2023年创新的价值如何写(实用10篇)

国家地理是一个专门研究国家地理信息的杂志。保持积极的心态和对自己的信心，可以克服困难和挑战。总结需要提炼出核心要点，简明扼要地表达出来。

创新的价值如何写篇一

爽肤水一般都是女性朋友们每天化妆时候的必备品，这是化妆之前的就需要涂抹在自己的脸上的，让自己的脸上不是那么的干燥，要不然的就算是化妆也会变得特别的不好看，这个就起到了一个瞬间变得保湿的作用，其实爽肤水还有其他的用处，下面我们就一起来了解一下爽肤水的妙用是什么。

妙用1：迅速保湿。

如果感到脸部肌肤紧绷不适，只要在脸上轻轻拍上爽肤水，足以立刻喂饱饥渴的皮肤。含芦荟、glycolicacid、氨基酸、山梨糖醇等成分的爽肤水，更有效地即时保湿，令皮肤不致紧绷。

tips：爽肤水一般使用于洁面乳之后，不过也有个别品牌的水状护肤品有自己独特一套使用程序，记得购买前问清楚。

妙用2：为眼部及唇部保湿。

眼部和唇部四周的皮肤较其他部位薄，如涂抹浓度太高的护肤品，容易出油脂粒。但这些部位也很容易干燥，爽肤水由于质地较轻、易于渗透，不怕阻塞眼部和唇部四周肌肤的毛孔，是为皮肤提供及时保湿功效的推荐产品。

tips：眼部和唇部四周的皮肤很敏感，涂抹在这些部位的爽肤水一定不能过于刺激，防敏配方、植物配方的爽肤水都是很好的选择。

妙用3：急救面膜。

将爽肤水倒于面膜纸上，敷10至15分钟，爽肤水即时变为保湿面膜。由于质地轻柔，容易让皮肤吸收，比保湿面膜效果更快捷，而且可省却以清水洗掉的程序，让爽肤水完全渗透入皮肤，绝对方便快捷。

tips：不要心疼用量，这款保湿面膜肯定要比正是保湿面膜划算，而且功效显著，性价比其实很高哦。

妙用4：及时收缩毛孔。

早上起床发觉鼻侧毛孔扩张严重，这是因为油脂分泌过盛撑大了毛孔。每天早晨彻底洁面后，将沾满控油爽肤水的化妆棉敷在鼻翼两侧及t区约10分钟，便可以吸收过盛的油脂分泌、收缩毛孔、上粉也更服帖。

tips：含有绿茶成分或其他植物萃取精华的爽肤水收毛孔效果不错，推荐给因油脂分泌过盛而毛孔粗大的mm。

妙用5：有效控油。

一般控油爽肤水都含有吸收分子，可以吸去面上多余的油脂分泌，目的是要杀死引致暗疮的细菌，较适合混合性及油性皮肤使用。

tips：坚持每天使用含有控油成分的爽肤水，能有效的控制脸部油脂分泌，更能减少痘痘的生成。

通过这篇文章就是向大家详细讲述了爽肤水的妙用是什么，其实对于一些面膜已经变得有些没水分以后，就可以在上面倒上一些爽肤水的，这样的话就可以直接变成具有保湿作用的面膜，而且可以很好的去进入到自己的皮肤里面。

创新的价值如何写篇二

学完《歌唱二小放牛郎》这篇课文，王老师让我们回去收集抗日战争中发生的小故事。

晚上，我听妈妈讲了一个故事，叫《“，”的妙用》，讲的是抗日战争时期，日本侵略者在占领区推行“杀光、烧光、抢光”的“三光政策”，到处张贴“有粮食不卖给八路军吃！”的标语。英勇机智的八路军和敌后武工队将计就计，在这条标语上加了一个“，”号，变成了“有粮食不卖，给八路军吃！”我听了拍手直叫好。

指导教师：王生祥。

创新的价值如何写篇三

随着社会的进步和人们生活境况的不断提高，人们越来越注重自身的价值观。一个人的价值观是一个人内心深处的信仰和理念，它是人生的指南，决定一个人成为什么样的人。而如何更好地提升和完善自己的价值观呢？在这篇文章中，我们将探讨如何写一篇价值观心得体会的文章，让我们更好地认识自己，并进一步提升自己的价值观。

第二段：明确自己的价值观。

在写一篇价值观心得体会的文章前，首先需要清晰地认识自己的价值观。价值观是一个人的人生信仰和理念，它是一个人的世界观、人生观和价值标准。一个人的价值观来源于多方面的因素，包括家庭教育、个人经历、社会环境等等。清晰明确自己的价值观可以帮助我们更好地认识自己，进而提升自己的价值观。

第三段：总结自己对于价值观的理解。

在价值观的认知程度上，每个人可能都不尽相同。这时，我们需要通过对自己的回忆和思考来总结自己对于价值观的理解。这里的总结不是简单的列出自己的几个价值观，而是通过思考来产生共鸣和启发，帮助自己更加清楚地认识自己的价值观所在。

第四段：以具体案例说明价值观的体现。

在说明自己的价值观时，需要以具体的案例来展示自己的体现。例如，通过身边事例中有关“诚实、守信”“友善、和谐”等等价值观的体现，来突出自己对于这些价值观的认识，并总结出自己关于这些价值观的最深刻的体验。

第五段：提出进一步提升价值观的建议。

在总结并阐述自己的价值观时，我们也可以从中发现自己的不足。最终需要提出进一步提升价值观的建议，以便于更加深入地提升和完善自身的价值观。例如可以制定一份跟自己的价值观相符的长期计划，或者尝试去理解和接纳不同的价值观，以及积极探索新的生活方式等等。

结论：

通过上述五段的连贯论述，我们可以更好地了解如何写一篇价值观心得体会的文章。价值观是每个人的独特标识，只有明确自己的价值观并不断提升和完善，才能够更好地生活和成长。希望这篇文章能够帮助大家更好地认识自己的价值观，并迈出更好的成长的步伐。

创新的价值如何写篇四

一个页面排名的决定性因素不在那么单一，外链为皇的时代早已过去，搜索引擎所考量的指标，越加多元化，实际上传统意义上的seo，已经不复存在。现今如果你是一名seo外链专员，我们应该从哪些方面考量一个外链是否足够优质呢?下面小编给出seo外链价值的考量因素。

不管你有没有做锚文本，这个链接都是有价值的。区别就在于，一个精准的锚文本比不太精准的要好，全匹配的锚文本比部分匹配的好，有锚文本比没有好。

如果你完全没有外链，那么这个链接就算没有做锚文本，还是请努力拿下它。

谷歌已经停止更新pr，而百度从未给出官方br，搜索巨头们有他们自己独立的一套算法规则和排名逻辑，实在太变幻莫测。

所以说，与其关注单一链接的权重，不如关注域名权重、站点重要性、站点其他页面的重要性、相关性等等。

相关性是个很重要的指标，但是目前还没有什么有效的工具来给出一个确切的数值。

尽管如此，相关性仍然是获取海量信息源的重要手段之一。要找到完全相关或者相关度非常高的站点是很难的'，但是那些看起来可能不相关的站点，也可以成为你的信息源，也可以与之交换链接。不要轻易得排除掉这些不相关的链接或站点。

这是20个要素里排名第一重要的因素。这是判断一条链接是否优于其他链接的关键。一般来说，域名权重越高越好。因为越高，代表着越能提升我的排名，越能吸引更多人点击，越能产生更多影响力。

如果这个链接在页脚、页面侧边或者广告部位，那么很容易被搜索引擎认为是广告链接。如果设置了nofollow，看起来也像是要推广什么，对你来说，也不是什么好的影响。所以，可以纳入考虑范围内，一点点就足以。

当你所留的外链页面，有足够的内部链接，以及外部链接的时候，显而易见，这个页面很重要，你所留下的外链也很重要。

这点其实很重要。不幸的是，并没有什么一站式的方法来考量页面所有其他链接的质量。你必须逐一检查。需要注意的是，你得看看这个页面是开放目录式的吗?如果是的话，那得好好想想需不需要提交自己的网址。当然，如果这个页面上的其他链接都很不错，你不妨一试。

这是一个非常主观的判断，因为我们可以就文章来源、站点整体内容等等方面吹毛求疵。之所以把这一点单列出来，是因为搜索引擎正在试着通过机器跟进或者深度学习来分析网站的内容，并跟踪用户对该内容的反应和反馈，最后做出他们的评估，这是一个大趋势。

如果一个页面很受用户欢迎，用户会不断的点击它，那么搜索引擎会从浏览器、安卓系统、wifi服务器等等中看到这一点，所以在社会化媒体上分享有价值的内容很重要，从而促使外链的大量转发，最终带来流量!

在每次后台的测试中，我们都发现一个nofollow的链接和一个follow的链接，待遇是不一样的。虽然他们都很好的关联了，但是记住，nofollow的链接和followed的链接本身就是强关联，你应该试着用一些分析工具来找出那些nofollow的链接。

在以前，一级目录的链接比二级目录的链接更容易引来蜘蛛爬行，主页比其他页面更容易引来蜘蛛爬行。但是今天，搜索引擎可以爬行所有的页面，他们判断所有的页面，也了解所有的页面。

不必太担心这一点，因为它实在太明显了。图片链接比锚文本更弱一些，当然如果图片链接所带来的流量比锚文本高的话，就另当别论!

有一些追溯工具可以看出链接和页面的年限。可能你会觉得一些年限久的链接对排名影响不大，但是事实刚好相反。往往我们能看到一个新的页面总喜欢链接到一个老的页面，原因就在于此。

这不是说从域名角度来看，这个站点的权威性，而是说在某个热点话题下，这个站点的权威性。最快的检查办法就是，在任何一个搜索引擎里尝试搜索某个话题，然后看目标站点是否排名在前10位，然后再用关键词检索工具逐个检查关键词。

代码仍然是可以引起搜索引擎注意的一种方式，网站运营者们仍旧可以通过更改代码来影响页面排名。你可以通过查看搜索引擎快照来看看站点或者链接是否被索引或者收录。

这很重要，只要搜索引擎发现站点有太多垃圾链接，就会立刻给站点降权或者有更严重的惩罚。如果可能的话，你可以把相关的分析工具打开，给自己的站点打个分，看存在垃圾链接的数量多不多。

如果你做的是白帽、非手动的、非垃圾链接建设，你永远不需要担心这点。如果不是，你就得担心了。永远不要觉得自己能比搜索引擎聪明，它不会抓到你在做什么。如果一定要这么做的话，请试着把链接做得最起码表面看起来漂亮点。

这一点对于链接建设者的重要性，更多的是从影响力方面来说，而不是简单的seo角度。如果你能找到权威的专家为你的站点撰写内容并链接上你，那就真的非常赞了!你在推广自己网站的时候就可以引用专家的话。

创新的价值如何写篇五

情书，这是一个动人的名词：尤其是在青春时代的青年男女们，对于情书的价值之重视，往往会超出其他一切物质上的享受。

为什么情书会有这样大的价值呢？就因为情书是求爱恋爱甚至结婚，生活中最重要的一环。在求爱与恋爱的场合之下，有些时候，若没有情书介媒其间，则求爱的进行必倍感吃力，且会至于功亏一篑，使恋爱的美梦付之泡影。

换句话说：在求爱的时期中，双方都羞于谈情说爱的话，惟一倾吐情衷的方法，除了用书信去表达，就没有其他更好的办法了。若在恋爱进行的时期中，假如双方有离别的遭遇，倘能把离愁别绪，借书信来互相表达，则爱情不致中途冷落，自是意中的事。

许多青年男女，在交友初期，往往双方的心中都互存着爱悦之意；但是用什么方法来倾吐胸中情愫呢？用说话吗？大家都怪难为情的，郁积着不开口吗？简直会给爱的火窒息得透不过气来，在这个时侯，要某方先行发出一封情书，则双方定会鱼雁不绝，有情人终成眷属了。

要解释爱情中的一切误会，就要写情书。

要保持爱的永恒，就要写情书。

要和情敌争取胜利，就要写情书。

要与爱侣成为终身眷属，就要写情书。

要挽救情场中的失败，就要写情书。

要求爱，就要写情书。

要表达自己单恋的怀抱，就要写情书。

要增加双方的感情，就要写情书。

创新的价值如何写篇六

想要能够在众多的求职者中获得就业机会，就要学会用个人简历获得用人单位的关注，充分发挥个人简历的作用，在众多求职者中脱颖而出，获得认可。

很多求职者在填写个人简历的时候都不能用很流畅的语言来表达一些重要内容，这样就很容易错失了工作的机会，所以简历中的表达方式也非常重要。对于一些重要的内容就尽量用简单明了的词汇描写，比如工作经历和曾经获得的嘉奖。对于一些性格上的描写，比如自我评价或者自我推荐，就需要学会如何在个人简历上让目标公司看到自己的诚意，体现出对工作的重视，还能展现出性格上的真诚，容易获得用人单位的好感。

一般来说个人简历都分为几个版块，基础信息就是姓名，性别，年龄，住址和联系方式等，主要介绍个人的基本情况，要注意千万不能写错联系方式。个人经历一般有学历和工作经验两大类，是整个简历的主要内容，要着重填写。最后就是一些简单的自我评价或者自我推荐，主要就是用真诚的方式去表达，让用人单位能够感受到对工作的重视。几个板块的结合要突出重点，用充分的自我优势在众多求职者中获得就业机会。

对于个人简历的几个版块，一定要根据正常的阅读次序来写，如果突然出现一份版块主次不同的简历，用人单位在阅读的时候会摸不着头脑，无从阅读，这是因为视觉上的感受对个人简历的整体影响也很大，随意对于几大版块的主次顺序千万不要轻易改变。在按照顺序的情况下突出个人简历的重点，可以是个人经历，还可以是自我评价，侧重于表达自身的价值，获得用人单位的认可。

突出重点的时候要用简单明了的语言，让用人单位能够直接理解其中的意思，千万不能为了显示自身的文学水平，用看不懂的文字去表达自身的价值，第一：用人单位没有那么多的经历去解析其中的意思，第二：用人单位每天阅读的简历很多，没有必要大费周章去了解其中的意思，基本上遇到这种情况用人单位就会随手把简历扔在一边阅读下一份，所以制作个人简历的时候一定要表达简单清晰明了。

一份个人简历给招聘官能够留下的印象在于两个方面，一方面是个人简历视觉上的效果，另一方面是个人简历内容所能表达的效果。其中个人简历视觉效果主要靠简历的设计，下面来看一下个人简历中常见的设计问题有哪些。

一，版面问题。

个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。

二，过于追求个性化。

个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。

三，简历设计太过业余。

很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。

创新的价值如何写篇七

还有很多人喜欢“怀疑人生”，一到精神萎靡的时候，总是眼直勾勾地四处寻找“知心大姐”或者冒充“人生指导”的老师哥哥，一旦被高人指点迷津后，便会跟打了鸡血一样，手舞足蹈激情四射，倍感人生之梦充满了阳光，自信的热度至少也能保持个小半夜而不消退。

人生要是真有“价值”可以计算的话，还真得很难拿个算盘来扒拉，因为自古以来就没有恒定的标准，而且就“价值观”而言，也是一直不靠谱，跟刮大风一样，没呼呼几下就会变了风向，搞得很多孩子被吹得晕头转向，打个喷嚏，就会怀疑自己的人生是否还有价值。

在所有不靠谱的人生“价值观”中，儒家的“达则兼济天下，穷则独善其身”，是属于最实在的想法，按白话来解释，就是“如果自己牛叉，就多在社会上忽悠，若没本事，就在家老实呆着”!这话说得很实际，有本事肯定能混出来，但是，混出来的人一般不会去“兼济天下”，更多的'都是再给自己多捞点。

资料。

现在很多励志类教材，无论书写得有多厚，拿手使劲攥一下，能挤出来的水，其实是这句话的大差不多的意思，小孩看多了，其效果跟吃了没多少区别。

上面这三条都是名人名言，普通老百姓一般不会想那么复杂，一般都以“光宗耀祖”、“出人头地”等，作为对好好活着的基本追求，在次一点的，能“子孙满堂”延续血脉，也算是没浪费粮食。不过以现代科学的观点来看，延续后代是所有生物的最基本生存价值，那“子孙满堂”应该是最靠谱的人生追求。所以那句“不孝有三，无后最大！”看来是绝对的有价值。

总之，相对人生“价值”的计算，根本就没有通用的公式，只能用人心来测量，而每个人的心中都有一杆秤，至于秤砣嘛，又是人人不同，轻重只能自己感知。

创新的价值如何写篇八

如何增加简历“价值”

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的`技能运用到你想去的公司。

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话。

下面是一些好的例子：“我可以和你们的运输公司谈判，取得较好的价格，提高运输部门的工作效率，从而降低你们公司的开支。”

“我可以为公司引进即时费用低的程序，来提高工作效率。这项专门的技术可以帮助公司的设计部更了解客户的心态。

还有一些写的比较糟糕的：

“一个踏实肯干的管理专家--我，可以帮助贵公司提高工作效率，降低开支。”（如何做呢？）

创新的价值如何写篇九

在网上看了有一篇贴子说自考生只不过是考试的机器，只会考试，没有素质，不禁有一种冲动，想要写出这样一段话。

我是一个自考生，英语专业，现在已经拿到大专文凭，本科在考。但是，只要和我认识的人没有一个不称赞我的！这是凭自己的能力，而非其他。所有和我共事过的人都非常敬佩我，说总能够在我身上学到很多东西，当他们有任何困难的时候都会首先找我帮忙，而多数时间，我不会令他们失望。每一个和我共事过的领导都非常器重我，说我很有能力，很有内涵。跳槽是难免的，但每次离职对我来说都是一件艰难的事情，因为老板对我太好。常常，他们会说公司失去我这样一个员工是一个很大的损失。到现在，我还和以前的两个老板保持联系，有时，他们会提出要我回公司，有时，我们只是像朋友一样出来坐坐，吃饭品茶。

也许你会说是因为我当时学习成绩不好，所以考不上大学，错！我从小都是一个成绩出类拔萃的优等生，不能读大学，不是因为我能力有限，而是因为国家政策和父母观念。

那年，我考取了当地一家最好的重点高中。可就在我高中入学的前三天，收到了通知书，说我被一家什么纺织中专录取了。父母坚决要求我上中专，不许我在老家读高中。我当时就吵着要回家读高中，然而父母不允许。

无奈，我开始在那个纺织技校读书，总学期一年，前面年装模作样地上了一些课，下半年就开始进车间劳动。我被分进细纱车间做女工。还记得那个机声隆隆，满天棉絮的车间，三班倒，每天下班就奔着去那个坏了灯的浴室洗澡，一个龙头四、五个人共用，水时冷时热。记得每天换好衣服回宿舍时，路过那个闷热的车间，想到明天还得到这里来拼命干活，我就忍不住掉眼泪。于是，我连着给父母写了十几封信，要求回家，要读书，要上高中，父母坚决不允。无奈，继续当女工。师傅见我很有灵气，培养我当了车间操作能手，每天在示范机工作，给新来的工作做榜样。当时，每次劳动竞赛我都会得奖，奖品是一块香皂，一根手巾。十六岁生日时，和技校同学也是车间同事一起，卖了一根红肠，买了两碗2角5分一碗的柴板馄饨，过得非常开心。十六岁半，我告了事假回家探亲，然后就再也不愿回去那个地方。在家呆了三个月，我被工厂除名了。回去办手续时，车间师傅无不可惜地说：“唉，好不容易培养了这么一个好苗子，就这样走了。”

之后，我又想到要读高中的事情，近两年了，过去读书的东西都忘了好多，但读书依然是我的梦想。可是父母不允许我再回老家。于是，我继续读书的梦是彻底破灭了。

可是，现在的社会就是这么现实，文凭是敲门砖，没有这一张纸，你连面都见不着人家，人家怎么知道你有能力？于是，我托人帮我办了一张假的大学文凭。不敢明目张胆，只搞了一张老家的三流大学的.毕业证。

那年，一家大型国有企业、世界五百强、著名股份公司在招聘dd总经办秘书。我前去应聘，意外地收到面试通知。记得面试那天，有十几个漂亮的女孩子竞争这一职位，很多都是国家名牌大学毕业的。面试时，面前坐着一排十几个公司领导，我冷静、稳重地回答他们的问题。两天后，我收到了通知，要我去报到。由于这种传统的大型国有企业每录用一个人都有一套严格的程序，要仔细调查一个人的身世、过往经历、家庭背景、个人素质等等，记得那天那个书记找我谈话时，对我说，她们要花近半个月的时间做调查，叫我将自己的事情安排好，体检等事情做好，只等着她们再来通知就去报到。我坦白地对她说我的文凭是假的，但是希望他们能给我这次机会，毕竟他们看中的是我的能力，而不是文凭，对于那么多名牌大学生来说，我这样一个名不见经传的地方三流大学又算得上什么？可是那位书记这样对我说：“我们公司只认文凭，有了文凭才论能力，没有文凭，再有能力我们也不要的”，就这样，他们换了另外一个人录用了。

从这以后，我开始决定参加自学考。

此事过后大概三个月，我被一家大型的私营企业录取，总经理秘书，当然也是靠那张假文凭。录取那天，我去拜访了给我面试并通知我报到的人事副总，告诉他我的文凭是假的。他的眼睛张得大大的，惊讶地说不出话来，然后就用非常怀疑的口气对我说：“你开玩笑吧！”我说我说的都是真的，这样做完全是争取一个机会，但是我希望你们录取我是因为我的能力，而不是我的文凭，所以，我会坦白这件事。我希望你们能再重新衡量，最后给我一个答复。五分钟，他对我说他还是决定录用我，只是希望我不要把这件事再告诉其他人，因为这样对将来进行工作不利。

在这里工作了一年多，我的能力得到了充分认可，董事长也很看重我，同事们都非常佩服我。可是由于离家太远，人觉得很累。于是，渐渐地，我开始被猎头公司盯上，有好几家猎头公司都叫我去面试，我一一回绝，后来，有一家猎头公司叫我去一家物流公司做总经理秘书，离家很近，我心动了，没多久，我来到这个公司。

来到这个公司快三个月了，老板非常器重我，他说我是他创业25年以来，找到的最好的秘书。给我配了笔记本电脑，在公司宣布我是经理级别，除了他，可以管任何一个人，任何一件事，可以查任何数据资料，并说，可能叫我明年去新加坡负责开办新的办事处。

自学考是一个艰难而漫长的过程，我，三十出头了，结了婚，孩子快四岁了，过去的两年里，我考完了英语专科的十二门课，顺利地拿到文凭，另考出了英文本科专业课的三门证书，而今，我对那一张文凭已不像以前那样急切需求，但是，为了考验自己的韧性，证明自己的能力，我会继续。

同时，对千千万万艰难跋涉的自考生说，凭自己的能力证明自己的价值，我们是光荣的！

创新的价值如何写篇十

———勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如，f被看作e。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

———使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的a4纸。

———不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。

———用圆括号括起电话号码的区号。为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

———电子邮件地址和网址单独排列。电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

———引用关键词，体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验作为关键词，突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在信中把你的优势具体反映出来。

———切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。

———勿用订书器。扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。———避免使用图表。有些计算机对图表不予识别，应避免使用图表以免信息丢失。

———慎用竖线。多余的竖线往往被计算机识别为字母“l'，所以要慎用。外观设计：让人目不转睛你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部分，在履历表的外观设计上一定要不落俗套。

———采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

———采用质优白纸。色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

———采用效果良好的打印机，如果你给的.是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

———需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花哨的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

———版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

———采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得、创造、发动、贯彻、增加、坚决、重建、革新、管理、凌驾、促成、解决等。

———最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。去粗取精，由表及里的提炼与深化，因而在指导实践时就能有的放矢。这是“纸上谈兵”的经院派培训师所无法做到的。

文档为doc格式。