时间管理是一种非常重要的技能,它可以帮助我们更高效地完成任务。写一篇完美的总结需要我们充分地了解所总结的内容,做到客观公正。小编为大家准备了一些总结的范文,供参考,希望能够给大家写总结提供一些思路。
招商部的岗位职责篇一
1、负责公司影视,公司举行大型会议,公司商场进行有效宣传(植入广告,冠名广告,赞助广告等)。
2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传,制定合理的广告营销计划并保证计划的落实;;
3、负责公司商城商家入驻。
4、根据公司发展战略,对行业及市场进行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任职要求:
1、本科以上学历,广告学、传播学、市场营销等相关专业;
2、管理能力:统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力;
4、有良好的亲和力,较强的语言沟通和文字表述能力;
5、工作踏实、积极上进,勤奋好学,敬岗敬业,能适应出差工作;
6、能独立开展项目招商工作,独立完成工作内容及工作目标设定;
7、有较强的公关能力,善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通;
8、有一定的客户资源优先。
招商部的岗位职责篇二
副主任—市务部(招商)天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司,恒隆岗位职责:
1、获取租户近期发展的最新信息,了解租户当前的运营情况包括困难等;向租户传达商场最新的发展动态,未来的计划以及促销活动等;针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
2、跟踪新店前三个月的销售情况;解决所负责租户日常运营中出现的问题;跟踪所负责租户的逾期付款情况,关注租户可能出现的坏账。
3、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
4、协助经理做好政府部门的相关要求。
5、做好本部门的相关分析报告(周、月度分析报告);
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;良好的英文基础(英语专业优先)。
2、五年工作经验,丰富的商业资源和实战管理经验;
3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作;
4、能把握行业的发展趋势,有很好的商务谈判能力及职业操守。
招商部的岗位职责篇三
3、负责与媒体沟通的具体工作;
4、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。
二、任职要求
1、市场营销、策划相关专业,3年以上相关工作经验;
2、具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;
3、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
招商部的岗位职责篇四
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;。
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;。
4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;。
5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播平台;。
4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的.理解,并独立或参与过相关策划活动。
招商部的岗位职责篇五
招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求:
2、具有良好的客户关系;
3、具有良好的演示和谈判技巧;
4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;
5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;
主要职责:
1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标;
3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;
4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;
5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象。
6、公司指派的其他任务。
招商部的岗位职责篇六
依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划,并按计划完成公司制定的招商工作任务。
认真做好招商策划,根据实际情况及时调整、制定招商方案,并根据上级领导要求准确实施。
定期对同行业市场进行走访、调研,分析市场动态,了解市场信息,并及时进行信息反馈、汇总与分析,为公司经营决策提供良好依据。
认真做好商铺数据统计工作,定期更新统计报表,并及时上报公司领导。
认真统计客户基本信息,并建立详细的客户信息档案,以便后期跟踪服务使用。
热情接待、接听咨询客户与咨询电话,做到耐心解说有问必答,并做好详细记录。
按要求签订商铺租赁合同,签订后及时移交经营部妥善保管。
严格执行公司财务制度,配合财务收取各项租赁相关费用。
积极努力做好与各相关部门的配合工作。
认真完成上级领导交办的各项工作。
招商部的岗位职责篇七
3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件;
4、负责运营项目信息台账统筹管理,供公司参考;
5、负责修订运营管理制度和标准规范,协助公司考核;
6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。
1、第一学历为全日制统招大学(985/211)本科及以上;
2、五年以上相关工作经验,大型商业地产同等职位经历两年以上;
3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理,有总部工作经验优先;
4、对数据敏感,反应迅速,有较强的计划性和服务观念,有良好的分析、沟通能力。
招商部的岗位职责篇八
负责完成分解下的招商任务指标。
搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商洽谈。
搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。
联络、走访客户,宣传项目优势和政策。
接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务和进度分析。
对有意向的客户主动跟进联系,谈判、签约。
收取首笔费用,配合入驻住商场办理进场手续。
提供完整的商户入场经营资料。
参与制定招商管理办法、工作流程,确保持续改进。
定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。
定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。
积极配合各部门开展日常工作。
及时完成上级领导交办的各项工作。
招商部的岗位职责篇九
招商部经理岗位职责及要求:
9)协调部门内部、部门之间关系,解决争议;
10)负责招商部的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料保密不外泄;
11)实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
12)完成上级交办的其他任务。
招商部副经理岗位职责及要求:
4)参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;
6)熟练掌握招商业务流程;
7)利用所掌握资源协助招商代表联系意向客户;8)配合经理拟定招商业务管理流程和招商合同模板;9)对入驻商家进行年度评估和修订;10)按时完成上级交办的其他任务。
招商代表岗位职责及要求:
5)根据不同商业地产特点和市场定位,拓展新市场、开发新客户;定期对客户信息进行整理与完善。
6)向上级领导汇报项目存在的问题及建议解决方法;
8)保持良好的形象与气质,注意沟通与谈判艺术,创造良好气氛,促进客户入驻意向;及时把握谈判过程,适时达成客户签约。
12)定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;
13)按时完成上级交办的其他工作。
8)负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复;9)向各招商代表发放协议、合同等招商资料;10)向主管经理汇报每日招商及客户反映的具体情况;11)按时完成上级交办的其他工作。
招商部的岗位职责篇十
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
5、组织本部门招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平;
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题;
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
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