最新员工劳动合同解聘书(优质9篇)

合同是商务活动中，确保交易顺利进行的重要文书。合同的格式和内容应当符合法律法规的要求，避免出现纠纷的漏洞。以下是一些成功案例中使用的合同范文，供您作为参考和学习的资源。

员工劳动合同解聘书篇一

职工姓名(乙方)：________。

甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________。

法定代表人________(或委托代理人)：________。

年月日年月日。

员工劳动合同解聘书篇二

企业名称（甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司 职工姓名（乙方）：________ (身份证号： ) 甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的`劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，

具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________ 乙方 （签字）：________

甲 方：

乙 方： （员工工号： ）

甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）： 乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

职工姓名（乙方）：易祖惠

身份证号：（510522196802219104）

甲乙双方于2012年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

员工劳动合同解聘书篇三

聘书。

是公式解聘员工时发的书面信件。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的员工解聘书范本，希望大家喜欢!

甲方(单位)名称：

法定代表人：

单位地址：

组织机构代码：

乙方(被聘者)姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

乙方自xx年x月x日至xx年x月xx日于甲方担任xxxx.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘。

协议书。

自xx年x月xx日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日。

乙方签字：年月日。

备注：

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

甲方：(企业名称)。

注册地址：

法定代表人(负责人)。

乙方：(姓名)。

身份证号码：

性别：

民族：

籍贯：

职称：/。

资格：

乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

本

通知书。

一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：(企业公章)。

乙方签字：

法定代表人(负责人)签字。

年月日年月日。

员工劳动合同解聘书篇四

职工姓名(乙方)：________。

甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________。

法定代表人________(或委托代理人)：________。

年月日年月日。

律师__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

(用人单位盖章)。

签收:。

员工劳动合同解聘书篇五

根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经 方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 年 月 日签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。

四、乙方承诺：

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

1、乙方及早完成未完结工作；

2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；

3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 公司 乙方：

代表：

甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.

乙方(劳动者)： 身份证号码：

甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的`有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

职工姓名（乙方）：易祖惠

身份证号：（510522196802219104）

甲乙双方于2012年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

员工劳动合同解聘书篇六

根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经 方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 年 月 日签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。

四、乙方承诺：

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

1、乙方及早完成未完结工作；

2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所其掌握的`甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 公司 乙方：

代表：

甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.

乙方(劳动者)： 身份证号码：

甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

职工姓名（乙方）：易祖惠

身份证号：（510522196802219104）

甲乙双方于2012年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

员工劳动合同解聘书篇七

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您。

于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算。

工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上。

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司。

人力资源部。

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职。

手续。

员工签名：

先生/女士：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您。

源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上。

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司。

人力资源部。

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职。

手续。

员工签名：

先生/女士：

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。

解除（终止）合同的原因如下：

请接到本通知后，在相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上。

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

xx公司。

人力资源部。

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职。

手续。

员工签名：

先生/女士：

基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律。

关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上。

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的`员工各执一份。

xx公司。

人力资源部。

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职。

手续。

员工签名：

甲方：公司。

乙方：

甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本。

协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止;。

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限。

于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计。

人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大。

写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业。

保险金、住房公积金)至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并。

办理相关退工手续;。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职。

后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

员工劳动合同解聘书篇八

甲方(签章)：

乙方：(签字)。

___年___月___日。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

当因为某些原因而不能继续工作之后，解除劳动关系是需要书写解聘书的，用人单位解聘员工需要是要按照规定的程序，并且相关的解聘协议书也要规范，解聘书的内容需要包含用人单位和劳动者的姓名等相关信息，以及双方之间达成的所有协议，此时也是为了更好的保护劳动者的权益。

员工劳动合同解聘书篇九

甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

法定代表人________(或委托代理人)：________

        年 月 日 年 月 日

律师365__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

签收:

年 月 日

相关劳动合同解除的法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

______________甲方(药品经营企业)

企业名称：______________

注册地址：______________

法定代表人(负责人)：______________

______________乙方(药学技术人员)

姓名：______________

性别：______________

年龄：______________

籍贯：______________

职称/资格：______________

身份证号码：______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：

(企业公章)

____年__月__日

乙方签字：

____年__月__日

备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。