通过总结,我们可以发现问题、分析原因,并提出可行的解决方法。总结不仅是回想过去,更要对未来的发展提出建议和展望。下面是一些写作素材,供大家参考。
招聘助理的工作职责简短篇一
职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员数量,制定招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的.职务说明书;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选;
5、邀约应聘者面试,确定面试名单,进行应聘者初试工作;
6、组织相关部门协助完成复试,确保面试工作开展和面试效果;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职资格:
1、人力资源管理专业,大专(全日制)或以上学历;
2、不少于一年人力资源工作经验,尤其擅长人员招聘;
3、形象好,亲和力强,优秀的电话沟通能力;
4、对于筛选简历,打面试通知电话,做招聘计划和报表有一定专业度;
5、工作细心,责任心强,协调能力,有团队协作精神。
6、明确的人力资源职业发展方向。
招聘助理的工作职责简短篇二
2、根据党和国家的有关方针、政策、法规,结合本园实际,制订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施。
3、加强自身班子和教师队伍建设。并为他们的学习进修创造必要的'条件。以民主管理的方法,充分发挥教职工的积极性主动性。
4、领导和组织行政工作,负责建立并组织执行幼儿园各项规章制度,实行科学管理。
5、负责聘任、调配工作人员。全面协调人与人之间的关系,做到知人善任,使每个人有用武之地。
6、根据幼儿园发展的需要,指导财务人员做好年度经费预决算工作,把好经费计划使用关。
8、负责搞好招生、编班;园长室文书档案资料积累等行政事务工作。
招聘助理的工作职责简短篇三
职责:
1、招聘人才;。
2、招聘网站维护与管理;。
3、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;。
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;。
7、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;。
8、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。
10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
11、负责部门员工异动事务处理。
12、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历;。
3、责任心强,能承受较大的工作压力;。
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力;。
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;。
6、熟练使用各类办公软件。
招聘助理的工作职责简短篇四
4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;
5、做好招聘数据统计分析,完成各种招聘日报和月报表的总结和计划工作;
6、协助招聘主管完成招聘方面的项目建设工作;
7、寻求与人才市场、各大高校的合作,并与其保持良好的合作关系。
招聘助理的工作职责简短篇五
职责:
1、开拓招募渠道并约访招募对象;。
3、协助招募对象办理入职相关的一切手续,同时对于离职人员协助办理离职手续;。
5、建立档案资料库:包括招募对象、入职新人信息资料库;。
6、参加相关会议和培训。
岗位要求:
2.熟练操作使用计算机及各种办公软件,学习能力强,知识结构全面;。
3.形象气质端正、身体健康状况良好;。
4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;。
5.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。
招聘助理的工作职责简短篇六
3、有良好的逻辑思维能力、创造力和想像力;
4、有较强的'学习能力和团队合作能力。
1、大专以上学历,专业不限,相关专业优先;
2、有一定的美术功底、基本的ps、coreldraw等设计软件操作和视觉审美观;
3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足;
4、想要在设计岗位有更深入的发展思想。公司对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训,提升个人能力,欢迎应届、转行,做事踏实的人。
招聘助理的工作职责简短篇七
1.负责幼儿园总务工作,组织总务人员认真贯彻教育法规,执行幼儿园工作计划,接受园长的检查、指导、监督,定期汇报工作,对园长负责。
2.制定并落实本部门工作计划,指导本部门成员履行职责,树立服务意识,完成好任务。
3.对厨房工作人员、门卫、保健医的日常工作进行检查、指导、监督,做他们的思想政治工作,参与这些岗位的聘任、考核、奖惩,并提出建议。
4.协助园长管理幼儿园卫生保健工作,监督贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度,疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计、上报、宣传的执行。
5.协助园长管理膳食营养及饮食安全,组织开展卫生保健工作研究和管理。
6.协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修,精打细算,及时提供幼儿园所需物品。
7.协助园长做好幼儿园安全保卫工作。负责安排安全值班,定期检查园舍、电线线路,给排水管道、燃气设备、大型运动器械、消防设施及时消除不安全隐患。
8.协助园长做好幼儿年检及各项证件审验工作。
9.作好园内绿化工作,按季节和教育要求联系、购置花木等。
招聘助理的工作职责简短篇八
1、协助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培养目标,面向全体幼儿全面提高幼儿素质。
3、协助园长制定和审定各班学期及学年工作计划和总结,并入班检查落实情况。做好检查记录的同时,及时督促各计划的完成效果。
5、负责幼儿园网站工作。
6、协助园长管理幼儿园的教育教学工作。
7、站在全园角度认真制定、实施全园业务工作计划、总结工作、组织教研组学习,做好全园日常教学工作的检查、评估,组织好全园的教学观摩活动,幼儿各种竞赛活动。
8、加强自身修养,事事先思于人,先说于人,协助园长抓好骨干教师队伍的自身建设和精神文明建设。
9、深入保教研究,每周要有进班时间,能及时发现各种工作问题,及时采取解决措施,并做好相应记录。
10、深入教学教研活动,随堂听课每周1-2次,并及时做好评估反馈工作。
11、有计划培养骨干教师,开展多种形式的培训工作、评比工作、使她们在原有基础上逐步提高。
12、根据园务工作计划,做好家长、社会工作,组织好大型主题活动(如:半日活动、亲子活动、主题活动等),取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。
13、关心、了解教师和保育员的保教工作情况,有计划有目的开展保教工作,保证幼儿在园安全、健康、愉快、向上。
14、负责教师的调休及代课安排。
15、协助园长进行园文化建设工作,园所环境布置工作。
16、协助园长负责管理幼儿园日常工作,同时整理好档案,并做好。
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