物业封阳台告知书范文(模板11篇)

总结是一种对过去种种的梳理，可以让我们更深入地了解自己的行为和思维方式。总结是回顾过去、展望未来的桥梁，我想我们需要运用总结的思维方式做出更好的决策。希望这些范文能够给你提供一些启示和帮助，同时也欢迎你分享自己的看法和经验。

物业封阳台告知书篇一

为了共同维护小区的房屋结构完好和外观统一，保持环境整洁、优美，维护广大业主的利益，本住宅小区装修公司装修时必须遵守以下规定：

一、装修施工人员应严格按照物业公司批准的装修项目和《新建住宅使用说明书》中提供的房屋管线布置图、承重图进行施工，不得擅自增改项目，改变施工图纸，不得擅自变动户内原有的设备及设施，严禁损坏室内的所有承重隔墙。

二、施工期间采取有效措施，减轻或避免施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的影响，晚间18：00时至次日上午8：00时和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。

三、装修施工人员应注意保持楼内公共设施、设备完好，清运建筑垃圾及搬运施工材料要注意不损坏楼梯、电梯、台阶、扶手、栏杆、过道灯、电话中转箱等公共设备、设施，如有人为损坏应照价赔偿，并保持共用部位的清洁卫生。

四、要严格遵守物业公司的`装修规定，装修垃圾应用袋装好，按规定将建筑垃圾倾倒指定地点，不得堆放在公共走道及绿化带内。不许在公共部位乱涂乱划，一经发现从重处罚。

五、施工活动仅限于住宅内部进行，不得在公共场所、走道拌浆、堆物。

六、不要在室内存放过量的易燃、易爆、挥发性强的材料及物品。

施工人员必须遵守消防管理有关规定，做好预防措施加强看管。

七、发生重大事故(伤、亡、火灾)要积极自救，并报告公安、消防部门，告知物业公司。

装修期间，物业公司会进行日常的巡视监管，发现装修施工队有违反上述规定，我物业公示会进行劝阻并要求施工队进行整改，若装修施工队不予配合拒不整改，物业公司有权做出停电、停水，直到停止期施工的处理。由此引起误工等后果，业主应追究装修队的责任。

xxx。

xx年xx月xx日。

物业封阳台告知书篇二

尊敬的xx园（一期）业主/住户：

您好！

20xx年新春之际，管理处全体工作人员恭祝广大业主龙年大吉大利，新年新气象！

为了更好服务于尚东（一期）业主，能给大家日常生活带来更多便利，解决日常水、电、煤费用等缴纳的琐碎麻烦事，管理处特意为广大业主安装了便民拉卡啦，不用再去银行排队，只需一张银联卡就能轻松完成，方便广大业主使用。

拉卡啦提供以下服务：

信用卡还款/银行卡余额查询。

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期待广大业主前来客服中心感受拉卡啦带给大家的便民惊喜！

zz物业集团股份有限公司。

zz园（一期）管理处。

物业封阳台告知书篇三

尊敬的先生（女士）：

不符，具体如下：

上述施工已违反了物业公司有关装修的规定和您与物业公司共同签署的《二次装修管理规定》《业主临时公约》和物业管理相关法律法规。特别提醒，此违章可能对您的`房产证的办理带来较大影响，请认真考虑。因此物业公司请您务必在收到本通知后，立即对上述违规施工按以下方法进行整改：待整改完成后，请立即通知物业公司检查。

在收到本通知后，如您未实施整改，物业公司将按照装修的有关规定执行，由此产生的一切后果您将自己承担。

感谢您对物业公司工作的支持和合作！

　xx。

20xx年xx月xx日。

物业封阳台告知书篇四

尊敬的业主、住户：

您好！

近期巡查发现**蓝天等苑区少数洋房单位将大、小阳台用铝合金玻璃窗或不锈钢铁栏封闭，严重破坏了洋房整体建筑风格及环境和谐，也不乏个别业户被拒后在管理处大吵大闹强制要求工程部开工程纸。鉴于《城市管理监察条例》已明确规定封闭阳台属违规行为，我处再次明确禁止开此类工程纸，并严控此类材料进区，请广大业主理解支持。

特此通知！不便之处，敬请谅解！

xx管理处。

20**年*月*日。

物业封阳台告知书篇五

尊敬的家长：

您好！二0xx学年度第二【白话文】学期即将结束了，根据《广州市教育局关于做好20xx学年度结束工作和20xx年暑假工作的通知》（穗教基教〔20xx〕43号）的精神，结合幼儿园的实际情况，我园暑假放假时间为20xx年7月13日—8月31日，9月1日全体幼儿正式回园。为了让幼儿过上一个安全、愉快的假期，请家长们认真阅读以下注意事项及做好相关的各项工作。

1、做好孩子假期防溺水的安全教育工作，不能到无安全设施、无救护人员的水域游泳，更不能在无家长带领的情况下让幼儿私自游泳，教会幼儿溺水自救的一些基本的方法。

2、做好幼儿假期交通安全的工作，教育并监管好孩子不在马路上玩耍，坐摩托车外出时一定要戴头盔，自觉遵守交通规则，以自身言行引导孩子养成良好的交通习惯，做到文明出行。

3、做好幼儿假期防电、防雷雨的安全工作。教育幼儿不要乱玩电器、电开关，雷雨时不要外出，并留在安全的地方，教会幼儿相关的防电、防雷雨自救方法。

4、做好幼儿假期防火安全工作，教育孩子注意防火，不玩火，不携带、不擅自使用火种，避免到有消防隐患的危险区域游玩，掌握必要的防火知识和自救技能。

5、做好幼儿假期外出旅游安全教育工作，不单独行动，不到危险的地方。看管好孩子，预防幼儿走失。教给孩子一些应对突发事件和自然灾害的相关知识，让孩子懂得使用以下应急电话号码（如盗警110、火警119、急救120、交通事故122等）。

6、做好孩子防毒防骗工作，不轻信陌生人，不接受陌生人的礼物和食品，不要到街边无牌食市购买食物，教会孩子一些相关防毒和防骗的基本知识。

7、做好幼儿假期卫生保健工作，做好幼儿防暑降温及各种传染病的预防工作，保证幼儿生活、饮食卫生，并让幼儿养成良好的饮食卫生习惯。

各家长，孩子成长成才是您我的美好愿望，给孩子创造健康宽松的成长环境是教育成功的基础，真诚希望各家长能在假期里多抽出时间与孩子交流沟通，用心安排好幼儿的假期生活，让幼儿过上一个安全、愉快、有意义、难忘的暑假，感谢您对我园工作的理解、支持和配合。

石楼镇中心幼儿园。

物业封阳台告知书篇六

xx（xx市xx车行经营者）：

由本局立案调查的你单位销售不合格电动自行车一案，已经本局调查终结。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第五十二条的规定，现将本局拟作出的行政处罚的事实、理由、依据及处罚内容告知如下：

你单位的上述行为违反了《中华人民共和国产品质量法》第三十九条，根据《中华人民共和国产品质量法》第五十条的规定决定对你单位处罚如下：

1、没收违法物品；2、没收违法所得的200元；3、罚款5700元；共计5900元上缴财政。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条、第四十二条和《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》第六条、第八条的规定，对上述拟作出的行政处罚，你（单位）有陈述、申辩和要求举行听证的权利。如果有陈述、申辩意见，你（单位）应当在收到本通知书之日起三个工作日内，向本局提出；如果要求举行听证，可以在本告知书的送达回证上提出举行听证的要求，也可以自接到本告知书之日起三个工作日内以书面或者口头形式提出举行听证的要求。逾期未提出的，视为放弃此权利。

依据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》的规定，本公告自发布之日起经过六十日即视为送达。

联系人：郜xx。

联系电话：51xx319。

xx市工商行政管理局。

20xx年6月3日。

物业封阳台告知书篇七

尊敬的`各位业主：

辞旧迎新，为共度一个文明、舒适、祥和的春节，给各位业主。

提供。

一个安全、洁净的生活环境，卧龙剑桥春天物业服务中心特提示如下：

我服务中心定于20xx年1月20日——20xx年2月9日期间园区内装修全面停工。装修施工人员须于1月19日17：00前撤离小区，17：00小区内秩序维护人员将对小区装修施工人员进行清场。次日起，保洁人员将对小区进行全面卫生清理，请正在装修的业主及装修施工单位积极配合。

春节期间，如遇紧急情况，可拨打物业服务中心电话：xxx；24小时监控中心电话：xxx。

在此，物业服务中心携全体同仁恭祝大家新年快乐！万事如意。

xxx。

20xx年xx月xx日。

物业封阳台告知书篇八

委托方：身份证号：（以下简称甲方）承接方：身份证号：（以下简称乙方）。

其他。2，总价为：元，大写。

3，乙方保证所用材料为上述第一条所规定的材料，非假冒伪劣产品，保证材料的品质，若非上述型材，甲方有权利拒付款项。

4，甲方在日后（两年）的使用过程中，若为非人为故意损坏的原因，乙方愿意无条件承担给甲方或他人带来的一切损失和伤害。

5，乙方在安装过程中，由于乙方失误造成的任何安全事件，责任都由乙方承担，与甲方无关。6，甲方在签定合同日时付元订金给乙方，安装完毕经甲方检验合格同意后，甲方付清余款。7，本合同一式贰份，签字生效，双方各执壹份。

甲方签字：乙方签字日期：日期：

物业封阳台告知书篇九

尊敬的业主（住户）及装修师傅们：

你们好！

临近春节，为了广大业主（住户）能喜庆、愉悦、和谐的'度过春节，

提供。

安全、舒适的居住环境，保障各位装修师傅们在春节期间能与家人团聚，zz物业服务中心根据《住宅室内装饰装修管理办法》的相关约定，暂停春节期间装饰装修的一切施工活动和申请审批手续，暂停装饰装修施工时间如下：

暂停装饰装修施工时间：20。

xx。

年1月31日至20。

xx。

年2月24日（正月十五）。

温馨提示。

1、请正在装修中的业主和装修单位做好施工调整；

2、停工期间室内无人时，请关闭门、窗和水、电、气阀，避免留下安全隐患；

zz物业服务中心24小时服务电话：xx。

因暂停装饰装修施工给您带来的不便，敬请谅解！祝大家新年快乐、生活幸福！

20。

xx。

x

日

物业封阳台告知书篇十

各位新员工：

欢迎加盟山东强森药业有限公司！（以下简称甲方）。

请认真阅读学习后签名确认。

一、入职。

或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际状况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的职责。

2、面试透过后，入职时须带给一寸彩照3张、身份证、户口本复印件、学历证、健康证等。

双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为3天。试工期内如任何一方认为不适宜能够随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。3天试工期后开始正式入职。

4、上班时间请佩戴工牌。男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。

5、乙方贴合条件者甲方带给住宿，住宿务必提前在人资部做申请，不申请不得擅自入住。

位，乙方务必服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视状况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

三、出勤制度：

（一）、

1.集团周一至周五全天、周六上午上班；周六下午、周日、节假日按需值班，非值班人员正常休息。

2．服务部门工作时间为:。

（二）、

1．集团考勤实行签到制或电话抽查制。

2．运输员、店面营业人员和临时用工人员的工作时间根据实际状况予以调整，由部门负责人拟定安排表报上级主管批准。调整后的时间表须报人力资源部门备案，以备查岗。

3．市场部门员工因工作性质不需签名考勤，需每一天至少登陆一次办公系统，及时了解集团相关信息。

4．考勤统计时间以一个自然月份为一周期。

5．集团不提倡加班，鼓励员工在规定的时间内有效开展工作，特殊状况需要加班需由部门负责人安排，员工不得拒绝安排，部门可安排调休。

6．服务部门人员须准时上下班，集团鼓励员工全勤，对出勤状况进行月度统计，对全勤员工实施全勤奖励，市场部门人员不实施全勤奖励。

（三）、考勤相关定义解释。

1．全勤：无迟到早退、无请假、无旷工，上班时间实时到位者；

2．签到：服务部门人员需亲自签到，不得委托他人代签；

3．迟到：晚于规定时间三十分钟内到岗者为迟到；

4．早退：早于规定时间三十分钟内离岗者为早退；

6．外勤：因工作需要有外勤者，需到人力资源部签署出勤表，或在办公系统登记，方可出外勤。

7．出差：因工作需要跨地区工作者，应在出差前在办公系统上按照规定格式书面报告，并带给照片。如因会议或培训产生的出差应带回相关课件或影音资料。

（四）、各种假期规定。

1．集团所有假期均包含公休假日；

2．事假：如有特殊事情需要能够请假；

7．停薪留职：停薪留职以三十天为限。超过三十天，视为自动离职。超过两次办理停薪留职者，应予劝退离职。

8．年假：请年假者须提前一周申请，审核批准后方可休假。

（五）、违反考勤规定和假期的薪酬扣除方法。

1．迟到、早退月累计超过三次按事假半天计算；

2．事假：集团所有员工请假按日工资扣除；

4．其他假期超过规定时间未到岗者按日工资扣除。

（六）、假期批准权限。

2．一般员工请假，七天以内由部门负责人审批，七天以上层级审批，直至总裁批准。

3．部门负责人请假由总裁直接审批。

4．市场部门人员请假前由部门负责人告知人力资源部门，人力资源部门专人记录。

5．所有人员请假前务必做好相应的事务委托，保证有人代办，事务委托以书面委托为据。

6．人力资源部门应每月对市场部人员是否在各自市场进行抽查，如不在市场的，视同旷工。

7．休假完毕到岗第一时间须向人力资源部门办理销假手续。

四．离职流程。

1．正式员工辞职需提前三十天（试用期员工提前十天）向部门负责人递交书面辞职申请；部门负责人收到离职申请三天内进行离职面谈，填写离职原因分析，并将报告原件交人力资源部门。

2．人力资源部门收到离职报告后，确定最早离职时间，认为有必要进行深入沟通的，将通知本人进行离职面谈，并签署意见。

3．离职申请交集团相关人员审批同意后，方可进行工作交接。离职人员的上级主管作为工作交接的监交人。

4．部门工作交接完成后，再进行财务、行政、人力资源等其他部门的会签，并填写《离职会签表》。所有工作交接完毕作为员工的截薪日。

5．员工连续旷工五天以上，视为自动离职，部门负责人要填写《旷工离职通知单》交人力资源部门，以便及时处理。

五．离职面谈。

1．离职面谈旨在加强沟通，对绩效良好的员工做出用心挽留，探讨改善工作环境、条件和待遇的可能性。

2．未进行离职面谈的人员，将不予办理离职手续。

六．离职说明。

1．辞职人员若因重病或其他不可抗拒原因不能亲自办理离职手续时，应把物品寄回集团总部，并委托有关人员代理交接工作。

2．由于员工无法胜任本部门工作的，部门负责人可向人力资源部门提出调离申请，调离人员如无新的部门接收者，集团予以解聘。

3．因个人原因离职集团不加发资遣费，离职员工交接完好的按实际工作时间结算工资。不按集团规定流程或不按注明日期离开的，集团有权拒绝结算工资及其他应发收入。

4．因集团业务萎缩，需解雇人员时，除预告期间发给工资外，并按一年补一月基本工资的原则加发资遣费(但如系公司发生破产状况，依破产法办理，不在此限)。

5．如有下列状况之一且有具体事实证明者，可予以停职检查或解聘，停职期间停发所有收入，停职期间的工作安排由部门负责人安排，人力资源部门备案；解聘不加发资遣费：

（1）行为不检，有损集团声誉者；在工作场所发生斗殴者；

（2）伪造公司相关证件者；故意涂改、毁坏、丢失重要公文者；

（3）对同事有胁迫、恐吓、恶意攻击及恶意欺骗行为者；

（4）在集团内赌博，或有伤风化的行为者；携带武器、凶器等危险品前来办公场所者；

（5）在办公场所内酗酒滋事，妨害秩序者；向外泄漏集团业务机密者；

（6）不负职责地传播不利于集团团结奋进的语言或信息，造成恶劣影响者；

（8）利用集团或集团下属机构名义，在外招摇撞骗者；

（9）利用职权营私舞弊者；故意损坏集团财物者；

（10）有偷窃行为，经查明属实者；

（11）因故意或过失的行为，而引起灾害者，并追究法律职责；

（12）不能胜任本职工作并不服从集团相关主管调配者；

四、保险制度。

根据“中华人民共和国劳动合同法”的有关规定，落实相关法律法规，公司为职工缴纳各项保险（工伤、医疗、生育、养老、失业）。由于个人原因提出不办理社保的，其职责由个人承担。试用期期间乙方不享受各项保险，透过试用期后方可办理工伤意外保险，其他险种陆续办理，在一年之内全部办完。由于部分险种是需要提前缴纳费用的，如员工提出辞职，或公司辞退/开除职工，公司将有权扣除已缴纳的剩余不在职月份的参保金额。

五、其它未尽事宜或有疑问请及时与人力资源部沟通。

我已对上述条款认真阅读。

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物业封阳台告知书篇十一

尊敬的xxx业主：

xxx公园4—7号楼已陆续接房并投入使用，为了使业主顺利进行室内设计与装修，避免在装修过程中出现违规现象，损害户内自用设施、公共设施和他人利益。根据国家《物业管理条例》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》等法规，现将本小区装修管理相关事宜通知如下：

一、任何人任何时候不得改变房屋的'柱、梁、板、承重墙、建筑结构、上下水管道和室外电路等，如确需改动，应提出书面申请，经物业公司批准方可施工。

二、不得擅自在栏杆外侧及外立面墙上安装防盗。

网

雨阳棚太阳能或其他伸出物。

三、不准擅自改变原有外立面窗的规格及外立面墙面装饰。

四、严禁在不上人屋面和楼顶乱搭乱建。

五、装修时间：每天上午8点至12点;下午14点至19点。

六、装修垃圾严禁乱堆乱放，必须按要求从货梯运送到地下室指定的装修垃圾堆放点。

xxx。

20xx年x月xx日。