通过总结可以发现自己的优点和不足,为进一步提升提供参考。写总结时,要注意文字的精炼性和准确性,力求言简意赅、扼要明了。在下面,你可以看到一篇关于学习总结的样例,希望对你有所启发。
消防员技能比赛总结篇一
春意盎然,万象更新的五月,为了推动学院安全工作的顺利开展,有力地提高学生对安全的认识水平。我系特在五月十三日晚举行了安全知识竞赛。
此次活动目的就是为了丰富大学生的生活,让大学生养成知安全、懂安全、注意安全的好习惯,让大学生拥有一个健康安全的学习环境。
五一前我们部就接到了这项活动,我们积极商讨,认真写工作方案,着手把这项活动准备好。终于,安全知识竞赛活动在我们的等待中与期盼中拉开了帷幕。
比赛先进行了必答题环节,本次比赛共有五组,每组三人,每人必答一题。通过第一轮必答题的环节,各位选手都逐渐进入了角色,完全投入到了激烈的比赛中。
比赛进入了激动人心的时刻,到了最后一轮的论述题环节,各个小组都不依不让地抢答,现场充满了杀气和浓厚的火药味。各组选手都积极地抢答,在这一轮各组的比分也有了距离,为他们接下来的比赛提供了动力。
为了调动现场的气氛,同时也为了让各位选手更好地发挥,我们特别邀请09级旅管本科班的`刘燕为大家带来一首优美的歌曲,现场的气氛也因这首歌平和了许多。
为了给大家留下悬念,比赛还设置了互动环节,现场的观众也参加到了本次的比赛中,获奖的观众也得到了我们准备的小礼品。互动后,我们又回到了比赛中,吴主任以及辅导员老师为获奖选手颁奖。最后,第二组获得一等奖,第一组和第五组获二等奖,第三组和第四组获三等奖。通过层层激烈竞争,各小组表现都很优秀,各位领导以及老师们不仅从中学到了许多有关安全知识的预防与措施,而且度过了一个美好的夜晚。
本次活动可以说是比较成功的,它是由我系学生会女生部、文艺部主办的,同时也要感谢其它兄弟部门的配合。本次活动我们都融入了的心血,从策划本次活动到举行比赛,我们经历了很多,也学会了很多,提高了我们的组织能力和交际能力,同时增加了同学们对安全方面的认识,达到了我们的目的,所以说这次活动是成功的。
通过此次活动,我们发现了许多不足之处:例如,活动前的准备工作未完善,导致主持人与选手间的配合不够融洽,虽然在最后的环节中弥补了其中的不足,但这也是以后我们应该改进的地方。相信我们在以后的工作中会更加注意细节问题,协调各方面的工作,使每次活动更加的顺利。只有发现错误,才能在一下次做得更好,所以我们秉承积极接受批评,努力改进失误的作风,希望通过活动,学习经验、积累经验,努力在最后做到更好。
消防员技能比赛总结篇二
为建立一支高素质员工队伍,调动一线员工的工作和学习积极性,提高员工综合素质,提升xx支行窗口形象,根据文件精神,xx支行高度重视,积极参与,广泛发动,认真组织,掀起了新一轮人民币收付业务及反假货币技能学习、培训、竞赛热潮。在此次竞赛中,x和x不负众望,获全行理论和点钞第x、第x名。现将活动开展情况总结如下:
有xx支行高度重视此次点钞技能竞赛活动,要求各支行科室认真学习文件精神,熟悉竞赛规则,通过晨会、周会等例会将活动内容和要求层层传达给每位员工。支行在第一时间组织集中选拔赛,模拟正规比赛,要求严格,扎把紧实、盖章迅速,让选手提前进入到比赛的紧张气氛当中。通过选拔,一批新手、新星脱颖而出,值得可喜的是,本次选拔的三名员工中有两人是新员工。在给予物资奖励的同时,鼓励她们在半个月的时间内扎扎实实、勤学苦练、天天进步,从而稳定发挥。
行长专门召开集训动员会,落实管理责任,同时动员选手竭尽全力拿出看家本领,一鼓作气、再接再厉、奋发向上,充分鼓舞了人心,选手们思想上得到了莫大的鼓励,拼劲十足。并组织一些星级考核中相对点钞较弱的员工一起训练,通过"师带徒"、"传帮带"、以优带新,以强带弱,带动整个支行的技能水平的提高,为下半年星级技能考核做好准备。选手们每晚的埋头苦练,xx亲自带队言传身教,力求通过量的积累达到质的提升。
理论学习上高标准严要求,加强对反假货币理论知识的学习理解,不仅要求熟悉行内各项规章制度,更要对相关金融政策法规有所了解。通过自学、互学、结伴学,忙里偷闲学,形成互帮互促、你追我赶的良好学习氛围。
将技能考试成绩和平时练习成绩列为临柜员工年末考评的依据,严格执行奖罚制度,对达到星级目标(三星以上)或参加技能竞赛获得名次的给予奖励,对成绩下降较多未达目标的给予处罚和通报,切实提高员工技能练习的积极性和主动性,全面提升业务水平和服务能力。
消防员技能比赛总结篇三
今年护士节前夕,我院按照《xx市卫生局关于开展2020年国际护士节纪念活动的通知》,制定周密活动方案,在院领导的大力支持及相关部门有效配合下,扎实开展了系列活动,收到良好的社会效益。
针对今年特别是近期手足口病多发的情况,我院护理部调整思路,在义诊宣传方面,将降低农村儿童手足口病发病率作为本次义诊宣传活动的目标及重点内容。经充分调研、积极联系,将xx区xx乡xxx幼儿园作为我院义诊宣传点。2020年4月30日下午14时,我院由护理部x主任带队,带领一名护士长、护理部干事及感染二科科主任等,一行4人准时到达了该幼儿园,大家未经片刻休息,即开始了对90余名幼儿家长及园内工作人员的培训讲座,首先,由x主任就近期我市手足口病的发病情况、手足口病临床表现及诊治等做了详细介绍,随后,xx护士长就手足口病的预防及隔离消毒等进行了通俗易懂的讲解,家长们个个听得认真,不时点头予以回应;x主任还针对个别患儿家长提出的如何选择患儿食品与水果等问题一一做答。本次培训讲座历时约两小时。在本次活动中,我院还为该幼儿园赠送了部分“84”消毒产品,现场发放及赠送宣传资料共1000余份,通过本次培训,使患儿家长对手足口病有了一定了解,掌握了手足口病的预防措施,此举将对降低幼儿特别是农村留守儿童的手足口病发病率起到积极的促进作用。
为走进护士,体验护士日常工作,我院护理部精心安排、认真组织,2020年5月4日上午,护理部安排由病区2名患者家属全程参与、医院政工科1名工作人员陪同,来到我院肝病四科,对病区护士半天的工作进行了跟班,以实际了解护士的日常工作内容,体验护理工作的辛苦程度。通过半天的跟班,望着护士们一刻也不停歇的步伐,听着护士们亲切耐心解释的声音,目睹护士们认真娴熟的护理操作,患者家属及其他跟班人员深受感动,从而也使他们对护理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前,我院各病区均已规范开展了对出院患者电话回访业务,患者反馈效果普遍良好;鉴于我院的专科性质及诊治病种所限,五一节前夕,我院护理部认真做了前期调研,通过电话征询部分出院患者意见,并走访、听取在院患者及其陪人意见和建议,基于保护出院患者隐私目的,我们充分尊重患者意见和选择,经报院领导同意,决定预约我院10-15名病毒性肝炎出院患者来院,进行面对面集中回访工作。
我院护理部提前一天对会场进行了精心布置,并为当天参加回访的所有患者准备了牛奶、面包、茶水等,以方便部分回访患者化验检查后饮用。2020年5月7日上午8时30分,出院患者回访座谈会准时在我院门诊二楼输液室召开,共13名出院患者参加了本次座谈会,会议由我院护理部x主任主持,首先,x主任就13位出院患者对我院工作的支持与配合表示感谢,并简要介绍了开展本次活动的目的和意义,随后,安排我院主治医师尹毅做了丙肝的防治知识讲解,xx护士长就肝病的预防、肝病患者的休息饮食及消毒隔离等知识做了宣教和指导;在最后征询患者意见和建议环节中,x主任及护理部成员认真听取了患者对我院医护及后勤等部门工作的意见和建议。13名患者对我院护理服务工作给予了一致肯定和高度评价,个别患者对我院进一步改善病室外环境、提供适宜护理服务工作提出了几点建议,如建议医院给院内花园区配备一定坐椅,以方便住院患者散步后休息;建议各病区适当配备一些移动式坐便器,以方便年老体弱住院患者如厕等。护理部针对患者提出的建议,及时向院领导及相关部门做了反映,积极落实问题整改。
在今年的护士节期间,我院肝病四科护士长xxx被xx市卫生局评为“xx市护理标兵”,被省卫计委评为“护理之星”;我院按照市卫生局及省卫计委文件通知,分别选派护士代表参加了省市表彰大会。
今年的护士节活动,我院按照市卫生局文件要求,扎实落实并圆满完成了各项工作任务,充分展示了我院护士良好的职业风范。在今后的工作中,我院护理部将在院领导班子的正确领导下,带领全院护理人员,发扬成绩,改正不足,认真做好本职工作,努力为患者提供更加满意的护理服务。
消防员技能比赛总结篇四
这次活动以国家课程改革纲要为指导,以构建有效课堂教学为重点,以促进教师专业发展为根本,以提高课堂教学质量为目标,认真探索和研究新课程背景下课堂教学的基本特点和实施技能,进一步更新教师课堂教学理念,提高教师专业水平,推进课堂教学改革,不断提升课堂教学质量和课程实施水平。
提高中小学教师对课堂教学有效性的认识,进一步把握课程教学理念,树立新的教学观、师生观和质量观;通过研讨和实践,规范教师的课堂教学行为,提高教师的课堂教学技能,以点带面,有效激发广大教师提高自身综合技能的意识,加快促进教师专业化发展,促进教育教学质量的提高。
全校青年教师
20xx年3月19日至20xx年3月22日
这次课堂教学技能大赛活动,坚决杜绝青年教师以任何理由推诿,不分学科、全员参与。活动中参与的有语文教师、数学教师、英语教师,评委是全校的教师。严格遵循教学设计、上课观课、说课评课、研讨交流的评选程序,精心组织并开展了这次“课堂教学技能大赛”活动,并将所有活动运行资料归档保存,以备抽查。五、活动照片:
这次活动中的亮点:教师态度端正、准备充分。由于本次比赛都是年轻教师,都能够积极、认真的准备,文化氛围浓厚,并且都能在比赛中展现自己最好的才能。刚走上讲台不长时间的年轻教师,虽然工作经验不足,但能够精心准备,在本次比赛中也表现不错。
这次活动中暴露出的缺点和不足:
整体朗读水平还有待提升,语文教师要多组织学习朗读技巧,可以利用教研时间集中聆听、学习、模仿优秀课文朗读。少数教师对多媒体运用的不够好,在计算机方面还需下功夫。学校还可以多组织这样的活动,参与的人员更多,影响更大,效果更好。
总之,本次比赛,7名教师展示了个人的风采,推动了教师锻炼基本功的兴趣,优化了课堂教学、提高了课堂效益。达到取长补短、共同提高的目的。
消防员技能比赛总结篇五
为了进一步深化职业教育教学改革,积极推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,促进普通教育有高考,职业教育有大赛良好局面的形成,省教育厅、省人力资源和社会保障厅定于3月联合举办全省中等职业学校技能大赛。我校作为赛点,承办了机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修、工业产品设计(cad)技术三个项目的比赛,共有30个代表队,111名学生报名参赛。我校为承办此项比赛,做出了精心的准备和周密的安排,为参赛代表队创造了良好的竞赛氛围,提供了优质高效的服务,取得了较好的效果。现对本次技能大赛的工作总结如下。
我省通过每年举办的技能大赛,进一步激发了学生专业技能学习的兴趣,提高了学生综合素质,以赛促学,以赛促教,以赛促改,营造学生学技能、比能力的良好氛围,从而全面提高学生的职业素质和技能水平,培养合格的技能型人才。我校对技能大赛工作也相当重视。不仅积极组织我校师生进行培训,而且申报赛点、参与比赛。我校赛点得到省教育厅批准后,校领导就组织了教务部、机电工程系、信息工程系、学工办、基础部、后勤服务中心等相关部门,召开了筹备比赛的联席会议,对比赛从报名、代表队报到、参赛过程、开闭幕式、评委点评、颁奖仪式等各项工作做出了周密细致的安排。使各部门做到分工明确、责任落实、相互协作、共同参与。
本次比赛,我校共承办了电工电子技术、计算机技能两个大类中的三个项目(机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修、工业产品设计(cad)技术)的比赛,共有来自全省30个学校的代表队、111名学生报名参加比赛,具有广泛的`参与性。担任本次比赛评委的专家、教授均是由省教育厅从西安部分高职院校聘请的,在评判的过程中公平公正、严肃认真、一丝不苟、任劳任怨,体现出了较高的专业水准和职业素养。我校在承办过程中,积极为参赛队联系宾馆,解决食宿问题。并且在学校网站上设了技能大赛专题报道栏目,为各代表队提供了详细的报到指南。在比赛过程中,为领队老师和参赛选手积极解决遇到的突发问题,提供了高效优质的服务,受到了各代表队的广泛好评。
本次比赛,共有65名选手分别获得了一、二、三等奖。其中有来自7所学校的12名选手获得一等奖,有8名教师获得了优秀辅导教师称号,我校获得了优秀组织奖称号。通过本届大赛的举办,进一步促进了职业学校教育教学水平的不断提高,推进了理论与实践、教学与管理、学习与工作、技能与素质、就业与创业相结合的一体化教学改革,加快了双师型队伍建设,营造校园育人文化。同时,通过技能大赛,还要加快实现技能大赛由阶段性工作向常态性工作的转变,由部分学生参与向全体师生参与的转变,使技能大赛逐步成为师生成长成才的重要平台和重要经历,形成良好的校园学习氛围,为推进陕西省职业教育的发展贡献力量。
消防员技能比赛总结篇六
xx年的技能大赛ps比赛昨天下午在八中举行的,比赛成绩是今天早上出来的。我想就本次比赛结果和个人的一些得失做如下总结:
一、成绩方面。
本次我培训的共有37人,其中11级的有29人,10级的有8人。荣获一等奖的有2人,三等奖的有8人。(说实话,虽然整个培训过程我很努力,很用心。但是比赛结果还是很出乎我意料的。首先从考试的题型来看,我认为我的复习思路有所偏迟,而且教学生用的软件太单一了,否则的话我认为效果会比现在更好。当然是选拔就会有失误,也有一些我认为比较好的苗子这次没有凸现出来。这也和我平时给他们的培训思路和练习思路有很大的关系。如果是明年的培训我会在软件上、平面设计的广度上及技巧上再下功夫。)。
二、个人得失。
经过这一个多月的培训,我个人在ps的专业和技巧上面也有了很大的提高。因为我不是学习美术出身,所以我在平面设计的构图和色彩的搭配上是我致命的弱点,因此在学生作业的点评上我总是显得力不从心。所以平时只要我一有时间就上一些好的设计类网站,如红动中国等学习人家的布局和色彩。当然从这次的比赛和培训中我也将我个人的一些问题总结如下,以便在以后的教学过程予以参考学习:
1、在平面设计的构图和色彩上我必须注重平时的学习和提高。
2、把握好考试方向,确定正确的复习思路。
3、平面设计的软件上,应该多学习,多教学生软件应用的广泛性。
4、在培训过程中的教学也应该增强趣味性,避免因为培训时间长、培训过程辛苦,让学生产生皮实的情绪。
李老师,我真的发现我还有很多的不足,我还有很多需要在教学上改进的地方。
我的感受:听了你坦诚的、直面自己存在问题的话语,我被你感染了。我不懂你的教学专业,但我感觉你的反思肯定是合理的,非常有利于工作改进的。
你把自己很多的不足坦诚地告诉我,非常感谢你对我的信任。看了你的反思,让我意识到不断地反思自己的不足并力求改正,正是一名教师最重要的素质。虽然我较你年龄大了一些,但我们都是成长中的人,你的这篇文章不仅能激励我,也让我感到我并不孤独。
读你的文章,我生发了许多感慨,如人的成长根本上取决于我要成长,而不是管理者不断地把要求强加在教师身上,逼迫教师成长。
消防员技能比赛总结篇七
护士节马上就要到来了,各个医院为了庆祝护士节都举行了很多活动吧,那么活动之后总结应该怎么写呢?下面是关于护士技能比赛的方案,希望能够帮到大家。
一、重视人才培养,优化护理队伍。
1、加强护理管理培训,
工作总结。
医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习,与此同时医院部分还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。
2、优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前医学`教育网搜集整理往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次,参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时,鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底,全院193名临床护士均为大专学历,其中已有5名本科学历,27名本科在读。
4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,以医学教育|网搜集整理护士礼仪表演,护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体主义荣誉感。
5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全。
1、护理部定期督促检查护理工作,重点加强了节前安全检查,增强护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及。
岗位职责。
履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,坚持每月护士长联查一次,每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排,
工作总结。
《护士专业技术工作总结》重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。
4、组织了见习期护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项。
规章制度。
及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。
三、规范护理文件书写,强化护理法制意识。
随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,提高了护理质量;在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。
四、加强了质量管理监控力度。
1、护理部按照护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质控标准,由一名护士长专门负责检查护理文书。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
五、提升服务质量,塑造医院形象。
护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起,坚持了每半年进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,培养护理人员有一套过硬的业务技术。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
六、围绕医院工作部署,积极协助。
1、配合政治处成功组织了“八。一”联欢会,与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动,赢得了科室一致好评。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件,按照文件精神拟订护理人员编制,并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作,为医院做好护理管理者的培训工作。
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
为迎接建党93周年,为党的生日献上一份贺礼,同时进步我县护理职员“基础理论、基础知识、基础技能”,加强我县各级医疗机构的沟通与交换,增进各医疗机构精益求精质量,进而提升整体护理服务水平,由县卫生系统主办、县人民医院承办组织“5.12”护士节操纵比赛活动。
全县各县直、各乡镇医院共15家卫生单位,51名选手参与了此次比赛,卫生局评委机构总评委胡5.12护士节技能比赛总结同道做赛前动员讲话,要责备县参赛护士秉着“一切为病人”的服务理念,将温馨护理服务落实到实处,并借此活动为契机,各医院相互交换扬长避短,使全县各医院护理技术水平都能上一个新台阶,预祝此次比赛获得美满成功,比赛在胡5.12护士节技能比赛总结同道铿锵有力的讲话声中展开。
比赛现场分为心肺复苏考场、基础护理考场2个考场,护理职员每4人一组抽签按序进行,卫生局相干领导进行现场督查,杜尽评委包庇、被考核职员换抽签内容现象,体现了比赛的公平公正性。经过几轮紧张剧烈的比赛角逐,赛场出现出了一批技能纯熟、综合素质过硬的护理职员,展现了“白衣天使”良好的精神面貌及职业素质。依照参赛个人技能考核总分高低排序,本次活动共设置县级医院组一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名;乡镇卫生院组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。其比赛结果排名为:县级医院组一等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院古x、热x;三等奖:5.12护士节技能比赛总结县人民医院5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结、5.12护士节技能比赛总结医院5.12护士节技能比赛总结。乡镇医院组一等奖:x乡卫生院5.12护士节技能比赛总结;二等奖:x乡卫生院x、5.12护士节技能比赛总结镇卫生院x;三等奖:x乡卫生院布x、x卫生院x、x乡卫生院x。颁奖会议在5.12护士节技能比赛总结县人民医院4楼会议室进行,县卫生局莱尔比亚、5.12护士节技能比赛总结县人民医院党委书记肉书记、县医院副院长迪院长、县医院护理部主任古主任为上述获奖者进行颁奖,党委书记肉书记致结束词,他说,以上获奖护士,是此次活动的佼佼者,是护士队伍的先进代表,是护士技术能力上的强者。希看此次通过“5.12”国际护士节的活动,她们能在各卫生单位起到积极带头作用,不断推动护理工作,进步专业技术水平,为人民群众健康服务保驾护航。活动在肉书记的鼓励中结束,并获得美满成功。
20xx年是“规划”的开局之年,是“优质护理服务示范工程”的推进之年,我院护理部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划,详细制定了我院护理。
工作计划。
并积极组织实施现将20xx年的护理工作情况总结如下:
一、重视护士培训,努力提高护理人员的综合素质。
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基三严”及专科技能训练与考核工作。
1、制定了详细、可行的护理人员业务学习及“三基三严”培训计划,并按照计划实施。1~11月份共组织全院性护理业务学习15次,共培训500多人次。组织对护理人员三基理论考试13次,考试人次312人次,平均91.2分,合格率100%。
2、对两年内护士进行素质提高规范化训练。年初护理部根据昆山市《关于实施昆山市年轻护士素质提高行动方案》的通知(昆卫业〔20xx〕1号)的文件精神,结合我院实际情况,制定了以“提高护士素质、改进护理服务”为主题的年轻护士素质提高行动方案,并组织实施。护理部对16名年轻护士安排了轮转计划表,制定了《年轻护士素质提高轮训手册》,2月18日召开了年轻护士素质提高行动动员大会,调动广大年轻护士的积极性,使其主动参加到活动中来。各科室指定一名总带教师,负责对轮转护士的带教计划的制定、实施、考核,并将考核情况记录在轮训手册上。护理部组织开展了一系列活动:(1)2月25日举行了对2年内年轻护士“单独值班资格考核”。主要内容包括:基础护理技能、理论、核心制度、部分危重病人急救流程等,全院只有1人考核不合格,考核合格者安排单独值班;(2)2月28日举行了一次2年内护理人员护理技能竞赛。4)与医教科联合举行了一次医患沟通情景演示。(5)组织年轻护士开展读书沙龙等。通过这一系列活动,丰富了培训内容,提高活动成效,提高年轻护士各方面的素质。同时,4月份护理部召开了带教护师座谈会,总结、交流带教工作,进一步提高带教水平。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。
4月28日邀请上海东方航空公司高级培训师来院对护理人员进行护理礼仪培训。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,为了满足临床需求,更好的发展我院的专科特色,护理部有计划的选送护士外出至苏州、南京进修、学习培训共40余人次,以不断提高专科护理学术水平。
(四)重视岗前培训,规范基础护理操作。
1、11月份护理部制定了新进护理人员岗前培训计划,联合医教科,对20xx、20xx年新进护理人员进行了系统、规范的岗前培训,内容包括:医院文化、服务宗旨、护士行为规范及要求、医疗护理法律法规、安全意识及护理相关规章制度、消毒隔离知识等,进一步提高新进护理人员敬业精神,增强护患沟通能力,让其对护理工作中容易出现的环节有所了解,减少护理差错发生。
2、加强护理技能培训,规范基础护理操作。由护士长、护理操作能手组成护理技能培训小组,对新进护理人员基础护理操作进行逐项培训,统一、规范基础护理操作流程,培训结束逐项考核,要求人人熟练掌握基础护理操作,使新毕业的护士能快速适应临床,更好的为患者服务,减少临床带教时间。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平。
一是护理部多次组织护士长参加省级、市级护理管理培训班,以进一步提高护理管理队伍素质和我院的护理管理水平。二是加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。三是促进护士长间及科室间的学习交流,每月定期召开护士长例会,每季度召开护理质量分析会,进行护士长工作经验交流,借鉴提高护理管理水平,提高护士长的管理水平。四是培养护理管理新力量,11月份组织了一次全院护师资格以上人员护理管理知识培训,培养护理人员参与科室护理质量管理意识,同时为医院向二级医院发展培养、储备管理人员。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效。
(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度,制定了《护理质量管理作业指导书》,并经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,及时提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强护理人员法制意识,定期进行护理记录缺陷分析与改进,强调不合格的护理文书不归档。6月份举办了一次护理文件书写讲座。
(四)加强护理过程中的安全管理。
1、加强护理安全二级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及有关个人的责任。
2、严格执行查对制度,强调双核对的执行到位,加强对新护士的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
4、增设了护士长夜查房制,督查晚夜班的护理工作,查找安全隐患,负责处理晚夜班护理突发事件。
5、完善了护理不良事件上报制度,鼓励各科及时上报护理相关不良事件,护理部组织人员分析讨论事件发生的原因,提出整改措施,各科室再组织学习,严防不良事件再次发生。
(五)利用联系医院的桥梁,抓好护理质量控制。4月1日邀请市中医专家老师来我院督导,对我院护理工作进行了一次护理行政查房及护理业务讲座,解答护理疑难,帮助提高护士长现场管理能力。
四、夯实基础护理,开展“优质护理示范病区”,提升护理质量。
20xx年由于多方面因素,“优质护理示范病区”的计划未能执行,
20xx年我院根据卫生部、市局的要求,在4月份正式在外科开展“优质护理示范病区”,7月份增设了妇产科病区为示范病区,提升了我院的护理质量,做到让社会满意、患者满意、政府满意。
(一)领导高度重视,自觉把深化认识贯穿始终。医院成立了有一把手院长任组长的领导小组及有分管院长任组长、各相关职能科室主任为工作小组成员的工作小组,下设护理部工作办公室,医院在人员配备、绩效考核、专科发展、护理设备提供及后勤支持方面给予了大力的支持。
(二)组织学习。组织了全院护理人员认真学习相关文件,明确开展优势护理服务是医院发展和护理专科发展及病人所需的民声工作,到达了统一认识。护理部先后组织相关人员参观了昆山市第一人民医院、苏大附院、南京鼓楼医院,选派护理骨干到市一院、中医院进修、学习优质护理工作的开展。
(三)制定。
工作方案。
组织实施。一是护理部制定了本院切实可行的实施方案明确目标、工作进度、活动内容及要求。二是合理配备护理人员按照卫生部、市卫生局要求和规定简化护理病历的书写5月1日起启用表格式护理文件减少了护士书写时间做到把时间还给护士把护士还给病人。三是合理使用护士人力资源改变原来单一的班次实行弹性排班护士站前移巡视落实在在病人打铃前;嘘寒问暖照护落实在病人开口前;强化内涵指导落实在问题发生前。将人性化护理融入医疗护理全过程让住院患者感受到人性化、个性化、家庭化、零缺陷的超值医院护理服务。四是制定完善了各项护理工作流程和质量标准针对排班模式的改变以及对临床护理工作的要求修订了各班职责明确责任优化流程。修订了各项基础护理操作规范制定成册并组织了规范化化培训确保护理服务的专业性和同质性。五是加强考核定期总结工作。护理部7月份根据《江苏省优质护理服务质量标准》制定了切实可行的优质护理专项工作考核标准每月对示范病区进行考核及时提出整改措施保证效果。护理部还定期组织召开专项会议总结优质护理服务工作开展情况讨论存在不足提出整改措施制定下一步工作计划以持续改进优质护理工作质量。
五、加强医院感染管理控制工作,严格控制医院感染病例的发生。
(一)加强重点科室的院感管理。
1、做好消毒供应室的中心供应工作,严格执行cssd行业标准,认真做好各种监测,按规定做好植入物的消毒灭菌及管理工作,护理部不定期抽查。
2、按照《江苏省医院感染管理sop》做好手术室、内镜室、产房、计划生育手术室的医院感染控制工作,组织相关人员学习sop,制定专门的考核标准,每月科室自查,护理部抽查。
(二)加强重点人群的院感管理。
1、做好新入院工作人员的院感知识培训。
2、对易感病例如大手术术后病人、长期卧床的病人、有引流管的病等加强管理,规范操作,严格执行无菌技术,预防医院感染病例的发生。
3、严格执行手卫生,加强培训、加大督查力度,培提高护理人员手卫生依从性。
六、注重护理新技术的开展,提升专科护理水平。
1、护理部根据院部新技术项目工作开展要求,积极组织各科室开展护理新技术项目的开展,定期召开会议,了解新技术开展情况,经常下科室指导项目的开展。今年开展护理新技术项目3项。
七、护理工作存在的不足之处:
(一)护理人员方面:护理人员资源不足,全院及非示范病区的床护比仍不能达到标准。护理人员结构不合理,年轻护士主流。护理人员素质(包括专业素质)不高,护士习惯将完成各项治疗工作为己任,主动服务意识不强。
(二)专科护理方面:护士没有专科护理意识,缺乏专科护理人才,专科护理内涵不高。
(三)护理管理方面:管理队伍年轻,管理知识、经验不足。
八、20xx年护理工作打算:
(一)进一步夯实基础护理,提高患者满意度。继续深入开展“优质护理服务示范工程”,扩大开展面,上半年计划在内科开展优质护理,使开展率达100%,确保a类病区2个,加强对护士的教育,提高护理人员主动服务意识,提高护理质量,提升护理内涵,提高患者满意度。
(二)进一步完善护士培训机制,对年轻护士规范化培训。制定“毕业第一年医院轮训,第二年定科室培训,第三年送出去专科培训”的培训计划,完成培训手册的制定。
(三)进一步提升护士长管理水平。建立护士长一日五查房制及日患者沟通制,规范护士长管理,建立pbm管理记录手册,培养护士长发现问题、解决问题的能力。
消防员技能比赛总结篇八
同志们:
第x届职业技能竞赛,在中心党委和中心的指导下,在工人考核委员会和第x届职业技能竞赛组委会的直接领导下,经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力,圆满完成了各项赛程,于5月29日圆满结束。
本届职业技能竞赛,是在认真总结以往比赛经验的基础上,适应改革发展的需要,以日常培训和岗位练兵为前提,在专业培训和技能鉴定的基础上,立足管理和服务的实际情景,以考核专业知识和操作技能为重点,以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志,积极进取,顽强拼搏,比思想,比作风,比技术,充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。经过比赛,有11名选手获得参赛工种第一名,被授予“技术能手”称号;有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;xxxx公司、xxxx公司、xx锅炉队等5个单位比赛成绩优异,被授予“第x届职业技能竞赛优胜单位”;xx公司等3个单位组织得力,被授予“第x届职业技能竞赛优秀组织单位”。
与以往相比,本届竞赛组织更加周密,水平有了较大提高,总结起来,有以下几个方面的特点:
本着求真务实的原则,今年的技能竞赛,我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛,劳资培训等有关部门早动手,早准备,广泛宣传,全面发动,进取协调,作了很多扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后,进取响应,广泛动员,制定了相应的措施,充分调动职工的进取性,全员参与,再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛,经过全员参与,层层选拔,到最终角逐,能够说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。
今年是第x届职业技能竞赛,同时xx局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从2004年起,管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛,参赛人员不仅仅包括技术工人,管理岗位上的干部也可报名参赛,参赛范围的扩大,进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展,提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的进取性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制,加强了组织领导,使本次比赛的'组织工作,更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整,异常突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正,同时为部分比较薄弱的工种参赛职工供给一次学习机会,我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行;其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势,使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织,既提高了本次技术比赛的质量,又激发了各单位的进取性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门,团结协作,通力配合;各承办单位组织严密,服务周到;全体工作人员严肃认真,一丝不苟,从而确保了比赛的圆满成功。
与往届相比,由于是为xx比赛选拔人才,本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题,调整了试题结构,增大了题量和难度;实际操作的命题,突出专业特点,在注重基本功考核的基础上,加强了对动手本事的检验。各位参赛选手热情高涨,为参加本次比赛,在完成日常工作的同时,挤时间,查资料,学理论,练操作,作了充分准备。如:有的选手(如:xxx)主动争取名额参赛;有的参赛选手(如:xxx)在接到比赛通知后,为提高操作水平,结合自我的实际情景,利用休息时间去外单位找高级技师学习,表现了良好的求知欲望,他(她)们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁(xx锅炉队热力司炉工xxx),同年轻人一样认真参赛,平等竞争,虽然没有取上名次,但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中,参赛选手严守纪律,规范操作,奋勇拼搏,敢于争先,表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度,加强了动手和综合本事的考核,但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋,起到了相互交流共同提高的作用。
为保证这次比赛的公正性,我们今年对裁判工作提出了新的要求:操作比赛,要求裁判写明扣分的原因,允许参赛队员查阅,以便比赛公平合理,也便于参赛队员发现并改正自我的错误;理论阅卷工作同样要求一丝不苟,允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时,坚持标准,认真裁决,公正公平,严细认真,以高度的职责感和使命感做好裁判工作。裁判员之间,相互尊重,相互学习,努力提高裁判水准。同时,比赛组委会也及时针对出现的问题,进行了有效的监督复查,保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的进取意义。
总之,本届技能竞赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。经过比赛,锻炼了队伍,涌现出一批技术拔尖人才,取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习进取性,将起到良好作用。但经过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少,与兄弟单位相比,我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情景看,部分职工理论知识比较薄弱,个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实,比较赛也比较重视,比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确,活动开展不够经常,比较赛也有应付的倾向,比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视,各级领导要引以为戒,应对差距找不足,应对问题找办法,切实把职工培训工作放到突出位置,采取有效措施,抓出实效。
消防员技能比赛总结篇九
为了打造一支专业知识全面,技术过硬,能创新的检修队伍。在检修车间形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,激励员工主动学习专业知识,提高专业技能,全面掌握本岗位的安全操作知识和安全技能。达到以竞赛促练兵目的,并从中选拔出综合能力强,素质过硬的优秀人才,加以重点培养。从而带动整个检修队伍的综合实力提升。
一、竞赛要求:
全员参与,过程公开,考评公正合理,考试内容切实可行,注重实战。
二、竞赛目标:
达到以赛代训,以赛促训,全面锻炼检修队伍,培养技能型人才,为员工搭建施展才华的平台,是优秀人才能够脱颖而出。
三、竞赛范围:
检修车间各班组全员参加。
四、竞赛组织机构:
本次活动由检修车间统一安排,协调参赛人员工作时间,确保不影响正常的生产检修任务。竞赛领导小组:
组长:陈中伟(负责全面的组织、协调工作)。
副组长:李贵品、迟焕钊(负责活动组织和竞赛期间人员的工作排)。
组员:贾长献、高景伟(负责参赛人员培训,竞赛内容和标准制定以及竞赛的各种准备工作)。
杨阿玲(负责培训资料、考试试卷、竞赛所需工器具准备)。
考评小组成员:李贵品、迟焕钊、贾长献、高景伟。
五、活动过程和内容。
1、宣传动员阶段:(3月3日至3月15日)车间各班组对本次活动要高度重视,利用班前,班后会对班组成员进行全面的宣传动员,并组织班组成员认真学习公司的企业文化,安全生产规章制度,岗位安全操作规程等。向员工说明本次活动的重要意义,竞赛内容,考评标准,和奖励办法。
2、车间指导、培训阶段(3月16日至5月15日)。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。车间将分批次对各班组进行培训、指导。重点进行专业知识,专业技能,安全知识等培训。检查和帮助各班组有效开展准备工作,车间还将打印一些资料帮助员工学习。
3、理论知识考试(5月16日至5月20日车间根据工作任务决定)分两批进行,检修车间各班组全员参与考试。考试内容为:企业文化,安全知识和专业知识。其中专业知识分为:钳工,清理工,焊工。试题形式有:填空题、选择题、判断题、简答题。
4、理论知识竞赛(6月5日至6月8日车间根据工作任务决定)各班组根据考试成绩择优选择两人参加理论知识竞赛(原则上班长应参加),竞赛场地在车间会议室。竞赛形式分为必答题和抢答题。必答题根据工种现场每人抽取5题分别作答,每题20分,答对得分,答错不扣分。抢答题共20题,不分工种,待考官考题读完后,以举手先后顺序作答,答对得10分,答错扣10分。最后以综合成绩确定个人成绩。
5、技能竞赛阶段(6月15日至10月31日)分两步进行。
第一步,培训指导(6月15日至9月31日)。各班组根据竞赛内容,自己组织培训锻炼。车间制定考核标准,并依据标准指导各班组开展培训,各班组可按照标准在工作空闲时间自己进行模拟竞赛。
第二步,技能竞赛(10月15日至10月30日车间根据工作任务决定)分团队竞赛和个人竞赛两种。团队竞赛分为钳工组(4个钳工班加特修一班),每班出三人参加竞赛,竞赛内容为:200zj-1-a60泵更换机封:清理班(特修二班、特修三班)每班出五人参加竞赛,竞赛内容为搭架子规格x3x9;焊工班组成两队,每队三人,竞赛内容为溶出闪蒸进料管预制。个人赛:钳工班每班出一人参加竞赛,竞赛内容为:现场测量、制作标准键并完成襄配;焊工班出两人参加竞赛,竞赛内容为:管道对焊。
第三项:奖项设置。
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消防员技能比赛总结篇十
20xx年x月x日到11月x日,河南省中等职业学校计算机技能大赛在郑州水利学校开赛。我和杜老师辅导的学生参加了“企业网搭建与应用”团体比赛,经过两天的激烈竞赛。陈琳琳、邱孜戒同学参与的团体项目“企业网搭建与应用”荣获二等奖。虽然比赛取得了一定的成绩,但是从中还可以看出我们存在一些不足,现就有关情况总结如下:
主要可以归纳为这十二字:领导支持、同事配合、学生用心。得知省准备开展竞赛的消息后,学校领导以及我们组长及时做好安排工作,并为各竞赛队提供各种条件,包括购买设备等。学校领导经常深入到训练场地进行检查督促,并就检查中发现的困难问题帮助解决,我们负责辅导的教师在常规工作较忙的情况下做到坚持辅导和教学工作两不误,并能经常将重难点内容进行交流探讨。
这次由于我们企业网这个项目是第一次参赛,教师和学生都没有经验,辅导竞赛的资料和训练时间也不够,竞赛时,学生有些内容还是没有训练到。学生在学校练习时表现还可以,在服务器配置这一大块内容中,邱孜戒训练的时间还是比较多,效果也还可以。在linux操作系统服务器配置这项比较难的内容中,竞赛时考学生的内容也是我们平常训练过的内容,因些竞赛时他做得还是很好了。
1、经验不足。本次比赛由于是首次参赛,经验不足,对比赛环境、题型及考试内容不是很清楚,也缺少相关的辅导书籍,造成学习及辅导的效率不是很高,希望以后如果参赛就要有措施保证有相关的书籍以及资料能及时到位。
2、时间较仓促。本次从接到设备的时间到比赛时间就相差三四天左右,相对而言时间短,任务重,该学习的内容还没训练完就得参赛。
3、由我们学生的参赛经验不足,竞赛时中间遇到些硬件问题,学生没有及时地向技术人员很好地反映出问题,让问题能得以解决。
4。由于网络课程高二才开设,距离比赛时间过短。学生学习压力太大,对知识的理解也不可能达到完全理解的地步。同时,网络的内容包含很广,现在开设的课程还达不到比赛和今后学生工作的需要。因此,建议学校在高一开设网络课程。,并增加网络开设的课程。
总而言之,这次比赛成绩让我们看到了我们和一些学校还是有些差距。以后,我们会更加努力,做好自己的本职工作,让我们的竞赛成绩更上一层楼。这次竞赛从准备到结束,学校领导及我们组长从中做了很多工作,感谢你们的帮助和支持。
消防员技能比赛总结篇十一
本次消防技能比赛,是由大庆石化公司消防支队主办,为办好这次技能比赛,得到了支队领导的重视,这种重视既为比赛增加了动力,又对比赛提出了更高的要求。经过全体参赛选手的激烈拼搏和评判人员的共同努力,圆满完成了赛程。本次消防技能比赛,以日常培训和岗位练兵为前提,以考核操作技能为重点,以提高岗位技能为目的而进行的。现将整个比赛总结如下:
一、项目选择好,准备工作到位。
1、排除障碍项目,主要是在火场消防车一旦出现故障的时候,考验司机在火场的应急能力,提高了司机在火场应对突发情况的能力。
2、吸水管连接消防栓和水袋给消防栓供水项目,保证了在火场能迅速补充水源,保证灭火不间断。
3、翻轮胎项目主要提高了消防员的体能。
二、制定了整体比赛规则,充分发挥了比赛人员的想象力,评判公正,保证了比赛的质量。
本次比赛项目的制定结合了实战中的实际情况和反馈的信息而确定的。每位参赛选手高度重视,为了参加本次比赛,在完成日常工作的同时,挤时间,练操作,作了充分准备。有的员工结合自已的实际情况,利用休息时间找技能好的同事学习。评判体现了比赛的公正、公开的原则,保证了比赛的正常秩序和比赛成绩的公平合理。
三、比赛结果的分析与不足。
1、比赛前的训练工具和比赛时的工具应统一。
2、会前定的比赛规则,比赛时不应提出异议。
总之,本次技能比赛,锻炼了队伍。希望通过本次技能比赛的举办,能够进一步提高消防指战员的技术技能。想通过比赛的这种形式,让我们的司机尽快地缩短彼此之间的差距。想通过比赛的这种形式,让我们形成一个团结奋进、和谐进取的团队。
消防员技能比赛总结篇十二
仓库管理第一核心总所周知,”安全”,而库房现场最大的安全隐患更是涵盖了叉车和化学品两大元素,如何真正的做到预防为主,除了不断地教育、宣导,加强意识以外,同样还包括自身能力的锻炼与提升,这样才能做到双保险。在实际的工作中,除了平时工作的经验与积累外,也需要更多的技能比拼,这样才能把好的经验传播下去,把经验中需要精炼的部分再度深化,避免事故的发生。
随着紧锣密鼓的筹备,在本届劳动技能大赛中,叉车技能的比拼也如期而至。本次叉车比赛的规则是在外库划分比赛区域,设定比赛起点与终点,赛道单独划线,在规定时间内按要求将托盘呈s路叉到指定位置叠放,来回两次,返回时需以倒车返回,期间压线、胶带落地、碰撞障碍物、托盘超线均会进行扣分,以一百分为起始分,分数可为正、负,比赛时间为两分钟,规定时间内得分最多者获胜。9月2日,伴着天空蒙蒙细雨比赛正式举行。本次比赛意在提高与锻炼叉车驾驶技巧,调动工作激情,让货物放置更规范,提升库房的精细化管理,从而让技能达到更高的标准。在裁判员简单的介绍完比赛规则后,所有参赛选手进行排序,而后,一声哨令,比赛激烈开展。
比赛中,有因为放置胶带不规范导致掉落的,也有因为紧张导致多次胶带掉落。选手在场上开的风风火火,观众在下面看的是心惊胆战,有呐喊助威的,也有嘘声一片的,这也并未影响大家的激情。从成绩比分差距比较大的情况来看,外在的条件和临场的发挥非常重要,经过一番激烈比拼后,我以104的总分获得本次叉车技能比赛的第一名。那么,是什么让我能够在这样一个比赛中脱颖而出呢?心态固然重要,技能也缺少不了,我总结了三点,包括稳、准、快!
稳,为何稳、如何稳?同样是车,相信大家考过驾校都知道,上车之前要环绕车身一圈,检查车辆有无外在问题,开叉车也一样,除了基本的检查轮胎、安全带、指示灯这些装备以外,测试车辆运行状态也是非常重要。在开赛之前,我试开了比赛用的叉车,本次选用的叉车是红色的林德叉车,在试开环节,发现车辆在带速运行时抖动非常严重,需要给一定的油门才能保持镇定,从而不影响挑取的货物散落,由于赛道都是s路,要想保持稳定,就必须得这样做,当然这只是针对起步。另外一个要点就是过弯,不能因为是直线就猛踩油门,到了弯道时才急剧减速,这样车子始终事摇晃不定的。通过稳的原则,提高了时间的优势。
准,俗话说眼观六路、耳听八方,这是准的基本要求,说到准,就要看看本次比赛我们挑取的货物是什么,本次比赛除了标准的木托盘以外还在每一个木托盘的四个角放置了一卷胶带,在保持稳的原则基础上,我需要关注的就是叉铲的震动和对位,这个时候脚的运动直接影响胶带是否掉落。所以,心态在这里尤为重要,深呼气,保持平静,油门踏板始终保持在一个刻度,最终我没有掉落一次胶带也精准的对准了每一次托盘码放。
快,对于开叉车的人来说,快这个词不是代表速度,而是代表反应,我从不提倡速度要有多快,但是反应必须第一时间跟得上,所以,这里的快,也就是要求我在驾驶中对每一处障碍物、每一个弯道以及每一次失误处理要快,对比一快一慢的驾驶节奏,我更喜欢匀速行驶,因此,整个比赛,除了码放托盘的停止时间外,我将车辆的行驶速度控制在车辆不抖动的匀速范围内,通过障碍物时,不再选择看反光镜,而是直接侧身坐,一前一后关注车身周边情况,避免车辆碰撞。最终,没有碰撞到任何障碍,保证了安全第一的原则。
经过本次比赛,在技能比拼的同时,我也关注到了其他人身上的优点,在总结自身优劣势的同时,虚心交流与学习别人的经验,希望通过大家的切磋、沟通,让我们的叉车技能更上一个台阶,在保证安全生产的同时,也能为公司改善更多效率上的价值,加油!
2014年12月于成都。
消防员技能比赛总结篇十三
盐城师范学院体育学院一年一度举办的篮球技能大赛落下了帷幕。活动总体上还算精彩,得到了广大师生的一致认可,和赞扬。活动的开展也得到了很好的效果,充分活跃了校园的文化建设,营造了一种浓郁的篮球氛围,为我校体育的进一步发展打下了良好的基础。
我们总结出以下经验,以供以后开展的活动借鉴:
1、学生会成员积极参与,学校领导高度重视和活动外围。
环境的良好影响促成了本次篮球竞赛的成功。
们展示了高超的技能,也显示了他们对篮球的热爱。
3、这次活动得到宣传部等兄弟部门的大力支持,使我们。
宣传工作从体育中心到学生宿舍都可以随处可闻,充。
分的宣传活动,为活动的顺利开展提供了前提和保证。
4、广大学生的热情被高度地调动了起来,很多学生主动。
向所在学院要求参加比赛。而本次篮球比赛的顺利举。
办与活动良好的外围环境也是分不开的。
这次篮球技能比赛中不仅锻炼了我们的篮球技能激发了我们对篮球的热爱,也更让我们懂得了团队精神的重要性,相信我们的篮球技能大赛将会越办越精彩!
消防员技能比赛总结篇十四
为了充分展示学生的才华与技能,增强团队的凝聚力,丰富学生的业余文化生活,我校动力工程系在2013年10月31日在上锅炉房举办了第二届技能比武大赛,比赛项目主要有笔试题、工程制图、办公软件word、autocad的操作、三极管的检查及其焊接、滴定管的使用、即兴演讲。在系领导的关心与支持下,在实验设备维护创新协会与暖通协会的共同努力,此次活动取得了极大的成功。现如下:
一、学校重视,同事合作,充分准备。
1、在活动之前,实验设备维护创新协会与暖通协会就对所有参赛队员进行了培训,如word、autocad三极管的检查及其焊接、滴定管的使用。并且详细的写了活动策划书及各个比赛项目的评分准则。
2、学校领导的重视,教师的配合,使得活动得以顺利地完满结束。例如系领导为培训带给了投影仪及培训场地,同时专业教师在技术方面给予了指导。使得参赛人员的技能水平有了极大的提高。
二、报名踊跃,参与用心。
自活动宣布开始,各部就用心激励学生参加,而学生也自发地组织起来,对各自参赛项目方面的知识进行了学习与补充。
三、活动精彩,令人回味。
比赛伊始,刑德山主任作了重要讲话,他就此次技能比武大赛的必要性作了重要解释,并对参赛选手寄予了深厚的期望。并宣读了比此次比赛章程。比赛正式开始后,首先进行的是笔试题的解答,四名参赛人员沉着冷静。其次进行的是工程制图,参赛人员熟练的画图技巧及测量工具的灵活使用场外观众深深折服,时时传来雷鸣般的掌声。接下来同时进行的是word操作与管道连接,参赛人员对办公软件word的熟练操作,对管钳,扳手等各种工具的熟练使用使评分教师都大为惊叹,autocad的操作与三极管的鉴别、焊接技术及万用表的使用就是精彩的延续;最终进行的即兴演讲更是将本次活动推向一个高潮,四位同学的演讲深深打动了在场的每一位教师与学生,掌声久久不息。比赛结束后;李东雄教师对本次大赛作出了重要点评,鼓励同学们勤于动手,锻炼自我的实践潜力。此次大会圆满地落下了帷幕。
四、不足之处,努力方向。
1、比赛之前虽然比较赛工具进行了检查与检修,但在比赛过程中仍有部分工具出现了问题,影响了比赛的进度与效果。在以后的比赛中我们应对工具进行严格的检修,并且要有备份的工具。
2、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱,个别成员没有完成自我的分工。今后要把各项工作落实到个人,避免人员之间的互相推诿。
五、活动结果及好处。
丰富了学生的学校文化生活,展现了学生的风采,极大的提高了大学生的实用技能和实际动手操作潜力,同时更好的促进学生参与科研活动和实验室建设的发展。同时此次技能比武大赛给了同学们一个展现自我的平台,激发了大家动手实践的浓厚兴趣,受到了教师和同学们的一致好评。
消防员技能比赛总结篇十五
生命科学学院社联技能部。
2013年10月17日。
此次《技能大赛》由吉林师范大学生命科学学院社团联合会技能部承办的,于2013年10月15日17:30-17:40与10月16日13:30-14:10和14:20-14:30在7501教室举行,并取得了圆满成功,在同学的积极参与配合下完美落幕。
在这次比赛中,同学们积极参与,由李佳老师为黑板评委,倪福太老师为绘图评委,宣传,技能,实践三个部长为小楷评委,最终决出前三名。比赛是通过学生们在小楷纸上写出给定的诗句。学生写完全部上交,根据他写的是否美观位置的设定再由宣传,技能,实践三个部长打分。在紧张而激烈的角逐下,第一轮的优胜者新鲜出炉。
在次比赛中同学的热情与努力让人感动,从同学们的积极性来看此次比赛的目的已经成功达到。
第二轮比赛是全体13级学生在7教3楼在规定时间里写规定的字,然后由李佳老师打分。
第三轮是在10223举行的生物绘图比赛,由倪福太老师评选。
通过这三轮比赛,锻炼了大家的能力,也提高了同学们的书写和绘画水平,为同学们奠定了扎实的功底和牢固的技能,为我们将来进入工作岗位有极大的帮助。
通过此次比赛也检验了团队的协作能力,从比赛的的策划,招募报名,到会场的布置,大赛的秩序这一切都显示出我们的组织能力和办事能力。
当然其间也有一些小失误,但我们都一一解决了,所以团队的力量显而易见了,而社联大家庭的温暖也显而易见了。
为营造我系氛围,促进同学专业化发展,培养同学对生物的兴趣,扎实教师基本功训练,提高同学自身素质和综合能力水平,以后能更好的服务于教育教学,特举行硬笔字,粉笔字,生物绘图等比赛。此次活动由生命科学学院主办,并由生命科学学院社联承办。此次比赛,旨在加深同学们对职业技能的认识,给大学生展示一个技能风采的舞台。
生命科学学院社团联合会全体人员将会一如既往的努力,在新的学期里,取得更大的进步,举办出品质更好更有意义的活动。
生命科学学院。
社联技能部。
消防员技能比赛总结篇十六
根据20xx年我公司制定的安全工作管理目标,于5月18日举行了一次消防比赛。这次消防比赛活动,安排周密,全体工作人员各司其职,认真负责,比赛获得圆满成功。
通过此次消防比赛,使义务消防员消防操作能力得到了很大的提高,进一步增强了职工防范意识和消防器材使用能力,为真正的事故消防行动提供了宝贵的经验保证。它不仅为我厂积累了比赛的经验,还为诸多消防预案的实际操作提供了借鉴。通过比赛,可以发现日常消防安全中的问题,并可从中找出改进的措施,把安全生产提高到一个新的水平。
为了准备这次消防比赛,我们从四月下旬开始进行义务消防员的筛选和培训工作,使义务消防员的个人消防综合素质有了质的飞跃。我们把消防中的各项技能分解开来,分别进行专项训练。务必使义务消防员从发现火情到成功灭火做到按部就班,临危不乱。
三个比赛项目个人一等奖150元,二等奖100元,三等奖50元。
团体一等奖300元,二等奖200元。
消防比赛于5月18日上午8时30分正式举行。参加比赛的全体义务消防员和各部安全员于上午8时准时在规定地点集结,并举行了短暂的比赛启动仪式。
比赛分三个项目:灭火器的使用、消防水带的连接、防护服的穿戴。
每个比赛项目分成abc三个小组,分别进行小组赛。
小组第一名直接晋级决赛。三小组的第二名进行复活赛,复活赛第一名晋级决赛。
最终四名消防员在决赛中竞争,根据成绩确定一二三等奖。
比赛完成之后,根据各部门活动奖项的不同评选出团体一等奖和团体二等奖。
最终获奖情况如下:
灭火器项目:一等奖肖泽宁、二等奖张磊、三等奖纪永峰。
消防水带项目:一等奖张磊、二等奖石金刚、三等奖李建兵。
防护服项目:一等奖维修部、二等奖生产一部、三等奖生产二部。
团队综合:一等奖维修部、二等奖生产二部。
比赛在友谊第一,比赛第二的和谐氛围中圆满完成。各部门消防员同心协力,共同完成各个比赛项目。即增强了自身消防素质,又促进了各兄弟部门的交流。为更好地团结协作,共同维护企业安全,打下了良好的基础。
综观消防比赛全过程,我们发现还存在许多不足之处,需要我们引以为戒,不断进行改进和提高的。下面将存在的主要问题总结如下:
1、在灭火器灭火比赛当中,有些消防员体能跟不上,以后必须增加体能训练项目;。
2、消防水带比赛项目中,有些消防员水带连接不连贯,喷水动作不规范。
我们的消防比赛工作虽然结束了,但我们的安全生产工作才刚刚起步。为了不断提高全厂职工安全意识和消防救援能力,以便在事故的消防行动中,达到快速、有序、及时、有效的效果,我们将经常性地开展消防设施的培训、训练或比赛工作,以提高全厂职工的消防救援技能和消防反应综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失。
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