证明没有合作关系范文(通用19篇)

良好的沟通是成功的关键，我们可以通过总结自己的沟通方式来改进和提升。写总结之前，我们可以先对所学知识进行分类整理，然后再进行总结和归纳。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家一些启发和参考。

证明没有合作关系篇一

兹有________________________________学校____________同学于_______年_____月____日至_____年_____月____日在________________大学生就业实习基地实习。

特此证明。

大学生就业实习基地(实习单位盖章)

_______年_____月_____日

兹有_________学校_________专业_________同窗于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作当真,在工作中碰到不懂的处所,能够虚心向富有教训的先辈求教,擅长思考,并可能触类旁通.对别人提出的工作倡议,能够虚心听取.在时光紧急的情形下,加班加点完成任务.可以将在学校所学的常识机动利用到详细的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严厉遵照我公司的各项规章轨制.实习时间,遵从实习部署,实现实习义务.尊重实习单位职员.并能与公司共事和气相处,与其一起工作的员工都对该学生的表示予以确定.

特此证明.

_________(实习单位盖章)

_______年_____月_____日

广西农业职业技术学院：

我单位现接纳你院 班学生 等 人到本单位实习，时间从 年 月 日至 年 月 日止。

特此证明。

单位/法人代表(签字盖章)：

单位联系电话：

单位通信地址：

实习学生联系电话：

兹有**学校**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。

该同学的实习职位是*******。

特此证明。

_________(实习单位盖)

**年**月**日

兹有______学校______班________同学现在我公司进行工作实习,期间担任_________,情况属实,特此证明.

公司地址:

联系人:

联系电话:

公司落款,盖章

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的.实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.

特此证明.

证明没有合作关系篇二

据德国教育科研网报道，位于德国厄斯特里希-温克尔的欧洲商业学院(ebs)从起开设了汉语普通话作为选修语种。秋季学期，首批在企业管理学业中结合了汉语课程的11名学生将在中国4所重点高校的交换项目中开始学习。中方的4个合作机构分别是北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、西安交通大学管理学院和同济大学经济管理学院。12月，同济中德工程学院(cdhaw)在bmw公司的资助下成立了采购与供应管理教研室。目前，ebs的3名交换学生正在同济大学经济管理学院进修以英语进行的课程，他们也将同时参与cdhk采购与供应管理教研室的扩建工作。（转自中青在线）。

证明没有合作关系篇三

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

根据《xxx合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，甲乙双方经过友好磋商，签订本合同。

一、租赁期限自年月日起至年月日止；

二、包租客房数量为：间（其中豪华双人房间，豪华单人房间）；

三、客房的租金为：豪华双人房元/间/天。

豪华单人房元/间/天。

四、乙方包租甲方客房期间，甲方不提供早餐、机场及展馆接送等服务。乙方如需甲方提供相关服务，须事先与甲方协商，并在本协议书上注明。

五、付款方式：乙方在签定本协议当日，需支付总包租房价金额的50%作为定金，余款须在年月日全部结清。（交易以现金或银行转账方式进行。）。

六、本合同一经双方签字后立即生效；未经双方同意，不得任意终止，如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。

七、本合同由中英文写成，中英文版本具有同等效力；如果中英文本发生差异，以中文为准。

八、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表签名：代表签名：

日期：日期：

证明没有合作关系篇四

档案放在上一个工作地两年了没转，现在发现以后可能是个问题，但是问了当地人才市场调档案必须有原单位离职证明，但是我早弄丢了，去那重新开已经是不可能了，这下我该怎么办？（别说跟原单位说说好话之类的，都和别人闹到劳动仲裁了。别说联系司法部门让他们开，因为辞职时已经开过是我弄丢了）。

证明没有合作关系篇五

[内容提要]俄罗斯作为国际货币基金组织(imf)的成员国，在享有自己相应的权利和义务的同时，又受到该组织的制约，双方的合作关系一直是在磕磕绊绊中发展的。本文以俄罗斯加入国际货币基金组织采双方相互关系的发展变化为基点，一方面，分析这种发展变化的过程和原因以及双方合作关系的主要特点；另一方面，着重分析俄罗斯加入国际货币基金组织的有利因素和不利因素。在此基础上，对国际货币基金组织在援助俄罗斯过程中出现的问题以及双方的合作关系发展状况，提出了自己的看法。

[关键词]俄罗斯与imf；相互关系；合作与制约。

到6月，俄罗斯加入国际货币基金组织(imf)已满10年。虽然早在苏联时期就开始加入imf的谈判，但由于西方一些主要国家的反对，直到1991年底解体之前，苏联加入imf始终未能如愿以偿。随着苏联的解体，独立后的俄罗斯于1992年6月便加入了imf，而且同年就获得了imf的第一笔贷款。在上世纪90年代，imf向俄罗斯提供的贷款总额为321亿美元。

俄罗斯与imf相互关系的若干特点。

总的来看，近十多年来俄罗斯与imf的相互关系既不断发展也时而出现障褥。但由于imf是重要的国际金融组织，在世界经济发展中具有举足轻重的作用，尤其是向经济转轨国家提供大量的贷款，以支持其经济改革和向市场经济转轨，俄罗斯出于自身经济利益的战略考虑和经济转轨的需要，一直努力协调并改善与imf的关系，使imf对俄合作的信心增强并做出政策调整。国际货币基金组织总裁克勒于10月第一次访问俄罗斯的前夕就强调要改变对俄罗斯的信贷政策。他在谈到imf与俄罗斯的关系时说：“转折关头已到：imf已经可以作为可信赖的顾问，而不是拨款的来源……我们认为，俄罗斯的现代经济趋势不会由于世界能源价格的可能下跌而发生改变。”他还指出：“如果有必要，imf是会支持俄罗斯的”。

有资料认为，加入国际货币基金组织促进了俄罗斯的经济稳定并推动了经济改革，因为20世纪90年代初期俄政府制定的经济纲领吸纳了imf专家和顾问们关于采取激进改革的建议，从而在90年代后半期有效遏制了恶性通货膨胀，稳定了卢布汇率，消费价格的上涨速度由1994年的307．6％下降到的47．7％和的14．7％。而我们则认为，这种认识失之偏颇。事实上，虽然国际货币基金组织不遗余力地参与俄经济纲领的制定，试图推动俄经济改革，但是它的“药方”往往并不灵验。俄学者认为，俄罗斯货币体系陷入混乱，就与imf不无关系，因为俄罗斯于1992年实行的价格全面自由化，就是按imf的“药方”进行的。而且，“在巨额财政赤字和生产下降的情况下，广大人民群众在极短的时间内都变成了假百万富翁。通过恶性通货膨胀和卢布改值而使居民储蓄化为乌有，这是俄罗斯实行‘休克疗法’所付出的社会成本”。

另—方面，也是更为重要的，国际货币基金组织通过对俄的贷款，对其提出苛刻的政治经济条件，试图控制俄罗斯及其经济转轨方向。1995年，俄政府决定通过发行国债和使用127亿美元的外国贷款这两种形式来弥补财政赤字。为了能够从imf得到68亿美元的贷款，俄在与imf的谈判中被迫接受了其提出的诸如继续推进市场改革、改变财政货币政策、加快私有化和贸易自由化进程、遏制通货膨胀、取消能源出口限额和许可证制度等干涉国家经济主权的一切条件。不仅做出重大让步和妥协，而且付出了沉重代价，“以使国际货币基金组织感到满意”。而实际上，虽然俄罗斯一再屈从于imf,且不得不按照imf的指挥棒转，但俄的举动和表现并未能使国际货币基金组织感到满意。直到后来叶利钦总统宣布取消专项出口制度，取消一切出口限额和一切关税优惠，imf才认为俄罗斯确有合作的诚意。此后，直至8月俄罗斯金融危机爆发前，imf向俄提供了多项较大数额的贷款。但在贷款协议中都对俄规定了严格的具有“威慑性的”条件，如在imf限定的时间内取消石油和天然气出口税等。

尽管如此，金融危机爆发后，imf对俄提供贷款的数额还是较前明显减少了。虽然在金融危机之初imf曾表示可以向俄罗斯提供总额达226亿美元的资金援助，但这项援助计划后来由于美国态度的改变而未能付诸实施，以至初imf一度中止了对俄的贷款。直到197月，imf才又正式决定要在一年半的时间内向俄提供45亿美元的贷款。但俄能否取得贷款要视其满足imf提出的一系列苛刻条件的程度而定。这些条件包括：增加用“活钱”付款的比重，这个比重在动力和供热与供水部门达40％，在铁路运输部门达65％；修改企业和银行破产法；改革俄罗斯银行，使其业务更具透明度；对俄罗斯储蓄银行和所有预算外基金进行独立国际审计；实行公用事业改革，使公民支付的住宅公用事业服务费达到住宅公用事业服务的实际价值；实行土地改革，通过并实施能够保证土地自由买卖的法律，等等。此外，在20世纪90年代，俄罗斯与imf的信贷关系实际上形成了一种公式化的程序，俄政府每每要与imf协调经济纲领和规划，才能获得一定数量的贷款。即使从imf那里得不到实际资金，imf甚至也要求俄罗斯与其协调经济纲领和规划，而且规划的控制权时常掌握在imf的手中。

自起，俄罗斯与国际货币基金组织的关系进入了—个新的发展阶段，其突出特点有二：—是不仅imf对俄贷款和提供贷款的程序有所改变，而且将提供贷款与俄罗斯的外债重组结合起来。二是注意稳定俄罗斯的外汇金融状况。例如，出于外债重组的考虑，俄20预算拟从imf获得17．5亿美元的贷款。实际上，由于石油价格上涨和国际收支平衡等有利因素，俄罗斯完全可以通过增加出口来获得足够的财政收入，本来用不着贷款，但如果imf同意支付贷款，这对于俄与巴黎俱乐部进行债务重组的谈判是至关重要的。因此，俄竭尽全力争取imf的贷款。年2月imf同意向俄罗斯提供贷款，但条件是俄政府必须按照国际货币基金组织提出的标准和要求实行一系列改革，特别是提高财政的透明度。鉴于imf的苛刻贷款条件，俄政府副总理兼财政部长库德林表示，俄罗斯考虑了自己的能力，认为2001年可以不需要imf的贷款，因而决定不接受其附加政治经济条件的贷款，不与其签订2001年的合作协议，从而避免处于imf的经常性监督之下。这表明俄罗斯想竭力摆脱imf的左右和控制。虽如此，库德林2001年2月在会见imf代表团团长时，仍建议与imf共同制定2001—相互关系的长期经济纲领。俄方认为，虽然imf决定2001年不向俄罗斯提供实际资金，但双方还可以进行“预防措施贷款”的'谈判。尽管这种贷款实际上只有在经济形势急剧恶化和石油价格下跌的情况下才能使用，但签署贷款协议本身在关键时刻对俄有好处，因为俄在20偿债高峰到来时应偿还外债190亿美元，如果有与imf协调的经济纲领和贷款协议，就可以同有关的债权人尤其是巴黎俱乐部进行外债重组谈判。

国际货币基金组织2001年关于俄罗斯经济的报告也指出，尽管俄罗斯保持了强劲的收支平衡势头，但近3年内其收支平衡还将出现“财政缺口”，因此，俄罗斯经济若没有国际货币基金组织的贷款和外国的财政援助就难以正常运转。而且，用国际货币基金组织总裁克勒的话说，“俄罗斯是从卢布的低兑换率和很高的石油价格中得到了好处。如若经济增长没有结构改革做保证，俄目前国内出现的经济增长的持续就得不到保障”。

织的合作是俄罗斯经济稳定和融入经济全球化进程的实际步骤和重要保证。而且俄罗斯与imf的合作已经进入—个新阶段，这—阶段的特点是，俄罗斯可以不借助于imf的贷款而独立制定计划。俄罗斯还打算不借新债来偿付一部分外债。不仅如此，普京还明确表示，俄准备于2001年开始提前偿还imf的贷款。克勒称俄的这一举动是重要和及时的，有助于国际货币基金组织保持国际金融的平衡。他认为，俄罗斯的经济增长不可逆转，因此俄罗斯没有财政援助也照样行得通。而且这种经济增长越是稳定，卢布就会越快地成为imf的结算货币之一。他还认为，俄罗斯不必付出特殊代价就能度过年的偿债高峰。有资料显示，截止到201月1日，俄欠imf的债务总额为75亿美元，而年全年应偿还15亿美元。当年的前7个月，已累计偿还了8．5亿美元，8月份又分三次向imf偿债。而且俄决定向imf提前偿还将于2003年到期的27亿美元的贷款。

俄罗斯加入imf的利弊分析。

总的来看，俄罗斯加入国际货币基金组织是利弊兼具。有利的因素主要是：

第一，加入国际货币基金组织能够促使俄罗斯加快融入世界经济和国际金融体系。众所周知，imf是经济全球化发展到一定阶段的产物，而且，它也随着经济全球化的不断发展而发挥越来越重要的作用。因此，从一定意义上说，不加入imf各国就难以真正融入经济全球化进程，也难以向世界开放市场。俄罗斯正是在经济全球化的大趋势下，在经济转轨过程中发生严重经济危机并面临沉重债务负担和支付危机的境况下正式加入imf的。加入该组织后，俄不仅马上开始实行卢布的有限兑换并统一外汇牌价，而且实行了某些国际资本流动业务的自由化，并且在加入imf的当年即1992年就获得了第一笔约10亿美元的特别提款权贷款。此后，imf对俄贷款数额不断增加，最高时—年达到68亿美元。这是俄罗斯积极参与世界经济和世界货币金融体系的结果。

第二，俄罗斯加入imf可以减轻外债压力。俄政府与巴黎俱乐部和伦敦俱乐部都签署了债务重组协议，从而减轻了联邦财政偿付外债的压力。既不损害本国经济利益和国家货币信贷体系，又能提高偿债能力和支付能力，达到了双重效果。尤其是imf对俄罗斯支付能力的肯定，促使巴黎俱乐部在2001年10月召开的俱乐部大会上明确承认俄罗斯为享有全权的债权人伙伴。俄罗斯也首次既作为债务人，又作为债权人参加了这次大会。这对俄罗斯十分有利：虽然巴黎俱乐部目前仍不承认—些独联体国家和发展中国家对俄罗斯约350亿美元的欠债，但它可能逐渐承认其中的一些国家对俄罗斯的债务。这样，俄罗斯是以债权国并同时以开始提前偿还贷款的债务国的双重身份出现的。截止到2001年10月，俄罗斯对巴黎俱乐部的欠债总额达470多亿美元，其中前苏联的债务为390亿美元，俄罗斯的新债务为82亿美元。

第三，作为imf的成员国，俄罗斯可以积极参与imf规则的制定，参与解决一些重大的问题，也能够在国际货币基金组织董事会、国际货币基金组织国际货币金融委员会和国际货币基金组织——国际复兴开发银行发展委员会这类重要的机构中派驻代表，取得发言权。因为举凡涉及国际货币金融体系的重要问题，包括稳定国际金融市场和防止世界货币金融危机等，均由这些机构做出决定并采取相关措施。

第四，加入imf可以使俄罗斯充分利用该组织的人才资源和潜力，可以请其高级专家提供咨询服务，并协助俄罗斯提高本国专家的业务水平。

从不利的因素看，俄罗斯加入国际货币基金组织并与其密切合作，会在一定程度上冲击和削弱俄罗斯的国家经济主权，使其在经济事务中的独立自主权力相对减弱甚至部分丧失。一般来说，国家经济主权是指国家对本国经济所拥有的最高领导权和决策权。根据这种权力，国家按照自己的意志决定对内对外经济政策，处理国内国际一切经济事务，不受外来干涉。但在经济全球化条件下，尤其是加入为适应经济全球化需要而成立的专门性国际经济组织这类“超国家机构”，这种概念就会发生变化。国家完全按照自己的意志行使经济主权而不受任何外来干涉和冲击，已不可能。这在俄罗斯表现得尤为明显。如上所述，国际货币基金组织与俄罗斯的合作，是以俄接受其干涉国家经济主权的条件为前提的。早在20初，imf就建议俄政府将1993—19间欠俄银行的总额为5000亿卢布(约相当于预算的50％)的非市场性债务改换成市场性债务，并投入市场自由流通，然后由政府偿还。俄政府实际上并没有其他资金来源来按市场原则偿还这些债务，只能动用国家财政资金，这无疑会使本已捉襟见肘的财政雪上加霜。因此俄认为imf缺乏建设性的态度，提出的要求难以完成。此外，虽然俄2001年的经济纲领是与imf协商的，但在执行过程中imf又突然提出了整顿俄财政部与央行之间关系并提高预算透明度的要求。

不仅如此，国际货币基金组织还向俄罗斯提出了如下三项要求：—是俄罗斯金融体系要与发达国家的金融体系接轨，并按照加入imf条件的规定，不能实行外汇限制，不加入歧视性的外汇协定，支持本国货币的可兑换性。二是要求俄罗斯不能采取多重汇率制，不能人为地阻止汇率的市场变化，应通过外汇干预来克服短时间的和偶然的市场行情波动，不能利用汇率形成机制获得不公平的竞争优势。三是要求俄罗斯增加信息透明度，保证向imf定期提交有关国民经济现状和发展情况以及有关黄金外汇储备量的可靠统计资料。而且为证明俄提交的统计资料的准确性，imf要派代表在俄境内进行例行检查，俄罗斯当局不得加以阻拦。

若干看法与评论。

综观俄罗斯与国际货币基金组织经济合作关系的发展可以看到，imf在向受援国尤其是经济转轨国家提供贷款时所一贯注重的经济稳定条件和金融基础条件，如要求恢复并保持宏观经济平衡，开放市场并实行贸易自由化，实行紧缩的财政与货币信贷政策，抑制通货膨胀，稳定货币等，都毫无例外地作为俄罗斯获取贷款所必须遵守或达到的条件，甚至这些条件更为苛刻。但出于经济转轨和自身发展战略的需要，俄罗斯只得委曲求全甚或不惜付出代价特别是容忍经济主权受到干涉来争取imf的贷款。另—方面，imf对俄罗斯的援助也常常是口惠而实不至，其向俄罗斯承诺的贷款时常由于种种原因而难以兑现。俄与国际货币基金组织的合作关系就是在这种错综复杂的情况下发展的。综合本文以上所述，我们可以提出如下基本看法：

第一，国际货币基金组织开具的“药方”对于稳定债务国的经济和货币金融状况并非总是有效。正如俄罗斯总统经济问题顾问伊拉里奥诺夫指出的：“的确，当民族政府自身做它们认为自己需要做的事，而imf的作用仅限于顾问级的咨询和协商时，通常能得到很多结果。而当—个政府听信了imf的错误建议时，规划和纲领时常会出大问题。”事实的确如此。imf与俄政府共同制定的经济纲领，在实施经济转轨战略措施方面就存在着一定缺陷。为使俄罗斯尽快与国际金融市场接轨，迅速融入金融自由化进程，该经济纲领规定的国际经济关系和货币金融关系的自由化速度超过了国民经济和货币体系的稳定速度。其直接后果是造成资本外逃并使俄经济出现美元化趋势。不仅如此，imf还试图通过降低关税、实行国际货币和信贷关系的自由化来加速振兴俄罗斯经济，但实际效果并不理想，就连促使美国和其他发达国家对俄罗斯进一步开放市场的目的也没有达到。

终，就是因为后者提出的贷款前提是俄罗斯必须按照西方的要求改革银行、税收和自然垄断部门，必须修改预算以保证偿还债务。直至2002年4月，国际货币基金组织依然认为俄罗斯“还有许多方面尚未排上改革日程，而且能否贯彻落实这些改革都将面临重大挑战”。值得注意的是，俄罗斯与imf的关系还时常受到巴黎俱乐部的制约。imf对外联络司司长曾直言不讳地声称，只有巴黎俱乐部认定与俄罗斯进行“建设性谈判”这一事实，俄罗斯才有可能获得imf的贷款。这实际上等于宣布，imf是否对俄给以贷款，既要取决于作为imf主要出资国的美国，也要取决于巴黎俱乐部尤其是该俱乐部中作为俄罗斯主要债权国的德国。德国财长甚至威胁道，如果俄罗斯不能足额支付自己的债务，德国就要放弃俄罗斯与七国首脑的会晤。鉴于此，俄政府总理卡西亚诺夫声明，俄罗斯政府打算提前向巴黎俱乐部偿还—部分债务。政府副总理兼财政部长库德林也指出，可以用国家预算资金来偿还巴黎俱乐部的债务。

第三，俄罗斯同国际货币基金组织的关系正逐渐从被动走向主动，使这种关系沿着正常的轨道发展。这主要表现在：—方面，俄一改以往的做法，已经敢于拒绝imf对其提供贷款时所附加的政治经济条件，从而改变时常受钳制的被动局面。与此同时，又开始主动提前偿还imf贷款，以积极发展同该组织的建设性合作关系。而且，仅提前支付27亿美元的贷款，就能够保证节约8000--9000万美元的利息。另—方面，俄罗斯对国际货币基金组织的依赖性也正在逐步减少。例如，俄政府在制定经济计划时已不再把向国际货币基金组织借贷的因素考虑在内。而且俄罗斯今后将不会被迫与imf共同制定本国的经济计划。当然，这里并不排除必要的合作，正如库德林指出的，俄罗斯和imf还准备共同预测俄未来三年的经济发展，如果俄罗斯认为有必要，这种预测也可以转换成为实际经济计划。而且一旦由于外部因素引起俄经济形势恶化时，仍需要imf的支持。今后imf对俄的间接控制，主要是按照国际货币基金组织章程的第四款，根据经常协商的情况来公布对俄的经济观察结果并做出相关结论。当然，这些公布的结果和结论会影响甚至左右外国投资者的行为，影响外国资本流入或流出俄罗斯。还应当指出，俄罗斯在与imf的关系中不断争取主动且逐渐减弱对其依赖性，还表现为努力争取不再成为其债务人。这些做法不但有利于维护自己的民族经济利益，而且能够提高人民群众对政府的信任度，并为继续进行改革和经济转轨奠定基础。

第四，俄罗斯之所以决定提前偿还imf贷款和巴黎俱乐部的部分债务，一是迫于它们所施加的压力以及它们在对俄提供援助问题上态度的改变，二是俄罗斯外债重组取得一定进展，三是由于国内经济形势持续好转和货币金融状况相对稳定，从而在一定程度上具备了偿债的条件。年和2001年俄经济增长迅速，gdp分别增长了9％和5％。而且联邦财政收入增加并出现较大盈余，国际收支平衡。2000年俄罗斯对外贸易顺差为607亿美元，大大超过年361亿美元的水平，2001年对外贸易顺差也达到496亿美元。连续几年的外贸顺差使俄央行的外汇储备大幅增加，这些外汇储备不仅提高了国家的支付能力，而且也能够防止卢布市场汇率产生剧烈波动。上述因素是促成俄罗斯政府决定提前偿还国际货币基金组织2003年到期的27亿美元贷款和其他债权人债务的重要基础，从而能够减轻2003年偿债高峰的压力和消极影响。

第五，俄罗斯认为，美国以及巴黎俱乐部的主要成员德国对imf信贷政策的影响和左右，是造成imf对俄缺少建设性态度的重要原因，这在俄罗斯与imf双方于2000—2001年的谈判中表现尤为明显。基于此，俄于2001年调整了与imf的信贷关系，决定不接受其贷款，imf也停止向俄罗斯发放信贷资金。与此同时，巴黎俱乐部也拒绝2001年对俄外债进行重组。虽然国际货币基金组织和巴黎俱乐部的这些做法—方面对俄产生了不利影响，但另一方面又促使俄罗斯实行紧缩的财政货币政策，特别是大力增加外汇储备。而增加外汇储备就必须加大出口力度，从而又促进了出口的发展。总之，与imf关系的起伏和波折迫使俄罗斯更加努力寻求依靠自己的力量发展经济和实行经济转轨的途径。

第六，美国是国际货币基金组织的最大出资国，因而在该组织中拥有决策权和重要发言权，左右着政策的制定。从一定意义上说，imf的意志和政策取向受美国因素的影响很大。这一点在imf与俄罗斯的相互关系中有比较明显反映。美国一直试图通过imf的援助在一定范围内控制俄罗斯及其经济转轨。如前所述，19俄罗斯金融危机爆发初期，美国在imf对俄提供226亿美元援助贷款问题上出尔反尔，最终导致这项援助计划搁浅，就充分反映出美国出于其自身战略考虑而对俄罗斯经济和经济转轨的控制。

国际货币基金组织作为国际经济合作和推进全球金融稳定的“超国家机构”，其作用和功能日益显著。它向包括俄罗斯在内的经济转轨国家提供的贷款是所有国际金融组织和机构中最多的。从这个意义上说，国际货币基金组织还是在一定程度上对俄经济转轨和保持经济稳定提供了必要支持。虽然俄罗斯对imf的这种支持要付出牺牲部分国家经济主权代价，但俄权衡利弊之后还是做出了与imf合作的选择。可以预见，俄罗斯与国际货币基金组织的经济合作关系今后仍会在矛盾、摩擦与协调中不断得到发展。

证明没有合作关系篇六

原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动检察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。

一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的，没几个单位愿意没事找事。

法律依据：1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付;5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

特别提醒：如果是被单位辞退开除，部分单位会出具辞退说明书，是不乐意开离职证明的，出于自身工作利益，被开除者可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。

如果离职员工在原单位是试用期离职，只需要提前三天说明即可，无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。

原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下，员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说，没有劳动合同就不存在劳动合同纠纷。

另外，一些小单位入职，是不需要原单位的离职证明，毕竟管理不是十分规范，他们也无所谓什么离职证明。

三、申请背调。

一些大公司或者正规的.公司，因为担心求职者与上一家单位还存在劳动合同，为了防止劳动合同纠纷，都会妖气求职者提供上一家公司的离职证明。

当然，如果实在提不出离职证明，企业也不会不予录取。

首先，求职者可以与hr沟通，表明为什么提供不出来的真实原因。

最后，如果背景调查没有问题，没有离职证明也是可以入职的。

四、书写承诺书。

没有离职证明，背调太麻烦的情况下，面对心仪的新单位，求职员工可以书写一份承诺书来代替离职证明。

具体承诺书内容要包含个人姓名、性别、年龄、身份证号、前一家公司名字，主要是说明不存在双重用工、双重劳动合同的情景，承诺真实有效，愿意负全责与新单位无关。

有了这个承诺书，hr就不会担心双重用工、竞争协议等问题，一般也是会录用员工的。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

证明没有合作关系篇七

近日，市民喻先生就遇到了这种烦心事。

今年4月，喻先生从公司离职，公司也随之停止给他缴存住房公积金。当时，他并未想到要处理公积金的事情，最近看了新闻报道知道离职可以提取公积金，他准备提取时才发现，离职证明已经不慎重遗失。而因为离职时间过久，公司不能再为他开具离职证明，他现在还未找到工作，亟需提取公积金来帮补生活，“不知道应该怎么做。”他说道。

记者向市住房公积金管理中心咨询获悉，喻先生的情况，有2种解决方法：

1.回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的广东省内开户的储蓄卡或存折(外资银行和深圳地区开户的除外，因其银行系统原因未能与惠州公积金系统联网，下同)办理离职提取。

2.若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的.情况来提取。提取程序是在住房公积金账户封存两年后，如在惠州市无新的住房公积金账户缴存住房公积金(有新公积金账户必须合并新旧账户继续缴存)，凭身份证及名下正常使用的广东省内开户的储蓄卡或存折办理离职提取。

证明没有合作关系篇八

第一条租赁房屋坐落在______________________，间数：__________，建筑面积：______________房屋质量：______________。

第二条租赁期限从________年____月____日至________年____月____日。(提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效)。

第三条租金(大写)：____________________________________元整。

第五条承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。

第七条租赁房屋的维修：__________________。

出租人维修的范围、时间及费用负担：__________________。

承租人维修的范围及费用负担：__________________。

第八条出租人(是/否)允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。

第九条出租人(是/否)允许承租人转租租赁房屋。

第十条定金(大写)__________________元。承租人在__________________前交给出租人。

第十一条合同解除的条件。

有下列情形之一，出租人有权解除本合同：

1.承租人不交付或者不按约定交付租金达个月以上;。

2.承租人所欠各项费用达(大写)元以上;。

3.未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的;。

4.承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的;。

5.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的;。

6.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人;。

7.承租人在出租房屋进行违法活动的。有下列情形之一，承租人有权解除本合同：

1.出租人迟延交付出租房屋。

2.出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。

第十三条违约责任：出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财物毁损的，负责赔偿损失。承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋毁坏的，应负损害赔偿责任。

第十四条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

(一)提交仲裁委员会仲裁;。

(二)依法向人民法院起诉。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

________年____月____日。

证明没有合作关系篇九

合作关系证明范文，下面小编为你整理推荐组织关系证明范文，欢迎阅读参考。

合作关系证明范文合同编号：×××××号

××合作协议书

甲方：××××公司 乙方：

鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。

第一条 声明和保证

1.1甲方是国家基础电信运营商.

1.2乙方拥有_________，具备签署本协议所需要的相应权利。

第二条 合作内容

……[关于合作具体内容]

第三条 甲方的权利和义务

……[甲方的权利与义务]

第四条 乙方的权利和义务

……[乙方的权利与义务]

第五条 质量保障和故障处理

5.1甲方提供的服务具体标准应满足信-息-产-业-部颁布的《电信服务标准》，保证乙方使用通信业务安全畅通。

5.2 甲方向乙方提供故障申告电话 ，每天24小时受理乙方的故障申告，在承诺时限内进行修复，乙方应积极予以协助配合。

……[其他与质量和故障相关的条款]

第六条 违约责任

任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。

第七条 保密

双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。

第八条 免责条款

因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。

第九条 争议的解决

因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的'法院提起诉讼。

除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。

第十条 通知

一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。

第十一条 协议期限

本协议有效期为 年，自双方签字盖章之日起生效。

第十二条 产权归属

……[关于产权归属的条款]

第十三条 附则

13.1如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。

13.2本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国电信条例》及国家有关规定执行。

13.3未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。

13.4本协议一式四份，甲乙双方各执两份。

13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定人代表 法定人代表

(或授权代表)： (或授权代表)：

开户银行： 开户银行：

银行帐号： 银行帐号：

通讯地址： 通讯地址：。

年 月 日

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证明没有合作关系篇十

1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。

因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。

否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。

2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。

单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。

证明没有合作关系篇十一

从一家企业离职了，没有拿到离职公司的公章证明应该怎么办理下次入职呢?其实离职证明上面的公章对一些比较注重劳动关系的公司比较重要，像一些国企、管理严格的知名的私企等可能要求比较严格。像一般的不是很大的公司、企业是不很重要的。不过最好还是去离职的公司进行索要，以避免不必要的麻烦。

1、离职证明一是为了证明你的工作经验，这可以为下一家录取你的公司或者企业提供一个了解你工作经验的凭证，也可以彻底撇清你与离职公司之间的.问题或者纠纷，为以后的职业发展提供更顺畅的道路。

2、如果离职证明上面没有公章，可能会引起新入职公司的怀疑，可能怀疑你之前是没有工作经验的，导致你新的工作进展不顺利、不顺心。所以如果你的离职证明上面没有之前工作过的公司的公章可能会影响到你的职业发展，不过这个也不是绝对的，是金子总会发光的，况且有很多公司是不在乎那些纸质文档的，有职场嗅觉的领导是能从你的谈吐之间了解你的工作经验的。

3、如果公司没有给你提供离职证明的公章，甚至没有给你离职证明，而且为你的接下来的找工作带来很多麻烦，你就可以使用公司与你签订的劳动合同去求助有关劳动部门的帮忙，向公司索要离职证明公章，为你接下来的职场发展带来更多坦途大道。

4、离职证明的公章对于有些公司是很重要的凭证，而且离职证明的公章在大家申办社保、五险一金等方面有比较大的作用。

5、如果您离职的是一家很小的小公司，只是单单的一个小工作室，根本没有注册为公司，可能在公章方面不具备条件，这样的话你可以跟新公司的人力资源部门说明一下您的实际情况，他们可能会网开一面，不斤斤计较，实在不行你就可以随便找家愿意帮助你的单位盖一个公章，或者让您的亲戚朋友帮忙也是可以的。希望可以帮到你!祝工作愉快!

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证明没有合作关系篇十二

根据《xxx合同法》有关规定，为明确出租方与承租方的权利与义务的关系，经双方协议一致，签订本合同。

第一条、房屋权属、坐落、间数、面积、质量与用途。

该房屋坐落在________________面积约________平方米(以实际测量为准)，质量完好为商业用房。房屋所有权属于出租方。

第二条、租赁期限。

租赁期为________年，出租方从________年________月________日起将出租房屋交付承租方使用，至________年________月________日止。

在签订《房产租赁合同》之日起十五个工作日内，出租方负责店面的清场和将店面交给承租方。

承租人有下列情况之一的，出租方可以终止合同，收回房屋：

1、承租人未经甲方同意擅自将房屋转租或转借给第三人的;。

2、承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;。

3、承租人未如期支付租金的。

4、承租人将店面用于易燃易爆、高声响的娱乐活动。

租赁合同因期满而终止的，如承租人逾期不搬迁的，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此造成损失由承租方负责赔偿。

第三条、租金和租金的交纳期限。

租金为每年________万元，在签订合同之日起________日内一次性交纳二年租金________万元，(剩余的肆年租金在前二年租金的基础上每二年支付并每二年递增10%)，交纳二年租金后，承租方方可营业。

第四条、租赁期间房屋维修、装饰、装修。

承租房屋维修和装饰、装修由承租方负责。承租方装饰、装修不得擅自改变房屋结构。合同期满后，其装饰、装修归出租方所有，承租方不得故意破坏装修。

承租人因未按时维修房屋或因装修房屋而造成人员伤害或财物受毁的，其责任由承租方承担。

第五条、违约责任。

1、出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责偿付违约金，金额为年租金的10%。

2、承租人不得擅自转租其他第三人，如有违反，出租方可以终止合同，收回房屋，承租人还应支付违约金，金额为年租的10%。

第六条、承租方须交纳二个月租金作为押金给出租方作为租赁押金，合同到期后，在出租方察看房屋完好的情况下，租赁押金全部退还给承租方，如承租方中途毁约或违反规定，租赁押金归出租方所有。

第七条、本合同期满后，乙方如需续租，在同等条件下享有优先承租权。

第八条、房屋如因不可反抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。

第九条、争议的解决方式。

本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可申请政府主管部门调解，也可以向人民法院起诉。

第九条、本合同未尽事宜，一律按《xxx合同法》的有关规定执行，经合同双方共同协商，做出补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式叁份，出租方、承租方、鉴证单位各执壹份，经双方签字盖章后生效。

出租方(盖章)：

承租方(盖章)：

_____年_____月_____日。

证明没有合作关系篇十三

快递员赵先生在快递途中遇车祸受伤，自行支付巨额治疗费后，他以与快递社具有雇佣关系应属工伤，把乐帮遍地快递服务社告上法院要求赔偿各类损失16万余元。近日，上海静安法院一审判决赵先生与快递服务社不存在雇佣关系，对赵先生之诉不予支持。而该快递服务社自愿补偿赵先生4万元予以准许。

自起，赵先生在乐帮快递服务社从事快递工作。8月8日，双方签订《市内快递递送服务代理协议书》约定：双方为代理和被代理关系，双方关系不涉及劳务关系、劳动合同关系等雇佣和被雇佣的权益、责任、义务。双方按快递社业务价格的比例分成，其中日件按45%、50%，夜件按63%、70%定。快递社需在每月15日前，与赵先生结清上月30日前的代理费用。还特别约定赵先生在代理快递社相关业务过程中，所发生的一切费用和快递社无关。

208月14日下午，赵先生驾驶燃气助动车(车主为赵先生的妻子名字)，在送快递途中发生单车事故，赵先生因颈部、双肩关节等多发软组织损失，入上海多家医院治疗，至同年10月26日出院。除统筹支付的费用外，赵先生承担治疗费用6万余元。

8月5日，赵先生以双方建立系雇佣关系为由，起诉到法院。审理中经赵先生申请，法院委托司法鉴定中心对赵先生伤情进行了鉴定，结论为赵先生的后遗症相当职工工伤七级伤残。

法庭上，快递社辩称该快递社属于非正规就业劳动组织，对快递业务曾提供两种方式供赵先生选择，一种是签订劳动合同，双方建立劳动合同关系，快递社提供交通工具、缴纳社会保险并支付工资;另一种是签订代理协议，双方建立合作关系，不提供交通工具、不缴纳社会保险，对业务费进行分成。最终赵先生选择了是签订代理协议。强调双方签订的代理协议书合法有效、代理协议书明确的权益、责任和义务，且赵先生以自由职业者参加社会保险，双方仅存合作关系，不同意赵先生之诉。

法院查明赵先生从事快递业务期间，一直以自由职业者身份缴纳社会保险，并自行购买意外保险，由快递社每月按业务价格的50%与赵先生结算。

法院认为，首先赵先生每月取得的收入，与有劳动关系所取得报酬的特征并不相符。赵先生付出的劳务，只是他完成代理协议的组成部分，快递社支付的费用不具有工资性质，属业务费分成性质。其次在快递业务过程中，赵先生一直以自由职业者身份缴纳社会保险。再次快递社不提供经营场所，不提供交通工具，不对赵先生进行考勤、考核等管理。快递社所受约束均来签订的代理协议约定。赵先生系独立承担经营风险，双方并未形成职业性的从属关系。而快递社曾向赵先生提供究竟签订劳动合同还是签订代理协议选择时，明确告知签订代理协议，双方不建立劳务关系、劳动合同关系等雇佣和被雇佣关系，赵先生仍选择签订代理协议，遂法院认定双方不存在雇佣关系，遂作出了判决。

法律小常识：雇佣关系具有以下特点，即当事人之间以直接提供劳务为目的，当事人之间存在控制、支配和从属关系，由接受劳动的一方指定场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳动一方生产经营活动组成部分。

当今，社会上的一些快递服务社较多属于非正规就业组织，非正规就业组织是指组织本市失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业，为单位提供社会化服务等进行生产自救，以获得基本收入和社会保障的一种社会非正规就业组织。非正规就业是无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。目前，非正规就业组织与其成员之间的纠纷，不受劳动法律法规的调整。

[劳动合同属合同关系还是合作关系？]。

证明没有合作关系篇十四

没有离职证明可以先给新厂出个保证，保证你已经不再存在其他的劳动关系。另外，按照规定，原厂应在办理离职当天出具离职证明给你，否则你可以向劳动局投诉，并要求原厂赔偿因未能给你开出离职证明而导致你损失的，你有权要求原厂赔偿。祝福你!

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2一般说来，只要不是被开除的都是有离职证明的，说明你是自动离职，且在职期间无任何不良记录。但是，根据你提供的情况，应该是你之前的工作单位都不太正规的缘故，所以在一些手续上不太完善，这个是没有关系的。

现在给你提供以下两种解决方案：

一：回原单位人事部开具离职证明，因为你没有缴纳什么五险一金之类的，所以只需要他们提供一个离职证明就好，另外，你将你当时的辞职信也可以复印一份，要他们加盖公司印鉴。说明现在处于待职状态就好了。

二：和现单位人事部门说明具体情况，因为他们要求离职证明只是担心你不是待职状态，引起不必要的劳务纠纷。如果你能够证明现在的状态，其实有无离职证明无伤大碍的。

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法。

第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的'劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失：

(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。

１、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

２、医保账户可随人划转，根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年７月１日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

３、失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。

４、工伤及生育保险，这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

证明没有合作关系篇十五

以零售巨头为主导的供应链管理模式的主要优势在于供应链对市场需求信息的收集和反应方面。零售巨头是供应链中最靠近顾客的一环，只有这一环节能够直接得到市场的需求信息。如果零售巨头作为供应链的核心企业，则供应链对需求信息的获取和反应都会快捷很多。另外，由于零售巨头掌握实时的需求信息，其做出的关于供应链管理的各种决策也会更加理性。在顾客地位越来越重要的趋势下，以零售巨头为主导的供应链管理模式必将获得更大的发展。

零售商是大多数顾客与供应链的连接点，这里产生的需求信息可以引导产品的生产、定价、包装、品牌以及质量等。在许多行业里，生产商和零售商在交易中的地位正在发生转换，尤其是购买联盟的形成、零售业的创新以及兼并和收购浪潮的兴起，使得少数零售巨头对数目巨大的消费者形成了控制。过去处于支配地位的生产商发现，强大的零售巨头在二者的互动博弈中已经逐渐占了上风。零售巨头在供应链中发言的声音之所以越来越大，除了顾客的重要性与日俱增外，还得益于零售巨头规模的膨胀。

在欧洲，6家销售额最高的食品零售商的收益均比雀巢和联合利华之外的食品生产商高。在美国，沃尔玛的收益是宝洁公司的3倍。在中国，以国美、苏宁和三联为代表的家电连锁零售企业更是被业界称为“超级终端”。国美电器有限公司成立于1987年1月1日，是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。1993年国美电器总公司在北京前门成立，所有店铺统一命名为“国美电器”，国美从此走上了连锁扩张之路。7月国美首次走出京城，在天津开设了两家连锁店，遭到当地十大商场的强烈抵制，反倒使国美的知名度极大提高，两家门店生意火爆，被业界惊叹为“国美现象”。1912月国美进军上海，当月实现2183万销售额，一年以后，9家分店遍布上海的8个区，月销售额超亿元，实现了京、津、沪连锁的构架。

由于处在权力的中心而导致偏重己方的利益，忽视甚至牺牲其他成员企业的利益，例如在国内比较流行的上架费等费用的收取。当市场逐渐由卖方市场向买方市场转变时，供应链中零售巨头的权力逐渐膨胀，在供应链中的地位也越来越高。于是，其利用手中的权力实施种种不利于供应商的政策，部分零售巨头利用其接近消费者的优势，存在着一种“店大欺客”的现象，向供应商压价，索取诸如进场费、促销费等名目繁多的费用，拖欠货款等，以牺牲供应商的利益为代价来实现成本下降或利润增加。供应商则隐瞒自己的真实成本，以各种理由和手段变相提价，与零售企业进行“价格博弈”。从供应链管理的角度来考虑，简单的向上游或下游转移成本并不能提高企业的竞争力，其原因在于所有的成本最终都必然到达市场而反映在消费者所支付的价格上。一些零售企业为提高管理效率而采取了不少措施和办法，但多是立足于企业内部进行，没有考虑到上下游企业间的协作和联合。

另外，零售企业与供应商之间存在信息不对称。零售企业接近供应链的最终环节——消费者，可以很方便地获取一定的消费信息，但许多零售企业观念保守，把已掌握的信息作为自己的私有财产，向供应商讨价还价。在这种情况下，供应商无法获得零售企业的库存信息和销售信息，相应地也向零售企业封锁商品创新的信息。这违背了供应链管理所提倡的通过信息共享和联合计划来实现协同运作的思想，最终增加了零售企业与供应商之间的成本，降低了整个供应链的效率。

一旦权力平衡改变，利用权力进行不公平的行为就会导致供应链内部的权力斗争，甚至导致供应链的破裂。近些年来这种权力逆转的现象普遍发生在供应商和零售巨头之间。而一旦零售巨头滥用其作为核心企业的权力优势，其他成员企业就会寻求方法加以抵制，甚至退出供应链系统。例如，当零售巨头滥用其权力时，供应商可能会寻找直接与消费者联系的渠道，其结果可能导致供应链利润的下滑，因为供应链成员之间以竞争代替了合作。近几年，联想、tcl、格力空调等部分家电企业组建自己的销售渠道就是为了应对零售巨头的政策。

1、合作关系的出发点是更好地满足顾客需求。

如前文所述，顾客地位和顾客需求的变化是企业面临的经营环境的三大特征之一。在供应链中唯一地位高过零售巨头的就是顾客，顾客的需求是供应链的服务目标和导向。需求变得如此重要，以至于有学者主张把这种以消费者需求为核心建立起来的供应链称作需求链。“21世纪中最好的公司将不会建立并运行一条从制造商到市场的供应链，而是组成一条从消费者的头脑到市场，以消费者的需求、愿望、问题和生活方式为基础的供应链。”有很多传统企业由于过度关注产品而患了“营销近视症”，而现代供应链管理理论是以顾客为导向，以需求驱动的供应链网络。这种企业关注焦点的改变是供应链变革的根本。以零售巨头为主导的供应链管理模式必须信奉顾客至上的市场哲学。

2、以战略联盟的形式来确立和其他成员之间的关系。

战略联盟是供应链管理的高级形式,这种形式以合作代替传统的供应链企业间的对抗与冲突，增强了供应链的竞争力。战略联盟专注于如何把“蛋糕”做大，而不是斤斤计较于利益的划分，从而实现了供应链成员企业间的“共赢”，其是以零售巨头为主导的供应链管理模式的必然趋势。

我国零售企业要进行供应链管理，就必须从根本上转变观念，努力与供应商达成战略合作的共识，建设供应链上的伙伴关系。在追求共同目标的前提下，零售企业和供应商应该分析自己的优势和劣势，尽量向供应链成员开放自身的资源和信息，并努力寻求优势能力的'整合和共享，提高自己在产销联盟中的作用及收益，从而确保供应链体系的稳定和正常运转，提升整个供应链的效率和效益。由于供应链设计到诸多企业，要求所有的企业都持有这种共赢的观念很难，所以需要供应链的主导企业加强这种观念在链中企业的传播。

3、在成员间建立公平与信任的关系。

任何一个正式的或非正式的组织，其权力分配都是不均衡的，供应链系统也不例外。由于供应链内的大多数关系涉及权利不对等的多个合作主体，所以公平问题就变得至关重要。不可预测情况的发生往往对供应链内各成员的直接损害程度不同。充当核心企业的零售巨头作为强势一方在解决问题、控制局面的能力上往往更强。因此，解决方案是否公平影响着未来合作关系的发展。传统上，供应链关系构筑在权力或信任的基础上，公平要求双方共享合作关系的收益，共担成本，使得双方都成为赢家。而以权力为基础的关系则可能使得一方的利益最大化。

4、追求双赢乃至多赢的结果。

利润是企业追求的永恒目标。美国管理大师彼得·德鲁克曾经说过，“对于企业而言，不盈利意味着犯罪”。企业是有限理性的经济人。供应链战略联盟成员企业之所以放弃自身短期利益最大化的目标而服从供应链利益最大化的目标，是因为供应链的成功会给各个成员企业带来持久的盈利，实现企业长期的利润最大化。因此，双赢是以零售巨头为主导的供应链管理模式的利益基础。

证明没有合作关系篇十六

甲方：××××公司乙方：

因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。

本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。第十二条产权归属。

……[关于产权归属的条款]第十三条附则。

未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。本协议一式四份，甲乙双方各执两份。

证明没有合作关系篇十七

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

5

兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_______________________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

有限公司(盖章)。

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证明没有合作关系篇十八

没有离职证明怎么办?离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于没有离职证明怎么办，供大家参考，快来一起看看吧!

原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动监察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。

一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的，没几个单位愿意没事找事。

法律依据：1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付;5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

特别提醒：如果是被单位辞退开除，部分单位会出具辞退说明书，是不乐意开离职证明的，出于自身工作利益，被开除者可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。

如果离职员工在原单位是试用期离职，只需要提前三天说明即可，无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。

原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下，员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说，没有劳动合同就不存在劳动合同纠纷。

另外，一些小单位入职，是不需要原单位的离职证明，毕竟管理不是十分规范，他们也无所谓什么离职证明。

三、申请背调。

一些大公司或者正规的公司，因为担心求职者与上一家单位还存在劳动合同，为了防止劳动合同纠纷，都会妖气求职者提供上一家公司的离职证明。

当然，如果实在提不出离职证明，企业也不会不予录取。

首先，求职者可以与hr沟通，表明为什么提供不出来的真实原因。

最后，如果背景调查没有问题，没有离职证明也是可以入职的。

四、书写承诺书。

没有离职证明，背调太麻烦的情况下，面对心仪的新单位，求职员工可以书写一份承诺书来代替离职证明。

具体承诺书内容要包含个人姓名、性别、年龄、身份证号、前一家公司名字，主要是说明不存在双重用工、双重劳动合同的情景，承诺真实有效，愿意负全责与新单位无关。

有了这个承诺书，hr就不会担心双重用工、竞争协议等问题，一般也是会录用员工的。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

证明没有合作关系篇十九

陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和hr部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息，安排上岗。陈先生按要求如约报到，但在提供入职资料时，却无法提供离职证明。

业务部门由于人手不足，急需用人，想尽快让候选人到岗。但hr部门却担心，没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险。

遇到此类情况，hr可以从以下几个方面思考，如何规避此类问题。

一般来说，hr会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件，并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等)的真伪，是否与上家公司解除劳动合同等。

《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的'，应当承担连带赔偿责任。

由此可知，离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。

对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。

1)必要的背景调查。

首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。

原公司的架构是怎样?各个部门都有多少人?老板是谁?副总是谁?当时招聘的hr是谁?能否提供原公司一些同事的联系电话?能否提供公司的固定电话?......

多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。

2)要求员工出具承诺书。

背调过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。