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行政总监的工作职责简短篇一

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

人事行政总监是在一个企业中负责人力资源日常事务的高级行政人员。

1、制定公司人力资源的战略规划。

2、督促公司人力资源战略的执行。

3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。

4、全面负责人力资源部门的工作。

5、负责对公司部门工作的考核。

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

8、内部组织管理。

1、负责组织集团年度行政人事“工作计划。

2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

7、督导公司制度在各部门的执行。

8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。

14、负责本部门工作年终总结。

15、负责部门日常费用开支的审核。

16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

19、负责定期组织例会。

20、负责公司突发事件的处理。

21、负责组织公司资金的收取。

22、完成上级交办的其它工作。

行政总监的工作职责简短篇二

5、负责公司会议组织以及会议议定事项的监督落实;。

6、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作;。

7、部门费用的控制、预算与管理;各类物资采购、供应商洽谈等;。

8、办公设备管理与维护、督查各场所用水用电;。

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政总监的工作职责简短篇三

1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

6.负责指导、管理、监督人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

行政总监的工作职责简短篇四

3、监督、管理和带领行政团队对公司内部提供优质的行政服务;组织安排员工后勤工作;。

4、负责公司的接待工作及政府关系，公共关系的建立，维护;。

5、组织举办公司重大活动、会议、等事宜。

6、管理行政物资的采购、发放、保管、保养、维修和盘点;。

7、领导交办的其他事务;。

行政总监的工作职责简短篇五

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

8.完成集团人力资源副总经理临时交办的各项工作任务。

行政总监的工作职责简短篇六

1、全面负责公司行政管理，组织相关行政制度的起草、制定、实施并定期更新。

2、组织开展日常行政工作，并对各项目行政工作进行统筹管理，建立高效、顺畅、规范的运营秩序。

3、制定行政办公费用预算，监督公司行政办公费用的控制和使用，确保每项费用支出合理。

4、组织开展公司安全保卫工作、综合治理等工作，确保办公区域的安全、整洁。

5、负责车辆管理、档案文件管理、固定资产管理、办公设备维护管理及会务服务等后勤支持工作，提供后勤服务保障。

6、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持和必要的商务接待工作;。

7、负责办公与试验场所等装修和工程改建项目管理工作。

行政总监的工作职责简短篇七

3、负责起草公司相关行政管理公文;。

4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;。

5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;。

6、参与制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;。

7、有序高效地管理行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;。

8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行。

9、制定并监督行政的采购板块，内、外物料分类管理，把控采购的成本费用。

10、擅长商务接待工作，能统筹安排接待全流程工作，参与宴席接待;。

11、行政组织建设与组织效能提升;带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划;。

行政总监的工作职责简短篇八

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

行政总监的工作职责简短篇九

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行政总监的工作职责简短篇十

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动，

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

8、完成领导临时交办的其他任务。