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最新探亲假的请假条范文(模板9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-12 22:00:54 页码:12
最新探亲假的请假条范文(模板9篇)
2023-11-12 22:00:54    小编:ZTFB

总结是对过去的总结和总结的总结,是一种对自己的回顾和归纳。如何有效地应对压力和焦虑,保持身心健康和平衡的生活?以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文,供大家参考。

探亲假的请假条篇一

领导(先生):

您好!

我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅出国探亲假期,本人在探亲归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的`情绪投入到工作当中并且处理好探亲期间的事物,不耽误本人分内的工作,望组织上给予批准!

______。

20____年____月____日。

探亲假的请假条篇二

部门:____。

婚姻状况:____。

探亲时间:____。

休假时间为:__年__月共计__天,其中包括路程假特此申请!请求批准!

申请人签字:____。

主管领导签字:____。

主管副总审批:____。

人力资源处审核:____。

探亲假的请假条篇三

尊敬的______老师:

您好,我因十一放假回家探亲,特向你请假回家(广西桂林市七星区),时间从________年________月________日至________年________月________日,联系人:________,联系方式:________,移动电话:________,请你批准。

此致

敬礼!

申请人:_________。

____________年______月______日。

探亲假的请假条篇四

尊敬的:

由于本人父母都在国外居住,常年见不到父母,现特申请出国探亲请一个月,请假时间:___年______月______日至___年______月______日。望上级领导请假为盼。

____年__月__日。

探亲假的请假条篇五

尊敬的______:

我叫______,今年____岁,系______单位员工。

我计划于________年____月____日至________年____月____日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。

此致

敬礼

请假人:______。

________年____月____日。

探亲假的请假条篇六

天数:探亲假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申请!请求批准!

组长意见__________。

基层意见__________。

领导批示__________。

人事登记__________。

出发时间:_____年_______月_____日。

2,职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后,再由分公司领导审批;。

4,职工在办公室登记后,将本单交计工员作为考勤依据,每月初随计工表交办公室。

请假日期:_____年______月_____日

探亲假的请假条篇七

____部门:

_____姓名_____职名__________假别__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____。请假理由____________________天数:探亲假_________________________天,特此申请!

此致

敬礼!

请假人:

20____年__月__日。

探亲假的请假条篇八

尊敬的领导:

我叫____,____年参加信用社工作,父母远在千里之外的深圳居住,由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。

根据《国务院关于职工探亲待遇的'规定》第4条之规定:“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母,每年给假20天,也可根据实际情况,2年给假45天。

上次联社领导关心照顾已经休了十天,目前弟弟已经高考结束,家中有些事情需要处理,特申请休完余下的十天探亲假,敬请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:______。

20____年__月__日。

探亲假的请假条篇九

__________:

姓名:__________。

单位:__________。

去向:__________。

事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母):__________。

路程假天数:__________。

请假起止日期:__________

销假时间:__________。

部门领导签名:__________。

任事处盖章。

__________年__________月__________日。

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