手机阅读
范文2
博士求职推荐信(大全20篇)
  • 时间:2023-11-12 02:59:38
  • 小编:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
博士求职推荐信大全 文件夹
博士求职推荐信大全 文件夹
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
实训时间:20_年7月9日-20_年7月10日实训地点:宝秀小区二期工程一、实训目的:认识建筑工程施工技术专业教学中非常重要的实践性教学环节,通过认识实训,增强学生对建筑工程建筑形
为人民服务是我们党的宗旨,我们每一个党员都必须牢记,并将它落实到工作实践中去。努力做好本职工作,团结广大人民群众,勤奋学习,不断提高自己的素质,在政治学习、业务学习中争先垂范,处处
作为一名带班班长,我认识到本事故的教训是深刻的,事故不仅给企业造成了损失,也给责任人及相关人员带来了经济损失,同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余,我更加感受到安全的重要性
安全是革命的本钱,健康是人生的基础,但是,如果不注意,“本钱”将花尽,“基幢将毁掉。届时,即使我们满腹经纶,也只是昔日黄花。由此可见:安全是生命之本,安全是头等财富!为了自己长寿,
一、学生们得到了释放生本教育的理想就是:找出一种教育方法,使教师因此可以少教,但是学生可以多学。“生本教育”就是让学生成为课堂真正的主人,老师仅仅是学生自主发展的指导者和引领者。以
如今中国的就业形势将异常严峻,企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力,将面临难以转移就业的问题,导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规
该博览中心占地面积达6000平方米,条件得天独厚,管理先进,后期服务及其相关的工商、税务、银行、交管等配套服务齐全,能够为客户提供一体化、全面化的优质服务,使广大的汽车以及其他附属
实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解月、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就不到的学问,既开阔
发包人:_________________承包人:_________________依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》和其他有关法律、行政法规、文件及原《施工合
发包人:_________________承包人:_________________依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》和其他有关法律、行政法规、文件及原《施工合
乙方(受托方):_____________________除非有特别的说明,本合同中“委托方”与“甲方”指同一主体;“受托方”与“乙方”系指同一主体。第一条本合同项目的内容,工作进
这次培训,让我兴奋、激动。每一个专家的精彩讲座,每一个专题的内容,都是那么的丰富多彩。使我深受启发,感悟很深。让我了解到小学数学教育发展的最新动态、趋势;深刻领会了数学教育的理念、
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护
大家好!借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示衷心的感谢,现汇报年度工作如下,请评议!一年来在公司总经理的直接领导下工作,制订了工程部每月维修工作和员工培训计划,在
大家好!十二年的寒窗苦读已然过去,现在在场的各位都是经历了高考的选拔才得已聚在一起的,相信经过这几周的适应,你们对未来四年精彩无比的大学生活也有了相应的了解。但是,我今天想和大家分
师:怎么样?发现什么了?学生1:发现它们的数量没有变化,鸭12只,鹅4只,鹅是鸭1/3学生2补充:线段图的结构都一样师:线段图表示的是题目中的数量关系,线段图结构没有变化,其实是什
1.认识本课生字,理解重点词语“五彩缤纷”。2.展开想象感受秋天的色彩美,感悟语言的美,能仿照句子说话。3.正确流利有感情地朗读课文的一二自然段,表达对秋天的喜爱。1.通过朗读感受
出租方:___________________________承租方:___________________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确出租方与承
出租方:___________________________承租方:___________________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确出租方与承
承租方:___,以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。第一条甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的
乙方:,xx镇xx村村民,住xx镇x5号。丙方:担保人xx镇xx村甲方因开发需要,受xx市土地收储中心委托,征收并拆除乙方位于xx镇x5号的房屋。参照《国有土地上房屋征收与补偿条例
承租方(乙方):_____________,性别:_____,身份证号码___________________________根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规规定,
一、甲方将位于杭州市__路号杭州__酒店的裙房四楼康乐中心,面积共计平方米,整体承包给乙方负责经营。二、该承包场地乙方的承包经营期限为__年,即自____年__月__日起至____
1.联营宗旨:2.联营企业名称:____市(县)____公司地址:____隶属:____经济性质____(所有制)联营。核算方式:共同经营、统一核算、共负盈亏。3.联营项目:4.经
这本书主要讲了在查理生活的小镇上有一个全世界最大的巧克力工厂,工厂十分神秘,大门紧锁,从来没有人从大门进去或者出来过。有一天,工厂的主人威利·旺卡先生发出告示,他将邀请五位幸运的孩
对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质
一、凡人员及物品出入学校大门都必须遵守本工作制度,服从保卫人员管理。二、本学校人员出入管理:1、本学校教职员工出入大门,严禁骑车进出。2、教职员工上班时间出入大门必须事先获得有关领
医院编制收支预算要遵循稳妥可靠、量入为出的原则;保证重点与兼顾一般相结合的原则及完整性和统一性原则。固定预算、弹性预算、增量预算、零基预算、定期预算、滚动预算。1、收入预算管理医院
医院编制收支预算要遵循稳妥可靠、量入为出的原则;保证重点与兼顾一般相结合的原则及完整性和统一性原则。固定预算、弹性预算、增量预算、零基预算、定期预算、滚动预算。1、收入预算管理医院
二、全勤的教师每月应发全勤奖30元,有迟到、早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资5元次,旷课教师10元次,学期结束时,各方面表现优秀,且班级没有安全事故的将奖励教师200元。三、教
一、任务分工:(一)针对具体情况,项目经理及时做迎接检查工作任务部署和安排,并在迎接任务部署中进行全面动态跟踪,确保各项迎接准备工作保质保量完成。(二)根据工作部署和安排,生产经理
被告:________________乙__________,男,汉族,_____________年_____月_____日出生,__________公司职工,住_________
______基金管理有限公司乙方:合伙人:合伙人:本募集资金管理协议(下称“本协议”)由______基金管理有限公司(以下简称“基金管理人”)与本协议附件中列明并签署本协议之“有限
出质人:(以下简称甲方)身份证号:地址:电话:质权人:(以下简称乙方)地址:电话:保证人:身份证号:地址:电话:保证人:身份证号:地址:电话:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人
需方:一、质量要求:按企业标准执行,保修半年。(人为因素除外)。二、提货地点:河南省新乡食品机械有限公司仓库。三:运输:需方负担运费,供方代办托运。需方在提货时,请检查产品在装卸过
保证人:__________身份证件号码:__________抵押人姓名:__________身份证号码:__________一、由于乙方资金确实紧张,致使合同项下的资金不能落实。
甲方姓名(出租方):_________________身份证号码:________________乙方姓名(承租方):__________________身份证号码:_______
身份证号:身份证号:电话:电话:甲、乙双方经友好协商,就房屋租赁事宜达成如下合同条款:一、甲方将其位于的房屋出租给乙方作为普通住房居住,租赁期限自年月日至年月日,计个月。二、本房屋
性别:_____身份证号码:___________联系电话:___________________承租方(乙方):中国能源建设集团有限公司住所:北京市西城区北三环中路29号院3号楼
乙方:_________________经甲乙双方协商,乙方自愿租赁号房,为便于履行各自的职责,特签订如下协议:_________________1.甲方提供给乙方房屋外,另按有电
需方:(简称乙方)签订地点:签约时间:供、需双方本着互惠互利,友好合作的原则,达成如下协议,以资共同遵守:一、产品名称、规格、重量、单价、金额二、质量要求标准:符合行业标准规定和规
承租方:(以下简称乙方)一、甲方将店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。二、租赁期限定壹年,自年月日起至年月日止。三、双方约定半年租金共计元,有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理
承建单位(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规精神,甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商一致同意签订合同。一、甲方权责如下:1、甲方与乙方订立合同之日起预付订金
法定代表人:_________________委托诉讼代理人:________________委托诉讼代理人:_________________被告(反诉人):__________
乙方:______________________甲乙双方经友好协商,就杭州________大厦会场租赁服务达成以下协议:一、租用时间、地点、租金及押金时间:___________
身份证号:________________地址:____________________乙方(承租方)_____________身份证号:________________地址:__
乙方:__市邗江区高新技术创业服务中心立契约人:为保证孵化项目的正常进行,甲乙双方经充分协商,同意就下列孵化场地租赁事项,订立本契约,共同遵守。第一条甲方自愿将邗江区高新技术创业服
地址:电话:传真:乙方:地址:电话:传真:甲、乙双方经平等协商,以自愿、平等互利为原则,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的规定,就乙方代理销售甲方之
乙方:__________________甲乙双方就乙方向甲方购买汽车并办理按揭或乙方通过其他汽车销售商购买汽车后委托甲方办理汽车按揭相关手续等有关事宜,经友好协商,签订本合同。一
经双方共同协商,甲方同意向乙方收购木材,现就具体木材收购事宜达成如下条款:一、收购木材具体树种、材种、规格要求:树种:当年采伐的马尾松,材种:原木,规格:小头去皮最小直径13.5㎝
1、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。销售工作就是与人打交道,需要专业的沟通技巧,这使销售成为充满挑战性的工作。对待客户要一视同仁,不能嫌贫爱富,不分等级的去认真对待每一位客
一、规范行为。强化内部管理,自身建设质量提高。1、管理处员工统一着装,挂牌上岗。2、对住户、客户服务按中心要求规程操作,贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务,适时赞美等工作规程。3、员
一、思想品德方面本人始终以教师职业道德规范严格要求自己,加强政治学习、参加园内各项活动及政治学习,遵守纪律,热爱集体,服从分配,对本职工作努力求真、求实、求新。以积极热情的态度去完
感谢单位领导能给我们青年人这么一个机会来谈谈自己参加工作以来的感受,我很高兴能和大家一起分享我工作的收获和认识,同时也希望领导和同事们能多加指教,从中提些意见和建议。转眼间,参加工
辅导员是学校与学生之间的媒介、纽带、桥梁。工作的内容比较杂,比较琐碎。是开展学生思想政治教育的骨干力量,是学生健康成长的指导者和引路人。辅导员工作是教育人、培养人的工作,而培养人、
在internet飞速发展的今天,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道,它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。因此网站建设在internet应用上的地位显
12月29日晚上7:00在机械楼310“学风建设年”活动启动仪式。在我班胜利召开;辅导员、班主任和08级数控高专4班全体同学共同见证此刻。我们在响应学院的号召下,我们还制定了以下几
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
1、项目一定要全新的项目,不能是以前做过的2、项目一定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统3、在开发时要和企业的开发保持一致4、在做项目的时候不应该有参考代码长话
即将毕业,竞争激烈的毕业求职也摆在了眼前,对于像我这样从未真正走出校门、接触社会的学生来说,这次实习给了我一个很好的学习机会,让我亲身体验到了工作的滋味,为即将开始的职业生涯提前做
您好。我叫___,今年十八岁,是来自__省__高级中学的一名高三学生,贵校有着悠久的历史,深厚的文化底蕴,丰富的教学资源,良好的学术氛围,为社会培养出许多杰出人才,是国家教育部直属
2)真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。——庄周,战国哲学家3)人背信则名不达。——刘向,汉朝经学家4)伪欺不可长,空虚不可久,朽木不可雕,情亡不可久。——韩婴,汉朝诗论家5)以
1、以严肃认真的态度完成学校布置的一切任务。本人能积极参加科学发展观的学习,并将其思想应用于教育教学中;关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,团结同事;教育目的明确
我叫,来是xx班的学生。很高兴能站在这个讲台上参加学生会竞选。此时我的心里也很紧张。首先我想说我很适合加入学生会,因为有人说,从事一件事的原动力是热情,唯有热情是从内心迸发出来的力
您好!很感激您能在百忙之中邀请我来面试,衷心感谢您对我的关注!我是一名即将毕业的健康保险专业本科生,届时将获得经济学学士学位。大学四年,奠定了扎实的专业理论基础,良好的组织能力,团
2、你是一个热爱读书,善于钻研,爱好广泛,学习成绩非常优秀的学生,认识你的人都认为你是个“小才女”。你有着远大理想,老师相信你一定能扬起理想的风帆,实现自己美好的理想!积极进取,全
一、刻苦学习,不断提高自身素质(一)刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质一年来,我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、主席的中国梦论述以
我叫-x,来是班的学生。我的爱好是。很高兴能站在这个讲台上参加学生会竞选。此时我的心里也很紧张。首先我想说我很适合加入学生会,因为有人说,从事一件事的原动力是热情,唯有热情是从内心
您好!我是天津市第一中学高三学生。我期望经过贵校的自主招生来实此刻天津大学学习的梦想!以下是我的个人自我介绍:我很小的时候,对大学还很懵懂,但我明白天津大学是天津最好的大学。于是我
大家好!非常感谢各位领导给我机会,给我勇气,让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。我叫,现年xx岁,现任。之所以参加竞聘区医院院长职位,我觉得自己具有以下三个方面的优势:一是我熟悉并
2.暑假里,河边曾经钓鱼,电脑前可以痴迷;开学了,玩心请你摒弃,懒惰请你收起;拿着拼搏的武器,奋斗的精神要崛起;开学日到,愿你充满力气,展现能力,定要好好学习!3.吃喝玩乐由你选,
电信公司自20xx年开始与贵公司合作建设集团“三统一”平台,我们圆满的完成集团规范,并在此基础上我们对本地数据模型按照集团的2.0数据规范进行了升级以及坐席操作的改造,全部完成了集
电信公司自20xx年开始与贵公司合作建设集团“三统一”平台,我们圆满的完成集团规范,并在此基础上我们对本地数据模型按照集团的2.0数据规范进行了升级以及坐席操作的改造,全部完成了集
工作以来,我思想用心,要求进步,拥护党领导,爱岗敬业,无私奉献。一向以爱国心,事业心,职责心“三心”为动力,全身心投入学生管理工作,以良好的师德形象,独具特色的管理方式,充分发挥教
我叫xx,今年xx岁,大学就读于xx,学习着xx专业。是一名大四学生。在大学时,我通过了四级和六级考试,并考取了。从业资格证。除此之外,多次获得校级学习优秀奖学金,三好学生和外语优
我叫xx,今年xx岁,大学就读于xx,学习着xx专业。是一名大四学生。在大学时,我通过了四级和六级考试,并考取了。从业资格证。除此之外,多次获得校级学习优秀奖学金,三好学生和外语优
具有较扎实的理论知识及较熟练的操作能力,为人积极乐观,对人真诚、有耐心,对事认真负责,能快速适应新环境,融入新群体,能主动学习,希望不断完善自己,服务他人,实现自身价值。性格开朗外
大家好!很荣幸我能参加此次竞选,首先,我想代表今天参赛的选手对各位老师、各位同学表示感谢,谢谢大家对我们的关心和支持。xx年考入这所学院后,我在保证自身学习的同时,积极参加学院各项
首先,就本年度市场的整体环境现状进行自我鉴定,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征
在校期间,在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下,通过不断地学习理论知识和参与社会实践,自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升,努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、
学校网站是实现教育资源分配的桥梁网络有巨大的教育资源库,它聚集社会的力量,使教育资源无限增长。学校网站是最佳的教学研究室,学校网站与教育类专门网站的有效链接,给学校教学研究带来了一
写在前面所谓魅力,就是对人的吸引力。文章有魅力,读者就愿意多读;人有魅力,别人就愿意与之交往。一个教师若有魅力,学生就喜欢多亲近,聆听其教诲。正所谓《学记》有云:安其学而亲其师,乐
一、政治思想一年来,本人在思想上牢固树立以部队为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的周围,积极协助班长搞好全班人员的思想工作。一年来,我协助班长带领全班积极参加车队的政治教育和
组长:xxx副组长:xxx组员:校委会成员年级组长班主任。1、教育学校交通安全工作领导小组的所有成员要经常向学生进行交通安全宣传,教育学生在上学或放学路上,特别是教育学生在出校门时
上午(下午、晚上)好!我叫,今年22岁,是xx大学专业20xx届应届毕业生,应聘的职位是。我曾先后在x有限公司、xx公司、x有限公司调研或实习,了解业务流程、操作及生产管理等。正直
我好动并且很喜欢玩,妈妈说我在她肚子里的时候就总是伸胳膊蹬腿儿,把妈妈的肚皮撑得鼓起一块儿,可惜没有录像,要不然我就能看到了,那将是多么神奇的一件事啊!我也喜欢看书,特别是有新书的
推开窗户,一丝凉风醉人心卑,吹去了困意。顿时精神抖擞,赶忙趁着这股清新劲儿,挑灯夜战。模仿着古人点燃蜡烛刻苦学习。时间随着蜡烛滴滴消尽,凝固在空气中,随之慢慢消逝。不曾又乏困意,心
繁华,娇艳而执着天蓝的时候,我是白色的我想以纯洁的色彩映衬一个晴朗的梦天灰色的时候我仍是白色的我想以简单的姿态去陪伴你内心的失落当虚无的风拂过花瓣儿请勿责怪梦中的凋零脚下的黄土厚重
你是昂首高吭的雄鸡-----唤醒拂晓的沉默,你是冲天腾飞的巨龙-----叱咤时代的风云,你是威风凛凛的雄狮-----舞动神州的雄风,你是人类智慧的起源-----点燃文明的星火。你有
不过,就是因为她一直做事,结果患上了肺结核晚期。她——就是我的外婆。现在外婆已经住院了,她的一举一动牵动着我的心,而我所能做的,也只能在心中祈求,祈求外婆的病情有所好转。外婆生病的
六月,这项命令属于仲夏。石榴花红,清莲吐绿,轻舟晚运清香风;鸭儿嬉戏水,白鹤亮翅,柳枝摇曳湖面。放假,风吹衣服,花儿碰到树荫,看星星,夏天的理解力,月亮和天空。回顾过去,唐风、宋云
“铃铃铃……”我们敬爱的;博学的;三十多岁还未婚的;每天都唠叨不停的语文老师,踏着第一节的上课铃“翩然而至”。一进门就开始了他今天的的一次讲话。“说个题外话,本来呢,这也不归我管,
你们好!我们安阳实小似一座美丽的大花园,这里有充满奥秘的童话乐园、有硕果累累的植物园、有美丽的美化校园建议书模板bc花园……我在这个美丽的校园学习已有六年了。与校园的朝夕相处使我和
您们好!我想建议节约、循环利用水资源。我发现学校洗手间用水最多。四楼女洗手间的水龙头总关不紧,一直“嗒嗒”地掉眼泪,现在用桶在接水,装满了就倒掉,似乎没什么用。平时清洁工阿姨总是把
我对学习觉悟不深。在写检讨书的同时,我真正意识到了我的缺点,错误。再次,我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响,破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现
一、要经常检修自行车,保持车况完好。注意车闸、车铃是否灵敏、正常。二、自行车的车型大小要合适,不骑儿童玩具车上学,也不人小骑大车。三、骑自行车上下学时注意力要集中,不嬉笑、推扯、追
本人于xx年xx月xx日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑
为激发我院同学学习数学的热情,营造更良好的学习氛围,数学与财经学院学生联合会办公室、宣传部将共同开展此次数学趣味知识竞赛。本活动以传播数学思想,培养数学人才为宗旨;以使数学思想具有
为激发我院同学学习数学的热情,营造更良好的学习氛围,数学与财经学院学生联合会办公室、宣传部将共同开展此次数学趣味知识竞赛。本活动以传播数学思想,培养数学人才为宗旨;以使数学思想具有
您好!当我拿起笔时,心中百感交集,快乐、感动、歉疚、伤心……然而,最终,我心头涌动的——是感恩。我不是一位诗人,写不出动人的诗歌;我不是个乖巧的孩子,做不出十全十美的事情;我不是一
博士求职推荐信(大全20篇)
2023-11-12 02:59:38    小编:ZTFB

总结是我们提升自己能力的必然要求,只有不断反思,才能不断进步。注意总结的时效性,及时做出总结以保持准确性。以下是小编为大家整理的一些相关总结范文,希望能给大家带来帮助。

博士求职推荐信篇一

尊敬的贵公司领导:

您好!

我叫王xx,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向(专业为劳动经济学),并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

20xx年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小(中)企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

20xx年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”(进行中,未完成),我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的'资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

对于重庆,我只在20xx年去过三天,从20xx年开始,我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态,我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以,无论我的毕业论文还是未来的工作地点,我都希望能够在这些城市。

我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况,给我机会去开拓重庆市场。

非常感谢您的关注!真诚地谢谢您!

20xx年x月x日。

博士求职推荐信篇二

党委组织部人才处领导:。

您好!

我叫xx,是北京航空航天大学的博士后,期望在出流动站之后到广西工作。

在博士毕业之时,我曾困惑于职业的选择,身边的亲朋好友都认为留校做老师或是在科学院所工作都是比较理想的,但我却期望能找到一个能发挥自身优势的工作,于是选择博士后作为过渡,再认真思考自己未来的道路应该如何走。

离开北京的决定是经过深思熟虑的。从哈尔滨考学到北京,并获得博士学学位,博士期间成了家,在北京也购买房子,再有一份北京的稳定工作,这是无数外省学子无法完成的梦想,但这些都不是我所追求的。崇高的理想,生活的期望,时代的召唤,历史的机遇,未来的向往,将这些因素结合起来,我发现自己需要一个更广阔的舞台。首都、沿海还是中部,生活条件及待遇都不是决定自己能否发挥作用的最重要因素,关键要看个人的发展环境,因此,我义无反顾的做出了选择――西部。

虽然在北京找一份待遇好,又清闲的工作并不是难事,但我更希望到需要我的地方去工作。在博士论文后面的致谢中我曾感谢妻子、父母多年以来对我学业的支持,他们一直默默的付出,迄今为止我没有给予任何回报,当我对他们说出自己投身西部的想法时,出乎意料的家里所有人都赞同我的决定,他们的支持给予了我信心和希望。

经过查询西部各省的情况,我选择了广西,有以下几个原因:

第三:广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈向群表示,目前,广西干部队伍中年轻干部的数量还远远不能满足20xx年换届需求,20xx年将把人才的引进开发作为工作重点,努力在人才聚集上取得实质性进展;第四:我的博士导师曾是北京航空航天大学广西北海学院的院长,他曾对我说广西是个好地方,如果想做事业,可以选择广西。

从上大学开始,除了学习以外,我一直积极主动的参加学生活动,并在不同的岗位上担任学生干部,锻炼了自己的组织协调能力。在攻读博士学位的过程中,参加了两次挂职工作,一次在北航后勤管理处任处长助理,一次在北京市第二建筑工程公司任总经理助理,使我不仅有机关的工作经验,也有了国企的工作经验,在这些基础上,我觉得自己到广西工作可以发挥出自己的优势。

今日之广西,充满着无限的发展潜力,对于博士后的我来说,那里将是一片充满希望的热土。个人的意愿、历史机遇,国家的需要,促使我更加热切的渴望着能投身于广西的经济社会建设。去西部去基层的选择不需要豪言壮语,需要说服的只有自己,需要战胜的仅是追求浮华与安逸的心灵,需要追求的只是踏踏实实去做出一点值得自己骄傲的成绩。

我期望做一个有益于广西、有益于广西群众、有益于广西社会的人。

此致

敬礼!

求职人:

20xx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇三

中文系主任:

您好!

我是一名在读博士生,将于20××年7月毕业。贵校优越的治学环境和贵系学术水平,您好,感谢您在百忙之中浏览我的自荐信!很荣幸得到您的关注!我是xxx大学应届应用化学专业的博士研究生,前来贵校应聘xx教师一职。我在xxx大学从事有机功能材料的合成和性能研究:主要是有机光致变色化合物的合成和性能研究。

具备独立分析问题、解决问题的能力和相应地独立开展研究工作的能力。

20xx。

年到。

20xx。

年我是在湖北大学攻读硕士学位。专业是有机化学专业,于xxxx年获得了硕士学位,在此期间除了相关的学习和试验外,在学院做了将近一年的助教工作,从事有机化学的理论教学辅导,和相应的有机化学试验的教学,进一步地充实了自己在教学方面的经历。

本科学的是有机化学教育专业,在。

20xx。

年底于武汉一冶四中进行了将近二个月的教学实习,初步将所学的`教学理论应用于化学教学实践中,有了一定的体会。一直期待着可以在高校里做一名普通的教师,与学生们一起学习和分享化学的乐趣。

希望可以为贵校的发展贡献一份自己的力量。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇四

党委组织部人才处领导:。

您好!

我叫xx,是北京航空航天大学的博士后,期望在出流动站之后到广西工作。

在博士毕业之时,我曾困惑于职业的选择,身边的亲朋好友都认为留校做老师或是在科学院所工作都是比较理想的,但我却期望能找到一个能发挥自身优势的工作,于是选择博士后作为过渡,再认真思考自己未来的道路应该如何走。

离开北京的决定是经过深思熟虑的。从哈尔滨考学到北京,并获得博士学学位,博士期间成了家,在北京也购买房子,再有一份北京的稳定工作,这是无数外省学子无法完成的梦想,但这些都不是我所追求的。崇高的理想,生活的期望,时代的召唤,历史的机遇,未来的向往,将这些因素结合起来,我发现自己需要一个更广阔的舞台。首都、沿海还是中部,生活条件及待遇都不是决定自己能否发挥作用的最重要因素,关键要看个人的发展环境,因此,我义无反顾的做出了选择――西部。

虽然在北京找一份待遇好,又清闲的工作并不是难事,但我更希望到需要我的地方去工作。在博士论文后面的致谢中我曾感谢妻子、父母多年以来对我学业的支持,他们一直默默的付出,迄今为止我没有给予任何回报,当我对他们说出自己投身西部的想法时,出乎意料的家里所有人都赞同我的决定,他们的支持给予了我信心和希望。

经过查询西部各省的情况,我选择了广西,有以下几个原因:

第三:广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈向群表示,目前,广西干部队伍中年轻干部的数量还远远不能满足20xx年换届需求,20xx年将把人才的引进开发作为工作重点,努力在人才聚集上取得实质性进展;第四:我的博士导师曾是北京航空航天大学广西北海学院的院长,他曾对我说广西是个好地方,如果想做事业,可以选择广西。

从上大学开始,除了学习以外,我一直积极主动的参加学生活动,并在不同的岗位上担任学生干部,锻炼了自己的组织协调能力。在攻读博士学位的过程中,参加了两次挂职工作,一次在北航后勤管理处任处长助理,一次在北京市第二建筑工程公司任总经理助理,使我不仅有机关的工作经验,也有了国企的工作经验,在这些基础上,我觉得自己到广西工作可以发挥出自己的优势。

今日之广西,充满着无限的发展潜力,对于博士后的我来说,那里将是一片充满希望的热土。个人的意愿、历史机遇,国家的需要,促使我更加热切的渴望着能投身于广西的经济社会建设。去西部去基层的选择不需要豪言壮语,需要说服的'只有自己,需要战胜的仅是追求浮华与安逸的心灵,需要追求的只是踏踏实实去做出一点值得自己骄傲的成绩。

我期望做一个有益于广西、有益于广西群众、有益于广西社会的人。

博士求职推荐信篇五

尊敬的贵公司领导:

您好!

我叫王xx,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向(专业为劳动经济学),并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

xx年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小(中)企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

xx年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的`经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”(进行中,未完成),我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

求职人:

日期:

博士求职推荐信篇六

尊敬的xx公司领导:

您好!

我是一名博士生,将于20xx年7月毕业。我早就听说过你们学校优越的学术环境和你们系的学术水平。我暗暗羡慕我,慕名求职。

我喜欢教师这个职业,我渴望有一个从事学术研究的宽松环境。静心教学。虽然我还没有进入学校,只有两年的中学教师和一年半的硕士教学经验,但我相信我能胜任教学工作。我获得了学校级普通话比赛一等奖、市电视演讲二等奖和市电视演讲二等奖××大学辩论队主辩队成员参加了大学辩论队××首届省级专科辩论赛。被评为最佳辩论员。

我现在在xx大学中文系攻读当代文学博士学位。学习还不错,发表了近70篇论文,转载、转摘、报道、争鸣等30多篇,在××连续两年在大学博士生评价中排名第一。我也受到了影响。××大学研究生报的宣传被誉为文科博士之星。

如果贵系接受我,我会扎根贵系,努力工作,不辜负你和贵系的特殊赏识和爱。

我真诚地期待着得到你们部门的.青睐,我将把你们部门的任何形式的回复视为关心和鼓励,我将非常感激,我希望尽快得到你们的回复。

《个人简历》随函呈现。、《家庭简介》、《参编作品》及三份获奖证书复印件。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

博士求职推荐信篇七

根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容放在篇首,对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接,从阅信人的角度出发组织内容。件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平,意思表达要直接、简洁,书写要清晰、简单明了,内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

不宜太长,一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版,应与履历分开,自成一体。特别是要尽量避免这些问题了。

写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点,针对某一单位的某一职位而求职,效果会更好。

文字要顺畅,字迹要工整,求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字。

大学生求职信或其他人写的求职信,字迹清晰会给人舒服的感觉。

博士求职推荐信篇八

尊敬的贵公司领导:

您好!

我叫王××,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从20××年本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向,并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

20××年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小(中)企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的.发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

20××年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”(进行中,未完成),我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20××年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的`要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20××年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

对于重庆,我只在20××年去过三天,从20××年开始,我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态,我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以,无论我的毕业论文还是未来的工作地点,我都希望能够在这些城市。

我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况,给我机会去开拓重庆市场。

非常感谢您的关注!真诚地谢谢您!

博士求职推荐信篇九

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。我叫xx,男,xx大学xxxx工程学院20xx级结构工程专业博士研究生,现已毕业。

在本科、硕士和博士研究生学习期间,努力学习,在各科考试中取得了优异的成绩,读博期间平均学习成绩达到xx分,较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动,参与教育部科技研究重点项目等x项课题的研究,读博期间发表专业论文xx篇,具有较强的科研能力和科学创新能力。

在二十多年的学习和工作中,参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作,积累了丰富的实践经验,能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究,对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习,具有更加宽广的知识面。

作为一个博士研究生,在了解和发挥自己优势的同时,我也不断地认识和纠正自己的不足,我个性开朗活泼,兴趣广泛,在学习和实践工作中,能够脚踏实地,吃苦耐劳,独立思考,按质按量的完成各项工作,并能够跟老师、同学和同事沟通合作,具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。

我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心,真诚地向贵单位推荐自己。

最后祝贵单位的事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

此致

敬礼!

求职人:

xxx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇十

申请美国博士后教授面试如何进行个人陈述?本文介绍了美国博士后进站后在面试过程中应该如何进行个人陈述。如果对海外留学有疑问,可以在线咨询小马过河留学专家,也可拨打全国免费咨询电话:4008-123-267!

首先,要介绍自己的研究经历。

这是被接受为博士后研究人员的根本,几乎所有的候选人也知道要讲这个内容,所以这个内容往往不是漏讲了,而是被讲得太多了。因为是研究经历,所以应该范围更广一些,甚至可以从你小时候对科学研究如何热爱开始(如果有的话)。如果你的研究非常连续,比如从本科学位论文开始就在进行这方面的探讨,不妨从那个时候开始讲起。如果只是在读研究生的时候才真正接触科研工作,也可以从这个时候开始讲。

有些候选人可能硕士与博士是分开读的,或者研究内容不连续,也不妨将读两个学位的研究工作谈一谈。当然,谈的时候,不能以学术报告的方式进行,更不能以流水账的形式进行,应该将主要结论和自己的学术贡献明确表达出来,同时在讲的时候要贯穿你研究的科学问题,并说清楚为什么要做这个研究。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事,表达你对科学研究的热爱,以及你研究工作的艰辛,对打动面试人员是大有裨益的。

其次,要脱离研究生思维模式,策划一个博士后研究计划。

读博士后,不是读第二个博士学位。在读博士的时候,导师重在指导,学生的研究有时候甚至需要接受导师手把手的指导;而博士后导师一般称为合作导师,也就是说,这个时候学生与导师的关系,更重要的是合作关系,而不是单方面接受指导。如果导师因为项目而招收项目博士后,你应该充分理解导师的项目内容,并在研究计划中明确指出,能帮这个项目解决什么问题,这些问题可以你独立完成,也可以与导师合作完成。如果导师明确指出,不是项目博士后,而是自由研究项目,这个时候你就应该好好把握了。导师愿意招收这样的博士后,说明他是更看重学术合作的,甚至你目前的工作和特长与导师完全不是一个研究方向,只是有某些相关而已。

由于导师看重合作,所以你必须对导师的情况有足够的了解,好好阅读并研究导师及其研究组已经发表的工作,然后与自己的特点进行碰撞,看能否激起新的火花。如果真能碰撞出一些火花而且得到导师的认可,这博士后两年的日子就比较顺利了,因为这是强强联合呀。如果导师无法认可你的想法,说明你还没有真正了解导师的工作,那就还需要继续努力。当然,甚至有些导师乐意让你去做一些你自己认为重要的事儿,而这些事儿导师并非能特别明白,这个时候你自己的压力就比较大了。如果恰好你是一个比较独立的人,而且对自己充满了自信,不妨给自己一个机会,当然这个时候你就应该写出一个完整、可行的工作计划,让导师从科学鉴赏的角度进行评判。这个研究计划需要在面试前就与导师进行充分沟通并准备好,而在进行面试的时候,应该作为重点内容进行讲述。遗憾的是,大多数博士后候选人忽略了这个方面的内容,总是一笔带过,让人觉得很不靠谱,甚至怀疑你的研究能力。

最后一点,作为参考,是要注意提供一些辅助性的资料和背景。

博士后研究人员不再是学生,是有期限的国家正式工作人员,在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄,除享受国家规定的优惠待遇外,还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。因此,博士后招聘与招研究生是不太一样的。作为候选人,应该将自己的导师及导师的研究进行简单介绍,这对于面试老师分析和评判你的学术地位有一定的作用。如果是挂名牛导师的,最好将实际指导自己的导师进行介绍,以体现出对指导教师的尊重。如果连对自己的导师都羞于讲出口,很难获得别人对你的好感。

另外,要简单介绍一下自己的家庭情况,比如婚否、是否有小孩?配偶在什么地方工作?是否有很大的生活压力?有些候选人,特别是女性候选人,一直纠结是否应该讲自己结婚了,害怕会影响录取。还有些候选人,因为配偶或者结婚对象在某个城市而决定到某个城市申请博士后工作,害怕讲出来让人觉得居心不良。其实,大可不必这样考虑,这些因素都完全是可以理解的,不用偷偷摸摸、躲躲闪闪。如果因为你没有实话实说,之后被人家揭穿,估计对你的影响会更大。换一个角度考虑,如果这个单位真的很介意你能说出的这些光明正大的理由,那么这样的单位不去也罢。否则,你以后可能会后悔选择读了这个博士后。当然,如果你在此之前已经与合作导师进行了充分的沟通,关于家庭情况的介绍在做报告时也可以忽略。

博士求职推荐信篇十一

尊敬的贵公司领导:

您好!

我叫王xx,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向(专业为劳动经济学),并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

20xx年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小(中)企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

20xx年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”(进行中,未完成),我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的.业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

对于重庆,我只在20xx年去过三天,从20xx年开始,我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态,我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以,无论我的毕业论文还是未来的工作地点,我都希望能够在这些城市。

我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况,给我机会去开拓重庆市场。

非常感谢您的关注!真诚地谢谢您!

博士求职推荐信篇十二

您好!我叫xx,我是xx医学院临床医学系的一名即将毕业的本科生,在贵医院招贤纳粹之际,鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力,我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。因此,特向贵医院毛遂自荐。

了许多动手实践机会,使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣,动手能力强、接受能力快,并且能够出色的完成各项工作任务,使我赢得了上级医师的一致好评,更使我信心百倍,成为我今后工作生活中的"知本"。

丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野,更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中,一直到大学各阶段中,我曾任班长,学习委员等,成功地组织了无数次班集体校内外活动,工作得到同学的认可与老师的'好评,我所在的班级多次被评为"优秀班集体",本人也多次赢得了"优秀共青团员"、"工作积极分子"等荣誉称号。我相信有了这些工作经历,我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。

软件进行图文处理、表格设计、

页制作等工作,为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。

通过五年的学习和实践,我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备,我诚挚地希望能成为贵院医疗科研队伍中的一员,我将以高尚的医德、热情的服务,倾我所能,不断学习我所不能,为贵院的医疗发展事业贡献一份力量,实现"救死扶伤,恪尽职守,一生济事"的夙愿。最后,祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇十三

尊敬的贵公司领导:

您好!

我叫王xx,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向(专业为劳动经济学),并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

20xx年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的.企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小(中)企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

20xx年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”(进行中,未完成),我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

对于重庆,我只在20xx年去过三天,从20xx年开始,我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态,我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以,无论我的毕业论文还是未来的工作地点,我都希望能够在这些城市。

我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况,给我机会去开拓重庆市场。

非常感谢您的关注!真诚地谢谢您!

(后附个人简历)。

求职者:王xx。

20xx年9月15日。

博士求职推荐信篇十四

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。我叫xx,男,xx大学xxxx工程学院20xx级结构工程专业博士研究生,现已毕业。

在本科、硕士和博士研究生学习期间,努力学习,在各科考试中取得了优异的成绩,读博期间平均学习成绩达到xx分,较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动,参与教育部科技研究重点项目等x项课题的研究,读博期间发表专业论文xx篇,具有较强的科研能力和科学创新能力。

在二十多年的学习和工作中,参加了多项水利工程和建筑工程的.设计与管理工作,积累了丰富的实践经验,能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究,对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习,具有更加宽广的知识面。

作为一个博士研究生,在了解和发挥自己优势的同时,我也不断地认识和纠正自己的不足,我个性开朗活泼,兴趣广泛,在学习和实践工作中,能够脚踏实地,吃苦耐劳,独立思考,按质按量的完成各项工作,并能够跟老师、同学和同事沟通合作,具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。

我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心,真诚地向贵单位推荐自己。

最后祝贵单位的事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

博士求职推荐信篇十五

尊敬的xxx领导同志:

您好!首先感激您在百忙之中阅读我的自荐材料!

我是xx大学xx工程专业的一名20xx届毕业博士研究生,借此择业之际,我怀着饱满的热情和积极的心态毛遂自荐。我叫xx,男,xx年xx月出生,广西xx人,xx大学xx工程学院20xx级结构工程专业博士研究生,已于20xx年12月毕业。在本科、硕士和博士研究生学习期间,努力学习,在各科考试中取得了优异的成绩,读博期间平均学习成绩达到82.1分,较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动,参与教育部科技研究重点项目等5项课题的研究,读博期间发表专业论文18篇,其中被sci录用8篇,具有较强的科研能力和科学创新能力。

在二十多年的学习和工作中,参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作,积累了丰富的'实践经验,能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究,对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习,具有更加宽广的知识面。作为一个博士研究生,在了解和发挥自己优势的同时,我也不断地认识和纠正自己的不足,我开朗活泼,兴趣广泛,在学习和实践工作中,能够脚踏实地,吃苦耐劳,独立思考,按质按量的完成各项工作,并能够跟老师、同学和同事沟通合作,具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。

我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心,真诚地向贵单位推荐自己。

最后祝贵单位的事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

此致

敬礼!

求职人:

20xx年xx月x日。

博士求职推荐信篇十六

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。我叫xx,男,xx大学xxxx工程学院20xx级结构工程专业博士研究生,现已毕业。

在本科、硕士和博士研究生学习期间,努力学习,在各科考试中取得了优异的成绩,读博期间平均学习成绩达到xx分,较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动,参与教育部科技研究重点项目等x项课题的研究,读博期间发表专业论文xx篇,具有较强的科研能力和科学创新能力。

在二十多年的学习和工作中,参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作,积累了丰富的实践经验,能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究,对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习,具有更加宽广的知识面。

作为一个博士研究生,在了解和发挥自己优势的同时,我也不断地认识和纠正自己的不足,我个性开朗活泼,兴趣广泛,在学习和实践工作中,能够脚踏实地,吃苦耐劳,独立思考,按质按量的.完成各项工作,并能够跟老师、同学和同事沟通合作,具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。

我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心,真诚地向贵单位推荐自己。

最后祝贵单位的事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇十七

我叫王xx,真诚期望加入贵公司,赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从19xx年本科到当前的博士在读,一直研读人力资源管理方向专业为劳动经济学,并愈加酷爱,已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职,正契合与我的职业追求。

我非常期待在专业公司的领导下,和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程,节约成本,提高人力资源管理的投资回报率。

20xx年至今,我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务,参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发,北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间,我也结识了一些企业老板,他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小中企业。通过与他们的交流,了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可,他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考,我深刻地认识到:站在“价值创造”的角度,前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前,尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值,但是,这些正是我们未来的挖掘方向,这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力,是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势,洞悉客户企业的生存环境,精确判断客户的真正需求,设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。

20xx年开始博士学习,我才刚刚进步。但是,这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度,训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目,争取订单时,一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任,将我公司与其他投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”进行中,未完成,我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的'经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市xx市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与投标企业区分开来,有助于赢得业务。在对客户进行服务期间,高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”进行中,未完成,我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具,带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。

我今年28岁,专业学习7年,在一所高校工作4年,对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验:“5年以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法律法规,在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验;曾在员工数500人以上的企业任职,管理经验丰富。”但是,我相信一位老师说过的话:我虽然没有自己做过企业,但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年,我读大学三年级的时候,我就兼职在就读城市xx市兼职做一家小机构的人事代理业务,当时并没有太多专业上的理解,只是根据老板的要求,拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰,询问是否需要招聘方面的帮助。不过,当时也存在很大的业务需求,为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想,这就是当今外包的雏形,但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了,客户的需求更加多元化了,低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评;薪酬调查与员工激励;个性化的内训课程;劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。

我的资历尚浅,但是我也充分利用时间,尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法,所以,当时我也和一些朋友做过相关的调研,和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等,值得贵公司为我提供一次合作的机会。

对于重庆,我只在20xx年去过三天,从20xx年开始,我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态,我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以,无论我的毕业论文还是未来的工作地点,我都希望能够在这些城市。

我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况,给我机会去开拓xx市场。

非常感谢您的关注!真诚地谢谢您!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

博士求职推荐信篇十八

中文系主任:

您好!

我是一名博士生,将于20岁××年7月毕业。贵校优越的学术环境和学术水平,您好,感谢您在百忙之中浏览我的自荐信!很荣幸得到你的关注!我是xxx大学应用化学专业的博士生,来贵校申请xx教师。我在xxx大学从事有机功能材料的合成和性能研究:主要是有机光变色化合物的合成和性能研究。

经过三年的学习和实验,理论和实践都有了很大的提高和深刻的理解,对该领域的最新发展和研究热点有了深刻的了解,具有创新精神,具有独立分析和解决问题的能力,具有独立开展研究工作的能力。从20xx年到20xx年,我在湖北大学攻读硕士学位。该专业是有机化学专业,在xxx年获得硕士学位。在此期间,除了相关的学习和实验外,他还在学院做了近一年的助教,从事有机化学的理论教学指导和相应的有机化学实验教学,进一步丰富了他的教学经验。

本科专业为有机化学教育。20xx年底,他在武汉一冶四中进行了近两个月的教学实习。他初步将所学的教学理论应用于化学教学实践,并有一定的经验。我一直期待着在大学里成为一名普通的老师,与学生一起学习和分享化学的乐趣。

希望能为贵校的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

博士求职推荐信篇十九

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。我叫xx,男,xx大学xxxx工程学院2009级结构工程专业博士研究生,现已毕业。

在本科、硕士和博士研究生学习期间,努力学习,在各科考试中取得了优异的成绩,读博期间平均学习成绩达到xx分,较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动,参与教育部科技研究重点项目等x项课题的研究,读博期间发表专业论文xx篇,具有较强的科研能力和科学创新能力。

在二十多年的学习和工作中,参加了多项水利工程和建筑工程的'设计与管理工作,积累了丰富的实践经验,能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究,对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习,具有更加宽广的知识面。

作为一个博士研究生,在了解和发挥自己优势的同时,我也不断地认识和纠正自己的不足,我个性开朗活泼,兴趣广泛,在学习和实践工作中,能够脚踏实地,吃苦耐劳,独立思考,按质按量的完成各项工作,并能够跟老师、同学和同事沟通合作,具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。

我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心,真诚地向贵单位推荐自己。

最后祝贵单位的事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

此致

敬礼!

求职人:

日期:

博士求职推荐信篇二十

中文系主任:

您好!

我是一名在读博士生,将于20××年7月毕业。贵校优越的治学环境和贵系学术水平,我早有所闻,心窃羡之,慕名求职。

我喜欢教师这个职业,我渴望有一个宽松的环境从事学术研究。静心教学。虽然我在学问上还没有登堂入室,教学上也只有短短两年中学教师以及一年半硕士期间为导师带课的经验,但我自信我能胜任教学工作。我曾获学校级普通话比赛一等奖,市电视演讲二等奖,曾作为××大学辩论队主辩队员参加××省首届大专辩论赛。被评为最佳辩论员。

我现在××大学中文系攻读当代文学专业博士学位。学习尚好,已发表论文近70篇,、转摘、报道、争鸣等30余篇次,在××大学本专业博士生评比中连续两年名列第一。我还受到××大学研究生报的宣传,被誉为文科博士之星。

如果贵系接受我,我会扎根贵系,努力工作,不辜负您及贵系的特别赏识和厚爱。

恳切地盼望得到贵系的.青睐。,贵系任何形式的回复我都将视为关怀和鼓励,都将不胜感激,我盼望能尽快地得到您的答复。

随函呈上《个人简历》、《家庭简况》,《参编著作情况》,以及三张获奖证书复印件。

即颂。

教安!

您可能关注的文档