2023年隐患奖励申请书汇总(优秀13篇)

生活中总有那么些不经意的瞬间，我们是否记得记录下来？做好总结可以提高自身对工作的理解和把握。以下是小编为大家整理的散文作品，期待能给您带来情感上的共鸣和思考的启示。

隐患奖励申请书汇总篇一

依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为，设置20**年度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、办法如下：

1、最佳榜样奖1名；

2、最佳出勤奖1名；

3、最佳学习进步奖1名；

4、最佳协作奖1名；

5、最佳团队奖1个。

1、最佳榜样奖公司年终评优方案

a、勇于担当，遇到工作和问题不推诿；

b、严格遵守公司各项规章制度；

c、出色的完成本职工作，能够达到（或超出）领导要求和大家的认可；

d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。

2、最佳出勤奖

a、在公司工作满1年；

b、20**年度期间无请假、旷工等情况；

c、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；

d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。

根据考勤记录，符合"最佳出勤奖"a、b项的有以下人员：（以下顺序不代表排名先后）

请在以上人员中选择符合c、d项的"最佳出勤奖"候选人。

3、最佳学习进步奖

b、通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要（关键）的作用。

4、最佳协作奖

a、在日常工作中积极主动，有效提升工作效率并避免误解；

b、工作中言必行、行必果；

c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作，创造和谐、愉悦的工作氛围，圆满完成各项工作。

5、最佳团队奖

a、部门成员团结，沟通顺畅，工作氛围轻松、愉快；

b、部门成员之间互帮互助，整体优势明显，成绩显著；

c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。

第一阶段：各部门经理组织部门员工根据以上评选标准，并结合拟推荐人员（部门）日常表现，进行选评，形成以上奖项推荐名单及推荐理由（含事例）。要求：每个奖项仅限推荐一人（部门），同时要求推荐人员（部门）为本部门以外的其他人员（部门）。（推荐名单附后）

第二阶段：由人力行政部进行统计，最终获奖者在年会现场由全体

员工从候选名单中不记名投票选举产生。

以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品（奖品年会现场宣布）。

推荐名单：

推荐部门：

推荐名单：

推荐部门：

隐患奖励申请书汇总篇二

尊敬的公司领导：

作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的'工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。

以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。

附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。

该申请一式两份，即时起效!特此申请，希望批准!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

隐患奖励申请书汇总篇三

尊敬的领导：

您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个a级的评定。

在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

个人小结

没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值！

申请人：

日期：

隐患奖励申请书汇总篇四

xxxx集团公司：

受集团公司委托，我公司于。2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的`正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxxx年7月以xx万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的xx亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置本事，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，期望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。

隐患奖励申请书汇总篇五

尊敬的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的`，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准！

申请部门：

申请日期：

隐患奖励申请书汇总篇六

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王xx，徐xx;郑xx(支援);员工高xx，高xxxx，韩xxxx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

20xx年xx月xx日。

隐患奖励申请书汇总篇七

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的'同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xxxx年,符合公司xxxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

隐患奖励申请书汇总篇八

销售部长：

销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：

凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分(利润的'xx%)予以奖励，其中：小型产品(产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行)和精密产品p5级以上(含p5级)定价为下浮xx%(p009价)，其他产品定价为下浮xx%(p009价)。

以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行。

xxx。

20xx年12月14日。

隐患奖励申请书汇总篇九

各燃气公司：

为进一步加强安全生产工作，切实消除事故隐患，预防和减少安全生产事故的发生，根据《黄岩区安全生产隐患排查治理年活动方案》(黄政办发〔〕19号)和《黄岩区建筑施工、燃气安全隐患排查治理活动实施方案》(黄建规〔2008〕36号)的精神，结合我区燃气经营市场和安全管理工作实际情况，我局燃气安全隐患排查治理小组，于4月15日对我区1家燃气管道企业、2家燃气储备站和16个燃气供应站进行了安全检查，现将检查情况通报如下：

总体上，各燃气企业安全管理制度基本落实到位，建立了安全三级管理体系，开展了日常安全例检巡检活动，有安全台账记录，此次检查中无发现超期钢瓶充装情况。但在此同时，检查组发现一些燃气企业安全管理有所放松，安全意识有所下降，仍存在一些安全隐患和问题，现将有关问题及整改要求予以通报明确(具体见附表)，请各相关企业尽快按要求落实整改，并在15日内将整改落实情况上报我局。未列入本次检查的各燃气供应站点，请各企业严格对照燃气安全相关规范进行认真检查整改。要求各企业以本次检查整改为契机，进一步落实燃气安全各项相关规范，确保我区燃气行业安全、健康、有序的运行。

年四月二十一日。

隐患奖励申请书汇总篇十

尊敬的公司领导：

为了确保施工现场的安全，我们的安全部门加强了广场的`安全管理，坚持岗位职责和巡逻职责相结合。在最近的安全管理工作中，采取了有力措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对盗窃行为起到了一定的警示作用，取得了显著的效果。以下是抓贼的具体情况：

xx年2月30日20时22分左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼抓获一名盗窃建筑材料的男子。经项目部认定不是其施工人员后，经询问项目部后，交由公安机关处理。之后发现小偷在四楼会所工作，被盗的角铁材料也是四楼会所的装修施工单位。

为此，管理处专门申请给z广场安保部人民币奖励，以激励安保团队成员尽职尽责，更好地保障公司财产安全！

应用部门：xxx。

申请日期：xx年x月x日

隐患奖励申请书汇总篇十一

尊敬的公司领导：

随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升与进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我非常多。我感谢公司领导对我的栽培与帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的`评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向与目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过违纪现象与行为。现特提出奖金。

申请日期：xx

隐患奖励申请书汇总篇十二

为落实年安全生产“隐患治理年”的工作要求，促进安全生产隐患排查治理工作深入开展，根据《国务院办公厅关于进—步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》(国办发明电[号)及我市安发号文件精神，结合我乡实际，现就进一步做好全乡年安全生产隐患排查治理工作有关事项通知如下。

一、工作目标。

二、范围、内容和方式。

(一)排查治理范围：本乡范围内各行业领域的全部生产经营单位。

1、非煤矿山，危险化学品生产、储存、经营，烟花爆竹，建筑施工等高危行业企业;。

2、道路交通、水上运输、农机、水利等行业、企业;。

3、商(市)场、公共娱乐场所、学校、医院、劳动密集型企业等人员密集场所;。

4、锅炉、压力容器、压力管道等特种设备;。

5、易受暴雨、洪水、雷电、泥石流害影响的企业、单位和场所;。

6、近年来发生安全事故的单位，山体滑坡等自然灾;。

(二)排查治理内容：全面排查治理各生产经营单位及其工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：

1、安全生产：法律法规。规章制度、规程标准的贯彻执行情况;。

2、安全生产责任制建立及落实情况;。

3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况;。

5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况;。

7、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况;。

9、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况;。

11、道路建设、维护及交通安全设施设置等情况;。

12.对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

(三)排查治理方式。

3、乡安委办督查督办，根据各单位、各企业排查治理安全隐患排查治理工作开展情况，乡安委办组织力量定期不定期进行现场督查，对重大隐患实行限时制，限期整改落实。

三、工作部署。

第—阶段(2月至4月)：围绕确保全国“两会”期间、安全生产，做好排查治理和监督检查工作，抓紧整改20隐患排查治理专项行动中排查出的重大隐患，凡能够在短期内完成整改的，务必于3月底前整改到位;暂时难以完成整改的，也要列出计划，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。

第二阶段(5月至9月)：围绕汛期和北京“奥运会”安全做好隐患排查治理工作。

1、针对这—时期暴雨、洪水、森林火灾等自然灾害多发频发的特点，把存在山体滑坡、垮塌、泥石流威胁的露天采场和建筑施工工地，存在溃坝溃堤危险的病险—水库、河流、等作为排查治理的重点，建立健全自然灾害预报、预警、预防和应急救援体系，落实防洪防汛、防坍塌、防泥石流、防火等各项措施，严防引发事故灾难。对排查出的隐患，要加快治理和除险加固进度，确保汛期到来前整改到位，工程或其它原因无法完成的，要加强监测，制定预案。

2、以非金属矿山危险化学品、建筑施工、道路和水上交通、特种设备等夏季事故易发的行业领域为重点，抓住容易引发事故的重大隐患，加大治理力度。非金属矿山要防冒顶、防爆破伤害，化工厂、加油站、危险物品运输要防火防爆、防泄漏防中毒，建筑施工要防坍塌垮塌，道路交通要防超载超限超速，水上交通要防碰撞防泄漏。

1.加大对无证勘查开采、以采伐探、以掘代采、超层越开采等违法违规行为的打击严格管理火工品，严历打击非法经营烟花爆竹等违法行为。

2、指导督促各生产经营单位做好冬季安全生产工作，认真排查整改各类事故隐患，落实防火、防爆、防尘、防静电、防冰雪灾害、防冻裂泄漏，以及道路和水上交.通防滑、防雾、防碰撞等措施。

3、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出改进措施和要求，健全企业、政府两个层面的重大隐患排查治理及重大危险源监控制度，使隐患排查治理实现制度化、规范化、经常化。

四、工作要求。

1、进一步提高思想认识，加大宣传力度。

在去年开展隐患排查治理专项行动的基础上，继续深入开展隐患排查治理，是贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针，有效防范重特大事故的重要举措;是深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平的有力抓手;也是为“两会”和“奥运会”创造安全、和谐、稳定的社会环境的需要。要进—步提高对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，坚持安全发展，增强责任意识和忧患意识，站在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，立足于治大隐患、防大事故，集中精力做好隐患排查治理工作。要加大宣传力度，以“治理隐患，防范事故”为主题，组织开展好“安全生产月”活动，推动全社会更加关注、支持、参与、监督安全生产隐患排查治理工作。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

隐患奖励申请书汇总篇十三

尊敬的公司领导：

在__年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

此致

敬礼!

__年__月__日。