梅州公务员考试面试范文(通用16篇)

总结旅行经历，留下宝贵的回忆和经验。怎样撰写一份详尽的历史总结？有什么实用的方法和技巧？下面是一些优秀的总结范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

梅州公务员考试面试篇一

在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)参加面试了。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。

面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。

个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。

一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。

在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，灵活应付的多变能力。

当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作。

自我介绍。

并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上甚至可以向考官们提出一些问题以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷能够随机应变的人。

当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面一些情况。

比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“c语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，你可说：“对这三门课我都喜欢，尤其是‘c语言程序设计’。”考官如追问为什么，你可回答：“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”

又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”

一、综合分析能力。

综合分析能力是公务员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合。

【例1】4×100接力赛的布阵理念是：第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。

本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法，既要从微观角度分析每一棒的作用，也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。

二、人际交往能力。

进入公务员队伍，人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差，那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。

这种事情在工作中难免会遇到，现在就通过题目的形式，看你如何与新同事处理好关系，尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。

三、计划组织与协调能力。

进入公务员队伍首先是要做事的，一个好的公务员对自己的工作一定要有好的计划和协调，这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。

例3：你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动，由你来组织，你会怎么安排?

这种事情是公务员工作中常见的事情，通过题目看你对宣传活动能不能理解，会不会组织和安排。如果能够很好地安排和组织，考官一定能给你亮出高分!

四、语言表达能力。

面试是一种面对面的交流，那么表达能力就很重要了，能不能把话说好，说得清楚明白，有逻辑性，让考官能听懂，这是一方面。另一方面，能不能把话说得漂亮，旁征博引，让考官听得舒服，这就有难度。所以考生在平时练习时，一定要多加注意和积累，让自己的回答清楚明白还有深度。

五、抗压能力。

公务员的工作压力也是比较大的，会面对各式各样的问题，都需要妥善处理好。这种压力可想而知。所以面试考场也会给考生施加一定压力，尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。比如结构化面试的考场布置一般是5到7名考官成半圆弧或一字排开。考生面对他们而坐，这种压力场令很多考生望而却步，本来说话很溜的考生，结果什么都答不上来。这就是抗压能力差的表现。

梅州公务员考试面试篇二

       各位尊敬的考官，早上好。今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

本人现年**岁，本科文化，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的'认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取(信息来源于大学生个 人简历网(http://）转载请注明)

人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

我希望能够加入单位，接受组织的考验，认真践行“八荣八耻”，做人民公仆，为人民服务。

梅州公务员考试面试篇三

1.面试当天，面试考生不能出具本人规定时间内的长春市内检测机构检测阴性证明的，不能参加面试，不予补考。

2.面试当天，正处在隔离观察期的面试考生，不能参加面试，不予补考。

3.面试当天，面试考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”，进行两次测温后进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的面试考生，经专业评估后到隔离候考室候考，可正常参加面试，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，面试考生在隔离候分室等候，不得离开考点。

4.面试考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和面试工作有关要求，按要求佩戴。

5.凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的面试考生，取消面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

6.在面试组织实施过程中，将按照新冠疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

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梅州公务员考试面试篇四

1、语言流畅。

因为考官每天要面对非常多的考生，很难将考生所有观点都听清楚，特别是下午的考生会明显看出来考官很疲惫，因此语言流畅最容易打动考官。如果语言流利没有卡顿通常会留下思路清晰深刻印象，相反如果语言总是卡顿，考官很容易听出来并降低印象分。因此考生在备考的时候可以对着镜子反复多练，让自己面对考官的时候不会紧张，语言流畅不会卡顿，可以适当降低语速，让语言与思路同步。

2、回答内容有深度。

很多考生会根据给定资料就事论事，这并不是考官想要的答案。因为大部分的考生都是喜欢围绕给定资料就事论事，会给考官一种浮于表面不踏实的感觉。因此考生在回答的时候要通过资料深入挖掘题干的意思，从多个层面分析解答，可以从社会层面、自身层面、文化层面深入分析提出解决问题的办法。这样能够让考官知晓考生出色分析与思考能力，从而领先对手。

3、掌握答题套路。

很多考生见到题目之后不知道怎么组织语言，往往不知从哪方面着手回答，这样的回答很难让考官满意。因此掌握一定的答题套路很重要，掌握套路之后有助于我们组织语言，不会出现不知道怎么回答或者是乱回答的问题。可以按照意义、危害、影响、对策来解答，回答的时候先分析问题产生的原因及危害，再通过具体的解决办法将问题解决，最后再总结一下如何避免出现这类问题，这让能够让考官明确知晓考生逻辑分析能力。

梅州公务员考试面试篇五

1.服饰。

很多同学都会问“老师，我马上就要面试了，我应该穿什么?”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。

男生：最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。

2.妆容。

妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。

男生：需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。

女生：淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。

1.行为举止。

要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：

(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。一般说“各位考官好，我是1号考生”，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。

(3)入座：得到考官的许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然。

梅州公务员考试面试篇六

一、辩证思维法。

(1)定义解释。

辩证思维是指以变化发展视角认识事物的思维方式，其特点是从对象的内在矛盾的运动变化中，从各个方面的相互联系中进行考察，以便从整体上、本质上完整地认识对象。简单来说就是看待和分析问题要全面、多角度，不仅要看到好的一面，也要看到问题的一面。

(2)举例表现。

比如“对于大学生闪辞、裸辞现象，你怎么看?”，很多考生只看到问题的一面，比如不利于大学生个人长远的发展，加大企业流失率以及进一步加深公众对大学生高不成低不就、怕苦怕累的刻板印象，因而过度批判和否定大学生的择业观，看待问题比较局限、片面。

(3)应用说明。

我们可以结合社会现实去分析大学生辞职背后的好处，比如通过辞职才能更好地选择最适合自己的行业、才能全身心的将兴趣及时间投入到工作中、才能最大程度发挥个人价值等，以此体现考生对一个社会问题的客观公正的分析，体现辩证思维。

二、主体分析法。

(1)定义解释。主体分析法是指按社会问题中涉及到的不同主体入手进行的分析。比如分析网络直播带货问题时常见的主体有平台&主播、个人/受众、媒体、政府部门;又比如分析大学生网贷的原因时常见的主体有大学生本人、学校&家庭、app&平台、政府部门等。

(2)举例表现。比如“对于各地纷纷组建医疗队、组织捐款捐物驰援武汉，谈谈你的看法”，很多考生往往只能想到此举能够帮助武汉人民共度难过，共同抗疫取得抗疫胜利，要点发散不开，只能看到表面现象，话题深度不够。

三、层面分析法。

(1)定义解释。

层面分析法也即在分析问题/目标/决策时，将相关因素按照一定的内在逻辑，通过整理归类，概括出精简的分析维度、层次。常见的层面比如有思想-行动，主观-客观，五位一体(政治-经济-文化-社会-生态)等。

(2)举例表现。

比如分析地摊儿经济的积极意义时，很多考生往往局限在提高经济收入，刺激经济回暖，维护国家的平稳运行等，不深入展不开，且很容易造成考生撞车重复的问题。

(3)应用说明。

如果采用层面分析法，就能从经济、文化、政治等不同方面深入分析。比如在经济方面，保障解决低收入人群的就业问题，保障居民收入，促进买卖交易活动，刺激经济回暖;在文化方面，通过地摊儿活动所承载的城市特殊魅力，例如吆喝、讨价还价，提升城市生活气息，塑造城市文化内涵;在政治方面，颠覆了城管对小商小贩追、赶、驱逐的刻板印象，取而代之的是引导、鼓励、支持，极大地拉近干群关系，创新政府职能。

梅州公务员考试面试篇七

中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。在公务员面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。

礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。中国素有礼仪之邦的美称，在公务员面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，公务员面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。

无领导小组讨论就是一个听与说的互动过程，因此在有考生发言时，其余的考生不可全程低头不停地记笔记，表现出一副"奋笔疾书"的样子，也不可表现?一副"事不关己"、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。考生可通过眼睛的注视、身体姿势的倾斜表现出认真在听。在大家俗称为"吵架"的自由讨论阶段环节，考生尤其要注意控制自己的情绪及礼仪，在此期间，考生不能因情绪的激动或者坐的时间太长而显现出各种不规范的姿态。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修养。

美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具， 采取合乎规则的步骤和技巧， 对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理， 以强调和突出人所具有的自然美， 遮盖和弥补面部的不足和缺陷， 使容貌尽可能完美。

有人说“ 女人的美一半在头

眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以强化自己的形象分,同时亦可化解意外飞来的尴尬。一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。面试时，10分钟左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不可坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。

一、静态：包括服饰和妆容

1.服饰

很多同学都会问“老师，我马上就要面试了，我应该穿什么？”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。

男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。但是如果是只穿衬衫，就要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。

对女生着装而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩带的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。

2.妆容

妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。

男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。

女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。此外需要提醒考生的是面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。建议考生面试时不要使用香水。

2二、动态：包括考生的行为举止和仪态。

1.行为举止

要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：

（2）问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。稳妥起见，一般说“各位考官好，我是1号考生”，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的'尊重。

（3）入座：得到考官的许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。

（4）开始答题：在答题的过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题中绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生备考中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。

（5）离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到“有始有终”。

2.仪态：包括面部表情和目光。

（1）表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。

（2）目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。

当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以和多多给予自己眼神鼓励的考官进行交流，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。

梅州公务员考试面试篇八

说话是我们日常生活中最基本的一项技能，然而在公务员面试中，考生除了“能说话”，更需要的是“会说话”。

这就要求我们掌握语言表达的技巧，学会说话的艺术。

公务员考试中情境性问题主要分为两大类：情境演讲以及谈话。

考官希望通过这类题目考察考生是否具备基本的语言表达能力以及解决问题的能力。

然而，公务员考试网在培训过程中发现，在答题过程中，考生往往凭“感觉”答题，语言无条理，逻辑性差，想到哪儿说到哪儿。

因此，无论是让考生模拟某种场合下的演讲，还是与单位某个同事或者领导谈话，掌握基本的说话技巧有利于考官更好的听明白考生的答案，使考生在考试中取得好成绩。

情境性问题其实相比较时政类等题目来说，考生更容易答出亮点，给考官留下深刻印象。

公务员考试网认为这需要考生答题中遵循三大段原则：拉近距离，劝导安慰，解决问题。

1. “拉近距离”

如果大家仔细回想，我们在平时的说话聊天过程中，首先表达的一个基本观点就是“懂你”。

只有让对方感觉到你懂他，理解他，才会激发出说话对象的倾诉欲望，拉近彼此的距离。

然而在我们公务员考试中，考官与考生之间没有生活中聊天的互动，而需要考生入情入境的回答问题，预先设定好具体的细节。

无论在生活中还是考试中，表达出“懂你”这个意思都是情境演讲或者谈话的先提条件。

那么如何“拉近距离”呢?大家可以从一些日常生活当中的寒暄寻找灵感，比如天气，爱好，近况等。

2. “劝导安慰”

然而仅仅“拉近距离”是不够的，考官更多的想要考察考生的有效沟通能力。

而想要实现更好的劝说谈话对象，“换位思考”非常重要。

我们需要站在对方的立场，从对方的角度，帮助其分析问题，这样才能把握住谈话的重点，不致于内容混乱没有条理。

在“劝导安慰”的阶段，要着重围绕对方的需求来进行劝导，就对方的一些不理智行为点明其消极影响。

3. “解决问题”

真正的有效沟通，仅仅是分析问题还是远远不够的。

你需要给谈话对象提供一些帮助，帮助他走出当前的困境或者解决他们面临的问题。

只有这样，才能让自己的说话起到效果，有助于题目中设置的问题的解决。

考官也会由此看出考生是否具备解决问题的能力。

而考生只有根据谈话对象的实际需求提出具体的解决办法，才能真正实现说话的最终目的。

说话的艺术有很多，掌握基本的说话顺序只是第一步，还需要考生注意说话的用词，语气，语调等等内容。

这需要我们在以后不断的练习，以更好的掌握此类题目。

第一：好的开始就是成功的一半

第一印象就是考官刚见到你时对你形成的印象，这对面试的过程和结果都有着十分重要的作用。

如果考官对你的最初印象是消极影响，那么根据心理学的原理，你要改变这种印象将是很困难的，你多倍的努力才可能转变考官印象。

考官对非言语信息的关注不仅是指考生的穿着打扮，而更强调的是考生在面试时的眼睛、面部表情。

那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的考生的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

第二：知己知彼百战百胜

了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况，为求职预先做好准备。

或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并做出衡量，了解所报考的岗位的相关内容，如工作性质，单位的文化内涵等，同时一定要充分了解应聘的岗位需求，即该岗位的职责与职能，做到心中有数，才能顺利通关。

第三：信心是面试成功的基本

在现实中很多考生，面试还没有开始，信心就已经垮掉。

很多考生都知道，在筛选人才中，面试是最关健的一关，也习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，却不知无形之中也增加了自己的心理压力。

面试前的在心理上对各种因素多分夸大，会让面试者无法自如地展现自己。

一旦面试考生在心理上接受某个假设是事实时，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到自我的情绪记和理性的判断能力，在这种情况下，只有充分相信自己能力的.人才能胜出。

首先，就是在态度上要端正，要重视面试，重视考官。

比如说在答题过程中，声音洪亮，吐字清楚，这是对考官的尊重，同时还要要注意眼神交流，眼神不要飘忽，不然会显得人心虚，会给考官留下不好的印象。

其次，在答题的内容上，也有很多需要注意的地方。

在综合分析的考察中，有时候会考察一些职业道德，比如说这一道题：有人说，被群众需要是一种幸福，你怎么看?这道题考察的就是个人的幸福观，结合题目和报考的基层岗位，我们的观点是作为一名基层公职人员，能够为人民群众提供力所能及的帮助，能够被群众需要，就是一种幸福。

在答题的后半部分，需要谈谈自己如何做到被群众需要，在这个时候，有些考生就会大谈特谈群众路线，要树立为群众服务的意识等，却缺乏切实有效的具体的方法，这就显得有些光喊口号，不切实际了，这个时候考生应该有一些具体的措施，比如说工作中如何提高工作效率，如何热心帮助群众解决难题等。

在求职动机的考察中，如果问到如何做好今后的工作等，也需要注意有一些具体的细节，总而言之，不能光喊口号，还要踏实务实。

除了在综合分析和求职动机的考察中会涉及到一些，在人际关系中有时候也需要注意答题真诚，真实。

比如说：你的同事小王犯了错，但领导在会上错误的批评了你，请问你怎么办?对于这道题，在这样的场景中，任何一个正常人都有有些委屈，答题时就可以体现出来，可以这样说：领导错误的批评了我，我会感到有些委屈，但是人非圣贤，孰能无过，我会体谅领导，也不会因此耽误工作。

这样会显的更加的真实。

总而言之，公务员考试网提醒：道德的要求是考官始终的追求，要想符合考官的诉求，就必须要从岗位出发，了解作为一名公职人员应该具体的基本素养，在答题中有针对性地体现出来，还要注意求真务实，才能打动考官，获得高分。

梅州公务员考试面试篇九

各位考生:。

根据中组部通知要求，上海银保监局国考面试时间目前尚未确定，预计在六月中旬左右按照国家要求统-部署开展，具体以最终公告和通知为准。下面就几项事宜通知如下:。

1.请各位考生确认是否参加面试，并通过邮件回复本邮箱,邮件标题为“姓名参加面试”或者“姓名放弃参加面试”。

2.请参加面试的考生确认目前所在地区疫情风险等级，并在邮件正文中填写,格式为“省/市/县区+风险等级”，例如“浙江省杭州市江干区+低风险地区”。在今天以后，如有所在地区变为高风险地区的，请尽早电话联系以便进一步安排。风险等级可在微信小程序“国务院客户端”查询。

3.请各位考生在5月16日17点前反馈本邮箱。

4.请各位考生保持手机畅通,多看邮箱，并在疫情中保护好自己。

梅州公务员考试面试篇十

公务员考试怎么面试?面试公务员有什么技巧?请看下面：

“对手”之所以显得强大，往往是由于过于看重对手，且以一种仰视的态度看对手。

要想战胜这种心理，就要有一种“得知坦然，失之淡然”的态度，当然千万别误解，这种态度不等同于无所谓的态度，而是一种顺其自然的态度。

大多数考生参加公务员考试背后承担的是来自家庭、社会、就业等各方面的多重压力，在这种压力下情绪起伏不定，有时候像打了鸡血，对所报岗位“势在必得”，每天都很亢奋，真正临近面试时却无力迎战，这样的情况很常见。

可以说，很多考生最终惨败收场，并不是输了能力，而是输了心态。

所以各位考生一定要“顺其自然”，只有这样，才能轻松备考，才能“争其必然”。

面试不打无准备之仗，所谓机会往往留给有准备的人。

要做好准备，就要了解所报考的岗位，所谓知己知彼，方能百战不殆。

相信很多考生都想在面试中表现出与众不同，甚至为了追求与众不同，去标新立异，最后本末倒置，没加成分，反倒失分。

其关键在于，不得根本，想加分，根本在于了解岗位的基本信息，如岗位职责、必备的.基本技巧、面试考情等，能在答题中展现和岗位的匹配性。

如报考统计局，你知道sas吗?会有sas做统计吗?能在获取信息时用到sas吗?如果会用这就是你的与众不同。

所以了解所报考岗位的基本信息，是面试加分项之一。

面试不像笔试，多看书，多做题，多动笔就能脱颖而出，面试关键在于说。

如何有效果的说、有方向的说、有理的说、有说服力的说，关键就在于实践，而实践主要就是反复模拟。

只有这样，才能活学活用，面试时答到考官心坎里去。

自己组建模拟考场或参加面试培训班(既有模拟，又有专业指导)，都是可行的方法。

在模拟前，了解结构化面试的框架，并铭记于心;在模拟中，运用框架，从框架为主，最后到框架为辅，突出不同阶段的重点，化有形为无形;在模拟后，记录问题，反思总结，不断改进。

梅州公务员考试面试篇十一

普通结构化题量及答题时间：题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。

面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前1～5分钟给予提示。

2.“一拖x”材料结构化。

题量及答题时间：背景材料后面设置4～5道题目，其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目，其他系统一般为4道题目。看材料时间为10～20分钟，答题时间为20～25分钟。

面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或是阅读室看，10～20分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。

3.普通结构化+微材料。

题题量及答题时间：中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20～25分钟。

无领导小组讨论面试环节及时长：

2.场内面试70~90分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示。

个人陈述阶段:每人3分钟。一般按照抽签顺序发言。

自由讨论阶段:50~70分钟(根据具体人数而定)。

总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间3~5分钟。

面试题量：2——3个问题。

题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。

梅州公务员考试面试篇十二

考生确定参加面试流程：

(1)电话通知面试;。

(2)准备资格复审的相关证件;。

(3)面试日凭证进入考场;。

(4)签到、上交通讯工具;。

(5)抽签;。

(6)候考。

结构化面试流程：

(1)考生入场。

(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。重庆公务员考试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。

(3)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。

(4)计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。

无领导小组面试流程：

(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。

(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。

(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。

(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。

梅州公务员考试面试篇十三

参加的四次公务员考试，很幸运的，都进入到了面试的阶段。对于面试，相信很多人都抱有和我一样的曾经的疑问，面试是否公平呢，是不是自己没有在背后做工作就一定没戏呢？根据我这四次的面试的经历，个别现象的确是存在的，但是那也只是个别现象，主流或者说有相当一部分的面试结果还是很公平的，至少给我的感觉就是如此。我参加的面试都是结构化面谈，所以只能针对此种面试类型谈些体会。

1、面试的准备阶段

经过几次的面试，我感觉“面试是个技术活”。平日里健谈的人面试时不一定能得到高分，同样平日里少言寡语不善言辞的人也不一定就是低分。面试前做一些准备以及练习是十分必要的。可以买一本面试的教材，或者在网上搜集一些面试资料。对于面试的题型进行一个全面的了解，做到心中有数，这样也能缓解面试时的紧张情绪。针对于不同的题型都有不同的'解答方法，这些在教材中都会有所介绍。按照题目的解答套路，适当的进行一下丰富，表达再流利一些，应该就能得到不错的分数。

2、面试时的着装

有很多人都强调面试时一定要着正装，但是根据我这几次的考试经验来看，不穿正装也不一定会对成绩造成影响。只要穿着整洁、大方、干净就可以，不会对面试的成绩造成影响。前几天的吉林面试，有一个女孩穿了一件米色的连衣裙，是那种可爱的样式，看起来很是活泼可爱，就得到了她们考场的面试最高分。我以上所说仅限于女生，如果是男生，那么衬衣、领带、西装是必须的。

3、面试进行时

面试时能够做到丝毫不紧张的人很少，大部分的人都一样，都会感觉紧张，所以要尽力的控制自己的紧张情绪。一般的情况下，进入到考场，向考官问好后，考官会请你坐下，宣读考试规则以及宣读考试题目。在记下题目后，会有一点准备的时间，一定要利用好这点准备时间，将自己的答题思路理顺，要点依次在纸上简略写出来，答题的时候可以看着自己记下来的要点。切记不能着急答题，一定要充分利用准备时间。另外除了答题的内容，其他方面的表现也要兼顾。比如声音要大些，尽量让自己的声音听起来比较洪亮，有底气。脸上尽量挂着微笑，不要过于做作。

最后呢，对于一些热点问题要有一定的了解，多看《新闻1+1》这类的评论类节目也会锻炼对问题的思考能力。平时可以朗读报纸，保持自己的言语流利。有时间的话可以对着镜子自己练习，都会对参加面试有一定的帮助。

可以说我的培训是很匆忙的，原定6天的培训课程由于招考单位面试时间提前，缩短为4天。再加上面试之前还要加试专业课、面试时要考专业问题和英语题，感觉自己时间太紧张，准备得很仓促，心理面非常没底。主讲的王老师在开始上课时就说，就以往培训的经验看，一般到第四天基本上所有学员都快崩溃了。其实我早在第一天就已经崩溃了。心理压力和先前失败的经历让自己非常紧张，上课时不停冒汗。第一天完全都不在状态。经历了第一天的痛苦，被王老师看出来了，找我私聊给我解压，第二天便慢慢开始进入模拟。我的第一次模拟很失败，缺少自信，基本上没有说出几句话，整个大脑一片空白。这使我想起了以前的面试经历。

好在王老师为人非常友善，课堂上基本上不批评学生，而是不断的给大家以鼓励。一起学习的同学也非常用心的互帮互助。就这样，在老师和同学的帮助下，我的状态一天比一天好。到第四天的时候，老师基本上把该讲的都讲得差不都了，我也要踏上面试的征程了。

第五天，在大家忙着模拟面试的时候，我已经在赴面试城市的路途上。为了充分利用时间，在汽车和飞机上，我自己把老师讲的几类题型用自己的语言梳理了一面，理清答题思路。老师一再强调的答题模版我也只是记了个大概，短时间内也只好力图记清主干，一些细枝末节也就顾及不到了。

失败的专业考试

第六天是考专业笔试，考的很一般。后来出来的分数也证明了自己的感觉——没能及格。虽然我不知道别人考的如何，但自己很不满意。

意外成功的面试

我的面试被安排在第七天的下午。通知13:20到场，我12:50左右就到了。到侯考室后，我没有和其他人聊天，而是把自己理的思路在脑海又过了几遍，加深印象。13:20开始抽签，很不幸，我抽到第一个。基本上连紧张的时间都没有，我就被领进了考场。

一进考场，主考官就说请坐。我不慌不忙，先鞠躬，再落座。主考官给了一张纸，告诉我，面试的时间为20分钟，一共五个题，其中一个专业题、一个英语题。英语题待前面四个题答完后再由老师提问。答题前可以有5分钟的准备时间，面试开始后5分钟，面试结束前5分钟和结束前1分钟，计时员会给考生提示。前四道题目全部写在主考官给的那张纸上（现在回想起来，这几个题目可能是开考前才选定的，因为都是手写的。）。我大概用了3分钟左右的时间分清题目类型和构思答题要点，然后便开始作答。

第一题为漫画题，其实考的还是你对某个社会现象的看法。问题问得很细，套用老师教的答题模版，第一承认现象存在，第二分析原因，第三提出对策，第四表态。感觉答的还算完整，顺利进入考试状态。

第二题类似紧急事件处理题，但又不完全是，题中的事情并不紧急，只能说是计划中的一点意外。由于不能硬套模版，我就按自己的思路来答。一时之间也没想到什么好的“帽子”用来破题，我便用一句话概括了一下题中的情况，然后直接答对策，第一……，第二……，第三……。这一题自我感觉答的比上一题好，因为自己在学生时代有过题中类似的经历，便把自己当时的处理方式搬了出来，后来证明还是很理想的，应该是说服了考官。

第三道题实际上是沟通协调题和组织计划题的综合。没有很好的解答办法，只好把老师的模版搬出来。第一，在日常工作中出现这种事情很正常，关键是……。第二，分析原因并对应每一种情况提出对策。第三，表态：工作目标须明确，团结更重要。

等我第三道题答完，计时员举牌提示：还有5分钟。赶紧答第四道专业题，由于时间紧张，专业题也答的不够完整。

第五道题为英语题，等考官念完题目（刚开始没听清题，请考官又重复了一遍。），计时员已经在提示：还剩1分钟。思考片刻，准备答三句话，结果刚讲完第二句，时间已经到了，这一题又没答完整。主考官马上宣布面试结束。起身，按老师说的，把离场的礼仪演示完毕便退了出来。

当时自己觉得这次面试又失败了，便马上离开了考场。没想到分数出来还挺理想，我的面试成绩竟然突破了90分，这令我十分意外。现在想来，即使问题答的不是很理想，甚至不够完整，但只要你表现得沉着、冷静、不紧张、够自信，且礼仪标准，考官是不会吝啬他的分数的。也许我的成功，就在于自始至终都表现得很沉着、稳重，一点都不紧张，且时间控制得较好。当然，回答问题也很重要，由于受过华图的专业培训，我的回答还算中规中举，没有大的纰漏，也没有特别出彩的地方。

梅州公务员考试面试篇十四

1、中国有23个省、4个直辖市、5个自治区、2个特别行政区。

4、中国的水力资源很丰富，在世界上是第一位。

10、人们把长江流过的瞿塘峡、巫峡、西陵峡这三段峡谷叫作长江三峡。

11、长江是中国第一大河，全长6300多千米，水力资源丰富。正在建设的最大的水利工程是三峡工程。

12、长江从青海、四川、西藏、云南、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海11个省级行政区流过。

13、黄河从青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古自治区、山西、陕西、河南、山东9个省级行政区流过。

14、著名的“壶口瀑布”在黄河。

19、新疆塔里木河是中国最长的内陆河。

20、请指出中国最大的咸水湖青海湖。

24、东岳泰山，西岳华山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。

25、中国西部柴达木盆地矿藏非常丰富，被称为“聚宝盆”

29、“金陵”指的是南京。

30、中国七大古都，安阳、西安、洛阳、南京、开封、杭州、北京。

31、中国的“七大古都”中，安阳、洛阳和开封都在河南省。

32、著名的“丝绸之路”的起点是西安。

38、中国正在进行西部大开发，重庆市目前西南最大的工业中心城市。

40、云南具有独特热带雨林风光和绚丽少数民族风情的乐土的地方是西双版纳。

41、云南丽江建于南宋时的纳西族古城，现仍保存着传统的格局与风貌。

1、中国的人口总数约13亿，占世界人口的22％。

4、中国人口最多的少数民族是壮族。

6、中国珞巴族人口最少的民族只有2300多人。

7、内蒙古自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、新疆维吾尔自治区。

12、中国====中负责处理少数民族事务的是国家民族事务委员会（简称：国家民委）。

13、中国的少数民族一般都信仰宗教：藏族（佛教）、回族（伊斯兰教）、哈萨克族（伊斯兰教）。

15、中国苗族以服饰丰富而著称，特别是妇女身上的装饰更多达130多种。吹芦笙、对歌、斗牛是这个民族最有特色的活动。

19、傣族的住处被称为孔雀之乡。

20、玉如意和长鼓分别是满族、朝鲜族的吉祥物。

21、彝族人民医药知识丰富，根据他们的祖传秘方制成的云南白药专治跌打损伤，远近驰名。

23、明朝有位著名的航海家郑和（回族），他曾七次下西洋，成为世界航海史上的壮举。

30、中国壮族特别喜欢唱山歌，有传统的歌节叫做“歌吁”，传说中创造这个民族的歌谣的唐代女歌手刘三姐在中国更是家喻户晓。

1、中国猿人“北京人”是在北京（房山）周口店（龙骨山）。

2、中国国内最早的古人类叫元谋人。

3、中国长江流域典型的新石器文化遗址叫河姆渡（文化）遗址。

4、在陕西西安郊区发现的中国黄河流域典型的新石器文化遗址叫半坡（文化）遗址。

7、中国的历史传说中“五帝”的第一个人是黄帝（其他是颛顼、帝喾、尧、舜）。

8、中国的历史传说中，最早教人捕鱼、畜牧的人是伏羲。

9、中国的历史传说中，最早教人种田并且尝试各种草药的人是神农。

13、中国历史中常说的“三代”指的是夏、商、西周。

14、中国历史上第一个王朝叫夏。

15、春秋时期的“春秋”这个名字是鲁国史书《春秋》记载了这个时期的历史，由此得名。

16、春秋时期最著名的教育家是孔子（孔丘）。

17、在中国历史上，从春秋到秦国统一中国之前的这段时间，被叫作战国时期。

18、战国时期主要有齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦。

19、中国历史上第一个封建王朝是秦朝。

21、清朝最后一个皇帝是溥仪（宣统）。

22、皇帝发布的文书叫诏书，也叫圣旨。

23、中国最早统一文字的皇帝是秦始皇。

24、秦代修建的最伟大的工程是长城。

25、刘邦建立了西汉王朝。

26、公元前2世纪，汉武帝派张骞两次出使西域，沟通了中国与中亚地区的.直接联系，促进了中外交流，。

35、宋神宗时期，主持变法的人是王安石。

36、统一蒙古各个部落并且建立蒙古政权的人是成吉思汗。

37、元代的首都叫大都，北京。

39、明代最初建立了应天府，南京市。

42、清代满族的兵制是八旗制度。

43、攻进北京，使明朝灭亡的农民起义军领袖是李自成。

45、明清时期，把西方历法和火枪技术介绍到中国的耶稣会传教士是汤若望。

47、鸦片战争发生在1840年。

58、新文化运动的口号是====、科学。

60、参加过中国====战争的白求恩医生是加拿大人。

12、西湖龙井、铁观音、碧螺春、黄山毛峰、祁门红茶、信阳毛尖、君山银针、大红袍等。

13、因为制作方法不同，茶可分为五种花茶、红茶、绿茶、乌龙茶和紧压茶。

14、中国的种茶、制茶、煮茶、饮茶法是隋唐前后传到曰本、朝鲜的。

1、中国最古老的汉字“甲骨文”是在河南安阳的殷墟。

10、纳西族创造了我国最古老的象形文字，并写成了一部纳西族的百科全书，东巴文字，《东巴经》。

15、被称为“汉语托福”的考试是汉语水平考试、hsk。

16、中国最早的字典叫《说文解字》。

18、清乾隆年间，皇帝下令编撰了一部中国最大的丛书，收录了18世纪以前3000多种重要著作。全书共230万页，连接在一起，足够绕地球赤道一圈有余。请问这部丛书叫《四库全书》。

22、战国时期大诗人屈原的代表作是楚辞《离骚》。

23、填空：中国古代神话非常丰富，其中以《山海经》中为最多。

25、西汉时期，由司马迁写的《史记》被鲁迅先生称为“史家之绝唱，无韵之离骚”。

29、宋词主要分为两大派，一是豪放派、一是婉约派。苏轼和辛弃疾是豪放派的代表。

30、“但愿人长久，千里共婵娟”是宋朝词人苏轼《水调歌头》中的名句。

31、中国古代最有名的女词人是李清照。

32、元杂剧的主要代表人物是关汉卿，他的主要作品是《窦娥冤》。

33、曹操“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”

35、唐代最有代表性的文学体裁是诗歌。

36、唐代李白被人称为“谪仙”、“诗仙”

38、唐代杜甫的诗被大家看作“诗史”

39、杜甫的诗《春夜喜雨》很有名“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”

40、叙事长诗《长恨歌》和《琵琶行》的作者是白居易。

41、《西游记》。吴承恩。

43、《水浒传》。施耐庵。

45、中国诗歌的黄金时代是唐代。据《全唐诗》记载，这个时代共2300多个诗人，留下了近50000首诗。

51、中国现代文学史上第一部成功的白话小说是《狂人曰记》，鲁迅。

53、长篇小说《骆驼祥子》、、《四世同堂》，剧作《茶馆》、《龙须沟》等的作者是老舍。

54、由《家》、《春》、《秋》组成的《激流三部曲》是巴金。

55、《农村三部曲》（《春蚕》、《秋收》和《残冬》）的作者是茅盾。

56、《女神》是中国新诗运。

梅州公务员考试面试篇十五

1、国家颁布了《全国安全生产专项整治三年行动计划》，地方政府用大概率思维来防止小概率事件，为避免出现重大安全生产事故，采取应急预案，分配任务，明确责任，横向到边，纵向到底，全员全方位监管等一系列应对措施，对此，请谈谈你的看法。

4、滴滴打车到火车站，司机接单确认消息后8分钟到达。

司机：8分钟后到达，请问地址准确的吗?

小李：准确。

司机又打电话说：由于堵车，晚2分钟。

小李：请你快一点，我要赶9点火车。

司机接到小李说：要及时赶到火车站需要绕行3.5公里。

小李说：好的吧。

司机将小李准时送达。

司机：祝您旅途愉快!

小李：谢谢，给你五星好评。

请你从政府公共服务的角度出发，谈谈启示。

梅州公务员考试面试篇十六

公务员国考笔试部分已经结束，对于应考者来说各有分说，有人觉得题目简单有人觉得题目很难。不管结果如何，应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。

专家们曾经给某个地方公务人员培训时候模拟了一次公务员的面试现场考试，经历了数年要职的官员们都感觉到异常紧张。何况我们参加2015年公务员考试的大部分都是学生，为了能让大家顺利的通过面试知鸟教育专家特别告诉大家一些注意事项和面试技巧：

一.面试注意事项

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

二.面试技巧

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的'面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

总结：

1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。

2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。

考官组成：

公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：

一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：

一、衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

二、外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。

三、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。

四、准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。

面试程序：

到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。