不能上班通报范文范本(实用14篇)

时事热点的分析和评论，帮助我们更好地了解社会动态和未来走向。如何优雅地表达情感是每个人都需要面对的问题之一。以下是小编为大家精选的总结范文，希望能给大家带来一些启发和参考。

不能上班通报范文范本篇一

镇直各部门、各村(社区)：

2012年9月15日上午9：00点大方镇组织召开全镇干部职工大会，陈贤文、姚富生和刘武文迟到;我镇镇干部李继红，村(社区)干部王建梅和董启琴未参加开会。10月16日上午9：00召开全镇干部职工大会，镇干部安元凤、金季宜、彭云峰、聂玉梅、周兵、陈烈江，村干部张永贵未参加会议。

为严肃会议纪律，根据镇相关规定，经11月3日党政联席会研究决定，对以上人员进行全镇通报批评，迟到的扣除工资50元，未参加开会的作旷工处理，扣除工资100元，镇直各部门、各村(社区)要进一步提高认识，严格遵守会议纪律，必须严格执行党委、政府召开的各种会议制度，必须准时参会，因特殊原因不能参加会议的，必须向会议主持领导和分管领导请假，确保镇党委、政府的各项工作部署得到有效贯彻落实。

不能上班通报范文范本篇二

员工上班迟到同样会受到公司的处罚，那么你知道关于上班迟到处罚通报该怎么写吗?下面本站小编给大家带来上班迟到处罚通报范文，供大家参考!

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室。

兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司。

规章制度。

视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知。

北京xxxx有限公司。

二零xx年三月七日。

我公司工程部员工xxx因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对xxx两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

有限公司。

20xx年4月15日。

不能上班通报范文范本篇三

尊敬的领导：

您好！

对于我犯下的这样的不好事情，我内心感觉到相当多难受，就我现在的情况来看，我也只是这一次的疏漏，我会好好的检讨自己，让自己不会再出现在上班时间睡觉的事情。既然我这次已经是出现错误了，我也还是为我的行为道歉，也希望领导乐意看在我平日在工作上的努力来让自己有更多的幸福快乐。

这次上班时候睡觉实在是我太困了，并且我会睡觉也是在完成了我的工作任务之后才小憩了一下。本来我是没有觉得有太大的问题，但是直到现在我才明白自己对于工作是存在着相当严重的影响的。还处于工作状态就应该严格的以工作上的规章制度来要求、管理自己，并且让自己在工作上有更多的成长机会，但是我却还利用如此的机会来睡觉，这让我感觉到自己有相当大的问题。

本来我睡觉这件事情还是挺小的，但是从整个公司方面来看，却是很严重的，我的上班睡觉直接影响到了公司的形象，并且让整个公司都因为我而生活在不好的氛围中，这是对整个公司同事的危害，这让我对自己的行为很是后悔。就这样的时间原本我可以用来昂自己在工作期间收获到更多快乐与幸福，但是我却还是没有将自己的工作完成，对于自己的工作更是有花费更多的时间来进行，现如今我才反应过来自己真是存在着较大的失误，并且是没有做好自己应该要做好的事情，对此我的内心感受到了极大的震动，也是让我的生活变得十分的糟糕。

从这件事情上，也是反应了我个人是没有一个较好的工作思想，更是没有要认真对待工作的想法，这一点是相当严重，很容易就会给公司带来十分严重的影响，所以我也想明白了，领导必须要严格的处罚我，这样我才是真的能够将全身心都拿来好好的工作，再也不在上班期间做些别的事情来打乱我的工作进度与思想。这件事情对与我个人来说影响还是较大的，而我也是从现在就已经明白了自己应该要做出的努力，所以我更是十分想要让自己在工作期间好好地去表现，就希望能够让自己在工作上有更好、更多的提升。

谢谢领导在平时就对我如此的关心，让我在这样犯下错误的情况下能够立即受到批评，并进行反思，而我更是有目标去不断努力，我想如此之后，我定是会距离最棒、最优秀的我很近，定是可以让自己更好的在工作中表现自己，让领导与周围的同时都能够看到我的进步，也希望领导愿意相信现在具有如此改正思想的我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通报范文范本篇四

经观察，发现最近上班有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。

巡查发现迟到的具体名单如下：

技术部：xx。

产品部：xx。

请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。

行政部。

年4月22日。

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不能上班通报范文范本篇五

关于员工上班迟到的通报批评要怎么写?怎么样才能更有效果呢?下面本站小编给大家带来员工上班迟到通报范文，供大家参考!

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，x、c二人加班后调休，但没有调休手续;z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司。

规章制度。

人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度并将结果及时通报对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一x年十月十二日。

公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

××有限公司。

总经办。

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，x、c二人加班后调休，但没有调休手续;z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0**年十月十二日。

不能上班通报范文范本篇六

纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面本站小编给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!

机关各科室、局属各单位：

7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、督查情况。

1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。

2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。

3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。

二、存在的问题。

个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写。

请假条。

三、具体要求。

1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。

2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。

3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：

为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：

区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。

区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。

区教育局：应到在编人员67人，实到35人，未到人数32人，根据区教育局现场提供的请假审批单，其中休年假备案22人(吕彪、陈鹏、阚云侠、佟廷珍、王峰、陈鹏、阚宗升、张道平、李海涛、黄文波、程新展、朱凤敏、李秀荣、杜云、赵斌、张燕、王庆喜、许晓辉、王致廷、张云、孙敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(刘林静、张书娣、王成)，产假2人(周小琴、张薇)，因公外出3人(冯尊林、马启雷、刘金山)，1人(孙雷)借用至区委宣传部文明城市创建办，1人(李龙)借调至区委组织部“。

两学一做。

”专题教育协调小组。22名教育局机关工作人员均正常履行请假手续，由于教育系统的特殊性，年休时间集中安排在7月15日至8月15日。病假、产假5人均正常履行请假手续。

区政务服务管理办公室：应到人员13人，实到12人，请假1人(盛卫)，根据区政务服务管理办公室提供的请假条，正常履行请假手续。

区规划局：应到人员67人，实到44人，未到23人。其中7人(邢跃篷、张骏峰、胡远启、高超、董琪、薛扬、胡曼曼)外出工地现场测量，3人(薛文庆、王玥文、倪浩)请年休假，3人(曹勇、刘淑会、魏申)出差，1人(吴红)借调至区委宣传部文明城市创建办，1人(韩梅)在政务服务中心工作，8人请假，其中能现场提供请假手续的4人(郭勇、张忍、吴平、商桂芬)，未能及时提供任何请假手续的有4人(韩振东、闫飞、孔凯、张超)，其中有1人(张超)于8月16日上午提供请假条，另外3人(韩振东、闫飞、孔凯)根据办公室主任反映，下午临时因公外出，分别向分管领导口头请假报告，没有相关请假纸质材料。

这次督查情况大体较好。遵守工作纪律是机关工作人员最基本的行为规范，希望各单位足够重视，切实加强机关作风建设，特别是要严格遵守考勤工作纪律。督查组将会采取明察暗访和随机抽查或突击检查的方式，对全区各部门考勤情况进行不定期抽查或检查，发现问题将依纪依规严肃处理，绝不姑息。

x年xx月xx日。

各科室、办属事业单位：

根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。

以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。

一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。

二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。

三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。

x年xx月xx日。

不能上班通报范文范本篇七

通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面本站小编给大家带来aa，供大家参考!

通知。

根据市药监局通报，现发现少数餐饮业为了牟取暴利，利用致癌物地沟油加工小吃等食品。我公司厂院、车间内地面上多处发现食品油污，即影响厂区、车间内的环境卫生，也极易造成人身安全隐患。为杜绝此类不良现象，经公司研究决定如下：1、禁止员工将水果、冷饮、食物等带入厂区，更不得将此类物品存放在衣柜内。2、禁止在厂区门口、值班室、厂区内吃水果等食物。3、保持厂区内环境卫生，所有垃圾、废纸等杂物一律入垃圾桶，不得乱仍。4、禁止在厂门口及两侧(东至集体宿舍走道口，西至小河埂)摆摊设点：卖水果和小吃等物品。门卫人员是第一监督人。以上各条望广大员工自觉遵守，互相监督，如有违反，将给予罚款10元—50元整。

医疗用品有限公司。

20xx年七月二十六日。

通知。

为了营造良好的工作环境、保持车间的清洁卫生，以及不影响正常上班，即日起，任何人员均不得在车间吃早餐和零食，一经发现，公司必将按照10元/每次给予处罚，同时以上通知各部门务必监督落实到位。

特此通知!

xxx有限公司行政管理部。

二〇一三年四月十三日。

关于禁止带早餐进车间食用的通告。

近来，带早餐进车间食用现象严重，早餐包装袋乱扔，造成车间环境污染，特别是二楼散件车间员工在吃完早餐后将包装袋、未吃完的早餐扔到楼下放车架的地方，导致车架脏臭，已造成客户多次投诉。为杜绝此类现象的继续蔓延，保持产品的清洁度，进一步维护公司的形象，自本通告公布之日起所有人禁止进车间食用，凡违反者将给予50元/次罚款。行政部门将协同生产厂长及各部门主管负责督导此规定的执行情况，对违反规定的，当即给予罚款。

特此通告。

行政部。

20xx-7-15。

不能上班通报范文范本篇八

各乡镇党委、乡镇人民政府，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局，各人民团体：

为贯彻落实县委第十四次党代会精神，切实加强和改进干部作风建设，在全县范围内营造政令畅通、狠抓落实的良好工作氛围，根据县委、县政府的统一安排，20_年1月30日，县纪委、县纠风办抽调人员组成督查组，采取不打招呼、实地检查的方式，对各服务大厅和部分县直单位节后上班情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况。

本次主要检查了县行政服务中心、县国税局服务大厅、县地税局服务大厅、县电力客户服务中心、县社会保险综合服务大厅、县广电局服务大厅、县工商局服务大厅、县公安局办证大厅、县民政局婚姻登记处、县12315消费者投诉举报中心、县交警大队服务大厅、县工商局邺州分局政务公开办事大厅等12个窗口单位以及县环保局、经管局、信访局、残联、史志办、扶贫办、安监局等7个县直单位。其中，检查服务窗口34个，应在岗工作人员69人，实在岗57人，在岗率81.2%。

从检查情况来看，绝大部分干部工作纪律好、精神状态佳、服务态度优，服务窗口工作人员着装整齐，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等违反有关规定的现象明显减少。一是节后干部到岗情况良好，所督查的部门工作人员能够严格按照规定的收假时间到岗上班，多数单位及时召开了收心会，严明工作纪律，强化内部管理，确保广大干部节后迅速进入工作状态。县国税局服务大厅、县地税局办税服务大厅、县公安局办证大厅、县民政局婚姻登记处在岗率达到100%，工作人员着装整齐、精神饱满、服务热情。二是节后工作开展有序有力，所督查的单位大都召开了全体干部职工会议，安排部署今年工作。县12315消费者投诉举报中心正在办理消费者维权案件;县环保局上班第一天上午8:30召开职工大会，部署当前重点工作;县安监局主要领导就当前重点工作及时进行沟通协调，安排部署了矿山企业开工复工服务、春节城区禁鞭总结、安全生产会议等工作，各股室正积极研讨年度安全生产执法监察计划;县扶贫办结合武陵山区少数民族经济社会发展试验区的相关政策，已派出工作组下乡调研，抢抓时间编制相关项目规划。

二、存在问题。

从督查情况看，大多数单位和干部职工能够严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。但也发现有少数单位和干部存在要求不严、作风不实等问题。一是存在缺岗现象。1月30日下午2:50分检查组在县社会保险综合服务大厅检查发现，退管服务窗口无人上班，经检查组询问，现场有4位群众等待办事;下午2:55分检查组在县行政服务中心检查发现，国土、工商、文体、住建、气象等5个窗口工作人员未在岗;下午3:00检查组在县工商局业州分局政务公开办事大厅检查发现，大厅大门紧锁，无人上班。二是制度执行不力。少数单位没有实行上班签到制度，有的单位虽然实行上班签到制度，但未严格执行到位，存在迟到早退现象。三是存在违反上班纪律现象。少数单位干部职工还没有完全恢复到正常的上班工作状态，有串岗聊天和外出办私事的现象发生。

三、几点要求。

一要高度重视作风建设。今年是“十二五”关键之年，也是我县“作风建设年”。各级各部门要认真学习贯彻县委十四次党代会精神，把作风建设摆在更加突出位置，切实提高思想认识，加强精细化管理，夯实工作措施，强化督促检查，引导干部职工把心思用到干事业上，把精力放到抓落实上，把功夫花到办实事上，促进干部作风建设取得新成效。

二要进一步严明工作纪律。各乡镇、各部门要对本乡镇、本部门工作纪律执行情况进行一次全面的自查自纠，认真查找问题，分析原因，制定措施，加以整改，确保本单位干部工作作风得到实质性转变。要进一步完善机关管理制度，强化各项管理措施的落实，坚持上班签到、有事请假。要进一步严明工作纪律，严禁上班时间上网玩游戏、串岗扎堆闲聊、脱岗办私事现象发生，努力塑造干部队伍的良好形象。县社保局、县行政服务中心、县工商局业州分局要将问责整改情况书面报县纠风办。

三要狠抓各项工作落实。各乡镇、各部门要深入开展调查研究，进一步理清工作思路，紧紧围绕全县大局和重点工作狠抓落实。要统筹安排好全年总体工作和作风建设任务，在发挥职能、提升业务中改进作风，用狠抓落实、服务发展的成效检验作风。县纠风办将加大对各乡镇、各部门工作落实和作风建设的督促检查力度，确保以良好的作风推进全县富民强县跨越式发展。

不能上班通报范文范本篇九

请假条。

的写法：写请假条需要注意下述事项，时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;以下内容是小编为您精心整理的事假不能上班的请假条，欢迎参考！

尊敬的公司领导：

我因，特向您请事假天。请假时间自年月日，至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

请假人：时间：领导签字：

尊敬的公司领导：

我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自201x年9月10日至20xx年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

时间：201x年9月9日。

附件：

处理意见：

xx部：

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人：

尊敬的公司领导：我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

请假人：

时间：年月日。

不能上班通报范文范本篇十

1.居中写标题“请假条”。

2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。

3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长時间假。

4.请假起止時间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假時间。写在正文的右下方。

上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因……需要请假，请假時间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款（标在右下）请假人：xxx。

批准人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通报范文范本篇十一

上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行罚款处理，下面本站小编给大家带来上班睡觉通报范文，供大家参考!

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知。

建筑安装工程有限公司。

脚手架工程管理办公室。

签发人：

xx年5月10日。

xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部。

20xx年10月20日白班13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工、水泵工、选矿班长睡岗。违反了分厂的劳动纪律，根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。

望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项。

规章制度。

窑分厂。

20xx年10月22日。

不能上班通报范文范本篇十二

近期由于各种原因公司迟到，离岗等懒散的现象时常发生，为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制度特通知如下：

公司作息时间为上午9.00——下午17.30分(中午就餐一小时)。

公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间，9.05分打卡也算正常上班。如有迟到，10分钟内(含10)乐捐10元，20分钟之内(含20)乐捐20元，迟到30分之内乐捐30元，迟到半小时以上按照旷工处理一天。工作时间如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报，并在前台登记外出单存档。

如有违反一次乐捐20元，并当天按照事假处理。

请各位同事相互悉知，并严格遵守为感!

xxx运行政部。

不能上班通报范文范本篇十三

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队xx,xx,xx三人不在岗，经核实，xx,xx二人加班后调休，但没有调休手续;xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

不能上班通报范文范本篇十四

上班睡觉不仅影响工作效率，而且对公司形象的影响非常不好，公司应该对上班睡觉人员进行处罚通报，下面本站小编给大家带来上班时间睡觉通报范文，供大家参考!

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知。

建筑安装工程有限公司。

脚手架工程管理办公室。

签发人：

xx年5月10日。

xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部。

20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项。

规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此通知。

广东*科技有限公司。

年三月十九日。