最新燃气公司职员岗位职责(大全20篇)

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最新燃气公司职员岗位职责(大全20篇)

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总结不仅可以帮助我们更好地回顾过去，还可以为未来的发展提供指导。"完成一篇完美的总结需要我们系统地梳理和总结过去的经验和成果。"为了提高效率，以下是一些高效学习方法供大家参考。

燃气公司职员岗位职责篇一

职责：

1、环保设备安装前期的现场勘查，安装方案确定。

2、负责现场施工的水、电、管线铺设、仪器仪表的定位及布局。

3、环保设备的'现场安装、调试，各种仪器设备的电气和管路连接。

4、学习最新的环保运维标准规范，并按照行业标准规范进行安装工作。

职位要求：

1、能够快速的学习和掌握职业技能。

2、熟练掌握办公软件word、excel，完成日常工作必要的日志和资料；

3、有积极向上的学习态度，吃苦耐劳的精神，积极配合公司并完成相关的工作；

4、大专及以上学历；

5、有相关工作经验者优先录取；

6、有较强〔〕的学习意识和能力，主动学习最新行业标准，并快速应用于实际工作中，在经过公司专业人员的培训和考核下，能够尽快进入角色。

燃气公司职员岗位职责篇二

职责：

1、协调、管理短周期项目进度和需求计划；

2、项目进度、范围和质量进行控制、过程汇报、过程实施与项目验收；

3、客户沟通、销售沟通、协调项目组人员沟通和考核；

4、提供解决方案建议：针对不同客户、对象形成系列化的系统/产品解决方案建议。

职位要求：

1、大专以上学历，计算机、软件工程类专业；

4、了解服务器搭建、配置、优化，包括windows，linux操作系统。

5、对网络设备和服务器具备独立操作和解决问题的能力，如服务器性能优化等；

7、具有团队精神和领导才能。

燃气公司职员岗位职责篇三

6、负责组织项目的考核工作，客观、公正评价员工的工作态度、业绩和能力;。

7、负责了解员工培新需要，及时有效的对本项目员工进行培训、知道;。

8、负责承包方日常管理和质量监督，严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;。

9、完成上级领导交办的其他工作事项;。

燃气公司职员岗位职责篇四

一、负责公司生产行政等方面的协调工作。

二、负责公司文件的起草、修改、打印、发放工作，做好档案管理。

三、负责通知有关会议的筹备及会务工作，督促检查各部门对于公司决议、指示的执行情况。

四、负责上级文件、指示、通知、函、电的收发、传达、传递、催办工作。负责公用报刊杂志的订阅、收发。

五、负责公司人员的招聘、录用、调动、辞职、辞退、离职及人事档案保管。

六、负责公司办公用品和固定资产登记、发放，做好采购计划的编制工作。

八、做好办公设备的使用和维护，确保设备完好，提高利用率，并定期组织设备的清点，保证帐、卡、物三相符。

九、根据各部门设备、设施及办公用品使用情况，组织编制设备维修计划、设备更新计划。

十、做好信访工作，负责接待并监督办理。

十一、负责公司各项规章制度的综合编制，并组织实施。

十二、及时了解公司经营管理信息，撰写信息简报，为领导决策服务。十。

三、负责公司环境卫生工作，划分卫生区，并进行监督检查。十。

四、负责公司门岗、车辆、职工食堂的管理，安排公司日常节假日的值班。

十五、完成领导交办的其他工作。

一、负责主持综合办日常全面工作。

二、遵守公司公司各项规章制度，认真执行企业标准。

三、负责食堂、门岗及环境卫生的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。

四、负责劳动合同的签订、解除，人员招聘、录用、入职、辞职、辞退手续的办理，做好员工的培训、考核、转正等工作。

五、负责组织科室人员，完成公司日常进出货物的装卸工作，并提醒员工注意安全。

六、做好公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、和登记工作。

七、做好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。

八、完成领导交办的其他工作。

一、接听、转接电话；接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、做好会议纪要。

五、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

六、负责传真件的收发工作。

七、负责办公室仓库的管理工作，做好物品出入库的登记。

八、负责公司食堂管理，食料采购、伙食费补助领取，调剂员工生活，监督检查厨房卫生，确保就餐人员饮食安全。

九、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

十、负责办理新进员工劳动合同的签订、社会保险参保、停保手续及员工医保卡，按时缴纳社会保险费。

十

一、统计每月考勤并按规定时间报财务科。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

搞好公司水、电、电话、微机、投影仪、有线电视等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。

搞好员工上下班考勤打卡（签到）、请假审批和日常工作的考核工作。

一、贯彻实施《档案法》，建立健全档案管理制度。

二、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

三、加强档案管理，督促各部门做好本部门档案管理工作。

四、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

五、认真履行档案借阅手续，及时收回借阅档案。

六、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全，为本单位各项工作的需要提供服务。

七、完成领导交办的其他工作。

一、掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,熟悉各种物资的采购计划.二、严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。

三、采购物品应做到择优选择,物美价廉。

四、严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取订购货源,按"畅销多进,滞销不进"的原则,保证充足货源。

七、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。

八、坚持工作岗位，不得私自离岗、不得擅自出车。

九、完成领导交办的其他工作。

一、遵守公司《食堂管理制度》，励行节约、杜绝浪费，合理控制伙食成本。

（2）每日做好食材验收工作，检查食材和食品质量，严禁不合格食品流入员工食堂。

（3）负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐。

（4）计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

（5）负责餐具消毒，每周消毒一次。

（6）负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，要求食物存放整洁，炊具放置有序。

（7）爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。（8）按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

（9）最后离开厨房时及时检查燃气、水电、门是否及时关闭，安全操作，杜绝浪费。

（10）完成上级交待的其它任务。

一、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

二、严格执行车辆出入制度，外来车辆进入公司需严格检查，做好登记，非特殊情况不得进入公司。外来人员的自行车或摩托车一律禁止进入公司。

三、外来客人联系业务，亲友来访，门岗执勤人员必须进行登记，并。

一、以“会计法”和“会计工作规范”为指导，在财务经理领导下，负责组织财务科的日常工作，认真履行会计监督职能，坚持原则、廉法奉公，为公司管好财、服务好群众。

二、根据公司实际情况，合理设置会计账簿，正确运用会计科目，力求摘要规范，会计分录正确。

三、负责审核会计凭证的真实性、合法性和完整性，对于违反财经法规、公司制度的事项，要敢于抵制，并及时向领导汇报处理。

四、协助会计人员做好账务处理，按时保质完成当月财务各项有关核算、结账、纳税工作。

五、负责会计各项资料（会计凭证、会计账簿、财务报表、纳税资料、银行对账单、银行余额调节表、增值税抵扣联）等的整理装订，移交归档工作。

六、负责财务人员变动工作的监交工作。

七、组织财务人员学习会计、税法知识以及培训工作，提高会计专业技能。

八、完成领导交办的临时性工作。

一、根据“会计法”和“企业会计准则”以及“会计工作规范”结合公司实行情况，设置会计科目和会计账簿，编制企业各类报表，保管好自己所管电脑里所有会计信息，做到不泄密、不丢失.

二、熟悉掌握企业会计准则和有关政策法规、费用开支范围和标准，三、对公司一切财务收支，往来结算业务等所有财务票据进行验票、审核，根据业务性质进行分类核算，填制记账凭证，经复审后记账，做到会计资料真实、准确、完整、合法有效。

四、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，对违反财务制度，对手续不完备等，有权制止和拒绝受理，并及时与领导汇报，沟通处理。

-7相符，如不一致，应编制银行存款余额调节表调节相符，如有差错，应查明原因进行更正，做到账款相符，日清月结。

六、不得将银行账户借给任何单位或个人办理结算，套取现金。

七、保管好尚未使用的空白支票、空白收据等重要票据，以及其他应由出纳保管的各种印章。

八、严格遵守财务保密制度，不准向任何未经总经理授权的人员泄露公司财务情况。

一、认真贯彻执行《会计档案管理办法》等有关档案管理工作的法规、制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

二、做好会计档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和利用工作。电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘，保证其完整无缺，有效利用。

三、对移交的会计档案，应当编制会计档案移交清册，原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆封重新整理的，档案管理人员应当先请示财务经理，科长同意后，再同会计主管人员、经办人员共同拆封整理，以分清责任。

四、负责会计档案调阅工作，会计档案的调阅要严格按照会计制度规定的调阅手续进行办理。

五、负责定期检查会计档案的到期情况，按规定办理会计档案的移交、销毁手续。

六、接受上级主管部门的业务指导和监督检查，定期向财务经理汇报档案管理情况。

七、严格遵守财务保密制度，不准私自向任何未经总经理授权的人员提供或泄露财务信息。

八、完成领导交办的其他任务。

市场部职责。

一、负责宣传、策划及组织公司各项市场推广活动。

二、负责居民用户、公福户、工业用户的开发。

三、负责走访市场，了解分析市场情况并制定相应对策。

四、负责重点客户关系的维护。

五、定期向部门领导汇报工作进展情况。

六、广泛收集天然气相关信息，为市场开发提出前瞻性的方向。

七、完成部门和公司领导临时交办的其他工作。

一、负责编制、审查公司生产经营范围内的技术标准和操作规程，并组织检查落实。

二、负责燃气的勘查、测量、设计工作。做好施工图纸设计、技术变更;组织图纸会审、技术交底以及放线定位等工作。

三、负责工程质量工作。编制工程质量管理制度，做好工程质量的检查验收和质量评定;审验各施工单位的资格和证件;定期召开质量工作会议;做好工艺质量、设备质量、材料质量等项工作的检查验收。办理交接质量验收手续，完备工程档案。

四、根据工艺技术标准，提出使用设备和材料的标准、型号、规格等报公司审批购置，并办理好各种手续。

五、负责安全管理工作。编制公司安全生产管理制度;定期安全检查和召开安全工作会议;采取有效措施，管好各施工单位和燃气用户的安全，杜绝一切事故的发生。

六、负责施工管理工作。编制施工现场的管理制度;做好施工现场的生产协调、矛盾处理;施工现场的安全、质量等工作;定期召开施工管理会议和现场检查，发现问题及时处理。

七、负责门站及管网抢险、维修工作。编制抢险维修管理制度;定岗定人、落实到位。

八、负责生产调度工作。做好调度指挥及时处理生产和用户工作关。

五、负责项目包括：获嘉县境内（含各乡镇）的主干道、公福、工业、小区等；

六、负责发生燃气抢修的施工设计及材料编写工作。

一、负责工程的现场管理工作；

二、负责收集工程施工过程中，安装材料的合格证收集工作；

三、负责工程质量管理、二级验收工作；

四、负责工程竣工图、竣工资料编制工作；

五、负责城区内（四环以内）零星户及热水器（采暖炉）设计工作；

六、负责与管线所进行现场交接以及图纸交接工作；

七、负责向公司验收小组提交竣工工程验收工作；

八、负责定期拼图；

二、按时收集竣工资料。对所收集的归档资料要做到及时、准确；

三、每月根据派工单核对竣工资料按时完成情况，以书面形式向主管领导汇报；

四、统计每月竣工管网长度，统计累计铺设管网长度，填写月管网长度统计表；

五、按时完成主管部门随时安排的其他工作；

六、完成领导交办的其他任务。

一、积极宣传、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规、政策及公司的各项安全制度和措施。在安全科业务指导下，搞好安全生产工作。

二、负责对本单位员工和新调入员工的二级安全、防火教育，组织考核填写安全教育卡片。

三、参与制定或修改安全生产管理制度和安全技术规程，推进安全标准化管理，并督促检查贯彻执行情况。

四、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。坚持经常性的巡回检查，制止违章指挥和违章作业，发现有可能造成事故的因素时，有权停止作业，撤出人员，并及时向上级报告。

五、参加各种责任事故的调查分析，弄清原因，查明责任，提出防范措施，及时统计上报。

六、有权向上级反映违反国家劳动保护法规及企业安全制度的行为。

七、按时填写各类安全报表，报送上级管理者。

管线所职责。

一、负责公司燃气管网的安全检测及用户住宅燃气管道的安全检测。

二、负责工福用户燃气的抄表，并负责用户停开气执行工作。

三、负责按时巡查燃气管线，报告管线安全状况，做原始巡线记录，发现问题，及时报告。

四、负责阀门杂物的清理工作，保证阀门整洁卫生。

五、负责低压管线及用户灶、炉具的维修。

六、积极主动宣传燃气安全使用常识，保障用户安全用气。

七、负责低压管线维修及用户燃气设施的维修。

一、维修员到报修通知后，根据报修情况备齐材料与工具,快速赶赴现场进行维修。

二、入户维修要套鞋套，尽量减少由于维修后给用户造成的麻烦。

三、确定故障位置要准，排除故障速度要快。

四、主动向用户宣传燃气使用安全常识与燃气法律法规。

五、要使用服务规范用语，做到文明服务。

六、维修工不得收取用户馈赠，不得向用户索要财物。

七、严格遵守燃气维修安全作操规范,不得违反安全规范操作。八、努力学习与维修有关的专业知识，及技能提高业务水平。九、服从领导,认真做好本职工作,并配合领导完成公司下达的合理化任务。

一.、试烧员接到试烧任务后,认真查找与任务相符试烧单。

二、认真填写试烧单.供气合同.燃气使用证等用户信息与内容。

三、严格遵守燃气试烧安全作操规范,不得违反安全规范操作。

四、主动向用户宣传燃气使用安全常识与燃气安全法律法规。

五、试烧员不得收取用户馈赠，不得向用户索要财物。

六、要使用服务规范用语，做到文明服务。

七、做好各种交接手续和仪器、器材的保管工作。

八、服从领导,认真做好本职工作,并配合领导完成公司下达的合理化任务。

营业所职责。

一、“您好，金鹏燃气”是每个营业所工作人员的口头禅。

二、认真抄表，保证抄表到户，注重宣传工作，安全防范措施，提高。

四、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况。

五、完成领导交办的其它工作。

一、微笑服务，着装整洁，言行规范。

二、收费员必须在规定时间内写好所有联系不到的用户小票并交于抄表员，有抄表员及时通知用户交费。

三、凡是贴小票通知的用户，收费员必须在用户来交费时问清其联系方式，方便以后通知用户交费。

四、收费员在收费期间如发现有用户反映用气但无交费信息时，必须书面登记汇报主管领导核查。

五、收费员必须耐心回答用户提出的一切问题，不准推三阻四。如遇不能解决的问题，及时上报相关部门，耐心及时的给予用户回复。

六、收费员按时催交用户交费，做到认真负责，耐心回答用户提出的问题。

七、公福用户一月未能按时交费的在通知用户后及时通知相关人员停气，如不停气造成气费流失的，按照员工奖惩制度进行处罚。

八、收费员必须听从指挥，及时完成领导交给的一切临时性工作。

九、严格按照岗位职责工作，奖惩按照《公司员工奖惩制度》执行。

一、输机员每月将抄表员报送的表指数按时准确的输入电脑并认真核对，出错率不超过1%。

二、月审核用户气费超出50方是否按阶梯气价收费。

三、每月底将异常用户资料汇总交稽查科检查。（异常用户包括：0方用户，民用及公福用户气费中过高或过低用户，ic卡长期未冲气，冲多用少或冲少用多等非正常用气用户）。

四、每月将已经试烧的派工单整理登记、建立表卡、输入电脑，并交给抄表员进行抄表。

一、坚决执行公司各项规章管理制度。

二、坚决执行公司配套器具销售政策，做好配套器具销售的各项具体工作。

三、负责营业大厅配套器具的导购、销售工作。

四、负责天然气相关政策、法规、常识的宣传。

五、完成领导交办的其它工作。

一、遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，爱岗敬业。

二、积极主动完成公司下达的全部燃气管道安装工程，并严格安装设计要求施工。

三、积极钻研技术，钻研业务，提高工作效率，保证工程质量。

四、担负公司的燃气管道抢修抢险重任，做好随时应急抢险准备。

五、负责燃气管网改造及改管维修。

六、在城区进行管网置换工作，负责置换放散和放散后处理。

七、负责对影响施工运行的疑难问题与相关部门反映、沟通、解决，保证工程顺利进行。

八、爱护公司设备、工具，定期对施工设备、车辆进行检查、维护与保养，确保机具的安全运行。

九、对各种原材料合理、节约使用。

十、随时待命，处理公司下达的各项紧急任务。

1、坚决执行公司各项规章制度和工作流程；

2、负责燃气安装工程各项日常管理工作；

3、负责按安装计划组织工程施工；

五、做好每月月底数据的上报工作。

六、做好原始材料归档工作。

七、积极配合各科室，认真完成领导下达的各项任务。

稽查科职责。

一、认真学习和掌握燃气法律法规，提高稽查人员业务素质，依法查处违反燃气法规行为。

二、建立燃气具及配套设备安装使用稽查制度，发现违规安装使用燃气具及其设备的现象，应立即制止，并采取停气措施，限期整改，杜绝安全隐患。

三、建立偷漏气稽查制度，发现透漏现象及时制止，并按相关规定进行处理。

四、负责查处私自改管和偷漏气等项工作，确保管道燃气正常用运行。

五、负责检查用户是否存在死表和私接壁挂炉问题，如发现，应通知用户限期整改，逾期不改的，作出停气处理。

六、建立“私接、私改、私拆”违规行为举报制度，公布举报电话，接到举报线索，要进行实地勘察，采取处理措施。

七、建立死表、卡表（即“零”方用户）周报制度，每周将“零”方用户基本信息及处理情况报公司领导。

八、负责建立与政府行政主管部门和公安部门的业务关系，对违反行政法规和构成犯罪的，要及时按程序移交相关部门处理。

九、建立健全稽查工作流程和违规行为处理报告制度，并将处理案件所形成的材料，按存档要求进行归档处理。

十、完成领导交办的其它工作。

一、服从领导统一指挥，完成各项生产任务。

二、在岗人员必须严格遵守各项规章制度，执行操作规程和劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不做与本岗无关的事。

三、熟悉门站的工艺流程，熟练掌握控制台上的信号显示与站区内设备、阀门的一一对应关系，熟练掌握电脑显示的各种数据与现场手动阀门的开启、关闭的操作程序。

四、认真监视设备运行状况、运行参数，要做到四懂三会，即：懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作、会维修、会排出故障，认真做好运行记录，保证数据准确、齐全、整洁。

五、负责监控进出站压力、流量、加臭量、过滤设备、调压计量方面的监控及维护工作。

六、认真做好交接班和值班记录，发现异常及时报告处理。

七、全面掌握生产动态，负责日常输配气量的平衡和协调，控制好运行参数，确保管网安全平稳供气。

八、负责与上游站、下游站联系，并定时向公司领导提供有关数据。

负责控制室、操作区卫生工作，达到设备见本色，做到地清洁，窗明几净。

十、负责控制室、操作区地点的灭火器材的维护管理工作。十。

一、负责站区内安全管理工作。

十二、负责对各项原始材料数据的收集、整理、分类及归档工作。十。

三、认真接听保修电话，并及时向维修人员布置维修任务，做到文明礼貌，记录准确，反馈及时。

十四、完场领导交办的其它任务。

一、全面负责调度工作，根据公司下达的燃气运行计划，努力完成各。

三、认真监视设备运行状况，做好生产记录，如发现异常及时报告处理。

四、做好交接班工作：在交接时，认真总结当班情况，做好值班记录，并向下班值班人员详细介绍，及时处理当班存在的问题。

五、每天按时巡查供气设备，定时对设备进行检漏。

六、每天根据用气情况，合理安排时间给管道加臭。

七、每天与上游安彩分输站、下游欣鹏燃气、华龙石化加气站联系，及时了解用气情况，并与安彩获嘉分输站和华龙石化加气站进行日用气量交接。

八、每天做好工业、民用、加气站用气量、预测用气量的汇总填报工作。

九、登记日用气量、周用气量、月用气量，并及时向领导提供有关数据。

十、按时给安彩能源发送日指定、周预测、月预测等电子邮件。

十一、做好监控设备、调压计量间供气设备、消防器材的维护工作。

十二、负责站区内安全管理工作。十。

三、负责打扫控制室，操作区卫生工作。

十四、负责对各项原始资料数据的收集、整理、分类及归档工作。

十五、认真完成公司领导交代下来的临时性工作。

基建科职责。

一、遵守公司的各项规章、制度、不迟到、不早退，有事请假经批准可休息。

二、对科室及施工人员进行安全教育，对违反安全操作规程的行为有权制止。

三、负责管线道路开挖，开挖后路面恢复工作，并保质保量完成各项施工任务。

四、准确及时提供工程所需材料，材料进场要严格把关，不合格材料不能使用。

五、对于所干工程的工作内容，工作地点、已完工程量等，做好原始记录并于注意存档。

六、认真做好统计和资料保管等工作。

七、完成领导交办的其他工作。

一、做好对开挖人员的安全思想教育，带气作业时禁止抽烟，幷劝离其它抽烟人员不要进入施工现场。

二、接到抢险任务，立即组织人员、设备在最短时间内到达现场，做到随叫随到。

三、组织开挖人员配合管线所、技术科、安装公司完成所有开挖任务，阀门井砌筑和改造。

四、对所有开挖管沟深度、宽度、警示带铺设、回填、路面恢复、混凝土配比、夯实度、平整度、阀门井尺寸按设计施工，对所有工程逐一检查、指导，对恢复后的垃圾，在一定时间内清理完毕。

五、做好公司领导安排的其他任务。

燃气公司职员岗位职责篇五

＊综合部经理。

：综合部经理岗位名称。

：直接上级。

：直接下级。

：行政主管岗位名称。

：综合部经理直接上级：直接下级。

职责：、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值1易耗品的购、领、存管理。、负责外派人员食宿及卫生的管理。2、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。3、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的办理。4、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。56、负责重要客户意见及投诉的处理。、负责协调、支持部门间业务协作。7、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；8、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维护与设施更新等物9业管理工作。、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统10等基础设施的安全正常运行管理。

11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。、负责公司综合治理工作。12、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。13、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。14工作标准：、预算内审批、货比三家购置办公用品、劳保用品、烟酒用品、1办公机具及低值易耗品，并建立台帐，保证帐物相符。、及时准确编制相关台帐并报至部门经理。2、熟悉公文写作及公文运转机制，保证正常工作需要。3、部门间业务协作到位，无内部有效投诉。4、做好安全保卫工作，无责任安全事故发生。5、预算内审批、货比三家对办公楼基础设施进行维修、维护及6更新，并建立台帐，保证帐物相符。、客户投诉处理满意率达7以上。98%、熟悉办公楼基础设施运行，满足物业管理需求。8＊文员文员岗位名称：

：行政主管直接上级。

：综合部经理间接上级。

司机岗位名称：

综合部经理直接上级：

职责：、负责所驾驶车辆安全行车。1、负责按派车要求，完成出车任务；2、负责车辆外出及晚间的安全停放；3、负责车辆的正常维修和保养，保持车内整洁、车况良好；4、负责公司车辆管理制度的建议、制（修）订和落实实施。5、负责向乘车人提供帮忙携带物品及其它随车服务。6工作标准：

＊市场部经理。

岗位名称：市场部经理。

直接上级：

市场主管直接下级：职责：

负责部门内部制度的建议、制（修订）和落实实施。、12负责公司分解年度用户发展指标及收入指标的完成。、并进行分析和预负责根据公司经营计划组织开展市场调查，、3测。

＊市场主管。

岗位名称：市场主管。

市场部经理直接上级：

市场主管直接下级：

职责：、负责分解年度用户发展指标及收入指标的完成。1、负责具体与客户接洽和谈判；2、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同草签；3、负责合同执行进度协调；4、负责合同执行过程中客户关系处理；5、负责合同款项回收和追缴；6、负责客户档案的建立和维护；7、参与市场调查及市场宣传。8、完成领导交办的其它工作。9工作标准：

执行公司经营政策，不散布不确定信息，无私自面向用户、1的承诺。

＊供气服务部经理。

供气服务部经理岗位名称：

直接上级：

直接下级：

直接上级：

直接下级：

职责：、严格遵守财务制度，遵守公司制定的各项规章制度。1、负责新增散户及整体户报装的信息录入及编册工作。2、负责天然气用户的过户办理业务。3、负责部门流转业务单的报送。4、5月底打印出抄表册，负责新增通气用户的编册以及调册工作，负责抄表册中出现的各种问题的处理。

日负责将所有欠费用户的有关资料打印出催费通知每月的、6单交于抄表员进行张贴。、协助部门经理处理客服部出现的各种问题、做好节假日期间7的值班收费工作。、负责部门各类统计报表的制作并上报。89、完成上级交办的其他临时性工作。

直接上级：

＊抄表员。

岗位名称：抄表员。

直接上级：职责：

1、负责按公司规定的时间进行分管区域的抄表，并按时上报抄。

岗位名称：

直接上级：

岗位职责：、负责用户的来访、来电、来信的接待处理工作，做好各种记1录。、负责包括用户资料录入、信息更新等用户信息建立与维护。2负责按公司政策及流程要求准确完成各类业务受理及日派单。、3、负责抄表册的录入及审核，发现异常及时上报。4、负责各类收款的按时上缴，并及时与审核人员核对应收气费5金额，提供客户准确欠费信息；、负责抄表、收费综合报表的准确填报；6、负责完成领导交办的其他工作。7工作标准：

每月气费、销售气量信息反馈做到准确无误，气费回收率、5。98%达。

＊管网主管。

管网主管岗位名称：

直接上级：

巡检人员、安装维修人员直接下级：

（修）制部门内部流程的建议、负责管网运行及技术岗位操作规程、1订和落实实施。、参与城网、庭院、户内置换方案的制定，并负责具体组织实2施；、负责根据管网及用户状况，制定并实施管网及用户燃气设施3巡检、检测、维护、安检计划。、负责根据业务类型，合理安排包括户内维修、改装等维修服4务；、负责与管网交越施工单位的协调与处理。5、负责组织制定并实施计量和调压设备的保养与维护计划。6、负责对运行管理、维修服务等工作质量的抽查、监督。7、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查8与验收工作。、负责组织人员开展抢险抢修工作。9、负责完成领导安排的其他工作。10工作标准：

及时合理安排各业务组工作。、1每周对各业务组的工作进行抽查一次，并记录在案，进、2行部门通报。

每月根据管网及用户状况，合理制定下月燃气设施巡检、3维护、安检计划。

＊巡检员。

巡检员岗位名称：

直接上级：

间接上级：

5、负责定期维护保养阀门、打扫阀井卫生；、负责定期对钢制管道防腐层探测检漏；6、负责定期对燃气管网气体检漏；7、负责定期对架空管线、支架、表箱、调压箱等金属部件除锈、8保养、刷漆等；、负责所用巡线维修设备及工器具的日常保养与维护；9、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作；1011、完成领导交办的其它任务。

安装维修员岗位名称：

直接上级：

：间接上级。

所属部门：

直接上级：

门站站长。

门站站长岗位名称：

直接上级：门站运行员直接下级：

＊门站运行员。

门站运行员岗位名称：门站站长直接上级：

间接上级：

＊安技部经理。

安技部经理岗位名称：

直接上级：

工程主管、技术主管、设备管理员、档案管理员直接下级：

：职责。

＊技术主管。

安技部技术主管岗位名称：

安技部经理直接上级：

设计员直接下级：

职责：、负责组织完善公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施1工规范。、负责技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。2文件等施/、负责组织进行设计调研、方案设计、编制设计图纸3工图设计工作。

4、负责组织项目可研、初步设计、设计方案和设计文件等设计。

；评审工作。设计变更和设计文件更改、负责组织进行现场施工技术支持、5；竣工资料审核等设计服务工作。、根据施工要求及实际需要，负责组织月度、季度、半年、全6年工程调控方案及工程材料计划的编制工作；、负责编制、审核设计费用支付计划及付款申请工作；7、组织并负责工程的图纸会审工作及工程的验收工作；8、负责组织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织9实施及验收工作。、负责组织工业、商业、公福用户的工程预算工作；10、完成领导安排的其它工作。11工作标准：

严格执行国家相关技术规范及设计要求；、1保证预算的真实性，合理编制工程预算和材料计划，结合实际，、2材料计划的准确性；、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无3误，文字表述简练、确切。

安技部工程主管岗位名称：

安技部经理直接上级：

现场管理员直接下级：

操作规程和施工规范的完质量标准、与公司各项技术标准、参、1善。

责工程管理制度及内部流程的建议、负、2定及跟踪实施。（修）制。

并建立工程质量管理组织网络。、参与编制年度、半年、季度、月度城网、小区工程计划及调整3方案。、负责包括施工前各类手续审批、组织工程施工、现场管理与4协调、监控施工进度与质量、组织竣工验收等工程管理工作。、负责对施工工程质量和工期控制，召开工程例会。5、负责对施工工程量审阅、核实；6、负责工程材料质量的监控及使用意见反馈。7负责质量管理部门对工程质量的监督、抽查的协办；8、负责督促施工单位对具备施工条件的道路进行各类手续的办9理、报建资料的上报；对已竣工路段进行备案验收、竣工资料上报。、完成领导安排的其它工作。10工作标准：

档案管理员岗位名称：

安技部经理直接上级：

职责：、参与完善公司档案管理工作标准、质量标准、操作规程；1、负责技术文件档案的整理、存档、造册、保管，并单月对部门2电子文档进行备份；，并分门别类归档、造册、保、执行公司《工程档案管理办法》3管；、负责整理工程台帐，并与财务单月核实；4、负责保管资料的借阅，按制度提供给相关人员；56、负责部门统计工作并负责对外报送；、完成领导安排的其它工作。7工作标准：

设备管理员:岗位名称。

安技部经理:直接上级。

职责：

12、监控燃气输差，解决计量仪器的技术性故障；、完成领导交办的其他临时性任务。13工作标准：

现场管理员＊。

现场管理员岗位名称：

工程主管直接上级：

安技部经理间接上级：

设计员岗位名称：

技术主管直接上级：

间接上级：安技部经理。

安全员。

所属部门：

直接上级：职责：、协助公司主管安全工作领导开展公司的安全管理工作。1、组织对本单位职工进行安全教育，并定期对单位职工进行全2员安全及消防教育。、负责本单位的安全检查，参加上级对本单位的安全检查，对3查出的隐患要逐条进行登记，并督促整改。4、负责制定本单位危险作业实施方案，以及改造工程技术方案的制定工作，并监督实施。、负责建立本单位各种安全统计台帐、报表和档案。5、负责材料的验收工作，并整理相关挡案。6、参与制定和完善公司各项安全技术标准、质量标准、操作规7程和施工规范。

仓管员岗位名称：

直接上级：职责：

；号定位”

记帐员岗位名称：

直接上级：

职责：

燃气公司职员岗位职责篇六

2.负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；3.负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章制度、工作规程；4.全面执行地产集团下发的工程管理制度，并检查、督促部门员工执行；5.参与工程招投标工作，提出招标技术要求，考察供应商、拟投标单位；6.参与工程开标、评标工作。

7.组织施工图纸的会审，提出修改意见；

9.代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务；

19.督促、检查工程部进度控制工作，对于进度延误较严重情况协调施工单位予以解决；

21.主持处理重大质量事故、安全事故；

25.对集团公司工程管理部检查、巡查发现的问题，及时安排整改落实并上报整改情况；

26.组织工程的中间验收、专项验收、综合竣工验收，办理质监备案手续；27.审查承建方的竣工资料，做好工程资料的保管、移交工作；28.负责工程移交物业公司的工作；29.负责组织工程保修期间的工程维修工作；30.完成公司安排的其它工作。

二、工程部专业工程师岗位职责。

7.审查承包单位提交的涉及本专业的施工计划、方案、申请、变更，并向部门经理报告；

20.加强现场施工总平面图的管理、确保现场文明施工；

24.参加工程的中间验收、专项验收、竣工验收；

27.及时标示墙挂晴雨表和工程计划图表中的实际进度；

29.及时提出索赔反索赔风险，协助做好相关维权取证工作；30.准确、完整填写工程周报、月报并及时上报；31.完成部门经理安排的其它工作。

1.负责部门工程档案管理工作；

2.参与工程项目的前期开发，对项目开发进行前期的资料收集；

14.负责整理向物业公司移交工程资料工作；

15.负责本次开发项目竣工后的全部工程资料的整理、归档工作；16.完成领导安排的其它工作。

燃气公司职员岗位职责篇七

1．熟悉管道燃气的基本知识和安全使用知识，熟悉本公司城市燃气输配管网。

2．熟知燃气管道安装知识和安装规范，熟知燃气具安装知识和安装规范。

3．上岗必须穿工作服、佩戴服务标志，仪表大方，举止文明；

5．耐心解答用户的询问，对超出本职范围要求的应向用户说明，不得与用户争吵；

7．爱护用户室内卫生，施工要做到工完、料尽、场地清。8．遵守公司和部门的各项规章制度。9．完成部门领导安排的其它工作任务。

1、组织领导本班组员工，同心协力完成各项生产任务。2、熟悉管道燃气的基本知识和安全使用知识，熟悉本公司城市燃气输配管网。

3、熟悉燃气管道的安装及验收技术规范，熟悉燃气管道的维修和燃气具的安装维修知识，熟练掌握燃气管道的安装技术，解决本班组生产中遇到的技术难题。4、严格执行公司和部门的各项规章制度，搞好各项基础工作。

5、协助领导搞好本班组员工的检查考核，定期开好班务会。

6、完成部门领导安排的其它工作任务。

燃气公司职员岗位职责篇八

5、负责项目客户关系管理，做好项目客户服务；

6、负责项目工作，确保安全无事故；

7、负责落实公司各项规章制度，并对制度建设提出合理的建议和意见；

8、负责与政府部门、客户等沟通联系工作，树立良好企业形象；

9、负责团队建设，合理统筹人员使用，提升团队凝聚力和战斗力；

10、上级领导交办的其他事宜。

燃气公司职员岗位职责篇九

＊综合部经理岗位名称：综合部经理直接上级：直接下级：职责：

1、负责包括办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作，2、负责办公楼安全保卫等物业管理工作。

3、负责各种证照的注册、年检、变更手续的办理及公司法律事务的处理。

4、负责包括招聘、录用、考核、薪酬福利、奖惩、培训及人力编制和人资成本控制的管理工作。

5、负责公司制度建设及档案管理工作。

6、负责公司网络信息化建设及管理工作。

7、负责组织总经理办公会等相关会议，出具会议纪要，监督会议决议的执行。

8、负责协调内部工作关系及领导指示、重要事务的督办。

9、负责协助公司领导建立和维护与政府部门、媒体机构的关系；

10、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；

11、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。

12、负责公司党工团、计生及文化建设工作。

13、负责公司人力制度的建议、制（修）定及跟踪实施。

14、负责人力信息系统的准确更新。

15、负责人力制度执行情况的监督检查，并上报检查结果。＊行政主管岗位名称：行政主管直接上级：综合部经理直接下级：职责：

1、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值易耗品的购、领、存管理。

2、负责外派人员食宿及卫生的管理。

3、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。

4、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的办理。

5、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。

6、负责重要客户意见及投诉的处理。

7、负责协调、支持部门间业务协作。

8、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；

9、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维护与设施更新等物业管理工作。

10、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统等基础设施的安全正常运行管理。

11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。

12、负责公司综合治理工作。

13、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。

14、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。工作标准：

1、预算内审批、货比三家购置办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公机具及低值易耗品，并建立台帐，保证帐物相符。

2、及时准确编制相关台帐并报至部门经理。

3、熟悉公文写作及公文运转机制，保证正常工作需要。

4、部门间业务协作到位，无内部有效投诉。

5、做好安全保卫工作，无责任安全事故发生。

6、预算内审批、货比三家对办公楼基础设施进行维修、维护及更新，并建立台帐，保证帐物相符。

7、客户投诉处理满意率达98%以上。

1、负责协助行政主管做好行政工作；

2、负责部门统计报表的制作。

3、负责公司会议及培训的服务与记录；

4、负责负责收文、发文、文印、传真、介绍信、公函及报刊传真件的收发管理。

5、负责资料室库房管理及废物处置。

6、负责电话充值、水票管理及桶水发放。

7、公司内刊及外报信息文稿的汇集、上传。

8、负责公司培训、文化活动、重大事项等音像资料的拍摄、归档。；

9、负责来客的接待与分流。

10、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。

11、负责办公机具类固定资产的管理。

12、负责公司工会、党团及文化建设工作。工作标准：

1、及时准确编制各类统计报表并报行政主管及部门经理。

2、按要求准确完成公司经营信息的汇总与统计。

3、熟悉各类文稿写作，满足会议纪录等文稿的写作要求。

4、来客热情接待并准确分流。＊司机。

岗位名称：司机直接上级：综合部经理职责：

1、负责所驾驶车辆安全行车。

2、负责按派车要求，完成出车任务；

3、负责车辆外出及晚间的安全停放；

4、负责车辆的正常维修和保养，保持车内整洁、车况良好；

5、负责公司车辆管理制度的建议、制（修）订和落实实施。

6、负责向乘车人提供帮忙携带物品及其它随车服务。工作标准：

1、遵守交通规则，严格遵守车辆管理制度；

2、严格遵守保密制度，严禁泄露公司领导谈话内容。

3、出车前对所驾驶的车辆进行例检。

4、及时准确向行政主管上报月度车辆行驶公里数；

5、无责任安全事故发生，无有效投诉发生。

6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。

7、负责机电及其它运行设备的操作、监控、记录。

8、严格遵守各项操作规程，无责任安全事故发生。

＊市场部经理。

岗位名称：市场部经理直接上级：直接下级：市场主管职责：

1、负责部门内部制度的建议、制（修订）和落实实施。

2、负责公司分解年度用户发展指标及收入指标的完成。

3、负责根据公司经营计划组织开展市场调查，并进行分析和预。

测。

4、负责进行市场细分与市场定位，确定中长期及短期目标客。

户。

5、负责客户发展计划的制定；

6、负责价格、公关和广告宣传等营销策略的建议、报批和实施；

8、负责重大客户的接洽与谈判。

9、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同签订；

10、负责协助公司领导建立和维护与相关业务单位关系。

＊市场主管。

岗位名称：市场主管直接上级：市场部经理直接下级：市场主管职责：

1、负责分解年度用户发展指标及收入指标的完成。

2、负责具体与客户接洽和谈判；

3、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同草签；

4、负责合同执行进度协调；

5、负责合同执行过程中客户关系处理；

6、负责合同款项回收和追缴；

7、负责客户档案的建立和维护；

8、参与市场调查及市场宣传。

9、完成领导交办的其它工作。工作标准：

1、执行公司经营政策，不散布不确定信息，无私自面向用户的承诺。

2、签订安装合同和供用气合同及时移交。

3、收回的合同款项及时上交财务部。

4、做好客户服务，无有效投诉发生。

＊供气服务部经理岗位名称：供气服务部经理直接上级：直接下级：职责：

1、负责客服管理制度及公司业务流程的建议、制（修）订和落实实施。

2、负责包括客户咨询、收费、报修、报停、通气与改装申请的客户服务管理工作。

3、负责各类维修、通气、改装服务的派单管理工作。

4、负责抄表、催缴费管理工作。

5、负责组织员工业务及客服技能的培训与学习。

6、负责收费系统及现金收存款的安全管理工作。

7、负责营业厅环境卫生保持整洁、服务有序。

8、负责贯彻执行公司制定的工程设计、置换点火计划及标准；职责：

1、负责管网安全运行及部门安全管理工作。

2、负责部门制度及内部流程的建议、制（修）定及落实实施。

2、负责包括城网、庭院、户内置换方案的制定及实施等方面的置换通气管理工作。；

3、负责包括管网压力检测监控、气量调配、气源协调等方面的气源输配管理工作。

4、负责包括管网及用户燃气设施巡检、检测、维护、安检等方面的运行管理工作。

5、负责包括户内维修、改装等维修服务的管理工作；

6、负责年度、季度、月度气量计划及用款计划的编制与实施。

7、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。

8、负责制定燃气抢险抢修方案并组织实施。

9、负责材料及工器具各类台帐的建立和健全。

10、负责公司输差管理工作。

11、参与事故调查及分析、处理工作。

12、负责部门员工技术规程培训及安全教育工作。

13、负责协助公司领导建立和维护与涉及水、电、热、光缆等业务单位关系；

直接上级：直接下级：职责：

1、严格遵守财务制度，遵守公司制定的各项规章制度。

2、负责新增散户及整体户报装的信息录入及编册工作。

3、负责天然气用户的过户办理业务。

4、负责部门流转业务单的报送。

5、负责新增通气用户的编册以及调册工作，月底打印出抄表册，负责抄表册中出现的各种问题的处理。

6、每月的日负责将所有欠费用户的有关资料打印出催费通知单交于抄表员进行张贴。

7、协助部门经理处理客服部出现的各种问题、做好节假日期间的值班收费工作。

8、负责部门各类统计报表的制作并上报。

直接上级：

职责：

1、负责督促民用、商业、公福、工业等各类用户的抄表工作。

2、负责做好当天表卡的复核工作，并保证大厅及时录入。

3、负责关注用户气量，注意对比用户气量的高低变化，每月对工商业用户使用情况的核查不少于两次，汇总各抄表员所发现的问题，报部门经理后通知管网部现场检查，对问题表及时开出维修、换表单交与管网部。

4、负责各类安装、报装等业务单据的保存。

5、在收到抄表册派工单后，对新用户当月建立卡片，并妥善保管抄表册，做好区域划分。

6、负责组织对欠缴气费用户的催缴工作，每月按照规定的日期及时安排抄表员进行催费通知张贴，不得推迟或不张贴。

7、负责每月表务的拆表、换表单据审核并录入系统。

8、负责每月填报民用、工业商业等气量报表。

9、遵守公司的各项规章制度，做好所属卫生区的环境卫生工作。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

＊抄表员。

岗位名称：抄表员直接上级：职责：

1、负责按公司规定的时间进行分管区域的抄表，并按时上报抄表册。

2、负责对欠缴费用户进行催交费、停气及恢复气操作。

3、负责对各类违章用气的监察工作，定期对报停户、黑户、人情气等进行检查，并上报检查情况。

4、负责对抄表过程中用户信息的复核，并上报真实情况。

5、负责建立健全客户档案，保证客户档案准确、完整；

6、负责向用户进行安全用气宣传。参与新用户验收工作；

7、负责“首问负责”用户咨询或投诉事件的办结。

8、负责完成领导交办的其他工作。工作标准：

1、按规定时间内抄表，杜绝漏抄、错抄、少抄。

2、表册不遗失、损坏、缺页，做到准确计量；

3、表册更新要规范、整洁，门牌、户名、表底数准确；

4、日报数字准确、清楚，上报准确率达100%；＊收费员岗位名称：直接上级：岗位职责：

1、负责用户的来访、来电、来信的接待处理工作，做好各种记录。

2、负责包括用户资料录入、信息更新等用户信息建立与维护。

3、负责按公司政策及流程要求准确完成各类业务受理及日派单。

4、负责抄表册的录入及审核，发现异常及时上报。

6、负责抄表、收费综合报表的准确填报；

7、负责完成领导交办的其他工作。工作标准：

1、严格执行客服规范及气费收缴工作程序；

2、执行首问负责制、一次性办结制，业务受理无投诉发生。

3、对用户信息保守秘密，做到不外泄。

4、综合报表数字真实，上报及时率、准确率达100%；

5、每月气费、销售气量信息反馈做到准确无误，气费回收率达98%。＊管网主管。

岗位名称：管网主管直接上级：

直接下级：巡检人员、安装维修人员。

1、负责管网运行及技术岗位操作规程、部门内部流程的建议、制（修）订和落实实施。

2、参与城网、庭院、户内置换方案的制定，并负责具体组织实施；

3、负责根据管网及用户状况，制定并实施管网及用户燃气设施巡检、检测、维护、安检计划。

4、负责根据业务类型，合理安排包括户内维修、改装等维修服务；

5、负责与管网交越施工单位的协调与处理。

6、负责组织制定并实施计量和调压设备的保养与维护计划。

7、负责对运行管理、维修服务等工作质量的抽查、监督。

8、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。

9、负责组织人员开展抢险抢修工作。

10、负责完成领导安排的其他工作。工作标准：

1、及时合理安排各业务组工作。

2、每周对各业务组的工作进行抽查一次，并记录在案，进行部门通报。

3、每月根据管网及用户状况，合理制定下月燃气设施巡检、维护、安检计划。＊巡检员岗位名称：巡检员直接上级：间接上级：

职责：

1、负责巡视、检查、维护所分管的管线、阀门、调压箱、表箱等燃气设施；

2、负责按规定填写巡线日志和日报表并上报。

5、负责定期维护保养阀门、打扫阀井卫生；

6、负责定期对钢制管道防腐层探测检漏；

7、负责定期对燃气管网气体检漏；

8、负责定期对架空管线、支架、表箱、调压箱等金属部件除锈、保养、刷漆等；

9、负责所用巡线维修设备及工器具的日常保养与维护；

10、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作；

11、完成领导交办的其它任务。工作标准：

1、按巡检规程在规定周期内完成量化巡线任务；

2、熟知所巡查的管线、管位，阀井；

3、巡线日志和日报表填写规范，能真实反映当日巡线情况；

4、发现事故隐患做到小问题不过夜处理，大问题不过夜汇报。

5、巡线时携带工具齐全；

6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。＊安装维修员岗位名称：安装维修员直接上级：

间接上级：职责：

1、负责燃气设备及附属设施的检查、维护、维修工作；填写相应工作单并上报；

2、负责户内维修、改装等分派的维修服务工作。

3、负责部门工器具、机具的维护、保养，保证设施正常完好；

4、负责管网运行设施常见故障的及时处理。

5、负责查处用户违章用气，并核算损失气量；

6、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作；

7、完成领导安排的其它工作。工作标准：

1、熟知燃气设施工作原理，严格遵守操作规程，作业认真，保证安装维修质量；

2、安装维修时携带工具齐全；

3、入户置换后，请用户填写“验收置换通气单”；

4、按规定回收上交废旧设施；

直接上级：职责：

1、要按照公司制定的巡检规程进行入户安检，制定安检计划，按公司批复的安检计划完成户内安检任务，认真填写巡检记录，请用户签字确认，做到实际情况与记录相符。

2、负责向用户介绍天然气常识及安全用气的有关知识，帮助用。

户树立安全用气意识，了解用户的用气设施及用气情况，纠正私拉乱接等违章用气现象，督促用户安全用气。

3、按公司要求提供规范化服务，对用户进行回访，收集用户对公司的意见及建议，协助用户解决用气过程中出现的问题及困难，保证安全用户正常用气。

4、入户安检过程中应留心庭院管网及用户户内户外燃气设施情况，发现有安全隐患应及时上报。

5、负责维修工具和设备的维修、保养、保管工作，负责新用户的通气点火工作，做好通气记录并将业务流程单传至客服部。

6、负责供气抢险工作。

7、服从上级领导安排，做好规范化服务、安全用气宣传、24小时值班及用户接待工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门站站长。

岗位名称：门站站长直接上级：

直接下级：门站运行员职责：

1、负责门站及储配站接收气量、设施保养维护、安全生产等方面管理工作。负责管网天然气量申报工作，保障城网气源充足。

2、负责门站压力监控，保证管网正常压力，发现异常第一时间上报。

3、负责根据站内设施状况，制定并实施站内燃气设备的维护、维修和保养。

4、负责组织站内员工技术操作规程培训及安全教育。

5、负责门站运行台帐及站内设施台帐的建立和完善。

6、负责门站文件资料的整理与归档。

7、负责站内环境卫生保持整洁，生产有序。

8、负责协调部门经理建立与维护上游及地方关系。

9、完成领导安排的其他临时性任务工作标准：

1、保障城网运行压力，出现异常及时上报。

2、合理制定门站燃气设施的维护计划，保障设施正常运行。

＊门站运行员岗位名称：门站运行员直接上级：门站站长间接上级：职责：

1、负责门站设备的安全运行操作和消防检查。

2、负责门站设备的维护、巡检、及时发现问题排除隐患。

3、负责对门站工艺设备运行监控，发现异常及时上报。

4、负责登记统计原始台帐，并建立档案。

5、负责搞好门站的环境和卫生。

6、负责加臭设备的运行和维护。

7、负责操作工器具的使用与保管。

8、完成领导交办的其他任务;工作标准：

1、严格遵守门站设施操作规程，发现异常及时排除。

2、按公司规定，保障加臭设施的正常运行。

3、保障操作工具的齐全。

＊安技部经理岗位名称：安技部经理直接上级：

直接下级：工程主管、技术主管、设备管理员、档案管理员职责：

1、负责组织公司燃气投资项目包括初步可行性研究、初步设计、管网规划及输配气优化设计等可研与规划工作。

2、负责包括施工图设计、设计评审、设计服务等技术设计管理工作。

3、负责包括施工许可证办理、工程施工组织与协调、工程招标和施工队选定、施工合同签订、竣工验收等工程管理工作。

4、负责公司各项技术标准、质量标准、操作规程等技术标准化管理工作。

5、负责工程及技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。

6、负责根据用户发展组织进行设计计划、材料计划及施工计划；

7、负责建立工程台帐，审核、监控工程款、设计费用等支付计划；

8、负责工艺、技术改良与创新管理工作。

9、负责公司计量及工程/技术档案管理工作。

10、负责公司设备材料的技术监管及质量管理工作。

11、负责公司安全及消防管理工作；

岗位名称：安技部技术主管。

直接上级：安技部经理直接下级：设计员职责：

1、负责组织完善公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。

2、负责技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。

3、负责组织进行设计调研、方案设计、编制设计图纸/文件等施工图设计工作。

4、负责组织项目可研、初步设计、设计方案和设计文件等设计评审工作。；

7、负责编制、审核设计费用支付计划及付款申请工作；

8、组织并负责工程的图纸会审工作及工程的验收工作；

9、负责组织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。

10、负责组织工业、商业、公福用户的工程预算工作；

11、完成领导安排的其它工作。工作标准：

1、严格执行国家相关技术规范及设计要求；

2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实性，材料计划的准确性；

3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。

4、设计方案切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求；

5、及时根据现场实际情况出具设计变更，保证工程顺利施工；

6、及时出具工商业用户概算，保障公司合同签订前的准备工作；

7、编制设计款支付信息台帐，保证支付款项的准确性。＊工程主管。

岗位名称：安技部工程主管直接上级：安技部经理直接下级：现场管理员。

1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善。

2、负责工程管理制度及内部流程的建议、制（修）定及跟踪实施。并建立工程质量管理组织网络。

3、参与编制年度、半年、季度、月度城网、小区工程计划及调整方案。

4、负责包括施工前各类手续审批、组织工程施工、现场管理与协调、监控施工进度与质量、组织竣工验收等工程管理工作。

5、负责对施工工程质量和工期控制，召开工程例会。

6、负责对施工工程量审阅、核实；

9、负责督促施工单位对具备施工条件的道路进行各类手续的办理、报建资料的上报；对已竣工路段进行备案验收、竣工资料上报。

10、完成领导安排的其它工作。工作标准：

1、报批材料做到全面、准确、完整；

2、及时完成工程所需手续的办理，满足工程进展要求；

3、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，组织施工并保质、保量、按期完工；

4、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工；

5、审核签证的单项工程量真实、准确，符合现场实际情况；

6、施工现场和竣工资料收集及时、完整；

7、抓好安全施工，开展文明施工；＊档案管理员岗位名称：档案管理员直接上级：安技部经理职责：

1、参与完善公司档案管理工作标准、质量标准、操作规程；

2、负责技术文件档案的整理、存档、造册、保管，并单月对部门电子文档进行备份；

3、执行公司《工程档案管理办法》，并分门别类归档、造册、保管；

4、负责整理工程台帐，并与财务单月核实；

5、负责保管资料的借阅，按制度提供给相关人员；

6、负责部门统计工作并负责对外报送；

7、完成领导安排的其它工作。工作标准：

2、档案资料收集整理做到及时、文件完整，保管规范，资料分类明确。

3、工程台帐及时、准确、完整；＊设备管理员岗位名称:设备管理员直接上级:安技部经理职责：

1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善；

3、组织安全检查工作，督促隐患整改，建立安全隐患整改及事故档案；

5、负责组织制定公司重点要害部位的抢险及应急预案，并定期组织演习；

6、负责燃气泄漏爆炸事故的调查、处理方案及防护措施；

7、负责建立消防设备/器材台帐，督促检查消防设施，定期组织。

维修更换，确保设施处于良好、有效状态；

9、编制设备大、中修年度预算和设备维修计划，督促计划按期完成，检查维修质量；

11、参与新材料、设备及新工艺应用的论证，负责设备选型及验收工作；

12、监控燃气输差，解决计量仪器的技术性故障；

13、完成领导交办的其他临时性任务。工作标准：

1、定期清查设备，要求设备帐、卡、物一致，确保设备不流失；

2、充分考虑经济效益，合理编制设备维修计划及预算。

3、严格执行国家相关技术规范及设备要求标准；＊现场管理员岗位名称：现场管理员直接上级：工程主管间接上级：安技部经理职责：

1、参与公司各项工程管理制度、质量标准的完善；

3、负责督促与审查施工单位对单项工程报建资料，审查施工单位施工资质；

5、负责对单项工程的工程量核实、现场签证；

6、协助质量管理部门对工程质量进行监督、抽查；

7、负责施工现场和竣工资料收集；

8、完成领导安排的其它工作。工作标准：

1、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，保质、保量、按期完工；

2、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工；

3、已签证的单项工程量真实、准确，符合现场实际情况；

4、施工现场和竣工资料收集及时、完整；

5、抓好安全施工，开展文明施工；＊设计员岗位名称：设计员直接上级：技术主管间接上级：安技部经理职责：

2、负责天然气安装合同的现场勘测、资料收集并进行设计；

3、负责制定施工中的设计修改方案，完成设计变更。

4、根据设计合同要求，负责编制工程设计费的付款计划及申请；

5、负责编制工业、商业、公福用户的工程预算；

6、负责编制工程施工调控方案及月度、季度、半年、全年单项工程材料计划；

7、参与公司燃气管网的规划工作；

8、参与织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。

9、参与并负责所委托的设计工程的图纸会审工作；

10、参与公司重大工程验收工作，负责小区验收工作；

11、完成领导安排的其它工作。工作标准：

1、严格执行国家相关技术规范及设计要求；

2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实。

性，材料计划的准确性；

3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。

4、设计方案切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求；安全员所属部门：直接上级：职责：

1、协助公司主管安全工作领导开展公司的安全管理工作。

2、组织对本单位职工进行安全教育，并定期对单位职工进行全员安全及消防教育。

3、负责本单位的安全检查，参加上级对本单位的安全检查，对查出的隐患要逐条进行登记，并督促整改。

4、负责制定本单位危险作业实施方案，以及改造工程技术方案的制定工作，并监督实施。

5、负责建立本单位各种安全统计台帐、报表和档案。

6、负责材料的验收工作，并整理相关挡案。

7、参与制定和完善公司各项安全技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。

8、组织抢险预案演习每年不少于一次；

9、根据消防设施完好情况，每季度进行一次安全分析，并建立档案；

10、对工程施工及管网运行的安全检查每月不少于一次；

11、参与新型材料、设备及新工艺应用的论证工作，推广使用新技术、新材料、新工艺。

12、完成领导交给其它临时性工作。＊仓库保管员岗位名称：仓管员直接上级：职责：

1、负责材料物资的验收入库、分类、堆放工作；

2、负责生产、维修、抢险所需物资的发放工作。

3、负责各类材料物资的信息资料、数据的收集和汇总工作；

4、负责各项台帐的建立、统计报表的填报；

5、负责向直接上级提供库存材料物资的库存信息；

6、定期整理库容库貌、保持仓库及工作场地的整洁有序；

7、定期对库存材料物资进行维护、保养；

8、定期对材料物资进行盘点，并与财务部门进行账目核对；

9、完成领导临时交办的其他任务。工作标准：

1、严格遵守《仓库管理制度》，保证库存物资帐、卡、物相符；

2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续；

3、严格按材料单发料，认真核对出库物资的名称、规格、数量，保证准确无误；

4、库存物资分类堆放、建档立卡，要做到“三清”、“二齐”、“四号定位”；

5、库存物资保管要做到“十不”；

7、发现隐患及时处理，险情及时报告；＊材料会计岗位名称：记帐员直接上级：

职责：

1、负责登记材料物资电子帐簿，根据国家有关规定和会计核算的有关要求，设置各类明细帐，分别进行核算，做到内容真实，数据准确，账面整洁。

2、参与材料物资盘点，保证帐物相符、帐证相符、帐卡相符、帐表相符。

3、负责领料单的准确、真实开具。

4、定期与财务部核对帐目，保证帐帐相符。

5、负责帐簿、凭证、报表的编制与保管。

6、负责各类报表的填制与上报。

7、完成领导临时交办的其他任务。工作标准：

1、严格遵守《仓库管理制度》，保证库存物资帐、物相符；

2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续；

3、严格按材料单开具领料单，认真核对物资的名称、规格、数量，保证准确无误；

4、台帐建立齐全，统计报表数字准确，次月3日前上报当月报表；

6、发现隐患及时处理，险情及时报告；

燃气公司职员岗位职责篇十

华光商厦有限责任公司。

岗

位职责。

目录。

3营销部部长岗位职责….…....……..…21。

行保部车辆管理员位职责23行保部库房管理员岗位职责…..…25。

人力资源部(副)部长岗位职责.….38。

第八章信息部岗位职责…….…..……....39。

信息部部长岗位职责……...……..40。

工会(副)主席岗位职责..49第十二章团支部岗位职责…….…..50。

8、主持董事会工作,定期向董事会报告工作;主持股东会工作,定期向股东会报告工作;。

10、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织实施经董事会批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其它高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设分公司人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10、抓好公司的安全、服务、经营工作,配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,打造一支”精诚团结,永不放弃”的员工队伍。

12、坚持民主集中制的原则,发挥领导带头的作用,充分调动、发挥员工的积极性和创造性。

13、加强”工作中没有借口”企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

14、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持职工工会工作。15、积极完成董事会交办的其它工作任务。

16、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、坚持社会主义方向,贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议,认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。

2、负责公司党组织的思想、作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、负责召集支部委员会和支部大会,将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论,组织检查支部工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题,及时向支部党员大会和公司党委报告工作。

4、了解、掌握党员的思想,工作和学习情况,加强交流、谈心,做经常性的思想政治工作。

5、抓好党员的教育管理工作,增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。

6、参与公司工作重大问题的决策,支持和监督经理履行职责协调公司内部关系,调动各方面积极性。

7、负责做好公司精神文明建设和职工思想政治工作;。

8、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习,加强支部委员会的自身建设,发挥支部委员会的集体领导作用。

9、开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容相关支部会议。

10、负责干部的推荐、考察、培养、教育工作,认真抓好党的组织建设,及时吸收优秀积极分子加入党的组织。

11、领导工会、共青团等群团组织,支持她们根据各自章程,独立开展工作,落实公司制度、政策,做好本单位的宣传、报道工作。

12、紧紧围绕公司生产安全中心工作,重视职工队伍素质的全面提高,特别是职工队伍建设,从政治上、安全上、经营上、生活上关心她们,努力建设一支高水平的职工队伍。

13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情况,参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。

3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出建议,当好总经理的参谋和助手。

4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。

5、对直接下属部门工作进行督导检查,对出现的问题及时处理解决。6、协调下属部门内部关系,并做好与其它部门间的沟通工作。7、完成总经理交办的其它工作任务。

8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在总经理领导下负责公司全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

5、负责保管使用业务用章和公司业务工作。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。

11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织,督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

2、协助组织设计和完善公司的机构设置,做好定岗定编,制定员工岗位职责。3、协助董事长组织开展工作分析,规范各岗位工作要求,建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其它部门提供及时有效的行政服务。

5、负责会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训,评估培训效果。

6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

7、负责组织企业文化建设,节假日开展活动、慰问等工作。8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。9、完成公司领导交办的其它相关工作。

10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

营销部部长。

全面负责商场的营销工作,在商品部主任的配合下,制订营销计划,组织和策划促销,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保公司取得良好的经济效益和社会效益。

4、负责公司的宣传推广工作,积极参与商品的组合开发,提高公司的声誉和影响力;。

11、制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制本部门费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。

12、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、商场经理的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好楼层经营管理工作。

2、负责本楼层的员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划,掌握楼层的经营和销售情况,对各供应商的商品结构,经营方式等做出合理的决策性指导,及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益。

4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、pop、商品摆放提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。

5、负责本楼层商品价格定位管理,严格控制商品的进、销、存的运作程序,严把质。

量关,杜绝假冒伪劣商品进场销售,及时与物价部门沟通,定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。

6、全面负责本楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运工作的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。

7、组织本部门会议,及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

4、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;。

6、执行公司运营方针并按需要组织策划并实施企划方案;。

10、对市场情况进行调研、汇总、分析;。

14、构建和维护良好的媒体关系,以确保品牌传播的有效性和广泛影响力;15、合理考察、选用广告合作单位,组织配合开展各项广告运作,保持密切沟通,考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。16、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。

2、3、有计划地策划公司内安全培训、演练和宣教工作。

有计划的组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。

4、5、及时地保证一线及后勤物料供应,并检查用度,合理审批。

参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。

6、合理安排公司出车,保证各部门用车。

7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并制订检查、维护和更新制度及流程。

8、9、10、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全。协同财务部银行送款,保证现金安全。

同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、协助行保部长设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。

2、3、组织公司内安全培训、演练和宣教工作。

协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。

4、5、及时为公司信息员、厂家员工制卡,并对其三证予以备案。

参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。

6、管理公司警卫班,监督警卫日常工作,定制警卫班工作要求及标准。

7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

8、9、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全协同财务部银行送款,保证现金安全。

10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、直接管理公司电工班,带领电工班人员保证公司用电安全,用电设施安装及时。

2、确保公司所有设备、设施、器具等安全无隐患。对设备设施维修、安装、保养方面要给行保部长以专业性的意见和建议。

3、协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。

4、参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。

5、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

6、7、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全。

同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、全面保证公司用车,协且行保部长做出最有利的车辆使用方法。保证公司车辆安全、清洁、无故障,保证能及时出车。保证公司车辆一切证件齐全并能及时校验完毕。

同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、自行及时发现并处理电力、设备设施存在问题及隐患防范。

依行上级领导要求及巡检制定,对商厦内外电力、设备设施进行全方面巡检。

3、4、5、对一线、后勤提出的合理维修、更换、安装需求及时予满足。夜间应进行电工值班制度,保证商厦夜间人少时电力、设备设施安全。电工在值班时应做好值班记录,交接班有交接记录。

6、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、维护华光前门自行车码放秩序,严格规定停放地点和区域,对不按规定停放自行车的人,及时制止。

2、3、看管华光前门自行车辆,防止车辆被盗被损坏。

维护华光前门范围内卫生,看管被顾客带出超市的购物车、篮,防止被盗。对被带出超市的车框应及时送回商厦内。

4、应及时制止商贩在商厦门前摆摊售货,时刻注意前门动态,发现隐患及时上报公司。

5、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、每日定期巡视库房,定时巡查库房内外安全,发现隐患及时上报。2、早间开大库门时,应检查各库房门锁情况。晚上锁大库时,应检查电力情况、设备设施关闭情况,保证库房安全无隐患。

3、检查更衣柜情况,防止员工财物被盗。

4、检查更衣区纪律,营业期间,禁止任何人在更衣区域休息。

5、6、开展好员工热饭工作,尽量服务好员工。

同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

10．在营业时间内对收银区连续监控,保证钱财安全。维护顾客财物不受损失。

18．员工通道治理辅助工作:解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的工作人员,直到问题解决。协助做好卖场内外的环境卫生、整洁、整理购物车,放回应有的位置。19.同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

保洁班工作职责。

1、2、打扫并维护卖场地面卫生,定期擦商厦门面玻璃。

打扫并维护后楼办公区卫生,每日定时打扫商厦内所有卫生间。遇突发事件应及时到场给予适时、适当的清理工作。

3、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第五章。

财务部(副)部长岗位职责主管会计岗位责任制。

主管会计由公司总经理聘任,在公司总经理直接领导下全面负责财务、统计、审计工作,严格执行财经纪律,及时、准确、完整的反映财务状况和财务成果,并实行财务监督,当好领导的参谋和助手。

1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,参与制订公司财务会计制度及规定,对在执行中存在的问题提出改进措施,以保证各项经济指标的落实。

2、负责制订资金管理与核算实施办法,经批准后组织贯彻执行。

3、加强财务管理,及时清理往来账户,促进商品流通,增收节支,提高经营管理水平。4、加强财产管理,定期对公司的固定资产及低值易耗品进行盘点,及时核对账目,做到账账相符,账实相符,使国有资产不受损失。

5、及时、准确、真实的完成会计报表,按时报送有关部门,为领导提供完整的数据资料,进一步挖潜增效,当好领导的参谋。

6、合理安排会计人员的分工,明确职责,监督考核各岗位的工作,提高会计人员素质和核算水平。

7、根据资金实际占用和动态,办理资金筹措、调度和清偿工作。8、财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作。9、及时准确上缴税额及应税项目。

10、负责业务的检查改进与研究发展,积极提出合理化建议。

11、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。

12、检查和监督会计员及出纳的基础工作。

13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

会计员在主管会计的直接领导下,负责会计的某一项工作,并对主管会计负责。1、按国家统一的会计制度设置会计科目。2、正确使用会计科目,按规定填制会计凭证。

3、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。4、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

5、对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。

6、记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,不许先出报表后登帐。7、按照会计制度的规定严格审核原始凭证、会计凭证。对不符合要求的原始凭证不予受理。

8、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管领导。9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

出纳人员在主管领导的直接领导下负责出纳工作,严格遵守财经纪律,坚持原则,独立完成本职工作,并对主管会计负责。

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。并根据领导批准的审核无误的原始凭证支付现金或支票。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。9、对领导交与的其它事务按规定办理。

10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在总经理的领导下,全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标,搞好人力资源开发,合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议,及时发现问题并及时解决。

2、协助总经理做出公司各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。

3、根据公司发展需要对公司各岗位进行描述(包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等)。

4、根据公司的考核和奖惩办法,完善公司各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案,经批准后组织实施。

5、根据公司发展的需要,建立培训机制,制订相应的培训方案,经批准后组织实施。

6、熟悉公司各部门业务,协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。7、树立公司的团队文化、维护公司祥和的工作气氛,进行协调、组织能力的培训,协助总经理把公司员工建设成一支富有凝聚力的队伍。

8、制订、完善公司的人事档案管理,制订人事实施方案,经批准后实施。

9、人力资源部和其它部门保持密切联系与合作。10、完成督导上级的各项工作任务。

11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、依据人力资源部部长制订的培训计划,组织和协调落实各部门的培训。2、负责向本部门部长反馈培训实施效果。3、了解各部门培训要求,提出可行性培训建议。

4、认真备课、端正师德,与各部门人员建立友好的关系。

5、掌握公司各部门人员编制、职务和名单,填写人员花名册,并随人员变动及流动。

6、负责办理各级员工病假、事假、探亲假、产假等审核登记手续,健全假期档案。

7、办理员工入职、离职手续和员工活动的准备。

8、填写各种资料、考勤表等,办理员工名牌、员工手册、证件等的档案及具体工作,完整人事档案管理。

9、负责申领本部门各种物品和保管工作,传达、转告、呈报有关信息或指示。11、负责对员工值班室的管理工作。

12、完成人力资源部部长交办的其它工作。

13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第七章。

1、负责对值班经理、存包员、收银组的全方位管理工作。

2、负责对公司全方位的检查工作,发现问题及时与相关部门在第一时间上报公司,并将解决问题的方案及时上报公司。

3、负责顾客重大投诉事项的处理和接待工作,认真的解决好顾客的退换货问题。4、负责值班记录、服务档案建立,并进行整理分析,研究服务质问题及影响因素,引进新式客服管理模式。

5、负责整理批、表扬信件和意见,并按月进行归档;宣传消法、卫生法等相关法规,公示相关案例。

6、制订卖场部工作流程、操作规程等,并不断进行补充和改良。

7、负责公司各种服务设施;及时做到营业时间公开,服务项目公开,商品价格公开。

8、完成公司领导交办的其它工作。

9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、负责对公司全方位的检查工作,发现问题及时与相关部门在第一时间进行沟通,并将解决问题的方案及时上报公司。

2、负责商品质量的检查工作,目的是为了让顾客买到放心满意的商品,加强事前防控,防止出现商品质量投诉,因为商品质量的好与坏直接影响到企业的声誉。

3、负责对全员日常工作的全面检查,因为每名员工的言、行、举、止都会直接企业的形象,加强对员工劳动纪律的检查,督促员工要加强自律性,对于出现的违规违纪现象严肃处理,绝不手软。

4、负责顾客重大投诉事项的处理和接待工作,认真的解决好顾客的退换货问题。5、正确为顾客提供开据发票服务。6、完成卖场部长交办的其它事项。

7、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、负责本部门收银员的政治思想教育、业务技能培训。负责收银员的岗位分工以及工作安排。负责检查考核本部门的各项工作。认真完成领导交办的其它工作并及时汇报及时反馈工作中的一些信息。

与财务部沟通,保证每日备用金的充分。

7、与信息部沟通保证每日pos系统正常运行,保证扫码商品正确。

8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、为顾客提供优质服务,回答顾客咨询。2、在工作中确保存取包准确。3、遇顾客投诉时及时通知值班经理。4、协助值班经理处理好顾客退还货问题。5、正确为顾客提供开据发票服务。

6、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在工作中,确保收银准确,努力提高收银速度和服务质量。2、准确领取及清点备用金,及时上交销售款。

3、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询,并合理处理客户退换货要求。4、负责各种收银票据的收集和保管、传递。5、确保现金的安全,保证充分的备用金。

6、确保顾客所购的每一件商品均以收银,不得遗漏。

7、负责相关收银机,验钞机,打印机等收银设备的维护和保养。8、负责收银区域的清洁工作。

9、必须遵守商厦的规章制度和收银操作流程,服从工作安排。

10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。2、负责信息部人员的考核和规范化管理工作。3、根据公司要求,制定各系统的调整计划。

4、带领信息部共同完成系统的升级、调整、清理工作。5、负责确认电脑系统修改意见、建议。

a)操作改进问题整理,安排培训课程进行深入培训和指导。b)系统改进问题整理成,报软件公司进行调研并确定最终修改意见以及解决方案后,反馈给提出意见的相关部门。

6、负责定期检查系统运行情况,并将运行问题以及改进意见提交公司领导。

7、负责制订培训计划,对公司内部使用系统的操作人员进行培训工作。

8、监控所有硬件设备的使用情况。

9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、协助信息部长负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。2、协助信息部长负责信息部人员的考核和规范化管理工作。3、协助信息部长确认电脑系统修改意见、建议。

4、负责维护服务器的系统安全、硬件维护保养,业务系统的安装。5、协助信息部长完成业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作。6、系统出现问题及故障的响应和初步诊断,并进行处理,将不能解决的相关系统问题及时反馈部门领导进行处理。7、协助信息部长进行信息部办公室管理。

8、定期检查各类硬件及网络设备,安排保养、清理和维护工作。

9、负责pos机、电子称的保养和维护工作,并负责与硬件厂家及时联系,对损坏的设备进行更换、维修。

10、同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进公司各项工作。

1、负责维护服务器的系统安全、硬件维护保养,业务系统的安装。2、协助部门领导完成业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作。3、系统出现问题及故障的响应和初步诊断,并进行处理,将不能解决的相关系统问题及时反馈部门领导进行处理。

4、定期检查各类硬件及网络设备,安排保养、清理和维护工作。

负责pos机、电子称的保养和维护工作,并负责与硬件厂家及时联系,对损坏的设备进行更换、维修。

5、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进工作进行。

北京华昌聚缘餐饮娱乐管理分公司。

7、主持分公司的全面经营管理工作,组织实施总公司决议;8、向总公司提出分公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;9、推进分公司企业文化的建设工作;10、处理公司重大突发事件。

11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进公司各项工作。

燃气公司职员岗位职责篇十一

1、负责饭店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2、必须按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对温湿度符合规定的数值范围；严格检测锅炉、冷水机组水质，保证锅炉蒸气压力、气质都符合规范要求，并按运行记录表做好记录。

3、必须掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告值班工程师或专业工程师，发生紧急故障，应立即停机，报告值班工程师或专业工程师，组织力量及时处理。

4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态，防止跑、冒、滴、漏现象存在。

5、设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修停台通知后，应立即挂检修牌，若因没有挂上牌造成事故，追究当班责任。

6、当班人员必须对所有运行记录表检查并签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。每天向值班工程师上报运行情况并累计当天设备运行台时。

7、当班人员必须严守岗位责任，服从指挥，不得擅自开机，严守操作规程，不得擅自离守，上班不准打嗑睡和干与工作无关的事情。8、做好水质检测的器具、药品使用保管工作。

9、严格按照设备操作规范进行操作，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作。、暖通、维修工技工岗位职责1.执行管理中心制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。2.负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作，保证空调系统正常运行，保证各类末端空调设备的完好，无超标噪音和严重滴漏现象，各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患，保证给排水管道通畅。3.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁，定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。5.负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修计划。6.根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态。7.完成上级交办的工作任务。

燃气公司职员岗位职责篇十二

认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》《爆破安全规程》gb6722-2014、《民用爆炸物品安全管理条例》及有关的安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。

二、参与上级安全主管单位及总公司计划及各项施组措施方案的编制(安全相关内容)。

三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。

四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处置施工工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况；

十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

燃气公司职员岗位职责篇十三

3、负责用户的编号登记工作和用户申请安装计划工作；

4、负责小区用户点火通气的协调和会同财务部门收缴开户费、预付款和结算款；

5、建立管道燃气用户档案，并按区域登记造册，做好汇总、归类和上报工作；

6、负责营业所业务资料的统计、归档、登记，并按时上报各类报表；

7、热情接待用户，并向其宣传用户须知，讲解业务办理程序和要求；

8、完成领导交办的其它工作任务。

1、上岗必须穿戴工作服、佩戴工作证。

2、根据规定的抄表日期，及时全面完成用户用气量的抄录工作。

3、抄表应做到“三准”：即看准、抄准、算准。仔细核对用户燃气表读数，并与上一期读数比较，确保准确无误。

4、加强与用户联系，了解用户意见，及时向领导汇报。发现用户用气量表异常及时通知有关领导和用户，必要时协助用户查明原因。

5、做好气费回收工作，上门催交要表明身份，对拖欠气费的用户态度热情、诚恳，及时向用户做好缴费宣传工作。

6、正确登记新增用户表、转户表、更名表；气价调整前，负责及时通知各用户。

7、熟悉管道液化气知识，向用户做好安全用气宣传。

8、完成领导交办的其它工作任务。

1、负责调瓶点液化气钢瓶的保管及收发工作。遵守企业规章制度及有关物资管理制度。

2、做好调瓶点液化气款（或液化气票）的收缴工作，并遵守财经纪律，按时做好液化气款（或液化气票）的解缴工作。

3、负责调瓶点检验钢瓶的调换工作。对于不合格的钢瓶应严格把关，予以剔除，并劝说顾客对钢瓶作检验处理。

4、钢瓶应做到堆放整齐。对顾客钢瓶应作好记录，妥善保管，并做好钢瓶的清洁工作。

5、调瓶点应保持干燥与通风，并做好防火、防爆、防盗工作。

6、熟悉液化气及钢瓶的安全使用常识，做好安全用气的宣传工作。

7、遵守职业道德，对待顾客应做到以礼相待，热情周到。

8、完成领导交办的其它工作任务。

燃气公司职员岗位职责篇十四

2、有商铺的接管和交铺验收工作经验。熟悉对装修施工单位监管和工程的竣工及验收流程。

3、熟悉处理客户投诉及回访工作事项及流程。

4、掌握区域物业公共设施、设备的使用过程;。

5、能独立草拟物业基本文书。能熟练操作使用电脑，处理发送文件;。

6、跟踪验证不合格的服务项目，处理业户投诉;。

7、会收集有价值的物业信息和数据资料。

燃气公司职员岗位职责篇十五

1、参与公司重大决策。

2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

5、公司法律事务的处理。

6、公司网站的建设。

7、负责公司安全管理。

燃气公司职员岗位职责篇十六

下面是大学网提供的优秀制度文章供您参考：

第一条总则。

1、兹为加强人力资源管理，重视教育训练而提高员工素质，施予适当的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能力达成科学化，成为自强不息的从业人员。

2、使员工深切体会到本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲、创造心、使其能充实自己努力向上，为企业发展奠定基础。

第三条培训是公司完成经营目标、提高工作绩效、实现事业发展提供人力资源保证。培训是职员胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。

第四条适用范围：适用于全公司所有人员。

第五条确定培训的基本原则。

1.战略原则：最终目的是为了实现企业的发展目标;。

2.长期性原则：要实现企业的发展目标，就要长期性坚持;。

3.按需施教、学以致用原则：根据需要加以培训，学习的内容对工作或个人有所益处;。

进行岗前培训，须提交培训记录。(包括培训通知、培训记录表等)至行政部，方可上岗操作。第十七条特殊情况不能参加培训的解决措施：提前说明，并安排下次培训。第十八条培训的方法：1、案例研究;2、研讨会;3、授课;4、游戏;5、录像;6、计划指导;7、角色扮演;8、“师”带“徒”。第十九条每年度车间负责人或指定负责人必须对本车间所有员工进行一次技能操作培训。第二十条员工因工作需要而调职时，如属跨部门调职，在调入新工作岗位前仍须进行车间培训及岗前培训，如属部门内调职时，则只须进行岗前培训。第二十一条年度培训费用预算根据劳培字(1992)3号文《劳动部关于加强工人培训工作的决定》中规定：企业员工的培训经费占员工工资总额的1.5，因此，本公司年度培训预算即年度工资总额的1.5。第二十二条设备配置能容纳三十人左右培训室一间，投影机一台(后续工作)，配套桌椅，该费用可从年度培训预算中扣除。第二十三条培训因各种原因无法参加者，必须事先请假，由行政部安排下次培训，否则按旷工处理。第二十四条培训课程一般应安排在上班时间内，所有培训人员培训时间均为有薪。所有培训在不影响生产的情况下，有兴趣者均可参加。第二十五条受训人员需按讲师或行政部要求提交培训心得，以便更好的改进课程的质量。第二十六条为了更好的推行培训体系，行政部应积极培养内部讲师队伍，以满足内部培训的需要。外部培训第二十七条公司除举办培训班提高员工的素质外，也鼓励员工到大专院校或专业培训机构进修学习。第二十八条外训从类型上来分，一共有成人高考(即函授)、自学考试、网络教育、电大、全日制五种国家认可之学历及短期培训班(包括职称、其它资格证书考试、培训等)，本公司不支持全日制教育及网络教育。第二十九条在本公司服务满1年以上之员工都有接受外训的机会。第三十条参加各种形式的培训后，员工的结业证书、毕业证书、成绩单或心得报告须向行政部备案，作为调配、选拔以及任免的参考依据。第三十一条外训费用皆从年度培训预算中支出，外有外训人员必须与公司签订培训合同。第三十二条培训合同未到期，员工提出离职者，需扣回公司在其身上投入的培训资金，方可离职，扣出的培训资金需再次划到培训预算。如在该员工身上投入的培训金额较大时，或者未办理任何手续离职者，公司可考虑用法律途径维护自身权益。第三十三条外训比例表如下：项目申请条件学费范围核准权限合同期限职位工作满1年500元以下行政总监1年普通员工工作满2年1000元以下行政总监2年文员/组长/技工作满1年1000元以下行政总监1年工工作满2年1500元以下行政总监2年工作满1年元以下行政总监1年领班/助理工作满2年3000元以下行政总监2年工作满1年3000元以下行政总监1年主管工作满2年4000元以下行政总监2年工作满1年8000元以下总经理1年经理/总监工作满2年12000元以下总经理2年第三十四条行政部依照培训预算对所有内部进修培训及外训课程的费用具有审批权。

第三十五条外出培训视同上班，但要提供考勤、成绩单等。

燃气公司职员岗位职责篇十七

1、全面配合总经理完成物业公司日常各项管理工作;。

2、负责员工绩效考核工作;。

3、负责公司总部下发的各项规章制度通知的下达工作;。

4、负责与相关行政执法部门的沟通协调工作;。

5、负责与酒店管理层的沟通协调工作;。

6、负责各类固定资产的管理,物资成本控制;。

7、服从总经理完成其他交办的工作。

任职要求:。

1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力;。

2、具备物业管理知识和管理体系的能力;。

燃气公司职员岗位职责篇十八

5、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。

岗位要求。

1、教育背景大专以上学历，计算机相关专业优先；

5、行业经验熟悉企业管理咨询或企业管理软件行业特点，对管理软件行业项目实施熟悉；

6、能力要求：性格外向，理解客户需求和掌控客户能力强，具备项目实施和项目管理经验；具备良好的演讲、谈判技巧。

燃气公司职员岗位职责篇十九

2011年3月编制。

目录。

总经理助理岗位职责…....……..…….一三。

财务部（副）部长岗位职责…...31人力资源部（副）部长岗位职责.….38。

第八章信息部岗位职责…….…..……....39。

信息部部长岗位职责……...……..40。

团支部组织委员岗位职责…..51团支部宣传委员岗位职责………..52。

8、主持董事会工作，定期向董事会报告工作；主持股东会工作，定期向股东会报告工作；

7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

8、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

10、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织实施经董事会批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设分公司人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10、抓好公司的安全、服务、经营工作，配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，打造一支“精诚团结，永不放弃”的员工队伍。

12、坚持民主集中制的原则，发挥领导带头的作用，充分调动、发挥员工的积极性和创造性。

一

三、

加强“工作中没有借口”企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持职工工会工作。

一五、积极完成董事会交办的其他工作任务。

16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。

2、负责公司党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和公司党委报告工作。

4、了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。

5、抓好党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。

6、参与公司工作重大问题的决策，支持和监督经理履行职责协调公司内部关系，调动各方面积极性。

7、负责做好公司精神文明建设和职工思想政治工作；

8、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。

9、开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容相关支部会议。

10、负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀积极分子加入党的组织。

11、领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实公司制度、政策，做好本单位的宣传、报道工作。

12、紧紧围绕公司生产安全中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，从政治上、安全上、经营上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍。

一三、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。

3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。

4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。

5、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。6、协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。7、完成总经理交办的其他工作任务。

8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在总经理领导下负责公司全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、负责保管使用业务用章和公司业务工作。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。

11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的baomi工作。

2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。9、完成公司领导交办的其他相关工作。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第三章。

营销部部长。

全面负责商场的营销工作，在商品部主任的配合下，制订营销计划,组织和策划促销，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保公司取得良好的经济效益和社会效益。

4、负责公司的宣传推广工作，积极参与商品的组合开发，提高公司的声誉和影响力；

11、制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制本部门费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

12、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、商场经理的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。

2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。

5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存的运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运工作的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

7、组织本部门会议，及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

4、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；

6、执行公司运营方针并按需要组织策划并实施企划方案；

10、对市场情况进行调研、汇总、分析；

14、构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力；一五、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果；与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。

16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第四章行保部岗位职责行保部部长岗位职责。

1、设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。2、有计划地策划公司内安全培训、演练和宣教工作。3、有计划的组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。4、及时地保证一线及后勤物料供应，并检查用度，合理审批。5、参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。6、合理安排公司出车，保证各部门用车。7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并制订检查、维护和更新制度及流程。8、有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。9、协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、协助行保部长设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。

组织公司内安全培训、演练和宣教工作。

协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。

及时为公司信息员、厂家员工制卡，并对其三证予以备案。

参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。

管理公司警卫班，监督警卫日常工作，定制警卫班工作要求及标准。对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、7、直接管理公司电工班，带领电工班人员保证公司用电安全，用电设施安装及时。

确保公司所有设备、设施、器具等安全无隐患。对设备设施维修、安装、保养方面要给行保部长以专业性的意见和建议。

协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。

参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。

对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。