真正的智慧来自于对世界的观察与思考，不应仅限于书本知识。完美的总结应该在表达上具有逻辑性和连贯性，让读者能够深入理解。这些总结范文中包含了对学习和工作等方面的总结和反思，其中有些还夹杂了一些个人的感悟和体会。

临时工招聘广告文案篇一

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：

乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：车间计时临时操作工。

2、范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;。

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;。

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。

临时工招聘广告文案篇二

1、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

2、高薪不是幻影，只要你愿意！

3、返乡求职，帮你解难。

4、神一样的软件，非一般的考验！

5、招聘新时代，就业更精彩。

6、博闻强识，招贤纳士。

7、世界那么大，单单只要你！

8、一览重视群雄，广纳群贤伯乐。

9、成就梦想，“职”在未来。

10、问君哪得千里马，唯有伯闻有人才。

临时工招聘广告文案篇三

xx老年服务中心于20xx年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

二、招聘岗位。

行政助理一名。

岗位要求：

1、协助行政总监完成公司行政事务管理;。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;。

3、各种规章制度监督与执行;。

4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;。

5、协助行政总监招聘、培训等工作;。

6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：

1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;。

3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

市场部经理一名。

岗位要求：

2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;。

3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

4、完成公司交派的其他任务。

本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

服务人员一名。

岗位要求：

具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

联系方式电话：

地址：

联系人：

临时工招聘广告文案篇四

1、吊丝式招聘“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！”

2、粉丝式招聘“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把ak47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！”

3、诱惑式招聘“加入我们，你将：1.工作在xxx（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2.进入非常有前途的美容行业；3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题”

4、言重式招聘“寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”

5、征兵式招聘“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，xxx（单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……”

6、文艺式招聘“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？”

7、咆哮式招聘“亲啊！需要一个漂亮的'小姑娘做店长有木有啊！为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还是没有找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊！还要我来贴招聘启事啊！这样的老板你们伤不起啊！小妞们赶紧给我电话吧！”

8、跳楼体招聘“某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群——那些对前途丧失信心的人。”别跳“，到我们网站来看看，说不定就是转机。”

9、流行语招聘“不需要爸是李刚家在武钢，也不一定五道杠；无所谓介于牛a或牛c之间，也无须各种帝，只要您对电商（业内人士对电子商务的简称）的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧！求各类互联网、时尚设计人员。”

临时工招聘广告文案篇五

淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经_批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。

具体条件、要求、待遇等面议。

(一)条件：

1、具有教授或研究员职称和博士学位;有二类人才或三类人才称号。

2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(理工科)或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(人文社科)。

3、从事教学科研一线工作，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。

(二)要求：

1、办理人事调动，全职在校工作，服务期6年。

2、来校后完成学校或学院年额定教学工作量的三分之一;在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励(含教育部人文社科奖或自然科学奖一等奖)2项;在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上(理工科)或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上(人文社科)。成果第一署名单位为淮北师范大学。

(三)待遇：

1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币;有三类人才称号者年薪60万元人民币。

2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴(各半)共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴(各半)共计60万元。

3、提供科研启动费，其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。

4、配偶或子女(各一人)校内安排工作：具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，人事代理;夫妻或子女同进同出。

(一)条件(特别优秀者，可“一人一议”)：

1、具有博士学位;有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过50周岁。学术水平和业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3、近3年在本学科sci二区以上(按中国科学院当年分区)发表学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇;或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上(人文社科)。

4、原则上须主持省部级及以上科研项目1项。

(二)要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。

2、进校后，完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二;在聘期内发表sci二区以上本学科学术研究论文5篇以上(理工科，需一区论文2篇)或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上(人文社科)。另获批国家基金项目1项或省部级项目(含相应奖项)2项。成果第一署名单位为淮北师范大学。

(三)待遇：

1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴(各半)共计50万元(其中10万元考核合格后发放)。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费，其中：理工类30万元，人文社科类20万元。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，校内安排工作，人事代理;其余不安排工作。夫妻同进同出，服务期8年。未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法(试行)》执行。

(一)基本要求。

1、毕业学校、学历与学位要求：应聘博士原则上应毕业于国内外知名高校或科学院单位;第一学历应为全日制普通高校本科。

应聘硕士第一学历和硕士均应毕业于国内具有博士授权单位高校或重点专业院校(音乐，体育，美术，外语，财经，建筑等)的学术型研究生(计划表中另有约定的除外);其中，计算机、管理、经济、美术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历可为具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。

在国外取得学位者必须通过教育部国家留学服务中心认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半(含)以上，博士学制须三年以上(含三年，但不含硕士阶段)，第一学历须为国内具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。

2、年龄要求：应聘博士年龄一般在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。特别优秀者可适当放宽。

(二)招聘计划。

相关要求：

(1)应聘其它系列者，本科学历和硕士研究生均应毕业于国内有硕士授权的高校或科研院所的全日制学生。本科生应聘者须毕业于有博士授权高校的全日制学士或有硕士授权单位的重点专业院校全日制学士;专业硕士应聘者须毕业于国内42所“双一流”大学或有硕士授权单位的重点专业院校的全日制研究生。博士研究生应聘其它系列岗位可单独进入面试考核并按程序报编。

(2)年龄要求：本科生应聘者年龄24周岁以下(1994年1月1日以后出生);应聘硕士年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);应聘博士年龄一般在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(3)专职辅导员必须是_正式党员;在本科或研究生阶段担任学生干部或拥有心理咨询师证书或职业生涯规划师证书者优先。面向社会公开招聘的专职辅导员男女两组分别考核，占编使用。

专任教师完全满足学校招聘条件者在主管部门核准的编制数、岗位设置数内正式报编。其他系列见附表约定。

(一)博士。

1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2、安家费及购房补贴。

(1)学校根据学科专业发展的实际需要，确定20xx年紧缺学科(详见招聘计划备注栏)，提供博士安家费、购房补贴(各半)共计30万元(其中5万元聘期考核合格后发放)。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半(万元);应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

(2)非紧缺学科的博士毕业生提供安家费、购房补贴(各半)共计20万元(其中5万元聘期考核合格后发放)。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半(5万元);应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

(3)服务期8年(含试用期12个月)。试用期内提供房租补贴8000元(夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份);试用期满经考核合格后发放安家费和购房补贴。

3、科研启动费。

对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，以项目申报方式提供科研资助经费10—20万元(人文社科10万元，理工科20万元;试用期每人预发2万元)。

4、相关规定。

临时工招聘广告文案篇六

1、伯乐精准互荐，才企共谱新篇。

2、科技是第一生产力，人才是第一资源。

3、唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。

4、以博大的胸襟，广纳天下英才。

5、没有过去，没有将来，只有现在!

6、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。

7、引四海栋梁，助企业辉煌。

8、伯乐显千里马，闻其名于天下。

9、下面这些是小编乐乐给大家整理的，微信朋友圈个性招聘语录，伯乐识才俊，闻达知天下，希望对你们有帮助。

10、网络天下英才，共创辉煌明天。

11、展望美好前程，成就完美人生。

12、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

13、真金不怕火炼，人才勇上资源。

14、求职更轻松，每天好薪情。

15、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

16、人才哪里找，伯闻最明了。

17、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

18、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

19、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

20、让人才找到舞台，让企业找到未来。

21、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

22、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

23、伯闻天下，寻觅千里马。

24、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

25、薪满益足，让你心满意足。

26、事业大舞台，人生更精彩。

27、提供就业岗位，吸纳天下英才。

28、成功的抉择，美好的前程。

29、众伯乐的平台，千里马的舞台。

30、尊重人才就业，期待您的加入。

31、人人是人才，赛马不相马。

32、众伯乐新大陆，千里马集散地。

33、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

34、览重视群雄，广纳群贤伯乐。

35、招天下雄才，荐不世黑马。

36、求职新途径，成功新道路。

37、成功的便利车，伯闻搭你一程。

38、你想飞，就给你一双翅膀。

39、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

40、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。

41、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

42、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

43、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

44、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

45、岗岗有人才，绩效论精英。

临时工招聘广告文案篇七

21、xxx，只找有梦想的年轻人。

22、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

23、举贤纳仕，各尽所能。

24、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

25、贤者上，能者中：立者下，智者侧，庸者退。

26、比尔盖茨，就是下一个你。

27、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

28、高薪不是问题，问题是你敢来吗？

29、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

30、招聘新时代，就业更精彩。

31、科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！

32、网络天下英才，共创辉煌明天。

33、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。

34、我以前认识你吧？—不认识吧。—那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？

35、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

36、招聘新时代，就业更精彩。

37、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

38、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

39、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

40、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

临时工招聘广告文案篇八

1.伯乐识良马，明主觅贤才。

2.你只需要换个位置，你只需要得一人才。

3.为企业找英才，为人才找名企。

4.发挥个人特长，掌握就业机遇。

5.把握现在机遇，双赢美好未来。

6.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

7.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

公司，专治不得志。

9.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗。

10.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

11.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

12.您的选择肯定没错。

13.如果不被看好，就给别人好看。

14.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

15.伯乐识马，闻名遐迩。

17.梅里埃，只找有梦想的年轻人。

18.招简单直接实在人。

19.让伯乐和千里马相遇。

20.你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

临时工招聘广告文案篇九

一份耕耘，一份收获，您的努力我们看得见！

诚中山市荣德杰服装有限公司本公司环境优雅舒适，空调车间，设备以电脑车为主，长期生产针织、梭织服装，工厂有二个生产车间，一层针织车间，一层梭织车间，公司货源充足，单价是行业的2-4倍。

工厂有独立食堂及宿舍，员工在厂吃住每月只收100元，不在厂吃住则每月补贴150元。加班补贴每小时2元，每月设全勤奖150元。工厂以科学、人性化管理为核心，为服装爱好者提供一个良好的平台。（欢迎大家来公司实地考查，联系人：谭先生18925318245qq9551753）。

一、针、梭织组长各1名。

有三年以上针、梭织车间管理工作经验，熟悉生产工艺流程。带人开组优先。

二、裁床组长1名。

有三年以上针梭织裁床组长工作经验，积极上进、刻苦耐劳，会排唛架。

三、后整组长1名。

有三年以上针梭织后整组长工作经验，积极上进、刻苦耐劳，懂查衫、包装、整烫工艺。

四、中查2名。

两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，熟习生产工艺流程。

五、尾查2名。

三年以上相关工作经验，熟习服装质量查验。

六、平车、坎车、双针、及骨、裁剪、大烫、包装员工多员。（综合工资20xx-6000以上）。

工资算法：计件数量x单价+加班费（2元/时）+全勤奖。

手机：/。

注：本公司长年招聘，请保留此张以备用，谢谢！

xx年x月x日。

临时工招聘广告文案篇十

1、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

2、人尽其才，你最有才。

3、伯乐识马，伯闻知人。

4、伯闻天下，网动人才。

5、加入方正，放飞梦想。

6、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

7、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

8、博闻强识，招贤纳士。

9、加入方正，放飞梦想。

10、你想飞，就给你一双翅膀。

11、门当户对，高瞻远瞩。

12、招贤纳士，我选伯闻。

13、聚四方八友，揽天下群英。

14、生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！

15、伯闻天下名士，共创双赢未来。

16、揽天下良才筑完美前景。

17、慧眼识才，伯闻天下。

18、成功的捷径，伯闻为你指明。

19、伯乐识马，闻名遐迩。

20、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。