最新会议有变动通知范文(优质16篇)

人们常说，“时间就是金钱”，强调时间的重要性。如何合理安排时间成为大多数人面临的难题。总结是我们思考和成长的桥梁，每一篇总结都是我们智慧的结晶。

会议有变动通知篇一

入司日期（________年_______月________日）

生效日期（________年_______月________日）

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注：

部门：

职位：

等级：

员工证号

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日

部门主管意见：

签字人事部经理意见：

签字总经理意见：

签字：

年 月 日

会议有变动通知篇二

各位：

感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的.业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排!来维护业务的正常发展!

客服工作时光(早班)：

客服工作时光(晚班)：

xxx。

日期：

会议有变动通知篇三

各乡镇人民政府，县政府各部门、直属机构：

经研究决定，1月7日下午召开县政府全体会议，现将有关事项通知如下：

20xx年1月7日（星期三）下午约4:40（全县扶贫开发工作会议之后）。

天际大酒店五楼多功能厅。

县政府县长、副县长、党组成员，县政府办公室主任。

县发改委、经信委、教育局、科技局、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人社局、国土局、住建局、交通局、农委、水利局、林业局、文广新局、卫生局、计生委、审计局、环保局、安监局、市场监管局主要负责人。

各乡镇人民政府主要负责人。

鹞落坪保护区管委会、县经济开发区管委会主要负责人，县政府办副主任，温泉经济开发区管委会、枯井园保护区管委会、司空山管委会、县法制办、县外办（侨办）、县档案局、县信访局、县统计局、县宗教局、县扶贫办、县粮食局、县物价局、县商务局、县城管执法局、县政务服务中心（招投标采购管理局）、县广电中心、县房管局、县重点工程局、县委县政府接待处、县招商局、县地志办、县旅游局、县残联、县农机局、县供销社、城投中心、县国税局、县地税局、县烟草局、县气象局、县盐务局、县邮政局、县公路局、县电信公司、县移动公司、县联通公司、人行岳西支行、县银监办、工行岳西支行、农行岳西支行、农发行岳西支行、建行岳西支行、邮政储蓄银行、中行岳西支行、农村合作银行、湖商村镇银行、徽商银行、人保岳西支公司、人寿岳西支公司、县供电公司、毛电、安徽水电岳西有限责任公司、县小水电集团公司、石油公司、新华书店、安广网络岳西公司、县住房公积金管理部、县汽运公司、太平洋保险岳西支公司、太平保险岳西支公司、国元农业保险公司等部门和单位主要负责人。

邀请下列人员列席会议：

县人武部、县法院、检察院等单位负责人；

县总工会、团县委、县妇联、县科协、工商联、文联等单位负责人。

1、各参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，必须履行书面请假手续至县政府办公室。

2、请县广电中心、岳西周刊社、岳西网、县政务信息中心派员做好会议宣传报道工作。

3、请各参会人员提前10分钟直接到会场报到参会。

会议有变动通知篇四

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司。

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日。

会议有变动通知篇五

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注。

部门。

职位。

等级。

员工证号。

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部门主管意见。

签字人事部经理意见。

签字总经理意见。

签字。

会议有变动通知篇六

各普、职高，各中心学校，进校，实验小学，民办学校：

为全面贯彻落实省、市、县会议精神，打好我县“五大攻坚战”、实现“四个岳西”，努力办好人民满意的'教育，经研究，决定召开xxxx年教育工作会议暨党风廉政建设、安全工作会议。现就有关事项通知如下：

一、会议时间：xxxx年3月7日上午8：30。

二、会议地点：实验小学启智楼六楼报告厅。

三、参会人员：普、职高校长(主任)、党组织书记;中心学校校长、主持初中工作副校长、党组织书记;进校、实验小学和红杜鹃学校校长、支部书记;受表彰的先进个人;机关二级机构以上负责人。

四、会议要求：

1、请各校于3月3日上午11:00前，将参会人员名单报教育局办公室。

2、请各参会人员，于3月7日上午8：20前到会。

3、严格执行县“两办”《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员必须严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序;各参会人员因特殊情况无法参会的应向主要领导请假。未经请假，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。

岳西县教育局。

xxxx年3月2日。

会议有变动通知篇七

公司各科室：

为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的.思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年1月24日下午15：30。

二、地点：公司会议室。

三、参会人员：全体管理人员。

1.对近阶段的安全工作进行总结;。

2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;。

五、会议要求：

请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

xxx公司。

二0xx年一月二十三日。

会议有变动通知篇八

为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整。

1、xx同志由xx部调整到xx公司工作，任xx；

2、xx。

二、要求。

1、新调整岗位的人员要在x月x日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的'业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。

以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。

特此通知。

总经理办公室xx年xx月xx日。

会议有变动通知篇九

岗位调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。下面本站小编给大家带来岗位变动。

通知书。

供大家参考!

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部。

姓名_________性别__________。

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注。

部门。

职位。

等级。

员工证号。

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部门主管意见。

签字人事部经理意见。

签字总经理意见。

签字。

(公司存联)[]年no：号：先生/女士。

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司。

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日。

会议有变动通知篇十

1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。

2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。

计划经营部。

人力资源部。

行政管理部20xx年3月2日。

会议有变动通知篇十一

经本公司研究，决定调动你到本公司 （部门）任 （岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。

请持本通知书于 年 月 日到 （部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司。

年 月 日

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收： 见证人：

年 月 日 年 月 日

会议有变动通知篇十二

xx学院团委学生会是在校团委和院党委的领导下，依靠全院同学开展工作的群众性组织，是联系学校和广大同学的桥梁和纽带。我院团委学生会宗旨是代表同学们的根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全院同学服务。同时，团委学生会又为同学们搭建了一个锻炼组织、管理、协调等综合能力的平台。为了充分体现同学们的主体性，激发同学们参与学校建设的主人翁意识，为团委学生会注入新鲜的血液，使团委学生会更加创新、高效、务实地开展工作，现面向我院20xx级本科新生招聘部门干事，具体内容如下：

一、报名资格。

1.政治上立场坚定，坚持四项基本原则，思想上积极要求上进。全心全意为同学服务，严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头作用。

2.我院20xx级本科新生。

3.工作认真负责，勤奋踏实，能按时完成组织交给的各项任务。

4.具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求;自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。

5.学习刻苦，能正确处理好工作与学习的关系。

6.认真遵守学生会的各项规章制度。

7.能履行职务一年。

二、院团委学生会招新简介。

见附件1：城环学院团委学生会部门招新简介。

三、选拔流程。

1.报名方式：

1).20xx届院团委学生会全体成员会于20xx年9月16日晚在高职体育场进行现场宣传，届时会发放报名表填写报名。

2).20xx年9月17日至20xx年9月19日期间可以向所在军训排副排长或者军训场地值班人员索要报名表填写报名。

3).在院网直接下载《附件2：城环学院团委学生会部门干事招新报名表》打印填写。

4).所有报名表于20xx年9月19日一天内统一交给各排副排长，由副排长统一交给军训场地值班学生干部。

2.面试时间、地点以收到的具体短信通知为准。

3.在报名、面试全部结束后，由各部部长与主席团进行讨论，根据报名表、面试情况进行综合评定，确定各部门干事最终人选，并公示。

xx。

20xx年x月xx日。

会议有变动通知篇十三

各科室：

根据《中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔x1〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：

从xx年11月1日至xx年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按中医学院教务处规定执行。

特此通知。

xx。

20xx年x月x日。

会议有变动通知篇十四

各县(区)人民政府：

室主任或副主任一人参加。

××市政府办公室。

20xx年x月x日。

关于×××××××××××××××会议的通知。

各职能处室：

定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：

××××××××××××××××××××××××××××。

二、参加人员。

××××××××××××××××××××××××××××。

×月×——×日(会期×××，×××××报到。)。

××××××××××××××××××××××××××××。

五、有关事宜。

(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。

xxxxxxxxx。

××××年×月×日。

会议有变动通知篇十五

公司所属各单位：

为认真总结和安排部署办公室工作，决定召开全公司办公室主任会议，现将有关事项通知如下：

定于20xx年元月22日下午14：30在公司五楼第一会议室召开会议，会期半天。

二、参加人员：分子公司办公室主任。

请各单位办公室主任安排好工作，准时到会。

xx年x月x日。

会议有变动通知篇十六

集团公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资源部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理。一个月内迟到、早退合计五次以上的.，给予扣除当月全勤奖。

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报处理。

3、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门—-人力资源部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:。

a)员工到人力资源部领取《请假单》，注明休假日期及原因;

b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;。

c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部;

d)《请假单》由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;。

e)请病假必须于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限：

a)员工请假1天以内由部门负责人审批;。

b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，人力资源部审核;。

c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;。

4、加班。

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。

如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

(5)如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部备案。

特此通知。

人事处。

20xx年4月27日。