员工处罚决定通报(优质9篇)

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员工处罚决定通报(优质9篇)

时间：2023-11-20 09:23:28
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一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等相关法律,法规,从思想上高度重视食品安全工作，管理上强化责任，严格执行餐饮服务行业规范,牢固树立安全

最新保证书2000字(模板17篇)

2023-11-11

为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，实现“优良工程”、“安全工程”双目标，本承包人特作如下承诺：一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则。二、制定施工安全管理

最新节约用水倡议书格式范文200字(实用16篇)

2023-11-09

在我们的日常用水中存在着相当严重的问题，稍加留意就会发现自己身边的确存在着浪费水资源的现象。在20xx年3月22日全国开展“世界水日”宣传暨文明用水活动中，我们开展“节约用水、从我

供应商投标承诺书(精选13篇)

2023-11-19

一、将遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参加(具体的工程项目名称)的投标;二、本次投标所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;三、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人

2023年保护环境亲子活动方案(模板13篇)

2023-11-10

当冬日雪花飘洒大地时，我们又一次踏着时光的节拍，迎来了孩子们盼望已久的寒假生活。过去的一年，学校开展了丰富多彩的读书活动，创办了“双语悦读”俱乐部，鼓励孩子多读书，活动的开展使我们

最新中学生倡议书(汇总20篇)

2023-11-10

在清明节这个传统节日里，人们都会以各种文明方式祭奠逝者、祭扫陵墓、悼念先人、寄托哀思。但是，还有人仍然延续传统习俗，上坟烧纸、燃香烛。这种祭扫方式屡屡引发森林火灾，破坏森林资源，给

2023年简历自荐信内容(模板11篇)

2023-11-19

你好!诚挚的感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来翻阅我的求职自荐书，以下是我的自我介绍。我是郑州轻工业学院计算机科学与技术专业20xx届的一名毕业生，你的关注将翻开我人生的新的一页。四

店铺开业邀请函内容(实用16篇)

2023-11-19

您好!衷心感谢您长期以来对我们的喜爱和支持，为庆祝我中心开业x周年，诚挚邀请您于x年xx月xx日时，光临x酒店参加“沙龙会”!我们将启迪哎和欢迎您的光临，祝您美丽永远，青春永驻!此

2023年竞争性谈判申请函格式竞争性谈判申请文件(3篇)

2023-01-20

施工竞争性谈判邀请函项目编号:kqcgzx20xx-j04政府采购中心受采购人粮库委托，对“粮库整晒场地水泥地坪工程施工”进行竞争性谈判，欢迎有意向的潜在供应商参加谈判。乃林粮库整

员工处罚决定通报(优质9篇)

2023-11-20 09:23:28 小编：ZTFB

写总结有助于我们发现知识的漏洞和不足之处，进而更好地优化学习过程。总结的语言要简练明了，清晰流畅，让读者易于理解和接受。在此，小编整理了一些总结写作技巧和实例，期望对大家的写作有所启发。

员工处罚决定通报篇一

对于_____年_____月_____日发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。

一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的__________头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚！

二、对于瓦工班：当事人__________虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！

食品综合楼项目部。

_____年_____月_____日。

员工处罚决定通报篇二

公司全体员工：

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的'生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xx公司办公室。

20xx年xx月xx日。

员工处罚决定通报篇三

(签署人签名、盖章)。

xxxx。

年xx月xx日。

员工处罚决定通报篇四

6月1日6:00，保安员贺xx对陈xx人身攻击。据查，6月1日早晨换班期间，因工作双方发生争执，由陈xx先动手与贺军打起来，贺军咬伤了陈xx的手指，去诊所包扎医药费共计180元。此行为严重违反了公司纪律，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。厂务部一致决定如下：

1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款200元)。

2.贺军咬伤同事手指，行为过激，罚款600元。

3.俩人之前的不和是此次事件的导火线，因此王xx也有责任，予以记警告处理(罚款100元)。

望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次发生。

上海xx汽车销售服务有限公司。

员工处罚决定通报篇五

刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至年月日止。

某地公司人力资源部。

员工处罚决定通报篇六

本院员工______，在_____年_____月_____日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从_____年_____月_____日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：

将其停职停薪一周_____年_____月_____日——_____年_____月_____日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元。

处分人：_______________。

_____宫____路院。

_____年_____月_____日。

员工处罚决定通报篇七

11月19日下午，三楼车间员工梁xx对韦xx人身攻击。据查，11月18日加班期间，因工作双方发生争执并带口语(脏话)，导致两人关系不和。11月19日下午梁xx多次叫韦xx，韦xx未回应，于是梁xx将一块电子板扔向韦xx，并将凳子举起并抓起韦xx的衣领，随后放了下来。此行为严重违反了厂纪厂规，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。厂务部一致决定如下：1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款100元)。2.梁xx将电子板扔向同事，损坏公司财物，将以该板造价的三倍处罚。3.俩人前一天的口角是此次事件的导火线，因此韦xx也有责任，予以记警告处理(罚款20元)。望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次发生。

广州xxx有限公司厂务部。

20xx.11.20。

员工处罚决定通报篇八

____年____月____日_________（姓名），在工作期间违反________制度被查实。按该制度第____条，第____款，决定对其________________处罚。

巡查人（签字）：________。

报经理审批执行。

________有限公司。

____年____月____日。

员工处罚决定通报篇九

刘x，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘x××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘x已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部。

××年×月×日。

员工处罚决定通报篇一

员工处罚决定通报篇二

员工处罚决定通报篇三

员工处罚决定通报篇四

员工处罚决定通报篇五

员工处罚决定通报篇六

员工处罚决定通报篇七

员工处罚决定通报篇八

员工处罚决定通报篇九

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