最新采样室工作计划(模板18篇)

通过制定计划，我们可以更好地规划未来，减少可能出现的意外情况。在制定计划之前，我们需要充分了解任务的具体要求和所需资源，以便更好地安排时间和做好准备。以下是小编为大家收集的计划范文，供大家参考。

采样室工作计划篇一

2.本年度增添了一套挥发性气体采样器，完善了挥发性气体采样的专业保障性。保障了挥发性气体检测的真实有效性；相关设备定期维护保养校准完善仪器使用制度。加强对仪器设备管理，每日填写相应的出入库使用记录以及校准记录，以保证检测报告的真实有效性。让报告具有可溯源性。积极配合质管部，参与lims系统的问题反馈、维护与优化。

3.应急检测的管理，对于应急性检测合理安排检测人员对于工作量大的情况实施周日轮休或周日不休制度，确保采样任务的顺利进行，快速推进采样任务。完成公司既定目标。

4.日常车辆的管理，定期查询车辆违章，精确到个人，及时处理车辆违章。定期车辆维护保养整理整顿。做到合理用车安全用车。

1.在公司搬迁至新大楼后，对新的仪器室和耗材室进行整理规划，并进行有效的仪器区域划分，张贴仪器存放铭牌，有效提高使用效率。对采样部在进行精细化管理的同时，对现有人员进行分组，划分为采样小组，每组配备一名小组长提高采样效率。加强采样人员现场采样操作，以老带新，以强带弱。整个部门共同提高。保证采样任务有序进行，提高采样效率。规范采样部人员到场检测时间，在提高采样效率的同时给客户带来良好的体验，树立公司准时精确的形象。

1.从目前公司所开展的检测项目来看，合同检测单位和公家单位合作还有很多上升的空间。针对这部分采样部合理安排采样任务积极收集客户信息在方便采样的同时加强与客户的联系将有效的信息反馈给销售经理给公司带来新的效益从采样延伸到设备从设备再延伸到采样实现一条龙服务，别人没有的我有，别人有的我们做的更好。给客户带来良好体验的同时再创业绩新高！

年加强采样质控，从其他途径来看，双随机抽查到的问题大多来自采样我们在改正之前错误的同时继续发现新的问题继续改正做到举一反三让采样部无懈可击。

3.加强采样人员的培训，安排外出培训。增强外作业安全方面的培训，确保采样人员的人身安全。

4.对于仪器设备在去年一年的使用中得到反馈。新的一年根据采样任务需求报买适合的采样仪器做到专业性和准确性。

采样室工作计划篇二

为深入贯彻落实党的十九大精神和^v^^v^关于坚持不懈抓好作风建设系列重要讲话精神，切实改进工作作风，根据文件精神，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想和总体要求。

坚持以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以改进干部作风为核心，进一步树立廉洁、勤政、务实、为民的良好形象，着力解决省重点工作大督查第二督查组反馈问题，打造一支政治素质过硬、作风本领过硬、能力水平过硬的领导班子和干部队伍，为全力推动全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

(一)突出政治建设。

将开展干部作风集中整顿作为深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为扎实开展“三重四创五优化”活动、大力弘扬塞罕坝精神，艰苦创业、绿色发展的具体举措，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力构建山清水秀、正气充盈的政治生态。

(二)突出问题导向。

以刀刃向内的自我革命精神，对照省、市、县委要求和本单位工作中的存在的差距和问题，反思查摆作风问题，列出问题清单，找准思想根源，见事见人，查深查透。

(三)突出整治实效。

把作风建设的成效体现在解决历史遗留问题和群众反映强烈的突出问题上，体现在各项攻坚任务的完成上，体现在经济发展目标的提高上，体现在常态化疫情防控的稳定上，体现在**学习教育的入心入脑上，促进干部真抓实干。

(四)突出领导带头。

领导班子和领导干部要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头剖析检查，带头整改落实，一级带一级、一级促一级，推动全局作风建设走深走实。

二、时间和范围。

干部作风集中整顿自2022年9月16日开始，到2022年12月31日截止，并长期坚持。整顿对象范围为局全体干部。

三、整治重点。

坚持“标本兼治、防治结合，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”的原则，查摆干部作风领域存在的差距和问题，重点整顿以下几个方面：

(一)政治建设方面。

(二)宗旨意识方面。

是否存在以人民为中心思想不牢固与群众血肉联系不紧密的问题;是否存在特权思想严重，办事拖拉，工作浮躁，被动应付的问题;是否存在群众观念淡薄，对群众的呼声和诉求重视不够，官僚主义严重的问题;是否存在门好进、脸好看而事难办的问题;是否存在“新官不理旧账”的问题等。

(三)真抓实干方面。

开不及时、不到位的问题;是否存在工作脱离实际，不察实情，不说实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，搞形式主义的问题;是否存在精神懈怠、干劲不足，思路不开阔、业务不精熟，工作局面迟迟打不开的问题;是否存在解决问题、推进问题无时间节点，不汇报不沟通的问题;是否存在不归我管，没有权限，互相推诿的问题;是否存在创先争优意识不强、有“船到码头车到站”思想的问题;是否存在被动应付，只求过得去、不求过得硬，得过且过等不作为的问题;是否存在面对问题和矛盾畏手畏脚，缺乏斗争精神，危急关头豁不出来、关键时刻顶不上去的问题等。

(四)自身建设方面。

是否存在对作风建设抓而不紧、抓而不实、搞形式走过场的问题;是否存在8小时内外“两个样”、党员先锋模范作用发挥不充分、以优良党风促政风带民风成效不显著的问题;是否存在值班值守制度执行不严格，脱岗空岗的问题;是否存在各项制度都有，执行不认真或者不执行的问题;是否存在以会议落实会议，以文件落实文件，表面安排，无实际行动的问题;是否存在公车私用以及酒后驾车造成不良影响的问题;是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题;是否存在行业不正之风得不到遏制，不收敛、不收手，中梗阻现象严重、违法违纪的问题等。

四、方法步骤。

干部作风集中整顿划分为四个阶段，统一开展，分步实施，建章立制，长期坚持。

(一)宣传学习阶段(9月16日-9月25日)。

1.深入安排部署。单位主要负责人要切实负起责任，认真研究方案，提出具体举措，通过组织召开动员部署会议座谈会议、宣讲会议等方式，把干部作风集中整顿的目的意义传导给每一名党员干部，要明确要求、划定责任、狠抓落实。召开会议要邀请分管或包联本单位的县级领导参加。

2.深化**学习教育。要围绕**、新中国史、改革开放史、社会主义建设发展史等内容，要组织广大干部通过集中学习、讨论交流、专家讲座等各种方式，认真学习总结建党百年来的经验教训，不断凝聚奋进力量，在学史明理中加强思想淬炼，在学史增信中加强政治历练，在学史崇德中加强实践锻炼，在学史力行中加强专业训练。

(二)自查自纠阶段(9月25日-10月16日)。

1.查摆问题，广纳意见。要围绕整治重点，深入查摆问题，查根源、找堵点、寻漏点，要见人、见事、见责任。各级各单位要通过采取调研走访、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、接待群众来信来电来访、新媒体留言、参加所在党支部组织生活会等多种方式，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。领导班子成员之间、领导班子成员与分管的下属同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。逐人建立意见征集台账。

研，谋思路、定措施、强担当、抓落实。

3.开展好“我为群众办实事”活动。局全体干部要认真贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、解难事。带着感情、责任和追求开展好“我为群众办实事”活动，创新思路，强化举措，在扎实推进15项民生实事的同时，聚焦群众的操心事烦心事揪心事全力办好10件民生实事。把县委书记“连心信箱”交办的信件按照规定时间节点落实好反馈好，畅通群众反映诉求渠道，在齐心协力为群众办实事、解难题中转变作风。

(三)整改提升阶段(10月16日-11月6日)。

1.建立台账清单。根据查摆问题情况，领导班子和干部形成问题清单，实行动态管理，整改到位的及时销号，不能立刻整改完成的问题要明确整改步骤和完成时限。干部个人要按照存在问题建立整改台账，明确个人整改措施。领导班子要按照存在问题制定整改方案，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人、完成时限。主要领导要发挥第一责任人作用，对清单中的问题要及时指出、督促纠正、即知即改、应改尽改，力争把问题整改清单变为实绩实效清单。问题清单、整改台账、整改方案和个人整改措施由办公室留存备查。

会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评，切实做到红脸出汗。民主生活会上，党员领导干部本人要对学习教育收获、调查研究实效、查摆的主要问题以及整改情况作出客观全面、简明扼要的自我评估。召开专题民主生活会可邀请分管包联的县级领导参加。

3.建立健全工作机制。针对干部作风集中整顿中发现的问题和薄弱环节，要深入剖析原因，动态完善措施，做好阶段性总结，总结工作要在11月20日前完成;要注重总结成熟经验，对原有制度要及时修订补充和完善，新制定一些管根本管长远的制度，要用制度定责定权，形成权责明晰、行为规范、运转协调、监督有力的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。此项工作要在10月1日前完成。

五、工作要求。

干部作风关系党的形象，关系人心向背，关乎全单位、决定成败。要把干部作风集中整顿作为一项重要的政治任务，高度重视、统筹安排、精心组织、有序推进，确保取得实效。

(一)加强组织领导。

成立党组书记、局长张杰华同志任组长的干部作风集中整顿领导小组。明确专人负责，相关领导联系指导各股室全面开展干部作风集中整顿。

(二)落实责任分工。

领导班子要认真履行主体责任，主要领导要履行好第一责任人责任，从严从实，紧抓细管，

切实加强对干部作风集中整顿的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位;其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，推动形成上下联动、齐抓共管的集中整顿格局。

(三)营造舆论氛围。

加强正面引导，大力宣传开展作风集中整顿进展成效、经验做法。及时总结上报作风集中整顿的有关情况，并通过标语、宣传栏等平台加强宣传，营造氛围。

(四)注重统筹兼顾。

要统筹安排、协调推进，把开展干部作风集中整顿与巩固主题教育长效机制建设、**学习教育和做好当前各项工作有机结合起来，于作风集中整顿于做好下半年各项重点工作之中，于奋力实现全年目标任务之中，以优良的作风推动各项工作高质量发展，以各项工作的实际成果衡量和检验作风集中整顿的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

采样室工作计划篇三

为全面做好全镇新冠疫情防控工作，充分发挥核酸检测在疫情应对与处置中的技术支撑作用，根据《宣州区全员核酸检测工作预案》，特制定本工作方案。

一、工作内容。

根据省、市关于做好新冠疫情防控工作的要求，按照及时、有效、科学、精准的原则，落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，在全镇20个采样点开展全员核酸检测。根据管控要求分区域开展核酸检测。

二、分区落实核酸检测。

(一)封控区核酸检测。

封控区实行“区域封闭、足不出户、服务上门”硬隔离封控措施，封控期间落实上门采样，洪林卫生院负责安排医生，单人单管，鼻咽拭子。封控区7天内每天一次核酸检测，8至12天每二天检测一次。

(二)管控区核酸检测。

管控区实行“只进不出、人不出区、严禁聚集”管控措施。按照集中采样，10人1管，全员核酸检测3-4轮结束后，实行2天一次核酸检测。封控区内设置3个采样点(忆锅乡厂区广场、香溪园、金桥宾馆广场)，洪林卫生院负责安排采样医生，区域人员按照社区安排，做好个人防护、分批次参加核酸检测。

(三)防范区核酸检测。

实行“强化社会面管控、严格限制人员聚集”的管控措施。按照集中采样，10人1管，防范区内设置17个采样点，连续开展3-4轮核酸检测后，实行每三天检测一次。防范区由各村进行组织，洪林卫生院负责安排采样医生，在规定时间内完成核酸采样。

注：第十四天洪林全员检测一次，都是阴性解除封控管理。

三、工作要求。

(一)加强组织领导。

1.成立洪林镇全员核酸检测工作领导小组。由梅清涛担任组长,丁光华、崔尔婷担任副组长;领导组下设六个工作组，分别为综合协调组、政策宣传组、人员摸排动员组、后勤保障组、安全保卫组、样本转运组。各组成员及工作职责如下：

(1)综合协调组：由镇卫健办牵头，办公室、党办、宣传板、镇纪委、洪林派出所、交通办、农路办、应急办、财政所、民政所、文明办为成员办公室，统筹组织协调核酸检测工作。

(2)政策宣传组：由镇宣传办、党办、卫健办组成。负责做好全员核酸检测信息发布、政策宣传，密切关注舆情动态，做好宣传报道。

(3)人员摸排动员组：由各村(社区)牵头,负责做好采样对象的摸排调查统计和组织动员工作，负责安排村工作人员、志愿服务人员，做好现场测温、人员引导等工作。

(4)后勤保障组：由镇财政所、卫健办、应急办、民政所组成。负责检测物资、居民封控期间经费保障，做好采样点现场设置和各项后勤工作保障。

(5)安全保卫组：由镇综合执法大队、洪林派出所。负责采样点现场管控和秩序维护。

(6)样本转运组：由镇农路办为成员单位。负责及时转运采集的样本。

(二)做好保障工作。

采样室工作计划篇四

(1)采样器选择合适的采样器清洗干净，晾干待用。

5、石油类等必须用专用的容器，微生物类采样瓶要提前灭菌。

(3)需要带的其他设备及用品流速仪、溶解氧仪、测深锤、温度计、ph计、卷尺、相机、标签纸、采样记录等。

2现场采样要点。

(1)ph、溶解氧现场测定，测定生化需氧量、油类、硫化物等项目需要单独采样；测定生化需氧量、硫化物的水样必须充满容器，上部不留空间，并有水封口。采样时还需同步测量水文参数和气象参数。

(2)采样时必须认真填写采样登记表；每个水样瓶都应贴上标签（填写采样点编号、采样日期和时间、测定项目等）；要塞紧瓶塞，必要时还要密封。

(3)采样时，采样器和采样瓶应用采样的水冲洗三次后再行采样。涮洗用的水样应弃去。采油的容器不能冲洗，测定油类的水样，应在水面至水面下300mm采集柱状水样，并单独采样，全部用于测定。

(4)采样应在自然水流状态下进行，尽量不要扰动水流与底部沉积物，以保证样品代表性。用塑料桶或样品瓶人工直接采集水体表层水样时，采样容器的口部应该面对水流流向。

(5)污水流入河流后，应在充分混合的地点采样，避免死水及回水区，选择河段顺直，河岸稳定的地方采样。

(6)流速不大时宜在河流断面较规则，河流较窄处进行测量，然后倒推出较宽处流速。

(7)如采样现场水体很不均匀，无法采到有代表性的样品，则应详细记录不均匀的情况和实际采样情况，供实验室分析及使用数据者参考。

(8)水样运输前应将容器的外（内）盖盖紧，装箱时应用泡沫塑料等分隔，以防破损。

(9)河流水样和污染源水样容器应分类存放，不得混用。

(10)排污口采样时详细记录污染源名称、检测项目、采样点位、采样时间、污水性质、污水流量等相关事项。

(12)水样送交实验室时，由采样人员同实验室样品保管员进行交接，样品保管员应对样品名称、编号、采样点名称、样品表现特征描述、监测分析项目、样品的包装、运输保管状态、采样时间、样品数量逐一核实清点，做好交接记录。

采样室工作计划篇五

回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的，人才是企业的第一源泉，随着公司不断深入发展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业发展的需求，在学习中，不断丰富自己，提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的氛围，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们善良朴实，无微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，激励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业宝贵的团富，是能够破除一切障碍，乘风前行的助推器。

每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：

一在工作态度和工作能力方面，虚心学习，勤于实际操作，深刻学习怎样控制好指标，理论结合实践能熟练解决本岗位经常发生的一些问题。

二热爱本职工作能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开创了工作的新局面。

三在完成本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，如硫铵包装岗位入库的时候，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮助别人的乐趣。

四在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。

今年虽然收获了不少，但也还有很多的不足：

一培训学习，投入还不够和有经验的同事有一定差距。

二有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少麻烦，造成了一些不必要的损失。

三对其它工段的工艺，操作流程了解甚少。

四上进心不足，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。

23五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象。

根据自己的不足，制定下明年的工作计划。

一扩充自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。

中设备万无一失。

的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接新的明天。

回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能发展壮大贡献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，实践是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开始。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带领下，未来的车间会更加辉煌，未来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强！

采样室工作计划篇六

杨xx，女，6月出生，现xx县妇幼保健院麻醉科护士。

20xx年xx月x日晚，xx卫健委紧急组织抽调40名医护人员支援xx州抗疫，接到医院通知，这位年轻的小姑娘主动请缨，体现出妇幼人的大格局，大姿态。奔赴前线，参加支援xx抗疫的医疗队。

到达xx后，情况比想象的还要严重，她主要任务核酸检测和样本接收，当收到通知对阳性酒店进行环境核酸采样时，不辞辛苦，没有任何怨言，积极认真做好环境采样及样本编号，酒店十几层，每层20多个房间，每上一层楼，每采集一个房间，都是一种很严峻的考验，直到次日清晨，她拖着疲惫的身体把样本送到疾控中心检测，才安心的回房间。作为xx支援医疗队里面年龄最小的，她用她自己的行动诠释了一名白衣天使的职责。

xx月xx日，她所在的小县城，被按下了“暂停键”，或许寂静更是无声的力量，而这位小姑娘还是毅然决定参加核酸采样工作，积极的参加到抗疫工作中。核酸采样是一项危险高强度工作，常常连续六七小时不喝水、不吃饭、不去厕所。防护服密不透气，一轮采集下来满身是汗，头发湿得像刚洗了澡，口干舌燥、衣服湿透，卸下n95口罩后脸上是深深的印痕，每个人都在挑战自己的生理极限。就是在这样严峻辛苦的环境下，她依然工作在第一线，体现了作为一名医护工作者的无私奉献精神。

疫情面前，无惧无畏，在这场没有硝烟的抗疫中，她明知危险，却知险而上，坚守抗疫，加班加点，全力保障“应检尽检、不漏一个”。她说道：作为众多中的“大白”，她做出的贡献微乎其微，但坚信，只要每一位抗疫“大白”拼尽全力，聚起缕缕微光，就一定照亮抗疫顺利路，最终战胜疫情。

采样室工作计划篇七

今年自4月8日禅城区启动大规模核酸采样以来，远大医院几乎每天抽调30人医务人员队伍支援核酸采样工作，司机、救护车外派、另外还要支援云平台工作，任务繁重。

幸好远大团队非常团结给力，特别是共产党员万群英、唐奇琳带头模范，培训和带领医院入党积极分子、团队成员，每天完成上级按班的任务，作为医院党支部书记最开心的就是，经常收到街道、村委领导对我们团队的表扬与肯定！最感动的就是团队的团结互助精神，采样过程中经常是年轻人担心年纪大的同事耐受不好，争取多干；年纪大的又担心年轻人太瘦了吃不消……我几度红了眼眶，我们的爱一直在流动！

看着大家确实辛苦，外出采完核酸回来，又要加班加点，所以护理专业出身的我，也主动参加培训，参与一线采核酸工作。4月13日下午四点准时到张槎大富文化广场采样。工作结束后虽然很累，但我还是想跟大家分享一点心得：

一、采样过程中，有个别人是很紧张的，我们可以有个3秒的停顿动作，配个微笑眼神，明显感觉到受检者的放松。

二、对于2～3岁的小朋友，有的勇敢、有的害怕，我们可以都不吝啬的给他们竖一个大拇指，孩子们都很开心，配合度高。

三、不少居民未能直接暴露采样部位，但当采样签触碰舌根时，咽喉部有一个恶心动作，这时应迅速刷两侧扁桃体采样。

四、对于只有2、3个月的宝宝，我会换双手套，因为要固定小嘴或使用压舌板，避免手上冰冰湿湿的，感觉也安全些。

五、很多居民做完后，都会说声谢谢，别忘了轻轻点下头，或给个大拇指，让我们大家在严峻疫情下，依然感受到爱的流动！

采样室工作计划篇八

按照_消毒供应中心三个管理规范、《医疗机构消毒技术规范》、20xx年《xx省第3周期医院评审标准》及河南省“十化”标准要求，实现“以三好一满意为抓手，狠抓核心制度落实，实现医院平安崛起”的总体目标，结合护理部工作计划，制定消毒供应中心工作计划。

二、主要目标。

（一）质量管理。

1、按照《河南省第三周期评审标准》完善相关制度流程。

2、加强重点环节质量管理，利用科学的管理模式（pdca）持续改进工作质量。

3、加强消毒隔离管理，规范落实感控流程及措施。

4、加强消毒灭菌物品的信息化管理，实现质量的可追溯。

5、加强监测技术的管理，保证消毒灭菌物品合格率达到100%，各区环境卫生质量达标。

（二）安全管理。

1、加强科室人员安全知识培训，牢固树立质量安全及安全生产意识。

2、加强科室设备的规范使用与管理。

3、加强对院内感控措施及人员职业暴露防范的管理。

（三）人才培养。

1、制定分层级人员培训计划，加强本专业理论知识学习及操作技能演练，提升专业技能。

2、选派一批年轻到省卫生厅专业培训机构进行岗位培训，取得岗位证书。

（四）服务水平。

1、以病人为中心，以服务好临床及手术部门为目标，提供安全高效服务。

2、加强与临床科室沟通，了解科室开展的新业务、新技术，掌握新的医疗器械的结构、材质及清洗、消毒、灭菌的要求，满足临床需求。

3、虚心听取临床意见，不断改进工作。

三、具体工作措施。

1、加强科室一级质控，实现质量持续改进。

（1）科室成立质量控制小组，护士长任组长，年资长，责任心强的同志任成员，每月按计划进行质量检查。

（2）科室列出一级质控计划，规定具体检查内容和时间。

（3）护士长定期跟踪质控人员以及质控落实情况，发现未落实的一次罚款50元。

（4）每月月底科室召开一次质量缺陷分析讨论会，利用pdca管理模式，实现质量持续改进。

（5）护士长每天对全科人员岗位职责及核心制度的落实，进行专项检查，检查结果次日晨会通报。

2、加强安全管理，确保生产安全和质量安全。

（1）护士长每天利用晨会安全话题常常讲，安全意识常强化。

（2）科室成立安全管理小组，制定人员岗位职责并认真落实。

采样室工作计划篇九

煤炭地质勘查报告编写规范（便查）。

告的编写。

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

dz∕t0033固体矿产勘查/矿山闭坑地质报告编写规范。

dz∕t0215煤、泥炭地质勘查规范。

采样室工作计划篇十

收集并叙述井田内及邻区生产矿井、小煤矿有关井下瓦斯监测数据、等级和瓦斯管理状况。

收集并叙述井田内及邻区生产矿井、小煤矿发生瓦斯爆炸、煤层与瓦斯突出事故的数据资料。

叙述本次勘查工作中瓦斯地质勘查工程和采样点的布置、完成工程量及其质量。

叙述井田内瓦斯成分、分带及其在平面上、剖面上的变化规律。

叙述井田内瓦斯含量及其在平面上、剖面上的变化规律，在叙述时可插入瓦斯含量等值线图。

叙述煤层瓦斯(煤层气)的其他测试数据。

运用瓦斯地质理论论述地质因素对瓦斯形成、聚集、运移的控制，评述瓦斯对未来矿井建设和安全生产可能产生的影响。

采样室工作计划篇十一

1、做好采样器材准备，确保数量充足、质量合格，随时可用。2、做好采样过程应严格按标准规程操作，并做好个人防护。3、按照相关技术要求选择正确、有效的采样方法，科学布点。

4、熟练仪器性能及操作规程，熟练掌握各种快速检测及应急检测方法，掌握国内外采样的新技术、新方法。

5、做好标本的登记、编号标识，认真填写送检单，保证相关信息完整，保证样品流转无差错，样品质量不改变。

6、采样严格按照生物安全相关规定进行，做好生物安全防护。7、样本的包装和运输严格按照相关生物安全规定进行。

8、做好采样后的现场清理工作，对废弃的采样器材、防护器材进行消毒处理。9、按正确的运输保藏条件将样品及时送交相关实验室。10、遵守保密制度，不违规泄露相关检测信息。

采样室工作计划篇十二

1、进入生产工作现场必须佩戴安全帽，工作人员着装必须符合安规要求。

2、汽车采样机值班员每日采样工作开始前试运行采样机，检查采样机是否正常运行并清理采样头、破碎机、缩分器及样桶积煤，打扫采样机控制室卫生后开始采样。

3、汽车采样机工作人员必须严格按照汽车采样机操作规范进行操作。

4、采样人员收取煤样编码条时不得与运煤司机接触。

5、汽车采样机正常情况下必须投入全自动采样方式。

6、当班采样员根据使用情况定期查看破碎机、缩分机等设备的塞、沾、堵情况，并及时清理，以防堵煤、卡机等影响设备正常使用的现象，留样量没有达到要求的应及时汇报班长。

7、样桶满后及时联系班长收样，贴标签和煤样封条并按编号整齐摆放于收样间，样桶不得随意摆放，空样桶应倒置摆放。

8、煤样标签信息必须填写完整，必须字迹清晰、不得用铅笔填写、不得涂改，不允许有空白项目。

9、汽车采样机值班员应及时清理样桶以免发生混样现象。样品无混样情况不得随意丢弃。

10、采样机出现故障时及时汇报班长、联系检修人员并登记缺陷。

11、采样机控制室不允许任何无关人员进入。

12、汽车采样机工作人员认真正确填写采样记录本，采样工序卡及fam报表，不允许有空白项目。

13、每班工作完毕,应将破碎机、缩分机等部件清理干净，并将采样机破碎机平台、集样室、操作室内打扫干净。清理设备前必须切断电源。

采样室工作计划篇十三

又到了一年的xx个月，我们即将面临着下半年度的工作考核，同时，新班员的加入也对监控班管理工作提出了更多要求。以下是我班xx月的工作计划：

(一)制定设备月，周保养计划。

xx月，我站将计划完成设备巡检保养xx次，发电机开机运行xx次。设备巡检一星期xx次，做好发电机的保养工作。在保持设备保洁和维护力度的同时，要加强ups等设备的巡检和维护工作。

积极应对年终考核，制定新的班员培训计划，加强新班员基本知识培训，努力提高机电设备维护知识及解决设备故障的处理能力，以应对可能出现的各种突发事件。

(三)完成xx年工作总结，制定xx年工作计划。

新的一年马上就要开始了，对于来年的监控工作我们要积极规划，妥善部署，保证新的一年中监控工作有条不紊的开展。

采样室工作计划篇十四

为全面掌握我市食品安全状况，及时发现和处置食品安全问题，增强食品安全监管的针对性和有效性，根据《荆州市食品安全委员会办公室关于印发20xx年荆州市食品安全抽检监测工作计划的通知》(荆食药安办发〔20xx〕2号)文件精神，结合我市实际，制定本计划。

坚持问题导向，完善四级分工、上下联动的食品抽检工作机制，坚持专项抽检与常规抽检结合，坚持监检结合，提升食品抽检工作质量，增强食品抽检针对性、有效性和系统性，充分发挥抽检监测排查和化解食品安全风险隐患的作用。

20xx年，按照荆州市局《20xx年市场监管部门食品安全监督抽检工作计划》和本局的监管实际，我市食品安全监督抽检涵盖23大类食品，在全市范围内共计划抽检3031批次(见附件1)。其中食品抽检1910批次，食用农产品专项抽检1121批次，国家级、省级和市级抽检除外。具体安排如下:。

(一)监利市本级监督抽检任务。

按照荆州市局《20xx年市场监管部门食品安全监督抽检工作计划》，本年度，我市计划在全市范围内(种、养殖户除外)完成食品监督抽检1910批次，抽检品种主要是食用农产品和其他食品。抽检品种批次和检验项目参考湖北省食品安全监督抽检实施细则(20xx年版)(具体见附件2)。

(二)食用农产品专项监督抽检任务。

按照荆州市局《20xx年市场监管部门食品安全监督抽检工作计划》，本年度，我市计划食用农产品专项抽检1121批次，食用农产品专项监督抽检要突出农兽药残留、重金属等必检项目外，还应完成不少于2个自检项目(具体见附件3)，抽样时，由被抽样人所在地辖区市场监管所2名监管人员和抽样机构2名抽样人员共同抽样。

我市本级食用农产品专项监督抽检应在城乡结合部、乡镇农贸市场、商场、超市、便利店、小食杂店等且销售量较大的食用农产品中进行。

市局根据实际情况可对20xx年食品安全监督抽检工作计划进行调整。

(一)加强组织领导。市局统筹协调各监管所抽检任务，落实四级分工要求，避免重复抽检。要以食用农产品和普通预包装食品等为重点，原则上不抽检婴幼儿配方食品、特殊医学用途配方食品。各监管所要高度重视食品安全监督抽检工作，要有专门人员负责监督抽检和核查处置工作，确保工作的延续性和人员的稳定性，全力配合国家级、省级、市级抽检和我市本级抽检工作，提高工作效率。

采样室工作计划篇十五

“请各位居民佩戴好口罩，有序前往采样点进行核酸检测……”4月8日晚上，在xx联社火龙公园核酸采样点，“大喇叭”不停地播放核酸检测提醒，标准的普通话录音就出自xx联社网格长小敏。

小敏所负责的网格人口基数大，常住人口1万余人。4月8日晚上，在街道开完全员核酸检测部署会后，小敏第一时间抵达火龙公园核酸检测点开展物资筹备、动员有序参与、采样现场秩序维护等工作。

“在日常的工作中，‘双网格长’形成了良好的默契，进入疫情防控紧急状态后，街道干部和经济社干部能迅速掌握情况，做好现场布置，有序开展工作。”xx街有关负责人介绍道。

在核酸检测点，小敏按照街道的统一部署，细化分工，和网格内的联社干部、党员一项一项对接好，让大家熟悉全员核酸检测工作环节和流程，做到心中有数、职责分明。

从搬运核酸检测物资、点位布置、入场路线等，网格长小敏都是冲锋在前。“网格长不仅指挥我们怎么落实，还带着我们一起干。”xx联社的一名社长说道。4月17日晚上9时许，火龙公园核酸采样点做完了第六轮核酸检测工作。散场后，小敏仍旧坚守在现场，统筹协调好核酸采样点清场工作。他的认真负责感染了现场的每一个工作人员。“作为一名党员、转业军人，要以过硬的作风高效完成组织布置的工作。”小敏说。去年12月至今，他顺利指挥调度核酸检测采样超过15轮，是目前xx街指挥全员核酸检测采样最多的网格长。

采样室工作计划篇十六

新的一年已经开始，新的学期也要开学，一年之计在于春，在这辞旧迎新的时刻，做好新学期的各项工作，是我们每个教职员工应尽的职责，为此特制定新学期工作计划。

一、指导思想。

围绕学校的中心工作，结合自己的工作职责及要求，认真细致、，有的放矢、一丝不苟地做好各项具体工作。牢固树立服务教学，服务教师，服务学生的观念，端正自己的工作态度，配合教务处主任做好教务处的各项常规工作及临时性工作，搞好常规管理及跟踪管理，加强自身理论学习，使自己的业务水平得到进一步的提高。

二、总体要求。

因为本学期是学年的第二学期，具体工作比较繁多，再加上人手较少，所以对工作的要求就非常高，这就要求具体工作应该更加细致、严谨，如中招高招报名工作是不能出现任何疏漏的。要按时保质保量的完成自己负责的各项具体工作和学校的布置的临时性工作，不拖拉、推诿，圆满完成各项工作目标。

三、具体工作。

1、开学前排好课表，并做好临时调课安排；

2、开学第二周统计好教学简报并打印成册，组织高招照相；

3、三月底或四月初计算出上学期教师量化分数；

4、四月份中招实验加试体育加试报名及赴考，高招报名、体检工作；

5、四月底或五月初组织高中学生会考报名及赴考工作；

6、五月中旬组织一次学生评教，小升初宣传，中招报名；

8、六月底组织全校期末考试，计算本学期教师各项考核；

9、根据学校安排组织月测或期中考试，每月月底计算教师月工资考核；

10、每周四做好护校值班工作；

11、做好教务处日常工作及各种临时性工作；

12、作为一名中共党员，还要完成学校党支部安排的`各项任务。

文档为doc格式。

采样室工作计划篇十七

为加强我市食品安全监督抽检及风险监测，根据《龙岩市市场监督管理局关于印发20xx年食品安全监督抽检工作计划的通知》（岩市监〔20xx〕38号）文件精神，结合我市实际，现制定我局20xx年度食品安全监督抽检工作计划。具体安排如下：

20xx年全市食品安全抽检工作，要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实省、市有关食品安全工作会议精神，严格落实“四个最严”要求，紧紧围绕推动“治理餐桌污染、建设食品放心工程”和食品抽检高质量发展双轨并行，坚持以问题为导向，以提升抽检质量为重点，以防范食品安全风险为目标，更好地发挥抽检在食品安全监管中的技术支撑作用。

根据省局要求，20xx年食品安全抽检工作要遵循“六个坚持”工作原则：坚持统一制定计划、统一组织实施、统一数据报送、统一结果运用；坚持问题导向，以发现食品安全风险隐患为目的，增强抽检工作靶向性和针对性；坚持常规任务和专项任务并行，从时间、区域、品种上均衡推进抽检工作；坚持国、省、市、县四级分工，各有侧重，不重不漏；坚持“检、管、罚”相结合，充分发挥抽检在排查和化解食品风险隐患中的作用；坚持抽检数据高质量提升和食品安全状况持续评价，突出食品安全监管权威性，彰显“治理餐桌污染、建设食品放心工程”成效。

20xx年，我市食品安全抽检监测任务计划总量860批次，其中食用农产品抽检任务300批次，食品抽检任务560批次。

（一）食用农产品监督抽检任务。

1.抽检对象和场所。围绕城乡结合部、乡镇、农村地区，重点对批发市场、农贸市场、商场、超市、便利店、食杂店、小摊贩等经营单位销售的食用农产品进行抽检。对食用农产品集中交易市场的经营者尽可能全覆盖抽检。

2.抽检品种和项目。在抽检品种上，要覆盖本行政区域内市场销售的畜禽肉及副产品（猪牛羊肉、鸡肉、猪肝）、蔬菜（豇豆、食荚豌豆、豆芽、姜、苦瓜、韭菜、葱、辣椒、茄子、菠菜、普通白菜、芹菜、油麦菜）、水产品（贝类、淡水鱼、海水虾、海水蟹、海水鱼、牛蛙）、水果（橙、柑、橘、草莓、猕猴桃、香蕉）、鲜蛋（鸡蛋）、生干坚果与籽类食品（芝麻）等重点食用农产品品种及细类。在抽检项目上，对每类重点品种的每批次样品均要按照总局明确的全部必检项目和不少于2个自选项目要求开展检验；对可选项目，要坚持问题导向并结合当地监管实际予以确定。

（二）食品抽检任务。

1.抽检对象和场所。结合我市食品生产经营实际，将不少于70%的抽检比例安排在本行政区域内的城乡结合部、乡镇、农村地区，重点对批发市场、农贸市场、校园和周边、商场、超市、便利店、食杂店、夜市、小摊贩等经营单位销售的食用农产品、当地特色食品、“三小”食品进行抽检。

2.抽检品种和项目。对风险较高的食品进行抽检，抽检重点是本地销售的食用农产品、餐饮食品、地方特色食品，以及“三小”（小作坊、小餐饮、小摊贩）食品；根据监管需要，可适当对本地获证企业生产的预包装食品进行抽检，除了校园周边“五毛”食品外，尽量少抽检非本地食品生产企业的产品，以免造成重复抽检。检验项目可参照《国家食品安全监督抽检实施细则（20xx版）》制定。

3.抽检时间和频次。全年抽检任务原则上按月均衡推进，根据当地食用农产品交易场所、“三小”和餐饮单位数量、消费量和产销季节特点等因素确定抽检频次和批次。对食用农产品，从第二季度开始至少每季进行抽检；对季节性生产销售的食品或存在季节性质量安全风险的食品在相应季节增加抽样量；对节令食品在节前15天完成抽检工作。

部分食品种类因企业停产、订单生产等导致抽不到样品的，或者因食品安全监管、投诉举报、稽查办案实际等食品安全状况和特色食品抽检需要的，市局可对相关抽检食品品种、检验项目、任务批次进行适当调整。

（一）确定抽样单位和承检机构。根据食品安全法律法规、规章以及《食品安全监督抽检和风险监测工作规范》和《食品安全监督抽检和风险监测承检机构工作规定》的有关要求确定抽样单位和承检机构。

（二）抽样检验要求。抽检监测工作应当严格按照有关法律法规、规章以及《食品安全抽样检验管理办法》《食品安全监督抽检和风险监测工作规范》《食品安全抽检实施细则》执行。抽样过程应严格按照抽检监测工作程序，履行法定手续。检验人应按照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，保证数据和结论客观、公正。承检机构对于不合格样品必须进行复核，确保检验结果准确可靠。各所要安排人员配合抽检机构在本辖区内进行抽样，确保抽检工作顺利进行。

（三）抽检监测结果报送。对所有检验不合格及问题样品，承检机构应第一时间编制检验报告，并在报告正式签发后2个工作日内将不合格检验报告（一式四份，随附抽样单）送达组织实施抽检监测任务的食品监管部门。检验过程发现不合格样品或问题样品中含有非食用物质或其他可能存在较高或急性健康风险的，应在确认检验结果后先电话告知，并于24小时之内书面报告组织实施抽检监测的食品监管部门。

（四）异议处理。执法大队或市场监管所收到不合格食品检验报告后，应当及时送达企业进行确认。企业对样品真实性或检验结果有异议的，应在收到检验报告之日起7个工作日内，按照“谁组织，谁负责”的原则，向组织实施抽检监测的食品监管部门提交书面异议申请及相关证明材料。对异议申请人在收到检验结果7个工作日内所提出的任何书面异议，处理异议的部门都应在规定的时限内予以回复。

（五）核查处置。对样品真实性、检验结果无异议或经复检维持不合格结论的，执法大队负责统一组织并协调各所及时组织开展核查处置，并将核查处置情况及时填报“食品安全抽检监测信息管理系统”。对检出高风险项目以及可能存在较高或急性健康风险问题的，应在收到不合格报告的24小时内启动核查处置，及时开展执法检查。对存在违法行为的，依法严厉查处，涉嫌犯罪的，移送公安机关。涉及重大食品安全违法案件应及时将有关情况报送龙岩市局。

采样室工作计划篇十八

为保证医院空气、物体表面、工作人员的手及使用中的消毒液的消毒效果，根据《消毒技术规范》、《医院消毒卫生标准》《山东省卫生厅关于进一步贯彻落实_《医院感染管理办法》的通知》及我院《医院感染监测管理制度》等规范和制度，现制定2013年环境卫生学监督监测计划如下：

一、对重点部门进行环境卫生学监督监测，每个重点部门每年一次，制定监督监测计划和轮转表。

二、按计划对重点部门进行采样，采样方法及流程规范，采样后及时送检和汇总，分析监测报告，汇总分析情况向相关科室进行反馈，体现持续质量改进。

三、感控办对重点部门的常规环境卫生学监测进行检查和指导，对微生物检验科的报告进行核查，发现问题，及时协调解决。

四、感控办将监督监测资料汇总，每季度向院长、医院感染管理委员会书面汇报和反馈。

五、重点部门环境卫生监督监测轮序表。

3月：烧伤病房、血液病房、血透室、麻醉科、icu、感染科。

10月：口腔科门诊、门诊手术室、急诊输液室。

莒南县人民医院感染控制办公室2013年1月2日。