单位奖金发放通知范文(实用10篇)

生活中有太多的偶然和必然，我们只是其中的过客。在总结中，要表现积极向上的态度和对未来的期望。接下来是一些范文供参考

单位奖金发放通知篇一

各单位、各部门：

为使全院教职员工度过一个欢乐祥和的端午节，院工会研究决定发放“端午节”节日礼品，具体事项通知如下：

一、发放对象。

全体教职工(注：此次节日礼品发对象为全体教职工，今后发放对象为正式会员，请未加入工会的教职工尽快入会)。

二、发放方式。

以部门为单位集中领取，不接受个人领取。

三、发放时间。

x月9日10时至12时。

四、发放地点。

南区：图书馆门口。

北区：行政楼一楼大厅。

xxx涉外经济职业学院工会。

时间。

单位奖金发放通知篇二

各市、县、区党委、政府、文明委，省直各单位：

《福建省精神文明创建活动管理办法》（闽文明委[2007]10号）规定，获得文明单位、文明学校称号的单位、学校，命名后三年内该单位或学校的干部、教师和职工每年发给一定数额的奖金。现将奖金发放范围和标准明确如下：

一、发放范围：本单位、学校工作人员（含离退休人员）。

二、发放标准：省级文明单位、文明学校的奖励幅度，统一按不突破工作人员一个月的国家基本工资和规范后津贴补贴起步水平标准之和发放；未规范津贴补贴的单位、学校按原工资标准发放。企业奖金发放标准由企业自行确定，但每人每年不得突破一个月工资。设区市级文明单位（含省直机关文明单位）、文明学校的奖金，按省级奖励幅度的80%发放；县（区）级文明单位、文明学校的奖金按省级奖励幅度的60%发放。

各地制定的奖励范围和标准与本通知有冲突的，以本[]通知为准。

省文明办。

2009年1月13日。

主题词:奖金文明单位通知抄送：各市、县、区文明办。

福建省文明办综合处2009年1月13日印发。

单位奖金发放通知篇三

各分工会：

20xx年春节即将来临，为让教职工欢渡一个欢乐、祥和的节日，院工会决定于20xx年1月17日至18日发放春节福利，现将有关事宜通知如下：

20xx年元月17日至18日。

北校区：离退休小院。

南校区：家属区社区办。

寒假将至，事务繁忙，请各分工会务必通知到每位教职工，按时到指定地点领取。（20xx新进人员南北校区均可领取）。

另附：今年在职教工和离退休职工春节所发福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒红星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤红枣。

特此通知。

xx公司。

20xx年x月xx日。

单位奖金发放通知篇四

端午节即将来临，提前祝大家节日快乐。现就端午节放假及福利发放事项作如下通知：

1、端午节放假2天，x月20日（端午节）、x月21日（星期天）；

发放时间：x月13日11：00，每部门派一人至资源服务部领取。

特此通知。

单位奖金发放通知篇五

为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：

1、特别贡献奖奖励本田轿车一部。

2、贡献奖奖励桑塔那轿车一部。

3、优秀部门主管奖励手提电脑一台。

4、优秀文秘奖励手机一部。

5、优秀业务员奖励手机一部。

1、特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。

2、贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。

3、优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;。

4、优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;。

5、优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;。

奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。

公司设立贡献员工评审组。

组长：

成员：

20xx年1月30日前。

本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。

特此通知！

单位奖金发放通知篇六

各区、县质监局(分局)，有关企业：

近期，省x将出台《关于实施质量强省战略的意见》，明确在省x层面设立江苏省质量奖，内含江苏省质量奖(5家左右)、江苏省质量奖提名奖(5家左右)、江苏省质量管理先进企业(20家左右)三个奖项，并对其中的江苏省质量奖获奖组织给予100万奖励。为此，原由江苏省质监局为主组织审定的省质量奖与即将实施的省x层面的江苏省质量奖进行整合。

为适应省质量奖工作的变化与调整，做好我市今年江苏省质量奖的申报工作，根据《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)(附件1)的精神和要求，现将有关事项通知如下：

满足原《江苏省质量奖评审管理暂行办法》中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报江苏省质量奖，包括已获原江苏省质量奖的企业。

仍按《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)(附件2)要求进行，没有变化。

申报企业填写《江苏省质量奖申请表》，编制《企业卓越绩效管理总结报告》、准备卓越绩效管理典型案例分析材料，并附齐相关证明材料，一式三份，于20xx年7月20日前报送至市x质量奖评定委员会办公室或省对口主管部门，由其签署推荐意见后，上报江苏省质量奖审定委员会办公室。

(一)申报事项可参阅江苏省质量奖审定委员会印发的《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)。

单位奖金发放通知篇七

公司全体员工：

在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离（内）退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知。

xx公司。

20xx年x月xx日。

单位奖金发放通知篇八

尊敬的用户：

您好！

根据公司五月份活动安排，现已开始派发x月x日至xx日期间购买年付vps的用户礼品，请各位用户注意接收。邮寄地址均按照会员注册信息地址为准，地址不详或有变更的用户请及时与商务人员联系，以便您能准确的收到礼品。

感谢您对xx中心工作的支持。

特此通知。

郑州市技术有限公司。

时间。

单位奖金发放通知篇九

公司全体员工：

xxxx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的`坚守工作岗位，同时在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围。

1、截止至xxxx年x月20日之前（包含x月20日）入职满1个月以上的公司在岗员工。

2、xxxx年x月31日开始与本公司解除劳动关系的员工将不纳入发放范围内。

二、发放标准。

五芳斋粽子礼盒一份、产品内含：

五芳鲜肉粽100g*6只；红袍豆沙粽100g*6只；蛋黄鲜肉粽100g*6只；紫糯栗子粽100g*6只。

净重量：2.4kg。

保质期：9个月。

保存方法：常温25度以下。

三、发放事项。

1、发放时间：即日起至x月20日领取。

2、福利品的领取。

北京地区：以部门为单位，部门负责人指派一人统一在前台处领取；

沈阳地区：请沈阳地区的同事至沈阳办事处秘书处进行领取。

长春地区：请黑吉地区的同事至地区经理处领取。

总经办。

单位奖金发放通知篇十

适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。

1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。

2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。

3、财务部按本方案发放相应奖金。

4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。

1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。

2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。

5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。

3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。

行政部人事部。

20xx年2月7日。