最新社区楼栋治理项目方案范文(模板8篇)

方案的制定需要进行充分的调研和分析，确保可行性和有效性。在制定方案时，我们应该在多个备选方案之间进行比较和评估。如果你对方案制定感兴趣，那么以下是一些范文可以供你参考和学习。

社区楼栋治理项目方案篇一

为加快推进市域社会治理现代化试点工作，根据市政法委《市域社会治理现代化试点工作实施方案》及《浏阳市迎接全国城市社会治理现代化试点评估验收责任分解表》《市域社会治理工作任务清单》文件精神，结合我局实际，特制定本工作方案。

全面贯彻中央和省、市、县关于市域社会治理现代化试点工作部署，健全完善市域社会治理体制机制，优化市域社会治理工作布局中，创新社会治理方式，补齐社会治理短板，提升社会治理能力，夯实平安稳定根基，为圆满完成三年试点任务、顺利通过试点验收奠定基础。

按照《浏阳市迎接全国城市社会治理现代化试点评估验收责任分解表》《市域社会治理工作任务清单》，全面对标对表，健全体制机制，夯实基层基础，维护社会稳定，构建社会大局和谐稳定，坚决杜绝发生负面清单情形，推动试点工作取得阶段性、实质性进展，为试点工作开好头、起好步、打好基础。

进一步提高思想认识，维护人民群众切身利益，强化责任担当，提升化解办证矛盾的智慧和能力，按照湖南省集中化解房地产办证信访突出问题专项行动领导小组办公室《关于做好房地产办证信访突出问题化解的指导意见》《长沙市房地产办证信访突出问题集中化解工作实施细则》（长化解〔20xx〕2号）的'规定和相关考核要求，坚持民生优先、实事求是、分类施策，在土地来源合法、房屋质量安全的前提下，按“三先三后”的原则（即先证后税、先证后诉、先证后责）实施，优先办理不动产权首次登记（栋证），再依法依规为购房人办理转移登记（分户证）。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强涉自然资源矛盾纠纷排查，及时发现化解房屋土地征收、山林场权属的矛盾风险。

开展地质灾害动态巡查，提高实时预警能力。妥善应对地质灾害等突发公共安全事件，确保人民生命财产安全。

抓好线索摸排工作，开展重点领域专项整治行动，建立健全日常监督长效机制。

要充分认识市域社会治理现代化试点工作的重要意义，将其纳入重要议事日程，将其作为一项重要任务来抓，坚持立足当前，着眼长远，标本兼治。

切实加强领导，加大综合治理力度，增强工作实效，确保工作措施落实到位。成立自然资源市域社会治理现代化试点工作领导小组，局主要领导任组长，主管领导亲自抓，不动产登记中心、生态修复科、征拆管理科、征地拆迁事务所、山林权纠纷调处中心、信访科及各自然资源所为成员单位，负责抓好落实。

各成员单位要按照要求制定各类文件制度，上报各项数据报表、进展情况，推动试点工作落到实处，取得实效。

社区楼栋治理项目方案篇二

交易编号：修交易（2021）cg05号。

采购方式：竞争性磋商。

资金来源：财政资金。

预算金额：58万元。

采购需求：修武县地下水超采区治理工程进行实施方案编制，包括机制建设、地下水水源置换工程、地下水动态监测工程以及年度技术评估等内容的方案文本编写，施工图纸设计绘制、预算编制、施工过程中设计服务等工作。满足各项设计勘测工作，以及施工期间的设计服务工作等，其中包含按照采购人要求提供纸质与电子版报告及图册、预算书等。（详见磋商文件）。

质量标准：合格。

验收标准：符合国家和行业相关技术标准和规范要求，满足甲方编制要求，并通过政府相关部门的验收。

合同履行期限：签订合同后10个日历天，随后设计服务延伸至工程施工结束。

本项目不接受联合体。

二、申请人的资格要求。

1.投标人具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条所规定的条件；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：无；

3.本项目的特定资格要求：

3.2.拟派项目负责人应具有水利相关专业中级及以上工程师职称；

3.3.采购人或采购代理机构将在2021年2月25日11时00分前根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》（财库[20xx]125号）的规定，通过“信用中国”网站（xx）、中国政府采购网（xx）等渠道查询供应商信用记录，被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的单位将被拒绝参与本项目政府采购活动。在公告规定的查询时间之后，网站信息发生的任何变更均不再作为评标依据。供应商自行提供的与网站信息不一致的其他证明材料亦不作为资格审查的依据。信用信息查询记录和证据将同采购文件等资料一同归档保存。

3.4.每个供应商单位只允许派1名委托人参加开标会议（该委托人须符合《修武县公共资源交易中心关于做好疫情防控期间开评标活动的通知》之规定），委托人持授权委托书参加，并且应在递交投标文件的同时递交《投标人承诺书》或《河南省新冠肺炎健康申报证明》，且信息与委托人一致。（通知内容及格式详见修武县公共资源交易中心网xx）。

三、获取采购文件。

1.时间：2021年2月3日8时00分至2021年2月8日23时00分（北京时间，法定节假日除外）。

2.地点：焦作市公共资源交易中心网站；

4.售价：300元/套，网上支付，售后不退。

四、提交响应文件截止时间、开标时间和地点。

1.截止时间：2021年2月25日9时00分（北京时间）。

2.地点：修武县公共资源交易中心开标一室（修武县云台大道与华芳路交叉口西南角产业集聚区办公楼四楼）。

五、开启。

1、时间：2021年2月25日9时00分（北京时间）。

2、地点：修武县公共资源交易中心开标一室（修武县云台大道与华芳路交叉口西南角产业集聚区办公楼四楼）。

自本公告发布之日起5个工作日。

六、其他补充事宜。

社区楼栋治理项目方案篇三

紧紧围绕基础教育课程改革，通过校本培训使广大教师转变教育理念，提高教育教学能力和教育科研能力，全面提升我校教师的整体素质，促进教师专业化发展工，适应基础教育改革与发展需要，为提高教育教学质量奠定基础。

坚持理论联系实际的原则。学“洋思”、学“杜口”、学先进理念与我校实际相结合，搞好课堂改革。坚持理念学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。坚持针对性、实效性原则，不断总结教育经验，反思教育行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题上。

结合基础教育课程改革，围绕转变教师教育观念，提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标，把师德教育放在首位，提高老师教育创新能力，推进基础教育新课程改革。本年度我校的校本培训计划分两个阶段实施：

学习先进的教育理念：xxx教育思想、xxx“教育创新”的论述、《铸造茌平教育新的辉煌》、《师德六十条》、《教育法律法规》、“洋思”、“杜口”经验等理论武器，使教师不断更新观念，增加知识储备，扩充知识视野，转变传统的课程观念，逐步形成正确的教育理念，对自己的教育教学行为进行诊断与评价，研究与分析的自我反思，实现认识的升华与飞跃。

（1）、检查《师德六十条》的学习情况，每人写出学习的总结、体会及自己工作上的不足。

（2）、检查先进理论的学习应用情况，每人写出至少一万字的学习笔记，和一篇至少3000字的反思性教育教学论文或总结，并深入课堂现场观摩课改的效果。（3）、进行师德知识考试，课改理论测试，分出等级量化到分。（4）量化考核以上培训效果。记入《继续教育证书》。

结合我校实际，制定切实可行的规划和实施意见。建立有效性地激励和约束机制。确保校本培训工作的顺利开展。

形成四位一体的培训整体，搞好校本培训工作。

教师参加培训并经考核合格者。其成绩折合成学分记入《继续教育证书》作为教师评先、评优、参加职务评聘的必要条件之一。

推动全校的基础教育改革稳步发展，促进全校教师整体素质的提高。

丁块中学。

社区楼栋治理项目方案篇四

“低价中标、高价结算”等突出问题，预防和惩治工程建设领域腐败行为，根据皖政办秘〔。

2015。

〕

68。

号、池政办秘〔。

2015。

〕

62。

号文件要求，区政府决定在全区范围内开展国有资金投资建筑工程项目专项治理工作（以下简称“专项治理工作”），并制定本实施方案。

“低价中标、高价结算”等突出问题，全面细致排查，依法及时处理。深入分析问题产生根源，制定措施，完善制度，建立健全长效机制，切实保障国有资金安全，提高投资效益。

2013。

年

1

月

1

日以来，全区依法必须招标的国有资金投资房屋建筑和市政基础设施工程进场交易项目（含区本级项目）。根据工作需要，时间节点可动态前移。

1.

全面开展检查。重点检查国有资金投资建筑工程项目前期、实施阶段、竣工验收阶段是否违反建设程序，是否违反项目审批（核准、备案）、设计审查、招标投标、合同签订、工程变更、工程造价管理、审计监督等相关规定，项目概算估算、预算超概算、结算超预算是否合法、合规。

2.

健全建筑工程招标投标监管制度。完善综合评标和合理低价评标办法，提倡优质优价、优质优先，推行信用信息在招标投标中应用。建立国有资金投资建设项目招标控制价备案和竣工结算价信息报送制度。

3.

加强项目合同管理。强化合同备案和履约管理以及对合同重大变更的备案管理，建立协调联动机制，动态掌握合同履约情况。

4.

落实主体责任。强化建设单位对国有资金投资建筑项目的管理责任，监管机构对勘察、设计、施工、监理、造价咨询等单位的监管责任。对工程变更行为实行“谁签字、谁负责”，严肃查处涉嫌违法行为。

专项治理工作自本方案印发之日起，至。

2015。

年底结束，分。

5

个阶段进行。

建立区国有资金投资建筑工程项目专项治理工作领导小组（以下简称“区专项治理领导小组”，名单见附件），区政府分管区长任组长，区住房城乡建委、区发展改革委、区审计局、区财政局、区国资委、区教体局、金桥公司等单位负责同志为成员。区专项治理领导小组办公室设在区住房城乡建委，负责研究制定工作方案，推进专项治理工作，建立区专项治理信息管理工作平台，健全信息报送渠道，开展督促检查工作。

6

月底前，将本地专项治理工作阶段性进展情况报送区专项治理工作领导小组办公室，内容包括方案制定、领导小组成立情况及日常工作联系人、联系方式等。

按照属地管理原则，由各地专项治理工作领导小组统一部署，对国有资金投资建筑工程项目分级开展自查自纠。区本级项目由工程所在地负责。各地自查面要达到

100%。

自查自纠主要内容包括：

1.

各地全面梳理。

2013。

年

1

月

1

2.

项目建设单位填报项目自查表及自查报告，如实报告项目批准（核准、备案）投资、工程造价、工程招标投标、合同签订、工程变更及竣工结算、审计等情况。

3.

各地全面检查项目基本情况和全过程建筑情况，厘清项目建设全过程中由于工程变更增加投资的环节，深入查找造成“低价中标、高价结算”的原因。

4.

边查边改，对自查中发现的违规行为，项目建设单位应当立即自觉整改。项目建设单位未及时整改的，监管机构要责令其限期整改。非项目建设单位责任造成的违规行为，由监管机构责令相关单位进行整改。违规行为经整改无法纠正的，相关责任人要做出书面报告，无正当理由的，应按规定追究相关责任人责任。对自查中发现的涉嫌违法行为，要依法严肃查处。

5.

自查自纠结束后，各地应按规定将结算超中标价的国有资金投资建筑工程项目立项审批、建设各阶段工程造价、工程招标投标、工程变更和价款支付，以及相关责任主体等信息，在当地主要媒体和政府网站上公示，并公布举报投诉电话，接受社会和群众监督。

6.

逐级汇总填报自查情况统计及自查报告，区专项治理工作领导小组于。

7

月底前将我区自查情况统计表及自查报告报市专项治理工作领导小组办公室。自查工作表格由市专项治理工作领导小组办公室统一制定下发。

与自查工作同时推进，区专项治理工作领导小组对各镇街、园区专项治理工作进行督导，区专项治理工作领导小组对专项治理工作进行核查。区专项治理工作领导小组于

9

月底前将核查工作报告报市专项治理工作领导小组办公室。

区专项治理工作领导小组适时组织由区住房城乡建委、区发展改革委、区审计局等部门组成的检查组开展重点抽查，抽查项目包含区本级项目，具体抽查方案由区专项治理工作领导小组办公室另行制定印发。

针对专项治理工作发现的问题，各镇街道、园区要深入分析问题产生的原因，从源头研究解决问题的措施，总结经验，着眼长远，惩防并举，堵塞漏洞，进一步完善国有资金投资项目管理、工程造价、招标投标、工程变更、竣工结算、审计等制度，不断建立健全长效机制。

2015。

年

12。

月

10。

日前，各镇街、园区形成专项治理工作报告报送区专项治理工作领导小组办公室。

2015。

年

12。

月底前，区专项治理工作领导小组形成全区专项治理工作报告报区政府。

各镇街、园区要高度重视，切实加强组织领导，及时协调解决工作中遇到的矛盾和问题，确保专项治理工作顺利推进。区专项治理工作领导小组要切实加强对各地专项治理工作的督促检查。

在区专项治理工作领导小组指导下，各镇街、园区要统筹分工，协调配合，分级负责，明确责任，一级抓一级、层层抓落实。建立专项治理工作组织和经费保障机制，强化工作机构，选择专业技术人员充实工作队伍。对专项治理工作重视不够、组织不力、工作不实、敷衍应付的地方，区专项治理工作领导小组将予以通报。

各地要通过多种形式，广泛开展工程建设法律法规教育培训工作，及时宣传好的经验和做法，曝光一批典型案件，起到威慑和警示作用。

社区楼栋治理项目方案篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为深入贯彻*********“要在推动乡村全面振兴上下更大功夫，推动乡村经济、乡村法治、乡村文化、乡村治理、乡村生态、乡村党建全面强起来”的重要指示精神，按照《中国农村基层组织工作条例》规定要求，围绕自治区党委组织部和市委工作部署，为构建党组织领导自治、法治、德治相结合的现代化乡村治理体系，打造共建共治共享的乡村治理格局，特制定三年工作方案。

2022年抓点带面，试点先行。市、旗县区、xx镇分层面打造一批党建引领乡村治理示范典型，探索形成一批可借鉴、可推广的工作模式和工作经验，全面推开党建引领乡村治理工作。2022—2023年建章立制，提质增效。完善党建引领自治、法治、德治相结合的xx镇、xx村治理体系，健全乡村共建共治共享机制，全面提升农村牧区基层党组织领导乡村治理的能力，党组织在乡村治理中的领导作用更加突显。

（一）强化党组织领导地位。

1.发挥基层党组织领导核心作用，健全党组织全面领导村民委员会、村务监督组织、集体经济组织、农牧民合作组织和其他社会经济组织的乡村治理体系。全面推行xx村“两委”正职“一肩挑”和班子成员交叉任职。对不服从党组织领导、违反法律法规、履职不到位、群众反应强烈的xx村民自治组织和集体经济组织负责人，探索建立退出机制。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）。

2.持续推进支部建设标准化、整顿软弱涣散xx村党组织、发展壮大xx村级集体经济，指导xx村党组织开展民主活动日、主题党日、党员积分评定日、党费交纳日“四日合一”等活动，提高基层党组织组织力。（责任单位：市委组织部、市农牧局，旗县区委组织部、旗县区农牧局，长期坚持）。

3.发挥乡村党组织确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础作用，在xx村全面推行网格化管理，合理划分网格，配齐网格长和网格员，做到联系农牧户全覆盖，保障党的各项惠民、利民政策落地生效。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）。

当前隐藏内容免费查看旗县区民政局，长期坚持）。

（二）强化党员先锋模范作用。

务等活动，推动党员在乡村治理中带头示范，带动群众全面参与。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）。

6.密切党员与群众的联系，鼓励党员担任党建网格员，联系农牧户，了解群众思想状况，帮助解决实际困难。加强对贫困人口、低保对象、留守儿童和妇女、老年人、残疾人、特困人员等困难群体的关爱服务，引导农牧民群众自觉听党话、感党恩、跟党走。（责任单位：市委组织部，市民政局、扶贫办，旗县区委组织部，旗县区民政局、扶贫办，长期坚持）。

（三）强化融合党建协同促进作用。

7.引导xx村党组织开展跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业党组织联建共建，推动形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社会治理共同体，实现党建与社会治理深度融合。

（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，长期坚持）。

8.发挥党建联合体资源优势，推动机关单位、农牧业经营主体、服务主体等资源下沉到xx村，带动支持xx村党组织在决胜决战脱贫攻坚、人居环境整治、推进乡风文明等任务中发挥领导作用，把党组织政治优势、资源优势和群众工作优势转化为社会治理效能。（责任单位：市委组织部、市农牧局，旗县区委组织部、旗县区农牧局，各党建联合体成员单位党组织，长期坚持）。

9.坚持示范带动和全面推进相结合，市级层面，重点打造市司法局“融合党建+司法行政”、巴林右旗边疆少数民族地区融合党建新模式、翁牛特旗海拉苏镇“三调联动”、敖汉旗萨力巴乡党委履行抓基层党建责任等20个党建引领乡村治理示范点；旗县区层面，每个旗县区至少选取2个xx镇或xx村开展乡村治理示范点创建。（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，各示范点建设责任单位，2020年12月底前）。

10.适时分主题、分层面召开观摩交流会，及时总结经验，示范带动党建引领乡村治理工作在农村牧区全面推开。（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，各示范点建设责任单位，2020年12月底前）。

（四）推动xx村事务阳光运行。

11.发挥党务公开龙头作用，指导xx镇党委和xx村党组织定期做好党务公开工作，加强对村务监督委员会的领导，引导其履行好村务监督职责。（责任单位：市委组织部，旗县区委办公室、组织部，长期坚持）。

12.加强对村务公开的指导，规范村务公开内容、程序、形式、范围，落实《xx村级档案管理办法》，加强村务公开档案管理。

（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）。

13.规范xx村财务管理制度，加强集体经济组织审计监督，开展xx村干部任期和离任经济责任审计。（责任单位：市农牧局，旗县区农牧局，长期坚持）。

14.把“三务”公开监督检查作为日常监督重要内容，形成制度化、常态化的推进机制和监督机制。（责任单位：市纪委监委机关，旗县区纪委监委机关，长期坚持）。

15.丰富公开形式，支持基层建立“村民微信群”“乡村公众号”等，及时公开组织建设、公共服务、财务管理、脱贫攻坚、工程项目等重大事项，接受群众监督。（责任单位：市民政局、农牧局，市委组织部，旗县区民政局、农牧局，旗县区委组织部，长期坚持）。

（五）推动党建带群建凝聚力量。

16.健全党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制。全面加强党组织领导下的农村牧区共青团、妇联组织区域化建设，支持和鼓励群团组织积极参与党建联合体“五个一”活动，组织开展“新时代好少年”“好儿媳”等选树活动，弘扬文明新风。（责任单位：市委组织部，团市委、市妇联，旗县区委组织部，旗县区团委、妇联，长期坚持）。

17.发挥群团组织纽带作用，承接相应的公共服务职能，动员多方力量主动响应党组织号召，组建志愿者队伍参与社会治理。（责任单位：团市委、市妇联，旗县区团委、妇联，长期坚持）。

18.积极发挥服务性、公益性、互助性社会组织作用，引导专业化、职业化力量参与乡村治理，着力做好老年人、残疾人、青少年、特殊困难群体等重点对象服务工作。（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）。

（六）推动基层党组织建设环境持续优化。

队伍。（责任单位：旗县区委组织部，旗县区民政局、公安局、检察院、法院、信访局和其他xx村“两委”换届候选人联审相关部门，2021年xx村“两委”换届前完成）。

20.深化扫黑除恶专项斗争，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，发挥乡村党建网格作用，开展问题联治、工作联动、平安联创工作，依法依规打击涉黑涉恶、黄赌毒等违法犯罪活动，坚决遏制黑恶势力、宗族宗教势力对基层政权的干涉侵蚀，净化基层治理环境。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、民政局，2021年xx村“两委”换届前完成）。

（七）规范xx村级组织工作事务。

21.规范管理xx村级组织承担的工作任务，落实总量控制、目录清单管理等制度，清理整治涉xx村会议文件、机构牌子、考核检查、创建达标、app过多过滥等突出问题，切实减轻xx村级组织负担。（责任单位：市委农牧办、组织部，市民政局，旗县区委农牧办、组织部，旗县区民政局，2020年底前）。

22.严格落实xx村级组织承担的工作任务审核备案制度，对涉及xx村党组织方面的任务，由组织部门审核备案；涉及xx村民委员会和其他xx村级组织的任务，由民政部门和农牧部门审核备案。（责任单位：市委农牧办、组织部，市民政局，旗县区委农牧办、组织部，旗县区民政局，长期坚持）。

交给xx村级组织承担；委托给xx村级组织办理的工作事项，应通过政府购买服务、项目管理的方式，实行“权随责走、费随事转”（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）。

（八）规范xx村级事务民主决策。

24.严格落实党组织领导下的xx村级重大事项议事决策机制，发挥xx镇党委和xx村党组织的领导把关作用，涉及xx村发展和群众利益的重要事项、重大问题全部通过“四议两公开”进行民主决策。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）。

25.落实群众性自治组织特别法人制度，维护xx村民委员会、农村牧区集体经济组织、农村牧区合作经济组织的特别法人地位和权利。（责任单位：市民政局、农牧局，旗县区民政局、农牧局，长期坚持）。

26.参照全国民主法治示范村建设指导标准，制定完善xx村级民主决策的指导办法，加强对会议召开时间、参会人员范围和数量等具体细节的指导。（责任单位：市民政局、司法局，旗县区民政局、司法局，长期坚持）。

27.丰富农牧民议事协商形式，积极探索村民议事会、村民理事会等协商形式，全面建立党组织领导的民事民议、民事民办、民事民管的xx村级协商议事机制。指导基层编制xx村小微权力清单，公开权力清单内容、法律依据、运行范围、运行过程、运行结果等。（责任单位：市民政局，市委农牧办、组织部，旗县区民政局，旗县区委农牧办、组织部，长期坚持）。

28.大力开展xx村微腐败整治，严肃查处侵害农牧民利益的腐败行为。统筹各项监督制度落实，推动群众监督、村务监督委员会监督、上级党组织和有关部门监督与会计核算监督、审计监督等全程实时、多方联网的监督机制落地执行。（责任部门：市纪委监委机关、市委组织部，旗县区纪委监委机关、旗县区委组织部，长期坚持）。

（九）规范村规民约的基础作用。

29.指导xx村党组织全程主持制定或修订村民自治章程和村规民约，加强xx镇党委的领导把关，把加强党的领导有关要求，写入xx村自治组织、农村牧区集体经济组织等相关组织章程中，推动xx村级自治组织相应规章制度健全完善，确保方向正确、合法合规，体现大多数xx村民意愿。（市民政局、司法局，市委组织部，旗县区民政局、司法局，旗县区委组织部，长期坚持）。

30.因地制宜引导xx村修订和完善村规民约，提倡把喜事新办、丧事简办、弘扬孝道、尊老爱幼、扶残助残等内容纳入村规民约，通过xx村民会议或代表会议审议，广泛动员群众参与修订村规民约，提高村规民约的认可度和操作性。（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）。

31.发挥xx村群众的自治主体作用，支持成立以xx村“两委”班子成员、乡贤等人员组成的xx村规民约执行监督组织，强化正向激励和反向约束，建立相匹配的奖惩机制，对模范执行的给予奖励，对违背村规民约的，依规进行规劝、约束，引导村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。（责任单位：市民政局、市委组织部，旗县区民政局、旗县区委组织部，2020年12月底前完成xx村规民约制定和完善）。

（十）深化党建引领乡村法治建设。

32.依托乡村党群服务中心、党建文化广场等党的阵地，推进法治广场、法治长廊等农村牧区法治文化阵地建设，配齐“村村响”“组组响”等宣传硬件，加强党的法治政策宣传。（责任单位：市司法局、新闻出版广电局，旗县区司法局、广电部门，长期坚持）。

33.推进综合行政执法改革，推动执法队伍整合、执法力量下沉。（责任单位：市委编办，旗县区委编办，长期坚持）。

34.组织开展法律培训进乡村活动，将乡村法治建设纳入乡村干部培训计划，在驻村干部、xx村“两委”班子成员、党建网格员中培养一批“法律明白人”，培树一批“法治带头人”。（市司法局，旗县区司法局，长期坚持）。

35.用好党建联合体平台，组织引导公、检、法、司等部门党组织与xx村党组织结对共建，共同开展法治进乡村活动，鼓励各部门联建党组织骨干党员到xx镇、xx村担任法律顾问，鼓励具备条件的xx镇、xx村聘请法律顾问，提升农村牧区法律服务水平。（责任单位：市司法局、市委组织部，旗县区司法局、旗县区委组织部，长期坚持）。

（十一）深化党建引领乡村德治建设。

36.大力弘扬社会主义核心价值观，提升新时代农牧民素质，培育乡风文明，提高农村牧区社会文明程度。注重发挥农村“五老”等老乡贤群体的道德模范示范作用，带头参与选树“道德模范”“最美人物”“星级文明户”“身边好人”等乡村文化活动，带头弘扬孝道文化和公序良俗。（责任单位：市文明办，旗县区文明办，长期坚持）。

村党组织牵头，“两委”班子成员参与，支持建立乡贤参事会、村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁赌禁毒会、法律服务团等群众性社会组织。（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）。

38.大力加强农村牧区文化引领，发挥党组织组织各类群众性文化活动的优势作用，积极实施“鸿雁图书悦读”活动，加强党群服务中心草原（农家）书屋建设。（责任单位：市文旅局，旗县区文化主管部门，长期坚持）。

39.启动“引凤还巢”计划，培育新乡贤队伍，建立新乡贤人才库，壮大乡村人才队伍，发挥引领产业发展、带动增收致富、参与社会治理等作用。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，2021年xx村“两委”换届前）。

进行奖励，通过积分引导党员群众主动参与乡村治理。（责任单位:市民政局、农牧局、扶贫办，旗县区民政局、农牧局、扶贫办，长期坚持）。

（一）加强组织领导。落实旗县区党委抓乡村治理的主体责任和xx镇党委直接责任，把乡村治理工作摆在重要位置,及时研究解决工作中遇到的问题。将落实党组织领导乡村治理体系建设工作纳入各级班子年度考核指标，作为每年县乡党委书记和xx村书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动层层落实责任。

（二）注重协同推进。加强部门联动，建立乡村治理工作协同运行机制。各项任务牵头部门要发挥统筹作用，结合各自实际细化具体的工作举措，相关责任部门按照各自职责，强化政策、资源和力量配备，加强对基层的工作指导，做好协同配合，形成工作合力。

（三）强化要素支撑。加强乡村治理体系人才队伍建设，充实基层治理力量，指导驻村第一书记、驻村干部、“乡招村用”人员等围绕乡村治理主要任务开展工作。加快建设“智慧乡村”，探索建立“互联网+网格管理”服务管理模式，依托“北疆先锋”智慧党建综合服务平台，建立xx村级组织在线管理督查系统和xx村干部动态管理系统，构建大整合、高共享、深应用的智能化乡村治理体系。

（四）强化宣传引导。依托各类媒体，广泛开展宣传报道，营造良好氛围。组织示范点责任单位、示范村镇及时总结阶段成效，探索形成多种模式的典型经验，发挥好示范引导作用，带动乡村治理能力和乡村治理现代化水平全面提升。

社区楼栋治理项目方案篇六

为贯彻落实《xxx土地管理法》、《xxx农村土地承包法》、《基本农田保护条例》等法律法规的有关规定和《__市人民政府办公室关于切实做好耕地抛荒整治工作的通知》文件要求，切实有效整治我县耕地抛荒问题，最大限度地提高耕地利用率，稳定粮食生产，巩固我县产粮大县地位，结合本县实际，制定本实施方案。

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立新发展理念，坚守“谷物基本自给、口粮绝对安全”底线，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，切实加强耕地保护，坚决守住耕地红线，确保耕地不抛荒，大力提高耕地质量，夯实粮食生产基础，发挥粮食生产优势，坚持绿色优质导向，进一步巩固粮食主产县地位，不断增加绿色优质粮食供给。

力争用二年的时间，全面遏制耕地抛荒发展态势、有效解决耕地抛荒问题，不断巩固我县产粮大县地位，保障国家粮食安全。

整个耕地抛荒整治工作分三个阶段进行：

第一阶段（20xx年12月-20xx年3月）。各乡镇要积极落实耕地抛荒整治政策，按照属地管理原则，各乡（镇）政府负总责，在边查边治的基础上，尽快组织力量，抓紧摸清抛荒耕地的具体地点、面积、原因、性质等详细情况，以行政村为单位登记造册，建立管理台账（台账格式见附件），20xx年2月底完成摸排工作。县里将从20xx年3月开始对边摸排边整改情况进行检查，市里将从20xx年4月开始对边摸排边整改情况进行督查。

第二阶段（20xx年4月-20xx年12月）。各乡镇要根据耕地抛荒的不同情况，因地制宜，精准施策，切实推进耕地抛荒整治，水田尽快翻耕种植，旱地抓紧除草改种旱粮，明确责任到人，明确复耕措施及完成时间。20xx年12月底前整治工作基本完成。

第三阶段（20xx年1月-20xx年12月）。各乡镇要总结耕地抛荒整治工作的成功经验，进一步完善农田基础设施条件，发展以绿色水稻为主的富民产业，提高产业效益，增加农民收入，巩固整治工作成果，防止复耕耕地再次抛荒和产生新的耕地抛荒。县里组织整治工作初次验收。市里组织整治工作全面验收。

各乡镇要认真分析耕地抛荒原因，区分不同类别，把握重点环节，按照有关政策要求，因地制宜、分类施策、创新方式、统筹推进，提升整治工作实效，解决好耕地弃耕抛荒问题。

对属基本农田的抛荒耕地，要组织发包方或承包方恢复生产，不得荒芜；

对双季稻区原则上不允许改为单季种植，自然条件许可的中稻区，应实行稻油轮作或种植其它冬季作物，提高耕地利用率。对拒不复耕又不同意流转的，村集体经济组织可向其追索因撂荒造成耕地永久性损害的赔偿，同时要加大对违法占用耕地现象的治理力度。

对因污染导致的抛荒耕地，生态环境部门要责令相关单位在切断污染源的基础上，采取客土、换土、水洗、施用改良剂及生物修复等措施，恢复复耕复种条件。

连续两年未使用的，要按有关规定无偿收回用地单位的土地使用权。

1.加强组织领导。成立由县分管农业的副县长任组长，县政府办主任、县农业农村局局长任副组长，县自然资源局、县生态环境局、县水利局、县财政局、县xxx、县气象局、县文广新旅局、各乡（镇）政府主要负责同志为成员的安福县耕地抛荒整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导等工作，领导小组下设办公室（设在县农业农村局），负责具体日常工作。

2.明确工作职责。县政府办负责综合协调和组织督查考核工作；

县财政局要加大对耕地抛荒整治工作的资金支持力度；

县水利局要努力改善抛荒集中区域的水源条件；

县生态环境局负责督促受污染抛荒耕地的整改修复。各乡镇要出台工作方案，压实工作责任，实行主要领导负总责、驻村干部包村、技术人员挂片的工作责任制，同时严格执行国家耕地地力补贴和稻谷补贴等惠农政策。

五是各乡镇要结合本地实际，制订出台切实有效的扶持措施，为农民种粮提供机耕机收、统防统治等服务，降低种粮成本，减少耕地抛荒，提高耕地利用率。

社区楼栋治理项目方案篇七

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，夯实国家治理根基，进一步健全党组织领导下的乡村治理体系，构建共建共治共享的社会治理格局，根据中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、省委办公厅、省政府办公厅《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》、省委《关于抓党建促乡村振兴重点任务的实施方案》、市委《益阳市抓党建促乡村振兴任务清单》、县委《南县深化党建引领乡村治理实施意见》有关文件精神，制定本实施方案。

牢牢把握乡村治理核心是人、重点是农村、关键是创新体制机制的总要求，坚持党的领导、坚持重心下移、坚持以人民为中心，夯实提升乡村治理能力，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为治理效能。

乡村治理制度框架基本成型，基层党组织统一领导、基层政府主导、各类组织协同配合、广大群众广泛参与的乡村治理体系基本建成，乡村公共管理、公共服务、公共安全得到显著提升。

加强乡镇、村（社区）党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，涉及乡村治理重要事项、重大问题都要由党组织研究讨论后按程序决定。全面推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作社经济组织负责人。依法把党的领导和党的建设有关要求写入各类组织章程，注重把党组织推荐的优秀人选通过一定程序明确为各类组织负责人，探索建立各类组织定期向村（社区）党组织报告工作、年度述职制度。（责任单位：镇党委、各村社区）。

建立乡镇乡村振兴人才服务站，引导人才下沉乡村一线。全面落实村（社区）“两委”班子成员资格县级联审机制，坚决防止政治上的两面人，受过刑事处罚、存在“村霸”和涉恶及涉及宗族恶势力等问题人员，非法宗教与邪教的组织者、实施者、参与者等进入村（社区）“两委”班子。纵深推进农村不合格党员处置工作，不断纯洁党员队伍。选训一批新型职业农民、创业致富带头人、青年农民党员，继续实施农民大学生和村（社区）人才定向培养计划。持续优化村（社区）干部队伍结构，建立健全村级后备干部培养机制。充分发挥离退休干部和党员在乡村治理中的作用。乡镇要加强村（居）民小组长队伍建设，抓好教育管理。（责任单位：镇党委、纪委、党建办、社会事务综合服务中心、各村社区）。

对标省市县要求，以落实《益阳市发展壮大农村集体经济三年行动计划（20xx—2023年）》为目标，多层次、多渠道、多形式提高村级集体经济收入水平，实现年经营性收入和村级总负债的一升一降，增强村级集体经济自我发展和可持续发展能力。落实镇村两级发展壮大村级集体经济发展主责，分年度制定精准到村的行动计划，确定“一村一策”发展措施。抓好示范引领，整合乡村振兴衔接资金和财政资金，扶持一批前景好、质量优、见效快的村级集体经济发展项目，选树一批有代表性、带动性的集体经济示范村，总结复制推广一批好的经验做法，建立健全以强带弱的帮带机制和长效机制。（责任单位：镇党委、党建办、经济发展办、各村社区）。

认真落实省市县部署，围绕“查、治、评、建”四个环节，聚焦电信网络诈骗、涉毒、非法宗教活动、侵害未成年人、侵占集体资产资源、“村霸”等黑恶势力侵蚀和自建房安全专项整治等七类重点情形，以软弱涣散党组织整顿一批、不合格党员处置一批、违法违纪问题打击一批、信访矛盾问题化解一批、重点特殊人群帮扶一批、急难愁盼问题解决一批、集体资源资产收回一批、长效工作机制建立一批等“八个一批”为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（责任单位：镇党委、）。

做好乡镇管理体制改革“后半篇文章”，确保实现部门向乡镇赋权放权事项“放得下、接得住，有指导、管得好”。按照优化协同高效的.原则，配合县级单位完成优化乡镇机构设置，逐步落实乡镇对县级职能部门派驻机构负责人的人事考核权和征得同意权，提高乡镇对派驻机构负责人考核、选任的话语权。（责任单位：镇党委、党建办、镇相关单位、各村社区）。

完善镇党群和政务服务中心规范化建设，健全便民设施，优化办事流程，规范运行管理。持续推行党群连心“五个到户”工作机制，着力打通联系服务群众“最后一步路”。深化基层公共服务（一门式）全覆盖，拓展“党建+政务服务”内涵，优化村（社区）服务事项和流程，完善“帮代办”服务机制。加快实现村（社区）志愿服务站点全覆盖，推动志愿服务关爱行动制度化、常态化开展。（责任单位：镇党委、党建办、党群和政务服务中心）。

强化镇级基本公共服务统筹能力，推进基本公共服务向农村延伸。进一步发挥乡村教师、乡村医生、退役军人、驻村辅警和村级工会、共青团、妇联组织成员在乡村治理中作用，加强乡村医生岗位技能培训，培养使用一批“兵支书”和“兵小组长”，加快推进“一村一辅警”工作站建设，大力实施“一户一产业工人”培养工程，探索开展“湘妹子能量家园”建设，广泛开展“七彩假期”志愿服务活动。夯实农村养老机构基础设施建设，加强运转保障，拓展服务领域，健全人才队伍，提升服务水平。（责任单位：镇党委、党建办、社会事务办、退役军人事务站、工会、妇联、团委、三仙湖派出所、三仙湖镇卫生院、下柴市卫生院、各村社区）。

进一步抓好农村人居环境整治提升，扎实推进农村厕所革命，稳步开展数字乡村建设，加强农村精神文明建设。持续推进自建房安全专项整治及住房和城乡建设其他领域风险隐患排查整治工作，做好农村低收入群体等重点对象住房安全保障工作，启动中水回用项目建设。不断提升农村基础设施水平，改造升级农村水、电、路、气等基础设施。（责任单位：镇党委、经济发展办、自然资源和生态环境办、农业综合服务中心、各村社区）。

加强本镇应急救援和信息员队伍建设，强化应急物资储备。完善细化本镇应急预案，构建多方参与的社会动员响应体系和群防群治联防联治机制，做好风险研判、预警、宣传、应对等工作，每年组织开展综合应急演练，提高科技信息化水平。创新发展新时代“枫桥经验”，助推市域社会治理现代化进程，积极开展平安村、平安社区等基层平安创建活动。实行常态化开展扫黑除恶，完善落实整治“村霸”长效机制。持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，将宗教管理职能纳入乡村网格化管理范畴。（责任单位：镇党委、党建办、社会治安和应急管理办、各村社区）。

发挥政治引领作用。建立“三级联动”工作机制，扣牢“三级书记”责任链条，加强部门单位协同配合，专项工作聚力攻坚。发挥自治基础作用。加强本镇调解委员会规范化建设，夯实矛盾纠纷调处“三色预警”机制，鼓励党员就近担任网格员、调解员、志愿者。

加强自治组织规范化建设。切实发挥村民议事会、监事会、村民代表大会等自治组织作用，重大事项均经村民代表大会讨论表决通过，严格实行“四议两公开”等制度。健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善村（社区）民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督制度。

发挥法治保障作用。加快实现本镇法律顾问全覆盖，推进基层公共法律服务规范化、标准化建设。加大基层普法宣传教育力度，利用线上线下定期开展普法活动。加强基层治理法规制度建设，建立村规民约和居民公约合法性审查和履行机制。加大乡村“法律明白人”培养力度，为推进法治乡村建设提供基层法治人才保障。发挥德治固本作用。拓展本镇新时代文明实践中心（所、站）试点建设，发挥村规民约作用，充分发挥村（社区）红白理事会作用，治理婚丧陈规陋习，倡导文明节俭新风。

健全村（社区）道德评议机制，设立道德讲堂，定期开展道德评议、道德帮扶活动。深化公民道德建设工程，组织开展道德模范评选表彰活动。发挥智治提质作用。打通部门之间数据壁垒，推动部门业务系统与省“互联网+政务服务”一体化平台对接，推进高频政务服务事项全程网办。进一步完善本镇适老化和无障碍信息服务，保留必要的线下办事服务渠道。

加快完善“综治中心+网格化+信息化”一体化平台运行，整合部门资源，协助实现各级综治中心视联网联通。（责任单位：镇党委、纪委、党建办、社会事务办、社会治安和应急管理办、党群和政务服务中心、三仙湖派出所、三仙湖司法所、各村社区）。

完善党建带群建制度，统筹党组织和群团组织工作资源配置和使用，充分发挥群团组织密切联系群众的优势。用好“五老”人员和驻村工作队这两支队伍，充分发挥其在乡村治理中的作用。加强和改进行业协会商会党建工作，发挥两新党组织作用，通过主题活动帮扶、教育帮扶、社会公益等助力乡村振兴。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，组建好、运用好党员先锋队、志愿服务队。（责任单位：镇党委、党建办、经济发展办、社会治安和应急管理办、工会、团委、妇联、各村社区）。

完善议事协商会、民主恳谈会、听证会、屋场会等协商方式，探索建立党代表、人大代表、政协委员及社会公众列席乡镇有关会议制度，积极推行民生实事人大代表票决制。加强政协协商与基层协商的对接联动，积极推进村（社区）协商，聚焦群众关心的民生实事和重要事项，定期开展民主协商。（责任单位：镇党委、党建办、人大、政协、各村社区）。

成立三仙湖镇深化党建引领乡村治理工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任第一副组长，党委副书记、组织委员、分管农业农村工作的常务副镇长和政法委书记任副组长，各村（社区）和相关部门主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，领导小组办公室将定期或不定期对各单位工作落实情况进行检查督导，及时研究解决出现的新情况和新问题，查漏洞、补短板、强弱项、促提升，同时将深化党建引领乡村治理工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议和党建督导考核内容。（责任单位：镇党委、党建办、相关部门、各村社区）。

健全村级集体资金、资产、资源管理机制，探索对集体“三资”达到一定规模的基层党组织主要负责人提级监督。实行村（社区）干部参选、履职和辞职三项承诺制度，拓宽群众监督渠道，完善用好省“互联网+监督”平台，统筹推进“监督服务微信群”“监督一点通”建设管理，加强村级小微权力监督，推进清廉乡村建设。（责任单位：镇党委、纪委、党建办、经济发展办、社会事务办、财政所、各村社区）。

采取盘活现有资源等方式，完善本镇“五小”设施、干部周转房、党群服务中心、养老综合服务中心规范化建设。（责任单位：镇党委、党建办、社会事务办、财政所、各村社区）。

开展先进典型评选活动，表彰一批在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕和治理有效等方面工作成效突出的单位和个人。及时总结党建引领乡村治理工作取得的成效，选树和推广一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础的工作经验做法。充分发挥各类新闻媒体作用，加强正面宣传，营造全社会关心、支持、参与乡村治理的良好氛围。（责任单位：镇党委、党建办、各村社区）。

社区楼栋治理项目方案篇八

第一条人事管理是指人力资源规划、招聘、录用、调整、晋升、降职、辞职、辞退等。

第二条人力资源配置坚持结构合理、专业对口、人岗相适原则。

第三条公司各部门人员和下属单位科队级及以上人员由公司招聘，用工单位也可推荐。下属单位普通员工由用工单位招聘，报人力资源部审核、备案。

第四条员工招聘实行计划管理，招聘计划分为年度招聘计划和月度招聘计划。

第五条每年12月底，各部门（单位）根据岗位人员缺额情况拟定下年度人员需求计划报人力资源部，人力资源部会同有关部门（单位）根据人员需求计划和公司发展战略编制年度招聘计划，报总经理批准后组织实施。

第六条每月20日前，各部门（单位）负责人根据岗位人员缺额情况，向人力资源部提交岗位人员配备申请；人力资源部审核后编制月度招聘计划，报总经理批准后组织实施。

第七条缺额人员补充分为内部调整和外部招聘，内部调整指从公司内部选拔所需人员，外部招聘指面向社会招聘所需人员。管理岗位、技术岗位及其他重要岗位人员缺额时，可先在内部选拔，仍不能满足需要时，再进行外部招聘。

第八条内部调整流程。

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人力资源部根据各岗位缺额情况在公司内部发布通告，内容包括岗位、人数、用工条件、报名方式等。

各部门（单位）根据通告要求认真组织人员报名，并研究提出推荐人员名单报人力资源部；未列入推荐范围但本人认为具有竞争优势者，可直接向人力资源部自荐。

人力资源部对推荐、自荐人员学历、职称、资质、专业、年龄、工作经历等进行审查，确定考察对象。

人力资源部会同相关人员组成考察组，对考察对象进行考察。1.查阅资料。

查阅的资料包括：考察对象履历材料、培训材料、奖惩材料等。2.谈话。

（1）谈话人员范围包括：考察对象的直接上级、同事、下级、部门（单位）领导、成员及被考察对象本人。

（2）谈话采用考察组集体与谈话对象面谈的方式进行，主要了解被考察对象个人品行、工作能力及工作实绩等情况。

第九条外部招聘流程。

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人力资源部根据招聘计划通过媒体等方式向社会发布招聘信息，内容包括岗位、人数、用工条件、工资待遇、工作地点、报名方式等。

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录用到管理岗位担任职务的，人力资源部及时提请发文任命。

人力资源部负责公司新进员工的岗前培训，下属单位培训科负责本单位员工的岗前培训。

试用期由人力资源部会同用工部门（单位）根据岗位要求和员工工作经验合理确定。

（3）井下特种作业人员，包括安全员、调度员、巡检员、瓦斯员、井下机电队机工、电工等。

（1）工资标准2000元及以下的；（2）试用期满后调岗的；

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由调岗人员填写《员工调动审批表》，经部门（单位）负责人签字确认，人力资源部审批。

由调岗人员填写《员工调动审批表》，经调出、调入部门（单位）负责人签字确认，普通员工由分管副总审批，科队级及以上管理人员由总经理审批。

第十二条选拔管理人员，须按照下列程序进行：

人力资源部会同部门（单位）协商确定初步人选。

具体参照本办法第八条第四款执行。人力资源部会同相关部门（单位）综合考察，确定拟任人员。

第十三条研究决定科队级及以上人员任用事项，由总经理主持会议，相关人员参加，按照下列程序进行：

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第十五条任职谈话。

第十六条管理人员有下列情形之一的，予以免职：

第十七条管理人员有下列情形之一的，予以降职：

第十八条管理人员降职，一般降低一个职务等级；特殊情况，不受此限。

第十九条降职谈话。

第二十条员工工作岗位调整或辞职、辞退时，须及时履行十一郎区块链。

工作移交手续。

2.经手未办结的工作事宜；3.其他应当移交的。

移交人、接收人、监交人共同检查移交内容有无遗漏，如有遗漏，督促移交人移交齐全，如有损坏，按相关规定处理。

移交表一式三份，移交人、接收人、监交人各执一份。

第二十一条员工辞职由本人填写《辞职审批表》，普通员工（含班组长）经科队长签注意见后由部门(单位)负责人审批，报人力资源部备案；科队级及以上人员经部门(单位)负责人签注意见后，报总经理审批。

第二十二条辞退。

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辞退科队级及以上人员由总经理审批。

第二十三条招聘人员须遵守下列规定：

第二十四条被录用人员应具备下列条件：

第二十五条为了及时合理调配和统筹使用人力资源，公司建立自下而上和自上而下相结合的信息反馈机制。

每季度，各部门（单位）全面排查一次本部门（单位）用工情况，发现问题，及时反馈人力资源部；人力资源部接到报告后，要深入基层一线实地调查，对人力资源需求和现状进行综合分析研究，制订人员优化配置方案，按规定报批，获批后组织实施。

第二十六条为了广辟途径选贤任能，公司建立人才举荐制度。

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第二十七条为将严重违规违纪被辞退人员拒之门外，防止其时过境迁后重新被录用，公司建立黑名单制。

第二十八条严禁录用童工。

第二十九条人力资源部负责劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等，严格按照国家相关法律法规办理。

第三十条员工未履行辞职、辞退等手续，自动离职者，工资一律停发。

第三十一条本办法从下发之日起执行。

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