2023年医生集团医生协议书(精选13篇)

人生没有彩排，每一次的经历都是实打实的。制定明确的目标是取得成功的第一步。总结范文是学习总结技巧的重要资源和参考资料。

医生集团医生协议书篇一

订立协议各合伙人：

第一条：合伙项目名称：金稻谷棒棒糖批发业务。

第二条;主要经营地：_______________________。

第三条;合伙期限：自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

第四条;出资金额及股份分配。

1、总投资金额：_____________。

3、合伙期间，合伙人的出资为共同资产，任何一方不得随意请求分割，合伙终止后合伙人的原始出资仍为个人所有，届时予以返还。

第五条;盈利分配和债务承担。

1、盈利分配：在不影响正常经营的前提下每月提取一次盈利，按出资比例分配盈利。

2、债务承担：合伙经营项目的所有债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以投资额度按比列分别承担。

第六条：合伙期限到期时，

1、合伙双方都有继续合伙经营的意向，可直接续签合同;。

2、有一方愿意退出，另一方愿意接手时，接手方应额外支付上一年度总业绩的10%给退出方做为补偿。

3、双方都不愿意接手时，则双方平分资产、债权、债务;不可分割的部份可协商折价分配。

第七条;帐目及资金分工管理，

帐目由_________负责管理，资金由___________负责管理，每月______日及月末最后一天核对帐目财务，确保资金流动及账目的准确。

月底盘点及清算账目和分账，如一合伙方需周转资金必须经过双方认同再向资金负责人支取(预支金额不得超出分账的所得那份);每月需留___________元做备用资金。

第八条;合伙期间合伙人任何一方不得自行跳出去自己做，如发现及证实，一律给予退出股份。并不给任何补偿。

第九条;顾用职工及各种补贴：底薪+外出补贴，

__________负责外出跑市场;。

____________负责商业城批发。

批发点按一级价格供货，批发利润为负责人个人薪资，不纳入合伙项目利润。负责外出跑市场：底薪_________元，另加外出补贴：

补贴方式：月绩达__________以上，补贴_________元。

月绩达____________以上，补贴__________元。

如月绩低于_________不补贴。补贴方式先实行3个月，如月绩稳定就将补贴改为抽总月绩的点数。外出跑单者须负责外面客户的欠款，如有坏账有跑单人负责偿还。

第十条;违约责任。

1、合伙人未按期缴纳或缴资不足的应赔偿由此给其他合伙人造成的损失。如果逾期10天仍未缴足出资，按退伙处理。

2、合伙人在合伙期间一律不得将股份转让他人，否则适为退出处理。

第十一条：其他。

2、本合同一式三份，合伙人各执一份：

3、备注：

4、本合同经合伙人签名盖章后生效。

合伙人：______________。

合伙人：_____________。

合伙人：______________。

签约时间：_____________。

签约地点：_________________。

医生集团医生协议书篇二

根据甲方业务发展需要，经乙方本人申请、科室选派、医院研究，同意科到进行为期的进修学习。为保证进修人员的进修学习及医院工作的顺利开展，维护甲、乙双方合法权益，参照有关规定，双方特签订以下进修协议：

一、乙方的进修方向及进修后拟开展的新业务。

二、乙方应根据医院研究确定的`进修专业、方向和进修地点，按时、认真参加进修学习，每月向医院主管科室联系汇报学习情况，以保证医院正常工作的开展和进修人员学习效果。

三、乙方进修期间应遵守进修医院各项管理规定，维护医院声誉，对违规、违纪者医院将按照有关规定进行处理。

四、进修结束后，乙方应按时返回医院上班，并及时向医院人事、业务部门提交进修鉴定表、进修总结及有关材料。

五、进修结束后，乙方应在一定范围内汇报、展示进修学习成果，并由主管业务部门组织鉴定，经鉴定达到进修预期效果的，甲方按规定报销进修学习的有关费用。对未能完成进修学习任务者，一切费用由乙方个人承担。

六、乙方进修结束后，双方约定服务期为八年。服务期内乙方不得提出调动工作岗位，否则，乙方应向医院支付违约金（含进修培训费用和各项保险及培训进修期间的全部工资及其利息）。甲方因工作需要调动乙方工作除外。

七、在约定服务期内，乙方提出终止合同的，自终止劳动合同后二年内乙方不得在我国境内从事所进修专业的医疗技术工作，否则乙方应向甲方支付竞业限制违约金拾万元整。若医院提出中止或解除劳动合同的，在竞业限制期应按洛阳市最低工资标准支付乙方经济补偿。

八、在约定服务期内，甲方将冻结乙方执业注册变更手续。

九、甲方负责乙方的进修费、住宿费及进修期间的一次往返路费。进修学习期间，医院按规定保证进修人员的工资福利待遇。

十、以上内容为双方真实意愿之表达，本协议双方自愿签订，双方应严格遵守。

本协议一式四份，医院人事科、业务主管科室、临床科室及本人各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

医生集团医生协议书篇三

地址：

法定代表人：

乙方：-----集团有限公司。

地址：北京市-------。

授权代表人：

按照----市产业积聚区开发带动、城乡协调发展的战略思想要求，为充分发挥甲方在行政组织、管理协调、资源等方面的优势和乙方在规划、融资、服务、产业资讯等方面的优势。以-----一体化、----一体化、cbd中心商务区建设为重点，加强---河两岸历史文化风光带、---高新产业集聚区、----新城等领域的合作，共同探索、实施大型公建和基础设施建设，全面加快城市建设发展进程，推动----经济社会又好又快的发展。本着互利互惠、合作双赢的原则，经过双方充分沟通、友好协商，达成如下战略合作框架协议：

第一条合作原则：政府主导，市场化运作，项目独立核算，合作各方按具体投资及服务合同协议约定各自权责，收益，促进城市资源市场化运营，加快城市建设发展。

有关规章制度的前提下，向甲方提供城市建设整体设计、规划、融资、建设等方面服务，提升甲方城市建设水平。

第三条为加强城市资产灵活运作和提高融资运作效率，满足快速发展的---城市建设需要，甲方在乙方的帮助下组建大型投融资平台。乙方具体负责帮助甲方的投融资平台设计及实施投融资方案，推进---及其他商业银行授信合作，推进投融资平台发行企业债券、短期融资债券以及针对具体项目的信托计划的发行。

第四条乙方协助甲方研究设计投融资平台的资产结构，充分利用城市存量的有效资产，扩大投融资平台规模，以达到能够承担大型基础设施建设任务的投融资能力。甲方同意每年市（区）财政预算按项目确定一定比例、城市存量有效资产划拨给投融资平台；同意以新增城市价值收入、土地收益（地方留成部分）、财政收入的部分按项目、按比例作为基础设施投资还款来源；同意投融资平台依托城市资源证券化融资，并依法提供必要的担保及其他增信手段。

第五条甲方在国家相关法律、法规、政策范围内，按照有市场、有效益、有偿还能力的原则，积极优先向乙方推荐建设项目，并向乙方提供尽可能的政策支持，提高乙方建设效益与质量，保证乙方完成介入到推出的建设周期。

第六条甲方及时向乙方提供有关城市发展规划、产业政策、重大改革的法规、规章的方面的信息。在法律政策允许的前提下，邀请乙方列席甲方及所属部门研究有关项目开发和规划的会议，使乙方及时了解和介入项目的前期工作；同意乙方参与甲方各类项目的前期工作。

第七条为更好地贯彻落实上述议定事项，双方同意建立工作联系制度，进行定期磋商，通报和研究有关项目开发、项目建设、项目评审等方面的问题。对需要解决的重大问题确定工作方案，形成会议纪要，并各自负责督促和落实。

第八条本协议未尽事宜，经甲、乙双方讨论协商，可签订补充协议或附件。

第九条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。本协议一式肆份，双方各执贰份。

甲方：----市人民政府乙方：-----集团。

（公章）（公章）。

代表签字：代表签字：

---年---月----日。

医生集团医生协议书篇四

经甲乙双方友好协商，本着强强联合、共同发展的原则，双方现就举办“重庆三色教育集团十周年庆演出”事宜，达成如下承办筹备协议：

一、活动概述：

第一场。

第二场。

1、演出时间：2011年6月5日上午9.30—11.302、演出地点：中国儿童中心广场（暂定）。

二、甲方义务：

1、主持人选定：

央视少儿频道主持人：小时姐姐（黄时）。

2、领导嘉宾邀请：

1）陈爱莲：全国政协委员。

中国舞蹈家协会副主席。

2）申溪：原文化部少儿司司长。

中国儿童音乐学会会长。

3）张元鹏：中国音乐家协会理事。

中国电视制片委员会理事。

4、十周年庆典信息发布：

为提高本教育集团知名度，树立集团形象，在发布公司庆典消息同时，尽可能选择社会影响力大，覆盖面广的媒体。

届时邀请：中央电视台北京电视台。

中国教育电视台北京青年报。

北京晚报网络媒体若干。

5、庆典现场设计布置：

设计布置应将十周年庆典的喜庆气氛揉合到表现三色教育集团特色、集团形象的整体风格中去。并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的集团信息传达，在接待台、现场中的展架、抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制集团logo、集团相关宣传口号。

1）背景板：必备元素为庆典名称和集团logo，集团口号。整体设计将符合集团的一贯风格，并要极力体现庆典的节日气氛。

2）庆典揭幕形式：从最具烘托庆典气氛的集体歌舞表演开始，一直到主持人宣布庆典活动开始。

3）活动流程：

a、9时00分：媒体记者签到、递名片；把新闻通稿发给记者；

蹈，渲染氛围。

c、9时20分：集体歌舞表演开始后，正式开始，主持人上台舞者下台，欢迎到场来宾，宣布庆典开始和接下来的节目。

d、9时30分：集团总裁宣布庆典揭幕式开始；集团总裁发言。e、9时40分：其他嘉宾发言。

f、9时50分：集团十周年先进职工发言。

g、10时30分：少儿代表发言。

h、10时10分：节目表演开始。

i、为烘托气氛，可由集团领导、嘉宾上台，与小朋友一起做游戏性节目。

节目表演当中，可穿插抽奖环节。

j、11时10分：压轴节目开始，集团领导和嘉宾集体登台，与众演员一起联欢，将气氛推至最高潮。合影留念。

三、乙方义务：

乙方需支付甲方策划执行相关费用如下：（另附报价表）。

两场活动现场执行费用合计：154650.00。

活动宣传费用：

中央教育一套10分钟专题播出120000（全国地区收播）中国教育三套30分钟专题播出53000（北京地区收播）。

策划费用：（免费）。

总计：

乙方需积极配合甲方完成现场组织安排工作，听从甲方组织人员现场指挥执行工作。

四、违约责任：

1、如一方违反本合同中所规定的义务，违约方在收到守约。

方要求纠正其违约行为的书面通知之日，应立即停止其违约行为，并在七日内赔偿守约方因此受到的所有损失。如违约方继续进行违约行为或不履行其义务，守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。

2、因协议任何一方不履行或没有能够履行本协议项下义务，均应向对方承担违约责任，赔偿对方的经济损失。

3、若因甲方单方面原因造成本次活动无法如期开展，而造成的所有后果，由甲方承担。

4、若因乙方单方面原因造成本次活动无法如期开展，而造成的所有后果，由乙方承担。

5、若遇不可抗力因素导致展会不能如期举行，则双方在展会取消后5个工作日内退还客户款项，同时对双方投入进行结算，损失各自承担。

6、本协议任何一方单独与第三方签订任何协议而产生之法律责任，均由该单独签约方自行承担。因此导致协议另一方被要求向第三方承担责任的，其有权向单独签约方追偿，并要求单独签约方赔偿损失。

7、双方应保证其招商客户具备参加活动的合法身份，若因。

该问题给项目造成损失，当事方应承担违约责任。

五、未尽事宜及纠纷解决：

1、本协议未尽事宜，双方应友好协商并签订书面补充协议，补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。

2、当对本协议有任何争议而无法达成一致意见时，任何一方均可向其所在地法院提起诉讼。

六、免责条款。

由于不可抗力而影响项目的正常运作时，不视作违约，双方应对此表示认同。“不可抗力”是指不能预见、不能克服且无法避免的客观事件，如战争、自然灾害、政府禁令（不包括责任方未履行协议条款而导致的公安、消防等部门针对本项目的禁令）等所造成的后果，由双方各自承担己方的损失。

七、保密义务。

甲乙双方必须对本协议内容严格保密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露。

九、本协议一式贰份，双方各执一份，签章后生效。

负责人：负责人：

日期：日期：

签章（公章）：签章（公章）：

医生集团医生协议书篇五

乙方：

由乙方本人申请，科室同意推荐，甲方研究决定，派乙方到时间月，自月日至年月日。

甲方权利和义务：

1、乙方进修学习期间，负责安排人员顶替乙方原有工作岗位;。

3、支付乙方进修学习期间的工资和各项福利，缴纳社会保险等费用;。

4、进修学习结束后，根据医院实际需要安排相应的工作岗位，并提供必要的工作条件;。

方为联系进修所发生的费用等。

乙方权利和义务：

3、不私自变更进修专业、延长或缩短进修时间;。

5、进修学习结束回院为甲方工作8年以上，如因个人原因而辞聘或调离医院，按甲方规定承担违约责任。

其他未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各一份，具同等法律效力。

甲方(签字盖章)：乙方(签字、手印)：

医生集团医生协议书篇六

为充分发挥家庭医生作为居民健康“守门人”的作用，根据****卫生局关于印发《****基层医疗卫生机构家庭医生签约式服务实施方案（试行）》的通知（****【20xx】214号）文件精神，我院结合基本公共卫生服务项目工作实际，全面推行家庭医生签约服务。现将我们的工作总结如下。

（一）高度重视，积极部署根据区局的工作部署，结合我辖区情况，制定了《***中心卫生院家庭医生签约式服务工作实施方案》，成立了以院长为组长的工作领导小组，成员由院班子、公共卫生科、乡村医生管理科、其他相关职能科室人员组成。截至今年12月1日，共召开专题会议2场；推进会1场；组建团队8个，团队成员63人；培训会2次，培训151人次。

（二）广泛宣传，深入动员为保证服务工作顺利有序进行，自9月下旬开始，我院通过四个途经进行宣传：

1.利用我院的led电子显示屏、健康教育宣传栏、医保宣传栏对就诊居民进行宣传。

2.公卫科、乡村医生管理科通过发放“致广大居民的一封信”的宣传单进行宣传。

3.通过街道办，积极与各村支书协调，请他们用各种途径代为宣传家庭医生签约式服务工作的相关内容。

4.家庭医生服务团队通过入户的形式进行宣传。

（三）明确原则，分级管理。

１．分片服务、明确责任。

根据***街道办人口分布及村卫生所分布特点，以辖区28个村卫生室3个居委会为载体，将每个行政区域“网格化”划归相应的村卫生室，保证***街道所有居民均能得到社区卫生服务体系覆盖。医院和村卫生室组成了由“一位医生、一位护士、一位公卫人员、及乡村医生”为核心的“家庭医生式签约服务团队”，提供家庭医生式服务。明确所管辖的村居分布，并在各村部设立“家庭医生式签约服务团队”公示牌，公示团队服务人员、服务范围、服务时间、服务内容、联系方式等信息。

２．分级服务、明确目标。

各服务团队根据辖区居民对健康服务的实际需求和对家庭医生式服务的接受程度将居民分为三个级别，第一级是暂时不愿接受家庭医生式服务的居民；第二级有需求时才愿接受家庭医生式服务的居民；第三级是愿意接受家庭医生式服务的居民。根据居民所处的级别不同提供不同的健康管理服务。

第一级以观察为主，加强宣传，定时不定时进行一次电话随访，了解其服务需求变化。

第二级以宣传为主，进行健康管理服务宣传并发放家庭医生联系卡，以便其有需求时可随时与团队成员联系。

第三级以主动服务为主，根据健康状况和健康需求情况进行分类，并对不同类别特殊人群提供有针对性的家庭医生式签约服务。

３．分类服务、明确标准。

对愿意接受家庭医生式服务的第三级居民，按照健康状况和健康需求情况划分为三类：第一类为健康普通人群，第二类为需关注的人群,第三类为慢性病人群，第四类为高危或合并严重并发症病人、重性精神病、残疾人、优扶对象、空巢老人等特殊人群。根据居民所处的类别，明确服务内容及标准，提供针对性的签约服务并保证服务的质量和可持续性。

第一类健康普通人群，以促进健康为目标。1、提供健康评估及规划。根据健康档案信息，每年对居民健康状况进行一次年度评估，并根据评估结果，制定下一年度居民健康规划和目标。2、提供健康“点对点”管理服务。及时对签约居民发放健康材料；及时告知健康教育和健康促进等活动信息；及时告知季节性、突发性公共卫生事件信息。3、每半年召开签约居民代表座谈会一次，寻找健康危险因素并制定干预计划。4、提供24小时电话健康咨询服务。

第二类需关注的人群，如孕产妇、婴幼儿、亚健康人群等。以预防疾病促进健康为目标。1、对签约的孕妇提供孕期指导服务。2、对签约的产妇和新生儿进行4次上门访视并体检。3、实施稳定血压、控制体重等健康工程，定期开展健康教育及健康干预。

第三类慢性病人群，如高血压、冠心病、糖尿病等患者。以提高慢性病控制率为目标。1、建立、完善家庭及个人健康档案，并在服务中及时更新。2、提供转诊预约服务。3、对签约居民给予1次/月的饮食指导、运动指导、用药指导和疾病康复咨询。4、运用健康讲座进行健康干预。5、提供心理咨询、心理辅导和中医心理健康服务。6、有针对性地开展中医养生、保健指导服务。

第四类合并严重并发症病人、重性精神病、残疾人、优扶对象、空巢老人等特殊人群，以减轻痛苦、便捷医疗为目标。在第三类慢性病人群服务基础上开展以下服务内容：1、健康档案实行个案管理。2、对确有需求的进行定期上门访视，提供免费物理检查，开展健康管理服务。3、提供专家预约咨询服务。4、开展康复训练指导，提高残疾人生活质量，使其早日回归社会。

（四）、签约服务进度。

目前，已签约的.居民家庭4150余户，我辖区居民总户数13497户，签约户占服务总户数的33.75％.

1.提高了基本公共卫生的知晓率。在签约的同时并再一次告知家庭医生签约服务内容和基本公共卫生内容及基本药物内容，使居民提高了认识，了解了新形式。

2.医患关系更加和谐，树立了卫生形象。通过再一次的宣传和集中与入户相结合的签约方式，加深了医患之间的联系和沟通，增强了签约居民的归属感，和群众拉近了，医患关系更加和谐。

3.增强了家庭医生服务团队的积极性和责任意识。通过家庭医生签约服务的这种服务模式和服务理念，使家庭医生服务团队了解到签约不是一种形式，更是一种责任，他们的积极性和责任意识不断提高。

4.促进了基层卫生服务网络建设。通过签约服务，乡村医生责任感增强，服务理念增强，服务意识增强，团队意识增强，居民对他们也更加信任了。

5.得到居民的认可。通过集中与入户相结合的签约方式，使他们了解到了国家的惠民政策，获得了居民的一致好评。

1.宣传力度还不够，个别村民会出现拒绝服务的现象。

2.部分社区居民认为我们服务团队业务水平有限，导致社区居民对家庭医生服务能力有所顾虑。

医生集团医生协议书篇七

近年来，医疗领域发生了巨大的变革，医生集团逐渐崭露头角。作为一名医生集团的成员，我不仅实实在在地感受到了其带来的便利，更对这种模式进行了深入的思考和体会。下面将从团队协作、资源共享、患者关怀、学术研究以及职业发展五个方面，对医生集团的心得体会进行探讨。

首先，医生集团的最大优势在于团队协作。在过去，每个医生都是孤军奋战的，没有足够的时间和精力去研究其他领域的医学知识。而在医生集团中，每个人都可以依靠团队的力量，分享自己的经验和学习。团队成员之间可以相互交流讨论，借鉴经验，相互学习和提高。这种团队协作不仅提高了患者的治疗效果，还使得每个医生都能够获得更多的专业知识和技能，为自己的发展打下坚实的基础。

其次，医生集团的资源共享是一个重要的优势。在医疗领域，资源是稀缺的，特别是在一些农村地区。在医生集团中，医生们可以共同使用各种医疗设备和仪器，不仅提高了资源利用率，还降低了医疗成本。此外，医生集团还可以进行药品采购和设备升级等方面的集中优势，以合理利用资源，为患者提供更好的医疗服务。

第三，医生集团更加注重患者关怀。在传统的医院模式下，医生经常为了应对繁杂的工作而忽略了患者的需求和感受。而在医生集团中，团队成员可以共同分担工作，更有时间和精力去关心患者。例如，团队成员可以对某位患者进行全面评估，制定一套个性化的治疗方案，以便更好地解决患者的问题。这种患者关怀不仅提高了患者的满意度，还建立了医生集团的良好口碑，吸引着更多的患者前来就诊。

第四，医生集团为医生的学术研究提供了更广阔的空间。在传统的医院模式下，医生大多只能按照规定的科研项目完成研究，很难进行自由的探索和创新。而在医生集团中，医生可以根据自己的兴趣和特长选择研究方向，得到更多的支持和资源。团队成员之间可以互相交流和学习，共同开展研究项目，不断推动医学的发展。这种学术研究的自由度和合作性，为医生的职业发展提供了更好的机会和平台。

最后，医生集团也为医生的职业发展提供了更多的选择。在传统的医院模式下，医生的职业发展受到非常多的限制，而医生集团则给予医生更多的自主权和发展空间。在医生集团中，医生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的发展方向，比如临床、科研、管理等。医生还可以参与医生集团内的培训和交流活动，提高自己的专业能力和知识水平。这种职业发展的多样性和可塑性，让医生有更多的机会去实现自己的目标和梦想。

总结起来，作为医生集团的一员，我深刻体会到了医生集团所带来的诸多优势。团队协作、资源共享、患者关怀、学术研究和职业发展，都为医生提供了更广阔的发展空间和更好的医学服务。相信随着医疗领域的不断发展，医生集团将会在未来扮演更加重要的角色，为人类的健康事业做出更大的贡献。

医生集团医生协议书篇八

甲方：医院（以下简称“甲方”）乙方：海涛（中国）控股集团（以下简称“乙方”）。

在国务院八部委联合发布的?关于城镇医疗卫生体制改革的指。

导意见?以及省、市、区关于医疗卫生改革的具体实施办法、措施指导下，吸纳社会资金，促进医疗机构投资多元化，多渠道办医，实践所有权与管理权分离，使公有制卫生事业与市场经济真正有机结合起来，建立一个完全适应社会主义市场经济要求和新型医疗服务体系，不断满足人民群众多层次，多样化医疗需求的医疗机构，甲乙双方就托管科室事宜进行了多次认真探讨和协商，现达成协议如下：

一、合作经营形式1、2立核算，自负盈亏，具有规定范围内的经营自主权。

3、科室以医疗为主，具有（非）营利性医疗卫生服务机构。

董事会组织必须报（区）卫生局审批备案。

5、科室董事会是科室的最高决策机构，负责研究科室发展方向，管理办法及董事会章程授予其他职权，董事会重大决议应报（区）卫生局批准后执行，常务副董事长具体负责科室的日常经营运作，并监督科室主任执行董事会决议。科室主任具体负责执行董事会决议并全权负责门诊的医疗业务管理。

6、甲方委派专职人员，对医疗质量及行政、财务、后勤等管理工作进行全程监督。

7、乙方委派专职人员负责医疗市场的操作，并负责科室的行政、业务、后勤管理。

8、科室必须遵守国家相关的卫生法律法规和有关规定，规范医疗经营，确保优质的医疗技术，标准的服务收费，周到的医后服务。

二、合作经营期限。

1、合作经营期暂定为年，自月日至月。

2、合作经营协议期结束，双方如需继续合作的，须提前三个月协商继续托管方案，签署托管协议，否则协议到期协议自然终止。

三、甲、乙双方的责任和义务。

1、甲方的责任和义务。

1）负责提供科室经营所需的一切合法手续。2）负责提供科室业务所需用房（具体见平面图）。

3）负责向乙方提供国家及当地卫生主管部门之有关方针、政策、法规性文件以及上级主管部门的在关政令，按上级卫生主管部门以科室各的工作要求负责拟订?综合目标管理方案?并监督检查。

4）负责监管科室国有资产的保值增值，负责科室财务运作日常监督，负责为开展医疗保健康复服务提供各种方便条件。

5）负责科室在整体长远规划实施过程中，与涉及政府相关部门进行沟通。

6）负责科室市场运作，广告宣传所需文书的报审报批工作。

7）负责解决科室工作人员的有偿食住问题。

2、乙方的责任和义务。

证科室有足够的周转资金。

2）乙方保证所投入资金以及本身机构的合法性并承担科室一切经济责任。

方监督，乙方的市场宣传材料需报甲方审核、批复后方可发布。

5）负责筛选聘用科室符合要求的医疗技术工作人员或专家、教授，并报甲方审批备案。

6）乙方保证科室的财务运作符合国家相关性的法律、法规及会计法。

7）乙方保证科室执行中华人民共和国卫生法规及?医疗管理制度?，确保合法经营。

8）乙方保证科室按甲方制订的各的?门诊综合目标管理方案?进行工作，并确保实现完成。

9）乙方必须按科室经营改革方案规定上缴甲方医疗风险金分。

四、财务管理、核算及分配。

1、科室为医疗中心财务二级核算单位，必须配备具有合法资格专职财务人员2人，其中助理以上职称会计1人，员级以上职称的出纳1人，收费员必须通过上岗前培训。

2、科室的财务核算必须严格执行会计法及相关财政法规和医院会计制度。

3、科室的经济核算必须以医院会计制度为基础，参考企业会计制度，实行全成本核算。

4、科室经营分配实行“保底上缴，超额按比例计提”的办法，具。

体规定为门诊年收入在万元之内的部分，上缴甲方医疗发展基金每年万元；超过万元以上部分，超过部分按%计提上缴。为扶持门诊发展，前个月为门诊装修改造期，免交医疗发展基金。

5、科室财务科于每季第一个月5日前，按分配办法规定，将该季度的医疗发展基金转入甲方指定银行帐户，年终按当年实际收入，根据分配办法进行结算。

6、科室财务科于每月5日前将上月财务报表报送医院财务科，并。

保证报表数据的准确与真实。

7、乙方因投资取得的合法收益，在确保科室发展和周转的前提下，科室凭乙方提供的合法票据转至乙方指定帐户。

五、违约及违约处罚。

1、甲、乙各方如没有按协议约定履行义务或虽有履行义务但不符。

合协议的约定，都视为违约，违约一方应给对方一定的经济补偿。

2、若甲方违约1）甲方应偿还乙方前期投资的万元。（减去使用年限的折旧额的差额）。

2）科室使用的所有动产归乙方所有。3）甲方另赔偿乙方。

3、若乙方违约：

1）乙方投入科室的所有不动产归甲方所有。篇二：某医院集团协议书。

甲方：（核心成员单位）。

乙方：（成员单位）。

为了充分发挥医疗集团优势，优化我市医疗资源配置，建立上下。

联动、分级医疗、双向转诊的分工协作机制，构建公益目标明确、布局合理、结构优化、功能完善、富有效率的公立医院服务体系，提高基层医院医疗服务水平，努力实现强基层、建机制目标，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。根据自治区卫生厅制定的《宁夏医疗集团管理办法（暂行）》（宁卫医政〔2013〕115号文件）吴忠市人民医院本着责任、协作、创新、奉献的精神，与合作伙伴一道，不断提高医疗技术水平、创新医疗服务模式，持续开发和满足患者的需求。

基于以上愿望，我们愿与合作伙伴一道，共同为人民健康事业贡。

献力量，提高生活质量，满足人民群众更优质、更经济的医疗服务需求。

1、医疗集团内医疗资源共享。大型设备共享，集团内拥有的直线。

加速器、ct等大型医疗设备和特殊检查项目，各医院可共享；在符合质量控制标准的情况下实行检查、检验结果互认，逐步建立各种临床检验、功能检查及特殊检查项目申请和检查报告通用制度，共同建立网络数据信息平台，实现信息共享；院内制剂在集团内可流通使用；医院后勤服务可统一管理，以降低成本。

2、医疗集团内医疗技术人员根据医疗需要合理流动，在集团广泛。

开展多点执业。核心医院要根据成员医院需求确定技术人员支援基层医院，按照定医院、定人员、定期限、定目标“四定”原则落实好对口支援工作。核心医院技术人员到基层帮扶时应给予优惠政策，同等条件下可优先晋升职称，并按国家有关要求予以相应的补贴。

3、医疗集团内各级医疗机构间会诊程序可参照院内会诊程序管。

理，各医院要充分利用远程医疗会诊系统，开展远程会诊和远程教育服务。

4、集团要认真落实双向转诊制度，严格按照医院级别和执业范围。

收治病人。核心医院和其他三级医院成员要将术后恢复期患者、康复患者和慢性病患者如普通高血压、糖尿病、陈旧性心梗、脑梗塞稳定期、癌症术后等患者转到二级医院治疗，逐步提升转诊率。集团要逐步完善下转病种类别、指征、分级诊疗指南和标准，一集团信息化为平台，争取实现信息资源共享。

5、医疗集团核心单位要利用科研优势积极联合并指导成员单位。

开展临床科研工作；优先安排成员单位管理干部来挂职交流学习和技术人员进修学习，并给与适当的费用减免；积极举办各类学术交流会议，提高成员单位的整体医疗技术和管理水平。

共同职责：

（一）遵守国家法律法规和理事会章程，执行医疗技术操规范。

（二）制定工作计划，签订协作协议。

（三）提高服务质量，控制医疗费用，控制指标达标。

（四）保障医疗安全，减少医患矛盾，医疗纠纷次数逐年减少。

（五）实施分集医疗，构建服务体系。

（六）加强医德医风教育，提升群众满意度，满意度测评逐年提。

升。

核心成员单位职责：

（一）充分发挥核心成员作用，对集团各成员单位提供全力技术。

支持和对口帮扶，使各成员单位充分享受到加入医院医疗。

（二）指导成员单位重点学科建设，指定科室及专家对成员单位。

进行一对一帮扶，帮助成员单位三年内发展一个重点学科；

开展多点执业及双向转诊。

（三）利用科研优势积极联合并指导成员单位开展临床科研工。

作。

（四）利用仪器设备优势为成员单位提供优质检查、优先服务。

（五）对成员单位转送至核心医院的急危重症患者实行“绿色通道”制度。

（六）优先为成员单位业务骨干提供技能和技术培训，每年不少。

于5名。

（七）优先接收成员单位管理干部来院挂职交流学习，每年不少。

于2名。

（八）积极向成员单位提供参加各类自办的学术交流会议，每年不少于10次。

（九）自觉维护成员单位的声誉和利益。

（十）逐步帮助各成员单位实现后勤保障集团化管理。

（十一）每年对集团运行情况进行自评，向卫生厅报告集团运行。

情况。

成员单位职责：

（二）负责辖区内集团的宣传工作，全力维护集团的声誉和利益，提高集团市场竞争力。

种活动。

（四）尽力完成核心医院交办的业务工作；及时整改核心医院指。

出的各种问题。

（五）对集团理事会工作进行监督，并以成员单位名义向理事会。

提出工作意见和建议。

（六）理事会规定的其他职责。

二、合作期限：

本协议自年月日起至年月日止，有效期限为年，期满后，合作双方可协商。

续签。

三、其他事项：

1、本协议经双方代表签字盖章后生效，协议中如有未尽事宜，由双方共同协商解决并签订补充协议。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方：

签约人：

地址：电话：

联系人电话：

第一章总则。

科为特色的专业品牌。

下简称妇产科）的合作事宜达成如下意向。

第二章合作双方。

甲方：

乙方：

第三章合作目标及范围合作目标：

民医院妇产科建成梁山县妇产中心。

合作范围：妇产科门诊、及妇产病房。

第四章投资方式与资金来源。

在现在妇产科的基础上，由乙方投资拓展医疗业务，改造装修现有病房及增建简易病房扩大。

收容；

从而获取更大的投资回报，产生更大的社会效益和经济效益。

以上所需资金由乙方出资投入，预算约为700万元，分六年由合作科室返回。

第五章组织结构。

动成为管委会成员。

一、管委会主任具体负责如下工作：

1、负责“妇产科”的医疗、科研、教学及疾病预防工作。

工作的实施，经常督促检查，按期总结汇报。

配合院部相应的检查。

4、参与院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决议事项。

5、定期查房，共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题；组织术前讲座、临床讲座；

组织指导危重病员的抢救工作。

时总结经验。

生，并负责落实重大事故上报制度。（详见医疗差错事故管理办法）。

8、加强人事工作管理，做好职工思想政治工作，增强凝聚力，努力完成“妇产科”各项任务，认真抓好职工队伍建设，培养发现并储备人才。

9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。

10、落实“妇产科”主任、“妇产科”医疗、经营副主任等人员的岗位职责，各司其职、各负其责、相互配合，遵守财务制度，加强财务纪律，认真执行“管委会”制定的各项规定和制度。

12、负责与医院相关部门的联系、沟通，保证“妇产科”工作的正常开展。

效能。

14、完成院领导及“管委会”安排的其它工作。

二、管委会副主任具体负责如下工作：

1、协助“妇产科”主任工作，负责制定妇产科非医疗工作规章制度，努力完成“妇产科”

目标任务。

2、全面负责“妇产科”财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤管理工作，为“妇产科”

业务工作开展起到良好的保障作用。

3、遵守财经制度，严格报销制度，“妇产科”费用支出报销需由“妇产科”副主任签字认可，并严格按照协议所定的财务规定执行。

与报表，并及时上报。

5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介发布等对外宣传活动进行总体。

策划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。

存在的问题。

7、对“妇产科”人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识的教育。

8、协助“妇产科”主任进行对外关系协调工作。

9、完成“妇产科”安排的其他工作。

第六章“妇产科”管理。

一、“妇产科”是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采取独立核算，利益分成的管理机制，为方便患者，在“妇产科”逐步实行检查、诊断、治疗一条龙服务。

办法执行。

由“妇产科”领用，其它的普药采购收入归甲方所有。

四、“妇产科”重大问题由管委会集体研究决定，管委会每年至少召开一次会议，讨论技术引进，营运目标和发展计划等重大事项。临时遇到重大事项，可召开临时会议双方协商。

疗护理质量检查、医院投诉的调查等。

六、“妇产科”要坚持党支部的建设，树立良好形象，自觉维护医院的利益和声誉，如遇到突发事件、战备等任务时，纳入医院统一安排调整，保证完成上级医院交给的各项任务。

七、“妇产科”要坚持为人民服务为宗旨。

八、“妇产科”要严格遵守国家的政策法规及广告管理规定。第七章双方责任和任务。

一、甲方责任和义务。

（一）甲方提供医院现有妇产科医疗用房及办公场所，水、电取暖设备等。甲方所属的医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向“妇产科”提供完善的管理服务。

用的甲方医务人员由“妇产科”发放奖金，人事关系仍由甲方负责。

（三）甲方负责办理物价申请，新闻发布等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方。

可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。

（四）根据需要，甲方为“妇产科”提供外线电话（经费由乙方负担）和内线电话。

（五）甲方对“妇产科”的医疗新技术、管理模式，经济运行情况等严格保密。

（六）甲方协助办理“妇产科”委托的其它事宜。

二、乙方的责任和义务。

（一）乙方根据实际所需投资购买“妇产科”所需的医疗设备，并负责设备的管理、维修、保养。

（二）征得甲方同意后，乙方可对“妇产科”门诊、病房闲置房屋进行装修、改造。

（三）乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用由乙方承担，宣传材料。

需经甲方机关审定同意。

（四）乙方负责聘请具有高级专业技术或知名专家与甲方专家共同组成“妇产科”高级顾问。

组，负责专家门诊、会诊，确保“妇产科”的诊断、治疗质量的不断提高。

从“妇产科”管理，报医院党委研究由医院另行安排工作。

征得乙方同意，所造成的经济损失列入“妇产科”成本。

（七）“妇产科”负责办理甲方委托的其它事宜。第八章财务管理及经济分配原则。

一、合作期限为12年，双方按经营利润进行效益分配。

1、第1-6年，甲方每年划拨10万元作为甲方的收入；

民医院作为上缴利润；

民医院作为上缴利润；

4、第7-12年，甲方每年按“妇产科”毛收入的14%作为甲方的收入。其余部分归乙方所有。

二、根据医院有关规定，收费全部由甲方统一进行，“妇产科”不得另行收费。甲方应严格遵守财务制度，做到收支账目清晰。双方账目实行日清月结，每月3日前结算（节假日顺延），并汇入双方指定账号。分成比例，从项目合作开始即日起计算。

气、等成本后为“妇产科”的收益。

执两份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。

第十章其他事项。

违反合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担由此产生的经济损失。

一方的经济损失后方可进行。

三、合同到期后，如甲方有意继续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，乙方享有优先续约权。

四、合作期满后，“妇产科”设备归甲方所有（其中不含药品、耗材等）。

五、甲、乙双方如遇不可抗力的原因（地震、水灾、战争等）终止本合同，可免除相关责任。

六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。

七、本合同签字后，双方合作依此合同书各条款实施。本合同修改、变更、补充条款等，经。

双方签章后具有同等的法律效力。

八、凡因执行本合同所产生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商或调解解决。

如果协商或调解无效，应提交中国经济贸易仲裁委员会或当地仲裁委员会进行裁决。

（本合同共5页）。

甲方：第二人民医院。

法定代表人：公章：

乙方：签订日期：

医生集团医生协议书篇九

为了适应医院的快速发展，不断地提高员工的基本素质及职业技能，培养学科带头人，我院鼓励并支持优秀员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回医院工作，甲乙双方签订如下协议：

一、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期限____自________年________月________日起至________年________月__日。

二，乙方在培训期间所有的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。

三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间提供适当的生活补贴。社会保险按有关规定由甲方交纳。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回医院，并依有关规定办理。

六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的，甲方将追加惩处，视同在本院内的违章或者违纪。

七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。

八、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的5倍。

九、培训学习结束后，乙方保证在一定时间内为甲方服务，不得单方解除劳动合同、辞职或者调出，双方约定最低限制______年限如下：

培训时间累计在一个月之内的，回甲方工作后必须满____年。

培训时间累积在一个月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必须满_____年。

培训时间累积在一以上(含半年)，______年以下的，回甲方工作后必须满______年。

培训时间累积到______年或者以上的.，回甲方工作后必须满______年。

以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间(短期业务学习均计入总培训时间)，离职人员按总培训时间计算，工作时间按培训结束不再进行任何培训算起，如需再次进行培训学习，工作时间按培训学习结束后重新计算。

乙方违反上述约定期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的，乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇，及生活补贴。

十、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向医院报到，乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工，真正起到学科带头人的作用。

十一、外出学习，根据具体情况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是：在乙方逾期不归、未按照协议书约定辞职且拒绝缴纳应缴费用的，乙方保证人承担连带赔偿责任，支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。

十二、乙方在协议规定内任何情况离职除上述规定外，将______年之内不予办证件及保险的变更及转移手续。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，并能充分促进医院发展，医院将视情况给予奖励和升职机会。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起属于《劳动合同》的组成部分，具有同等的法律效力。

十五、未按本协议进行正常离职手续办理者，甲方将向劳动仲裁部门提起劳动仲裁直至法院起诉乙方，以保证甲方的合法权利。

甲方盖章：__________。

乙方签名：__________。

医生集团医生协议书篇十

甲方：

乙方：

企业管理。

特别是在企业信息化建设中积累了丰富的经验。用友软件是全国企业rp应用软件最大的供应商，具备强大的软件开发力量，具有成熟的软件产品。双方经过多次友好协商，确认可充分发挥各自的优势，全力合作，进一步推进上海烟草集团的信息化进程，进而推动全国烟草行业的信息化建设。现就双方共同加速上海烟草集团的信息化建设达成如下战略合作协议。

一、战略合作目标甲方通过实现信息集成达到企业集中管理的目标，更好地推进企业管理进步，最大限度地减少企业生产销售组织过程中的各种不必要的开支和占用，提高企业的经济效益。

二、近期合作内容。

1.甲方在所属企业的范围内，向乙方提供进行各种管理职能及业务处理过程全面调查的条件，并且在过程中充分介绍甲方的管理经验及信息化应用的特殊要求。同时也把信息化过程中存在的问题和希望改进的设想与乙方进行充分的交流。

2.乙方应派出行业专家及产品专家对甲方目前的信息化状况做出分析，并通过认真与甲方相关领导进行共同研究后，制定出甲方信息化总体框架。同时指出针对甲方应具有的管理模式及信息化的业务处理流程。

3.在总体框架及管理模式的基础上，双方共同探讨如何充分发挥原信息化过程中建立的各个系统的功能，以便通过整合，完成甲方信息化的整体要求，从而使整个集团的信息化是建立在一个统一完备的数据基础之上。

4.在甲方的配合下，年底完成财务集中管理的系统实施，交付使用(建议财务集中管理系统项目正式启动时间在年月日)。甲、乙双方一致认为这次系统实施是在总体框架的基础上进行的，它将能够保证与今后的系统是一体化的，它体现的是整体规划、分布实施的原则。

5.为了双方的利益，甲乙双方都将共同努力，合作成立项目组，专项完成这个合作。并确信这是一次强强合作，定能达到满意的效果。

6.上烟财务核算、集中管理项目申请国家烟草总局科研项目立项。

三、长期合作方向。

1.乙方将甲方视为在全国范围内的最重要客户，乙方为甲方提供长期的专业化、个性化的服务。

2.在财务集中管理系统实施交付的基础上，根据双方合作做出的信息化框架，按照甲方所需要的范围和进度来整合甲方的信息子系统。

3.随着甲方管理水平的不断提高和业务的不断拓展，乙方将对甲方新产生的高层次的管理和决策需求给予响应和解决。此协议为双方的战略合作协议，今后双方针对具体的合作项目和合作内容所商谈的服务和开发合同，都将遵循此战略合作协议。

甲方(印章)：乙方(印章)：

法人代表：法人代表：

签订日期：签订日期：

医生集团医生协议书篇十一

1、按照国家规定的验收标准验收。

2、收购地点______

3、结算方式_______

供方经济责任：

（1）春烟要占总种植面积的___%

（2）按交货月份和规定时间地点交售站。

（3）质量标准：不掺杂、不兑假，水分不超过___%（符合国家规定的等级标准）。

（4）在正常年景下，未按合同规定的数量完成交售任务的，偿付未完成部分总值___%的违约金。

需方经济责任：

（1）对交售的烟叶必须按国家规定的等级和价格标准按质论价，付给供方货款，不得压级压价；如有压级压价，除还足压价部分货款外，应按压价总值___‰偿付违约金。

（2）在烟叶收购时，约时定点并做到随到随收，不得无故拖延时间，如不按合同规定时间、数量收购，偿付收购不足部分总值___%的违约金。

当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。

供需双方如遇人力不可的自然灾害不能履行合同时，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成损失的，并且应当在合理期限内供借有关机构的.证明。根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任。

供方（签章）：_________供方（签章）：_________

签订地点：___________签订地点：___________

_________年____月____日_________年____月____日

医生集团医生协议书篇十二

甲方：市区（基层医疗机构名称）。

乙方（家庭成员代表）：家庭健康档案号：

指导单位：（社区卫生服务机构）。

指导单位成员：联系电话：

甲、乙双方共同确定团队为乙方的家庭医生团队。

团队成员：团队责任医生：

电话：手机：

甲、乙双方本着平等、尊重和自愿的原则，签订此协议，接受以下条款的约定：

一、甲方作为服务的`提供者，在提供基本医疗和基本公共卫生服务的基础上，向乙方及其家庭成员提供以下个性化服务：

1.为签约家庭成员建立健康档案，并实施健康动态管理。

2.为签约家庭提供合理膳食、控制体重、限盐、控烟、限酒、控制药物依赖等健康生活方式和可干预危险因素等健康教育。

3.为签约家庭中65岁以上老人每年体检一次，体检项目（包括：血脂、血糖、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图）。

4.为高血压、糖尿病等慢性病和高危人群进行用药指导和随访服务。

5.为育龄妇女提供优生优育、避孕节育、孕期保健指导和产后访视服务。

6.为0-6岁儿童建立儿童保健手册和开展新生儿访视服务。

7.每季度为签约家庭成员的健康状况进行电话或上门跟踪随访，实时制定健康生活指导方案。

8.按签约家庭需要，可提前预约就诊，建立转介、转诊绿色通道服务。

9.为签约家庭定期指导整理家庭药箱。

二、乙方及其家庭成员自愿接受以上所选服务，将自己的身体健康状况及变化情况首先及时告知甲方，并保证相关信息、资料的真实性、合法性，并沟通畅通，积极配合甲方的服务。

三、甲方给乙方提供服务的过程中，因乙方对甲方隐瞒病史信息或不执行甲方制定的防治方案、不听从指导意见而影响到服务质量，其产生的后果由乙方承担。甲方给乙方提供服务中，因乙方病情超出甲方诊疗水平和能力而造成不良后果的，甲方应及时转诊或会诊，以保证患者及时、合理诊治。

四、以上9类服务为基本服务项目，不收取费用。如涉及基本公共卫生服务以外的收费项目，则按照有关规定执行。

本协议书一式两份，甲方、乙方各执一份（农村地区一式三份，甲方、乙方、指导单位各执一份），自双方签字之日起生效，有效期为年。期满后如需解约，乙方需告知甲方，双方签字确认。不提出解约视为自动续约。

甲方（盖章）：乙方：

年月日年月日。

指导单位法人（签名）：

解约时间：解约原因：

甲方确认：乙方确认：

指导单位确认：

监督投诉电话：

医生集团医生协议书篇十三

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

根据《_____》及有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

1、医疗集团内医疗资源共享。大型设备共享，集团内拥有的直线加速器、ct等大型医疗设备和特殊检查项目，各医院可共享；在符合质量控制标准的情况下实行检查、检验结果互认，逐步建立各种临床检验、功能检查及特殊检查项目申请和检查报告通用制度，共同建立网络数据信息平台，实现信息共享；院内制剂在集团内可流通使用。医院后勤服务可统一管理，以降低成本。

2、医疗集团内医疗技术人员根据医疗需要合理流动，在集团广泛开展多点执业。核心医院要根据成员医院需求确定技术人员支援基层医院，按照定医院、定人员、定期限、定目标“四定”原则落实好对口支援工作。核心医院技术人员到基层帮扶时应给予优惠政策，同等条件下可优先晋升职称，并按国家有关要求予以相应的补贴。

3、医疗集团内各级医疗机构间会诊程序可参照院内会诊程序管理，各医院要充分利用远程医疗会诊系统，开展远程会诊和远程教育服务。

4、集团要认真落实双向转诊制度，严格按照医院级别和执业范围收治病人。核心医院和其他_____医院成员要将术后恢复期患者、康复患者和慢性病患者如普通高血压、糖尿病、陈旧性心梗、脑梗塞稳定期、癌症术后等患者转到二级医院治疗，逐步提升转诊率。集团要逐步完善下转病种类别、指征、分级诊疗指南和标准，集团信息化为平台，争取实现信息资源共享。

5、医疗集团核心单位要利用科研优势积极联合并指导成员单位开展临床科研工作；优先安排成员单位管理干部来挂职交流学习和技术人员进修学习，并给与适当的费用减免；积极举办各类学术交流会议，提高成员单位的整体医疗技术和管理水平。

二、共同职责。

1、遵守国家法律法规和理事会章程，执行医疗技术操规范。

2、制定工作计划，签订协作协议。

3、提高服务质量，控制医疗费用，控制指标达标。

4、保障医疗安全，减少医患矛盾，医疗纠纷次数逐年减少。

5、实施分集医疗，构建服务体系。

6、加强医德医风教育，提升群众满意度，满意度测评逐年提升。

三、核心成员单位职责。

1、充分发挥核心成员作用，对集团各成员单位提供全力技术。支持和对口帮扶，使各成员单位充分享受到加入医院医疗集团的各种实惠。

2、指导成员单位重点学科建设，指定科室及专家对成员单位进行一对一帮扶，帮助成员单位_______年内发展一个重点学科；开展多点执业及双向转诊。

3、利用科研优势积极联合并指导成员单位开展临床科研工作。

4、利用仪器设备优势为成员单位提供优质检查、优先服务。

5、对成员单位转送至核心医院的急危重症患者实行“绿色通道”制度。

6、优先为成员单位业务骨干提供技能和技术培训，每年不少于_______名。

7、优先接收成员单位管理干部来院挂职交流学习，每年不少于_______名。

四、合作期限。

本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期限为_______年，期满后，合作双方可协商续签。

五、违约责任。

合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。

六、其他事项。

1、本协议经双方代表签字盖章后生效，协议中如有未尽事宜，由双方共同协商解决并签订补充协议。

2、本协议一式_______份，甲、乙双方各持_______份，自签署之日起生效。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。