在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
精选员工辞职停扣社保范文简短一
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于20xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工,至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年,是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下,在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业,新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程,在新和成工作过的人无不受到她的熏陶,她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢,对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩,但是天下没有不散的宴席,由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变,不在适合继续留在公司,因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!
祝新和成公司再造辉煌,祝各位领导鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
精选员工辞职停扣社保范文简短二
尊敬的老总:
您好!
在酒店工作了三年多的时间,使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,时间的流逝,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。
此致
敬礼!
辞职申请人:
日期:
精选员工辞职停扣社保范文简短三
各位领导:
您好!
xx年7月,从刚出校园的第一次面试到现在,在移动公司客服岗位工作了2年。我很喜欢客服这个职位,不仅提高了我的沟通能力,也增强了我适应变化的能力。但是,现在第一份合同已经到期,拿到沉重的3年合同的时候,心情非常复杂。选择不续约不是一时的冲动,而是我以极大的勇气做出的决定。
最新的员工离职报告模板
我是一个对工作和生活态度执着的人。从踏进校门的那一刻起,我就告诉自己,以后要成为一名优秀的外贸业务员。从进入公司的第一天起,我就想成为一名独立的销售人员。我觉得任何其他的活动,荣耀和荣誉都比做好一件事更有成就感。不幸的是,尽管我在过去两年尽了最大努力,但我没有给该部的业绩改善带来多少帮助。今年外贸整体下滑,国家政策调整,真的让我对自己的未来产生了担忧,甚至质疑我之前的选择。我觉得找到一个合适的平台和未来的方向是我最重要的事情。
我曾经说过,人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说机会是留给有准备的人的。我想抓住我的机会。当我年轻的时候,当我有机会选择的时候,当我能承受即使失败的时候,如果我能给自己一个全新的尝试新事物的机会,我会毫不犹豫地加入。
谢谢你愿意留下我,如果你这样认为。我会把你的挽留当作我最大的鼓励,坚定的走下去。感谢你还认为我是一个可以培养的人,感谢你看到并认同我在公司每天的努力和每一次活动。
我想在年轻,精力充沛,还充满激情和活力的时候,主动选择新的生活。其实我也不知道前面的路怎么走,但是我相信在移动公司两年的工作经验可以让我以后顺利。我希望公司能给我一个选择新生活的机会,批准我的个人辞职报告。我会非常感谢公司。
精选员工辞职停扣社保范文简短四
尊敬的领导:
非常抱歉,我无法继续在奥德利工作。
自去年9月7日入职至今已经整整四个月,在这四个月里,我平均出勤时间接近每周6.5天,但我又拿到了多少薪水。我承认,继续做下去,或许这种状况会有很大的改善,但是我是个没有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一种可能的基础之上,我喜欢实实在在的东西,真真正正能够拿到手里的东西。
其次,本来或许我可以待更长的一段时间。从去年11月1号以来,看到公司引入思八达化,我就知道,离我离开奥德利的日子不远了。我还是抱着一种对公司美的希望,我相信,公司会以一种更加人性化的姿态,承认员工是“社会人”这一事实,而以一种多样化的方式来对待每位员工的不同情感。但公司更多的是强调制度,是突破。我想我现在的状态已经跟不上公司发展的步伐,已经不适合在公司继续待下去。
20xx年已经开始,在新的一年里,我也希望自己有其它发展。
虽然在公司时间不长,但是在奥德利我学到了许多在其它公司所学不到的东西。非常感谢奥德利给我提供的这个平台。更非常感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮助,我跟着他学到了很多东西。
最后祝公司做得更大更强,祝愿所有的同事工作顺利。
20xx年1月7日
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