最新员工预支年假申请书(汇总10篇)

总结是对已有知识进行整理和挖掘，加深对知识的理解和应用能力。总结应当围绕主题展开，避免偏离主题或写一些无关紧要的内容。总结范文中可以寻找到与自身情况相类似的案例，对照着写作，会更加有针对性。

员工预支年假申请书篇一

依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天(不含国家法定假日、双休日)，本人申请休假，休假期为7月22日----8月7日，特请领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工预支年假申请书篇二

尊敬的___领导：

本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

跨年度年假能休吗?

年休假能不能跨年度休息，按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，把未来几年的假期一次性全请掉;其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。

关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的“事实工龄”计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质，采取“事实工龄”的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。

一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。

没休年假如何补偿?

那么，如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该怎么做。

在这种情况下，单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。至于具体的日工资标准，专家建议，不妨按照现行的加班工资基数的计算方法来制定。

但一些企业也对新规定中的一些内容存有疑惑。像对于“应休未休的年休假天数”的理解，由于对于“单位安排休息，员工不休息”的情况没有明确规定，一些企业担心部分员工会作出“不休息而领补偿金”的选择，这样一来，原本想保障员工休息权的初衷就会被误用，员工不仅没有得到休息，反而造成用人单位人工成本增加。

此外，单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正;单位拒不改正的，依照《劳动法》《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。

员工预支年假申请书篇三

尊敬的领导:。

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间自20__年_月_日至20__年_月_日共_天。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人：

时间：

员工预支年假申请书篇四

尊敬的___领导：

本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工预支年假申请书篇五

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的`所有工作。请给予批准。

特此申请！

20xx年xx月xx日。

员工预支年假申请书篇六

尊敬的主任：

根据有关年假申报规定，我拟于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工预支年假申请书篇七

___主任：

您好。

因自20__年_月_日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。

但近几天总是感觉身体不适，特向您请年假三天到___医院查检(或治疗)，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工预支年假申请书篇八

尊敬的公司领导：

我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年月日起至月日休假天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

员工预支年假申请书篇九

尊敬的领导：

你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的`领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！

过年请假时间：月6日――2月7日，共23天。详细请假时间如下：

xx年月6日――月2日：请假6天；xx年月22日――月24日：放假5天；xx年月25日――月28日：请假4天；xx年月29日――月3日：休息3天；xx年2月日――2月2日：休息2天；xx年2月3日――2月7日：请假5天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐！万事如意！

员工预支年假申请书篇十

尊敬的领导：

本人于__—__年__月__日的预产期，经医生建议，定于20__年__月__日提前待产，特从20__年__月__日开始请假，期限为__天，请领导予批准，谢谢！

__（单位）__（部门）__（姓名）。

此致

敬礼!

请假人：

时间：