每个人都需要做总结，无论成败与否，在探索中总结，在失败中总结，在成功中总结。写总结时，我们可以参考相关的模板和范文，以及借鉴他人的写作经验和技巧。以下是小编为大家整理的美食推荐，希望大家能享受美食的同时保持健康。

职工服装申请书范本篇一

公司领导：

随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。

在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件。预算经费总计为：12500元。共计20人(其中样衣经费为：1250元)。

妥否，请领导批示！

行政管理部。

20**年*月*日。

职工服装申请书范本篇二

我们的工服工服简而言之工作时穿的衣服，每个行业都有着自己标志性的服装，然而，当我穿上那一身服装时，我的心像一只快乐的白天鹅。

我是一名小小的'药品售货员，当我去应聘工作时，我只是这样简单的想着，但当我穿上工服时，白衣天使的美誉降落在了我的身上，我便每天认认真真的阅读说明书，了解每个药的适应症，不良反应，我一定要对得起我的这身衣服，做一个不仅仅是我自认为的白衣天使。踏进药房，我环顾一圈，这么早，还没什么人，昨天那个药的不良反应说明书上没有，让我看看有没有新的文献，唉，姑娘，你上班还玩电脑啊，看着这位叔叔，我笑了笑说:叔叔，我是在利用网络查文献，看看药物使用有没有新的进展。那位叔叔随口说了一句，一个卖药的还查什么文献，穿上白大褂，就以为自己能当医生啊。说者无心，听者有意，这句话深深的刺进了我的心里，医生是缓解人类疼痛，穿上这身衣服，他们就得救死扶伤，我是卖药的，穿上这身衣服就要承担这份职责。在别人的眼里，因为我们知识少，给别人留下了刻板印象，但这不能影响我们心目中的自己，用知识武装自己，让别人重新认识自己。这是工服给了我求知的动力。

每天美美哒站在售药柜台前，一个小姑娘走进来了，妈妈，姐姐好漂亮啊，我也想穿那件衣服。小女孩一脸期待的看着我，我看着小女孩说，你这么漂亮，穿上这身衣服，一定会比姐姐还美的，但你要好好学习，就可以穿上这身更漂亮的衣服，还有燕尾帽呢，哇，还有燕尾帽啊，小女孩兴奋的喊着，眼里充满了期待。曾经看到医院护士姐姐穿着护士服，英姿飒爽，眼睛里不仅仅是羡慕。这是工服给了我不断上进的动力。

这身衣服，它提醒着我在穿上它时，我身上应有的责任。

职工服装申请书范本篇三

第一条所有员工出入(含宿舍、饭堂)均需穿厂服、戴厂证，未着厂服及未戴厂证者禁入厂内(特殊情况、新员工除外)，员工厂牌佩于左胸正前方；职员厂证悬挂胸前。除此之外，任何其它佩戴方式均属违规。

第二条厂证丢失、破损重新办理期间员工应申请“临时厂证”，否则按未戴厂证处理。

第三条新员工入职满七日后，可向公司申请发放厂服。

第四条新员工入职时发：临时厂证(签到三天)，满三天后更换ic卡正式厂证。

第五条厂证的更换与补办。

1、损坏厂证，在工资中扣除更换费10元；

2、遗失厂证时，应立即报告行政部挂失，补办费20元从工资中扣除。

第六条厂证仅限员工本人持有，严禁转借、涂改，持证人员离职或管理要求时，应将厂证交还行政部。

第七条忘带厂证而又须入厂者，可将证明身份之证件存于保安处进入，24小时内凭厂证取回暂存证件。

职工服装申请书范本篇四

集团办公室：

我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的'作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;。

冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单。

此致

敬礼

申请人：xxx。

申请日期：xx年xx月xx日

职工服装申请书范本篇五

凡进入公司工作人员试用期满合格后必须按不同岗位统一购制工作服(保安员含试用期),其具体规定如下：

1.使用期限。

1.1管理层干部、保安员制服使用期为36个月。

1.2其他迷彩服、水电工服、清洁工服使用期为24个月。

1.3保安员帽子使用期为18个月，腰带使用期为24个月，领带使用期为6个月，手套使用期为3个月，皮鞋使用期为18个月。

2.辞工离职折算标准(均以制购第一套工服之日起算)。

2.1除保安员服装及标志物、腰带、帽子、领带、精神带辞工时须全部交回(若有丢失，照价赔偿)外，其它人员辞工服装不予回收。

2.2管理人员辞工，工作不满12个月(含12个月),离职时服装押金不予退回；工作满12个月，不满18个月(含18个月)扣服装押金的80%;满18个月，不满24个月扣服装押金的50%;满24个月(含24个月)以上者服装押金全额退回。

2.3水电工、清洁工辞工，工作不满6个月(含6个月)服装押金不予退回；工作满6个月，不满12个月(含12个月)扣服装押金的80%;不满18个月的扣服装押金的50%;满18个月(含18个月)以上者服装押金全额退回。

2.4保安员辞工工作不满6个月(含6个月),离职时扣服装押金的30%;工作不满12个月(含12个月),离职时扣服装押金的20%;工作不满18个月(含18个月),离职时扣服装押金的10%;工作满18个月以上者服装押金全额退回。

2.5所有服装金额扣款方式参照综合部有关规定办。

3、所有服装物品统一购制，造册发放。

4.着装及换装时间规定。

4.1每年4月5日和11月1日为公司统一夏(冬)装换季时间，如有特殊情况，视当时条件另行通知。

4.2员工进入公司视季节决定先发放夏装或冬装，换季之前各部门各管理处需安排领用好换季服装及物品。

4.3夏、冬装不得混穿，下班后不得穿工作服外出。

职工服装申请书范本篇六

集团办公室：

我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。

我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的`要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;。

冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单。

****物业管理服务有限公司。

二〇**六月七日。

职工服装申请书范本篇七

尊敬的领导：

x有限公司，是xx路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的xx宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的.售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼!

此致

敬礼

申请人：xxx。

申请日期：xx年xx月xx日

职工服装申请书范本篇八

公司领导：

随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的。员工又没有工衣。

为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与**市**区**洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：

考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

妥否，请公司领导批示。

营销部。

二〇**年九月二十八日。