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空调厂品质经理简历篇一
目前所在:广州年龄:36。
户口所在:清远国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:165cm。
诚信徽章:未申请体重:56kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:检测技术及仪器/计量测试工程师:
工作年限:12职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:两个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历。
广州里工实业有限公司起止年月:-10~-04。
公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
工作描述:全面推行iso9001管理,优化品质管理,提高产品质量。
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:质检科长。
工作描述:负责全厂和外协品的质量管理,并对出厂设备精度进行调试及确认。
离职原因:吃的东西太辣。
公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
工作描述:检验规程的编写和审核负责质量控制正常运作。
负责量具的校准与维修培训机械操作员工。
三座标的检测和校准独立编写cmm程式。
全程参与iso9000的'初审及复审。
教育背景。
毕业院校:华南农业大学。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07
专业一:贸易经济。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:一般。
工作能力及其他专长。
1。有坚实的专业知识,并有丰富的机械设计经验,可很快适应机械类的工作。
2。工作能力比较强,能很快的适应新的工作环境。
3。能吃苦耐牢,工作认真负责。
4。能和上司,同事之间进行沟通,交流经验。
5。有比较强的计算机能力,可以熟练的使用autocad进行制图,出图,
详细个人自传。
十年质量检测和质量管理工作经验,工作务实求进,一丝不苟,敢说敢做.处事冷静,敢于面对困难,具有较强的协调沟通能力.善于处理客户投诉.注重提高自身及部门形象.1.熟悉iso9001.质量管理体系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通测量理论和测量技术(三坐标,卡尺,千分尺等通用量具和检具).3.熟悉机械加工工艺流程及加工原理..4.注重过程质量控制,强调执行力.善于统计分析,发现并解决问题.完善公司质量检测控制机制及品质规划.
空调厂品质经理简历篇二
工作年限:
19。
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
5000--8000。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
广州增城新塘金应景纺织服装有限公司起止年月:-06~-02。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
专负责客户下单、出厂产品成品价格核算评估、排工序流程、外发单价评估流程、产品制作要求、审批单价、面辅料订购、洗水工艺要求、绣花、印花、串珠工艺要求、全公司生产和人事管理、处理公司加工商、供应商违约、追究责任事务、和客户沟通等工作。(本公司专生产中东国家地区知名牛仔系列品牌及针、梭织服装)。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
外发部qa主管。
工作描述:
专负责产品外发寻加工商,外发产品的单价评估、质量、货期监督。对本公司qc、跟单、qa员负责管理和主持安排等工作。(该公司专生产美国名牌“vigoss”针、梭织、牛仔系列服装产品专销全球各国家和地区)。
离职原因:
公司名称:
东莞市虎门镇白沙村宇兰服装有限公司起止年月:-01~-12。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
qc员、跟单、尾部主管等职。
工作描述:
专负责质量监控、接待客户qc的`中期、尾期质量抽查,货期跟踪生产进度、产品完成后的品质监督、和尾部所有工序完成的指导工作(该公司专生产韩国、美国、日本、中东国家知名时装为主)。
离职原因:
公司名称:
东莞市虎门镇东越服装有限公司起止年月:-03~-12。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
车位工、车间查货qc员。
工作描述:
专负责车间产品的品质监控和进度跟踪等工作(该公司专生产我国知名牌子“以纯”系列服装)。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
矿区合同民警。
工作描述:
后因不是城市户口不能转正式民警,所以于2月南下赴广东创业。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
服义务役。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
某高中学校。
最高学历:
高中。
毕业日期:
所学专业一:
----。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
某高中学校。
--。
毕业证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
一般。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
本人对针、梭织、毛织时装、牛仔服装生产有一定的工作经验,有领导团队的敬业精神,对面辅料有一定的识别。在珠三角地区有一定的加工厂资源,对珠三角地区面辅料市场如:广州中大面辅料市场、虎门博美面辅料市场有一定的熟悉。曾生产和跟单过国际名牌如:“lee”,“boss”,“levis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。还有跟随本人多年的精品车位30-50人,也可到贵公司工作。望能成为贵公司一员共创美好未来!
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
135xxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
135xxxxxxxxx。
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
空调厂品质经理简历篇三
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:甘肃-西峰年龄:29。
现所在地:广东-东莞身高:170cm。
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位:质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
待遇要求:可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
-09~-06湖南工学院电子商务大专。
培训经历。
-07~-07安信达咨询有限公司iso/ts16949:审核员证书。
工作经验至今6年1月工作经验,曾在2家公司工作。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品质主管/管理者代表(副)岗位类别:部门经理。
工作描述:1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949体系运作并协助管理者代表推行体系.熟悉文控中心相关工作.
2.体系文件及各种品质文件(品质规范/qc工程表/管理工程图等)的编写及相关表格的制作.
3.对原材料品质及rohs的监管(xrf分析及icp测试报告符合性评审与追踪).问题反馈及供应商的考核.
4.利用spc,fmea,直方图等工具对制程品质问题的分析,改善与跟踪.
5.对客诉问题及客退品进行及时有效处理(8d报告/问题解决的五原则表)与跟进.
6.能熟练使用和调校多种仪器,设备(如xrf,恒温恒湿机,高压机,lcr,脉冲机等).
7.可有效应对不同客户稽核,内审,外审等审查.
8.负责品管员品质意识及品质技能的培训,和全员体系知识的培训.
9.品质部日常事务安排,人员的管理与调度.
离职原因:回家。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:iqc主管岗位类别:其他相关职位。
工作描述:1、熟悉iso9000及qc080000等管理体系。
2、掌握品质理论基础知识,懂得品质管理的基本思路,操控方法,qc七大手法、cpk等手法的运用。
4、对供应链管理,来料、制程、最终出货有系统的管理方案。
5、熟练应用办公软件、erp系统,提高企业运作效力。
6、良好的沟通能力,协调各部门及时处理品质异常。
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:it及网络相关岗位类别:其它相关职位。
项目经验。
担任职位:管理者代表(副)。
项目描述:ts16949体系开始筹备,培训,资料准备,现场维护,体系推进,内审,迎接外审,直到最终顺利通过审核,取得证书.
责任描述:协助管代并参与ts16949的所有工作.
空调厂品质经理简历篇四
在省局的正确指导下,我市紧紧抓住交通连片扶贫和国省道网调整战略机遇,围绕“六辐射一通道三横八纵”公路网规划,以项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化为指针,加快实施路网改造、重要县乡公路建设,统筹推进大中修、危桥改造及示范路工程,以健全工作规程、完善监管机制为抓手,养建工程实体质量和管控工作水平跃上新台阶。现总结报告如下:
一、全面完成质量目标。
20xx年我市新开和在建养建项目35个1458公里,全年工程质量总体良好,质量水平稳中有升。全年累计实施监督检查107次,抽查数据9836个,单点合格率93.5%,关键指标合格率94.3%,均超省局年初确定的质量目标。干线及路网项目6个1082公里监督检查16次,监督抽查数据1058个,单点合格率93.4%,关键指标合格率95.8%;农村公路及其它项目29个376公里,监督检查91次,监督抽查数据8778个,单点合格率93.5%,关键指标合格率94.1%。
二、工作措施亮点纷呈。
《公路工程施工和施工监理招投标工作规程(试行)》(字[20xx]144号),围绕质量目标,先后制定出台了《养建工程招标“按类资格预审+随机组合开标+合理低价法评标”工作方案》、《实施省公路工程质量安全监督行政处罚自由裁量基准(试行)(修订)工作规程》、《交通运输项目市级财政投资评审管理工作规程(试行)》、《移民搬迁集中安置点对外道路工程建设管理办法》、《公路工程建设实施管理工作规程(试行)》和《县乡公路改造工程技术标准和质量监控工作要点》等制度和规定,着力完善建设管理工作程序,有力提升了项目建设中实施机构、质量监督、专业检测、开工许可、补助资金拨付、竣交工验收专业化水平,为全面加强工程质量管控奠定了坚实的制度基础。
(二)完善监管机制,推进施工标准化。质量监督、专业检测是质量保证体系的首要环节和重要支撑。20xx年,我们以开工许可和启动资金拨付为抓手,一是进一步完善了启动资金“施工合同、监理合同、质量监督计划、专业检测协议、开工许可批复”五项审查制度,累计督办21个项目完善了质量监督、专业检测手续,审批开工许可21份,拨付21个项目启动资金;二是进一步强化补助资金“计量支付报表、质量监督通报、专业检测结果和工程进度报告”四项审查制度,累计审核17个项目23次进度拨款,提升了“施工标准化、管理精细化”水平;三是实行质量管理工作月汇总、季分析报告制度,制定了《20xx年公路工程质量安全综合检查工作方案》、《公路工程质量“回头望”活动方案》,第三季度组织开展了为期三个月的在建工程质量、安全综合检查、通报、整改和核查工作,第四季度组织开展了为期两个月的20xx年至20xx年完工通车项目质量回头望活动,质量意识、质量管控效果明显提升,路网项目g316白河过境路汉江纵向特大桥和恒叶路、南宫山北线公路、城关至云雾山公路等县乡公路项目,在质量、进度和安全管理方面成效显著,得到了省局的高度肯定。
(三)强化质量体系,推进管理精细化。健全完善的质量保证体系是工程质量精细管理的核心。20xx年,我们主要抓了一下几个方面的工作:一是加大监理、检测、施工市场监管,对监理、检测进场企业实行备案、登记,全面推行驻地监理人员的资格预审查和考核退出机制;对施工单位以工地试验室验收审批、动态监管为核心,夯实自检责任,全年累计审查、规范工地试验室15个,驻地监理机构6个,为工程质量全过程监管奠定了基础。二是继续强力推行分层分阶段检测验收制度,完善出台了《关于加强农村公路分层质量检测工作的通知》,进一步规范了公路养建工程质量专业检测程序、内容、结果报告、整改反馈工作机制,全年累计分层检测路基25次182公里,路面基层28次178公里,检测鉴定21个完工项目,质量合格率达100%。
我市20xx年公路养建工程质量管理工作完成了年初既定目标,实现了养建项目质量控制目标,管控效果明显,但也面临新的挑战和问题,与“五化”要求还有一定差距,主要表现在:一是路网项目规模大、标准高,深水、高墩、大跨桥梁和隧道工程多,技术难度和复杂度提高,而农村公路建设碎片化程度加深,项目的“两极化”趋势对质量管理工作提出了新的要求。二是项目升等改造涉及的征地、拆迁费用和相关利益诉求日趋复杂,财政评审、水利、环保、林业等评估程序日趋严格,加之项目自筹资金额度增大,非行业要素对质量管理工作一定程度上也造成了一定困难。
三是适应宏观改革形势,质量管理工作的模式、机制、措施和手段创新突破的压力进一步增大。
三、20xx年工作思路。
20xx年,是实现“十二五”规划目标的决战之年,质量管理工作围绕“五化”目标,必须在创新思路、提升效率、攻坚克难上实施突破。我们的主要工作打算是:
(一)规范关键程序。继续广泛深入宣贯《省公路建设工程质量工作指导意见》,总结推进“五化”管理的工作经验,出台关于计量支付、设计变更、交工验收等环节等工作规程,以重点项目和路网升等改造工程为抓手,引领全市交通建设进一步提升“项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化”水平,试点推进管理手段信息化平台建设,确保工程质量100%合格。
(二)探索监督创新。一是试点专业检测工作改革,探索推进检测工作市场化程度、提升专业化水平,充分发挥分层检测验收工作效果;二是继续加大主要料场、在建工程原材料质量专项抽检,分析、通报、整治相结合,从进场材料上强化工程质量保障;三是进一步加强和发挥批复施工图设计对工程质量的监控作用,集中开展质量通病治理活动。
(三)推进信用评价。探索完善施工、监理履约情况监督检查工作规程,加大质量隐患行为、工艺和实体问题从业单位处罚力度,加强失约惩罚措施和退出机制建设;借鉴国省干线公路施工信用评价管理工作机制,完善全市公路养建工程信用评价管理工作实施细则,组织开展两次信用评价工作,着力推进建设市场诚信体系建设,努力构建健康有序的养建工程建设市场。
2.物业部经理年终总结。
3.生产部经理年终总结。
7.工程部经理年终总结【最新】。
8.酒店前厅部经理年终总结。
9.销售部经理年终总结大全。
10.2016公司工程部经理年终总结。
空调厂品质经理简历篇五
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名:王先生性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:湖北年龄:31。
现所在地:广东-深圳身高:172cm。
希望地区:广东-深圳、广东-深圳。
希望岗位:工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-供应商管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
教育经历。
培训经历。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:sqe岗位类别:sqe/供应商质量工程师。
2.追踪确认供应商的改善报告(8d)及实施效果,必要时进行现场审核检查;。
3.新产(样)品检验标准的制定以及processrelease;。
4.供应商质量审核以及不符合项跟进;。
7.项目的建立,pdca,oqa以及jqe等。
公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品质经理岗位类别:品管经理/主管。
5.负责客户投诉,并监督改善措施落实到位并行之有效;。
6.有陪同客户验货和第三方审厂经验。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:品质工程师/高级品质工程师岗位类别:qa/品质工程师。
工作描述:主要产品:电动工具。
1.新产品概念设计的评估(benchmark阶段);。
2.发起新产品可靠性以及安规测试项目,并且跟进测试状态;。
6.每年度参加两次公司内审(iso9001).
公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:qe岗位类别:qa/品质工程师。
14001以及rosh指令;。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:熟悉erp,sap系统。
3.熟悉新产品新项目的导入到生产各环节的质量控制;。
4.熟悉供应商开发,审核,质量管理,异常处理;。
5.能独立迅速地处理各种品质异常;。
7.熟悉五金冲压以及表面处理(喷油,喷粉,电镀),机加工,塑胶等相关工艺;。
8.有较强的团队协作精神。
语言能力。
普通话:流利粤语:差。
英语水平:
英语:良好。
求职意向。
发展方向:有8年的品质方面工作经验,熟悉从前端供应商来料到客户投诉各环节各流程,希望能够从事质量管理方面的工作。
其他要求:
自身情况。
2.良好的学习能力,能不断更新自己的知识水平,适应公司的发展需要;。
3.性格独立,处事果断,为人处事有原则性;。
4.工作认真负责,不会推卸责任,遇到困难,会冷静考虑解决问题的对策;。
5.强项:
a.新产品.新项目开发到mp阶段质量管理(pqe);。
b.制程质量管理,推动纠正预防措施的有效运行(qe);。
c.供应商质量管理(sqe);。
d.客户投诉处理(cs/fqe);。
e.良好的沟通能力。
空调厂品质经理简历篇六
目前所在:佛山年龄:31。
户口所在:湖南国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:171cm。
诚信徽章:未申请体重:60kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
工作年限:7职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:佛山,中山,浙江。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质。
工作描述:.全面负责品质部门工作管理,建立品质保证和控制系统;。
3.建立品质人员考核机制,在公司推行“品质问责制”,提高全员品质意识;。
4.定期对供应商进行辅导、考核和评估,提高来料一次性检验合格率;。
5.积极处理客户投诉和抱怨,制定可行性纠正预防改善措施,提高客户满意;。
6.定期召开质量分析会议,分析品质目标达成状况,检讨近期质量不良状况;。
空调厂品质经理简历篇七
一封好简历在手,往往可以达到事半功倍的效果。以下是品质经理个人简历模板,希望能帮到你!
姓名:张先生。
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:湖南-邵阳。
年龄:35。
现所在地:广东-肇庆。
身高:170cm。
希望地区:广东、湖南。
希望岗位:工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
经营/管理类-项目经理/主管。
寻求职位:总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师。
待遇要求:1元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:2个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
至今0月工作经验,曾在4家公司工作。
公司性质:外资企业行业类别:能源、矿产。
担任职位:品质总监岗位类别:质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述:
1.负责品质部门的全面管理与协调工作,团队的建设与教育训练;。
3.组织过程与产品的持续改善;。
4.团队的.绩效考核;。
5.客诉的组织处理与回复。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品保课长岗位类别:品管经理/主管。
工作描述:
1、主导公司质量管理各项工作;。
2、帮助公司建立质量管理体系,通过宜家供应商质量保证体系的认证;。
3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右,且持续的降低;。
4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格玛品质改善的经验,如精益生产、六西格玛改善项目的主导。
离职原因:公司停止在国内成长,待遇2年无提升。
公司性质:民营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:全质办经理岗位类别:品管经理/主管。
工作描述:
1、主导公司质量/体系管理工作;。
3、主导公司产品通过ccc、ul、uve、ce等安全认证;。
4、使公司产品质量在同行业中名列第三,且进步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
离职原因:结婚,准备自己创业。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:品质主管岗位类别:品管经理/主管。
工作描述:
3、拥有技术背景,更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。
离职原因:寻求发展。
时能带来参考的作用。
技能专长。
专业职称:注册审核员/中级质量工程师/六西格玛黑带。
计算机水平:中级。
计算机详细技能:能熟练使用各种办公软件,如office、cad等;能熟练使用品质分析软件,如minitab等。
技能专长:
2、熟悉各种管理体系的建立、推行与维护,如qms、ems、ts等,丰富的品质管理知识与技能,熟练掌握各种品质控制与改善工具,如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格玛等等。
5、很好的写作能力与经验,能独立完成各类体系文件与管理制度的编制;。
6、熟悉各类产品认证,如ccc、ce、ul等,能独立组织完成产品认证的全过程;。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:专注质量工作。
其他要求:能直接向ceo汇报工作。
自我评价。
1、性格坚强、外柔内刚、坚持原则、善于沟通;。
2、爱好阅读,善于学习,工作期间先后取得国家注册审核员证、国家注册中级工程师资格证、注册六西格玛黑带考试合格证等,丰富的品质管理知识与技能;熟练使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各项品质管理与改善工具。
4、享受工作、生活,过程与结果并重。
空调厂品质经理简历篇八
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名:陈先生性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:广东-河源年龄:39。
现所在地:广东-深圳身高:175cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位:质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位:高级品质主管、品质经理、品质总监。
待遇要求:7500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:半个月之内。
教育经历。
工作经验至今0月工作经验,曾在4家公司工作。
***公司名称(-08~-09)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:高级品质主管岗位类别:质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述:生产经营:工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.对总经理负责。
2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。
3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。
4.品质管理制度制定\品质报告的提出。
5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。
6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。
7.公司品质会议的主持召开。
8.公司品保部门日常管理.。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
工作描述:主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。
1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。
2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。
4.推行质量体系,品质统计,分析,改善,检验,规范。
5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。
6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。
7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。
8.与相关部门进行对供应商的稽核工作,出具报告提出改善意见。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:岗位类别:qa/品质工程师。
1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。
2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。
3.提出纠正与预防措施的实施;。
4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。
5.负责编制公司质检科的检验指导书;。
6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。
7.负责对检具的制作;。
8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品质科文岗位类别:
1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。
2、仪器设备的校验管理,产品环保测试;。
3、产品包装及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客户稽核、外审的应对处理;。
6、人员的教育训练等.
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:
技能专长:1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。
2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。
3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语专业cet-4。
英语:熟练其他:一般。
求职意向。
发展方向:为了进一步提升,并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页,我愿意迎接更高的、更难的挑战,能够带领团队实现目标管理。
其他要求:
自身情况。
自我评价:1、具有十年以上的品质管理经验,具备有实践管理经验与科学的管理手段。
2、精通iso9001:2008版各管理程序之运作,亲自主导过iso内审与外审工作,维护和不断完善公司质量管理体系。
3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。
理与控制。
5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,有领导多个团队的经验,有较强的领导能力和承受压力的能力。
善于倾听,态度、作风过硬,易沟通、责任感非常之强,在工作中始终把组织目标放在第一位,有极强的团队精神。
空调厂品质经理简历篇九
婚姻状况:未婚民族:汉族。
年龄:22希望地区:广东。
现所在地:广东-东莞身高:164cm。
寻求职位:品质主管、品质经理。
教育经历。
-09-.6重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:品质主管岗位类别:品管经理/主管。
工作描述:1:使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。
3:制定公司年度品质计划,并对相关人员进行品质知识培训。
4:对所有产品进行品质成本审核,修正,确保公司品质成本最小化。
技能专长:在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面,有品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca,wal-mart,家乐福等各种客人验厂;商检与做内销ccc认证或验厂。
空调厂品质经理简历篇十
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姓名:文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年2月17日)
居住地:安徽
电话:135********(手机)
e-mail:
最近工作 [1年5个月]
公司:xx有限公司
行业:通信/电信/网络设备
职位:品质经理
最高学历
学历:本科
专业:通信工程
学校:安徽师范大学皖江学院
求职意向
到岗时间:随时到岗
工作性质:全职
希望行业:通信/电信/网络设备
目标地点:安徽
期望月薪:面议/月
目标职能:品质经理
工作经验
2014/3 — 2015/8:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
品质部品质经理
1. 组织拟定本部门相关制度与业务流程,并监督执行。
2. 组织制定本部门工作目标和工作计划,并负责落实。
3. 统筹管理实验室、工厂品质体系建设工作。
2012/10 — 2013/11:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
品质部品质经理
1. 负责对成品放行前批记录审核、批准,决定成品的发放。
2. 组织审核不合格品、退货的产品和不合格的物料、中间产品、成品的'处理意见。
3. 主管质监室、质控室的工作,并制定质监室人员和质控室人员的职责。
教育经历
2008/9— 2012/6 安徽师范大学皖江学院 通信工程 本科
证书
2009/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
性格外向,兴趣广泛,有良好的适应能力和沟通、组织能力,同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善,工作认真,善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳,工作责任心强,具有良好的人际关系,善于取长补短,勤奋好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,能自立自强。
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空调厂品质经理简历篇十一
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:江西-赣州年龄:35。
现所在地:广东-东莞身高:169cm。
希望地区:广东。
希望岗位:经营/管理类-部门主管。
寻求职位:品质主管、sqe。
教育经历。
培训经历。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品质主管岗位类别:物控经理/主管。
工作描述:主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。
工作业绩:
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.个人简历模板网/。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:品质主管岗位类别:技术研发经理/主管。
工作描述:主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。
工作业绩:
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:供应商品质管理主管岗位类别:pe/产品工程师。
工作描述:主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的`品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:生技主任岗位类别:其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养;
4.负责对仪器的校正工作;
5.负责标准工时的制定;
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因:寻求新的发展空间。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:品质工程师岗位类别:qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因:寻求新的发展空间,以体现自我。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:精通办公应用软件:excel,word;
能熟练操作autocad;
能熟练操作绘图软件coreldraw,photoshop。
技能专长:具有丰富的团队协作精神及沟通能力;
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;
懂erp系统。
语言能力。
普通话:流利粤语:
英语水平:
英语:良好日语:一般。
求职意向。
发展方向:品质主管。
其他要求:
自身情况。
自我评价:1.有多年制造行业工作经验,熟悉外资企业运作流程;
2.从事品质与技术管理,熟悉制造业流程,具备良好的品质意识;
3.富有责任心,沟通协调能力强;
5.富有责任心,团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
空调厂品质经理简历篇十二
姓名:
性别:
女
婚姻状况:
已婚。
政治面貌:
团员。
民族:
身高:
160。
体重:
50。
最高学历:
高中。
职称:
毕业学校:
鹿邑高中。
毕业时间:
特长概括:
10年的工作经验。
户籍:
河南省周口市鹿邑县。
现所在地:
福建省泉州市鲤城区。
自我评价。
对事物有敏锐的洞察力;能很好的与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部的精力和热情,制定缜密的计划,力争在最短的时间内将目标达成;喜欢的挑战,能在较短的'时间内适应高压力的工作。
求职意向。
工作岗位:
it-品管、技术支持及其它品质经理。
职位性质:
全职。
行业类别:
服装/纺织/鞋帽/皮革。
工作地区:
福建省泉州市。
到岗时间:
随时。
4000~6000元。
其他要求:
各项保险,国家法定休假。
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
专业描述。
不限。
鹿邑高中。
1999年7月-2001年7月。
培训。
语言。
外语语种。
掌握程度。
工作经验。
2001年9月-2004年4月:上海豫全。
公司性质:
社会团体。
所属行业:
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门:
生产技术部。
担任职务:
技术指导。
工作描述:
参与鞋子制作流程,板块试做,然后将技术移交现场管理,跟踪并指导流程安排工作。
离职原因:
进贸易公司。
2004年11月-2009年7月:上海avia办事处。
公司性质:
外商独资。
所属行业:
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门:
品保部。
担任职务:
qa。
工作描述:
从事跟单驻厂qa组长、主要负责从原材料进厂确认和生产全过程的品质跟踪及最终验货。
离职原因:
2009年10月-2011年5月:石狮赛琪。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门:
品保部。
担任职务:
qc。
工作描述:
主要负责从原材料进厂确认和生产全过程的品质跟踪及最终验货。
离职原因:
技能专长。
熟懂鞋子的内外销的操作流程。
能掌握{运动鞋,休闲鞋,登山鞋,硫化鞋,凉鞋}等,专业知识及品质要求。
联系方式。
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