最新机械人才理由范文简短(模板12篇)

时间管理是实现高效工作的必备技能，我们需要好好规划时间。在总结的时候，我们要客观公正地评价自己的表现。阅读是拓宽视野和扩展知识的有效途径。

机械人才理由范文简短篇一

您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我叫蔡xx，是广东商学院管理学院04届人力资源管理专业的学生，将于20xx年7月毕业。

自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。

惠于广东商学院浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名“德才兼备”的复合型人才。

时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想以及人生的激情离开我的母校，走上工作岗位。

“厚德、励学、笃行、拓新”是我学校的校训，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。

将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。

对课外知识也有比较广泛的涉猎；同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种课余活动和科技学术创新比赛，除了获得了很多的奖励外，这些经历使更我认识到团结合作、知识创新的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

我还注重参加各种实践活动，不但参加了很多的兼职，还到了很多企业去实习，从现实中提升自己的素质。

机械人才理由范文简短篇二

尊敬的领导：

我讲授过xx同学的本科课程：xxx、xxx、xxx，对他的情况较为了解。

xx同学尊敬师长，团结同学，为人诚实，待人热情，乐于助人，思想积极向上;基础知识很扎实，精通专业课程知识，成绩在专业里名列前茅。遇到学习上的问题能够独立思考，有自己独特的见解，这可从他平时提交的作业和报告之中体现出来。

此外，他动手能力较强，在我所讲授的地球形状与外部重力场和gps原理两门课程当中，都按时完成了布置的编程作业，并且取得优秀的成绩；在我所指导的控制测量实习中，他担任小组组长，和组员配合按时完成了实习任务，也取得优秀的成绩。

鉴于该生具有较大的发展潜力和培养前途，且本人有进一步深造的强烈要求，我愿意推荐该学生到贵校攻读硕士研究生。

xxxx年xx月xx日。

机械人才理由范文简短篇三

xxx，男，xx年xx月出生，汉族，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国_，本科学历。

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。

该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。

五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的105票中，该同志得票数为42票，得票数排第二名。

六、同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。

综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。

机械人才理由范文简短篇四

自从经济进入萧条期以来，人事主管们一直都在为企业的空缺职位发愁。美国劳工统计局的数据显示，从2007年夏季开始，空缺职位数量在今年五月份时达到最高点，而雇佣率却一直徘徊不前。尽管人事主管们把结构性问题，比如技术断层当做主要原因，但他们招聘时的策略失误却也不容忽视。

1.只谈工作，不谈薪水。我们在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公室内斗。

然而，薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势!求职者看到招聘要求上的薪资范围，不仅极有可能前来申请工作，而且也会觉得，这个雇主够直率，是真心实意地想要和自己交流。

2.无视受众，招聘要求千篇一律。53%的雇主不顾求职者的年龄层，盲目使用一成不变的招聘要求。结果可想而知，“观众们”不会买账!如果一家医院想要找一位经验丰富的专业护理人员，那么符合要求的求职者一定比刚毕业的护士更能全面地考量这份工作。

凯业必达(careerbuilder)求职公司ceo马特·弗格森在自己与别人合著的《人才方程式》一书中也做了相关调查。结果显示，年轻一代的求职者青睐工作平衡度和发展机遇，而老一代的求职者则更重视工作保障和公司声誉。

4.招聘时不考虑就业市场的供需状况。83%的雇主在招聘时不会使用数据智能来了解当地就业市场的供需状况。这样做就好比一个推销员站在一个空置的房子前等着有人来为自己开门一样，tooyoung,toosimple!!!!!

尤其是那些地处都市圈之外的公司，更不能傻傻地以为，只要招聘广告一发出去就会有足够的求职者送上门来。人事主管们在招聘时要把眼光投向其它大城市，为了吸引更多人才来你们公司，提高薪水，加强福利也是必不可少的。

5.没有完善的“人才备用库”。62%的雇主并没有给自己的公司建立一个“人才备用库”。殊不知，在公司职位出现空缺时，你随时都可以联系这些人。

一些流动性高的职位出现空缺会影响团队的工作效率和斗志，很多大企业对此早有预警，通常会提前做准备。而那些没有意识到这一问题的公司却只能在频繁的招聘中耗费精力。

6.为求职者设置技术障碍。69%的雇主表示，求职者如果使用的是移动设备，就无法在自己的招聘网站上直接申请工作。表面上看，这似乎不是什么大问题，但仔细观察不难发现，智能手机、平板电脑已经快速成为了人们上网的主要工具，而凯业必达(careerbuilder)求职网站50%的访问流量都被移动设备用户占去了。

7.不懂得如何留住员工。超过37%的人事主管表示，自己公司并未做出任何努力来避免人员流失。

留住员工显然很重要，但这又跟人才招聘有什么关系呢?第一，降低员工流失率会减轻招聘人员的负担，从而让他们有精力去干自己最擅长的事情：与求职者有效沟通，达成一致，而不是为不断冒出的空缺职位头疼。第二，公司努力留住员工会让整个团队幸福感大增，也会更加团结。人们有时就是愿意为那些真诚对待员工的公司卖力，通常情况下，这一点比薪水和职位头衔还重要。

现在知道你的公司为什么招不到人了吧?无论身处哪个行业，公司规模如何，都请你有则改之，无则加勉，这样优秀人才才能源源不断。

viaharwardbusinessreview。

机械人才理由范文简短篇五

爱或不爱，其实心中都有数，毕竟对方的眼神和态度早就说明了一切。所以两情相悦的爱情才能长久，所以委曲求全的爱情注定没有幸福。说到底，谁也勉强不了谁，爱你的人不问理由，不爱的人才找借口。

了解你的为人，也知道你的梦想，知道你想做什么，也愿意一直陪你走下去。时刻在你背后张开怀抱，只是害怕你会摔跤。

不爱你的人，连你的想法都不会过问，连你的心事都不愿意了解，更不要说支持你的决定，陪你一起撑到未来。

生怕敷衍你，让你觉得被忽视；生怕委屈你，让你觉得这段感情没价值。没错，他爱你爱得更深，可不会后悔，因为有你。

不爱你的人，连敷衍都不情愿，随便找个借口搪塞你，让你明知不合情理，明明不甘心，却又无可奈何。

在他眼里，你的所有缺点不过是任性了一点，娇气了一点。他愿意宠，没有人可以反对；他不会和你计较，因为他等你慢慢长大。

不爱你的人，从不顾及你的感受，也不会念旧情，直接表示他的嫌弃和不耐烦，让你伤心让你难堪。

早点相遇，怕你还未成熟；晚点相遇，又怕和你错过。你是他捧在手上的宝，小心翼翼地呵护，真的想和你过一辈子。

不爱你的人，甚至不愿意为你多停留片刻，从来不会被你的深情感动，也不会睁眼看你的用心。

能够遇到这样的人，就好好珍惜吧，毕竟除了父母外，没有人会无条件地对你好；除了亲人外，没有人会毫无保留地信任你。

不爱你的人，早就在心里定下你的结局，不会施舍半分怜悯，甚至怀疑你的用心，那冷漠的眼神多么让人寒心。

知道你其实很脆弱，所以很少离开你半分；知道你一直在逞强，所以默默给你最坚实的力量；知道你的用心，早已承诺不会辜负深情。

不爱你的人，不管你如何努力都走不进他的心，还有可能被误会，被曲解，不过是为了让你早些离开。

真正的喜欢，一定讲不出理由；真正的爱，永远都不会放手。因为害怕错过，因为害怕没有了那个人，一辈子都会孤独。

不爱你的人，才会拼命找借口。何必呢，不爱就是不爱了，大方说出来，没有谁能够勉强谁。

机械人才理由范文简短篇六

后备人才是我们领导单位等的重要来源，其整体素质的高低，直接影响着队伍素质的高低。下面是小编搜集整理的后备人才推荐理由，欢迎阅读。

李荣同志20xx年毕业于甘肃农业大学计算机科学与技术专业。毕业后，于20xx年11月分配到柏树乡工作。现任秘书一职，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，20xx年被乡党委、政府评为“优秀工作者”称号。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作报告。

总结经验材料会议纪要文件等等，都亲自书写校改。有时材料多要求本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料急，她就加班加点不分昼夜，全身心投入工作之中。在学中干干中学，现对各类公文写作已轻车熟路。3认真作好领导办公会和其他会议记录。定时随同各位领导下到各村现场办公，扩大了视野，增长了处理实际问题的能力。4认真做好各类文件材料的整理存档工作。文件类按时间顺序存档，材料类按性质分门别类整理，及时装入档案柜收存，随用随调，极大地节约了时间，提高了工作效率。5深入实地，为民服务。在冻灾救助春耕前夕，到农家地头与农民促膝谈心，帮助他们进行灾后补种及农业结构调整，为其提供新技术新信息，把党的关心送到百姓的家中，温暖了百姓的心田。

学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡上组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知识、xx届三中、四中全会、中央1号文件精神和行政许可法规，用所学指导工作实践;二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力;三是积极参加区上组织的各种培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，李荣同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

根据该同志的表现，一致同意推荐其为副科级后备干部。

男19xx年x月生现年xx岁本科学历毕业于陕西师范大学物理教育专业。年调入xx中学担任物理教学工作由于其工作成绩突出连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号20xx年担任教务处主任主管学校教务处工作。

该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。在教育教学中，该同志注重不断教育自己、鞭策自己、激励自己，工作中做到了敬业奉献、以身作则、言传身教、示范育人，赢得了师生的好评。

教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。经过努力，该同志现已成为一名有较强教育教学能力和开创精神的教师。在我校十年的教学工作中，所带班级物理课成绩一直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。

行政管理方面，该同志自20xx年担任教务主任以来，一直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。在教学管理中，建立健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进一步制度化、规范化。平时能经常深入班级，亲自检查教师授课和学生的学习情况，抓好制度的落实。通过一系列措施，学校的教学工作有了很大的变化。在教学管理中，该同志能坚持“以人为本”的思想，既严格要求又耐心帮助，使得我校的年轻教师很快融入教育教学。工作中认真带头，表率示范作用充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学生，尊重学生，促进良好师生关系的建立。在对学生的管理中，坚持五个提倡(提倡关照留守学生;提倡为学生创造成功机会;提倡教师深入学生了解解决问题;提倡对学生个别教育，不当众批评学生;提倡建立家校联系)的思想。通过多年的努力。我校一线教师的凝聚力得到了进一步加强，教学质量得到了稳步提升，学校的教学工作正朝着良性发展。

在多年的教育教学工作中，该同志取得了显著的成绩，分别于20xx年、20xx年、20xx年多次被评为县级优秀教师，20xx年被评为县先进教育工作者、20xx年被评为县师德模范。

总之，鉴于该同志在教育教学及管理工作中的突出表现，学校同意推荐该同志为后备干部。

男xx年xx月出生汉族xx年xx月参加工作xx年xx月加入中国共产党本科学历。

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。

该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项。

规章制度。

坚持警钟长鸣自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时不断加强世界观、人生观和价值观的改造艰苦奋斗勤勤恳恳任劳任怨不为名、不图利耐得住工作的艰苦守得住生活上的清苦。

五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的105票中，该同志得票数为42票，得票数排第二名。

六、同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。

综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。

机械人才理由范文简短篇七

xxx，男，汉族，生于19xx年xxx月，大专文化，20xx年xxx月通过国家事业单位公开招考考试参加工作。

多年来，该同志认真学习了马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想及教育业务知识，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻用高标准对照衡量自己的言行和工作。严格遵守党的纪律，遵守党的章程和党内政治生活准则，加强党性修养，政治立场坚定，不信教、不传教，坚决反对封建迷信和等一切_活动。他坚持以先进的政治理论和科学知识武装头脑，具有较高的政治和业务素质。

该同志忠厚老实、待人诚恳、团结同志、热爱集体、个人修养好。忠于职守、勇于创新，全心全意为人民服务是他的人生坐标。

几年来，该同志一直在中心校从事教育爱学工作，他热爱教育事业，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，经常深入学生家中进行家访，了解学生的学习情况，在教育战线无私奉献了自己的.青春年华，表现出了一名优秀教师应有的品格和素质，体现了新时代教师的先进性，多次受到了上级部门的奖励。

该同志能够按照新时期保持党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持_员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给其他同志们。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀教师应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了优秀教师的先锋模范作用。

总之，该同志政治立场坚定，思想认识明确，能自觉履行“三个代表”重要思想，工作积极主动，吃苦耐劳，且团结同志，作风严谨，所从事的教育教学工作成效明显。具备了领导干部的基本素质。经勿角乡中心小学校党支部会议研究，一致同意推荐_同志为xxx后备干部人选，请组织部门予以审查任用。

机械人才理由范文简短篇八

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与_保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：

1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。党政综合办公室是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表党委、政府的形象。每天，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府“一办四中心”之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

2、全力负责乡党政综合办公室各种材料的撰写和修改工作。政府办不同时期需要书写不同材料，如柏树乡日光温室规划、全乡工作安排、工作报告、总结、经验材料、会议纪要、文件等等，都亲自书写、校改。有时材料多、她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。在学中干、干中学，现对各类公文写作已轻车熟路。

3、认真作好领导办公会和其他会议记录。定时随同各位领导下到各村现场办公，扩大了视野，增长了处理实际问题的能力。

4、认真做好各类文件、材料的整理、存档工作。文件类按时间顺序存档，材料类按性质分门别类整理，及时装入档案柜收存，随用随调，极大地节约了时间，提高了工作效率。

5、深入实地，为民服务。在冻灾救助春耕前夕，到农家地头与农民促膝谈心，帮助他们进行灾后补种及农业结构调整，为其提供新技术、新信息，把党的关心送到百姓的家中，温暖了百姓的心田。

学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡上组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知识、十八届三中、四中全会、中央1号文件精神和行政许可法规，用所学指导工作实践;二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力;三是积极参加区上组织的各种培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，李荣同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

根据该同志的表现，一致同意推荐其为副科级后备干部。

机械人才理由范文简短篇九

尊敬的领导：

您好！

作为xx大学xx学院一名教授，本人很高兴推荐xx同学参加贵所的学术夏令营。

xx同学于xx年9月进行大学的学习，学习成绩一直非常优秀，在专业名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学习中，担任其xx，xx课程的授课教师。在此过程中，我发现该生有扎实的专业知识，并能灵活运用所学的基本理论知识，自主学习能力强，善于接受新生事物，思维敏捷，勤于思考，善于提问，能够虚心接受各方面的意见但又不失自己独立思考的能力。除了学习专业基础知识外，该生还积极参与并主持了本科生创新训练计划项目，利用课余时间来完成这个创新实验，不仅学到了相关理论知识，熟悉了实验过程中的基本操作，而且逐渐培养出了对待科学与研究应有的严谨、踏实的专业素质。

在与该生的课内、课外频繁的接触中，我发现了她在个人品质方面的优秀表现。一方面她很乐观，善于交流，有良好的总结分析能力和文字表达能力，思维活跃，想法独到。另一方面她有良好的个人素质修养、积极进取的生活态度、谦虚有礼的为人处世态度以及诚实正直的个人品德，深获师生的一致肯定，这样的人格对于学术研究无疑是有很大帮助的。

可以看出，xx同学综合表现突出，对物理有浓厚兴趣，有相当好的科研潜质和培养前景，且具有细致严谨的科研态度，故推荐到贵校，望审核通过。

20xx年xx月xx日。

机械人才理由范文简短篇十

一份推荐理由是很重要，撰写推荐理由有困难时可以多参考学习。下面是小编搜集整理的银行人才推荐理由范文，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!

他是一名受人尊敬的工行综合柜员，他将自己的青年、壮年、中年都无怨无悔的奉献给了金融事业;他是一名忠厚质朴的员工，从神采奕奕的小伙走到今天的两鬓斑驳，他先后在7个分理处留下了兢兢业业，任劳任怨的身影，至今依然坚守在柜台一线。他，就是现年53岁的山东泰安肥城支行曹庄矿分理处综合柜员宋守任。

1979年，17岁的宋守任以优异的成绩考入人行，成了一名银行工作人员，35年来，出纳、会计、综合柜员他样样干的得心应手，每年都是业务量完成最好的柜台员工之一，仅2019年，共办理业务八万多笔，营销理财产品一千多万元，发放消费贷款二十多万元，完成存款一千多万元。

银行是窗口行业，服务态度的好坏，服务质量的高低直接影响着经营业绩和效益。工作中，宋守任本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，为客户提供周到、便捷、高效的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。老年客户是一个特殊群体，一般都有储蓄额较少、办理业务较慢等特点，没有实行叫号服务的时候，一般柜员都不愿意接待。但他认为给每一个客户服好务既是自己份内的职责，更代表了工行的形象。每次遇到老年客户，他都耐心主动地给老人讲解，认真帮助老人办理手续，因此很多老年客户都愿意找他办理业务，再加上他坚持学习新的业务知识，有较强的业务水平，办理业务比较快。常常是他的柜台前排了长长的队伍。平时班后休息时间，还经常有年迈的老人找到家里来了解开户手续、咨询业务办理事项。他总是不厌其烦地给老人讲解解答，让老人满意为止。他常说：为老年客户服务是我们工行每一名工作人员应尽的职责，虽然他们给银行带来的受益不一定多，但却能给银行带来较好的社会效益和良好的社会形象，这是一种社会责任，是一种大爱!

平时经常遇到客户将存折、银行卡等忘记在柜台的现象，遇到这种情况，凡是认识的他都及时打电话通知来取，遇到电话联系不上的，他就打听着送到客户家里去，令客户非常感动。对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、周到服务是宋守任对自己工作的基本要求。在服务中，他坚持做到对客户微笑多一点，解答问题耐心一点，对老弱病残客户主动多一点，对有意见的客户诚恳多一点，使自己的一举一动都给客户以宾至如归的感觉，多年来，他以诚心、爱心和贴心赢得了客户的信任。

近年来，随着工行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，面对新的工作环境和全新的业务，宋守任认识到：只有努力加强自身学习，炼就过硬的本领，才能为客户提供高效率、高质量的服务。只要是银行开展的新业务，他都率先学习，及时了解和掌握相关制度和业务要求，努力通晓每一个细节，他坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。

随着银行业务多样化和本外币一体化发展，各类新业务相继增多，这也从客观上形成了新的业务风险点和新的风险形式。对规范柜面业务提出了更高要求，为了适应当前的业务发展，他利用业余时间认真学习各项。

规章制度。

认真学习银行各项业务操作规程提高自我防范操作风险。正是凭着这股子坚韧不拔、吃苦耐劳的精神获得了全行员工的认可。

“每天早7点半就来到单位，晚上通常要在19点以后才回家。”这是宋守任工作的真实写照。自入行以来，他每天都是第一个到行，打扫卫生，准备一天工作的开始。下班后，对经手的业务再复检一遍，检查完所有工作设施，做好门窗的关闭工作，最后一个离开工作岗位，几乎每天加班延点三个半小时，从不计较报酬。为了不影响中午的业务办理，行里规定中午饭统一在班上吃，每天最后一个吃饭的必定是他，往往是下午一两点了他还一个人在柜台前办理业务，等到其他柜台有人开始办理业务了他才去吃饭，但此时的饭菜早已凉了。因工作原因他曾先后调动过7个分理处，有的偏远单位离家几十公里，但不管远近，他从无怨言。

曹庄矿分理处，是他工作时间最长的分理处，虽然离父母家比较近，但按照规定要求，工作时间(包括午饭时间)他从来没有脱岗回过一次父母家，都是每天晚上七八点下班后回家看望老人，帮助老人处理一些家务事后再骑自行车赶回十几里地外的自己家。父母都八十多岁了，年迈体弱，八十六岁的父亲患脑梗塞病都十年了，每年至少也要住三次院，八十四岁的母亲也因贫血性心脏病多次住院治疗。由于柜员人手少，工作忙，离不开，每次老人住院都由他的妻子和姐妹请假照顾，他只能下班后回家探望。有一次，母亲突然患心绞痛住进了医院。当时，正赶上单位工作忙、走不开，姐妹们知道他工作忙就没告诉他。三天后，当他请假到医院看望时，看着脸色憔悴苍白的母亲及满身插满的各种输液管子的母亲时，愧疚和心疼的泪水盈满了眼眶。

他对父母非常孝顺，但因工作原因照顾较少，心里总觉得挺自责。为此，他利用业余时间学习了按摩推拿技术，一有空就给父母按摩。虽然每月只休一个班，他总是抽空回家给父母帮忙干家务，给老人买点好吃的，给老人按摩，两位老人非常开心。

35年来，他没有在家真正完整地度过一个“春节”，每年的大年三十和初一都是他在岗位值班，为此，开始的时候妻子总是埋怨他，他总是说：自己年龄最大、工作资格最老，应该多承担点。时间长了，妻子和孩子也习惯了。即使是平时的休息日，只要工作需要，总是随叫随到。他始终认为，作为一名银行职员，要珍惜自己的工作岗位，做好自己的工作是天职。据统计，35年来，他每天都加班延点3至4个小时，每年约1200小时，3年就达39600多个小时，相当于多贡献了约500个班。为此，他多次荣获本行先进工作者和爱岗敬业柜员的称号。

房学花，39岁，潍城支行营业部前台柜员。她20岁到农信工作，至今已经19个年头了，一进信用社就被分配在乡村网点，这一呆就是2019年。在客户口中她是最利索的“办事员”，在同事们眼里她是劳动模范、规范化服务暗访的亮点典型，而在自己看来，她只是一名普普通通的农商行人，从事着普普通通的工作。

2019年，她调到潍城营业部，管大库，负责全区20多个网点的现金调拨，每周光上解的款项就有四五千万，现金清点、残损币整理，劳动量大不说，责任心也要特别强。在这个岗位上，她一干就是2年，每天7点之前到单位出库，晚上7点之后全部款项清点入库之后才能回家，一天12小时，一周七日，一年365天，全年无全天休班，雷打不动。儿子有时候对她说，妈妈你为什么回家这么晚，她对儿子说，妈妈就是干这个工作的，儿子逐渐理解了她。有人问她，别人不愿意干的岗位，你怎么干的那么有劲?她说，干一行爱一行，领导把那么重要的岗位交给我，说明相信我，我不能辜负领导和同事们的信任。

去年春天的一天，她晚上食物中毒，上吐下泻，家人急急忙忙把她送到医院治疗，折腾了半宿，挂上吊瓶第一件事，她就掏出手机，把闹钟调好，再三千叮咛万嘱咐家人，“如果我早上睡着了一定要准时把我叫起来，我还得去出库。”家人又急又气，都这个时候了，还忘不了工作。但她知道，要是不去上班，20多个网点都没法营业，放在谁身上，谁都得这么做。

机械人才理由范文简短篇十一

论文摘要：业余训练，学生参训时间都较短，每周训练时间只有3—5次，而每次约一小时，怎样把有限的时间安排好，又能提高训练的质量和运动水平，培养出更多的优秀射击好苗，就成了我们业余训练经常思索的问题。

论文关键词：业余训练,培养,后备人才。

1．引言。

业余训练不但训练时间少，机动性大，系统性不强，训练计划不一定落到实处（学生补课未能来训练），针对诸多问题和困难，还要要求队员打好基本功提高专项运动素质，为将来能成为优异的运动员做好准备，科学合理的时间安排，训练手段和方法就显得尤为重要。

2．培养优秀后备人才的做法。

2．1建立良好的训练动机和目的。

从新队员未训前，就对其宣传优秀运动员经过刻苦训练，为国争光的事迹，培养和激发他们对此项事业的热爱及兴趣，并初步对项目有所了解，积极营造良好的教学气氛，便其能保持浓厚的兴趣和积极参训的态度，从而对以后专项技能的学习速度大大加快，因为射击技能的学习是一种身体及心理的学习过程，在学习过程中运动员必须付出身体与心理上的能量，专心投入到学习训练中才能达到应有的效果，特别是在初学射手在发展射击技能的初期，更需要运动员思想与心理上的高度集中与专心，在思想认识上得到统一，明确了训练目标和努力方向，为下一步的训练做好准备。

2．2根据业余训练特点合理制订训练计划。

为保证参训队员按质完成训练计划，充分利用节假时和星期六、星期日，尽量使每周的训练时间不少于4——5次，只有具备一定的训练时间，教学训练才得到保障。

2．3步枪的基本技能练习。

学习和初步掌握射击的训练基本动作，早期的训练是为专项训练阶段打好全面的基础。因此，要求运动员首先要练好基本功和基本技术，基本功并不等于技术，但构成基本功的技术要素又包括了基本技术。基本功是一种综合的基本能力，是完成各种专项技术所必备的专门能力，它是基本技能最直接地说，步枪的基本功主要表现在“三稳态”（技术稳定、心理稳定和生理稳定等）的有机协调和综合运用，在步枪基本功训练中，必须要处理好枪、智、体三在合的关系，除对三者有区别和有针对性的强化训练外，更要在综合训练中处理好三在合同步训练关系，使之相辅成相获得理想的“三稳态”的综合协调运用，经过泛化和分化阶段，进入自动化动力定型过程中，运动知觉的水平逐渐达到一定的高度，便会形成一种特殊的感知能力，即我们所说的“枪感”形成。运动对动作的预感报能力逐步精确，使运动员的.专项技能逐渐形成，为竞技状态形成打下良好的基础。

在基本功与技术训练中，首先要运动员的动作一定要规范化、程序化、合理化，重点抓好稳定性和持久性，通过动作技术能不断提高，建立正确的技术定型，训练初期，主要以空枪预习为主，通过反复训练，队员掌握了动作的关键和要领后，在此基础上适当增加实弹射击，逐步增加训练负荷。在具体的训练手段中，要想建立射击动作初步表象，手段有通过教练员对射击基本技术技能的描述、解释、示范和观摩等方式进行。目的是让队员了解射击技能动作是怎样进行的，初步尝试，练习和体验动作的外部结构，学习和掌握射击技术动作，让运动员更加快速建立一个完整的技能动作的概念模式。运动员逐渐掌握了射击的基本技能，并开始达到熟练掌握的程度，同时也进行着技能的不断改进，这时应积极帮助队员分析和纠正错误动作，改进由开始时的较多到后来改进越来越少，这时运动员在完成射击技能动作时觉察动作错误的能力也会越来越强，逐渐趋于合理与完善，这阶段的训练时间稍长一些。随着射击动作的动力定型，着重技术细节的改进，确立和形成合适自身的技术特点和技术风格，技能已成为习惯，运动员可以在意识极少参与的条件下，正确无误地进行射击操作，并在任何时候，只要定出一个任务，就会立即确立实施计划，以适当的程序，自动地做出动作反映，形成自我控制和反馈过程。全面提高整体的协调能力和在比赛中的应变能力，在射击技能已达到自动化时，有目的地逐渐加大运动员的心理负荷，如多安排对抗、单发、单组过关，考核等练习，便其熟练的技能在不断加大的压力下得到适应的效果，锤炼更好更高的射击技能，目的是在复杂条件下和具有重大意义的场合都能正常的发挥能力。

2．4体能、负荷节奏的训练及安排。

根据步枪项目的运动特点，结合青少年运动员的身体发展规律，合理进行专项身体素质训练与练习，射击运动的身体素质训练是射击训练的重要组成部分，主要任务是提高一般身体素质，增强体能，为提高专项身体素质，如让运动员自己在家练习近平衡，发展力量素质，发展上肢肌肉力量等练习。为提高射击运动成绩提供一定条件，为保证正常的训练和比赛提供身体保障。

射击运动负荷的目的，训练负荷主要是用于提高本能，根据不同的安排，合理制订运动负荷，为培养优秀的射击苗子做好准备。如在训练初期队员训练时间短，专项身体素质的训练负荷就安排在家中练习，再加训练中的一般心理训练中的放松，呼吸表象训练等运动员经过半年的专项训练掌握一定的专项技能后，这些训练都可以教其方法，使自己在家里完成，使其在较短的训练时间内，学习和体验专项技能必备的各种素质。

3．小结。

在训练教学中只有充分使用以上方法和手段，充分利用学生自己在家独自完成和练习一些专项素质与技能，使专项训练时间得到很大保证才能取得了一定的成绩，才能为国家、省队及解放军队培养和输送了一批优秀的后备人才。

参考文献。

1全国体育院校教材委员会.运动训练学[m],北京:人民体育出版社,。

2田麦久,胡亦海.运动训练学[m].北京:人民体育出版社,2000,5.

机械人才理由范文简短篇十二

1月21日，首次全国会计学术带头人后备人才选拔考试在全国26个考点同时举行，来自高等院校和科研院所具有较高会计学术研究水平和发展潜力的211名考生参加了考试。财政部副部长王军透露，通过会计学术带头人的选拔培养，财政部将致力于造就一批其学术观点引用率高、受业学生以之为荣的高级教学科研人才。

会计学术带头人后备人才的选拔和培养，是财政部近期实施的高级会计人才战略的重要组成部分。这一战略旨在打造包括企业、注册会计师、会计学术和行政事业单位等四方面会计领军人才。企业和注册会计师两类会计领军人才选拔考试已于去年分别举行。本次考试由中国会计学会组织举办。

据了解，这次选拔考试报名条件非常严格，年龄要求在40岁以下，具有8年以上会计科研和教学工作经历，并具有副高级以上职称或博士学位。参加考试的'211名考生中，有60.2%的考生同时具有博士学位和副教授及以上职称，已经具有教授等正高级职称的考生达15.6%，另有9.1%的考生为已经具有副教授及以上职称的在读博士。根据财政部会计学术带头人后备人才选拔和培养方案，将从中选出笔试、申报材料量化测评及面试综合成绩优秀的30名考生进行后续培养。

会计