劳务派遣人员工作证明(实用8篇)

生活中的点滴才是我们最真切的感悟，而不是那些华丽的词句。总结是对过去的一种总结和反思，也是对未来的一种启示和规划。小编特意搜集了一些优秀的总结范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

劳务派遣人员工作证明篇一

根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限。

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求。

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_________________。

乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假。

一、工作时间按下列第项确定：_________________。

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：_________________按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间。

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险。

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度。

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止。

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求。

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

第十条当事人约定的其他事项。

经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：_________________。

第十一条其他。

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

法定代表人(主要负责人)签名：_________________。

劳务派遣人员工作证明篇二

_____先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在_______年_______月_______日出生，从_______年_______月_______日起在我公司任职至今，职位是_______（职位名称）。

我公司批准其在_______年_______月_______日离境前往_______________，于_______年_______月_______日前归国，请假时间为__________天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

邮政编码：_______________。

上级主管领导：_______先生（小姐/女士）。

出行人联系电话：___________________________。

特此证明！

_____________有限公司。

_______年_____月_____日。

文档为doc格式。

劳务派遣人员工作证明篇三

________________：

兹证明______同志在我单位工作满______年，其中从事____________工作满______年。

该同志在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位名称(加盖公章)。

20____年____月____日。

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。收入证明：兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。

盖章：

日期：______年___月___日

________________：

兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。

部门联系人：联系电话：

某某单位(公章)。

劳务派遣人员工作证明篇四

兹证明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或单位任___职务至今，月薪____元人民币。

公司法人或负责人：___。

电话：_______。

手机：___________。

特此证明。

（盖公司印章）。

____年__月__日。

劳务派遣人员工作证明篇五

________卫生局：

兹证明__________具备完全民事行为能力，符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的`条件，经正式任命(选举、选聘)拟在_______________担任_____职务，是该医疗机构的法定代表人(主要负责人)，按照规定代表医疗机构行使职权。该同志不属(属)党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。

兼任其他职务情况：____________________。

特此证明。

人事主管部门(章)__________上级主管部门(章)__________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

劳务派遣人员工作证明篇六

兹证明________是我公司在职人员，身份证号码：____________________，已在我公司工作4年，现任职销售总监职务。

公司地址：____________________。

联系电话：____________________。

特此证明!

负责人：_________。

日期：____年____月____日

劳务派遣人员工作证明篇七

兹证明_同志在我单位从_年__月至_年_月已从事_人力资源_职业工作_年。

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实有效性负责。

特此证明。

经办人签名：

联系电话：

(单位公章)。

劳务派遣人员工作证明篇八

工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

正文。

工作证明的用途不一样，决定了具体内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的`工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，具体内容的填写主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。

结尾。

正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！

落款。

最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！！

最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。