最新身在工作岗位的通知范文(大全18篇)

总结是成长的阶段性记录，每一个阶段都值得被留存。写总结时要借鉴他人的经验和成功，不断提升自己的写作水平。以下是小编为大家整理的校园趣事，让我们一起回忆那段美好的时光。

身在工作岗位的通知篇一

各复烤厂、公司各部门：

为切实加强公司安全守卫工作，严肃值班纪律，确保全面准确掌握各种安全生产动态，及时处置突发性安全生产事故，现将24小时值守岗位工作纪律通知如下：

一、24小时值守岗位的工作人员，在工作时间内不允许做饮酒、睡觉、打盹、打牌等与工作无关的事情,在其工作区域内不得有床铺、电视机、收音机、平板电脑等娱乐设施。

二、24小时值守岗位的工作人员必须按时到岗，不得酒后上岗，确有特殊原因不能按时值班或需要请假，要得到部门负责人批准，并与替班人员做好相关衔接事项，不能空岗，并保持通讯联络畅通，做到值班电话24小时无空档，认真处理好值班期间的各项工作。

三、在岗期间，如需短时间离岗，必须有人员临时替班方可离开，替班时间及替班人员要填写在值班记录上。

四、在交-班前，当班值班人员要认真填写值班记录，并与接-班人员做好交接工作，紧急重要事项要书面或当面与接-班的同志做好衔接工作，防止工作脱节。

五、24小时值守岗位的工作人员如有迟到、早退、擅自离岗及从事与工作无关的事情，一经发现罚款500元，三次以上解除劳动关系。

监管责任部门：公司本部物业管理部、企业管理部；复烤厂安全保卫科、生产车间、综合管理科。

领导责任：主要领导是第一责任人，责任部门分管领导是主要责任人。

以上规定，自本通知下发之日起执行。

安全监管部

2017年9月25日

各位同志： 为进一步严肃值班纪律，确保办事处工作的正常开展，根据上级有关文件精神，现将加强和规范值班工作、严肃值班工作纪律的`有关事项通知如下：

一、严格落实岗位责任制。各位值班人员要高度重视值班工作，认真落实24小时值班和领导带班制度，严格执行指纹考勤制度，并及时交接值班电话，明确岗位职责，严禁擅离职守，确保遇有紧急情况能够及时处置。主要负责同志和带班领导要确保手机24小时畅通，遇有应急突发情况，要在第一时间做出安排部署，指导组织应急管理工作。 二、务必做好值班接访工作。值班人员要切实做好值班接访工作，对于来访群众实行首问责任制，并做到热情接待，耐心解答，进一步畅通民意诉求渠道，及时传达上情民意，认真解决来访群众的利益诉求，热心帮助他们解决实际困难。

三、严格执行外出请示报告制度。带班领导请假要及时向主要领导请示报告，其他人员请假要及时向带班领导请示报告。如未向领导请示报告，擅自离岗者，视为旷工，由督查室出督查通报并报请相关领导。

四、加强对值班工作的督促检查。对于值班工作要加强监督检查力度，督查室要对值班人员进行不定时的检查，坚决杜绝空岗、漏岗和迟报、漏报、瞒报突发事件信息的现象发生。针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，按照有关规定严肃追究带班领导和值班人员的责任，并予以通报。

丰县中阳里办事处

2012年8月 日

身在工作岗位的通知篇二

各村党支部、村委会、镇直相关单位：

为进一步贯彻落实好计划生育基本国策，更好的做实我镇计生工作，经镇党政联席会议研究通过，对领导小组成员进行了调整，明确了各成员单位的职责。现将调整后的《双胜镇人口和计划生育工作领导小组和各成员单位职责》印发给你们，请认真贯彻执行。

附:。

1、双胜镇人口和计划生育工作领导小组。

2、双胜镇人口和计划生育工作各成员单位职责。

中共双胜镇委员会双胜镇人民政府。

二〇一二年四月二日。

双胜镇人口和计划生育。

工作领导小组。

组长：丛培钊（镇党委书记）。

王学武（镇政府镇长、镇党委副书记）。

副组长：张志军（镇政府副镇长）。

成员：石。

喜（财政所所长）。

胡建嵩（双胜派出所所长）杨作生（民政办助理）许海波（计生办主任）张宝洁（妇联主席）龙云飞（团委书记）宋占武（镇国土所所长）韩玉东（司法所所长）。

倪国峰（农业服务中心主任）宋国伟（林工站站长）郭书峰（镇党政办主任）王景山（双胜卫生院院长）李忠文（巴彦包特卫生院院长）路春阳（工商所所长）。

双胜镇人口和计划生育工作各成员单位职责。

派出所：进一步建立健全人口登记和生命统计制度。加强和改进流动人口管理和服务工作，完善流动人口及出租房屋登记制度；实行流动人口暂住证（居住证）制度。配合相关部门依法查处打击溺弃、残害女婴，虐待生育女婴的妇女和拐卖、绑架妇女儿童的违法犯罪行为，保护妇女儿童合法权益。

民政办公室：加强收养管理工作，将收养登记情况通报人口计生部门；普及婚前教育，倡导科学婚检；建立完善多种形式的老龄人口社会化服务体系；对实行计划生育的贫困家庭优先予以社会救济和帮扶。

财政所：建立稳定增长的投入保障机制，使人口和计划生育财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度。确保今年计划生育手术押金的退还工作有序进行。加强计划生育专项资金管理和监督检查。

卫生部门：认真做好孕产妇及婴儿保健工作。加强对医疗保健机构非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的监督管理，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。建立b超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理等制度。在新型农村牧区合作医疗制度中，落实对计划生育家庭的优惠措施。

计划生育办公室：认真贯彻落实有关人口和计划生育的法律。

法规、政策；制定人口和计划生育工作计划并对完成情况进行总结；负责实施人口和计划生育日常工作；组织开展人口和计划生育宣传教育和技术服务，加强计划生育工作队伍建设；实施人口和计划生育目标管理责任制执行情况检查考核。开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“幸福工程”等活动。

工商所：积极向人口和计划生育部门提供申办个体工商户、各类经济组织的流动人口注册登记信息，加强对流动人口从事生产经营流动的日常监督管理，发现问题及时向有关部门通报。

司法所：把人口和计划生育有关法律法规的宣传纳入“六五”普法规划；协同人口计生部门加强对基层计划生育人员的法制培训；督促指导本系统搞好人口和计划生育方面的公证工作和法律咨询服务。

劳动和社会保障所：制定、完善与人口和计划生育相适应的劳动就业和社会保障的法规政策，制定有利于农村人口和计划生育工作开展的农村牧区养老保障管理和服务规划，探索建立计划生育家庭养老保险、生育保险制度。

土地所：在宅基地审批、承包荒山荒坡时，在同等条件下，对计划生育家庭（独生子女户、双女户、男到女家结婚落户）优先审批，依法保护妇女的宅基地、房屋等继承权和土地承包权等权益。

生育家庭的优先优惠政策。

林业站：在制定农村经济社会政策和林业发展规划时，对计划生育家庭予以优先照顾和安排。制定对独生子女户和双女户家庭帮扶规划，并进行重点扶持，落实项目、资金。

团委：在青少年中广泛开展国策、区情、人口形势教育，增强青少年人口意识。深入开展“希望工程”、“春雷计划”等社会公益活动，进一步做好预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长创造良好环境。

妇联：参与制定有利于女孩健康成长和妇女发展的社会经济政策，广泛宣传男女平等基本国策，开展维护妇女权益法律法规的宣传教育，保障妇女儿童合法权益。积极参与实施“春雷计划”，促进男女平等就业和共同参与社会经济活动，逐步创造有利于妇女全面发展的社会环境。

身在工作岗位的通知篇三

各镇中、小学，市、局属学校，各有关单位：

随着中考、高考的即将来临，学校工作将进入事务最忙，任务最重的阶段，因而做好学校的稳定工作尤为重要。为确保学校工作稳定有序，现就当前学校稳定工作的有关要求通知如下:。

第一、要全面落实学校稳定工作领导责任制和责任追究制。

学校稳定工作实行“一把手”负责制，“一把手”是本单位稳定的第一责任人，对稳定工作负有全面的领导责任。为做好稳定工作，各校校长要时刻牢记“守土有责”的工作要求，亲自抓。分管校长要集中精力抓好此项工作，切实负起责任。要将稳定工作摆在学校工作的重要议事日程，纳入学校目标治理范畴，制订目标治理细则，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，努力建立学校行政统一领导，相关部门具体负责，全体师生广泛参与的稳定工作格局。要真正做到胸中有全局，手中有政策，处理有方法，妥善做好维护学校稳定的各项工作。

第二、各校要本着“教育在先，预防在前”的原则，抓好学校安全教育。

要把安全教育纳入教学计划，使安全知识进课堂。要根据学生年龄、认知能力的不同，采取课堂教学、专题讲座、知识竞赛、模拟事故情况和自救互救演练等形式，广泛开展消防安全、交通安全、食品卫生安全教育，提高教师和学生的防范自护能力。要切实加强对学生的法制教育和纪律教育，继续推广和完善兼职法制副校长和法制辅导员制度，增强青少年的遵纪守法意识，预防和减少青少年违法犯罪。要加强对教师的安全培训工作，将安全培训纳入教师岗位培训的重要内容，牢固树立安全教育校长负责、全员有责的意识，使广大教职员工都自觉承担起安全工作的责任。

第三，要突出重点，努力防止各类安全事故的发生。

各校要加强对学校食堂从业人员的宣传、教育和培训，加强对学校食堂的治理。加强食品卫生的监管，严把食品采购关，科学、合理贮存食品。近期要突出加强对学校食堂、水源等事故易发场所的安全保卫工作，杜绝事故隐患。各校要在公安交警部门的配合下认真搞好学生交通安全教育的学习宣传活动。严禁租用无证、无牌、车况差及非载人车辆，严禁超载。要加强校园电网设施的改造，及时更新陈旧老化的电线、电缆等设施，果断取缔学生公寓内的违章用电。在教室、实验室、图书室、食堂、锅炉房、学生宿舍等人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材。严禁组织学生在主要街道及交通主干道锻炼，学校举行大型活动，必须严格遵守报批制度，落实安全工作预案。要加强学生的心理健康教育，要做好心理辅导和咨询工作。各学校要深入开展学生思想行为状况调研，准确把握第一手资料，努力建立多层次、全方位的稳定工作信息收集处理和预警机制。要定期不定期地对各种可能影响稳定的问题进行排查梳理，做到早发现、早报告、早控制，切实将不稳定因素解决在基层，解决在萌芽状态，把工作做在前头。

第四、要加强离退休教职工的治理，进一步关心离退休教师的政治、生活两项待遇。

要充分发挥退教协的作用，定期组织老同志开展形式多样的活动，让他们老有所学、老有所乐、老有所为。各校退休教师活动经费必须专款专用，不得挪作他用。要克服困难，保障离退休人员的福利待遇。从20xx年1月起，市教育局下拨的每人每月20元的福利费直接打入退休教师个人工资卡；年终奖金按原文件要求，不得少于在职教师非生产性奖金的二分之一，力争逐年有所提高。要热情做好退休教师来信来访的接待工作，认真宣传学校教育发展情况和有关的.教育法规以及政策待遇，主动关心老同志的身体健康和生活状况，切实承担起治理和关怀离退休教职工的重要责任。

第五、严格执行各项教育法规和政策，保证各项教育工作规范有序的运行。

转变教育观念，确立正确的教育观和质量观，严格执行教育教学法规和课程计划，严格控制学生在校时间，确实减轻学生过重的课业负担。加强师德建设，提高广大教师职业德育水平，引导教师关心爱护学生，尤其注重关心和爱护学习困难和发展相对滞后的学生，严禁体罚和变相体罚学生。认真组织各类考试，严厉考试纪律，切实维护考试的公平、公正，确保考试万无一失。加强寄宿生治理，严禁非寄宿生到学校上晚自习。严格执行招生政策，遵守招生宣传规定，遵守招生纪律，有序规范招生。

学校的平安和稳定事关教育发展大局，事关和谐社会创建的政治大局。各校一定要牢固树立稳定压倒一切的思想，严格履行确保一方平安、维护一方稳定的政治责任，切实加强学校稳定工作。以对人民高度负责的精神，以对学生极端负责的精神，共同努力，扎实工作，努力开创我市学校安全稳定工作的新局面，为全市教育事业的改革与发展作出新的贡献。

身在工作岗位的通知篇四

***员工自2012年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从2013年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;。

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;。

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;。

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;。

5、指导服务人员开展工作;。

6、协调城市内部业务和客户服务工作;。

7、协助其他工作。

二o一x年二月四日。

身在工作岗位的通知篇五

干部竞聘演讲稿（基层单位领导版）。

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!首先，感激xx给我这次难得的参与竞争、理解挑战的机会，感激各位领导和同志们多年来对我的关心、帮忙和支持。

今日，在竞争上岗这个庄严而神圣的时刻，我认真、诚恳地向各位领导和同志们汇报自我的基本状况，让大家对我有更加深入的了解。我叫xx，今年x岁，大学学历，^v^党员，现任xx副主任。xx年我经过过参加全国高考，进入xx，xx年毕业后留校工作，先后任xx，20xx年10月，转业至xx，先后任xx、xx、xx、xx副主任。

我个性比较沉稳，不善张扬，为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自我的座右铭，工作中，尊重领导，团结同志，真诚待人，顾全大局，具有良好的个人修养和道德品质。我以前在部队带过兵、在军校当过教官、在机关任过参谋，十多年的军旅生涯坚定了梦想信念，磨练了意志品质，培养了我吃苦耐劳的精神、雷厉风行的作风、服从大局的意识和严格的组织纪律观念，对待工作从不讲条件，从不计得失，总是尽心尽责做好领导交办的每一件事，总是以高度负责的精神完成好所担负的每一项工作。

我始终认为，科室负责人不仅仅仅是一个工作职位，更是职责和义务的代名词，它既体现了xxx、xx的信任和重托，也凝聚了同志们的期望和厚爱。几年的工作实践，使我深深地感到，机遇和挑战并存，付出与回报同在。作为一名科室负责人，就是要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真情和爱心去善待每一位同事，给他们一个宽松的发展和创造空间，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，把自我所负责的单项工作创造出一流的业绩。

如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上职责更大的工作岗位，我将迅速进入工作主角，努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，迅速完成由独立工作向组织协调，由“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的转变，用在部队养成的“个性能吃苦、个性能忍耐、个性能战斗、个性能奉献”的精神严格要求自我，努力培养自我观全局、想全局、顾全局的意识和潜力，不断提高服务驻区单位、服务社区居委会、服务辖区居民的质量和水平，从所担负的工作实际出发，当好参谋，搞好协调，做好服务，履好职责。

尊敬的各位领导，各位同事，我到街道工作已x年零x个月，我热爱这个心齐劲足、干事创业、风清气正、团结和谐的群众，热爱我所从事的每一项工作，热爱我所经历的每一个岗位，热爱与我朝夕相处的每一位同事。我会为我们的每一次成功而欢呼，也会为我们的每一点失利而叹息，我已深深地融入了这个群众，我为能够在这样的群众工作而感到骄傲和自豪。

为街道各项事业的发展贡献更多的智慧和力量，是我的梦想和愿望，不管这次竞职能否成功，我都将服从组织安排，继续加强政治理论学习，不断提升业务素质，努力为街道整体工作再上新水平做出自我应有的贡献。

多谢大家!

身在工作岗位的通知篇六

全体教职员工及家长朋友们：

大家好！

临近深秋，夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学，以及让大家能够保持更好的精力工作与学习，学校从20___年10月1日起，将启动秋冬季作息时间，具体时间调整为：

早晨、上午作息时间不变，中午以后作息有所调整；

12:00—12:30午餐；

7月6日（星期三）是开斋节，根据有关通知精神，结合学院实际，现将学院关于开斋节及暑假放假具体事项通知如下：

12:30—13:25午休、书法写字；

下午课程学习从13:30开始：

17:00放学。

（周五15:00学生放学，全校教师开会，学习。）。

特此通知，敬请相互转告。

身在工作岗位的通知篇七

因学生会人员升学变动，故学校决定进行第十二届学生会岗位竞聘活动，具体如下：

一、竞聘目的：为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，更好地服务于全体同学。

二、竞聘原则：公开竞聘、机会均等、对比择优。

三、竞聘对象：全体在校生。

四、竞聘条件：具有较强的组织、协调、管理能力，责任心强，讲求效率，工作主动，细致认真，勇于创新；团结协作，乐于助人；口齿清晰，有良好的人际沟通能力，有良好的`纪律观念和敬业精神。

五、竟聘岗位：学生会主席1名、副主席2名，督导部、生活部、文体部、劳动部、宣传部、广播部、学习部、保卫部部长和副部长各1名。

六、竟聘时间：10月16日。

七、竟聘地点：科学楼一楼多媒体教室。

八、具体竟聘程序及步骤：

1、报名阶段：自发出通知后，有意者于10月12日前写入会申请书（在申请书中说明所在班级、班内职务、性别、申请部门、个人简历）交至敬诚楼二楼团委会办公室。

2、演讲、答辩阶段：竞聘者在竞选会上进行，时间为8分钟的竞聘演讲和个人答辩。

3、评选阶段：经全体评委评选后，产生竞聘结果。

4、公示阶段：当竞聘结果产生后，对应聘者进行材料公示。（时间为三天）。

5、试用、聘用阶段：公示结束后，应聘者进入两个星期的试用阶段。在试用期间工作表现良好符合学生会要求，便正式聘用，并记录学生电子档案。如在学生会工作中表现较差、不能完成本职工作的，经学生会讨论、提交学校批准后，给予解聘。

身在工作岗位的通知篇八

为更好地做好大厦安全保卫工作，服务好大厦各租户，营造安全经营环境，现重新规范保安岗位工作要求：

一、适用人员：

保安员、巡查员、监控员

二、岗位要求：

1、上班时必须精神抖擞，必须穿工作服、服装整齐、整洁。

2、在岗位不能做无关工作的事（长时间聊天、串岗）。

4、为了节约用电，根据季节与天气的变化及时开关走廊通 道的公共照明灯。

5、巡查大厦时要多看（外来人员活动，施工现场、公共设施设备运作，门窗锁搭、扣等情况）；多听 （水流声，门窗锁声，脚步声，呼救声等）；多嗅（烧焦味，油漆味，汽油味等），发现异常及时汇报，并做好记录。

6、在岗时发现有违规情况敢管、善管，及时向上汇报。

7、在岗时不能玩手机、玩游戏机、看书、报刊、杂志等（正 常接听电话除外）。

8、部门规章制度、考勤制度遵照公司相关管理规定执行。

三、处罚规定：

1、在岗时有玩手机、玩游戏、看书、报、杂志等与工作无 关行为的（每班累计发现两次扣30元，三次扣50元，四次扣100元并上报公司作绩效考核）。

2、造成后果的由公司直接进行绩效考核。

各部门/车间、各员工：

为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：

一、管制事项:

1. 所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）；

7. 必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。

二、责任追究:

1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。

2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。

请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！

特此通知！

行政部

二0一二年七月十八日

身在工作岗位的通知篇九

各校区、各部门：

随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通知如下：

一、工作交接的要求

1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。确因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。

2、交接内容：工作交接的`内容包括工作资料（含纸质或电子文档的历史记录

财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清单移交给接任者。

二、报到时间

岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的职责。

三、其他要求

1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任

者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。

二00七年九月二十九日

各部室、中心、支局：

根据机构调整和竞聘上岗工作的安排，为做好员工双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保人员尽快到岗，积极开展各项生产经营活动，现将工作交接有关事项通知如下：

一、总体安排

分县分公司本部及农村支局两大块

1、县分公司本部：各二级部室负责人为第一责任人，分管领导把关，部门负责人负责组织部门员工的工作交接的具体实施，时限要求：在3月25号17：30前全部完成。

2、农村支局：

由公司党委统一组织和安排，财务部、市场部牵头分两个工作小组实施。时限要求：在3月27号前全部完成。

支局交接顺序安排：

3月26日：江北组：黎家坪、潘家埠、大村甸

江南组：金洞、白水、黄泥塘

3月27日：江北组：文明铺、下马渡

江南组：大忠桥、观音滩

二、具体实施细则：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清所有公务往来款项及未清账务。支局长要与各代办员签好经济往来已结清声明，代办点交支局长报账的电费全部由支局长垫付结清。

3、资产交接：

办公类：个人使用的办公设备、办公用品及其它硬件设施（支局含食堂用品）等列好清单移交给接交人员，不得带到新岗位。

业务类：2g/3g手机、无线农话及c网桌面机根据终端库存数报表必须要实物移交，没有库存要现金结清，引入线使用情况要有领用人签字认可。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至新聘任人员，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

5、支局特别要求：在县分公司工作组到达之前，做好任职期间上述工作的自查自纠，并提前做好工作交接表（含清单）。

三、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至相应二级部室。

四、相关要求

1、各部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、县分公司本部各级办公室内硬件设施（含桌、椅等）原则上保持原样，根据需要只作小范围调整；办公用电脑由各二级部室负责人负责调控。

3、本次工作交接，为确保有序过度，原岗位工作人员必须服从

公司的调配和安排，在近期内协助新到岗位员工工作的开展，不得推委，如有上述情况发生，直接纳入待岗管理。

4、为确保支局工作交接到位，按照公司党委统一安排，新到支局岗位的支局长及员工无特殊情况，本周星期六、星期日必须按正常工作时间作息，以便尽快熟悉工作环境。对检查发现未在岗的直接纳入待岗管理。

5、县分公司本部员工工作交接后应立即到岗开展工作，对脱岗早退现象，公司将予以严格考核。

6、严禁各部门、中心、支局利用工作交接的机会进行宴请、迎来送往行为的发生，否则，一经发现将对部门负责人进行严肃处理。

7、各部门应及时将本部门工作交接情况汇总表报综合管理部。

祁阳电信分公司 2011.3.24

中国电信祁阳分公司员工工作交接表

单位公章： 填表时间： 年 月 日 

备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；

2、交接完毕后请交至各二级部室。

身在工作岗位的通知篇十

xx先生：

您好!公司通过对你的`长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司根据《xx有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

身在工作岗位的通知篇十一

营销特色慕莎家居商品种类多样，主要以田园家居、时尚家具、欧式家具，美式家具以及家装建材、家用灯饰、家纺布艺、生活用品等相关配套产品为主。

慕莎家居开创以来，以“物美、价优、以人为本”的服务宗旨，发展家居产品直销事业，不断剔除中间环节成本，并提供丰富的产品选择，承诺为客户提供高品质的商品、高水准的服务、最实惠的价格。

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企业价值。

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身在工作岗位的通知篇十二

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

身在工作岗位的通知篇十三

项目部全体员工：

从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下：

工作时间为：

上午8：00—12：00。

下午14：00—18：00。

午餐休息：

项目部。

20xx年3月13日。

身在工作岗位的通知篇十四

公司各部门、各项目监理部：

根据新版《建设工程监理规范》（gb/t50319-2013）的有关要求，部门对公司原监理岗位职责进行了修订，涉及项目总监、总代、区域负责人、专业负责人、专业监理工程师、监理员、安全员、综合管理员。

请各项目部收到通知后，在现有公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中替换相关内容，并认真组织学习落实，部门将在巡检中进行检查、考核。

新版职责自下发之日起执行，公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中相关内容同时作废。

《项目监理部综合管理员岗位职责》。

工程监管部。

二零一四年五月五日。

编制：周祺。

审核：谢念武。

批准：张良志。

身在工作岗位的通知篇十五

各位教职工：

第六轮岗位聘任工作已经接近尾声，为保持岗位工作的规范和连续性，请工作岗位发生变化的教职工及时做好工作交接，具体事项通告如下：

一、岗位发生变动的人员原则上应在6月24日前完成工作交接，并到岗工作。确有特殊原因，需延后到岗的，应向新岗位所在单位负责人说明情况，并商定具体到岗时间。

二、工作交接内容可参考如下：

1.本岗位所涉及的各类规章制度;。

3.本岗位使用保管的固定资产;。

4.本人所保管的文件资料、工作档案、电脑文档等;。

5.其他应移交或说明的内容。

人事处。

x年6月16日。

身在工作岗位的通知篇十六

为推进学校民主化管理进程，全面推行学校内部管理机制改革，提高办学层次与水平，实现全员管理，逐步建立一支精干高效的学校管理队伍，根据上级文件精神结合我校实际情况，特制定本方案。

一、竞聘岗位：

高一、高二、高三年级管委会副主任各3名。

二、基本原则。

（一）公开公平公正的原则。

（二）竞争择优的原则。

三、竞聘范围。

本校现有的在编在岗教师。

四、竞聘条件。

1、认真贯彻党的教育方针，有较强的组织纪律观念和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显着的班级管理业绩，群众基础好。

2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意图，能结合实际创造性的开展工作，坚持原则，顾全大局，善于团结同志。

3、工作作风民主，秉公办事，生活作风正派。

4、具有拟任职务所需的综合素养，身体健康，能胜任繁重的年级管理工作。

五、竞聘程序：

1、确定方案。

2、公布竞聘方案。

4、资格审查。按照竞聘条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘人选并公示。

5、竞聘演讲。竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲，介绍本人工作经历、德、能、勤、绩、廉等情况及对竞聘职位的工作思路。

6、民主测评。

7、汇总测评结果，确认公示人员名单。

8、考察公示。

9、学校聘任，宣布竞聘结果。

身在工作岗位的通知篇十七

汉台区武乡镇人民政府。

关于调整创建工作机构的通知。

各村、各单位：

因人事变动，经镇党委、政府研究决定对创建国家卫生城市和国家园林城市工作机构组成人员进行调整，现将组成人员通知如下：

指导员：李军镇党委书记。

总指挥：高超镇政府镇长。

副总指挥：郭强镇党委副书记、纪委书记。

周正江镇政府副镇长。

吴小伟镇政府副镇长。

黄俊刚镇纪委副书记。

成员：靳卫平镇人大副主席。

雷波镇武装部长。

张平基社会治安综合治理委员会办公室主任张建军党政综合办公室副主任。

刘选财财政所所长。

李春林经济发展办公室副主任。

姚小琴农业综合服务站站长。

白晓明人口计划生育服务站站长。

吴志红社会事务管理办公室副主任。

邢丽君社会保障服务站副站长。

党国平文体广电站站长。

王述明企办主任。

白怀亮国土资源管理所所长。

王兴全城镇建设管理办公室主任。

张建文派出所所长。

李兴平工商所所长。

赵琪镇教办主任。

王新利城管所所长。

领导小组办公室设在城镇建设管理办公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日。

身在工作岗位的通知篇十八

为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》精神（以下简称《规定》），不断完善经济责任审计工作规范，依照《规定》要求对经济责任审计部分工作规范作出调整。现通知如下：

1、审计通知书的送达对象：

调整前：在实施经济责任审计3日前，向被审计领导干部所在单位或者原任职单位送达审计通知书。

调整后：在实施经济责任审计3日前，向被审计领导干部本人、被审计领导干部所在单位或者原任职单位送达审计通知书。

2、审计承诺制：

调整前：被审计领导干部所在单位或者原任职单位对所提供资料的真实性完整性作出书面承诺。

调整后：实行双承诺制度，被审计领导干部本人、被审计领导干部所在单位或者原任职单位均应对所提供资料的真实性完整性作出书面承诺。（提供两份承诺书）。

3、审计报告的出具及报送对象：

调整前：在征求意见结束后，按照规定出具经济责任审计结果报告。经济责任审计结果报告报送本级党委主要负责同志、本级行政首长，组织、纪检部门及其他需报送的单位、被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位。

调整后：在征求意见结束后，按照规定出具经济责任审计报告和经济责任审计结果报告。（审计报告及审计结果报告（试行）格式见后）。经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位；经济责任审计结果报告报送本级党委主要负责同志、行政首长，组织、纪检部门及其他需报送的单位。

4、被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题应承担的责任：

调整前：被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题所应承担的责任分为直接责任、主管责任（管理责任、领导责任）。

调整后：被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题所应承担的责任分为直接责任、主管责任、领导责任。责任界定内容见《规定》第三十五条至三十七条。

5、经济责任审计的内容：

调整前：根据《南昌市党政领导干部和国有企业领导人员任期经济责任审计实施办法》第十五条规定的内容实施。

调整后：根据《规定》中第十四条至十九条对经济责任审计内容的规定实施。具体参见审计报告模拟稿（试行）的内容，可根据实际情况进行增添或删减。

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