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单位在职员工出国证明篇一

导语：出国学习培训，或许旅游都需要在职证明，下面小编为您整理了在职证明模板，欢迎阅读!

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

在职证明

兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月 薪：

单位地址：

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

单位在职员工出国证明篇二

日本驻广州总：

兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我服务。

领导签名：

单位名称（并盖公章）：

开具日期：

单位在职员工出国证明篇三

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明

（公司章）

______年___月___日

公司印章：____________________________

公司法人：__________________________

日期：_________年____月____日

单位在职员工出国证明篇四

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明。

公司名称(公章)。

日期：

单位在职员工出国证明篇五

兹证明_______,男,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

__________有限公司。

开具日期：

单位在职员工出国证明篇六

单位员工在职证明范本模板，在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个人在职情况及收入的一种证明，以下是小编整理的关于单位员工在职证明范本，欢迎阅读。

单位员工在职证明范本模板【1】

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。

他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

单位员工在职证明范本模板【2】

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日
 

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工作岗位证明格式

个人工作证明格式

单位在职员工出国证明篇七

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章)：

开具日期：

单位在职员工出国证明篇八

x x x有限公司(单位名称)

兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

单位在职员工出国证明篇九

______有限公司(单位名称)。

兹证明______，性别，_____年____月____日出生，系我单位（公司）正式员工，自_______年________月在我单位工作，现任（职务）________，年薪___________。他（她）将于______年_______月________日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

单位在职员工出国证明篇十

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明.

公司名称(公章):

法定代表人或负责人签字:

_____年____月____日

单位详细地址:

单位联系人:

单位电话:

单位在职员工出国证明篇十一

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

单位名称(公章)：

20xx年xx月xx日。

单位在职员工出国证明篇十二

兹证明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______。身份证号码_于_____年____月起在_________部门任_职务，月薪________元。

特此证明。

名称（公章）。

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日。

单位详细地址：

单位联系人：

单位在职员工出国证明篇十三

兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

单位在职员工出国证明篇十四

xxx有限公司(单位名称)。

兹证明，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

姓名：性别：x出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：单位电话：

该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

x年xx月xx日。

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：xxxxxxxxxx。

月薪：xxxxxxxxxx。

单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

单位在职员工出国证明篇十五

兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：___________________。

月薪：____________________元。

单位在职员工出国证明篇十六

在申请出国办理签证的时候，你需要用到在职证明。那么出国单位在职证明怎么写呢？以下是小编整理的出国单位在职证明模板，欢迎阅读。

兹证明某某某是我公司员工，在某某部门任某某职务。至今为止，年收入约为rmb*元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：x年x月x日

xxx先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在xxxx年xx月xx日出生，从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今，职位是xxxx（职位名称）。

我公司批准其在xxxx年xx月xx日离境前往韩国，于xxxx年xx月xx日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

公司地址：xx市xxxx路xxx号xx大厦xx楼xxxx室。

邮政编码：xxxxxx。

上级主管领导：xxx先生（小姐/女士）。

出行人联系电话：xxx（区号）xxxxxxxx（固定电话号码）。

特此证明！

xx年xx月日。

（加盖公章）。

注意：

1）客人在本公司任职时间必须至少要六个月或以上！

3）本人的入职日期不能大于公司成日的日期;4）签证代办，找亚新签证服务中心

新加坡领事馆:。

兹有我单位＿＿＿＿（姓名）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），--------（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，月收入＿＿＿＿元。我单位同意----（申请人）于-----------（月/日）至---------（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行将继续为我公司继续服务。

领导签名：

单位名称（并盖公章）：

驻中国大使馆：

__________先生/女士/小姐（请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除）是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往，他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。

申请人单位：

领导签字，盖章：

联系电话：

单位在职员工出国证明篇十七

兹证明____，性别____，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，自__年__月在我单位工作，现任______职务，年薪______。他（她）将于__年__月__日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司地址：

开具日期：

单位在职员工出国证明篇十八

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的.工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期：______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。