干部下乡工作总结范文(优秀15篇)

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干部下乡工作总结篇一

办事处于20**年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委十分重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

一、基本情景。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

二、开展工作情景。

1、深入开展十八大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，进取主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，进取组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“flg”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组进取与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动.....办培训班15期，参训人员3820人，经过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创立“五好”村党支部的级别及创立措施。同时协助村“两委”班子制定2005年党建精神礼貌及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创立的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，进取参与到各项创立活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情景，掌握每个农户的生产生活情景，帮忙农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要资料进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民供给致富信息42条，转移农村劳动力283人，供给保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、进取化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。

6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《.....农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要资料的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，理解群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲礼貌、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导礼貌新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情景，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组进取与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的资料；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员进取与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地理解到了各类知识的培训。

8、进取开展“五好”驻村工作组创立活动。处党工委首先成立了创立“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创立工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创立评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核资料，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，构成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创立局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创立“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。

三、存在问题。

1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。

2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作职责心和紧迫感，影响了工作的正常开展。

文档为doc格式。

干部下乡工作总结篇二

三月的，草长莺飞，生机盎然。无论是繁忙的田间地头，还是喧闹的村镇集市，或是欢乐祥和的民宅，随处都可以看见市机关干部的身影。今年二月以来，市组织近千名机关干部进村入户宣讲，他们在宣讲中倾听民声、打捞问题，并为群众送法律、送科技、送政策、办实事、解难题、促就业、保增收、谋发展，给农村带来了新气象、新活力，促进了农村的和谐稳定。

进村入户听呼声。

3月9日，市工商联女干部张海燕再次来到她所挂点的金屯镇南坂村，挨家挨户了解村民的春耕生产情况。可就在十几天前，这里的村民还正因为道路问题和相邻的塘湾镇夏家村的村民闹纠纷，经过张海燕和村镇干部耐心调解，成功地化解了这一一触即发的跨乡纠纷，使矛盾消除在萌芽状态。20多天来，张海燕吃住在村，她和另外两位干部先后走访了该村的每家每户，就当前农村就业创业、春耕生产、农村法律、人畜饮水、道路建设、农民增收等关系群众生产生活的实际工作进行了调查，每到一处，她都将了解的情况一一记好，并记在随身携带的民情日记中。

同她一样，此次市的近千名机关干部以“下基层服务农村”宣讲活动为契机，广泛深入基层，了解实情，在把中央、省、市一系列“保增长、保民生、保稳定”的政策带到农村，给群众送去党和政府关怀的同时，他们更注重打捞农村存在的问题，倾听群众的呼声。他们先后采取入户访问、座谈交流、问卷调查等多种方式，开展了群众思想和生产生活状况、经济发展现状、农村就业现状、基层组织建设现状及社会治安状况等多个方面的调查，全面了解掌握了当地农村涉及群众生产生活的有利条件、产业基础、农民收入、人居环境、制约因素以及各种遗留问题等基本情况，为农民送去了法律知识，协助乡村制定了新村建设规划，提出了切实可行的发展思路和措施，调处了各种纠纷，解决了一些农村遗留的问题。有的驻村干部还创造性地开展了边访边问的调查活动，他们分别访村组干部问策、访优秀党员问计、访致富能人问经、访困难农户问苦。帮助乡村确定自己的特色、支柱产业，协助培育蔬菜、养殖、劳务、加工等新型产业。截止到目前，该市270多个宣讲组的干部已制作宣传板块巡回展出50多场次，制作墙报300期次，编印简报4期，悬挂张贴标语近千条。

出谋划策解难题。

尽管连日的阴雨天气，但丝毫没有阻挡各乡村挂点干部的脚步，他们一边宣讲“中央一号”文件、“送法进村入户”、农村“卫生清洁”工程、造林绿化“一大四小”工程、森林防火等内容，一边与村民交心谈心，了解群众疾苦，调解农村纠纷，帮助农民解决生产生活中急需解决的实际困难。

受金融危机的影响，目前市农村仍有大量的返乡农民工，他们的就业成为当前最大的问题，市各驻村宣讲干部针对这种情况，积极为农民了解用工信息，千方百计帮助他们在当地就业，并鼓励他们在家门口创业。滨江乡婆桥村的童建荣去年10月返乡后，在家里办起了服装厂，挂点该村的市、乡干部了解后，积极帮扶，在办证、招工、技术、销路等各方面为他提供帮助。

在冷水镇，返乡农民工张建敏打算在当地办个木竹精深加工厂，但由于资金不足，一直没有开工，驻村干部详细了解情况后，积极帮忙联系当地信用社，为他解决资金缺口。

与此同时，进村入户的干部还多渠道掌握群众思想动态，全面排查疏理农村存在的突出问题和矛盾纠纷，做到能解释的当场解释清楚，能解决的当场解决，不能解决的及时向有关部门报告，使矛盾纠纷消除在萌芽状态。滨江乡江北村村民周加良与王贵珍两家原来关系很好，但因争宅基地而产生矛盾，尤其是近期更是天天发生纠纷，该市水利局的驻村宣讲干部周小林到村后，在走访中了解到这一情况，经过从各个方面详细分析，他们分别到两家做工作，讲清党的政策和有关村庄规划的一系列文件，并且把两家人聚在一起，面对面地谈心，经过宣讲组干部耐心细致地做工作，当天两家就作出了让步，消除了怨恨，化解了这一矛盾。周加良的妻子感激地对宣讲组的干部说：“真要谢谢你们，现在我们两家的疙瘩都解开了，心里特别轻松，是你们让我们两家又像原来那样和好!”

在志光镇信江太上村，驻村干部一到村里，就分别走访了村委会代表、村民代表，通过与他们促膝长谈，了解当地开展“卫生清洁”工程的进展情况，并重点宣讲开展“卫生清洁”工程的好处，告诉他们如何养成好的卫生习惯。

一桩桩难事的解决，架起了干群之间的连心桥。据统计，从进村入户活动开展来，该市各驻村干部已在兴修道路、科技咨询、就业创业、扶贫济困等方面帮群众解决了20多件难事，调处矛盾纠纷10余起。

助农增收促发展。

农民就业了、民生保障了、家庭富裕了、农业增产了、农村发展了，农村才会和谐。机关干部下基层，其出发点和落脚点是促进发展。在进村入户中，他们充分发挥部门优势和专业特长，热心为群众送法律、查信息、出实招、搞服务，以实际行动助农增收促发展。

在进村入户中，该市把引导和扶持乡村培育“一乡一业、一村一品”农业产业化经营模式，发展壮大主导产业作为促进农村发展的重点，市郊区乡的大棚蔬菜生产已初具规模，群众大棚种植的积极性较高，但缺乏更科学的种植技术。驻雷溪乡和流口镇的干部了解情况后，及时协调市农业局、农技中心及乡镇负责人在该村召开大棚蔬菜生产技术培训班，并和农技人员一起为菜民提供技术服务和咨询。驻泗沥镇的干部针对当地仔猪养殖业发展势头良好，但农户分散经营、规模效益不明显的现状，组织发动养殖大户牵头成立泗沥仔猪养殖协会。流口板桥的村民一直种植早熟西瓜，但除少数老瓜农懂得人工授粉，大部分瓜农人工授粉技术还不到位，驻村干部了解后，召集了全村瓜农，特意邀请镇里的农技员来为他们讲课，让他们学会人工授粉，不仅增加了产量，而且还提早了上市时间。

一句句温暖的话语，一场场交心的长谈，一个个难题的解开，一项项惠民的政策，让今年的春天格外的美丽、天空格外的晴朗、城乡格外的和谐。

干部下乡工作总结篇三

自全区开展精准扶贫工作以来，区直机关工委与区招商局、镇综治办等单位高度重视、积极响应，准确把握精准扶贫行动的核心内容和总体要求，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和十九大报告精神，认真落实省、市、区精准扶贫会议精神，多次和帮扶单位负责人、帮扶干部一道进组入户，为困难户、脱贫户问诊把脉，多方争取支持，寻求脱贫门路。现将开展情况总结如下：

龙寨村位于双湾镇中心地带，该村共有村民196户、人数855人，总耕地面积4366亩，人均5亩。该村产业主要以种植小麦、玉米为主，外加畜禽养殖和劳务输出。现脱贫户6户、困难户1户。该村虽没有建档立卡的贫困户，但整体并不富裕。其原因主要集中在：一是谋富思路不宽。增收门路窄，基本都是靠种地为生，且人多地少，部分村民靠外出打工维持生计;二是土地贫瘠。村里连年耕种，土地生产力透支，土壤贫瘠。三是信息闭塞。村民整体文化水平不高，思想观念跟不上，接受新事物新知识的能力不强，并且农村实用科学种养殖技术掌握率低。四是村集体经济薄弱，产业结构单一，农村致富能手少，科技力量跟不上，缺乏新思路新方法;个别家庭由于老弱病残障等原因，经济收入来源少。

紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫任务，扎实有效的开展。

注重宣传引导，积极营造浓厚氛围。一是积极开展政策法规宣讲活动，采取一对一、面对面的方式进行宣传、动员和引导。开展集中宣讲2场次，入户宣讲50多人次;二是组织机关党员领导干部进村上党课。在双湾镇龙寨村，由区绿化局党委书记郜寿昌同志从四个方面对两学一做制度化常态化进行讲解，使机关、农村党员干部接受了深刻的党性知识教育。

准确掌握帮扶村和帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施。截至目前，每名干部入户均在10次以上;干部入户对接率100%。

找准增收路子，全力推动经济发展。各帮扶单位和干部在调研的基础上，为帮扶村制定了规划，帮扶干部为帮扶户制定了年度增收计划。各帮扶单位结合单位自身优势，重点围绕设施种植、设施养殖、基础设施建设等方面，找准帮扶村的立足点和切入点，提出了合理化发展建议意见。

晓新政策、学习新知识、掌握新信息。四是积极开展扶贫日活动。在10月17日全国扶贫日来临之际，各帮扶单位走访慰问帮扶户，为他们送上大米、清油、牛奶等物资并开展政策宣讲。五是送政策谋发展。帮扶干部按照对接名单逐户走访了对接农户，与农户面对面交流，向他们宣传党和政府的优惠政策和农户贴息贷款等相关法律法规，并帮助有困难的农户申请农村救助基金。

大走访、回头看。全区大走访、回头看活动开展以来，龙寨村各帮扶单位干部本着不漏户、不缺户、不搞形式、不走过场的原则，逐户详细询问了农户的生产生活情况，认真填写了精准扶贫回头看入户登记表。对于长期不在村组居住的农户，则通过电话联系获取了真实信息。干部入户率达到100%。同时，借助本次入户机会，为农户送去了老百姓最为关心的有关政策资料(低保评定、大病救助、临时救助、医保救助等)，并进行了简要宣传宣讲。通过帮扶单位干部逐户走访讲解，为农户化解矛盾纠纷、疏导情绪、反映民意起到了积极作用。

群众的情绪得以及时疏导。消除了各类不稳定因素，有力地促进了经济社会和谐稳定。

注重强基固本，夯实基层党建基础。广大党员干部深入村组，帮助基层党组织健全组织体系，帮助村两委班子提高致富带富能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，使基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用得到充分发挥。

集中开展走访，确保数据精准。贯彻落实省委、省政府精准扶贫大数据管理平台建设工作，配合各相关行业部门按照全省精准扶贫大数据管理平台建设工作协调会议精神，在深入分析研究的基础上，抽调干部驻村开展精准扶贫及大数据采集录入工作，使大数据采录工作按时保质保量地完成。

尽管我们做了大量的工作，取得了一定成效，但与省、市、区委的要求和人民群众的期望还有一定差距：我们深深感受到，精准扶贫是搞好全局工作促进广大农民群众增收致富、加快全面小康社会建设进程的重要途径，也是转变干部作风、推进固本强基的'务实之策。要把精准扶贫、精准脱贫和两学一做学习教育制度化常态化活动紧密结合起来，找准工作着力点和突破口，突出精准扶贫，实现率先发展、率先脱贫。主要表现在以下几方面：

作作风等相结合，帮扶单位干部切实深入帮扶村户，及时准确掌握帮扶村和帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助村组理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施，为困难群众捐款捐物，积极为帮扶户出点子、谋思路、讲政策、送信息、引资金，帮助群众解决难题和困难。帮扶户增收致富信心不断增强，领导干部工作作风明显转变，干部为民富民服务意识显著增强，为民办实事解难题力度不断加大。

促进乡村发展意识明显增强。帮扶单位把开展精准扶贫、精准脱贫和两学一做学习教育制度化常态化行动与帮扶村经济发展结合起来，与改善民生结合起来，认真分析现状，抓住政策机遇，帮助帮扶村找准了发展路子，制定了近期、中长期发展规划，为乡村谋划发展的主动性、责任感明显增强。结合帮扶村实际，帮扶单位主动协助镇村协调争取项目，发展产业，帮助实施了农田水利、农村道路、环保、危房改造等项目。坚持以落实改善民生，促农增收为目标，全力攻坚协调，集中分工落实，重点在村容村貌整治、改善农村生产生活条件等方面下功夫，确保了帮扶成果、帮扶效果和经济效益化，有力地促进了各项工作有序开展。

理民事、解民忧、暖民心的走访活动，积极协调化解纠纷，维护当地稳定在村干部的共同努力下，充分发挥村调解委员会的作用，化矛盾于萌芽，做到小事不出村，大事不出镇。与群众的感情不断加深，党群干群关系更加密切，有力地促进了社会的和谐稳定。

农业和农村工作有序推进。坚持把促进农业和农村发展作为首要任务来抓，围绕设施种植、设施养殖和劳务经济三大支柱产业。通过为困难群众提供技术、资金、信息服务和项目扶持，积极引导群众优化产业结构和种植模式，推进环境集中整治等重点工作，各项工作任务持续快速推进，富民兴村建设步伐不断加快，各项事业呈现出了良好的发展态势。

开展爱心助学活动。书记总书记说：治贫先治愚。要把下一代的教育工作做好，下一代要过上好生活，首先要有文化，这样将来他们的发展就完全不同。古人有家贫子读书的传统。把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策。对困难家庭学生，积极争取助学资金，进行力所能及的资助。帮助困难家庭困难学生完成小学至高中学业，不让孩子们输在起跑线上。

发挥各帮扶单位优势扶贫。根据该村的自然条件和生产特点，动员部分单位成员到该村进行考察并与该村进行项目洽谈合作，资助该村加快发展农民增收项目。

加强部门联系，帮助解决实际困难。积极与涉农部门沟通联系，帮助村民提升种养殖技能，提高生产效率。

干部下乡工作总结篇四

为深入开展“万名干部进万村洁万家”活动，认真整治村庄环境，建设美丽家园，现根据xx镇党委、镇政府的要求，结合罗家嘴的实际，制定以下实施方案:。

一、指导思想：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省市县镇“三万”活动要求，以环境卫生为突破口，大力整治农村“脏乱差”，着力改善村容村貌，解决一批严重影响农民生产、生活的突出问题，，进一步改进民生，促进农村生产、生活、生态文明，为加快罗家嘴小康建设打下坚实的基础。

二、基本原则：“三万”活动中要严格坚持好全面覆盖、普遍受益；从实际出发，量力而行；村两委主导，农民当主体；因地制宜，分类指导；整合资金，统筹使用等基本原则。

三、步骤安排:这次活动从十二月五日开始，到二零一三年三月五日结束，分三个阶段实施。

（一）宣传发动，筹措资金。从二零一二年十二月五日开始到十二月三十一日。

1、召开全体村组干部、党员、代表大会，传达xx镇“三万”活动会议精神，讨论本村实施方案，分解部署本村工作任务。

2、入户走访，村干部、工作组领导一起入户走访，同老党员、老干部、返乡农民座谈，了解他们最迫切要解决的问题，并归纳汇总，一个湾落一个湾落的落实具体工作内容，制定村庄整治计划。

3、以组或者自然湾落为单位，召开群众大会，讲清政策，讲明好处，进一步做好群众的思想工作，鼓励大家有钱出钱，有力出力，共同做好村庄整治工作。

（二）组织群众，开展整治。

1、扫垃圾。动员家家户户人人出力，一起行动，将湾前湾后，房前屋后的垃圾扫的干干净净。塑料垃圾转运处理，土肥粪送到田间。

2、清沟渠。疏浚湾落内的排水沟、下水道，清理污泥杂草杂物。

3、挑池塘。利用农闲时间，对淤塞严重的池塘，组织人力或者机械清挖，扩充容量。计划今冬挖塘x口。

4、建垃圾房。每户配备一个垃圾桶，每湾建一个垃圾房，联组建设填埋场。全村共建垃圾房x个。

5、拆除乱建。对湾落内乱建的、有碍村容村貌的、影响湾落交通的猪圈、厕所、杂屋统一拆除。

6、建沼气。争取县能源办的支持，大面积的兴建沼气，解决好农村禽畜散放、粪便乱排、污水横流、环境恶劣的问题。在此基础上，统一规划建设农村“五小”，即小猪圈、小鸡舍、小厕所、小牛栏、小杂屋。力争年内建沼气x户。

7、修水泥路。对积极性高、协调有力的.湾落，争取上级扶持，修通湾落内的水泥路。力争今冬明春修路五公里。

8、铺设道板砖。对李家湾、韩家铺、秦家湾以及其他积极性高、协调较好的湾落，根据需要铺设道板砖，力争今冬铺设面积x平方米。

9、栽树苗。动员群众在沟边、渠边、路边、房前、屋后广泛的栽植各种树苗，力争每户栽树十五棵以上，全村共栽树x棵。

10、安路灯。争取上级的支持，在一部分大的自然湾落内安装路灯。力争今冬安装路灯30盏。

11、评先进。在每一个湾落、每一个组内，评比出一批十星级文明户，在全村范围内评比出十个文明湾落。

12、建机制。在活动中不仅要抓好各项工作，更要建立和健全农村环境卫生长效保洁机制、垃圾收集处理机制、十星级农户评比机制等。

(三)检查验收，总结表彰。

时间为二零一三年二月二十二日至三月五日，组织全体村干部、组长、党员和村民代表一起对每一个湾落、每一个组的村庄整治工作进行检查验收，并邀请工作组的领导一起召开大会，对评选出来的优秀农户、优秀干部隆重表彰。

四、资金筹措。

初步测算，这次三万活动共需要资金x万元。具体如下：

1、垃圾桶户平一个，共x个，需要资金x元；

2、垃圾房x个，需要资金x元；

3、垃圾清运费用需要x元；

4、建沼气x户需要x元；

5、栽树苗xx株需要xx元；

6、修水泥路x公里需要xx万元；

7、铺道板砖x平方米需要xx万元；

8、安装路灯xx盏需要xx万元。

资金筹措方法具体途径如下：

一是农户出资出劳力解决xx万元，

二是争取县能源办扶持xx万元，

三是争取县交通局扶持树苗xx万元，

四是争取县交通局扶持修路xx万元，

五是争取其他渠道支持xx万元。

五、组织领导和干部分工。

为确保本村三万活动扎实开展，取得实效，村党支部和村委会决定成立领导小组，组长由书记xx担任，xx为副组长，其他两委成员和十六个村民小组长为成员。同时村两委成员按照年初的分工，各人负责各人住点组的村庄整治工作。书记xx，村主任xx侧重十五组和xx沿线的村庄整治工作。

干部下乡工作总结篇五

办事处于12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

一、基本情况。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

二、开展工作情况。

1、深入开展_精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“******”等_组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反_警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反_有关知识的讲座，全处在农村反_警示教育活动_办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识_、反对_，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的`农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

干部下乡工作总结篇六

××州人力资源和社会保障局。

今年以来，我局按照“三个建设年”和“四帮四促”活动要求，紧密结合职能实际，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀_员活动（以下简称“创先争优”活动），不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我州人力资源和社会保障事业科学发展，为××经济社会又好又快、更好更快发展发挥了积极的作用。

一、领导重视，科学谋划，在精心组织中奠定创先争优活动思想组织基础。

抓一级，层层抓落实的工作格局。三是制定方案，统筹安排。紧紧围绕中心工作，在深入调研的基础上，结合“四帮四促”活动、党建扶贫、挂钩帮扶和职能职责实际，制定工作实施方案和工作推进计划，确定活动的目标任务、时间范围、方法步骤和要求，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，同时，把落实“创先争优”活动纳入年度目标考核内容，加强对活动的督促检查，确保了创先争优活动的开展落实。

二、围绕党建，狠抓载体，在强化措施中推进创先争优活动深入开展。

我局始终把保持党组织和党员先进性，作为开展创先争优活动的基本出发点，采取有力措施，在“四帮四促”活动、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、党建扶贫和推进业务工作中创先争优，推动了活动的深入开展。

畜饮水及稻田灌溉问题。在帮扶园区、企业、重点项目中，结合需求，组织70家企业培训人力资源法律法规政策培训200余人，帮助解决龙里县人民医院公益性岗位10个。二是在开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动中创先争优。按照州委要求，我局及时召开党组会研究贯彻落实意见，迅速作出安排，由领导班子成员率4个组赴4个乡镇、科室（单位）主要负责人率7个组赴13个县（市、区）对口业务部门调研和指导工作。调研中，分别开展了一次法律政策宣传，走访了5户以上规模企业，召开了一次企业和工业园区座谈会。针对调研中反映的困难和问题，给龙里县龙山镇、洗马镇、草原乡划拨了万元抗旱救灾资金解决人畜饮水问题，帮助平塘等县（市、区）人社部门解决问题18个。三是在开展党建扶贫中创先争优。为帮助我局党建扶贫点龙里县巴江乡平坡村农民画传承与发展，更好地“走出去”，解决乡土人才（俗称“农民画家”）培训费10万元，培训“农民画家”200余人。同时，赠送平坡小学价值1万余元文体器材，解决了小学生文体生活枯燥问题。

做到了问题在一线解决、作用在一线发挥、工作在一线落实。

三、立足职能，狠抓落实，在解决问题中确保创先争优活动取得实效。

干部下乡工作总结篇七

根据县干部下基层的统一安排部署，我乡以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“民生优先，群众第一，基层重要”的理念，精心安排，周密部署，扎扎实实推进干部下基层活动，初见成效。现将工作情况汇报如下：

1、以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层通过深入走访群众、召开村民会议认真了解群众在生活中遇到的困难和问题，摸排掌握辖区内各类重点人员68人，其中刑释解教人员14人，“”涉案人员中的重点人员1人、曾参与地下教7人、学经被打击处理人员2人、2008年以来被取消宗教教职的1人，精神病人5人、吸毒5人等重点人员进行逐个排查梳理，登记造册，及时掌握其思想动态，落实管控措施，做到看好管住；防止此类人员脱管失控，危害社会。对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，逐一将问题解决。着力实现好、维护好发展好广大群众的根本利益，全力维护和谐稳定，努力为xxxx乡新一轮改革发展创造和谐稳定的环境。

2、加强基层组织建设工作指导落实“四知四清四掌握”工作机制，落实“三图两栏一目标”工作，即“四知四清四掌握”管理示意图、村发展规划示意图、“四知四清四掌握”责任分解图、并结合我乡人口较少的优势，将144名机关站所干部学校教师按“四知四清四掌握”拓展，每名干部联系10户农户，定期汇报、考核，及时掌握社会动态；党务村务财务公开栏、宣传栏；村党组织任期经济发展目标。明确村干部责任区，对村民信息台帐进行补充更新；督促落实第一季度党员和“四老”人员考核评议，并有考核评议办法，及时公示结果。对新任“两委”班子进行培训、学习、专题教育。督促各村党支部落实“三会一课”，做到每月不少于一次党支部会议，每季度不少于一次党员会议，每季度一次党课教育。党支部会议、党员大会有记录；党课教育有备课、有记录。对涉及土地、发包、集体资产等6项重大事宜，实施“四议两公开一评价”制度。

3、形式多样的进行法制、宗教政策宣传教育工作通过农家书屋免费开放、大喇叭进村、图书音像进村、每周巴扎天组织6名民间艺人进行巡回演出，宣传法制法规、党的惠民政策，深入宣传《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，为巩固和发展我乡平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，各驻村工作组高度重视《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》的宣传教育工作，认清当前维稳形势，切实把宣传教育工作作为一项政治任务来完成，狠抓落实，确保此次宣传达到村不漏组，组不漏户，户不漏人，让政策内容深入人心。

4、强化村级阵地绿化工程，稳抓农村农业发展投资5600元对1村、3村阵地购20棵法桐、60棵核桃、回填1200立方砂石料对村级阵地进行平整。为改善农民生活环境、壮大农村基础设施、提高农村经济收入，xxxx乡党委本着“富民优先、环保优先”的原则。带领全乡党员、干部、群众在本乡规划地、林场、新开垦1600亩荒地义务栽种核桃苗10000棵，杨树12100棵，沙枣树、胡杨共计30000棵。此次活动充分把为农民办实事、解决民生问题落到了实处。抓好设施农业46座拱棚移苗，做好温、湿、光调控工作。加固棚体、支撑立柱、粘补棚膜、拉紧压实棚膜线，做好防风工作。抓好小麦追肥、灌水、阿蔓草化学清除工作，通风带种植瓜菜、豆类等，无闲置浪费耕地现象。抓好农资、种子、肥料准备，落实地块、选择品种、确定种植布局，协调发放春耕小农贷款，全面开展春季备耕工作。完成林业有害生物防治，完成核桃定植补植、果树追肥并及时浇水。完成棉花等播种机具的维修、调试工作，保质保量完成春播，确保下种率、播种质量和进度，落实小麦四套一玉米播种模式。严禁犁地伤害果树，严格禁止牲畜犁地。加强农机安全生产工作，抓好田间路查，加大各类农机具安全隐患的排查工作，确保无农机事故发生。实施农机补贴项目，按照农机购置补贴方案，启动补贴购置托拉机、特殊农机具等。并做好100户富民安居工程备料、施工、房屋拆除、道路扩宽、劳务力输出培训、职业技术培训，扶贫项目落实等工作。

5、注重扶贫帮困，切实解决农民切身利益。

2、做好2012年1-3月大病救助信息的录入和审核工作，并已提交报告。

3、做好全乡2012年春荒期间救济物资的发放工作，并对发放过程进行了监督和检查。

4、完成2012年1-3月最低生活保障金的发放工作，共计499户、1578人次，409516元。

5、完成了优抚对象3月份抚恤和生活补助资金工作和优抚对象“一站式”。

xxxx乡干部下基层领导小组。

2012年4月13日。

干部下乡工作总结篇八

大队成立了由副大队长郝一强、宣教科长范靠山组成的路牛村下乡工作队。工作队围绕市委、市政府大力实施“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和路牛村新农村建没。工作组在路牛村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：

一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策。

在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访路牛村的。

农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习_总理视察山西讲话精神；_书记：“努力走出资源型地区社会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要讲话和若干重要文件。

二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝。

干部下乡工作总结篇九

葛根庙镇开展“千名党员干部下基层”

汇报材料（2012-4-5）。

督查组：

葛根庙镇所在地距乌兰浩特市区30公里，白阿铁路、白乌高速及302国道纵贯南北。全镇总面积374平方公里，人口8968人，蒙古族占85%以上，耕地面积11万亩，天然草场10万亩，有林面积万亩。全镇10个嘎查、14个自然屯，2011年度牲畜头数为27436头（只）。2011年农牧民人均纯收入4288元。最新统计全镇贫困户678户，2326人。

按照全市“千名党员干部下基层扶贫帮困、排查化解矛盾”活动安排，在市委包镇领导的正确领导和关心指示下，各科局积极主动进村入户开展帮扶活动，“千名党员干部下基层活动”在葛根庙镇全面展开。下面将我镇“千名党员干部下基层”活动总体情况汇报如下：

一、科局帮扶我镇情况。

帮扶葛根庙镇的19个单位95名党员干部于3月9日开始陆续深入基层，访民情、解民意，扶贫帮困、结对共建、双向互动，“千名党员干部下基层活动”在葛根庙镇全面展开。

给其帮扶户送500元现金，其他4人给帮扶户送了2袋二铵。葛根庙管委会也与帮扶户入户对接。

白音哈达嘎查包扶单位是科技局、城投公司。科技局结对帮扶户5户，已经入户对接，到葛根庙镇政府研究探讨帮扶工作1次。城投公司结对帮扶3户，进村入户2次，承诺一户帮扶7袋化肥、1桶柴油，帮助集体协调养鸡项目。

白音花嘎查包扶单位检察院，结对帮扶户8户，进村入户了解情况2次，一户送2袋面、2袋米和青菜，并承诺给每户解决30亩地的种子化肥，赵劲松局长率班子全体到镇政府商议白音花嘎查帮扶情况1次，请镇包村领导、嘎查班子到检察院商议帮扶具体事宜1次，初步计划嘎查基础设施建设方面给予支持，修建2座公厕，修村间辅路等项目。

白音塔拉嘎查包扶单位老干部局、产业化办公室。老干部局结对帮扶6户，都已入户对接，其中冯殿辉、王伟两位包村干部给其帮扶户100元。产业化办公室进村入户了解情况2次，帮扶3户，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

白音乌苏嘎查包扶单位环保局、民族宗教局。环保局结对帮扶9户，都已入户对接。民族宗教局进村入户了解情况2次，帮扶3户，给每户2袋二铵。两局都与嘎查共同探讨了整村搬迁集体发展思路。

哈达那拉嘎查包扶单位人劳局、人才交流中心、就业局、社保局。四个单位共同来过2次，入户对接、了解情况，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

浩特营子嘎查包扶单位接待局、编办。接待局结对帮扶6户，已入户对接，总共给帮扶户1万元现金、600斤种子、12袋化肥。编办结对帮扶5户，进村入户了解情况2次，一户给100斤种子、2袋化肥、2袋面、1桶油。

野马吐嘎查包扶单位红十字会，帮扶3户，入户对接，给每户300元、1个暖瓶、1条棉被、1双鞋、1口电锅。

友谊嘎查帮扶单位扶贫办、经济委。扶贫办4户，经济委6户，都已入户对接，了解了情况，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

二、我镇帮扶活动开展情况。

葛根庙镇帮扶胡格吉勒嘎查，3月9日入户对接，了解情况，发放联系卡。3月12日组织各嘎查召开动员会议，制定下发镇《党员干部下基层活动实施方案》，成立了领导小组，机关统一印制了民情日记，并要求各嘎查和包村工作队高度重视，积极主动联系配合帮扶单位，共同探讨村集体发展思路，为成功开展干部下基层活动提供全面、准确的基本情况信息。

3月15日，包镇领导张文忠副书记在党委书记、镇长陪同下到科右前旗人民医院看望正在接受脑血栓康复治疗的胡格吉勒嘎查老党员宫旺盛，是张书记结对帮扶户，张书记个人拿出1000元慰问金送给其家属，并非常诚恳的表示今后原意帮助解决家中遇到的所有急事难事，同时镇政府也给宫旺盛送去了2000元的慰问金，解决了困难户的燃眉之急。

镇党委成员每人给帮扶户送去1000元生产生活补助款。此外，镇党委书记高喜武、镇长白剑琼正在为包扶户协调种子化肥贷款；镇人大主席于大明联系村干部接送困难户董久贤到兴安盟医院看病，诊断晚期肺癌，对病人保密，并与其子女商量下一步治疗方案，表示如需进一步治疗原意为其协调办理大病救助方面的事宜；副书记刘毅包扶户王占柱脑血栓患者，正在为其联系最佳治疗方案；副镇长韩金锁帮扶户包满仓，一只手一只脚假肢，正在为其联系更换假肢；副镇长赵秋菊带着帮扶户张玉柱到自己爱人的门诊部看病，张玉柱是颈肩椎高位节瘫，片子送到北京正在为其联系专家会诊；副镇长青格勒帮扶户钱金财本人近期因病死亡，其儿子钱白音塔拉眼神经萎缩，正在为其联系办理残疾证和盲人按摩学校；武装部长谢满达正在为帮扶户董铁英协调农业贷款。

党委会专题研究胡格吉勒嘎查发展思路，该嘎查涉及移民搬迁、庙区旅游服务区建设、化解村民现实矛盾等多项繁杂而系统的工作。针对嘎查情况，镇党委高标准规划设计胡格吉勒总体发展规划，此项工作正在紧张有序的规划设计当中。

一是镇政府本单位包扶嘎查完成高标准的总体规划，并逐步实施；解决结对帮扶户生产生活实际困难，使其尽快脱贫致富；深入化解村民内部矛盾，融洽干群关系；结合嘎查两委换届选好配齐嘎查两委班子，解决班子不健全问题。

二是带领引导10个嘎查做好与帮扶单位联系沟通工作，使结对帮扶工作帮到位，扶到点子上，使干部下基层活动尽显成效。

干部下乡工作总结篇十

今年以来，我单位严格按照县下乡办的工作部署，积极发挥自身的职能作用，组织人员力量，为驻点村经济社会发展提供强有力的支持和帮助，全力服务全县新农村建设。现总结如下：

今年，我单位驻点村仍为xx乡xx村。

xx村位于xx乡西南，共有x户，x口人，耕地面积x亩，处于山区，自然条件恶劣，集体经济薄弱，农民就业渠道窄，经济收入较低，经济社会发展相对较慢。

早明白。同时，把下乡工作放在突出重要的位置，扑下身子，做到沉下去、驻下来，认真做好调查研究，熟悉各方面的情况，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。并和当地党委、政府搞好关系，协同配合，确保圆满完成今年的下乡任务。

2、深入开展调研，明确工作重点。下乡人员调整后，我们立刻组织到所驻的xx村，组织村党员干部进行座谈，逐家逐户进行走访，认真开展调查研究，切实了解实际情况，增强工作的针对性和主动性。根据调研情况，通过和村干部协调交流，形成了今年下乡工作计划，从调整经济结构、建设基础设施、改善人居环境、加强精神文明建设等方面对今年工作进行细致认真安排。重点从调整经济结构入手，利用山区山多坡广的自然优势，支持村里开展小流域治理，新建蓄水池、拦水坝等水利设施，着力提高农业抗风险能力和土地产出率，增加农民收入；利用荒坡、荒地及一些低产田，加大土地流转力度，实行规范开发。如计划将一些荒废土地进行整合，种植核桃树，发展经济园，促进经济结构调整。高会村积极申请安全饮水工程国债项目资金，新建蓄水池，铺设管网，确保群众饮水洁净化、安全化。同时，按照县下乡办要求，我们在今年的党员联户帮扶工作上，不再按部就班地按照以前的“一对一”、“全照顾”的方式，而是有针对性地在每个村各选择4名确实困难的农户，由县班子成员分别联系帮扶，确保了帮扶的实效性。

3、积极发挥作用，解决实际问题。针对今年春季遭遇强冷天气的现实情况，我们及时组织人员下乡，通过实地查看、请教农业专家、上网查询、印制资料等方式，帮助群众认真查找对策，科学应对灾情。同时，在春耕春种时节，积极帮助群众联系种子、化肥等农资，确保按照耕种。针对村里确定的项目，及早和相关单位联系，积极争取优惠政策和建设资金，力争尽早投入到位，落实到位。针对村里基础设施落后、群众开展文体活动较为困难等实际，继续扶持村里硬化街道，兴建文化体育设施等。通过向县文体局积极申请，为村里争取到健身器材6套，建成一个标准化文体广场，为群众开展文体活动提供了良好的环境。针对村里学校设施落后、教育质量不高的情况，积极向有关部门申请，为村里争取到学校建设资金10000元，将对改善办学条件、提高教学质量起到一定作用。同时，加强资金使用的监管，严格按要求使用，确保每笔资金都用到困难群众和村集体事业中去。

4、紧密联系实际，促进经济发展。围绕年初制定的计划，联系山区实际，积极为村里发展出点子、想办法，充分发挥职能作用，全力解决实际困难，使驻点村各项工作又上一个新台阶。今年以来，村里先后发展户用沼气30户，新铺水泥路1500米，新建一个60平方米的卫生所，人均纯收入达xx。

干部下乡工作总结篇十一

通过两年的下派工作锻练，自已深深地体会到要干出一点成绩和提高工作能力，水南镇党委、政府主要领导的关心支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力协助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下认识。

一、角色的转变有利于提高领导才能。

下派前，自已只能按照领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担任的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必须充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作经验和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，研究部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作能力和领导才能。

二、环境的改变有利于增强苦干实干的本领。

刚下派时，自已在一定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名中共党员，如果连这点考验就受不了!这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派锻炼又算得了什么。于是按照安排，我愉快的担任了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟悉了工作环境。

总之，两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我一定会将不断充实自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会作出新的更大的贡献。

干部下乡工作总结篇十二

我们区农业局驻太湖港管理区西门生产大队“三万”工作组，自20xx年xx月至20xx年2月底以来，根据荆区办发[20xx]37号和荆区办文[20xx]69号文件精神，按照省、市、区的统一部署，紧紧围绕以“整治村庄环境，建设美丽家园，促进生态文明”为主题，认真贯彻落实党的十七届三中全会、十八大会议和中央一号文件精神，着眼于解决广大农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力开展村庄环境整治、着力改善农村基础设施，改善村容村貌、改善人居环境、改善农村卫生，着重加强农村基层党组织和精神文明建设，建设天蓝、地绿、水净的美丽乡村，促进农村生产发展、农民生活宽裕和农村生态文明，以加快我区农村经济发展和全面建成小康社会。三个月来我们主要做了以下几方面工作：

一、基本情况。

西门生产大队位于太湖港管理区东部，距荆州中心城区5公里，318国道和荆秘路穿队而过，大队现有版图面积30392亩，其中耕地面积xx890亩，总人口6956人，总户数2662户，大队总支下设10个基层党支部。其中：农业队党支部9个，机关党支部1个，大队拥有_党员187名。

二、工作情况。

1、领导重视，迅速组建工作专班。x月5日全区“三万”活动培训暨动员大会后，我局选派了副局长杨松为组长，两名机关工作人员为组员，组成“三万”活动工作专班。进驻后，与西门生产大队党委结合，相应地成立了西门生产大队“三万”活动工作协调领导小组，确保了这次“三万”活动工作正常有序地开展。

2、宣传发动，努力做到家喻户晓。在全面熟悉农村政策，明确驻村工作的主要任务、操作规程及技术要求的基础上，我们一是召开了村民大会、党员干部座谈会、返乡农民工座谈会，并走访了困难户，涉及农户2600多家，农民达1万多人次;二是张贴宣传标语xx0条，拉横幅6条，发放宣传资料3000份，办黑板报5期;三是积极引导农民群众开展“十星级文明户”评选活动，发动群众对整治好的项目落实管护主体和管护责任，建立起长效机制。

3、多措并举，扎扎实实开展“三万”活动。通过走访调查摸底，根据西门生产大队实际情况，我们与西门生产大队党委一班人共同制定了《西门生产大队“万名干部进万村洁万家”活动实施方案》和《西门生产大队“万名干部进万村洁万家”活动项目实施规划》，我局一把手党委书记，局长朱定华同志多次下到驻点参与调研，制定方案，同吃同住同劳动，并多方筹措“洁万家”活动资金，共捐赠万元资金，上下共同努力，这次“三万”活动共完成建设垃圾填埋场1个，配备清运垃圾车9辆(其中区人大、区农业局共同捐赠电瓶三轮节能清运车1辆)、疏浚排水沟7500米，新建垃圾池34个，购置垃圾箱70个(其中区人大、区农业局共同捐赠20个铁制垃圾箱)，新、扩、改建水泥路1400米，新、扩、改建碎石路1700米，安装路灯60盏，新植栽树木8340株，为保证垃圾清扫运长效机制，配备保洁人员9人。除完成以上“三万”工作任务外，我还利用农业部门行业优势，一是结合“双联双带”、农村阳光培训等，对西门生产大队108户农业科技示范户和种植户进行了历时三天培训，并对每一个参学学员进行物化补贴，补贴资金折合人民币共万元;二是农业局农村能源办公室对已建沼气户进行再培训，再入户指导，对部分沼气户的沼气设备进行了更新改造;三是主动联系市环卫清运公司，出资先后两次将西门生产大队清扫集中的垃圾集中清运到火力发电吉美公司焚烧处理，避免了集中清扫的垃圾二次污染;四是主动与西门生产大队小学校联系，紧抓建设美丽家园长效机制的源头，让广大青少年学生成为文明、卫生、环保、健康、美丽理念的宣传和建设者，让学生带家长，不断释放社会正能量，牢固树立文明新风、共建美丽家园思想意识。

本次“三万”活动工作即将结束，但我们为西门生产大队“三农”服务工作会继续，将在今后“双联双带”、“百名局长联百村”等工作中，进一步与西门生产大队党委一班人为建设社会主义新农村而努力工作，不断创造出新业绩。

干部下乡工作总结篇十三

按照《_榕江县委办公室关于印发（榕党办发?20xx?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法：

一、统一思想，广泛发动。

（一）召开了动员会。7月x日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。

干部下乡工作总结篇十四

根据县委、县政府统一部署，20**年全县将开展以“强基础、兴产业、促脱贫”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动（第六轮“三万”活动，以下简称“三万”活动），为推进我局新一轮“三万”活动深入开展，特制定本方案。

一、指导思想。

通过扎实开展“三万”活动，动员我局干部深入基层、深入群众，宣传政策，兴办实事，服务群众，着力解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增进与人民群众的感情，密切同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础。同时，通过开展此项活动，切实巩固全县交通运输系统前五轮“三万”活动成果，进一步推进“三严三实”专题教育，加强干部队伍和农村基层组织建设，聚焦“精准扶贫，不落一人”、聚焦“培育主导产业”、聚焦“到户到人到项目”，进一步夯实三农基础、改善农村民生、建设美丽乡村。

二、基本原则。

（一）坚持改进作风、增进感情。在面对面宣传政策、走访交流、解难帮困、服务群众中不断增强群众观念，切实转变作风，树立良好交通干部队伍形象，赢得群众满意。

（二）坚持全面覆盖、普遍受益。广泛动员系统各级干部积极参与，使活动覆盖所有的行政村、组，让干部在活动中受到锻炼，让群众在活动中得到受益。

（三）坚持实事求是、量力而行。根据联村的具体情况和群众意愿，以村村通客车为重点，为群众兴办力所能及的实事，量力而行，尽力而为，务求取得实效，不得增加村级债务和农民负担。

（四）坚持整合资源、统筹使用。在不改变有关涉农项目资金渠道、性质和用途的前提下，根据本村规划部署，本着各负其责、各尽其力、各记其功、统筹安排、集中使用的原则，整合资金、捆绑投入，以获得最佳效益。

（一）宣传政策。以工作组为载体，组织全局干部职工深入村组农户，通过召开群众大会、座谈会、开展宣讲活动等形式，深入宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央扶贫开发工作会议精神，宣讲中央和省委、市、县委20**年关于做好“三农”工作和脱贫攻坚的有关精神，宣传扎实开展脱贫攻坚、全面建成小康社会的目标任务，宣传党的强农惠农政策，使工作组成为党的.方针政策的宣讲队、工作队。通过政策宣传，教育和引导广大人民群众发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭持家、勤劳致富的正确观念，克服等靠要的思想，充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美好家园。

（二）增进感情。充分利用春节和春耕时节外出务工人员返乡的大好时机，走访慰问贫困户、老党员、老干部、返乡农民工等，积极开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”等活动，帮助困难群众解决实际问题，把党和政府的关怀送到群众中去，与农民群众增进互信、增进感情。

干部下乡工作总结篇十五

干部下乡驻村写工作总结要用第一人称，即要从本单位、本部门的角度来撰写，以下由文书帮小编推荐干部教育培训工作学习总结阅读。

办事处于20xx年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委(扩大)会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“邪教”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。

各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2005年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的.战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。

各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。

各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。

6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。

各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。

一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加;二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动;三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容;六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。

8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。

处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。

6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。

1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。

2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。