服装设计师岗位职责要求(大全9篇)

通过总结，我们可以更加明确自己的目标和方向，有助于实现自己的梦想。同时，不可忽视的是以下是一份关于总结的范文，供大家参考和借鉴。

服装设计师岗位职责要求篇一

3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;

5、提供服装陈列方案、搭配方案。

6、个性化设计方案的制作。

服装设计师岗位职责要求篇二

（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

（3）绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

（4）提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的.教育培训工作。

服装设计师岗位职责要求篇三

职责：

1.协助设计师完成新款的开发工作

2.根据提供的'图片/样衣到中大找面辅料

3.协助设计师收集当季流行资讯,捕捉市场时尚信息等

4.参与跟进新品打样和生产工艺流程

5.绘制设计图,并完成设计师交代的其他工作

6.熟悉市场各大面料,对毛织有一定的了解

服装设计师岗位职责要求篇四

3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发;。

4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的`工艺跟进;。

5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。

6、产品上市后的销售信息反馈;。

1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作.

2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;。

4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。

5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。

服装设计师岗位职责要求篇五

3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图；

6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进；

7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态；

9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作；

4、具有较强的沟通协调能力；

5、英语4级以上，口语能力强；

6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

服装设计师岗位职责要求篇六

3、辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；

4、色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

1、服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

3、熟练操作设计绘图软件；

4、敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

5、对时尚产业非常敏感。

服装设计师岗位职责要求篇七

4、不定期到市场了解当下流行并承担买手的责任。

5、与各相关部门进行需求沟通，服从公司以及上级领导的安排。

6、其余公司或者领导的临时安排工作。

1、有2年以上服装设计经验；

2、对面辅料以及面辅料熟悉，了解服装的`工艺要求和版型结构。

3、具有扎实的美术基础、丰富的想像力、精通色彩及服装搭配。

4、工作积极主动，吃苦耐劳，踏实，有责任心和耐心，善于发现问题并解决问题，能承受一定的工作压力。

服装设计师岗位职责要求篇八

6、公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先；

7、敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进；

8、能承受较强的工作压力，做事认真负责，为人正直诚实，易沟通，能接受他人关于工作的意见。

服装设计师岗位职责要求篇九

4.内外资源协调、整合，部门内设计、技术研发问题沟通、决策，提高团队工作能力;

5.系统全面的掌握服装工艺版型，制定版型标准化，工作流程化;

7.了解市场趋势，讨论参与分析调研报告，关注商品销售情况，及时调整;

8.在针织类服装设计方面有丰富经验;