最新人性的因素美文通用(实用9篇)

通过总结，我们可以发现自身的优缺点，以便更好地提升自己。如何写一篇精彩的文章？这是许多人心中的问题。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是一些经过精心挑选的总结范文，供大家参考和借鉴。

人性的因素美文通用篇一

文天祥被捕后，敌人用高官厚禄引诱他，用严刑拷打折磨他，但他毫不动摇。他说：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这是多么令人敬佩的个性啊！

某学生在学校敢于和同学打架，别人称之为有个性;某人做了学校中的第一个异类：头发染成黄色，手上涂上了红色指甲油，耳戴耀耀发光的耳环，路人啧啧称赞，这人真是世纪之花，有个性。

文天祥被捕后，敌人用高官厚禄引诱他，用严刑拷打折磨他，但他毫不动摇。他说：人生自古谁无死，留取丹心照汗青这是多么令人敬佩的个性啊！

个性是我们把握人生航舵的标准，没有了个性我们就会在纷繁的世界中失去自己前进的方向，就会被庸俗所淹没。

小至个人，大到国家，都是如此。我们追求个性，虽然我们不能吼出一个民族魂，虽然我们不能写出无韵之离骚之巨著，但我们决不能成为任潮流摆布的小棋子。只有将真正的自己溶入真理，溶入正义，溶入人民的利益之中，才能表现出真正的完美的个性。

人性的因素美文通用篇二

《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(2017年中央1号文件)指出，促进农民增收是社会主义新农村建设的经济基础。实现农民收入持续较快增长，提高农民的生活水平和质量，是建设社会主义新农村的根本目的。但从目前来看，尽管取消农业税后农民的收入相应有所增长，但并没有表现出增长的可持续性，制约农民增收的一些长期性、根本性因素并没有消除。近年来，我国农民收入增长缓慢、城乡差距拉大的趋势仍在持续，农民收入增长的形势依然严峻，这在一定程度上影响到了经济的发展和社会的稳定。因此，必须按照建设社会主义新农村的总体要求，遵循城乡统筹发展和“以工促农，以城带乡”的战略思路, 贯彻“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，坚持多予、少取、放活的原则，建立农民增收的长效机制，促进农民收入持续、稳定增长。而要建立农民增收的长效机制，首先必须找出影响农民增收的长期发挥作用的主要因素。我国农民收入低增收难，是由多种因素直接或间接影响的结果。具体来看，主要有以下几方面的原因：

一、资源因素

农民具有的资源禀赋是农民收入的基本来源，也是农民增收的基础。它的多少和优劣对经济效益及经济发展的速度均有重要的影响。作为农民来说，能给其带来收入的资源和要素包括劳动者、土地、资金等。

1.农民整体素质偏低，就业不充分。农民是农业和农村经济的主体，农民自身素质如何，是农民收入增长的潜在因素和关键。目前，我国农民素质偏低直接影响到了农民收入的增长。一是我国农民科学文化素质普遍偏低，平均受教育年限短。据统计，我国现有农村劳动力4.8亿，其中，小学及以下文化程度占37.3%，初中文化占50.3%，高中以上文化占12.4%。由此导致了农民接受先进科学技术的能力较弱，农业科学技术的推广普及应用率较低。二是劳动技能差，缺乏及时掌握和运用农业科学技术的本领。我国农村劳动力中接受过短期培训的只占20%左右，接受过初级职业技术教育或培训的只占3.4%，接受过中等职业教育的只有0.13%，大多数农民没有接受过职业技术教育，缺乏“一技之长”，只能从事一些简单的劳动。三是市场意识淡薄，缺乏对市场变化的灵敏反应，使农业生产经营面临很大的市场约束和风险。可见，农民增收首先受到自身素质的制约。

2.资金不足，难以进行扩大再生产。目前我国农民不但收入水平低，而且在城乡二元结构依然存在的情况下，广大农民社会保障缺失，生产所得除消费外，还要用于医疗、教育、养老、建房等，剩余很少，农民对家庭经营的投入和用于购置生产性固定资产的支出减少，根本不可能进行扩大再生产，只能维持简单再生产，造成农业基础设施落后，机械化程度低。农民也想调整生产结构，也想发展二、三产业，但往往心有余而力不足。据统计，占全国人口 70%的乡村人口，只占城乡居民储蓄总额的 18%，仅消费了社会消费品零售额的 36%。

定了农业生产终将受到“耕地资源”瓶颈的制约：一方面农民一家一户不可能单纯依靠土地大幅度地增加收入，进而以农业生产为主的家庭经营性收入难以成为农民收入持续增长的源泉；另一方面，我国现行土地实行的是家庭联产承包责任制和统分结合的双层经营体制，户均耕地面积只有5亩左右，土地被限制在以家庭为单位的狭小范围，这种小规模的家庭农业难以采用规模化的现代耕作手段，不能实现土地资源的合理配置和高效利用。因此，我国农产品的生产费用普遍偏高。导致了我国许多农产品高于国际市场价格， 缺乏市场竞争力。生产的高成本使得农业生产并不能给农民带来多少利润。

4.农资价格和农业生产成本呈现逐年上升的趋势，这在一定程度上侵蚀着惠农政策带给农民的好处。近一个时期以来，农产品相对过剩、价格走低，而种子、化肥等农资价格却连年上涨，国家通过降低农业税和对种粮农民的直接补贴带给农民的好处尚不足以弥补因成本提高对农民造成的损失。

二、制度及政策因素

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人性的因素美文通用篇三

摘要：伴随着经济的飞速发展，城市规模不断扩大，现代城市高层建筑数量越来越多，人们对建筑质量也提出了更高的要求。基建工程预结算是施工管理的重要组成部分，其效益直接关系到施工人员的积极性。为了确保基建工程预结算的准确性，在进行基建工程预结算的过程中，施工人员必须明确影响基建工程预结算准确性的诸多因素，针对问题采取有效措施，提高基建工程预结算的准确性，为我国建筑各行业的发展提供保障。笔者结合多年工作经验，从影响基建工程预结算准确性的关键因素着手，对提高基建工程预结算准确性的措施作了简要介绍。

人性的因素美文通用篇四

针对跨文化因素对英语翻译准确性的影响，在翻译工作中就需要对英语背景下的各种文化内涵和知识进行更深层次的研究和理解，加深对英语文化方面的掌握。同时要对西方人特有的生活习惯进行细致的观察和整理，了解他们为人处世的态度和特有的思维方式，探究他们的风俗习惯和在日常生活中表现出来的最真实的行为。通过这些与事实相符的语言使用习惯和行为准则，在英语翻译中进行恰当、准确的诠释，减少不必要的错误，这在针对一些知名著作的翻译工作中能够起到相当明显的积极的作用，有意于不同文化背景的人对原著中的内容进行感同身受的体会，充分了解原著的精髓。这样准确、恰当的翻译能够带给读者强烈的画面感和代入感，有助于读者对翻译内容进行思考和比对，从而丰富读者的对不同文化的认知和感受。

2.2掌握系统的英语翻译技巧。

对于英语翻译技巧的运用，作为参与翻译工作的译者来说并不陌生。其中首先涉及的就是对关键单词和语句的准确运用，英语翻译工作不能逐句逐字的进行直译，而是要结合上下文所描写的语境进行艺术性的升华来增加翻译语言的感染力。另外，在针对一些特定词组或者句型时，也要充分考虑其在不同情景下所表达的不同含义，对其进行有选择性的删减，以保证翻译内容的合理性、准确性。最后就是要注意语言使用习惯的问题，比如中国语言中短句的频繁出现就与英语中大量的主从句型有着很大的区别，这就需要译者对其进行二次加工，保证符合读者的语言习惯。

3结语。

在文化背景、生活习惯、思维认知等方面的差异，都导致了英语翻译准确性上会或多或少的出现一些不合适的错误。译者在翻译工作中就是要通过自己的知识积淀和翻译技巧尽可能的将这些错误降到最低，保证跨文化因素对英语翻译准确性的影响缩减到最少，为读者呈现出符合他们习惯和喜好的作品。

人性的因素美文通用篇五

商品二因素和劳动力二重性是很多学习经济的人都会知道的知识，但是有很多的人都不知道商品二因素和劳动力二重性有什么关系。下面是百分网小编为你精心推荐的商品二因素和劳动力二重性关系，希望对您有所帮助。

(1)商品是人们用来交换的劳动产品，其二因素是使用价值和价值。使用价值是商品的自然属性，是价值和交换价值的承担者，其特殊性在于它是社会的使用价值并通过交换来实现。价值是商品的社会属性，是本质因素，其实体是抽象劳动。

(2)生产商品劳动的二重性是具体劳动和抽象劳动。具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面。具体劳动是劳动的自然属性，抽象劳动是劳动的社会属性。

(3)劳动二重性决定商品二因素，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。

商品生产中劳动的二重性：

第一重性、人类劳动作为自然力的一部份，在引导其它自然力转化物质有用的客观属性的过程中具有“使用价值”。要记住物质的有用性(使用价值)，是物质在那种形态下的客观存在，不存在真正意义上的“创造”，自然力(包括人类劳动)只不过是改变其物质形态，引起属性转化，没有真正意义上的“创造”(凭空变出来)。这一点《资本论》第一卷第一篇第二节引用彼得罗。维里的《政治经济学研究》说得很清楚。注意“自然力”(也包括人类劳动)与物质有用属性转化的相对关系，不是价值，正如空也、阳光不包含任何货币所计量的原子——价值，不包含任何金钱关系，不包含任何人支配人行为(劳动)的社会关系一样。

第二重性：

作为货币(商品)所计量的原子——价值的人类劳动(这里的意思是价值是一种人类劳动)。这种劳动是价值的核心，在于人支配人行为(劳动)的社会关系，在于符合社会其它成员意志的支配关系。它(价值)对于支配者来说代表的是权力，对于价值的生产者来说代表自然劳动被控制，或者说被奴役。正如奴隶主支配奴役的劳动是一种社会支配关系一样，价值代表的正是商品经济下的对人类劳动的一种支配关系。而货币或者说金钱所计量的`原子——价值，正是这样的社会支配关系。

1、劳动的二重性原理是，生产劳动包括具体劳动和抽象劳动，两者是同一劳动过程的两个方面，具体劳动创造商品的使用价值，而抽象劳动创造商品的价值。在生产过程中，工人的劳动作为具体劳动，在生产出一定的使用价值的同时，把生产资料的价值转移到新产品中;另一方面，工人的劳动作为抽象劳动，又凝结成新价值，形成商品价值的另一组成部分。如果工人的劳动形成的新价值恰好等于资本家支付的劳动力价值，资本家得不到剩余价值，仅仅是价值形成过程。在生产过程中，只要资本家把工人的劳动时间延长到为补偿劳动力价值所需要的时间以上，价值形成过程就成为了价值增值过程，就生产出了剩余价值。所谓价值增值过程就是超过一定点而延长了的价值形成过程。

2、前提是：社会生产力高度发达，社会产品极大丰富，劳动不再是谋生的手段，而且本身成了生活的第一需要。

3、简单价值形式中处于相对价值形式的商品作用为代表使用价值，处于等价形式的商品作用为表现处于相对价值形式的商品的价值。从整体来说，就是处于等价形式商品用自己的使用价值表现处于相对价值形式商品的价值。

4、局限性：价值规律的作用是借助市场机制得以实现的，而

1)单纯依靠市场机制的作用无法避免社会生产的盲目性。

2)单纯的市场机制难以自动地、及时地导向宏观经济的平衡。

3)单纯由市场机制调节经济活动，难以实现全社会的协调。

4)单纯依靠市场机制调节可能出现分配不公平的现象。

5、这句话不正确，因为商品的二因素是使用价值和价值，使用价值是价值的物质承载者，是商品的自然属性，一个物品没有使用价值，也就没有价值;价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，是商品的社会属性，并且价值寓于使用价值中，一个物品仅有使用价值，而没有价值，不可能成为商品。因此，一个物品如果它不是商品，那它就没有价值，但是可能有使用价值，比如：农民自产的蔬菜自己吃，这个蔬菜就有使用价值，但是它没有用于交换，不是商品，也就没有价值。

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。

1、事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念，但《工伤保险条例》(以下简称《条例》)把事实劳动关系推到了最前沿，使劳动保障部门无法也不容回避这一问题。

(1)《条例》第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。

(2)最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有原劳动合同约定的权利，并应履行原劳动合同约定的义务。

2、其实事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。

(1)目前，立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。

(2)从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。

(3)存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。

既然从法律角度确定了事实劳动关系，那么这种关系是受到法律保护的，那么劳动者在受到不合理待遇时，可以依法向当地劳动和社会保障部提出劳动仲裁，经有关部门核查后做出相应的处理。但事实劳动关系的认定仍然存在许多难以定夺因素，因此劳动者应该与用人单位签订劳动合同，才能保障自身的合法权益。

人性的因素美文通用篇六

终点，在那里，那是我们的信仰；路，自己选，那是我们的个性。

通常终点是一定的，但是路是不定的。走到哪里，是我们的责任；但怎么走，是我们的自由。

我们一路放歌而行，朝着我们的信仰——永远在空中高高飘扬的信仰前进，我们走在属于自己的路上——我们自己选择的路。我们张扬着青春的个性，我们坚守着此生的信仰，一路向前。

多日前，是谁说雾太浓没了前路，当时同样迷茫的我附和说心太乱失了信念。

最终先走出的是他，他说不要说我没了信念，而要说，我的信仰一直在空中飘扬。

那时的我仍然有些懵懂，不过我想我现在可以明白了。

有人说，人的一生很像是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向和吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步之后，你都能把下一步路看得清楚一点。所以，即使雾太浓没了前路，也要迈出第一步。走出一步，就会发现下一步更简单。也许你会发现，你的路和你，只有一步之遥。

就像在茫茫大雾中迷失了自己的路，我们知道最终的目的地是灯塔，但是，要怎么走？我们向着远处迷蒙的灯光走去，路径，由我们自己来定。

人生谁都难逃一死，可是有人活得精彩——既然结果都是既定的了，那么何不享受这样的过程呢？！

所以，如果结果是一定的，那么我们可以让过程更好一些。

我们张扬着我们特有的青春洋溢，一路欢歌向前。

人性的因素美文通用篇七

成功，是个多么诱人的字眼啊！很多人都企望成功，但是，在现实生活中，却有这样的情况：有人取得了成功，在事业上硕果累累，为社会、为人类做出了贡献，受到人们的称颂，他的名字和业绩被载入了史册，为人们永世敬仰和祟拜；有人终生没有取得成功，在事业上平平庸庸，无所成就，结果是老来空伤悲。

世界上有没有成功的“秘诀”“?自然，那种神秘的写成“天书”的“秘诀”是没有的，那只不过是神话或者幻想而已。但在现实生活中，作为成功条件的“秘诀”是存在的。对此，仁者见仁，智者见智。有人认为，能否成功在于胸怀大志和老实肯干；有人认为，能否成功在于是不是勤奋；还有人认为，能否成功，关键在于一个人的机遇，如此等等。

在我看来，这些说法不无道理，但也都不尽如人意。一个积极的自我形象是成功的第一步；自信，是成功的第一“秘诀”。自信是煤，成功就是燃烧的火焰。

阿基米德、伽利略、居里夫人、张衡、竺可桢等古今中外广为人知的科学家，他们之所以能取得成功，首先是因为有远大志向和非凡的自信力。英国发明家莫尔斯，原来是一位画家，但他对电磁学非常有兴趣。1932年从事电报机的创造，经过五年多的刻苦钻研，他制造成功了一台电磁式发报机。这台电报机很粗糙，遭到许多人的冷嘲热讽。在外界压力下，莫尔斯没有灰心，他坚信电报机对人类是有用的，更坚信：“我能干！”又经过几年的努力，电报机终于被各国普遍采用，并揭开了人类通信历史的新篇章。

莫尔斯和其他成功者的经验告诉我们，从自信、立志到成功的路程，是用坚韧和毅力铺成的。法国著名微生物学家巴斯德说过：字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块”基石“上建立我的”金字塔"。

他说的“等待”，不是消极坐等，而是要有韧性，有百折不挠的毅力。

国家为青年取得成功创造了得天独厚的条件，但是，路还要靠自己走。一个人如果总是自惭形秽，存在自卑心理，他永远是个失败者。当然，自信到成功的基础是具有渊博的知识和脚踏实地的努力。

青年朋友，愿你树起自信，坚定信心，楔而不舍地去奋斗，早日踏上成功之路。

古往今来，不知你可曾细心的发现中国的许多成功人士都是从贫穷的大山中走出来的呢？我曾看过这样一篇采访稿，稿中采访的是我国某知名成功人士。记者唯一就问了一个问题：请问您曾为自己出身于贫穷的大山中而自卑吗？又是什么力量激励你使你拥有今天这样的成功呢？”他是这样回答的：“说不曾为自己的悲凉身世自卑是假的。每当看见城里或山里稍稍富有一点点的人家的孩子可以过上优越的生活我就非常羡慕，但也正是这一点让我意识到在这个社会只有掌握知识来改变命运。但我也保持一点的心态：每一个生命都是平凡而伟大的'，每一个生命都有其存在的意义，所以我不会看不起自己，我不认为自己和别人有什么尊卑之分。正是自己的理想意志以及面对有无知识的截然不同的命运激励着我前进直至今天的成功”在这个例子中我们可以看到，(.)环境气的是次要的激励奋发作用，而自己的心态自己的思想则是决定你命运的主导因素，它就像死神一般，紧紧的扼住我们的喉咙。

无论是从以上还有现实许多成功人士的示例还是客观分析都为当今备受家长与孩子争议的成功的主导因素中可得出一个结论：那就是人为是主导的，也就是你的心态你的思想大部分决定你的未来。而环境只是辅助你的成功，作为次要激励你罢了。

成功的未来！

人性的因素美文通用篇八

成功，是个多么诱人的字眼啊！很多人都企望成功，但是，在现实生活中，却有这样的情况：有人取得了成功，在事业上硕果累累，为社会、为人类做出了贡献，受到人们的称颂，他的名字和业绩被载入了史册，为人们永世敬仰和祟拜；有人终生没有取得成功，在事业上平平庸庸，无所成就，结果是老来空伤悲。

世界上有没有成功的“秘诀”“?自然，那种神秘的写成“天书”的“秘诀”是没有的，那只不过是神话或者幻想而已。但在现实生活中，作为成功条件的“秘诀”是存在的。对此，仁者见仁，智者见智。有人认为，能否成功在于胸怀大志和老实肯干；有人认为，能否成功在于是不是勤奋；还有人认为，能否成功，关键在于一个人的机遇，如此等等。

在我看来，这些说法不无道理，但也都不尽如人意。一个积极的自我形象是成功的第一步；自信，是成功的第一“秘诀”。自信是煤，成功就是燃烧的火焰。

阿基米德、伽利略、居里夫人、张衡、竺可桢等古今中外广为人知的科学家，他们之所以能取得成功，首先是因为有远大志向和非凡的自信力。英国发明家莫尔斯，原来是一位画家，但他对电磁学非常有兴趣。1932年从事电报机的创造，经过五年多的刻苦钻研，他制造成功了一台电磁式发报机。这台电报机很粗糙，遭到许多人的冷嘲热讽。在外界压力下，莫尔斯没有灰心，他坚信电报机对人类是有用的，更坚信：“我能干！”又经过几年的努力，电报机终于被各国普遍采用，并揭开了人类通信历史的新篇章。

莫尔斯和其他成功者的经验告诉我们，从自信、立志到成功的路程，是用坚韧和毅力铺成的。法国著名微生物学家巴斯德说过：字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块”基石“上建立我的”金字塔"。

他说的“等待”，不是消极坐等，而是要有韧性，有百折不挠的毅力。

国家为青年取得成功创造了得天独厚的条件，但是，路还要靠自己走。一个人如果总是自惭形秽，存在自卑心理，他永远是个失败者。当然，自信到成功的基础是具有渊博的知识和脚踏实地的努力。

青年朋友，愿你树起自信，坚定信心，楔而不舍地去奋斗，早日踏上成功之路。

古往今来，不知你可曾细心的发现中国的许多成功人士都是从贫穷的大山中走出来的呢？我曾看过这样一篇采访稿，稿中采访的是我国某知名成功人士。记者唯一就问了一个问题：请问您曾为自己出身于贫穷的大山中而自卑吗？又是什么力量激励你使你拥有今天这样的成功呢？”他是这样回答的：“说不曾为自己的悲凉身世自卑是假的。每当看见城里或山里稍稍富有一点点的人家的孩子可以过上优越的生活我就非常羡慕，但也正是这一点让我意识到在这个社会只有掌握知识来改变命运。但我也保持一点的心态：每一个生命都是平凡而伟大的'，每一个生命都有其存在的意义，所以我不会看不起自己，我不认为自己和别人有什么尊卑之分。正是自己的理想意志以及面对有无知识的截然不同的命运激励着我前进直至今天的成功”在这个例子中我们可以看到，(.)环境气的是次要的激励奋发作用，而自己的心态自己的思想则是决定你命运的主导因素，它就像死神一般，紧紧的扼住我们的喉咙。

无论是从以上还有现实许多成功人士的示例还是客观分析都为当今备受家长与孩子争议的成功的主导因素中可得出一个结论：那就是人为是主导的，也就是你的心态你的思想大部分决定你的未来。而环境只是辅助你的成功，作为次要激励你罢了。

成功的未来！

文档为doc格式。

人性的因素美文通用篇九

有一个在著名外企工作的朋友打电话向我吐槽：公司目光短浅，上司朝令夕改，做得很不开心，想要换份工作，希望我帮她留意有没有更好的工作机会。说到她的上司的一些奇闻异事时，我隐约感觉到了一种气息――“我的上司是极品”。

她的上司是不是真的极品不得而知，但有一点可以肯定，他们的关系比较紧张。

我经常接到类似的电话。打电话的人都具有一些共同的特点：智商很高，从小到大都是学校的优等生，毕业于名校，在名企工作，但跳槽频繁。他们似乎总有一个很极品的上司，而自己有一些怀才不遇，和周围的人关系相处也不怎么样。一旦他们觉得不开心了，第一个想到的便是跳槽，而且跳来跳去都是知名企业。

既然人家当我是“职场导师”，我就得拿出点“导师”的样子来，给她做做教练，问她几个常见的问题：1.你想要什么工作呢?2.你觉得做什么事情最愉快呢?3.你觉得自己有什么特长呢?这三个问题不是我的独创，是我向“哈佛幸福课”的讲师泰勒・本沙哈尔学来的。问题的原理是积极心理学中的mps模型(m=misssion使命，p=pleasure兴趣，s=strength特长)，意思是如果一个人能找到同时满足这三个条件的工作，他不仅会工作愉快，而且还能有所成就。

你要是问他们要找一份什么样的工作时，他们通常的回答是一份“好工作”。什么是“好工作”呢?他们眼中的好工作往往是这样的：薪水更高，企业更知名，前景更好，老板更优秀，还能兼顾工作和生活平衡…….每次听到这里，我忍不住问：你也在社会上工作了几年了，你找到过这样的工作么?回答自然是没有的'，这种“好工作”就像“别人家的孩子”一样，完全是一个美丽的梦想。

其实，真正的问题还不在这里，而在于他们把所谓的“好工作”都理解为一些外在标准，而不是是否真正符合自己目标的工作。他们甚至没有清晰的目标，只有一些别人眼中的成功标准，就像很多剩女对未来老公的期望一样：有车有房无房贷，但并不真正关心和那个人是否有真感情。另一个问题在于，他们也像那些剩女一样，总觉得一份“好工作”就像“白马王子”在拐角处等他们。

如果说没有清晰的职业目标，那总应该知道自己喜欢什么吧?遗憾的是，很多人也不知道自己喜欢什么。他们似乎更在乎别人的赞许，并以为那些别人赞许的东西就是自己喜欢的东西，但对于自己是否真的喜欢那些东西并不清楚。

这可能也是拜他们从小的教育所赐。他们努力让自己表现得更符合别人的期望，而忽略了自己发自内心喜欢的东西。很多学校里的优等生在赢得比赛时，往往不知道自己需要什么，喜欢什么了。因为没有发自内心的热爱，也就不会又对事业的忠诚，以及创新精神，他们在职场上往往并非那么如鱼得水。

最悲哀的是这些优等生缺乏那些必备的职场技能。他们很擅长考试，但这些技能在工作中用到的机会其实并不多。很多大学都在宣称自己要成为研究型大学，但他们更像是一个职业培训学校，但在这个学校里面培训最多还是各种各样的知识，而不是一些实用的职业技能，以及如何与人打交道的学问。在拿了那么多a+的成绩之后，这些优等生们悲哀地发现，职场奉行的规则和学校完全不同。

有一个统计表明：大多数职场成功者都是那些在学校里成绩中上的人。这些人之所以成绩中上，说明在智商上并不差，但他们之所以没有成为优等生，就在于他们没有把全部心思放在学业上。他们更多的精力放在社会实践上了，也正是因为这种对真实世界的了解，让他们更早地锻炼了自己的职业技能。

这说明两个问题：第一，他们在智商上并不差，第二，他们把更多精力放在社会实践上去了。不要小看那些社会实践，因为它让一个人更早地了解这个真实的社会，从而有针对性地训练自己了。这本是一个常识:一个人如果有清晰目标，从事自己喜欢的事情，而且自身能力符合目标，他在职业上更容易活动成功。

社会和学校评价的标准是不同的：学校评价的更多是他的智商，而社会评价的更多的是他的情商。优等生由于智商太高，反而限制了其情商的培养，导致他们更容易成为专业人士，而非领导者。这也是管理上的一个经典悖论：一个人在某方面的能力(capability)太强，就会变成他在另一方面的障碍(disability)。