最新提起反诉申请书简短(精选17篇)

生活中的各种经历和遭遇会对我们的成长和发展产生影响。总结需要有具体的行动计划和改进措施。让我们一起来看看下面这些总结范文，相信对大家会有很大的帮助。

提起反诉申请书简短篇一

住址：

法定代表人：

住址：

联系电话：

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。

事实与理由：

2根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会。

反诉人：_________________。

_________年_____月_____日。

提起反诉申请书简短篇二

申诉人王xx，男，汉族，19xx年2月24日出生，住xx。。

被申诉人浙江xx有限公司，住所地温岭市。

法定代表人。

联系电话。

申请事项。

一、裁决双方解除劳动合同关系;。

二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：

1、一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元;。

3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元;。

4、停工留薪期工资：(36天+105天)x53.3元/天=7515.3元;。

5、住院护理费40元/天x36天=1440元;。

6、营养费1000元.

以上各项共计50110.9元。

三、被申诉人承担本案仲裁费。

事实与理由。

20xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20xx]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。

证据及其来源。

一、申诉人身份证明;。

二、被申诉人工商登记材料;。

三、申诉人门诊病历、医院休息证明;。

四、住院病历。

五、工伤认定决定书;。

六、劳动能力鉴定结论书;。

七、劳动合同;。

八、证人证言。

此致

申诉人(单位)：xx(签名或盖章)。

xx年xx月xx日。

提起反诉申请书简短篇三

反诉人某某(原审被告)诉被反诉人xx某某房地产中介有限公司(原审原告)居间合同纠纷一案业经贵院依法受理，为澄清事实，分清责任，现被反诉人就与反诉人居间合同纠纷一案特提出以下答辩意见仅供法庭参考：

一、合同已经成立并生效，意向金转为定金。

xxx年10月15日，因反诉人有买房需求，被反诉人业务员发现合适房源，通知反诉人来看房，当天下午共看了两次房，第一次是她姐姐，第二次是其本人，看房过程中业务员向其介绍了该物业(即本案诉争物业)的基本情况、基础设施、价格等等，反诉人当场表示愿意购买，并于当晚签订了编号为xxxxxxxxxxx的《房地产买卖中介合同》(以下简称三方合同)，支付了购房意向金15000元，之后业务员按照合同约定找到业主签字并且将意向金交付给业主，意向金转变为业主定金了。

被反诉人业务员按照中介业务的要求履行相关义务，积极促成反诉人与业主签订三方合同，合同系当事人三方的真实意思表示，并未违反法律强制规定，是合法有效地合同，按照合同补充协议第二项第2条约定，甲方签订三方合同则乙方同意将意向金作为定金，由丙方转付给甲方。该项事实有三方合同、业主收定金的收据予以证明。

二、反诉人违约在先，应当承担违约责任。

三方合同签订后，被反诉人的业务员一直督促反诉人继续履行合同义务，办理进件贷款预审等手续，可是反诉人因自身办不了贷款资金不足等原因，迟迟不予配合履行，经再三沟通，明确表示放弃购买该套物业。这违反了三方合同第九条的规定，应当承担相应的违约责任，赔偿相应的损失。该项事实有录音以及派出所的询问笔录予以证明。

综上所述，答辩人对反诉人的反诉请求不予认可，没有相关的事实和法律依据，请求贵院依法驳回反诉人的诉讼请求。

此致

xx市秦淮区人民法院。

答辩人：xx某某房地产中介有限公司。

xxx年八月四日。

文档为doc格式。

提起反诉申请书简短篇四

申请人：

法定代表人：

住所地：

编码：

电话号码。

被申请人：

身份证号：

住所地：

编码：

电话号码：

申请事项：

1、判决撤销____________号_____裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

1、_____所依据的事实不清。

2、_____裁决的法律适用错误。

被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

3、_____程序违法。

在_____开庭前，申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。

此致

___________中级人民法院。

申请人：____________。

______年___月___日。

提起反诉申请书简短篇五

原告：_________________李_____，女，_____年_____月_____日出生，汉族，__市人，公司职员。

诉讼请求：_________________。

1.请求法院判令原被告的子女史__由原告抚养。

2.被告每月支付原告子女抚养费1000元整。

2.本案的诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________。

原被告与1998年结婚，婚后生育一子。后因感情不和，原被告双方于20__年_____月_____日达成离婚协议书，并办理了离婚手续。离婚协议书中约定儿子由父亲史__抚养，母亲李__在不影响儿子正常学习和生活的'前提下，可随时探望。并于离婚协议书中约定：_________________儿子在寒暑假期间，由母亲接走抚养。若此条款不能履行，则儿子的抚养权可变更为由女方抚养。

综上所述，原告认为，。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，诉至贵院，望贵院判决儿子由原告抚养。

此致

__________人民法院。

具状人：___________。

____年_____月_____日。

提起反诉申请书简短篇六

法定代表人：______________。

请求事项：_________________。

请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

事实与理由：_________________。

贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

此致

申请人：_________________。

日期：_________________

提起反诉申请书简短篇七

反诉人(本诉被申请人)：______________________________有限公司，住所地：_________________济南市__________区__________号。

法定代表人：______________;。

职务：_________________经理。

被反诉人(本诉申请人)：_________________________________有限公司，住所地：_________________济南市__________区__________路__________号。

电话：___________________________________。

反诉请求：_________________。

1.解除合同，返还反诉人的货款____________元。

2.赔偿反诉人的.经济损失____________元。事实与理由：_________________反诉人与被反诉人____________________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日签订两笔加工承揽合同。虽然被反诉入在签订合同后，向反诉人提交了[[机器设备]]，但是其机器设备存在严重的质量问题，经过被反诉人工作人员的多次维修，机器设备仍然不能正常运行，造成反诉人巨大经济损失。反诉人根据法律规定，在济南_________________有限公司提供的机器设备存在严重质量问题的情况下，反诉人有权拒付设备款，并要求被反诉人赔偿损失。

此致

____________仲裁委员会。

_____________有限公司。

法定代表人：______________。

__________年__________月__________日。

提起反诉申请书简短篇八

申请人：______________________，性别_______，_______族，_______年_______月_______日出生，住址：______________。电话：______________。

被申请人：_________________。

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;。

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年_______月_______日至_______年_______月_______日社会保险费.

事实与理由：

_______年_______月_______日，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______年_______月_______日，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年_______月_______日，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______年_______月_______日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______年_______月_______日份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

申请人：_________________。

_______年_______月_______日。

提起反诉申请书简短篇九

姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。

被反诉人（本诉自诉人）：______________

事实与理由：

被反诉人的罪行事实发生的`时间、地点、侵犯客体等具体事实要素，阐明被反诉人罪行的性质及法律依据。

如证据、证人在事实部分已经写明，此处只需点明名称、证人地址。

此致

___________人民法院

反诉人：___________

代书人：___________

___________年___________月___________日

提起反诉申请书简短篇十

仲裁请求：

4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;。

6、裁决被诉人为反诉人补交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5项合计：68296.02元。

事实和理由：

反诉人于_____年_____月_____日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于_____年_____月_____日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人_______________送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的.合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!

此致

_______________市劳动争议仲裁委员会。

反诉人：______________。

_____年_____月_____日。

提起反诉申请书简短篇十一

被告：王__，男，_____________年__________月__________日出生，汉族，住__________省__________市__________区__________镇__________街__________巷__________门牌号。身份证号：______________，联系电话：______________。

诉讼请求。

1、要求变更抚养关系，婚生子王____判由原告李__抚养。

2、要求被告王__按其月收入25%(20%-30%之间)支付抚养费，至孩子满18周岁。

3、诉讼费用由被告承担。

事实与理由。

原、被告双方经人介绍于_____________年__________月__________日登记结婚，_____________年__________月__________日生一男孩王____，_____________年原、被告协议离婚，约定由被告王__抚养孩子，由原告李__支付抚养费，因被告未尽到其应尽的义务，致使孩子的身心健康受到损害，为此原告特向法院起诉，请求依法变更抚养关系，将婚生子王____判由原告方抚养，并由被告依法支付抚养费。

此致

____区人民法院。

具状人：____________。

______年______月_____日。

提起反诉申请书简短篇十二

被申诉人：_________________张三思。

申请要求：_________________。

1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

2.被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：_________________。

_____年_____月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_____年_____月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。

此致

__________(市)__________房地产有限公司。

_____年_____月_____日。

提起反诉申请书简短篇十三

被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，23岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码13457109287。

因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

反请求事项：

1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的'培训费人民币__________元;

2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

事实与理由：

20xx年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

20xx年3月17日至20xx年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。20xx年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。

综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

南宁市劳动争议仲裁委员会

反诉人：___________________________通讯有限公司

20_____年_____月_____日

提起反诉申请书简短篇十四

住址：_________________市天河东路__________号。

法定代表人：______________电话：_____________。

被申诉人：________________。

申请要求：

1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

2.被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：

1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20__年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。

此致

__________(市)__________房地产有限公司。

提起反诉申请书简短篇十五

申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;。

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

事实与理由：_________________。

(略)。

申请人：________。

_____年_____月_____日  。

提起反诉申请书简短篇十六

反诉人(本诉被申请人)：______________________________有限公司，住所地：___________________________________。

被反诉人(本诉申请人)：______________________________有限公司，住所地：_____________________________________________。

1、解除合同，返还反诉人的货款________元。

2、赔偿反诉人的经济损失________元。

事实与理由：_________________反诉人与被反诉人济南________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日签订两笔加工承揽合同。虽然被反诉入在签订合同后，向反诉人提交了[[机器设备]]，但是其机器设备存在严重的'质量问题，经过被反诉人工作人员的多次维修，机器设备仍然不能正常运行，造成反诉人巨大经济损失。反诉人根据法律规定，在_________________有限公司提供的机器设备存在严重质量问题的情况下，反诉人有权拒付设备款，并要求被反诉人赔偿损失。

此致

________________仲裁委员会。

_____________有限公司法定代表人：______________。

_________年__________月__________日。

提起反诉申请书简短篇十七

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。

当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：

2、仲裁请求和所根据的事实和理由；

3、证据、证人的.姓名和住址。

仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。

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