基层通知写范文怎么写(模板16篇)

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基层通知写范文怎么写篇一

各二级党委、党总支，党委各部门：

今年，是我校“十二五”发展规划的开局之年。为更好地掌握我校基层党组织和党员的基本情况，总结回顾2017年工作，研究部署2011年工作，统一思想认识，明确工作任务，提高基层党组织活力，增强党员干部素质，围绕学校党委提出的“一个主题，三个重点，三个保障”工作思路，为实现学校发展“三年见成效，五年上台阶，十年大提升”的战略目标，凝聚力量，谋篇布局，进一步发挥基层党组织和党员干部在“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，为实现我校建设特色鲜明的高水平师范院校的办学目标提供良好的思想基础和坚实的组织保证。经研究并请示学校领导同意，决定近期在全校二级党委、总支开展党建工作调研活动及创先争优活动领导点评工作。

为了做好该项工作，现把有关事项通知如下：

一、调研活动的主要内容

1、2017年学校中层干部换届以来，本单位党建工作的基本情况（包括党组织和党员干部的基本情况、师生员工的思想状况等方面）。

2、本单位“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作的基本做法、特色亮点和涌现出来的先进典型（包括创先争优活动、学习型党组织建设、第二批优质党建工作示范点建设、创新支部组织生活的形式和内容、切实抓好支部建设工作，以及相关干部教师参加干部在线学习活动等方面）。

3、二级党委、党总支负责人树立“围绕中心抓党建”的主业意识，党政一把手团结合作，加强党政领导班子建设，抓大局、谋发展，以及在本单位教学科研工作中发挥核心作用的情况。

4、抓好发展党员工作、正确处理数量与质量的关系等方面的做法和经验（包括学校党委下放发展学生党员审批权后，二级学院党委建立、健全学生党员培养、发展、教育和管理机制，推进对学生党员的培养、发展、教育和管理工作的理论创新、工作创新、方法创新和制度创新的做法和经验，特别是加强预备党员教育方面的做法和经验）。

5、党建工作规章制度的建立、健全和完善等方面情况。

6、本单位调动基层党组织和党员干部教师积极性，开展统-战工作，群策群力，服务中心，做好人才培养工作，承诺为师生做好事办实事的做法和经验。

7、围绕纪念建党90周年主题开展系列活动的工作设想和开展活动的基本情况（包括组织参加“南粤校园党旗红”系列活动方面的情况）。

8、目前基层党组织开展党建工作过程中存在的问题和困难，以及对开展党建工作的意见和建议。

二、调研活动的参加人员

学校领导带队，组织部等党委部门的有关同志参加。

三、调研活动的工作流程

1、深入到二级党委、党总支召开党建工作座谈会、听取工作汇报、现场查阅资料、领导点评等。

2、党建工作调研组对本次调研活动的记录材料进行初步的疏理、分析和研究，并在此基础上形成汇报材料上报学校党委。

3、推荐在“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作方面具有鲜明特色和明显亮点的单位在六月举行的“抓党建，促发展” 主题经验交流会上发言，树立典型，推广经验。

4、收集整理我校开展创先争优活动、创建优质党建工作示范点的理论成果和实践成果，编辑成书，向建党90周年献礼。

四、调研活动的时间安排

从本学期第二周起，时间跨度1个月。

五、相关工作要求

1、各二级党委、总支要重视本次党建工作调研活动，按照学校的要求认真做好迎接调研的各项准备工作，写出本单位的汇报提纲（要明确本单位“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作的特色和亮点），并准备好各种备查材料(含学生党员发展审批材料)。

2、各单位参加座谈会的人员为二级党委（总支）委员、教工、负责学生党建的政治辅导员和学生代表2人。

党委组织部

2011年3月2日

各二级公司党组织：

为贯彻落实党要管党、从严治党的总体要求，进一步落实党委书记抓党建工作第一责任人的`责任，全面提升基层党建工作科学化水平，根据xx集团党组《关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（xx党组[2012]xx号）文件精神，xx党委将于近期开展各党委书记抓基层党建工作专项述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、述职对象

直属公司党委书记、党建工作由xx党委负责的合资公司党支部、总支书记。

二、述职时间

拟定于xx年xx月至xx年xx月（具体时间另行通知）

三、述职内容

述职会前，各党委（支部、总支）要认真梳理分析、广泛听取意见，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步打算。述职报告分为：主要做法及成效、存在的问题及原因、今后努力的方向三个部分。

1

五是落实基层组织建设物质保障情况；六是加强基层党建工作制度建设和基层党建创新情况。

四、述职程序

1、成立xx公司党建工作领导小组

组 长：党委书记

副组长：党委副书记

纪委书记、工会主席

组 员：组织

党委办主任

纪检监察部总经理

2、召开专项述职评议考核会议，听取各党委（支部、总支）书记抓基层党建工作专项述职，并进行测评。同时，根据企业实际，组织熟悉了解基层党建工作情况的党代会代表、基层党员干部和职工群众代表参加会议。

3、各党委（支部、总支）书记述职时间严格控制在10分钟以内（2000字左右）。

4、述职报告于xx年xx月x日前报送xx党委组织部。

四、有关要求

2

层党建工作的新局面。

2、精心准备，增强时效性。各党委（支部、总支）书记要提前深入开展调研，总结经验，查找不足，明确方向，理清思路，实事求是地撰写出高质量的述职报告。

3、认真对待，增强责任性。各党委（支部、总支）书记要自觉执行述职制度，确保述职工作的严肃性，要以贯彻执行述职制度为契机，进一步细化分解责任，健全和完善上下联动、横线协调责任体系，增强基层党建的合力。

各级党组织开展基层党建工作述职评议考核的情况，要向上一级党组织专题报告，请各直属单位专题报告于xx月xx日前报总部党委。

联系人：xx

联系电话：xxxxx

电子邮件：xxxx

附件：xx集团党组关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知（xx党组[xx]xx号）

xxxx党委

xx年xx月xx日

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基层通知写范文怎么写篇二

提高农村基层党建意识，厘清经济发展与党建的关系。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。经济发展离不开党建，离开党建经济发展就会失去主心骨。各级党委要充分认识加强农村基层党建工作的重要性，切实保持清醒头脑，正确处理好经济发展与党建的关系，抓实农村基层支部，提高农村基层党建工作整体水平。

坚持选优配强育好，建强农村基层党组织带头人队伍。加强农村基层党组织建设，提升组织力，就是要抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支高素质带头人队伍。要在选优配强上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进农村基层党组织班子，尤其要选好配强农村基层党组织书记。要在提升能力上下功夫，加大教育培训力度，提高基层干部的政治素养和履职能力。要在监督管理上下功夫，用好监督执纪“四种形态”，切实纠正群众身边的不正之风。

完善制度保障机制，推进基层制度建设。提升组织力，运行机制是关键、制度建设是保证、经费保障是基础。要严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，因地制宜开展主题党日活动，提高组织生活质量。要加大经费投入，改善基层支部成员待遇，加强物质利益趋动，调动支部成员的积极性；加大对村级组织活动场所投入，建强活动阵地。探索建立农村基层干部考录公务员、事业单位工作机制，调动基层干部的积极性。

加大监督监察力度，提升制度执行力。提升农村基层党组织的活力，必须严密组织体系，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，严明组织纪律，严格组织制度和组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。但是，工作的重点在于各种制度和规矩的执行。党组织一定要加大监督监察力度，提高制度执行力，提升农村基层党组织的活力。

创xxx员教育管理方式，探索推行柔性管理模式。要适应新形势下加强党建工作新需求，摆脱过去只“提要求”、“下指标”的硬性管理模式，创xxx员教育管理方式，探索推行柔性管理模式，加强对农村党员的服务，积极鼓励农村党员自觉主动参与党建工作，合理表达自身诉求，关心关怀关爱党员生产生活，切实增强他们对党的认同感和归宿感。同时要不断打通党组织联系服务群众的渠道，广泛搭建活动平台阵地，切实解决群众所需，在群众中树立威信和感召力。

把好入党关口，防止农村党员“宗族化”。对党员发展要严格把关，明确标准条件。应明确提出，村主要干部在任期间，要慎重发展其近亲属入党，发展时需报镇党委专门审查，认定其是否具备培养条件。镇党委在审查村主要干部近亲属入党时，要严格把关，执行标准。同时，严格落实发展党员责任追究制度，对组织领导和工作措施不力，不按有关要求和标准履行发展党员程序的，一律不予承认，情节严重，影响恶劣的，给予组织处分。

实施乡村振兴战略，提升农村基层党建活力。实施乡村振兴战略，是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求。推动乡村组织振兴，提升农村基层党建活力，不仅是政治保障，更应是乡村振兴战略的题中之义。因此，农村基层党组织要充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，找准自身定位，明确发展目标，找到发展路径，从而壮大农村经济，带领群众共同致富奔小康，让群众有更多“获得感”。同时，要通过实施乡村振兴战略，进一步加强农村基层党组织建设，永葆农村基层党建的生机与活力。

加强新形势下农村基层党建工作思考。

规范党支部组织生活会清单。编制《天津处党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管理使用工作清单》和《党支部落实党的组织生活会制度清单》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，开展在线答题、党费缴纳等活动，严格规范落实党支部组织生活制度，不断增强学习教育生命力、支部活动吸引力和党员参与主动性，引导党员讲党性、重品行、作表率。与此同时，坚持创新制度执行的方法和艺术，讲究制度执行的刚性约束和实效。

加强基层党务工作队伍建设。加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好“领头雁”作用。首先对党支部书记进行择优选择。通过科学选择，保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等，永葆“忠诚干净担当”的政治本色。其次，举办党性教育和各类培训班。通过多层次、多角度、多元化学习培训，引导干部党员增强党性修养、提高能力素质。培训是提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举办培训学习、演讲比赛和现场观摩活动，帮助基层干部增强工作信心，理清工作思路，促进学用结合，从根源上解决基层干部“不会干”的问题。

开展基层党支部阵地建设。为党员创造学习教育的场所和思想交流的平台，让职工群众也从基层党支部身上获取对党建工作的认识和理解。2019年，分公司党委先后在西青、永清、霸州三个条件相对比较成熟的作业区建成了党支部阵地，进一步增强党组织的影响力和凝聚力，唤醒党员意识，强化党员的初心使命和责任担当，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。2020年，各党支部充分利用阵地资源，开展党群工作，收效很好，得到了员工群众的一致好评。通过开展一系列基层党建创新举措让基层党组织变强、党员队伍变优，让广大员工深切感受到党的“旗帜”的巨大力量。

创新形式、深化学习教育。创xxx组织活动，丰富扩大活动内涵。借鉴原来乡村地头广播喇叭的经验，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育讲坛、《中国xxx章程》解读等“小喇叭”活动，即在作业区驻地餐厅和集中办公区安放音箱，利用就餐时间和工间操休息时间播放党的政策文件学习，做到潜移默化、润物细无声地让党员群众接受教育。改进基层党支部的学习、宣传、教育、培训方式，如利用手机多媒体，将党章党规、xxx新时代中国特色社会主义思想以及党的理论性文件资料录入到手机上，然后利用掌阅软件将其转换成可收听的朗读版文件，使党员随时随地随身收听、学习。

开展党建工作考核。树立正确的考核导向，结合实际情况，对各个党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标，对定性的考核指标适当减少，对定量的考核指标适当增加，提升基层党支部工作开展的针对性和有效性，将党建工作纳入到绩效考核中统一进行考评。每季度派专人到各党支部进行实地考核，与党员群众交心谈话，了解党支部的工作，从员工群众口中心中感知支部工作成效。

基层通知写范文怎么写篇三

集团各项目部、各分公司、各部门：

在20__年即将到来之际，为让大家愉快度过新年的第一节日假期，参照《_办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》要求，结合当前集团公司经营工作安排，决定元旦放假3天，现将放假安排通知如下：

放假时间：自20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)，放假3天，20__年1月3日(星期二)正常上班。

放假期间要求如下：

3、假日期间值班人员、加班人员对公司财产的安全负全责，须做好防火、防盗工作;

4、放假期间外出旅游或返乡的员工须注意旅途安全，遵守法律法规，提前做好返程时间安排。

祝大家元旦快乐!

集团办公室20__年12月26日。

基层通知写范文怎么写篇四

公司所属各单位工会：

为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。

“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的xx%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”

工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。

基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。

基层工会在报销节日工会活动经费时（五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。

公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。

本办法解释权属公司工会财务。

xxx。

20xx年xx月xx日。

基层通知写范文怎么写篇五

鉴于路面底基层已进入施工高峰期，为了保证路面底基层交工检验工作规范，有序地开展，现作以下几点要求，请认真遵照执行。

一、交工条件

1、所有交工路面底基层顶面必须做到表面平整，横坡平顺，表面稳定没有松散现象。

2、路面底基层的'标高、宽度、线型及横坡度符合图纸要求。

3、路面底基层交工长度不宜少于1km，并应安排连续、整段地交工。

二、检验程序

施工单位在进行路面底基层施工时，驻地办与施工单位应及时组织交工验收小组，对底基层的压实度、平整度、纵断面高程、宽度、横坡度进行检测，在施工之后第二天至下基层施工前进行弯沉检测，施工单位应及时完成交工验收的自检资料，驻地办负责对验评资料整理归档。

三、组织交工

路面底基层交验工作由驻地办组织并负责实施，主要检测项目应由驻地办人员司仪，代表处派人员参加弯沉检查。

四、检测工作

1、检测项目及频率按照《公路工程质量检验评定标准》进行。

2、交工前施工单位应恢复中线，主线上每20m一个断面，每个断面标出八点（左右路基边缘，硬路基内边缘，1/2行车道，中央分隔带边缘），匝道上每个断面标出三点（中线及左右路基边缘），曲线段应加补曲线主点。

3、对应弯沉值过大的点，应找出周围界限。由驻地办明确责任人对不合格段落处理进行全程跟踪落实。

4、路面弯沉检测车辆由代表处统一调度。

基层通知写范文怎么写篇六

一年来，**村在上级党委和政府的坚强领导下，在镇委组织办的精心指导下，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”活动，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。紧密结合新时期党建工作特点，进取改善党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，现把我村20xx年党建工作总结如下：

党建工作紧紧围绕全面贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎样办”大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，进取推进党建各项制度创新，不断提高党建工作服务科学发展的本事，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定供给坚强的组织保证。现就我乡上半年的党建工作情景总结如下：

一、加强领导，夯实职责。

(一)加强党建工作的领导。进一步强化党委书记为全乡党建工作“第一职责人”的职责，完善乡党委委员联系总支(支部)党建工作制度，明确联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作职责书，明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确党建工作联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情景;乡党委党建工作领导小组切实履行职责，召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展”中遇到的问题。各村支部围绕乡党委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建工作任务，深入开展各项工作。

(二)狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20__年度党建工作意见，明确工作目标，落实工作职责。根据20__年度县党建工作目标考核职责书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了《20__年党建工作目标职责书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。

(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，职责到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干部的职责意识，我乡严格执行《干部绩效考核办法》和《x村组干部绩效工资兑现办法》，进一步转变工作作风，充分发挥工作的进取性和创造性，促进全乡经济又好又快发展。乡党委坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握各党总支(支部)党建的“第一信号”，确保人员、职责落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。上半年，共召开党建联络员会议4次，党建工作例会3次，找出党建工作存在的问题4条，落实整改4条。

二、以“加快发展、转型发展，我们怎样办”大讨论活动为载体，进取开展党建工作。

(一)深入开展“加快发展，转型发展，我们怎样办”大讨论活动。我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实市、县党代会和县“两会”精神，以“加快发展、转型发展，我们怎样办”为主题，建设“奋进、生态、幸福”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转观念、整作风，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大提高。进一步转变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法，做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录，把学习情景列入干部年度考核的资料，上半年，全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘8块，活动标语16条，开展干部职工学习20余次，办专栏4期，发出简报8期，其中，集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、“我为延川献一策”征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次，同时，结合千名领导干部包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制，在20个行政村开展了农民教育和党员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础。

(二)落实“三会一课”制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各党支部结合自我的实际，认真坚持“三会一课”制度，把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。截止目前，全乡机关党员共走访贫困党员和特困户30次。在纪念建党91周年活动上，学习和观看《信仰》励志影片2次，经过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹，转变了工作作风，树立了党员新形象。

(三)进取开展党员远程教育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站点和2个电信站点，对全乡党员进行教育培训，每月至少收看远程教育2次，每次不少于2小时，进而鼓足发展信心，增强发展动力，每月分2次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有作用。

(四)认真做好党费收缴、党员管理工作。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在党员发展上，严格按照党组织纳xxx员的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共培养进取分子18名，进取分子和预备党员培训2次。三是加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放工作，发放率达100%。

(五)创先争优升级晋档工作。

结合各村实际，以“升级晋档”为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支部2个，二类支部10个，三类支部8个，消灭了四类支部，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。

三、加大案件查办力度，狠抓党风廉政建设。

一是乡党委、政府把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，为明确目标任务，落实党风廉政职责制，与20个行政村和4个乡属单位签定目标职责书24份。二是创立党风廉政建设示范村3个，布置活动阵地，配置电教设备，组织党员观看警示教育片300余人次，刷写固定标语12条，悬挂条幅16条，文化墙3块，做到了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支部1个，撤换村书记2人，党纪处分2人，警示训诫3人。四是结合“问责、问廉、问效”活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题，政府工作效能进一步提高。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏，明确了领导干部的职责，公布了乡政务、事务、财务、党务等情景。

四、精神礼貌建设工作。

今年，我们把党建工作与精神礼貌，综合治理和产业开发结合起来，开展了精神礼貌系列创评活动，取得良好的效果。一是与宣传教育相结合，进行思想道德教育。出动宣传车2次，巡回各村宣传，评选出好党员12人，剪纸能手3人。二是与综合治理相结合。评选出十星级礼貌户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部2个，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。

五、抓党建、促发展，全乡各项工作顺利推进。

(一)红枣产业开发。

一是今春新栽枣树500亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范，到达栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20000亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果良好。

(二)基础设施建设。

进取实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已动工，100个生产水窖正在招标中，白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。

(三)旅游开发。

旅游开发方面:一是进取配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作。二是按照县上安排，经过反复协商，完成了伏义河码头征地工作，为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作，营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。

(四)统筹城乡发展。

基层通知写范文怎么写篇七

各省、自治区、直辖市总工会？各全国产业工会？中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会？全总各部门、各直属单位：

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》？以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神？使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务？现就加强基层工会经费收支管理有关事项？通知如下：

基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神？发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统？切实加强工会经费收支管理？坚决制止奢侈浪费？合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向？确保工会经费取之于职工用之于职工？把更多工会经费用在职工身上？为职工群众办实事、做好事、解难事？让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

[一]遵纪守法原则。各项经费收支？必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定？认真执行工会财务会计制度？遵守财务纪律。

[二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定？依法获取。

[三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格？单独开设银行账户？实行工会经费独立核算。

[四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理？按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

[五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点？优化支出结构？集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

[六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约？反对浪费的要求？经费使用要精打细算？少花钱多办事？节约开支？提高经费使用效益。

[七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费？定期公布账目？实行民主管理？接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

基层工会的各项经费收入？要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定？依法获得。包括：

[一]工会会员缴纳的会费。

[二]建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费？或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

[三]上级工会补助的款项。

[四]单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

[五]工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

[六]基层工会对外投资取得的收益。

[七]其他收入。

工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例？及时足额上解经费。工会经费支出包括：

[一]工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员[包括自学]奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

4.其他活动方面。除上述支出以外？用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

[二]工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

[三]工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；()召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的`支出。

[四]工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

《中华人民共和国工会法》规定？各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动？提供必要的设施和活动场所等物质条件。

在行政方面承担资本性支出的经费不足？并且基层工会有经费结余的情况下？工会经费可以用于必要的资本性支出。

[五]对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

[六]由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品？会员个人和家庭发生困难情况的补助？以及会员本人过生日的慰问等。

[七]以上支出项目以外的必要开支。

[一]基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》？以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神？严格控制工会经费开支？各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制？重大开支集体研究决定。

[二]不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等？搞请客送礼等活动。

2.不准违反工会经费使用规定？滥发津贴、补贴、奖金。

3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

4.不准单位行政利用工会账户？违规设立“小金库”.

5.不准将工会账户并入单位行政账户？使工会经费开支失去控制。

6.不准截留、挪用工会经费。

7.不准用工会经费参与非法集资活动？或为非法集资活动提供经济担保。

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

五、本通知下发后？全总10月28日印发的《基层工会经费收支管理办法》[总工发〔2009〕47号]同时废止。

基层通知写范文怎么写篇八

调研工作包括调研动议、方案拟定、前期准备、组织实施、后续工作五个阶段。

一、调研动议。

相关课题的提出、提议。

二、方案拟定。

1、调研目的(调查中要解决的中心问题)、调研时间、调研内容(分定点调查与面上调查)；调研形式、参加人员；调研活动的日程安排；组织机构及职责分工。

2、组织有关部门实地勘察调研路线。

3、修改完善调研方案、审定印发调研方案、召开会议安排部署。

三、前期准备。

1、资料准备：制作会务手册，制发通知或函件，制作展板图纸，撰写调研点简介，安排线路及乘车等。

2、物品准备：话筒、音响、照相机、帽子、雨伞、饮用水等。

3、协调服务：工作人员及时与调研点领导对接，通知并组织人员，组织安排车辆，准备会议室，通知新闻报道人员等。

4、后勤保障：安排就餐住宿、安全保卫工作。

四、组织实施。

1、出发前：分发调研相关资料，落实参加人员、车辆，组织乘车，安排车辆行进次序。

2、出发后：保持车队队形，把握行进路线和行进速度，安排停放、掉头等。

3、调研中：准备好话筒音响，做好记录、录音、拍照及相关协调服务工作。

4、召开会议：按照会议流程做好会前、会中、会后的各项准备和协调服务工作。

5、后勤服务：安排就餐住宿事宜，做好安全防范及后勤保障等工作。

五、获取信息的方法及运用。

1．观察法。

观察法是调研人员通过观察被调研者的活动而取得一手资料的调研方法。在实际操作中，一般由调研人员采用耳听、眼看的方式或借助各种摄像录音器材。在调研现场直接记录正在发生的行为或状况。观察法是一种有效的收集信息方法，与其他方法相比，观察法可以避免让调研对象感觉到正在被调研，被调研者的活动不受外在因素的干扰，从而提高调研结果的可靠性。但现场观察只能看到表面的现象，而不能了解到其内在因素和原由，并且在使用观察法时，需要反复观察才能得出切实可信的结果。同时也要求调研人员必须具有一定的业务能力，才能看出结果。

2．专题讨论法。

专题讨论法是指邀请6－10人，在一个富有经验的主持人的引导下，花几个小时讨论某一个话题，如一项服务、一种设计要素等。主持人应保持客观的立场，并始终使话题围绕在本次讨论的专题上，激发参与者进行创造性思维，自由发言，所以对主持人的素质要求较高。谈话应在轻松的环境下进行，如在家中并通过供应饮料使大家随便一些，从而得到较自然真实的看法。

3．问询法。

问询法是指通过直接或间接询问的方式搜集信息，它是一种常用的实地调研方法。问询的具体形式多种多样，根据调研人员同被调研者接触方式的不同，可以分为面谈法、电话问询、邮寄调研和留置问卷等方法。

4．实验法。

实验调研方式是研究各因素之间因果关系的一种有效手段，它通过对实验对象和环境以及实验过程的有效控制，来达到分辨各因素之间的相互影响以及影响程度，从而为企业管理者决策提供意见参考。

5.统计调查制定统计表，分解要素，分层填报汇总。

6.对比分析法。

六、后续工作。

基层通知写范文怎么写篇九

x年，机关党建工作总体思路是：以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想、转变作风、创新实践，全面加强局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

1、深入学习科学发展观。认真贯彻县委深入学习实践科学发展观活动的决策部署，深化对学习实践的认识，增强责任感和使命感。按照《弋阳县深入学习实践科学发展观活动实施方案》，在全面完成第一阶段学习调研任务的基础上，加强学习活动的组织宣传，使党员干部以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到学习实践活动中去，确保学习实践活动取得实实在在的成效。

2、加强党员干部思想理论学习。抓好党的xx大、xx届三中全会精神以及在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话的学习，进一步加深对中国特色社会主义理论体系的认识，坚定走中国特色的社会主义道路和信念。

3、加强思想文化建设力度。紧密结合全体干部职工思想实际开展积极有效的思想政治工作。培养正确的人生观、价值观，提高干部的道德修养。组织开展好庆祝建国60周年系列主题活动，大力加强爱国主义教育，积极弘扬方志敏精神。

4、落实整改措施。坚持唯实、求实、务实的工作作风，结合深入开展学习实践科学发展观活动中征求的意见和建议，认真梳理存在的“短板”和“弱项”，及时制定整改方案，落实整改措施，整改工作要在有效性和针对性上下功夫。

5、认真开展好“千家万户”活动。“千家万户”活动是了解群众、联系群众、服务群众的重要方法，是开展动民情、解民忧、帮民富的一项重要实践。

6、加强党员干部队伍建设。转变机关作风，提高工作效能，关健在人。今年要认真贯彻落实县委关于队伍建设的要求。进一步加大党员干部教育力度，努力提高党员干部队伍的整体素质和工作水平，充分发挥党员先锋模范作用，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、廉洁高效、充满活力的党员干部队伍。

7、加强廉政文化建设。坚持把廉政文化进机关活动作为反腐倡廉建设的重点工作，大力推进、常抓不懈。

基层通知写范文怎么写篇十

能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡!

我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!

此致

敬礼

辞职人：unjs。

20xx年x月x日。

基层通知写范文怎么写篇十一

为庆祝_五一_国际劳动节，充分展示我县劳动者在建设新钟山，发展钟山经济中的光辉业绩，展示当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，弘扬广西精神，激发广大劳动者为__建功立业的工作热情和为建设平安宜居富裕幸福新钟山作出新的贡献。

经请示县委同意，县总工会决定在_五一_期间，开展庆祝_五一_系列活动，请各基层工会组织职工群众踊跃参加。现将有关事宜通知如下:。

为丰富和活跃机关干部职工的业余文化生活，进一步推进企业文化建设，增强工会组织的活力，县总工会初定于4月20—22日开展庆_五一_气排球比赛。报名方式及时间另行文通知。

为了充分体现党和政府对劳模的关心和关爱，大力营造_学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模_的社会氛围，弘扬_劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大_的时代新风，县总工会拟定于4月24日—4月26日，对全县33名全国、自治区、市劳模进行走访慰问。

_五一_国际劳动节期间，利用新闻媒体开展系列宣传活动，热情讴歌我县各行业劳动者为建设新钟山做出贡献的先进集体和先进人物，以此烘托劳模精神和创业精神，激励广大职工尊重劳动、勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，动员广大职工为加快建设平安宜居富裕幸福新钟山做出新的贡献。

活动宣传的先进集体:县环卫站清扫班、县自来水公司经营科、县人民医院新生儿科、县保健院妇产科、县电力公司城区供电一班等5个单位;活动宣传的先进个人:县环卫站莫小金、县保健院虞晓燕、钟山镇龙井村好习惯幼儿园莫小琴(残疾人)、燕塘镇种养女能手全秀兰等4人。

为扩大工会组织覆盖面，提升工会组织凝聚力，由钟山县总工会承办，钟山县新星商贸有限公司工会、贵阳海信电子有限公司南宁分公司、海信科龙电器股份有限公司广西分公司、格力空调贺州市广深商贸有限公司、新飞冰箱集团有限公司、三洋洗衣机集团公司、美的电器集团公司等7个家电公司协办的庆_五一_广场文艺大家乐晚会将于4月27日晚上7点半至9点在新世纪广场举行。

各基层工会要结合本单位实际情况，以_五一_劳动节为契机，开展积极向上、形式多样的文化活动，丰富广大职工群众的文化生活。活动结束后，各基层工会要将活动开展情况以书面形式及时上报县总工会。

钟山县总工会。

20xx年3月28日。

基层通知写范文怎么写篇十二

根据《张掖市人力资源和社会保障局关于对基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设情况进行调研的通知》（张人社通„20xx‟140号）精神，对我县各乡镇劳动保障事务所和社区劳动保障工作站建设基本情况进行了调查，现就调查情况汇报如下：

一、基本情况。

我县共建成8个乡镇劳动保障事务所和6个社区劳动保障工作站的基层公共就业服务工作平台，现有居民48517户，共有人口183761人，其中16周岁以上人口125934人。共有机关事业单位159个，从业人员4548人，企业204户，从业人员6775人，民办非企业组织19个，从业人员1867人，个体工商户2752户，从业人员4192人，灵活就业从业人数2317人。

8个乡镇劳动保障事务所和6个社区劳动保障工作站20xx年度工作经费7.72万元，其中就业资金拨付7.32万元，自筹0.4万元。8个乡镇劳动保障事务所和6个社区劳动保障工作站办公场所面积1416㎡，自有8个，合用6个。现有劳动就业、社会保障、劳动关系窗口41个，现有计算机29台，打印机12台，电话4部，档案柜8个。

基层公共就业服务工作平台现有工作人员69人，其中专职人员46人。专职人员中机关事业单位正式在编人员9人，聘用下岗失业人员10人，聘用大中专毕业生28人。专职人员中财政供养人员12人，享受就业补贴35人。

作为劳动就业和社会保障的基层服务窗口，基层公共就业服务工作平台成为联接人社部门和广大人民群众的重要纽带，成为了政府搞好就业服务的重要依托，也成为了落实再就业政策的前沿阵地,基层公共就业服务工作平台也是落实政府扶持政策、做好就业服务和社会保障工作的关键。

自20xx年以来，先后在各社区和各乡镇成立了社区劳动保障工作站和劳动保障事务所，基本做到了就业服务全覆盖，并基本实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，形成了服务广大劳动者的基层网络，为辖区内各用人单位和广大劳动者提供基本就业服务。

三、存在的问题。

近年来，基层公共就业服务工作平台在就业服务等方面取得了一定成效，为构建和谐社会和推进县域经济持续健康发展做出了一定的贡献。但是在劳动就业和社会保障事业不断发展、城乡统筹不断推进的新形势下，现有的基层公共就业服务工作平台还面临一系列的问题，主要表现为以下几个方面：

（一）平台建设人员、设施不到位。由于基层公共就业服务工作平台缺少编制和经费，各乡镇劳动保障事务所人员变动较大，人员不固定，各社区劳动保障工作站没有人员编制，工作人员大多为聘用的大中专院校毕业生和下岗失业人员，工作人员工资普遍偏低，工作人员和经费不能满足当前工作需要，不能充分发挥基层公共就业服务工作平台在劳动就业、社会保障和劳动关系等工作中的作用。各乡镇基层公共就业服务工作平台办公场所均和其他办公室共同办公，没有专用的办公场地，硬件设施配备也不齐全，面对大量的劳动就业和社会保障工作，工作人员更显的力不从心。

（二）工作人员存在多头管理。目前各乡镇劳动保障事务所和各社区劳动保障工作站人员是双重身份，一方面受到乡镇政府的领导，另一方面受上级劳动保障部门领导，身分尴尬，工作中有阻力。工作中承办的是人社部门交办的各项劳动就业、社会保障和劳动关系等工作，但在工作中又难免有些问题要受到乡镇、社区中心工作的影响和干涉。他们不但要承担繁重的劳动保障业务工作，而且还要承担乡镇和社区分配的其他工作任务，不能做到专职专用，精力容易分散，上级人社主管部门不便规范管理，对劳动保障工作任务的完成带来了一定影响，不利于基层工作人员的成长进步和发展。

（三）基层公共就业服务工作平台工作人员少，工作任务重，队伍不稳定。目前各乡镇劳动保障事务所仅有1名正式编制人员，各社区劳动保障平台工作人员均无编制。他们除了兼职做劳动保障工作，还承担着其他大量的乡镇社区的工作。尤其在各乡镇劳动保障事务所工作人员经常变动，一名工作人员好不容易刚刚对劳动保障工作有所熟悉，就又离开了劳动保障工作岗位，更迭频繁，导致工作队伍不稳定，难以保证劳动保障业务的有效的开展，致使劳动保障工作经常处于被动状态，工作难以正常开展。很多基层公共就业服务工作平台一名工作人员服务的对象就是两三千人，甚至一个乡镇的整个劳动保障工作仅有一名工作人员，工作量之大是可想而知的。

针对以上问题，对今后基层公共就业服务工作平台工作建设应注重以下几个方面的问题：

1、按照统筹城乡发展的要求，把基层公共就业服务工作平台建设摆上重要位臵。一是加强政策宣传，让各级领导和相关部门认识建设基层劳动保障工作平台的重要意义，了解国家对基层公共就业服务工作平台建设的规定和要求，充分认识加强基层公共就业服务工作平台建设对于加快城乡统筹，改善民生，促进地方经济发展的重要作用。二是将基层公共就业服务工作平台建设作为一项重要指标纳入政府目标考核，通过考核促使乡镇政府把乡镇劳动保障工作平台建设这项工作摆上突出的位臵，抓紧抓好。

2、加强资金扶持，保障基层公共就业服务工作平台经费。劳动保障工作涉及民生，基层机构工作人员所承担的就业服务、社会保障、劳动关系、政策宣传、劳动者维权等各项工作任务越来越重，服务范围点多线长，工作成本逐年增加。应将基层机构的工作经费纳入财政统一预算，适当提高补助标准，重点倾斜支持基层机构，根据目标任务完成情况实行以奖代补，以弥补基层劳动保障工作人员待遇偏低的问题，让他们有更多的精力投入到工作中去。

作平台在维护社会稳定上的认识，在政策、资金、物质上给予支持，并将专项工作补贴和平台建设补助经费直接核拨到基层机构，各基层劳动保障机构对所有经费集中管理，统一使用，以保证正常运转。

4、规范乡镇劳动保障工作机构，合理配臵人员。开展乡镇劳动保障工作，首要条件是有机构办事，有人办事。一是要争取上级编制部门的支持，明确乡镇劳动保障工作机构的性质和工作职能；二是要根据劳动保障工作的实际需要，合理配备专职工作人员。三是劳动保障工作专职人员不得由乡镇人民政府随意调整到其他岗位上从事其他工作，通过提高专职人员的比例，建设一支稳定的基层劳动保障工作队伍。要逐步以专职取代兼职，以稳定的队伍为基层劳动保障事业发展提供人才保证。

二〇一二年六月八日。

文档为doc格式。

基层通知写范文怎么写篇十三

20xx年，鹤煤公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕企业中心工作，切实强化“两个服务”建设，扎实开展“四型”工会创建活动，群众安全、民主管理、帮扶救助、群众创新、自身建设等各项工作不断向前发展，工会整体工作水平得到了进一步的提升，为鹤煤公司战危机、渡难关，构建和谐稳定矿区发挥了积极作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为表彰先进、树立典型，经研究决定，授予：

三矿工会等8个工会为先进“四型”工会;。

双祥分公司等8个单位为“安康杯”竞赛优胜单位;。

中泰矿业群监会等5个群监会为先进群监会;。

六矿协管会等5个协管会为先进协管会;。

五环分公司张红岩学习创新工作室等3个创新工作室为学习创新工作室示范点;。

九矿贺红利等90名同志为工会工作积极分子;。

十矿郭玉玺等50名同志为优秀群监员;。

王河煤矿徐秋红等20名同志为优秀协管员。

希望受到表彰的先进集体和个人发扬成绩、再接再厉，切实履行好工会各项职能，推动工会工作再上一个新台阶，为鹤煤公司坚决打赢度危求生、逆势求存攻坚战发挥更大的作用，做出新的更大的贡献!

附件：20xx年度工会工作先进集体和先进个人名单。

基层通知写范文怎么写篇十四

记者近日在基层调研，有村干部展示了长达60厘米的“人口变动信息报告单”，所需填写内容包含每户家庭成员基本信息、婚姻变动、证件等54项信息。“类似的信息数据，还要分别按照不同部门要求不同的格式填写上报。”一位村干无奈地说，上级部门交办的事务过多，服务群众精力自然就有限。这些基层干部的苦衷，折射出基层部门希望减负的迫切愿望。

长期以来，基层能盖“万能章”。部分地方存在向基层摊派布置各项行政事务，各种会议、检查、考核、表彰评定过多等现象，被动应付耗费了基层干部大量精力，使他们在工作中“头重脚轻、力不从心”。例如，很多村级办公地点除了村级两委外，还挂着计生、妇联等各类村级机构的牌子。在挂牌和各项考评中，村干部要把大量精力放在为各部门提供材料、台账、报表上，有的工作完全是流于形式的应付。

为群众做好服务工作，是基层的核心工作内容。社会转型期，基层政府对接着最复杂的社情、最广大的群众，需要广大基层干部甩开膀子真出力，协调好群众利益、反映群众诉求、化解群众矛盾，这样才能使基层干部成为人民群众的贴心人。

为基层减负，有助于政府改进工作作风。各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，合理设置考评办法，多为基层解难题，让基层办事更有效率，基层干部做事更有干劲，发挥好“最后一公里”服务职能。

在简政放权的改革中，一些地方突破利益藩篱，通过尝试政府部门数据共享，大大提高了治理能力现代化，使基层干部有更多精力投入到实际工作中。这表明，敢不敢触动利益，愿不愿真抓实干，直接影响到服务群众“最后一步路”的效率与效果。

基层通知写范文怎么写篇十五

当前，国内外新冠肺炎疫情形势复杂严峻，外防输入、内防反弹工作压力持续加大，“五一”假期临近，人口流动、人群聚集加剧疫情传播风险，为进一步做好假期疫情防控工作，巩固我市来之不易的疫情防控成果，现将有关事宜通知如下：

一、提高风险意识，落实四方责任

1.关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神，全面落实国务院联防联控机制和省疫情防控指挥部的部署要求，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，进一步提高风险意识，强化为民情怀，压实“四方责任”，落实“四早”要求，毫不放松抓好抓实抓细各项防控措施。

2.要切实履行属地、部门、单位、个人“四方责任”。落实好各项防控工作，将防控措施细化至具体单位、场所等最小社会单元，确保假期疫情平稳。各地要坚持党政同责、一岗双责，主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，不断压实疫情防控属地责任。各行业主管部门要按照“管行业必须管疫情防控”的要求，认真履行行业监管责任。各企事业单位和市场主体要履行单位主体责任，守好自己的门，管好自己的人。个人要认真执行属地防疫政策，严格按要求做好自我防护。

二、强化出行管理，严控风险流动

3.“非必要，不离营”，尽量减少人员流动。各级党政机关、企事业单位带头先行，减少不必要的出行，外出要严格执行请假制度，严禁前往中、高风险地区和重点关注地区。压实单位和社区责任，市民确需离营，须提前向单位或社区报备，了解目的地城市的疫情防控政策，返营要提前24小时报备（自主报备二维码），并携带24小时内核酸阴性证明。返营后，须立即进行一次落地核酸检测，且48小时内须再完成一次核酸检测。企事业单位和社区要严格查验离营人员的行程码和核酸检测证明，并按要求落实好各项管控措施。离、返营人员未履行报备程序和未完成落地核酸检测的，经大数据排查发现，实施集中隔离，费用自理。

4.倡导重点管控地区、重点关注地区及风险地区城市人员暂不返营，确需来（返）营人员，须集中隔离医学观察，费用自理。域外低风险地区城市来（返）营人员，须持24小时内核酸阴性证明（闭环管理的货车司机持48小时内证明），并提前向社区、单位、宾馆、酒店报备（自主报备二维码），抵营后，须立即进行一次落地核酸检测，且48小时内须再完成一次核酸检测。社区、单位、宾馆、酒店要按照“谁接收，谁负责”的原则，查验来（返）营人员的行程码、核酸阴性证明，并落实好各项防控措施。宾馆、酒店实行提前预约和报备登记制度，酒店、宾馆预约来人要向社区报备。未提前报备的来营人员，宾馆酒店不准予登记入住，就地留观，实行集中隔离，费用自理。未完成落地核酸检测的，经大数据排查发现，实施集中隔离，费用自理。

5.港口、铁路、集中隔离场所、进口冷链食品首站库、发热门诊（诊室）等重点企业、重点场所高风险岗位人员应尽量避免出行，确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位请假报备。医疗机构和学校等重点人员非必要不外出，外出要严格执行请假制度，严禁前往中、高风险地区和重点关注地区。

三、加强人员排查，强化人群筛查

6.严格落实“七合一”排查管控机制。公安大数据、社区网格化排查，住宿场所排查，医疗机构排查，核酸检测机构排查，交通卡口排查，个人主动报备有机结合，做好域外重点地区来（返）营人员排查和精准管控，要进一步强化对域外中高风险地区和重点关注地区来（返）营人员、货车司机等重点人员的排查管控。交通、商务、文旅等部门要做好交通枢纽（航空、铁路、水路、公路等）、酒店、宾馆、出租房、民宿、网吧等场所的域外人员排查，对排查出的人员信息立即向社区（村）报备。

7.继续加强对重点行业、重点人群的核酸筛查。行业部门要按照“应纳尽纳”原则，将全市重点人群纳入核酸监测平台管理，及时更新调整重点人群名单，落实全市重点行业、重点人群常态化核酸检测筛查机制，按照重点人群分类及核酸检测频次的要求，组织重点行业、重点人群做好常态化定期核酸检测，确保应检尽检、不漏一人。对其他人员流动性大的行业或单位，假期结束后可组织开展全员核酸检测或抗原检测。

8.强化学校、养老机构、监所等特殊群体的核酸检测。按省防指要求，合理安排假期教学和生活，实行线下教学的学校，校园继续实施封闭管理，师生员工须坚持每周2次的全员核酸检测。按照“非紧急不外出、谁审批谁负责”的原则，师生员工非紧急不离校。实行线上教学的学校师生员工，要落实好假期的健康监测，返校须严格按开学入校的疫情防控要求执行。养老机构、监所人员继续封闭管理，并按要求落实好定期核酸检测的措施。

四、非必要不举办，少流动不聚集

9.按照“非必要不举办”原则，严控各类会议、展销促销、文艺演出、体育赛事、游园会等大型活动，原则上不组织跨省市的各类会议和活动。确需举办的，按照“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”做好疫情防控工作，凡50人以上规模的会议或活动，活动主办单位（或个人）要制定疫情防控方案，同时向活动举办地所在的防控指挥部报备，经审核同意后方可举办。各类规模性招生、考试等，主管部门须会同相关部门制定详细的疫情防控方案，向市指挥部报备，经审核同意后实施。

10.各类公共场所要提前做好“五一”假期疫情防控安排，图书馆、体育馆、景区景点等室内外各类公共场所，要坚持“限流、预约、错峰”要求，商场、超市等人员较为密集的场所要认真执行测温、扫码查验、佩戴口罩、通风、消毒等疫情防控措施，并在醒目位置提示“戴口罩”“一米线”等要求，做好有序排队和场内外客流疏导，避免人员聚集。

11.封闭空间和人员密集场所，须规范有序开放。电影院、ktv、歌舞厅、迪吧厅、麻将馆、棋牌室、密室逃脱类（含剧本杀）游戏场所暂停营业。假期过后，在严格落实疫情防控措施的前提下，经行业主管部门审核，有序恢复营业。

五、人物环境同防，严防境外输入

12.严格落实境外返营人员的闭环管控。坚持专班负责、专车转运、专设隔离场所，落实全闭环管理措施，严控风险外溢。

13.继续严格落实进口冷链从业人员，港口、航空、铁路等重点人员的集中管理和定期核酸检测、健康监测措施。确保风险可控。

14.进一步强化对进口冷链食品、非冷链货物、境外邮件内外包装及其运输工具的核酸检测、预防性消毒等防控措施落实，严防环境、物传人风险。

六、加严医患管理，强化哨点防控

15.各类医疗机构要从严落实疫情防控要求，医疗机构严格执行预检分诊、首诊负责等制度。到民营医院、个体诊所、村卫生室等基层医疗机构就诊患者须带48小时核酸阴性证明，有条件的诊所可对患者进行抗原检测，阴性后接诊。基层医疗机构一律禁止接诊“十大症状”患者，一经发现，须立即报告属地防指，并按流程落实追踪、转诊。在基层医疗机构有“十大症状”或没有核酸阴性证明的就诊患者，如确诊阳性，其隔离及救治费用自理。如造成传播将追究其相应的法律责任，对其诊所和相应的负责人也将追究其法律责任。

16.发热门诊就诊人员必须进行核酸检测，未出核酸检测结果前，一律在院留观。住院患者及陪护人员须提供24小时内核酸阴性证明方可入院，未出核酸检测结果前须在隔离病房单独救治。倡导住院人员不陪护，确需陪护，最多1人。

17.药店对购买“两抗一退”药品人员，一律严格实施实名登记、信息报告。在购买人出示药品使用人的48小时核酸阴性证明后方可销售，购药信息推送给社区（村），社区（村）应对药品使用人进行询问追踪。

七、加强个人防护，共筑防疫屏障

18.各地区要加大新冠疫苗接种宣传，特别要针对老年人加大宣传力度和组织动员。所有身体健康、患有慢性病但是控制稳定且符合接种新冠疫苗条件的老年人都应尽早接种新冠疫苗。尚未接种疫苗的适龄人群、未完成全程接种的人群和需要接种加强针的人群须加快完成全程接种和加强针接种，确保“应接尽接”。

19.广大市民要加强自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎十大症状，应就近到发热门诊进行排查，避免自行购药或到诊所就诊。

20.市民要增强个人防护意识，履行个人防控责任，科学佩戴口罩，要坚持“勤洗手、常通风、不聚集、一米线、用公筷”等良好的个人卫生习惯。假期外出，务必备足口罩、消毒湿巾、免洗手消毒液等防护用品，全程佩戴口罩（连续佩戴超过4小时需要更换），积极配合健康码、行程码查验和体温检测等防控措施，有序候车，减少在交通工具内聚集和走动，保持1米安全社交距离。60岁及以上老年人和严重慢性病患者等人群，应尽量减少去人群聚集场所。

21.个人非必要不购买疫情发生地区的物品，严防疫情输入风险。在处理快递物品时，要做好个人防护，可佩戴口罩和一次性手套，对外包装进行消毒，在通风有阳光的地方静置一段时间后再拆包取用。

八、强化指挥部署，保持应战状态

22.各级疫情防控指挥体系要24小时处于应急状态，建立假期疫情防控应急处置专班，严格执行24小时值班值守和领导干部在岗带班制度，准备充足的防疫力量，储备必要的应急物资，一旦发现疫情第一时间启动应急预案，迅速果断处置疫情。

23.加强假期疫情防控工作的监督检查，市、县（市）区两级督查室、各督查专班以及各部门专项工作督查组，要深入交通场站、公共场所、宾馆酒店、农贸市场等开展防疫专项督查检查，发现问题及时上报，督查检查整改落实，确保各项工作落实落地。

本通知自发布之日起执行，政策调整另行通知。

__市新冠肺炎疫情防控指挥部

基层通知写范文怎么写篇十六

公司各部门：

为了进一步改进领导方法和工作作风，使公司领导更准确的、真实的了解生产一线和基层单位实际问题，同时，更好的与基层单位进行工作意见交流，及时制定和完善针对性的措施，推动各项工作的顺利开展。经公司总经理办公会研究，制定公司管理层下基层调研工作制度如下：

一、公司将管理层下基层调研工作列入重要议事议程，加强领导，认真组织实施。由综合部负责组织实施，并拟定每次调研的具体内容，方法步骤。

二、调研组由管理层成员带队，成员由相关职能部门负责人组成。

三、下基层的主要任务

1.收集信息。了解基层工作、生活动态以及关心的热点问题；了解基层对公司的各项政策、制度等建议和想法；收集员工对企业改革、业务发展、客户服务、网络维护、工程建设、管理制度、文化建设、员工成长等方面的意见和建议。

2.传递信息。在认真学习正确解读的基础上，将企业的战略、政策、制度、流程等信息传递给基层；宣传和强调工作目标和重点，推动公司各项工作，把全体员工的思想统一到促进企业又快又好的方向和目标上来。

3.掌握第一手资料。通过下基层，了解基层管理、经营、网络等方面的信息，找准影响公司发展原因，更好的`指导工作。

4.做好心理辅导和思想工作。要及时跟踪员工思想动态，在热心帮助员工解决实际困难的基础上，做好心理辅导，缓解身心压力，激发工作热情。

5、及时答复、解决基层意见和困难。公司管理层下基层调研后，2个工作日内综合部对公司管理层收集到的意见和问题整理后以协作配合的方式送给相关部门，相关部门在3到5个工作日内内给予答复或解决。相关部门在规定的时间内将答复和解决结果反馈到综合部，由综合部汇总后在1个工作日内反馈给相关分公司并抄送至公司管理层。

四、下基层调研时间

公司管理层每人每季度一次。综合部根据每位管理层的具体工作计划，合理安排下基层调研时间和路线。综合部提前24小时通知到分公司做好相关准备工作。

各乡镇党委、政府，县直有关单位：

[2011]89号）精神，切实做好新形势下群众工作，现就落实领导干部下访制度有关事项通知如下：

一、思想高度重视。领导干部下访制度是新时期加强和创新社会管理的重要举措，是沟通民情、了解民-意，密切党群干群关系的重要渠道，也是做好新形势下群众工作，以群众工作统揽信访工作的有效手段。各级领导干部要充分认识开展领导干部下访工作的重要意义，怀着深厚的感情和高度的政治责任感，深入基层、深入群众，真正变群众上访为干部下访，不断提高做好群众工作的能力和水平，努力形成领导带头、各负其责、共同参与的群众工作新格局。

二、突出工作重点

开展领导干部下访活动，要突出重点、注重实效，因地制宜、因事制宜，切实解决群众反映突出的问题。

1、抓好工作结合。要把领导干部下访与推进中心工作、重点工作和重点项目结合起来，广泛争取群众的认同和支持。要把领导干部下访与出台和落实民生政策结合起来，使下访工作成为群众反映民生问题的重要窗口，成为维护群众利益的重要途径，进一步加强和改进民生工作。要把上下联动与部门联动结合起来，努力形成大接访工作格局。

2、记好民情日记。领导干部在下访过程中，要认真写好《民情日记》，真实记录个人开展下访活动和群众工作情况，并针对下访中发现的问题，制定解决措施，明确办理责任，抓好跟踪落实。

3、开展工作调研。领导干部在下访过程中，要围绕基层发展中存在的问题以及群众普遍关心的问题，确定调研课题，开展调研、掌握实情，分析问题、提出对策，并形成高质量的调研报告，为决策提供参考。

4、解决实际问题。县级领导干部要定期深入到所联系的乡镇、企业和项目现场，下功夫解决乡镇和企业发展中存在的突出问题、项目推进中存在的难点问题和群众反映强烈的热点问题，促进基层各项工作顺利推进。要建立完善县直单位帮扶联系村制度，每个县直单位每年至少要帮助联系点办成3件以上实事。乡镇党政班子负责人要细化下访工作任务、时间安排，落实效果要跟踪考核，及时上报。

开展带案下访和包案调处工作，定期督促、检查，确保所包重点信访矛盾得到有效调处。

三、精心组织安排

各地各部门要从维护好、实现好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，精心组织好下访活动。

1、加强组织领导。各地各部门要成立相应的下访工作领导小组，明确牵头协调部门，落实下访工作责任，制定具体实施方案。各级领导干部要以身作则，率先垂范，做好群众工作，掌握基层实情。要认真做好宣传工作，引导群众积极参与，防止走过场、搞形式，确保活动有影响、见成效。

2、明确下访任务。按照群众工作八项机制《实施方案》和组织部《关于深化党员干部“三进三访”下基层活动做好新形势下群众工作的意见》要求，县四大班子负责人每月至少安排1个工作日到基层开展下访活动，县直单位班子成员每月至少到联系的村下访一次，深入一线、贴近群众，了解情况、分析问题，研究办法、推动解决。

3、抓好工作对接。各地各部门要主动抓好对接，认真做好领导下访的相关准备工作。要提前开展群众反映强烈的热点难点问题排查工作，对排查出的重点问题要及时向县分工、包扶负责人汇报，便于县领导统筹兼顾、分类指导、有效化解。

矛盾，各责任单位要迅速抓好落实，确保得到有效调处化解。对一时难以化解的重大疑难信访问题，要积极落实稳控措施，并及时主动向县包案领导汇报，拿出切实可行的稳控化解方案。

四、强化工作责任。各地各部门要按照做好新形势下群众工作的要求，积极落实工作责任，做到思想重视到位、工作措施到位、责任落实到位。要严格按照群众工作八项机制的要求，认真开展领导干部下访和包案调处工作。、县政府把建立领导干部下访工作制度列入对党政领导信访工作责任制目标管理考核内容，县信访工作领导小组将对此项工作定期开展督查，并对督查结果进行通报。

无为县信访工作领导小组

2011年7月5日

主题词：群众工作 领导干部 下访 通知 抄送：市信访局，县四大班子负责人

无为县信访领导小组办公室 2011年7月5日印发

（共印100份）

各县（市）委作风建设年活动办公室：

开展“万名领导干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，是根据主要领导指示作出的一项重要工作部署，请各县（市）要按照《中共黔东南州委办公室关于印发黔东南州“万名领导干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》（黔东南州党办发电2011105号）要求，务必高度重视，增强政治敏锐感，立即安排部署，县（市）“四大班子”领导要及时带队下基层开展工作。

根据州委领导要求，请各县（市）将本县（市）“四大班子”领导在8月20日以来下基层开展工作的情况、近期（掌握在半个月以内）将要下基层开展工作的安排（见附表），于8月30日前报送到州委作风建设年活动办公室。

联系人：张换玲 电话（传真）：8223815

邮 箱：http://

中共黔东南州委作风建设年活动办公室

2011年8月26日

附表：

《县市“四大班子”领导下基层开展工作情况表》 单位： 时间：