最新北京招聘辅警人员公告范文怎么写(大全8篇)

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北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇一

为适应首都公安工作发展，强化首都公安警辅队伍建设，北京市公安局面向社会公开聘用文职辅警，欢迎有志投身首都公安文职辅警工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下：

一、招考方式。

文职辅警招考按照“一次报名，四次考试”的方式组织实施，即文职辅警招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试、体能测试四次考试。招聘岗位中需要考生具备相应专业技术能力的，需要考生参加并通过该岗位的专业技能测试。

二、招聘对象和报考条件。

(一)拥护中华人民共和国宪法;。

(二)遵守国家法律法规;。

(三)具有本市常住户口;。

(四)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专以上学历;。

(六)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;。

(七)自愿从事公安文职辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;。

(九)具备正常履行职责的身体条件;。

三、招聘岗位及人数。

此次招聘人数共计397名，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类12个岗位。(详见《招聘简章》)。

(一)技术保障类6个岗位:计算机网络维护、软件维护、影视制作、通信设备维护、会计、翻译。

(二)辅助管理类3个岗位：文职助理、行政助理、实验助理。

(三)行政事务类3个岗位：信息管理、档案管理、接线查询。

四、笔试考试报名办法。

(一)招聘岗位查询。

本次向社会公开招聘397名文职辅警的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2018年2月12日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道(http:///bjpta，下同)和北京市公安局网站(http:///，下同)招录信息专栏进行查询。

(二)报名方式。

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2018年2月26日上午9:00至3月2日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。

2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。报名期间，报考人员可于每日16：00后在报名系统中查询相关岗位报名情况。

3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审。通过资格初审的报考人员，可于2018年3月27日至3月30日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。

五、笔试考试方法、科目和内容。

(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

(二)笔试时间为2018年3月31日，具体考试时间和地点见准考证。

(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。

笔试成绩将于2018年4月23日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。

六、招聘程序。

(一)进入面试的报考人员，在报考单位通知的时间范围内携带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生携带学校开具的正式证明)以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审，未进行资格复审的视为放弃。

(二)面试前，《招聘简章》中技术保障、辅助管理、行政事务三类岗位“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体能测试、体检五项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位专业技能测试。

(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体能测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体能测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知，不再参加下一环节测试。

(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体能测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序提出拟聘用人员名单并进行公示，公示通过后确定聘用人员并与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职辅警岗位上工作，试用期为2个月。

七、薪酬标准。

详见《招聘简章》。

网上报名技术咨询电话：12333。

政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。

特此公告。

点击下载。

2018年2月12日。

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇二

4.具有博士学历学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

博士后出站人员、京内户籍社会人员、留学人员年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别优秀的最多可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生），国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

5.外语应达到国际学术交流水平；

6.具有一定的科研工作能力，京内户籍社会人员和博士后出站人员以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表的学术论文3篇。国内应届毕业生或留学人员以独著或第一作者身份发表学术论文2篇。

7.国家和中国社会科学院规定的其他条件。

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇三

1.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

本公告由中央办公厅人事局负责解释。

中共中央办公厅人事局。

2022年12月30日。

附件下载:附件1：

附件2：

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇四

应聘人员须填写招聘单位的报名表（详见附件2），并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。

（二）资格审查。

资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

警卫局笔试名单于2023年3月1日前电话通知，中共中央直属机关事务管理局笔试名单于2023年2月17日前电话通知，中央礼品文物管理中心笔试名单于2023年3月10日前电话通知，北京电子科技学院笔试名单于2023年3月19日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。

（三）笔试。

笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。

（四）面试。

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。

（五）体检和考察。

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示。

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇五

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.大学本科不超过24周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇六

(五)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;。

(六)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;。

(七)本人及主要家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，能够按照时限通过政审且合格。

报考警务辅助岗位的人员还需符合以下条件：

(一)具备聘用制警务辅助人员岗位要求的体能条件，能够通过体能测试;。

(二)身高男性170厘米以上、女性160厘米以上。

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇七

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？答：不可以。

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四.文职人员采用什么形式的用工制度？答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

部分岗位根据工作实际，需要加班。六.对文职人员的薪酬福利有何规定？

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

北京招聘辅警人员公告范文怎么写篇八

1.本次考试报名采取网络报名方式进行。考生可以通过北京市人民检察院网站右侧考试录用专栏和公告公示栏查询考试公告，招聘单位、岗位、条件等详见《招聘简章》(附件)。报名时间为2018年4月24日18:00至4月28日18:00。报名网址为北京市人民检察院网站考试录用专栏(网址同上)。

2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审。通过资格初审的报考人员，可按各招聘检察院通知于2018年5月9日至5月11日到所报考单位领取准考证。

(二)笔试。

1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试内容涉及时事政治、法律基础、法律职业道德、检察机关职能任务等。

2.笔试时间拟定2018年5月12日，具体考试时间和地点见准考证。

3.报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

4.报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

5.笔试成绩将于2018年5月18日在北京市人民检察院网站考试录用专栏公布。

(三)体能测试。

报考警务辅助岗位的人员笔试后按照成绩排名1:5的比例，参加体能测试，体能测试标准参照公务员考试法警体能标准，测试时间、地点等由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

(四)面试。

1.笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。

2.进入面试的报考人员，在报考单位通知的时间范围内携带以下材料到报考单位进行资格复审，未进行资格复审的视为放弃。

(1)报名表复印件(报名系统打印);。

(2)身份证原件、复印件(身份证正反面复印在一张纸上);。

(4)学历、学位证书原件、复印件;。

(6)现工作单位或居住地居民委员会等出具的现实表现证明原件(经招聘单位同意也可于考察时提供)。

以上复印件均采用a4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

3.面试时间、地点、内容、形式由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

4.面试结束后，根据聘任制书记员笔试、面试成绩分别占总成绩的50%;警务辅助人员笔试、体能测试、面试成绩分别占总成绩的30%、20%、50%，由各招聘检察院自行公布总成绩，并按总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人员名单。

(五)体检、考察、公示。

由各招聘检察院自行组织实施。体检参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各招聘检察院综合应聘人员的考试、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于五个工作日。

(六)聘用。

签订劳动合同期限一般为七年(含试用期)，试用期一般为六个月。聘用制人员试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制检察辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定的，可以签订无固定期限劳动合同，也可以通过考试录用程序纳入政法专项编制或事业编制管理。