京东电商协议书范本(通用12篇)

建议书是一种用于提出改进和建议的文档，它能够为相关部门提供可行的解决方案。总结要突出问题和挑战，并提出自己的解决方案和反思。范文中的写作技巧和语言表达可以为我们写好一篇总结提供一些借鉴和参考。

京东电商协议书范本篇一

运营总监（1人）、店长（1人）、客服（2人）、库房管理（1人）、设计（1人）、策划（1人）。

二、人员职能分配运营总监：

1、根据公司及业务要求，制定网络营销方案及推广策略；

2、负责建立互联网营销的各项管理制度；

4、负责开拓网络营销资源和渠道；

5、指定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；

6、负责与相关网络及媒体资源公关工作；

7、完成总经理指派的其他任务。店长：

1、负责商城的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；

4、侦测同行业运营情况及市场最新动态，发觉新的商机或商品；

5、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制；

6、网店的营销管理，包括网店流量，订单效果数据研究等；

7、分析每日营运情况，统计数据，发觉隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；

8、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；

9、每周总计运营报表数据，向部门领导回报；库房管理。

1、按库房规定，每天做好进出货管理工作，并做好详细记录；

2、按每天发货单进行配货，做好打包工作，其他时间做好产品质检工作；

3、定期对库房进行清理，保持库房的美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、完成部门领导安排的其他相关工作。设计：

1、对商城店铺进行装修设计；

2、对商品商品进行商品页面设计；

3、跟随店长推广活动进行广告设计；

4、对商城服务周边宣传册、dm等设计工作；

5、完成部门领导安排的其他相关工作。策划：

1、商城店铺活动相关策划，并协助店长完善活动方案；

2、线上广告位宣传广告文字撰写；

3、线下商城服务周边宣传册、dm等文字撰写；

4、各大论坛、主流网站软文撰写推广；

5、完成部门领导安排的其他相关工作。客服：

1、通过阿里和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。

（2）负责进行有效的客户管理和沟通。

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。

（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。

（5）负责发展维护良好的客户关系。

（6）负责组织公司产品的售后服务工作。

（7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

3、通过阿里和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。

（2）负责进行有效的客户管理和沟通。

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。

（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。

（5）负责发展维护良好的客户关系。

（6）负责组织公司产品的售后服务工作。

（7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

对于京东店的建设来说前期准备做的充分与否，注定了京东店起步的高点与低点，如下为基本建设流程：

设立店名注册商铺。

确定好货源后，依照出售的产品，设定合适的商铺名称。完成京东网商铺注册流程。

网店装修。

设计网站页面，根据主营产品的特性，设计符合产品特性的风格和色彩。

1、月主题活动（特惠产品）广告模块（多页动画显示）。

2、收藏店铺、满多少送多少、包快递等广告区。

3、左侧产品分类区。

4、销售产品、特价秒杀产品区。

5、营业时间及卖家联系方式（qq，手机号）。

用单反相机，在统一的背景下将产品拍照，图片处理，打上商铺名称水印，以防盗图。

1、将产品按类别上架。

2、设置橱窗推荐。

3、按买家地域设置运费（平邮、快递、ems）。

4、产品内容介绍详细（大图）。

5、其它内容模板（家好评切图、买家需知、快递费用、联系方式、汇款账号）代码直接嵌在产品介绍后面。

6、设置合理的宝贝名称，包含所有搜索关键词，并加入特价、清仓、秒杀、正品等吸引人进入的字眼。

7、产品的定价很有讲究，要在京东上搜索相同产品，找到合适的价位。

在线咨询，销售，售后培训。

1、一个月保持多少时间在线状态（即工作时间），保证多少时间的白天工作及夜间工作量，且需要完成多少销售量，才能领取基本收入。

2、按销售量领取业务提层，销多拿多，一个月中销量领先者发放奖金。

3、20秒快速应答买家咨询。

4、提交销售报告。

5、服务态度佳，有客户投诉者扣除相应的收入。

6、商品内容或价格改动需要汇报领导审批，不得自行修改。

7、不得将客户账号，价格等信息泄漏给第三方。

8、实行一口价销售，不允许私自加价拿回扣行为。

9、清楚所售商品的介绍及使用方法，如有不清与供货商取得联系，不得擅自夸大产品功能或误导消费者，所引起的买家恶评及不满，扣除相应所得收入。

10、所有买家提出的要求，均要全面如实的反馈给发货方，在平台上认真填写好买家对商品的要求。

11、专业售后团队进行售后服务，抽样满意度调查。电子商务订单处理。

选择信誉好的快递公司，洽谈合适的快递价格（一般发货量大的价格可以便宜很多，因此快递上也可以赚取少部分的钱）。

发货前应该与客户核对收件地址、姓名及联系电话。

发货时应该注意客户要求的规格、颜色、尺寸、及其它要求、有参加满就送或收藏店铺有礼的应当将相应的礼品一同寄出。

发货后应该根据快递单号密切关注货物签收的情况。交易结束评价。

针对买家的评价给予回复解答，评价内容带有产品推广性质。做好商铺的seo搜索优化。

1、关键字的选择及代码alt、meta、link。

2、网站避免大图显示，这样会影响浏览者访问商铺的速度。

3、与其它合作伙伴互换友情链接商铺推广。

1、京东社区、百度贴吧等相关论坛宣传。

2、京东客及淘代码。

要求：选择当季热销商品；选择图片漂亮清晰；尽量设置比较高的佣金比例。

3、京东直通车。

要求：选择客户转化就高的关键词；设置合适的放置地区；

4、钻石展位。

5、超级卖霸。

每周关注最新的活动，并报名参加。

6、试用中心。

提供少量试用或免费小样参加活动。

7、参加秒杀，聚划算，优惠券，淘团购，淘七天，限时打折，一元起拍等活动。

8、设置商铺会员:即购满多少元后成为商铺vip，以后享受vip价格。

9、包邮活动，送现金券，红包，满就送活动。

10、京东帮派广告位或其它论坛广告位。

11、友情链接。

12、登录各大搜索引擎。

找到各大搜索引擎入口，填入店名和地址，即可被搜索收录。

13、加入商盟、帮派及群从商铺到商城。

当一个商铺上轨道后，我们可以寻求更多相关产品或其它商品加入我们商铺，将商铺做大做强，成为一个商城模式。购买者可以在我们商城找到他们想要的多种商品，以便节约他们的快递费用，这样产品多而全的商城模式，会给商铺带来更多的客流量及销售量。

吸引代理加盟。

当我们拥有了很多产品之后，可以寻找一些京东新手，向他们提供商品图片及介绍，让他们开分店，帮我们销售产品，我们统一发货。这样形成一个连琐加盟的形式，更有利于商品的销售。

收益来源。

2、快递费差价：成为商家群代理后，商品发货量必定增多，加上提供仓库，与适合的快递公司合作，享受优惠的费用政策。

3、代理加盟费：做成商城模式的可以吸引小商家对我们产品进行代理销售，收取一定的代理费用。

商铺的管理机制1、所有商品信息备份。

可以通过京东助理实现商品信息的备份。商品的文字信息及图片信息，保存在我们的服务器上。

2、库存报警。

商品有多少货存，应该有一个货管软件，及时了解缺货商品，并相应做出补货处理。

3、销售统计报表。

实时的销售统计报表，掌握销售业绩，有助分析存在问题。4、日志及聊天记录管理。

可查询所有交易记录、发货记录、聊天记录、业结记录等信息。5、货物配送情况显示。

时实跟踪货物的发送接收情况，记录发件人，收件人信息。6、建立档案。

对于电子商务来说，最为重要的就是要了解需求，在此基础上，提出具体的改善建议和方案，对这些建议和方案当然不能囫囵吞枣，眉毛胡子一把抓，而是要与大家一起讨论分析，确认是否具体可行。必要时，还要进行调查取证或分析统计，综合评出这些建议和方案的可取性。

2、营销策划。

营销策划，包括前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等等内容。策划是运营前期的关键，只有真正策划好了，最终才会有好的结果。因为，前期的策划涉及更多的线上线下市场因素。

根据需求，来进行有效地规划。商品标题和内容怎么显示，功能键怎么摆放、文字、广告如何展示等等，都需要进行合理和科学地规划。

3、各部门协调工作。

这一部分的工作内容，更多体现的是管理角色。运营总监因为深知整个部门的运营情况，知识面相对来说比较全面，与店长、库房管理、设计、策划的沟通协调工作，更多地是由运营总监来承担。五、时间安排1、准备期：2018年5月8日——2018年8月31日，此阶段为招聘和筹备阶段，主要是招聘人才和组织架构的搭建，进行市场调研，同时为京东店的上线进行筹备。

2、试运行：2018年9月1日——2018年12月1日，此阶段为京东店上线运行的试运行期，对组织构架进行检验，同时此阶段是电商销售较快的时期，公司产品容易得到宣传并能转化成销售。

3、正式运行：2019年1月1日后，经过试运行，公司内部的机制已经趋于完善，同时销量已经稳步增长，京东店进入正式运行阶段。

京东电商协议书范本篇二

苏宁电器1990年创立于江苏南京(成立之初因苏宁位于当时的“江苏路”和“宁海路”的交叉口，因此，得名苏宁），是*3c（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至20xx年10月1日，苏宁电器在*28个省、直辖市和自治区，190多个城市拥有超过600家连锁店，员工人数达90000多名，20xx年销售规模近610亿元，在商务部统计的全国前100家连锁企业中，位居前三甲。20xx年3月，苏宁打破家电行业潜规则，首先试水“明码实价”。在20xx年11月8日公布的20xx年*民营500强企业榜单中，苏宁电器有限公司名列第三。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。苏宁电器一直坚持“专业自营”的服务方针。以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务，全面专业的电器安装维修保养服务，热情周到的咨询受理回访服务，苏宁电器竭诚为消费者提供全程专业化的阳光服务，成为国内首家通过iso9000服务体系国际质量认证的家电连锁企业。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的销售与售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。

(二)、岗位职责简介。

我在苏宁电器任职的是营业员，内部称为“自营”，隶属于苏宁电器。我作为一个营业员，从事的实际上是一项管理性质的工作，主要任务不是销售。而是：

1、协助督导完成本品类的销售工作。主要是人员的管理、卫生管理、现场布展等。

2、盯销售放飞单。跟着顾客，旁听促销员的讲解，目的是防止促销员在讲解本品牌的商品的时候诋毁其他品牌的商品和具有相互替代性的品类的商品。另一方面就是防止其飞单，就是防止促销员进行私下操作，不经过公司的销售系统把产品卖出去。飞单会给公司照成损失，这也是我们工作的主要内容和难点。

3、在必要的时候补岗。我们作为自卑营业员我们的主要的工作不是销售，而只是在促销员忙不过来的时候补岗，不至于让顾客流失。

主要是监督、管理、协助各个品牌促销员的销售，以及协调和运营苏宁电器连锁店的内部工作。所以我不仅要掌握销售技能，还要熟练苏宁电器的所有办公软件，和店面的运营流程。

首先，在北京的苏宁物流基地，进行为期三天的封闭式培训。第一阶段是军事训练。

化篇。主要内容是苏宁的发展史，苏宁的营销方案，人力资源方案，苏宁企业文化及其组织架构，员工制度及行为规范。培训目的是让我们能走进苏宁了解苏宁，从思想上能够认可这个企业融入这个企业。第三阶段是岗前知识培训，培训的主要内容是营业员岗位职责和常规工作任务，营业员常规计划及订单列表，店员的服务礼仪，销售八部曲。目的是让我们熟悉岗位工作内容及各种行为规范在走上工作岗位时能尽快熟悉工作为企业创造价值。

然后进行为期一个星期的店面带教。由部门督导或者老自营带我学习。

（一）、熟悉商场交易规则，明确商品交易流程。在进入实体店面工作之时，首先对自身进行一个轮岗安排，从售前到售后，从门店到仓库，做到对各项工作开展的整体把握。

（二）、掌握行业发展动态，顺应时代潮流，跟上社会节奏，从理论到实践。

（三）、以服务为导向的策略营销，用激情活动进行战略部署。学习营销过程中的销售四步曲。

（四）、人性化的内部管理，优化团队意识，有效协调纠纷。

学会“刚柔并济，以理服人”的管理；懂得交流沟通，互帮互助，互利互惠的硬道理；深知为人处世之道，不断的超越自我，做最好的自己。

（一）、在管理中，我深知协调沟通，团结协作的重要性，在团队优化与建设中，坚持以人为本是我们的价值观核心理念。在管理中，通过提供人性化的舞台，为我们厂促提供更为便捷实效的服务；管理的本质就是提供服务，管理的意义在于营造良好的工作环境；只有通过实在的互帮互助，才能实现团队共同的价值取向，做到凝聚向心力，形成内部工作人员的优势互补。

（二）、在生活中我们要不断的超越自我，做最好的自己，以价值观为理论指导，通过激情卓越的追求与饱满的.热情投身于生活和工作。在工作中我们应积极乐观的看待生活，这样才能提升自己工作的积极性与能动性；在和同事相处的过程中，应持有同理心，“将心比心”的做人，设身处地的为他人着想，这样在工作中才能如鱼得水；在遇到困难的过程中，我们应该用勇气来改变可以改变的事情，用胸怀来接受难以改变的事实，将一切问题付诸于行动，这样在我们生活和工作中的难题将会迎刃而解，我相信这也是我们从理论自上实践的捷径。

从理论走上实践，将理想化为现实需要我们认真的对待工作和生活，工作的意义在于将知识运用实际，生活的本质在于不断超越自我的工作。

京东电商协议书范本篇三

作为一名京东电商运营助理，我有幸参与了京东电商的日常运营工作。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。通过这个机会，我想分享一些关于京东电商运营助理工作的心得体会。

在京东电商运营助理这个岗位上，我明白了电商运营的重要性。京东作为中国最大的综合电商平台，为千万消费者提供各类商品和服务。而电商运营助理的工作就是确保京东的产品可以被顺利推广和销售。通过分析市场需求、提升产品曝光度和对平台数据进行监测，电商运营助理成为连接消费者和商家之间的纽带。

第三段：学习和提升自我。

作为京东电商运营助理，我要不断学习和提升自我，以更好地胜任工作。首先，我努力提升市场分析能力。通过研究数据分析报告，了解产品趋势和消费者需求，我能够更好地为商家提供相关指导和支持。其次，我加强了与团队成员的合作和沟通能力。只有团结一心，才能更好地完成各项任务。最后，我学会了灵活适应工作变化。电商行业竞争激烈，市场环境不断变化，我需要时刻保持对新技术和趋势的关注，及时调整运营策略以应对市场挑战。

第四段：细节决定成败。

在电商运营助理的工作中，我明白了细节的重要性。在产品上架和推广过程中，每一个细节都能直接影响到产品的销售和用户体验。例如，一幅精美的产品图片、清晰而吸引人的产品描述以及准确的物流信息，都能吸引更多消费者的关注和购买。同时，及时处理用户的售后问题也是细节决定成败的关键。只有在每一个环节都做到尽善尽美，才能赢得消费者的信任和好评。

第五段：总结。

在我担任京东电商运营助理的这段时间里，我认识到了电商运营的重要性，并通过学习和提升自我，不断成长。我明白了细节对于成功的影响，并努力在每一个环节都做到最好。我相信，只要继续努力学习和实践，我将能在电商运营领域取得更多的成就。

京东电商协议书范本篇四

近年来，电子商务行业蓬勃发展，成为现代商业的重要一环。作为最大的电子商务企业之一，京东的发展日新月异。作为京东电商运营助理，我有幸参与了这个行业的浪潮中，积累了不少宝贵的经验。通过这段时间的工作，我在电商运营管理方面有了更深入的认识和体会，以下是我个人在京东电商运营助理岗位上的心得体会。

首先，一个电商运营助理要具备的最重要的品质是沟通能力。由于电商运营涉及到各个部门之间的协作，以及与品牌合作伙伴的联系和对外宣传，有效的沟通能力无疑是至关重要的。在这个过程中，我们需要准确地传递信息、理解并解决问题，实现各方利益的平衡。有时候，对于一些复杂的问题，我们需要面对不同意见和观点，需要有耐心地倾听和理解，找到最佳解决方案。在这个过程中，我从实际操作中不断锻炼了沟通能力，学会了与他人保持良好的合作关系。

其次，一个电商运营助理在工作过程中需要有良好的数据分析能力。电子商务运营有着大量的数据，如用户数据、销售数据等等，这些数据对于决策和优化非常重要。通过对数据的系统、深入地分析，我们可以发现用户行为的规律、产品的热度和销售潜力。通过数据分析，我们可以做出更客观、更科学的决策。在我工作的过程中，我学会了使用数据分析工具，并能够利用数据找到问题的根源和解决方案。

再次，一个电商运营助理要有较强的市场触觉。在电商行业，消费者即是上帝。根据消费者需求和市场趋势的发展，我们可以对产品定价、促销活动等进行决策。因此，对市场的观察和敏锐的洞察力对于电商运营助理来说是非常重要的。通过观察竞争对手的动向、了解消费者的消费习惯和需求变化，我们可以更好地制定营销策略和销售计划。在我工作的过程中，我通过对市场的观察，积累了一定的市场敏感度，能够根据市场需求更好地定位产品。

最后，一个电商运营助理要具备较强的团队合作能力。电商运营是一个综合性的工作，需要与各部门合作共同完成任务。一个顺畅、高效的团队合作对于工作的顺利进行至关重要。通过与同事的密切配合，能够优化工作流程，提高工作效率。在我工作的过程中，我与团队成员进行了大量非正式的讨论和合作，在这个过程中我认识到，一个团队的力量远远大于一个人的力量，优秀的团队可以取得比个人更好的成果。

综上所述，作为一个京东电商运营助理，我在工作中掌握了很多必要的技能和品质。通过与各部门的沟通，我提高了沟通能力；通过对数据的分析，我提高了数据分析能力；通过对市场的观察，我提高了市场触觉；通过与团队的合作，我提高了团队合作能力。这些经验不仅对我的职业发展有着重要的意义，也让我更好地理解了电子商务运营的本质和要领。希望在未来的工作中，我能够继续和京东一起成长，为电子商务行业的发展贡献自己的力量。

京东电商协议书范本篇五

3.熟悉商场整体运作流程；

4.熟悉商场所售商品结构和区域分布；

5.掌握各种支票的鉴别方法；

6.掌握顾客的消费导向；

7.了解商场各类商品陈列要求及技艺；

8.能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

9.有较高的管理水平和较强的业务素质；

10.组织、计划、协调、调配等综合能力强；

范文范例。

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11.掌握与商业有关的法规及行规要求；

12.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

主要工作。

1.指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；

2.向公司领导反馈商城经营管理情况；

3.根据市场变化提出各楼层经营对策；

4.协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；

5.制定营业管理规范性工作制度；

6.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

1.熟悉公司对商场的各项管理制度；

范文范例。

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2.熟悉公司商品流转程序；

3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程；

4.了解本区域商品的市场情况；

5.组织、沟通、协调能力强；

6.掌握本区域所售商品的商品知识；

7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训；

8.掌握与商业有关的法律知识；

9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确执行营运部经理岗位职责；

10.对来退换商品的顾客要主动热情接待，态度诚恳亲切，问清退换商品的原因；

范文范例。

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11.退换货时做到不出厂家，不出区域，不出部门；

12.商品退换退到无法解决时及时请示，并妥善解决；

13.做好退换货记录；

14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。

工作要求。

1.确保公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实；

2.制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩；

3.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策建议；

4.为顾客提供良好的售前、售中、售后服务；

5.对卖场员工进行科学管理，做到恪尽其责；

6.加强员工业务知识培训，提高员工素质；

范文范例。

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7.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；

8.加强商品管理，确保物流安全、畅通；

9.严格控制各种费用开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好；

10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策。

1.熟悉公司对商场的各项管理制度；

2.熟悉公司《商品流转程序》；

3.熟悉本柜组业务运作流程；

4.熟悉本柜组各种营业及办公设施的性能，并能正确使用，是设备的第一安全责任人；

5.掌握本柜组所售商品的商品知识；

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6.具备较强的服务、协作意识；

7.了解本柜组人员工作情况及个人情况并向主管反馈；

8.熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》、《商品销售及退换货暂行规定》；

9.具备基本的商场安全知识，是商场的三级消防责任人；

1.了解公司与商场有关的管理规定；

2.熟悉本柜组商品流转程序；

3.熟悉本柜组商品知识及商品摆放要求、存放位置；

4.具备强烈的服务意识和销售技艺；

5.服从、协作意识强；

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6.熟练使用本柜组所用营业设备、工具；

2）了解国家对商业行业从业人员的要求；

3）熟悉商品存放、搬放要求；

4）熟悉本区域商品的验收标准及理货区配送组工作程序；

工作要求。

1、负责柜组商品的补货（审核电脑补货单、填写手工补货单）。

2、负责柜组商品调价、报损、退换的执行；

4、对调价单元进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限；

范文范例。

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5、按照公司要求对柜组促销人员进行管理；

6、负责本柜组的商品陈列和展示；

7、负责安排柜组人员对商品价格进行市场调查，对柜台商品质量进行抽查；

9、负责柜组人员的日常培训包括商品知识、防盗知识、安全知识等；

10、负责柜组人员缺岗时的补位工作；

11、及时在交接班本上记录顾客对商品的需求；

12、开单销售区：

1）收集当天柜组购物单和电脑小票并转记帐人员；

2）抽查各条柜交接班情况并向主管反馈；

范文范例。

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3）负责柜组钥匙的管理；

13、非开单销售区：

负责柜组商品验收、退换、调拨的工作安排。

工作要求。

1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位；

2、负责柜台的商品陈列和展示；

3、将到货商品上柜，按商品陈列要求整理柜台商品；

4、非开单销售区：

1）跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；

2）负责办理商品进货验收和退换；

5、开单销售区：

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1）按规定填写“购物单”；

2）负责到店内库出货，确保柜台商品满足销售的需要；

1、具有良好的口头语言表达能力与沟通、协调能力；

2、熟悉商品退换货流转程序；

4、了解商场各类商品的基本性能；

范文范例。

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5、熟知各类商品所在柜组位置；

6、掌握商品包装基本技巧；

7、具备基本的财务知识，能够识别假钞；

8、熟悉本市各区域分布，并能合理安排送货线路；

9、了解基本的交通和车辆运行常识；

工作要求。

1、为顾客提供咨询服务；

2、接待顾客投诉，处理顾客退换货工作，并及时反馈；

3、安排售后送货工作，并负责跟踪、反馈；

5、负责ic电话卡的销售；

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6、为顾客提供商品捆扎、包装服务；

7、负责顾客遗失物品的收取、登记与上缴；

8、负责促销车的收发；负责氧气箱、急救药箱的保管、使用；

9、协助接待参观、考察来宾，并按要求发放来宾卡；

1、组长必须由商场分管行政工作的副经理担任；

2、小组成员来自商场员工；

3、口齿清晰，语言表达流畅；

4、形象良好；

5、熟悉商场基本情况以及各类商品知识；

6、对促销工作具有浓厚的兴趣；

范文范例。

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7、有较强的现场突发事件应变处理能力。

工作要求。

1.服从组长及企划部的工作安排，确保促销活动顺利进行；

2.负责各类促销活动的准备与现场操作；

3.必须参加每一次促销活动，不得无故缺席，特殊情况必须事先向组长请假。

1.熟悉商场《存包制度》；

2.熟悉所在存包处存包位及编号；

3.能够判断商品是否禁存品；

4.具有高度的责任心，工作认真、细致；

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工作要求。

1、负责顾客物品的暂存、保管；

2、对暂存物品的安全性负责；

3、负责保管存包牌。

1.持有《家电维修证》；

2.熟悉国家及公司对家用电器商品售后服务的有关规定；

3.熟悉公司对维修组的各种管理规章、制度；

4.掌握家用电器商品的一般维修技术；

5.熟悉特约维修点的联系方式。

工作要求。

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1、为顾客提供电器商品的售后维修服务；

2、对需削价、报损和顾客要求退换货的家用电器商品作出技术鉴定；

3、对商场售出的电器进行质量跟踪；

4、负责零配件的申领；

5、向有关部门反馈维修及质量跟踪情况；

6、协助公司对卖场各种电器设备的安装、检修保养等工作；

7、为营业员在销售电器商品时提供技术指导；

8、负责各种维修单据的保管。

范文范例。

学习指导。

京东电商协议书范本篇六

末尾有彩蛋哦！

运营总监（10k-15k）。

职责描述：

3协调分析单品的特质，制定流量方案，打造商品爆款并维护爆款排名；

5、监控店铺各项数据，基于数据制定策略及措施，推进各项数据优化；

6、管理店铺运营团队，协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺dsr评分，增加客户满意度。优胜劣汰团队成员，不断提升团队的战斗力。

任职要求：

6.食品、农产品、快消品电商运营经验优先。

店长/天猫运营（8k-10k）。

6、随时关注店铺内的评价，及时做好评价管理和评价维护；

7、跟品牌方客户时刻保持良好的沟通，及时反馈店铺内现阶段的情况和下阶段的店铺运营计划。

岗位要求：1、大专及以上学历，电子商务专业优先；

3、熟练使用生意参谋、生意经等后台使用工具；

4、具备较强的逻辑思维、目标性、调研及数据分析能力，并善于通过数据指导优化运营；5、沟通协调能力强，可以跨部门多线程进行工作推进和管理；6、食品、农产品、快消品电商运营经验优先。

设计总监（面谈）。

5、具备较强的管理能力，针对公司宣传材料和产品图片等视觉资源的整理、分类，建立图库及使用说明。

任职要求：

1、大专及以上学历，设计、美术、广告艺术、视觉传达等相关专业，2、三年以上品牌打造、产品形象设计经验，成功打造品牌店铺的经验，熟练运用photoshop、coreldraw、dreamweaver、ai、flash、illustrators、pagemaker、indesign、autocad、fireworks、proe等图形图像处理软件，熟练构图，调色，合成等各种常规及特殊调色手法。

3、创意思维活跃，新颖的设计思想，善于聚焦产品特性、抓取消费心理、利用视觉营销；4、严谨的工作态度，以公司利益为中心，对运营数据负责，严格把控时间节点；5、生鲜、农产品、食品行业经验优先。

美工（6k-8k）。

1、根据品牌调性进行店铺首页、详情页、活动页设计制作；

3、根据营销计划，设计钻展图片、首页banner、承接页及商品的上下架；

5、针对品牌调性、店铺装饰定位以及产品特性有独特见解；6、完成上级交代的其他工作。任职要求：

6、对用户界面、交互设计、信息架构和用户体验有较深的认识，农产品行业经验优先。

直播运营（6k-10k）。

1、负责主播资源开拓，包括招募店铺主播，和机构、达人合作等；

2、参与主播渠道销售策略制定，执行销售方案，协调解决销售中出现的问题；

6、配合执行运营计划策略，跟踪直播运营效果，收集反馈数据及用户意见建议；任职要求：

3、熟悉用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感；4、执行力强，思维敏捷，善于沟通，有团队协作精神；5、热爱直播，积极进取，能承受较高强度的工作压力。

品牌文案（8k-10k）。

3、提出具有创意性的推广点、营销活动、和推广计划；

5、不断挖掘、分析、学习行业内的成功案例。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上电商广告策划经验，能写一手好ppt；

2、熟悉电商平台内容渠道、规则和玩法，或具有良好的快速学习能力；

3、脑洞大、懂得灵活变通；同时具有良好的责任心、抗压能力和数据分析能力；

5、具有团队精神和良好的职业道德修养。

5、负责团队激励和管理，提高员工的工作能力、责任心和团队合作能力，全方位优化客户服务质量。任职要求：

1、大专以上学历，在客户服务领域从业3年以上，电商行业优先考虑；

4、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

5、较强的领导及培训能力，具备团队合作精神，能承受较大的工作压力。

客服（4k-6k）。

岗位职责：一、售前客服：

二、售后客服：

3、能独立处理日常简单的售后问题；

4、热情、耐心的服务态度，引导客户收货好评，提高店铺评分；

5、收集整理用户对产品的反馈信息，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，并与其他部门进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理。任职要求：

5、热爱电子商务，农产品、食品行业经验优先。

财务专员（4k-6k）。

5、部分人事行政工作，涉及接待、面试、固定资产、办公卫生管理等公共事务。任职要求：

1、专科及以上学历，财会专业并具备会计从业资格证；

2、具备良好的素养和专业操守，熟悉办公软件，擅长word、excel制作；3、积极主动，踏实认真，较强数字理解和分析能力；4、有快消、农产品、电商平台操作等经验优先。

行政人事（6k-8k）。

3、公司会议准备、人事档案、资料管理；4、员工福利制定及发放；

5、办公用品采购、管理、发放；

6、来访人员接待、对外员工社会保险、工商等行政事务办理；

7、印章证照管理及文件盖章；

8、日常办公后勤保障工作；

9、车票、车辆、酒店预订;。

10、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化管理；11、领导交代的其他工作。任职要求：

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科及以上学历；

3、良好的语言表达能力，具有一定的协调、沟通能力；4、具有一定的文字功底。

企业一阶段人员配备：1个运营总监，1个店长，1个直播运营，1个设计总监，1个品牌文案（广告），1个美工，1个客服主管，2个售后，2个售前，1个行政人事，1个财务。

本岗位最终定位为运营总监，前期协助总经理共同运营和管理“品牌”店铺；全面打造袁隆平天猫店铺，承接大米营销业务，运用电商思维全新打造、打开、打响“企业“品牌影响力，完成销售目标。

招贤纳士：欢迎激情澎湃、创意无限、全局规划的有志之士共谱农业发展新篇章！！本岗位定位为店长，有能力晋升为运营总监，前期协助总经理共同运营和管理“品牌”店铺；全面打造袁隆平天猫店铺，承接大米营销业务，运用电商思维全新打造、打开、打响“企业“品牌影响力，完成销售目标。

招贤纳士：欢迎激情澎湃、创意无限、全局规划的有志之士共谱农业发展新篇章！！

京东电商协议书范本篇七

在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的淘宝京东电商客服部业绩提成管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.1管理人员

1．对客服日常工作信息做好统计和分析，配合销售、企划、财务、仓储等各职能部门正常工作，提供其所需资料及数据。以利于公司适时调整产品结构和营销策略，使产品适销对路，保证销售渠道的畅通。

2．负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评，向总经理提出奖罚建议或任免建议；负责制订和完善本部管理规定，不断提高客服部工作绩效。

3．负责定期提交所辖工作的汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好上传下达。

4．做好与其它职能部门间横向的协调沟通。

1.2销售客服

1．鉴别潜在的顾客，在初次交谈中，销售客服必须与潜在的客户建立良好的关系。

2．接洽买家询问，告知买家相关事项，使有意向的客户达成交易。

3．熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点。

4．准确，简洁，高效，友好的回复顾客购买时提出的各种问题，自己无法解决的求助同事或客服主管。

5．设身处地的考虑客户咨询时的需求，对客户的询问第一时间做出快速反应，做到以一流的服务留住每一位优质客户，并期望以其为中心发展一批优质客户，充分挖掘客户的口碑传播效应。

6．通过全体成员共同努力，以最大的可能，最快的速度建立并发展忠实稳定的客户群体，为销售业务的拓展打下坚实的基础。

7．在回复各种类型的客户的询问过程中以多种恰当的方式不断传递我们友好的信息并在洽谈结束时表示感谢，让客户感受到每次与我们的沟通都是愉快而有价值的。

8．以每次的贴心，周到，高效的服务在客户群中建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象。

9．在接待工作中对客户分等级加以区别记录，并上报客服主管。

10．配合仓储人员完成产品的出入库工作，为系统的及时性，准确性尽到自己应尽的职责。

11．及时正确的做好备注工作，从客服方面尽量避免发错货的情况。

12．严谨的工作作风，正确的工作流程，高度的责任心，严防因个人疏忽给公司或同事造成损失。

13．加强与部门主管和其它岗位的沟通交流

1.3售后客服

1. 接待客户要热情大方，积极主动的帮助客户解决问题, 认真解答客户提出的疑问，做到用服务创造感动、创造效益。 2.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关人员妥善解决。

3.及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点及目标消费群体雪球分析和预测。

5.配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力；如制订网络营销适用的话术，对话术进行修改。

6.负责每月定期向客服主管提交所担任工作的汇报、分析，日常工作中出现非正常问题，必须及时向客服主管请示和汇报。

7.与其它职能部门的协调工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系；

8.做到当日工作，当日完成。

2日常管理制度

2.1销售报表：每个客服每天都应当做好销售报表，记录自己每天销售的产品、价格、客户信息等一些数据，做好的报表的销售额关系每月的提成奖金，客户信息数据关系以后客户投诉时找到相应的接待客户。

2.2提成及奖励制度

2.21公司员工有下列情况的予以奖励

1.业绩突出为公司创建显著经济效益。

2.挽回重大经济损失。

3.表现突出足为公司楷模者给予特别奖励。

2.22提成分为业绩提成和特别提成

1.业绩提成：单位时间所完成的业绩（见表1）。

2.特别提成：工作勤奋，业绩突出，工作态度，敬业精神，工作表现突出和其他特殊贡献的员工酌情发放奖金。

2.3惩罚措施

公司对工作表现差，或有较大工作失误的客服将视情节予以处罚。对客服日常工作采取10分制，客服人员出现以下情况时，按规定分值扣分，若当月某客服等于或低于5分，将给于口头警告。若等于或低于2分，公司将做出处罚。连续3个月等于或低于58分的，公司将严厉处罚。

1.上下班时间应在考勤本上登记，对忘记登记者按调休记录。

2.迟到一次0.5分；超过30分钟以上算缺勤，缺勤一次2分；请假和调休需事先经上级领导同意，若未经请示自行休息按旷工处理，旷工一次扣5分；请假一次可充抵调休一次，客服人员每月可有4次调休，超过4次的，每请假一次按缺勤一次扣分。

3.做好与同事间的调班，如有私自离岗未做好调班，按旷工处理。

4.上班时间，值班人员应保持千牛在线客服在线状态，如发现值班客服未登录在线客服（特别是中午时间），每月累计3次且无特别原因，则扣5分。

5.工作时间内，应及时接听业务电话，对在线客服消息要立即反应。由于未能及时应答业务电话或在线客服消息的，当月接到客户或者同事投诉达到3次的，扣5分，达到5次的，扣10分。

6.与客户交谈中，要使用礼貌用语，若因服务态度恶劣接受顾客投诉，损坏公司形象者，每次扣1分，达到3次的扣5分，达到5次的，扣10分。

7.客服每天除了为顾客做好服务外，还应完成其它应完成工作。若无正当理由，未能完成当日工作的，主管可视情况给予口头批评或扣0.5－1分处理。

8.对于工作态度差、屡教不改的，主管可报总经理进行处理。

2.4工作原则和行为守则（附录一）

2.5日常工作规范（附录二）

2.6日常工作过程（附录三）

2.7客服语言规范（附录四）

3.1售后问题

委任有经验的，沟通能力强的客服担任售后工作。同时细化各种售后问题，作为应对方案，比如安抚客户的不满情绪；不同情况对客户的损失如何补偿；快递丢件如何索赔，如何追件；其他相关售后问题的。

1.4配送及仓库管理

1.仓库管理人员就及时核对库存信息，和编辑保持沟通，避免店铺出售状态的产品实际无货情况的出现，缺货产品及时下架。

2、发货周期为一天一次；除有活动订单较多的情况外，订单一般要在24小时内发出，最迟不超过48小时；如果遇到缺货或其他问题不能及时发货的，及时通知客服，联系客户沟通，做好换货或退款事宜，极力避免缺货没有及时和客户沟通导致客户严重不满的情况的出现。

3.2运营技巧

在淘宝商城运营时，运用一些小技巧，可以很好的其高业绩或者能够方便工作人员，提高工作效率。

1、创意拍摄

京东电商协议书范本篇八

二、售前、售后客服岗位职责（张鹏、胡琳琳、梁春月）。

2.引导客户收货好评，提高店铺评价；4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪；

三、

仓库发货员的职责要求（马艳茹、袁姗姗）岗位职责：

1.完成网店日常订单处理，检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打包、发货工作；

2.已发货订单及时更新订单状态；

此岗位至少两人完成，一人负责对照订单出货，一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。网站后台维护（李虎）。

1、负责网店的日常版面改版，商品的上下架及价格改动，店铺推广。

2、负责保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。

3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。

4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。

5、负责监控整个网店的经营状态，每天不定时观察店铺数据，做出适当的调整及对策。

6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。

7、利用网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化，研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。

9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。

京东电商协议书范本篇九

来这边培训已经有一个星期了，每天上课、考试 ，感觉工作强度好大，中午睡觉的时间都没有，比在学校上课都还累。每一堂培训的时间持续长，中间休息时间短，只够上个厕所，喝口水。而且上课的时候还不敢偷懒，因为这一天的培训结束后就是考试 ，如果考不及格，就要补考；连续两次不及格、补考也还是出错，就得直接走人。要说明一点的是：考试的总分是25分，20分及格，单选1分，多选2分，也就是说你只能错2―3道题。同时考试的时候要求诚信，也就不能像在学校考试那样左顾右盼。听着就挺吓人的，虽然知道公司不可能真的辞退人，但这样的气势还是把我震住了，上课的时候就认真听，想睡觉的时候，就喝咖啡提神，唯恐自己漏了哪一个知识点，虽然我不会考不及格，但还是希望自己力求做到完美。因为我想要尽快熟悉业务知识，让自己脱颖而出。

xx.9.28

培训就要结束了，想要畅然的长舒一口气，又带着惶惶的不安。庆幸的是总算走完了这样一个熬人的阶段，但下一个路口貌似会是一个更大的挑战，我隐约感觉有一丝气势压人的胁迫。因为培训的时候有试接听电话，当时心里没底，不知道客户要问什么问题，电话都不敢接，但是为了完成任务，还是强迫自己拿起了电话，从拿起电话到听到客户的声音这段时间，脑子便开始搜索各种培训的知识，心都是颤抖的，但客户一问完问题，就不紧张了，虽然大脑是一片空白，但至少镇定了。最后担心客户等的着急，便使用了惯用话术：自己业务知识不足啊，咨询后再给回电啊之类的，先忽悠客户挂电话。等客户一挂完电话，立刻询问主管应该怎么操作，然后回电客户告知。这样一系列动作完成后，感觉自己好弱，以往的自信在此刻烟消云散。看着那些老员工，动作娴熟的操作着系统，面对客户的问题淡定从容，就一脸的羡慕，想象着自己什么时候才能变的这样“神乎其神”。虽然知道差距很大，但我一直都相信，别人能做到，我也可以做到，而且我能比他人做的更好！

xx.10.4

虽然来的时间不长，但是已经体会 到了公司对员工的关怀。在这这里我们度过了中秋节，因为我们是新员工，不能对公司有什么贡献，所以就放假了；老员工就上着班，拿着3倍的`工资。这个中秋连着周六、周末，一共3天啊，让我们的内心小小的兴奋了一下，公司给我们每个人发了一张100元的礼品卡，而且带我们去了“项王故里”――西楚霸王项羽的故乡。虽然没有发月饼，但是总体来说，该表示的心意已经传达到了。以前所在的公司，主要就是发月饼，不仅公司的员工有，而且还给员工的家人送一份，做法都挺独到的。但不管是什么公司，在节日送祝福这一块儿，基本都不会吝啬的。接着我们自己又去了当地比较好的地方――骆马湖。一群人疯疯癫癫的，光着脚丫走在沙滩上、踏在水里，拍照、打闹、吃东西，玩各种刺激的项目，好好把这十多天的苦闷发泄的干干净净。同时也为接下来的工作积蓄不少力量！

xx.10.11

我们正式开始上线接听电话了，为了让我们更好的适应和解决客户的问题，主管还安排了一个辅导 员来帮助我们新人，同时也是减轻他的压力。这个辅导 员是老员工，虽然不是高级客服，但是指导 我们绰绰有余。我们有很多不熟悉的地方，导致辅导员和主管被我们喊的晕头转向，不一会儿便能听到各种声音：“主管主管，这里！”， “help! help!”，或是“超哥，快，等不及了！”…，这些声音，表明了我们的稚嫩与不淡定，同时还夹杂着慌张、兴奋及特别想为客户解决问题的心理，就这样我们在这紧张的气氛中度过了一天，大概每天能接20多个电话，细算下来，也就是十几分钟一个电话，长者半个小时左右。再看看老员工的数据，每天能接100个电话左右，基本是2―3分钟一个电话，电话量是我们4―5倍，这就是差距，就好像一条不可逾越的鸿沟，让我们望而生畏！但是心底的声音告诉我们，最终我们可以是可以做到的！

xx.10.17

才上线的我们，接的是最简单的订单线，但仍然有刁难的客户让我们不知所措，我的好多同学都被客户弄哭了，看着他们哭泣、抽搐的样子，我感觉很不可思议，是客户太强悍了，还是她们的内心太脆弱？怎么可能被客户气到呢？虽然我们有理不能进行反驳，但是自己该有的态度还是应该坚持的吧？客户是求着我们办事，他们处于弱势，怎么还就欺负到我们了呢？我觉得这件事情在我身上是不可能发生的，虽然才接触到客户的问题，不会解答有时候会有点小紧张，但一向强势的我是不会让客户欺负到的，这应该就是我对说话技巧的掌握和应用，虽然有些高高在上，但是不失礼节！每天快到下班的时候，主管和辅导员会提前让我们登出去培训，针对我们接电话遇到的问题一一解答，同时还要检测我们对业务知识的掌握情况，若回答错误，还要罚抄。但是我是不认同的，我觉得还不如我花时间记住这个知识点，强制的抄写，抄了也不一定记得住。所以我从未去执行过！（前提是不会被主管发现我没有抄写，哈哈，做事要做的滴水不漏）

xx.10.24

真正接线快1个月了，辅导员已经撤离，我们也开始自己独立的解决问题了，虽然电话接的依旧不多，但是每个电话我们保证已经解决好，大概每天能接50多个。虽然平常比她们接的多一点，但是我感觉并没有她们做的好，我的策略和她们不一样，我是为了多接电话，然后把每个订单的事情放在电话空闲的时候或者下班的时间处理，这样能节约不少时间去接电话，而他们是接一个电话解决一个事情，下班后基本就能直接走了。如果电话多的时候，我就有会积压很多事情等到下班后要处理。这样自己就要花很多额外的时间，而且更累一些。但是争强好胜的我，为了让自己的数据比他人好，还是宁愿这样做。既然这样选择了，那就要改变订单积压的量，也好让自己少花点时间。针对这样一个问题，我就找主管谈了谈，他让我做到同步录入，只要客户说话的时候，就要尽快记录客户的问题，等这个电话挂了，事情也处理好了，至于其他的发工单、申请赔付，如果比较简单，可以稍微花点时间做好了，再去接下一个电话；如果比较繁琐，放在一个文本里面，等下班后批量操作。我牢记主管说的方法，尽量每个电话按照要求来做，渐渐发现自己确实进步了不少。因为我不存在像其他人那样情绪波动，不想干，或被客户气着等症状，所以主管就专门针对我存在的问题，一点一点指出、纠正。看着自己每天的情况越来越好，我觉得越干越有劲、越来越有信心。

xx.10.31

每个月都会上一周的夜班，让我感觉很不爽，虽然上夜班，时间短、电话少、能睡懒觉，但是影响绩效、熬人、对皮肤不好、睡觉不规律、吃饭也不规律，每天我就只吃一顿饭，上班前的一顿，其它时间就在床上度过，不想起来，虽然也饿，但就是不想动。上完一周夜班也只能休息一天，感觉调整不过来，而且紧接着就上8点的班，让我在前一个晚上就因担心自己起不来而睡不着，有一点响声，就会很浮躁，然后就大声的让他们不要说话之类的，脾气暴躁至极，把他们都吓着了。但是该发生的还是发生了，早上依旧迟到了，虽然定的有闹铃，但是闹铃也没把我闹醒，我感觉自己真是一头名副其实的猪。中午呢，我们有45分钟的吃饭时间，一个组坐在一起吃饭聊天，这是我们一天工作当中最放松的时刻，虽然聊天的话题我并不感兴趣，也基本不参与，但至少我不是一个人孤独的在那里吃饭。之所以不参与，是因为他们谈论的一般就是家庭啊，当地周围的事情等，我感觉这些离我好远。其实这里的客服人员都很年轻的，基本毕业没几年，但大部分已经结婚了，而且小孩儿也有了，如果不问，你还不一定看的出来她们的真实状况。这就是我们除了工作之外的基本状况，单调但不乏乐趣。

xx.11.12

今天大家都收到了工资入账，银行发来的短信，想着上一次发工资的情况，心里的落差不知道该怎么形容。第一次发的工资，我们只做了半个月，而且基本没有什么贡献，培训就有十多天。但开始工作的那个月，我觉得自己倾注来了所有的精力在工作，每天除了正常的工作时间外，自己会花很多时间去熟悉业务知识，了解相关规则，解决客户问题。然而最后的结果貌似并不理想。或许自己的付出不能完全以工资来衡量；或许对于才开始工作的我们，和老员工的差距确实很大。但是因为有了对比，显得有些事情很不合理。可能公司第一次是要给我们希望，让我们尝尝甜头，给我们继续呆下去的信心，后来就按正常的流程来处理。对于想呆在京东的人来说，目的的确达到了。但对于来这边就是玩玩的人，再大的诱惑也起不了波澜，新鲜劲一过，想走的心谁也阻拦不了。

但不管别人怎么想、怎么做，我不会只在乎这些物质性东西，没有熟悉业务，没有做出成绩 ，我是不会轻易离开的。下个月，我相信自己会有所提高。目标锁定电话量，总结 自己常用的话术，提高话后处理时间。

京东电商协议书范本篇十

甲方(买方)：

乙方(卖方)：

本合同于_____年_____月_____日在签订。

根据法律、法规的规定，甲乙双方通过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就合作期间的所有产品在平台上进行销售订立本合同。

1、合作方。

本合同的甲方代表买方，包括其下属子公司。

乙方代表卖方，包括其下属的子公司及各类分支机构，因此，本合同中涉及的各项条款适用于甲乙双方的总公司及所属的各地子公司、分公司、分支机构、办事处等机构。

2、名词定义。

21产品：指由乙方生产或经销的，符合国家标准、行业标准及双方约定的标准，并不侵犯任何第三方合法权益的合格产品。

22供货价格：指在乙方给予所有经销商的最低真实价格的基础上进行协商，取得一致的价格。

23残次品：指产品在售前、售中及售后中本身固有的或发生的外观、性能、质量等任何一项不符合国家质量标准，行业标准，厂家标准及合同约定的标准等任何一项标准的产品。

24滞销产品：指甲方从乙方购进的入库后天仍未销售出去的产品。

25特供品：指根据双方的经营需要，甲方从乙方以特殊的供货价格进购的产品。

26货到付款：指甲方在乙方产品到达甲方库房，验收合格后向乙方支付货款。

27款到发货：指甲方先行付款，乙方在约定时间内送货到甲方指定地点的情形。

28回款额：指甲方支付给乙方的货款，包括扣抵乙方在甲方处欠款的款额(将价款、退货款除外)。

账期：指产品进入甲方指定物流中心到甲方支付货款之间的时间。

降价款：指由于供货价下调而产生乙方应支付给甲方的降价金额。

名誉损失：本合同中所称给甲方造成名誉损失的情况，是指给甲方或甲方相关联公司的名誉、商号、商标、商誉造成负面影响的情况，包括但不限于：

因产品问题(包括但不限于质量、假冒伪劣、虚假宣传、侵犯他人知识产权等问题)或乙方提供的售后服务问题被媒体(媒体包括但不限于电视、广播、报纸、杂志、网络等)曝光的。

因其他乙方原因造成甲方被媒体曝光的。

因产品问题或乙方提供的售后服务问题被有关部门、机构、

消防公告的。

虽未被曝光，但因产品问题或售后服务问题造成相当多的人认为或知悉甲方的产品服务存在问题的。

产品不合格、退货、返修率合计超过_____%，致使甲方名誉或商誉受到负面影响的。

其他给甲方相关联公司名誉、商号、商标、商誉造成负面影响的情况。

账扣：指结算货款时直接扣除的款项。

3、产品订购。

31甲方向乙方正式提交订单的方式包括以下几种：合同书订单形式、电子数据订单形式、电话订单形式、口头订单型式等，以上所有订单形式均适用于本合同。

32甲方以上形式之一向乙方发出订单的，乙方应在接到订单后_____日内进行确认并告知甲方确认结果。

甲方在要求的送货时间前_____日，有权撤销或变更订单。

33乙方负责将订单列明的产品，按照约定的时间、运输方式足量保质交付到甲方指定的物流中心，其间的一切费用由乙方负担。

产品在交付甲方并验收前(验收以甲方入库单据为准)，一切风险及责任均由乙方承担。

34甲方款到发货的产品，乙方应在甲方付款后日内送达全部货物。

35乙方保证以市场上最优惠的价格提供质量最好的产品，并承诺所有交付的产品符合订单以及本合同要求，并均与合同谈判过程中向甲方展示的样品完全一样，保证产品清洁、包装完好、适宜销售，不得有任何包装损坏或潮湿、变色或其他影响产品正常销售的问题。

36甲方收到产品后对产品数量、外包装、产品型号进行验收。

在验收过程中，如发现所交付的产品与订单要求不符或外包装破损等情形时，甲方有权拒收。

4、货款结算。

结算期：产品经甲方验收入库后_______日进行结算。

货款结算方式为：

1、支票;2、汇兑。

乙方预结算前向甲方提交当期货款的结算单据，甲乙双方可进行核对，并整理相关票据。

如遇节假日，结算期相应顺延，未到结算期的货款不予结算。

甲方对乙方提交的结算金额进行书面确认，任何个人无权代理甲方对此作出表述与陈诺。

合作期内，不论何种原因(包括但不限于产品质量问题、残次品、滞销品)甲方向乙方退换的产品、乙方应在换到位或在日内退还货款，如果需要账扣(包括产品的降价款)的，乙方应在日内向甲方签署书面确认书。

逾期未调换、未退还货款或未确认账扣的，经双方协商_____日内没有明确处理方案的，甲方有权在下次货款结算中直接扣收。

当期货款的结算金额以甲方已到结算期的应付款金额扣除采用账扣方式收取的乙方逾期未付的降价款、退货款、商业折扣款、退残款以及其他乙方承诺支付的款项后的余额为准。

(表述上不是很准确)。

货款结算采取“钱票两清”的原则，甲方向乙方支付货款，乙方必须同时向甲方提供合法的增值税专用发票，在增值税专用发票未交讫之前甲方可拒绝支付货款。

5、双方权利义务。

甲方应按合同约定付款，乙方应按合同约定交付产品。

甲方应及时将乙方提供的产品资料上传到网上，乙方应配合甲方提供相应的资料或拍摄产品。

甲方支持乙方在是卖家，乙方在甲方提供的这个网址上，应该是平台进行卖货)同时乙方协助甲方进行各种促销活动(乙方还要协助甲方进行促销活动，那么乙方就不只是在买甲方的产品而且还有给甲方搭建平台，让甲方在平台上卖的一种动机)，并按合同约定向甲方支付促销费用。

所有即将上市的新产品乙方在第一时间(不得晚于厂商公布的上市时间)通知甲方，同时确保新品的货源，甲方及时将新品进行上柜(这块的意思是说甲方负责产品的运营吗?还是说整个京东都是一个平台，有些产品，厂家只是占一个窗口，这块得搜搜)。

乙方需按合同附件的约定向甲方提供相关资质材料，并保证材料的真实可靠性。

如相关资料有变更，乙方应及时通知甲方，如乙方提供虚假资质文件，应承担由此产生的法律责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

甲方(买方)：

乙方(卖方)：

京东电商协议书范本篇十一

京东电商运营助理是一项重要的职位，随着京东电商平台的快速发展，该岗位的关键性日益增强。作为一名京东电商运营助理，我的主要工作职责是协助运营团队进行商品信息的更新维护、数据分析和市场调研等工作。在这个快节奏和竞争激烈的电商行业中，我深感学到的知识和体会非常宝贵。

第二段：技能培养的重要性，提到在实践中学到的具体技能（约250字）。

作为京东电商运营助理，我积累了许多重要的技能。首先是与团队紧密合作的能力，要在繁忙的日程中与同事协作完成任务。其次是数据分析的能力，通过对销售数据和用户行为数据的分析，我能够发现潜在的机会和问题，并提出相应的解决方案。此外，我还学会了使用电商运营工具和平台，如京东商家后台、数据分析软件等，提高了工作效率和准确性。这些技能的培养得益于实际工作的实践，通过不断的锻炼和学习，我不断突破自我，不断提高自己的专业素养。

第三段：人际沟通的重要性，分享在工作中学到的人际沟通技巧（约250字）。

在电商运营助理的工作过程中，与团队内外的沟通是非常重要的。我深刻体会到了良好的人际沟通对于工作的顺利进行的重要性。在与团队内的同事互动中，我学会了倾听和理解他人需求、接纳不同观点、协调分歧等技巧，加强了团队的凝聚力和效率。在与供应商和客户的沟通中，我更加注重与他们建立良好的合作关系，经常通过邮件或电话等方式保持及时沟通，增强了合作伙伴间的信任和互动。这些人际沟通的技巧在实践中不断提高认识和运用，帮助我更好地完成工作任务。

第四段：工作中面临的挑战和解决方案（约250字）。

在实际工作中，我也遇到了不少挑战。例如，面对市场变化迅速和竞争激烈的现状，我需要随时关注市场动态和竞争对手的举措，及时调整和优化运营策略。另外，工作中的数据分析和统计工作也需要具备高度的精确性和细致性，因此我经常要反复检查和核实数据，保证报告的准确性。为了解决这些问题，我学会了主动学习和适应变化，通过阅读专业书籍、参加培训和学习新知识，不断提升自己的专业能力和解决问题的能力。

第五段：总结感悟和成长收获，展望未来发展方向（约250字）。

通过在京东电商运营助理的工作中的实践，我提高了自己的专业素养和技能水平，深入了解了电商运营的流程和特点。在沟通能力、数据分析能力和问题解决能力等方面都有了明显的提升。然而，面对电商行业的快速变化和竞争，我明白自己还需不断学习和探索，以迎接更多的挑战。未来，我希望继续在电商行业发展，通过进一步提高自己的能力和知识储备，成为一名出色的电商运营经理，为企业的发展做出更大的贡献。

第六段：结束语（约100字）。

通过在京东电商运营助理的工作中积累的宝贵经验和知识，我深感这段经历对我个人和职业发展的重要性。这份工作不仅让我了解了电商行业的运作机制，更培养了我面对挑战和解决问题的能力。我将铭记这段经历，并以此为契机不断努力，为自己的未来发展打下坚实的基础。

京东电商协议书范本篇十二

3.对日常工作中出现的问题及时解决，监督并提高业绩水平；4.根据公司品牌与产品特点，制定年度、月度推广与销售计划，并落实到每周、每天，提高电商营销业绩。

8.每周对店铺数据流量进行系统的分析，负责店铺站内、站外活动的申报工作；

9.挖掘日常工作中如果对产品有一些独到的见解，协助维护好公司公众号，按质按量完成公众号美篇发表。10.完成公司领导安排的其他相关工作。

技能要求：

1.熟悉商城运营的各个环节，对淘宝、京东、拍拍等的各项操作流程熟悉。

2.熟练使用word/excel/qq/阿里旺旺、photoshop等基础软件。

3.具备产品规划与销售平台拓展的能力。