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个体户开业登记申请书范文如何写一

金蛇狂舞辞旧岁，骏马奔腾迎新春!值此新春佳节来临之际，宁波市民营企业协会、宁波市个体劳动者协会向全市企业家、个体工商户和家属，以及全体从业人员，致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!

民营经济一直是我市经济主体中最主要、最活跃的组成部分。截至20xx年年底，全市各类市场经济主体已超过57万户，其中私营企业173875户，个体工商户369798户，为全市经济发展作出了重要的贡献。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是深入实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是宁波经济社会和谐、稳定发展的重要一年。

这一年，市民营企业协会、市个体劳动者协会积极应对复杂严峻的经济发展形势，着力在服务实体经济发展、促进经济转型上下功夫，充分发挥组织网络齐全，综合服务功能强的优势，牢牢抓住融资服务、校企合作、非公党建项等重点工作，积极履行会员服务职能，充分发挥教育引导作用，各项工作取得了新进展，为推动我市民营经济乃至全市经济社会发展作出了积极贡献。

在“第七届宁波市中小微企业融资洽谈会暨金融服务小微企业转型升级推进会”上，市个体劳动者协会则与中国邮储银行宁波分行签订了两年10亿元绿色贷款的战略合作协议，当天共有319家企业与银行达成融资意向7.93亿元。校企合作方面，充分利用校企通服务平台开展人才招聘会、培训会，参与企业超过20__家。20xx年，我市商品交易市场党建工作标准化建设进展顺利，各级民个协在各级重点28家市场开展党建工作标准化推进工作，目前覆盖率已超50%。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的重要一年。站在新的历史起点上，我们将稳中求进、乘势而上，继续为全市经济社会发展服务。希望全市广大创业者进一步增强责任感、紧迫感和使命感，勇于站在科技发展和时代前沿，大力弘扬敢想敢干、敢为人先的精神，为建设更加富裕文明和谐活力的现代化国际港口城市而努力奋斗!

最后，恭祝大家春节愉快、身体健康、生意兴隆、阖家幸福!

此致

敬礼

x年x月

个体户开业登记申请书范文如何写二

个体工商户雇工劳动合同书

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

第十条甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_________。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个体户开业登记申请书范文如何写三

全市民营企业、个体工商户：

金蛇狂舞辞旧岁，骏马奔腾迎新春!值此新春佳节来临之际，宁波市民营企业协会、宁波市个体劳动者协会向全市企业家、个体工商户和家属，以及全体从业人员，致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!

民营经济一直是我市经济主体中最主要、最活跃的组成部分。截至20xx年年底，全市各类市场经济主体已超过57万户，其中私营企业173875户，个体工商户369798户，为全市经济发展作出了重要的贡献。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是深入实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是宁波经济社会和谐、稳定发展的重要一年。

这一年，市民营企业协会、市个体劳动者协会积极应对复杂严峻的经济发展形势，着力在服务实体经济发展、促进经济转型上下功夫，充分发挥组织网络齐全，综合服务功能强的优势，牢牢抓住融资服务、校企合作、非公党建项等重点工作，积极履行会员服务职能，充分发挥教育引导作用，各项工作取得了新进展，为推动我市民营经济乃至全市经济社会发展作出了积极贡献。

在“第七届宁波市中小微企业融资洽谈会暨金融服务小微企业转型升级推进会”上，市个体劳动者协会则与中国邮储银行宁波分行签订了两年10亿元绿色贷款的战略合作协议，当天共有319家企业与银行达成融资意向7.93亿元。校企合作方面，充分利用校企通服务平台开展人才招聘会、培训会，参与企业超过20__家。20xx年，我市商品交易市场党建工作标准化建设进展顺利，各级民个协在各级重点28家市场开展党建工作标准化推进工作，目前覆盖率已超50%。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的重要一年。站在新的历史起点上，我们将稳中求进、乘势而上，继续为全市经济社会发展服务。希望全市广大创业者进一步增强责任感、紧迫感和使命感，勇于站在科技发展和时代前沿，大力弘扬敢想敢干、敢为人先的精神，为建设更加富裕文明和谐活力的现代化国际港口城市而努力奋斗!

最后，恭祝大家春节愉快、身体健康、生意兴隆、阖家幸福!

个体户开业登记申请书范文如何写四

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

签订地点：___________

签订日期：___________年 ______月 ______日

出资人协议

甲方：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

联系地址：___________

乙方：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

联系地址：___________

丙方：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

联系地址：___________

鉴于：___________

现甲乙丙三方当事人在平等自愿、友好协商的基础上，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等法律规定，就合伙经营酒店项目事宜达成如下合伙协议：

第一条 合伙字号、主要经营地

1.1合伙字号：___________ 。

1.2经营场所位于：___________ 市 路 号。

第二条 合伙经营项目和范围

2.1经营项目：___________

2.2范围包括：___________ (以工商行政管理局核准范围为准)

第三条 合伙的组织形式

3.1酒店的组织形式是个体工商户，以 方名义注册酒店，甲乙丙三方对酒店承担无限连带责任。

第四条 合伙期限

4.1合伙期限为 ______年，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。

第五条 出资额、方式、期限

5.1 甲乙丙三方出资额和出资方式为：___________

甲方以__________出资_____元(大写：________________元)，出资比例为 _____%。

乙方以__________出资_____元(大写：________________元)，出资比例为 _____%。

丙方以__________出资 _____元(大写：________________)，出资比例为 _____%。

5.2各合伙人的出资，于 ______年 ______月 ______日前交齐。各合伙人的出资存入合伙人共同设立的专用账户，除经合伙人同意的日常经营开支外，任何一方不得挪用，否则赔偿由此给其他投资人造成的损失。

5.3本合伙出资共计人民币120万元.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

第六条 利润分配和亏损分担办法

6.1合伙的利润由合伙人依照出资比例分配和分担，若是出现亏损，各合伙人应及时出资补亏。

6.2合伙存续期间。如遇装修、大型拓展活动或增加经营项目、新增设施时，经全体合伙人决定，可以根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大规模或者弥补亏损。

6.3合伙人每 (年/月)结算一次，于每 ______月 ______日分配上(年月)经营利润，经营利润是扣除当月已结算的所有开支(包括弥补上月亏损)外的营业结余，由三方按出资比例进行分配。

每 (年/月)最后一日由各合伙人对本年/月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点结果需全体合伙人签字确认。

6.4债务承担：___________如在合伙经营过程中有债务产生，先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按出资比例承担。

第七条 入伙、退伙、出资的转让

7.1 入伙

新合伙人入伙时，须经全体合伙人同意;

新合伙人须承认并签署本合伙协议;

除入伙协议另有约定外，如火的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙的债务承担连带责任。

7.2 退伙

合伙期间，经全体合伙人书面同意，合伙人可退伙，退伙需提前30日告知其他合伙人。

合伙人擅自退伙给其他合伙人造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

除名退伙

合伙人有下列情况之一的，经其它合伙人一致同意，可以决议将其除名：

未履行出资义务;

因故意或者重大过失酒店造成重大损失;

挪用、侵占合伙财产的;

从事损害本合伙利益的其他行为。

对合伙人的除名决定应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额(退伙时现有共有资产总值*出资比例)。退伙人对给合伙造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙事务的，待该事务了结后进行结算。退货人在合伙中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

7.3 出资转让

不得随意转让，若转让，必须经另外两个合伙人的同意。

第八条 合伙负责人及合伙事务执行

8.1全体合伙人决定，委托 方为合伙负责人，其权限为：

对外开展业务，订立合同;

对合伙事务进行全面日常管理;

订立经营价格、购进常用货物;

以合伙项目资产支付合伙债务;

8.2其他合伙人的权利：___________

听取合伙负责人开展业务情况的报告;

检查合伙账册及经营情况;

共同决定合伙重大事项。

8.3不具有事务执行权的合伙人擅自执行合伙事务，给合伙业务或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

8.4对于合伙事务，由分管的合伙人提出建议经全体合伙人同意后执行，无法达成一直意见的，根据出资比例表决后按过半数意见执行;应该合伙人事务给合伙人事务造成损失的，表决时同意该意见的合伙人应当予以赔偿。

8.5一方对另一方负责管理的工作有监督、建议权，合伙经营及财务情况对全体合伙人公开并可随时查询。

第九条 禁止行为

9.1未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益则归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人按实际损失赔偿;

9.2未经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易;

9.3合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。

第十条 合伙的继续

10.1在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原合伙字号继续经营原合伙业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

10.2在合伙人死亡或宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退还继承人应继承的财产份额，继续经营;或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。

第十一条 合伙终止和清算

11.1 合伙因下列情形解散

合伙项目长期亏损且无法盈利;

合伙期限届满

全体合伙人同意终止合伙关系;

被依法撤销

11.2 合伙的清算

合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

清算日由全体合伙人担任或经全体合伙人委托的合伙人担任，也可以委托律师、会计师等第三人担任清算人。清算自合伙解散后15日内进行，15日内未确定清算人的，有意清算的合伙人可自行清算。

合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：欠招用的职工工资;合伙所欠税款;合伙债务;最后再返还合伙人的出资。

清算后有剩余，按双方出资比例进行分配。

(5)清算时合伙有亏损的，合伙财产不足清偿的部分，按出资比例分担。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十二条违约责任

12.1合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，按其出资额的 _____%赔偿其他合伙人损失;如果逾期30日未缴足出资，按退伙处理。

12.2合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其出资份额或中途撤资的，按其出资额的 _____%向其他合伙人赔偿损失。

因撤资给合伙造成的损失大于前款约定的，应按实际损失予以赔偿。

如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此造成的全部损失。

12.3合伙人私自以合伙财产对外提供担保的，其行为无效，因此给其他合伙人造成损失的，又给对外担保的合伙人承担全部赔偿责任。

12.4合伙人严重违反本协议或因重大过失造成损失，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

第十三条 协议争议解决方式

13.1凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同协商解决，如协商不成，任何一方可向合伙经营地人民法院起诉。

第十四条 其他

14.1经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜经行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

14.2新入伙合同可作为本协议的组成部分。

14.3本协议一式3份，合伙人各执1份。

14.4本协议子全体合伙人签字之日起生效。

14.5由于本次合伙项目经营性质属 方设立的个体工商户。但并不影响本合伙协议的内容，甲、乙、丙三方在签订本协议前均已对协议内容进行认真阅读并理解，协议内容均属三方真实且准确的意思表示。本协议签订前，若甲乙丙三方已完成出资且合伙项目已进行经营的，甲乙丙三方需对现有资产进行盘点，并制作盘点清单作为本协议的附件，双签订确认，该附件与本协议具有同等法律效力。

全体合伙人签名：___________

甲方(签字、捺印)

日期：________年 ______月 ______日

乙方(签字、捺印)

日期：________年 ______月 ______日

丙方(签字、捺印)

日期：________年 ______月 ______日

个体户开业登记申请书范文如何写五

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_____________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自_____________年_______________月_______________日开始，至_____________年___________月___________日终止，其中试用期_____________天。

第二条乙方同意在甲方从事_____________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________。

第四条甲方每月_______________日以_____________货币形式支付乙方工资，工资不低于_____________元，其中试用期间工资为_____________元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：_________________

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和_____________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_____________元。

第十条甲方应给予乙方_______________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___________%。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是________________。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_________________

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：_________________

1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_____________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章)________________

乙方签章________________

签订日期：______________年___________月__________日

鉴证机关(盖章)________________

鉴证员(签章)_____________

使用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：_________________“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________

代表(签名)：___________

____年_____月_____日

个体户开业登记申请书范文如何写六

5月6日，在单位领导的精心策划下，中山路支行组织员工在“五四青年节”的时候进行户外徒步活动。这是我调入区分行营业部之后第一次参加单位的集体活动，内心十分激动与忐忑。 早上九点半，大家如约到达集合地点，一同坐车来到了此次徒步的地点--榆树沟。虽说是一大早，太阳已经非常毒辣，山上没有任何遮蔽阳光的树木，甚至连草都很少看见，只有大大小小的碎石和沙土，徒步条件之恶劣可以想象。在这种情况下，我可以找理由不参加登山，而是选择在山下等大家，人总是可以为自己找出许多借口。但我却不想对这次的活动说不，我害怕失去和大家一同进退并且患难与共的经历。

在我看来，徒步很简单，只是一种纯粹的享受自然的运动，体验城市之外的另一种生活方式。然而在大自然面前，我们都是渺小的。我也有过担心，怕自己坚持不下来，连累大家的进度，但我一直在对自己说，无论过程如何，都一定要坚持到最后。

队长指着遥远的一个山顶说:“大家放心，这次徒步的强度不大，没有多远，那个山顶就是终点。”可是我知道，这是一个相当长的距离，在路途中，肯定会有一段或几段的路单凭体力是无法完成的，需要用坚强的意志支撑我们走下去。

刚开始的平路我们走得很轻松，大家有说有笑，没有什么感觉。直到开始走上山的路，才隐约开始感到痛苦，身上的包好像越来越沉，腿也逐渐软了起来。因为没有穿登山鞋，一路的碎石折磨着我的双脚。慢慢的，我发现自己不知不觉已经到了队伍的最后，每当抬头看见前方的山顶，总感觉到它在嘲笑我，笑我仿佛永远也无法攀登上去。我不服，自己和自己较劲，如果别人可以做到的事情，我为什么做不到呢?就在这时，我看见队伍最前方的旗手举着党旗，鲜红的旗帜随风飘扬就像在对我招手，我加快步伐，冲到了队伍的最前面，我告诉自己，不能慢，不能放弃，不能拖队伍的后腿!

在途中，有石路，有山路，有马道，有草地。走在这样的路上，可能不会有大家想象中美丽的风景，但对我来说，却给我留下了深刻的影响，成为自己一辈子的财富。走过了，看过了，留下的是美好的回忆;疲了，累了，静下心来慢慢品味。在大自然这天然氧吧里每一步都是那样的快乐和充实，填充着的是自信和坚毅! 徒步不是一个人的活动，而是一个团队的活动，旅途中有各种各样的状况发生，有一些队员体力不支走不动了，但是我们很团

结，没有把任何一个人落下。路途中，很累，却不乏笑声，很多队员都很有自娱自乐的精神，给原本枯燥乏味甚至有些痛苦的徒步活动带来很多欢乐。因为我们始终相信只要一起坚持下去，就能顺利达到目的地。

到了最后一座山峰的时候，队伍已经七零八落了，有几个队员实在走不动了。这时，领导果断作出决定，为了不影响整个队伍的前进速度，体力好的几个队员在队伍最前方带路，剩下的男性队员，每人带几个体力较弱的女队员跟上。这时已经到了我们体力的极限，我们已经不知道走了多远，只知道上到山顶就是胜利。我们真的是一丝力气也没有了 ，只能凭着意志一步一步向前挪，膝盖已经不会弯曲了，向前迈步已经成为了条件反射。我发现自己不能一直望着山顶，越想着快到了，就越是想松懈，我低下头，心里告诉自己下一步就是终点，下一步就是最后一步。

终于，我们全部都登上了山顶，风景真的是极好!山的左边是乌鲁木齐的全景，整个乌鲁木齐尽收我们眼底;右边是绵延不绝的山脉。当我们俯瞰乌市全景的时候，心里真是五味俱全，这时有人开玩笑说：“乌鲁木齐就只有这么小吗?”站的高度不一样，看到的事物也不同，正所谓会当临绝顶，一览众山小!如果没有坚持到最后，又怎能有机会欣赏到这如此美妙的景色，之前所流的汗水又算得了什么?

用心去感受徒步就可以发现，其实人生就象是一次徒步旅行，有开心，也有痛苦，有坚持，也有犹豫。在徒步中去感受人生，不要总是畏惧前方未知的道路，不去尝试就得不到收获;在徒步中去领悟做人，不要总是抬头傲视远方，要踏实走好脚下的每一步路。在徒步中去体会做事，遇到困难不要轻言放弃，唯有坚持才能取得成功。

现实中，我们面对工作，面对生活，面对压力，会变得有点麻木，有点无奈，有点胆怯。然而在旅途中，我们抛开所有杂念，脚下生风，勇往直前，踏歌而行。徒步让我们内心燃起激情，令我们心动、情动以及感动。在此次徒步中，我感触最大的还是那种团结的力量，我相信在工作中，如果大家像这次徒步的心态一样，团结一心，坚持不懈，勇往直前，农业银行的明天会更加美好!

个体户开业登记申请书范文如何写七

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）

与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自

年

月

日开始，至

年  月

日终止，其中试用期

天。

第二条 乙方同意在甲方从事

工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月

日以货币形式支付乙方工资，工资不低不

元，其中试用期间工资为

元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为

元。

第十条 甲方应给予乙方

月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担

%.

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是

。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。