心得体会。
篇二:成长在教育中的幸福
每一个人都有自己的故事,在我成长的过程中,教育是我最温暖的寄托和引领。我从未感觉到孤独和失落,因为教育时刻关注并引导我走向自己的人生道路。无论是语文、数学、英语等学科,或是班级中的同学和老师,我都能够感受到他们的关爱与支持。我记得一次语文考试不及格,老师并没有责备我,而是耐心地细细讲解每一道错题,直到我理解为止。这种关怀和付出,让我对教育产生更深的感悟和理解。
篇三:面对挑战,教育让我不断前行
人生充满了挑战和考验,学习同样如此。在迎接我的挑战时,教育成为我的阵营和庇护。每次的考试或作业,都像是一道考验,需要我诚实地面对和克服。当我面对难肖而繁重的学业时,教育教会了我如何拥有正确的学习态度和方法。这种秉持真正学习的态度,让我在学习路上不再迷失,也不再感到困惑和挫败。正是这样的催化,激励我不断前行、追求卓越。
篇四:恬淡中的幸福人生
成长的道路上,我们会遇到很多不一样的人,有的人目标高远,而有的人恬淡平和。在我看来,教育就是一种恬淡的力量。在教育中,我们需要面对自己、认识自我、充实自我,这需要恬淡中的耐心和坚持。我不止一次地体会到,恬淡的教育是一种最真实的幸福。在恬淡中,我们可以接受自己的不足,后之以行动,用美好的人生态度去对待生活和未来。正是这种恬淡的幸福,让我在成长中更加自信和从容。
篇五:教育的幸福,感受一生
人生的财富有很多,但是教育是最为宝贵的之一。在教育的道路上,我们会遇见很多困难和艰辛,但是也会遇到很多美好和幸福。这种幸福,需要我们用心去慢慢领悟和体验。在我看来,每次体验教育带给我的幸福,都是一份珍贵的礼物,需要我好好地珍藏和保护。我相信,正是这种深深的感悟和理解,让我在人生的征程上不断成长、攀登和征服,成为了更好的自己。
在教育中感受幸福议论文篇七
晚饭后,孩子们正写作业,老公冷不丁的来一声:“你们――有一个人没有换拖鞋吧!”
我心里一紧,连忙朝自己脚上瞅,然后松了一口气:还好,我脚上穿着拖鞋呢!
妞对着作业的脸压根没抬,小声说:“哼,不就是说我么!”可不是么,她的脚上还捂着个球鞋呢!
“说的就是你!回来也不知道换!一脱鞋,熏死人!”老公边数落边瞪起了眼。
“一会儿就换嘛!正写作业呢!”妞继续写作业,有些不耐烦。
“看,说你你还不爱听呢……”老公正要在数落几句,我连忙使使眼色,他住了口,小声对着我说,“你看,她也学会顶嘴了呢!”
“算了,孩子有了自尊,你说一遍就行了。再说,她一回来只顾着写作业,一时忘了。”我连忙低声打圆场。
一场“顶嘴”**这才化为无形中。
其实再“听话”的孩子也有“顶嘴”的'时候,这说明他已经有了自主、独立的意识,对大人的说教进行申辩或是提出不同的意见,我们应该给予孩子辩解说明的权利,宽容对待,耐心倾听,而不应该进行蛮横粗暴的态度来对待孩子的这种行为特征。
一个会“顶嘴”的孩子,并不说明他不懂礼貌,他只是表达自己的思想而已,这时的我们更应该理解他心里的不同想法,给他争辩的机会,不要以势压人,以“不许顶嘴”的蛮语来压制孩子的心声和语言,使其产生逆反心理。
“顶嘴”不是问题,问题是我们要平心静气看待这个问题,或许这正说明了孩子的敢想、敢说、明辨事理的优势呢?这总比唯唯诺诺、惟命是从要好吧!
在教育中感受幸福议论文篇八
经典冬令营是小九一直期待的,把他送过去,松了一口气。
在家里各种折腾,就算是读书也不能集中注意力。
我又要照顾妹妹,又有工作要忙,于是,他就开始钻空子。隔十几分钟听不到他折腾的声音,就得赶紧警惕起来,极有可能跑到厕所里看手机去了。没收了手机之后,我在这边备课就会不时听到他和妹妹鸡飞狗跳,一会儿跟妹妹亲的一个人似的,一会儿妹妹哭他高声喊……好不容易看上书了,一看就不撒手,让休息一下眼睛,也是催来催去,根本不听。
嗯,我想,必须给他找个有读书氛围的地方。
去了冬令营几天我就有点儿担心,趁着给他送衣服的功夫去看看在那里怎么样。没想到还挺适应。
他悄悄跟我说,妈妈,我喜欢这里。我问为什么。他的回答让我差点儿笑喷了。他说:这里是礼仪之邦。
怎么个礼仪之邦呢?
上课前要给孔子像行礼。要有四拜。有值日生带着大家说:“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”每说一句要对孔子像拜一次,一共四次。
看着老师发来的视频,孩子们个个神情严肃依次行礼,我忍不住热泪盈眶。孩子的生命成长确实需要这类仪式感,虽然他们还不能完全理解这四句话的含义,但是必然有一种伟大的浩然的纯真的向往与激励在心中留下重重的痕迹。相信在不断读书成人的道路上,他们真的会慢慢懂得其中的道理,并以此为人生准则。
如果全世界的小朋友都能这样的成长,在心中种下一颗这样的种子,未来的世界还会有什么战乱和悲哀呢!
读书时,想去厕所,也要跟老师打招呼后,再跟孔子像拜一拜,表示恭敬。
吃饭之前,要闭上眼睛感恩:“感谢天地滋养万物,感谢祖国培育护佑,感谢父母生养之恩,感谢老师辛勤培育,感谢厨师辛苦劳作。此时止语,请老师先用。”
吃完饭要跟大家说:“我用完了,请大家慢用。”
孩子根本不会觉得这是繁文缛节,反而更喜欢这种有规矩有规则的场合。
可见,每个孩子内心都是向上向善的。相比无规则,相较混乱嘈杂,他们更喜欢安静与秩序井然。不要用拿动物性把孩子的性情全部遮盖。人都有动物性,但是动物性不是主旋律。教育要做的,正是开发出更强大的人性,来淡化孩子身上的动物性。
老师说他很有君子之风,喜欢照顾小的,听从老师教导,读书很来劲,能照顾好自己的生活。真欣慰。
孩子从学堂回来两天,我感觉他变化很大。
那天晚上,没做饭,很晚了才匆忙订个赛百味,等送到手中时孩子已经饿得不行了。但是还是没有马上打开吃他最喜欢的香肠三明治,而是在无人提醒的情况下,先带着我做了饭前感恩词。
这对于一向贪吃的他来说,真不容易。
吃饭时跟我唠叨,妈妈,你知道吗,我在学堂居然吃虾皮和木耳了。我很惊讶,因为这两种东西是他以前吃了就要吐的。但是他说咬着牙也吃了下去。因为老师说“对饮食勿拣择”。
真会给自己找平衡。
最让我吃惊的是另一件事。
周日九爸带着哥哥妹妹去了陶然亭冰雪嘉年华。中午回来的时候,我听到妹妹仔楼下杀猪般地哭,还以为哥哥又跟她吵架了呢。到了家才知道,妹妹是冻哭的。粗心的爸爸给孩子穿少了,鞋穿的居然是春秋天的运动鞋,裤子也薄,羽绒服有点儿大,不抗风……只见妹妹冻得四肢冰凉,哭得一脸鼻涕……我这个心疼啊……忍不住开始抱怨这个笨蛋爸爸。
小九把我拉到一边说:妈妈,别说爸爸了,爸爸够好的了,周六加班,周日好不容易休息了,还带我和妹妹出去玩。你应该多表扬他才对啊。
几句话说的我哑口无言。之前那个总是跟我一个战壕一起打击爸爸的小九哪儿去了?
心中触动很大。
中午,网购的榴莲蛋糕到了。我知道他爱吃,特意在他回来的时候买的。可是意想不到事情发生了。
我把蛋糕切成几分。他居然过来说,我自己选。我想他一定想选一个大的吧。我说,我给你的这个就是大的,放心吧。
鬼才会相信,他居然选了一块最小的。
这真的是那个贪吃不让人,喜欢独霸一切好食的小九吗?
好吧或许是他不太喜欢吃榴莲蛋糕了?可是为什么晚上还嘱咐我给他留一块呢?
晚上那块没给他留。搁以往肯定要大闹天宫。没想到他也没计较。
不过,我感觉环境对人的影响还挺大。
看来还是要赶紧避开这些负面影响。
下午把他送回学堂,看着老师发的视频中,他坐在老师身边读书那份安定和坦荡,才松了一口气。
孩子也喜欢安定,他在厕所里偷看淘宝的时候一定也心慌意乱。管不住自己与希望管住自己不断打仗,斗争,其实他在良知上不安。
所以,给孩子一个纯粹的读书环境,太重要了!
特别感谢学堂的老师能让他安定下来。
易子而教,确乎真理。
对于孩子的教育,我作为老师,一向很重视。
当年为了让孩子上最好的小学,我费尽心力,隐忍压力与焦灼,调到名校做老师。
后来,为了让孩子受最好的教育,我也曾经动过心思去学费昂贵的私立学校。
然而,名校又如何?
继而,我更是参透天价学费的私立贵族学校,那花样百出的课外活动,丰富多彩的校园生活,看似让人艳羡,但是透过现象看本质,你会发现它们跟名校一样,都不是让人安心的教育。
普天之下,寻找一种让人安心的教育,真的那么难吗?
兜兜转转,回到原点。
才发现数年前,被狂妄无知的我,视之如怪谈,弃之如敝履,哂之如玩笑的教育,居然,才是我想要的让人安心的教育。
可笑那时的自己,太功利,太无知,了无福气,无缘接受。
看着孩子在经典教育中,不断成长,变化,真的很欣慰。
朋友劝我说:你真傻,学校是名校,义务教育不花钱,还会倒贴钱给孩子。你居然放着便宜不占,放着免费不要,非要花那么多钱去读义务教育外的学校,你是不是傻!
我真的不傻。
我只是比较努力。
为了给孩子一个不会追悔莫及的童年,一种让人安心放心的教育,我想尽最大的努力罢了。
孩子,或许,这已经是我们能给你的最好的教育了。
请你一定要珍惜这难得的机会,好好读书,勤勉做人,勤奋做事,让自己不白来这世界走一遭。
作者|依然。
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